关于干部德的考核
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关于干部德的考核
1.考察工作评价体系:政治品德是干部在政治生活中,通过处理与自身、与他人、与集
体、与国家和社会的关系,而逐渐培养起来的做人做事的稳定的思想方式和行为习惯。家庭美德就是
一个干部对家庭成员的负责程度。社会公德就是一个干部对自己肩负工作的社会责任感(有德有才者
会成事,有德无才者会误事,有才无德者会坏事,无德无才者会败事)。职业道德就是一个干部对工
作性质、工作范围以及工作目标有没有明确的重点和追求的境界。所谓个人品德,就是干部的为人怎
么样。、考察工作模式。以延伸干部“德”的考察期为目的
2.建立“平时+定期”考察模式:以扩大干部“德”的考察面为目的,建立“工作圈+
生活圈+社交圈”考察模式;以拓宽干部“德”考察范围为目的,设立干部道德监督信箱、邮箱、热
线电话,建立“电子政务”考察模式。
3.考察工作队伍:注重考察队伍建设,从考察的职责、管理和培养等方面入手,建立健全考
察干部资格制、考察工作责任追究制、考察工作业务培训制,保证考察人员基本素质,落实考察工作
责任,促进考察干部工作能力提升,逐步建立一支品行优良、业务精良、素质全面、结构稳定的考察
队伍。
4.考察机制:实行考察工作“一述、二评、三访、四必、五征求”“五步法”,即:一述:就是述职先述“德”;
二评:就是对进行干部“德”考察测评;三访:访朋友、访邻里、访家人,从干部工作圈、社交圈和生活圈看群众公论;四必谈:一必谈干部履责情况,二必谈危急时刻,三必谈关键时期,四必谈对待名利态度;五征求:向纪检部门、配偶单位、上级主管部门、下级基层和业务往来单位等征求意见。通过“述、评、访、谈及征求”,对干部“德”做出科学准确评价。
考察者姓名——年龄——籍贯——
党龄——职位——
被考察者姓名:——年龄——籍贯——
党龄——职位——