医院科室规章制度
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个专业的医疗机构，为了保证医疗质量和安全，各科室都需要制定相应的规章制度。
本文将对医院各科室规章制度进行介绍。
一、门诊科规章制度1. 接诊规定- 值班医生应按照医院规定的时间到达门诊，并准时开始接诊工作。
- 接诊时应仔细核对患者的个人信息，并登记完整。
- 对创伤、急救等特殊情况的患者应优先处理。
2. 诊疗流程- 科室护士应指引患者进行体温、血压等基础检查。
- 医生应详细询问患者的病情，进行初步判断和诊断。
- 根据患者的病情，医生应制定合理的治疗方案，并向患者进行解释和指导。
- 医生和患者应共同确认治疗方案，并签署知情同意书。
3. 医疗文书的规范- 医生应按照规定的格式书写门诊病历，包括病史采集、初步诊断、治疗计划等内容。
- 对于一些特殊情况，如拒绝治疗、未成年患者等，医生应及时与患者或其家属进行沟通，并记录相关内容。
二、内科规章制度1. 病房管理- 病区护士应定期巡视患者，记录体温、血压等生命体征。
- 患者饮食、药物等应按时给予，并记录相关信息。
- 病房内应保持清洁卫生，定期消毒，并做好垃圾分类处理。
2. 检查和药物使用- 内科医生应按照医院的规定进行各类检查和治疗，包括心电图、血常规、药物使用等。
- 医生和护士应密切配合，确保检查和药物使用的准确性和安全性。
三、外科规章制度1. 手术准备- 手术前应对患者进行详细的术前评估，包括病史、过敏史等。
- 手术室护士应准备好手术所需的器械、药物等。
- 手术室内应保持干净整洁，并进行必要的消毒处理。
2. 手术技术操作- 外科医生操作时应严格按照手术操作规范进行，确保手术的安全性和成功率。
- 手术过程中，手术室护士应协助医生，提供必要的器械和药物。
四、妇产科规章制度1. 产前检查和孕期护理- 妇产科医生应根据孕妇的具体情况制定产前检查计划，并向孕妇进行解释和指导。
- 孕妇应定期进行孕期检查，包括体重、血压、胎儿发育等内容。
2. 分娩流程- 孕妇进入分娩阶段时，妇产科医生应迅速到达并进行产程的监护和指导。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、引言医院作为医疗机构，为保障医疗质量和患者安全，每个科室都需要制定规章制度。
本文将介绍医院各科室的规章制度，并展示适用于此类规章制度的格式。
二、急诊科1. 卫生要求- 科室内部需要保持清洁卫生，确保医疗环境无菌。
- 医护人员需要遵守手卫生制度，减少交叉感染的风险。
2. 工作时间安排- 急诊科需要24小时不间断开展工作。
- 医护人员根据排班制度轮流值班，确保科室始终有足够的人员供患者就诊。
3. 患者就诊流程- 根据患者病情的轻重缓急进行分诊，确保急救资源优先给予危重患者。
- 接诊医生需及时、准确地记录患者的病史、体征和相关检查结果。
三、内科1. 病房管理- 医护人员需要按照患者的病情和需求进行适当的病房分配。
- 病房内保持安静整洁，尽量减少患者与其他患者的交叉感染风险。
2. 用药规定- 医护人员必须按照相关规定开具处方，确保用药的安全和合理。
- 用药记录需真实准确，包括药品名称、剂量以及用药途径等信息。
3. 患者护理流程- 内科护理人员需要根据患者的病情和护理需求制定护理计划。
- 定期记录患者的体征、疾病进展等信息，以便医生及时调整治疗方案。
四、外科1. 指征确认- 手术的指征必须经过外科医生的评估和确认，确保手术的必要性和安全性。
- 建立手术风险评估制度，根据患者病情和手术风险确定手术方案。
2. 手术操作规范- 手术必须在手术室进行，手术室内必须满足相关要求，保证手术的无菌环境。
- 手术操作必须符合手术的规范流程和操作步骤，医护人员需要佩戴手术衣、手套等防护装备。
3. 术后管理- 术后必须进行定期随访和复查，并记录相关信息。
- 术后医护人员需要对患者进行必要的护理和康复指导。
五、妇产科1. 产房管理- 产房必须保持整洁，配备必要的设备和药物，以满足妇产科医疗需求。
- 产房内所有医护人员必须穿戴干净的工作服和手套，确保术前术后的无菌操作。
2. 孕妇管理- 妇产科医生需要定期对孕妇进行检查，记录产前检查结果和妊娠进展情况。
医院规章制度（通用11篇）
医院规章制度医院规章制度（通用11篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的医院规章制度，希望能够帮助到大家。
医院规章制度篇11、工作人员上班时间必须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣，胶鞋，带口罩，手套。
2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
4、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
使用后的废弃物品应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
6、报告单应消毒后发放。
7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
8、保持室内清洁卫生。
每天对空气，各种物体表面及地面进行常规消毒。
在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
医院规章制度篇21、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服，进行前戴口罩。
工作服及口罩要定期清洗、更换，保持清洁。
2、诊疗，护理操作诊疗、换药、处置工作前后均应洗手，必要时手消毒，无菌操作时，严格遵守无菌操作规程。
3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌;接触皮肤，粘膜的器具和用品必须消毒。
用过的医疗器材和物品，应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌;其中，感染症病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。
4、各种医疗用具，使用后均须消毒后备用。
连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机的管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存。
湿化液应用灭菌水，药杯、餐具必须消毒后再用。
5、患者的安置原则为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
医院科室规章制度（通用10篇）
医院科室规章制度医院科室规章制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的医院科室规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排，总结和讨论科室近期工作任务，促进科室工作积极有效开展，根据医院关于建立科务会制度的相关要求，制定本制度。
一、原则上，科务会每周一下午3时召开，由科主任主持，科室所有人员参加。
如遇特殊情况，可做适当调整，但每月不得少于两次。
二、科务会内容：传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议，汇报近期工作内容和进度，讨论工作中存在的问题，安排近期工作任务，学习有关业务知识和文件，执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假，并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定，如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当及时向科主任汇报，必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括：1.会议时间、地点；2.会议主持人；3.参加会议人员姓名；4.会议讨论发言记录；5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
医院科室规章制度
医院科室规章制度医院科室规章制度（一）1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。
2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取费用的5倍罚款，同时予以科主任2倍连带责任罚款，再次发现予以开除处理。
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必需报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300元。
4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。
未经院长允许，如有私自检查，一经发现，予以当事人处以该费用的3倍罚款，同时予以科主任1.5倍连带责任惩罚。
医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的，都必需经过院长院长签字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方父母，其他亲属关系不属于直系家属范围）。
5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一次予以当事人处以该项金额的3倍惩罚。
6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主管院长同意，中层以上人员须经院长同意。
违反此项规定者，发现一次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，第三次开除。
对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的，除予以经济惩罚外，造成的全部后果均由本人全部负责，院方不承当任何责任。
7、禁止在办公室内、办公区和值班室吸烟，发现违反此项规定人员每次罚款20元。
8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄移动电话；违犯一次罚款100元，违犯多种情况者叠加处理，情节严重者解聘处理。
9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与患者及其家属发生争吵，否则，视情节决议予以严厉处理。
10、严格执行首问负责制，做到有问必答。
不得以任何借口对患者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一次予以经济惩罚100元。
11、应乐观参加医院组织的各类活动，无故不参加者每次罚款100元。
12、爱惜公共资产，凡因个人不负责任造成医院资产损失者，除赔偿损失外，予以相应的经济惩罚或行政惩罚。
医院各科室管理规章制度
医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。
第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。
第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。
第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。
第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。
第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。
第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。
第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。
第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。
第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。
第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。
第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。
第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。
第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。
第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。
第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。
第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。
第二十条本规章解释权归医院所有。
本规章自颁布之日起生效。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度在医院中，各个科室都有其独特的特点和运作方式。
为了确保医院的正常运营以及提供优质的医疗服务，每个科室都需要有一套规章制度来约束科室员工的行为和工作规范。
本文将对医院各科室规章制度进行详细的描述和分析。
一、门诊科规章制度门诊科是医院的门面部门，承担着接待患者、诊断、治疗以及开具处方等工作。
为了确保门诊科的工作秩序和服务质量，该科室制定了以下规章制度：1.门诊医生须按时到岗，并保持工作状态的高度集中和尽职尽责。
2.门诊医生与患者交流时，语言要友善、温和，且保持医学专业用语。
3.门诊医生必须及时记录患者病情和诊疗过程，并在电子病历中完整记录，确保信息的准确性和可查性。
4.门诊医生需遵守用药规范，合理用药，减少患者经济负担和药物不良反应。
二、内科规章制度内科是医院的核心科室之一，主要负责患者的综合性诊断和治疗。
为了保证患者的健康和医生的工作效率，内科制定了以下规章制度：1.内科医生需具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，提供准确的诊断和治疗方案。
2.内科病房医护人员需要按照患者的病情和医嘱，合理分配药物和护理资源。
3.内科医生和护士需遵守洗手消毒规程，保持良好的卫生习惯，减少感染的风险。
4.内科医生和护士在治疗过程中需要与患者及家属进行有效沟通，提供一对一的专业建议和指导。
三、外科规章制度外科是医院的重要科室之一，主要负责各种手术和创伤患者的治疗。
为了确保手术的安全和高效，外科制定了以下规章制度：1.外科医生需要经过严格的手术培训和考核，熟悉手术器械和操作流程。
2.外科手术室要保持洁净、整洁，并配备完善的手术设备和监护设备。
3.外科手术前，医生和护士需进行术前准备和手术风险评估，确保手术的安全性和有效性。
4.外科医生和护士在手术过程中需要密切配合，协同工作，确保手术的顺利进行和患者的安全。
四、妇产科规章制度妇产科是医院负责妇女和新生儿保健的科室，该科制定了以下规章制度：1.妇产科医生需具备丰富的妇科和产科知识，能够独立完成各种妇科手术和分娩工作。
医院各科室规章制度大全
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营，保障医疗质量和患者安全，各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例：一、门诊科室2.医生门诊规定：医生按时上班，并按预约时间接诊患者，不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定：患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号，并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定：挂号后患者应及时缴费，无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定：患者应按照挂号顺序等待，不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知：患者需要提前准备好就诊所需的相关资料，如病历、检查报告等，以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定：急诊科医生应迅速响应急救请求，并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定：急诊科应设置急诊分诊台，根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定：医生应做好急诊病历记录，并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定：医生应正确使用急救器械，保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定：急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士，以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定：药剂科应建立完善的药品管理体系，确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定：药剂科应按照采购程序和要求采购药品，并保证底价采购。
3.药品配送规定：药剂科应按时将药品配送至各科室，并注意药品存储条件，确保质量不受损。
4.药品分发规定：药剂科应按医嘱合理配发药品给患者，并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定：药剂科应定期盘点库存，并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定：护士应按时上班，不得迟到早退，确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定：护士应定期对病房进行巡视，检查病人状况，及时发现异常情况。
3.护理操作规定：护士应正确按照操作规范执行各项护理操作，并做好相应记录。
4.护理交接制度：护士应按规定进行交接班，详细记录患者病情和护理措施，确保信息的连续性。
医院科室规章制度
医院科室规章制度医院科室规章制度1一、专家门诊已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担负。
二、专家门诊由医务科负责排班，统一挂牌，挂号室负责分诊挂号。
专家看门诊时间一般不得随便更改，如因故不能定时应诊，必需提前一日通知医务科调班或停止挂号。
三、专家接诊要做到优质服务，对病员认真负责，检查耐性细致，不得敷衍马虎，病历记录应合乎要求。
按规定门诊工作量挂号，不得超挂。
四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神，做好专家门诊的宣传、搭配工作。
如遇疑难病员挂普通门诊号就诊，首诊医师应热诚接诊，先做好必需检查后，再请病员挂专家号，不得让病员重复挂号，加添负担。
已在专家门诊确定诊断的病员，可挂普通门诊号察看治疗，医护人员不得推诿病员。
五、医务科要做好专家门诊的管理工作，认真考勤、考核。
医护人员要切实维持好秩序，引导病员就医。
专家座席处要设立姓名标志，以便病员监督。
六、普通门诊的危重和急性疑难病症需要专家会诊时，不需另行挂号。
慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者，可嘱病员下次门诊时挂专家号看病。
七、专家每周布置两上半日门诊，除完成定量门诊外，要对低年资医师工作进行引导，专家看普通门诊≥2次/周以提高普通门诊的`医疗技术水平。
八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时，一律在专家门诊时间挂专家号就诊。
医院科室规章制度21、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要定时，拟办看法要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要定时将结果、情况向院领导汇报，必需时要从来文的领导机关汇报。
4、草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行认真审核，全部院发文必需经院办核稿后，由院长签发。
5、常常深化各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出看法和建议，供领导决策参考。
医院规章制度经典(5篇)
医院规章制度经典(5篇)医院规章制度经典【篇1】1、各科室负责人要认真抓好本辖区的卫生保洁工作，积极组织并带头参加周末卫生大扫除。
2、各科室要认真做好垃圾分类工作，所有医疗垃圾必须装入黄色垃圾袋，交专人收集。
禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。
3、各科室室内要保持整洁干净，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。
4、各科室清洁用具要定期消毒，防止交叉感染。
5、各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。
6、各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立即报告相关职能科室。
7、各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。
8、各科室要协助保卫科做好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。
确保急救通道畅通无阻。
医院规章制度经典【篇2】一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。
六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除(如拔草捡垃圾等)。
七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
医院规章制度经典【篇3】(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制。
由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。
(二)比，具体方法参见清洁工工作质量评分标准。
(三)医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。
(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。
医院科室各种规章制度范本
医院科室各种规章制度范本第一章总则第一条为了加强对医院科室各项工作的管理，提高服务质量和效率，保障病人的生命健康和医务人员的权益，依法依规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有科室，科室人员应当切实遵守本规章制度。
第三条科室的主要任务是提供高质量的医疗服务，保障病人的身体健康和生命安全。
第四条科室领导应当履行好岗位职责，关心医务人员，推动科室工作的顺利开展。
第五条科室应当加强内部管理，建立规范的工作机制，提高工作效率。
第六条科室领导应当注重团队建设，培养新员工，提高全体成员的综合素质。
第二章科室工作流程第七条科室工作流程应当合理化，科室领导应当定期检查流程改进情况。
第八条科室工作流程包括病人接待、诊疗工作、医疗记录和会诊等内容。
第九条科室领导应当制定详细的工作计划和时间表，确保工作流程的顺利进行。
第十条科室工作流程中涉及到的各项工作应当按照先后顺序进行，不得擅自更改。
第十一条科室领导应当指定专人负责跟踪工作流程，确保工作的正常进行。
第十二条科室工作流程中存在问题或障碍时，应当及时向科室领导汇报，并寻求解决方法。
第三章科室工作规范第十三条科室工作应当严格按照医疗程序和操作规范进行，不得违规行医。
第十四条科室医务人员应当尊重病人的人格尊严，保护病人的隐私权和信息安全。
第十五条科室医务人员应当严格遵守职业操守，不得违反医德医风。
第十六条科室医务人员应当遵守医院的各项规章制度，服从领导安排。
第十七条科室医务人员应当服从医院内部的各项管理措施，不得擅自决策。
第十八条科室医务人员应当加强自身学习，提高专业水平和医疗技术。
第十九条科室医务人员应当积极协作，保持团队合作精神，不得推卸责任。
第四章科室管理制度第二十条科室的管理由科室主任负责，领导下设各部门，分工协作。
第二十一条科室主任应当履行好领导职责，做出明确决策，推动工作发展。
第二十二条科室部门负责人应当配合科室主任，具体负责各项工作。
第二十三条科室人员应当服从领导安排，熟悉管理制度，不得违规操作。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作，提高服务质量，保障医患双方的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作，所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则，以患者为中心，保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度，加强员工培训，确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议，传达医院的各项工作要求和政策，协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作，并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度，明确各岗位的职责和权限，并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训，提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作，推动学术交流，提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度，准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间，严禁进行与工作无关的活动，包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等，不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则，严格保密患者的个人信息和病历资料，不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程，不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度，做好感染病例的报告和隔离措施，保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷，应由科室负责人组织调解，妥善处理，共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况，医院管理层有权进行调查和处理，包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个公共场所，为了保障医疗秩序和工作效率，各科室都需要遵守一系列的规章制度。
本文将分别介绍医院内各科室的规章制度内容。
一、门诊科规章制度1. 就诊流程：患者到达门诊后应依次进行挂号、候诊、医生问诊和缴费等环节，并遵守医生的诊疗指导。
2. 就诊须知：患者在门诊就诊时，需配合医生做好个人资料登记、病历填写等工作，并提供真实准确的病情描述，以便医生做出正确的诊断。
3. 医药处方：医生开具的处方，患者应按照医嘱到指定的药房领取药物，严禁自行购买药物或更改剂量。
二、急诊科规章制度1. 就诊流程：急诊科患者应先接受护士的初步判断和评估，然后按照病情轻重进行分诊，在医生指导下进行治疗。
2. 急诊看护：急诊患者需服从医生和护士的安排，积极配合治疗工作，不得妨碍其他患者和医护人员正常工作。
3. 紧急手术：急诊科若遇到需要紧急手术的病例，患者及家属应当积极配合医生和手术团队的工作，并签署手术知情同意书。
三、内科规章制度1. 病房管理：患者入住内科病房后，应按照医生的诊疗安排进行常规检查和治疗。
同时，患者需保持病房卫生整洁，不得在病房内吸烟或随意更改床位。
2. 患者护理：护士会根据患者病情提供合适的护理服务，患者及家属应积极配合，配合医生和护士的检查和治疗要求。
四、外科规章制度1. 预约手术：外科手术患者需提前预约手术时间，并按照医生的术前准备要求进行检查和准备工作。
2. 术后护理：术后患者需要按照医生和护士的护理建议进行术后休息和恢复，同时，患者应遵守饮食、活动等方面的限制。
五、妇产科规章制度1. 产检及住院：孕妇需按照孕期定期进行产检，并在医生指导下选择合适的住院时间和方式，同时，孕妇应遵守相关的孕妇须知，注意饮食、休息等。
2. 分娩准备：孕妇在临近分娩期前应注意相关的产前准备工作，包括准备好待产包、与家人商议好分娩计划等。
六、儿科规章制度1. 就诊陪护：儿科患者就诊时，家长或监护人需陪同患儿，配合医生和护士进行诊疗，并按照医嘱给予患儿正确的用药和护理。
医院各科室规章制
医院各科室规章制第一章总则第一条为了保障医院各科室的正常运作，加强科室管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和利益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于医院的各科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理科等。
第三条科室应当遵守医院的各项规章制度，并按照有关标准和规范进行工作。
第四条科室负责人是科室的领导者，负责科室的日常管理、组织、协调工作。
第五条科室应当遵守医院的各项质量控制要求，提高医疗技术水平，确保医疗质量和患者满意度。
第六条科室应当加强与其他科室的协作和沟通，提高综合治疗效果，提供全面的医疗服务。
第二章科室管理第七条科室应当设立科室管理制度，明确科室负责人的权限和责任。
第八条科室负责人对科室的工作负有全面的责任，包括人员管理、工作安排、资源调配等方面的工作。
第九条科室应当制定科室工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
第十条科室应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究和解决科室发展中的问题。
第十一条科室应当建立健全的岗位责任制，明确工作职责和权限。
第十二条科室应当定期对科室人员进行培训，提高专业素质和技术水平。
第十三条科室应当建立科室人员考核制度，对科室工作的质量和效果进行评估。
第十四条科室应当遵守医院的各项制度，包括休息制度、排班制度、请假制度等，确保科室工作的有序进行。
第十五条科室应当做好患者信息的管理，保护患者隐私，禁止泄露患者隐私信息。
第三章医疗服务第十六条科室应当按照医疗质量管理的要求，提供优质的医疗服务。
第十七条科室应当遵循医学伦理规范，尊重患者的权益，保障患者的安全和利益。
第十八条科室应当建立医疗质量控制机制，确保医疗技术的安全、有效和可行性。
第十九条科室应当加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
第二十条科室应当定期进行医疗设备的维护和检修，确保设备正常运转。
第二十一条科室应当做好病历的管理，确保病历的完整、真实和准确。
第二十二条在医疗服务中，禁止违规收费、开具虚假医疗记录、强迫患者接受治疗或手术等行为。
医院科室管理规章制度（通用6篇）
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度（通用6篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院科室管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，维护医院良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位，各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定，履行职责，做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度，由该科室负责人牵头制定，并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改，应当及时通知医院行政主管部门备案，并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人，主任负责本科室的工作，并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命，任期一般为三年，可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作，协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求，制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准，保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作，促进医疗团队建设，提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要，定期开展学术交流会议和病例讨论，提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准，杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的权益，实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取，提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重，团结协作，共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员，将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、概述医院作为一个公共场所，为了保证医疗服务质量，维护医务人员和患者的权益，设立了各科室规章制度，以规范各科室的工作流程和行为准则。
本规章制度适用于医院内所有科室，并由科室主任负责执行和监督。
二、临床科室规章制度1. 医生行为规范- 医生必须遵守医疗伦理和职业规范，保持良好的职业操守和道德品质，并尽职尽责地提供医疗服务。
- 医生必须遵守临床操作规程，规范用药用量，确保患者用药安全。
- 医生必须及时报告医疗事故和不良事件，并积极参与医疗质量管理和事故调查。
2. 护理规范- 护士必须持有效护士执业证书，严格按照护理操作规程进行操作，确保患者安全。
- 护士必须负责患者的生活护理，保持病区环境整洁，防控医院感染。
- 护士必须尊重患者的隐私权和人格尊严，提供温暖、细致、有爱心的护理服务。
3. 检验科室规范- 检验人员必须严格按照操作规程进行检验，确保实验室的质量控制和结果准确。
- 检验设备必须经过定期维护和校准，确保设备的正常运行和准确性。
- 检验科室必须及时上报可疑传染病病例，并落实好相应的隔离防护措施。
4. 放射科室规范- 放射科医生必须持有效医师执业证书，并按照操作规程进行放射检查和诊断。
- 放射剂量必须严格控制在合理范围内，尽量减少对患者和医务人员的辐射损害。
- 放射设备必须经过定期维护和质量控制，确保设备的安全性和影像质量。
5. 手术室规范- 手术室必须建立手术规范和操作流程，确保手术安全和患者术后恢复。
- 手术室必须配备专业的手术团队，包括麻醉师、护士和手术技术人员。
- 手术前必须进行正确的手术风险评估，确保手术的安全性和有效性。
6. 综合科室规范- 综合科室必须保持良好的医疗秩序，确保医务人员和患者的安全。
- 综合科室必须及时做好患者的入院、出院和转科手续，确保病房的日常管理和患者的畅通就医。
- 综合科室必须加强医疗废物的分类和处理，防止交叉感染的发生。
三、行政科室规章制度1. 人事科室规范- 人事科室必须严格按照用人制度进行人员招聘和录用，确保人员素质与职位要求相匹配。
医院科室日常规章制度
医院科室日常规章制度第一条：遵守法律法规1. 科室全体工作人员在工作中要严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，不得私自从事医疗行为。
2. 科室全体工作人员要尊重病人的合法权益，保守病人的隐私信息，严禁泄露病人的个人信息。
第二条：工作纪律1. 科室全体工作人员要认真遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 科室全体工作人员要保持工作站台整洁干净，不得堆放杂物。
3. 科室全体工作人员要保持工作态度端正，礼貌待人，不得在工作中发生纠纷。
第三条：医疗准则1. 科室全体工作人员要尊重医学伦理，遵循医疗机构的规章制度，不得擅自开药、开设个人诊疗点。
2. 科室全体工作人员要做好病历记录，确保病历的完整和准确性。
3. 科室全体工作人员要持续学习专业知识，提高专业水平，做好病人教育工作。
第四条：患者服务1. 科室全体工作人员要以患者为中心，提供高质量的医疗服务。
2. 科室全体工作人员要积极倾听患者的意见和建议，及时解决患者遇到的问题。
3. 科室全体工作人员要保持良好的沟通和协作，确保医疗工作顺利进行。
第五条：安全防范1. 科室全体工作人员要加强安全意识，做好医疗事故的预防工作。
2. 科室全体工作人员要定期参加安全培训，提高应急处置能力。
3. 科室全体工作人员要严格执行医疗消毒制度，确保医疗环境的清洁卫生。
第六条：奖惩机制1. 科室全体工作人员要树立奖惩观念，奖励表现优秀的员工，惩罚违纪违法的员工。
2. 科室全体工作人员要遵守科室规章制度，听从科室领导的管理，不得违背科室的决定。
第七条：保密制度1. 科室全体工作人员要严格遵守医疗保密制度，不得泄露医疗机构的商业秘密。
2. 科室全体工作人员要妥善保管医疗文件和病历，不得擅自复印、传播。
3. 科室全体工作人员要严格保护病人的隐私信息，不得随意向外透露。
第八条：审批制度1. 科室全体工作人员要遵守科室的审批制度，凡事需经过领导批准后方可执行。
2. 科室全体工作人员要对上级领导的意见和建议保持积极的态度，不得擅自违抗领导的决定。
医院科室规章制度
医院科室规章制度医院科室规章制度11、在院长领导下，负责全院护理及院感工作。
2、拟定全院护理及院感工作计划，并组织实施，定期检查总结。
3、制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范，并督促检查执行情况。
定期进行质量检查，预防处理差错事故，研究改进护理工作。
4、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《消毒管理办法》、《医院感染诊断标准》等有关规定，严格按照各项操作规程进行医疗护理活动，并做好自身防护工作。
5、负责建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人员，并认真履行职责。
对医务人员的消毒、隔离技术操作进行定期考核和评价。
6、负责护理人员的培训、考核、奖惩和工作安排，提出任免、晋升、聘用意见，保障全院护理工作的正常运行。
7、深入科室了解情况，督促检查护理人员工作职责和工作制度的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
减少护理事故、护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。
8、深入病区，了解或参加各科开展的`新业务、新技术，对抢救危重患者的护理工作进行检查督促和技术指导。
9、检查院内感染病例报告制度执行情况，督促科室如实登记院内感染病例。
10、建立特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室）保洁、消毒或无菌的监控制度和措施，定期检查，防止交叉感染。
11、定期对本院住院患者的医院感染发病情况和流行病学进行调查，计算罹患率，查找感染源、感染因素，制定、落实控制措施及分析调查资料，做好调查报告。
12、监督各科室病区环境卫生学的自检工作，每月定期做好灭菌物品、消毒物品、使用中消毒液、物体表面、工作人员手、紫外线灯管等项目的微生物学监测，重点科室加强监测。
13、建立合理使用抗菌药物的管理办法，会同药剂科有计划地对临床用药进行调查、分析，并提出建议。
14、做好病房管理，达到环境整洁安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，做好基础护理，积极创造条件，做好病房设置规范化。
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医院科室规章制度篇一：医院各科室规章制度医院各科室医生岗位职责及服务承诺○临床科医师职责：一、在科主任的领导下，负责本科室的临床、科研、预防工作。
二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查病房的医疗护理质量、严防差错事故。
五、负责全科人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时吸取国内外先进经验、指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，提高医疗质量。
六、负责全科综合临床开展医学研究。
○门诊工作制度：一、按时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品。
二、门诊工作人员不得随便离开岗位，有事离开必须跟同科室人员说明去向和说明返回时间。
三、医生因病、因事不能看门诊，应预先通知分管负责人，以便派人代替。
四、临床各科应按每月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对。
五、对病员要认真检查、简明、扼要、准确记载病历、检验、放射等各种结果必须做到准确及时。
六、对高热重病员及持有优先看病“医疗卡”的病员，护士应提前安排门诊。
七、门诊医师要采用保证疗效、经济实惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减轻病员负担，对外地转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治意见。
八、门诊工作人员态度要和蔼、有礼貌、耐心解答问题、关心体贴病人。
九、环境应保持整洁卫生。
十、工作人员上班时应工作热情饱满、着装整洁规范、医德高尚、言行文明。
○放射科（室）工作制度1、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
6、每天集体阅片，经常研究诊断和投影技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8、注意用电安全，严防差错事故。
x线机应指定专人保养，定期进行检修。
检验科工作制度1、检验单山医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标木，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检查目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告，应由主任审签。
○治疗室制度（外科处置室）1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许要室内逗留。
2、器械物品放在固定位置，及时清领，上报损耗，严格交接手续。
3、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管，严格交接班。
5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴上作帽及日罩。
6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75度。
7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点，即使毁型定期销毁。
8、无菌物品须注明灭菌口期，超过一周者重新灭菌。
○注射室工作制度一、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程。
准确、及时地完成各项护理工作。
二、熟练掌握本科业务知识。
掌握各种注射药物的剂量，用法，药理作用及禁忌证，掌握各种皮试液的浓度及阳性判断，掌握过敏性休克的判断及抢救原则。
三、严格执行查对制度（查药物包装有无破损，查药物有无变质，查药物有无过期失效；对照病员姓名、年龄、药品、剂量、用法、浓度、注意事项）密切观察注射后情况，发生注射反应或意外，应及时处置，并报告医师四、注射做到一人一针一管，处理符合消毒隔离要求。
五、输液过程中主动巡视，及时排除故障。
六、掌握消毒液的浓度，浸泡时间，配制方法及有效期。
各室间定时清洁消毒，定期做细菌学监测。
七、准备必要的抢救用物，定期检查以备应急使用。
服务承诺：注射室服务承诺：一、早上提前半小时（即七点三十分）接待患者进行治疗。
二、佩带胸卡上岗，仪表端庄，举止文明礼貌，服务热情周到，耐心解答患者的问题。
三、加强职业道德，廉洁奉公，拒收红包。
四、严格执行各项规章制度，严守护理操作规程，防止差错事故的发生。
五、接收病人治疗单后，十分钟之内为患者实施治疗。
六、对技术精益求精，静脉穿刺力求一次成功。
治疗传呼站红灯亮时，护士一分钟之内到位处理。
密切观察患者情况，发现病情变化及时处理，贯彻质量第一，保证安全的治疗原则。
七、开展便民措施，备好车床，开水，茶杯，针线，纸笔等，方便病人。
八、做好宣教工作，针对多发病、常见病的特点，讲解防病治病知识，派发资料小册进行宣传，普及卫生知识。
○中西药房工作职责：1、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。
遵守医院的规章制度，遵纪守法，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。
篇二：医院临床科室管理制度1第四章医院临床科室管理制度2345篇三：医院各科室工作制度医院各科室工作制度目录科室工作制度篇.................................................................................错误！未定义书签。
办公室工作制度 (1)人事科工作制度 (1)总务科工作制度 (2)医务科工作制度 (2)护理部工作制度 (3)感染管理科工作制度 (4)信息科工作制度 (4)临床工程科工作制度 (5)财务科工作制度 (5)质量管理科工作制度 (6)市场部工作制度 (6)科教科工作制度 (7)研究所工作制度 (7)临床教研室工作制度 (8)病案室工作制度 (8)手外科工作制度 (9)骨科工作制度 (9)普外科工作制度 (10)肠道门诊工作制度 (11)内科工作制度 (11)icU工作制度 (12)妇产科工作制度 (13)产房工作制度 (13)婴儿室工作制度 (14)儿科工作制度 (15)中医科工作制度 (15)康复科工作制度 (16)康复作业室工作制度 (16)康复理疗室工作制度 (17)皮肤科工作制度 (17)急诊科工作制度 (18)急诊观察室工作制度 (19)急诊抢救室工作制度 (19)麻醉科工作制度 (20)麻醉恢复室工作制度 (20)医疗美容科工作制度 (21)眼科工作制度 (21)耳鼻喉科工作制度 (22)口腔科工作制度 (22)感染病科工作制度 (23)防保科工作制度 (24)门诊工作制度 (24)专家门诊工作制度 (25)影像科工作制度 (25)cT室工作制度 (26)心电图室工作制度 (27)超声室工作制度 (27)暗室（洗片室）工作制度 (28)放射治疗室工作制度 (29)检验科工作制免疫室工作制度 (30)生化室工作制度 (31)临床检验室工作制度 (31)血库工作制度 (32)药剂科工作制度 (33)西药房工作制度 (33)中药房工作制度 (34)住院药房工作制度 (35)药库工作制度 (35)体检中心工作制度 (36)氧气房工作制营养室工作制度 (37)供应室工作制度 (37)无菌室工作制度 (38)消毒室工作制度 (39)家庭病床科工作制度 (39)护理病区工作制度 (40)病房管理制度 (40)手术室工作制度 (42)抢救室工作制度 (42)换药室工作制度 (43)急诊预检室工作制度 (43)治疗室工作制度 (43)注射室工作制度 (44)门诊输液室工作制度 (44)门诊手术室工作制度 (44)内窥镜室工作制度 (45)病理科工作制度 (45)办公室工作制度1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2.起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3.做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4.草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5.经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。
起草、印发情况反映、调查报告等材料。
6.具体安排各种行政会议，做好会议记录。
及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。
做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8.做好医院的宣传报道工作。
采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传资料。
与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9.安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。
10.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11.做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。
12.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
人事科工作制度1.认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。
2.按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。
3.执行劳动法规，完成员工聘用管理、退休、退职等工作。
4.组织进行新职工上岗前培训工作。
5.执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。
6.根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、鉴定、奖惩工作。
7.负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工作。
8.负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。
1.加强思想政治工作，及时传达和贯彻医院的有关精神。
2.注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。
3.坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公会和院周会的内容。
4.定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。