安全生产管理制度汇总(审核版)
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度1一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特制订本制度。
二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中应明确管理员名单、分工和奖惩、考核办法。
三、项目部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，明确目标奖惩，考核办法，明确执行公司安全生产和文明施工相关制度和活动的承诺。
四、工程部制订项目部安全生产管理考核责任书标准格式，经公司总经理办公会议讨论通过后试用，试用期限一年，一年后正式使用。
五、项目部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产目标分解。
六、本制度发布之日起生效。
安全生产管理制度2一、礼貌周到1、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
2、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
3、为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
5、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
二、管理有序，环境整洁1、厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
2、各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
5、实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
三、明码标价，收费合理1、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
2、确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
3、维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
4、维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
5、维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
四、信守合同，保证质量1、承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
安全生产管理制度的评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产工作的正常开展，提高安全生产管理制度的适应性和有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业安全生产管理制度的评审和修订工作。
第三条安全生产管理制度评审和修订工作应遵循科学、规范、公正、公平的原则。
第四条本企业安全生产管理制度评审和修订由企业安全生产管理部门负责组织实施。
第五条安全生产管理制度评审和修订应根据安全生产管理工作的实际需要，定期进行。
第六条安全生产管理制度评审和修订要充分听取相关部门和人员的意见，形成共识。
第七条本企业安全生产管理制度评审和修订的结果要及时向相关部门和人员通报。
第八条本企业安全生产管理制度评审和修订应确保安全生产责任到位、措施到位，完善安全生产管理体系。
第二章安全生产管理制度评审第一条安全生产管理制度评审的目的是对目前实施的安全生产管理制度进行全面、系统的评估，发现问题，提出改进意见。
第二条安全生产管理制度评审的内容包括：制度的合理性、可行性、有效性、完整性、实施情况等。
第三条安全生产管理制度评审应由安全生产管理部门组织实施，可以邀请内外部专家参与。
第四条安全生产管理制度评审应采取文件审核、台账查阅、实地检查等方法进行。
第五条安全生产管理制度评审的结果应形成评审报告，明确问题和改进建议。
第六条安全生产管理部门应根据评审报告及时对制度进行修订，并将修订后的制度报请相关部门批准。
第七条安全生产管理制度评审结果应记录并归档，以便后续查询和参考。
第三章安全生产管理制度修订第一条安全生产管理制度修订的目的是根据评审结果，对存在的问题进行改进，提高制度的科学性和实用性。
第二条安全生产管理制度修订应充分采纳安全生产管理部门和相关部门的意见，形成共识。
第三条安全生产管理制度修订应根据评审结果确定的问题进行，明确修订的内容和要求。
第四条安全生产管理制度修订应注重法律法规、标准的要求，保障制度的符合性和合规性。
安全生产管理制度(汇总模板)
安全检查及隐患排查治理制度1 、目的保证国家和上级颁发的各项安全生产法规、规章和本公司管理制度以及安全生产操作规程的贯彻和执行。
2 、适用范围适用于本公司安全施工的全过程3、职责与权限3.1质安科负责公司安全检查的组织及实施3.2工程科配合安全生产检查的实施3.3各施工项目部负责本单位安全生产检查的组织实施4、工作程序4.1安全检查的目标4.1.1及时发现并消除安全隐患，预防伤亡事故的发生，确保公司安全生产目标。
4.1.2不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态。
4.2安全检查方式4.2.1由公司每半年组织有关单位、人员按照职责分工，对各施工项目部进行安全检查，下发安全整改通知单，各施工项目部进行整改，并书面向公司质安部科报告整改结果，必要时公司质安科将派人员对整改结果进行验证。
4.2.2由各施工项目部的安全生产小组组织其成员对施工现场每月进行一次安全抽查。
4.2.3由劳务单位负责人组织，每月至少对本劳务队伍进行一次安全检查。
4.2.4班组每周由班长组织一次安全生产自检。
4.2.5专职安全员每天进行例行安全检查。
4.2.6设备管理人员每日对机械设备、设施进行维护和检修。
4.2.7每日作好施工记录。
4.3 安全检查内容4.3.1对执行安全生产方针、政策、法规、制度的情况进行检查；4.3.2对劳动生产现场的不安全、不卫生因素进行深入、细致的检查；4.3.3对企业的安全生产规章制度建立、健全和贯彻执行情况进行检查；4.4 安全检查的要求4.4.1安全检查时，要广泛地发动组织职工群众，边检查、边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
对当时难以解决的，应制定计划，限期解决，必须做到条条有着落，件件有交待，从而促进劳动条件的改善，保障劳动者的安全和健康。
4.4.2各种安全检查都应根据检查要求配备足够的资源。
4.4.3每种安全检查都应有明确的检查目的、检查项目、内容及标准。
4.4.4检查记录是安全评价的依据，要做到认真详细、真实可靠，特别是存在隐患的施工部位的检查记录要具体。
安全生产管理制度评审修订记录安全生产
安全生产管理制度评审修订记录1、安全生产管理制度审批评语安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础百，是做好一切工作的前提。
安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，因此安全生产无论是对企业还是个人都具有极其重要的意义。
那么企业在自身发展过程中如何提高安全管理水平呢?一、加强安全教育度，提高职工安全意识。
安全教育是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。
要做好安全教育工作，要分问工种、按岗位进行技术技能教育培训，提高各岗位的安全技术水平。
针对职工队伍中普遍存在的薄弱环节，立足于对全体职工的共同要求进行教育培训，做到人人受教育，个个知安全。
理论是实答践的先导。
实践教育培训主要是加强职工现场安全操作技能的培养，使职工会安全、能安全。
二、完善各项制度，做到有章可循。
从本企业的实际出发，制定出切实可行的管理措施，才能使措施能够得到有效版落实，才能为企业的各项工作服好务。
安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。
要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
三、安全生产工作重在防范，严格管理监权督2、安全生产标准细?节管理制度评审和修定的规定关于安全生产管理制度评审和修订的规定?1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2综合管理部负责组织评为公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。
3.3各单位负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。
安全生产管理制度的评审和修订制度(5篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附则本制度自颁布之日起实施。
安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。
2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。
3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。
会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。
4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。
修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。
5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。
公司安全生产管理制度(综合各部门)
公司安全生产管理制度(综合各部门)一、总则（一）为加强公司安全生产管理，确保员工人身和财产安全，提高生产效率，降低事故风险，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司全部员工，包括各部门、各岗位。
二、安全生产管理责任（一）公司董事会负有最终安全生产管理责任，由董事长担任安全生产主管。
（二）各部门负责人为本部门安全生产管理的第一责任人，需定期组织安全生产会议，明确责任分工。
（三）所有员工对公司安全生产负有共同责任，应遵守本制度要求，积极参与安全生产管理活动。
三、安全生产管理制度（一）安全生产目标1. 实现零事故记录。
2. 提高安全生产意识，培训员工安全技能。
3. 强化安全设施建设，确保生产场所安全。
（二）安全生产管理流程1. 排查隐患：定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。
2. 安全培训：组织员工参加安全培训，提升安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
4. 事故报告：发生安全事故时，要及时报告并进行事故原因分析。
（三）安全生产管理措施1. 制定安全操作规程，保障员工安全生产。
2. 进行安全大检查，发现问题立即整改。
3. 设立安全监管机构，加强日常监督管理。
四、安全生产奖惩（一）对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励。
（二）对安全生产管理不力，造成事故的责任人进行处罚。
五、安全生产宣传教育（一）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
（二）组织安全知识竞赛，增强员工安全知识。
六、附则（一）本制度经公司董事会审议通过，并于发布后即时执行。
（二）公司安全生产管理制度如有更新，须经董事会批准通过后执行。
（三）员工有权了解公司相关安全生产管理制度内容，公司应定期向员工解读、宣传。
以上即为公司安全生产管理制度(综合各部门)的全部内容，希望大家认真遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
关于安全生产管理制度汇编(全)评审和修订的规定
安全生产管理制度评审和修订的规定1目的为保证厂安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性,确保安全生产正常有序进行,特制定本规定.2范围厂所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订.3职责3.1厂长负责审批评审计划,负责主持评审活动,审批评审结果,签发评审意见.3.2厂部负责组织评为安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门,负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证.3.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料,参加评审会议,并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施.4内容4.1评审策划例行评审计划例行评审每年进行一次,一般在每年第一季度进行.由厂部编制"安全生产管理制度评审计划",经厂长批准后,下发各相关部门.评审计划包括以下内容：.1评审时间,.3参加评审的部门及人员；.5评审内容.临时评审计划在发生以下情况时,厂部在厂长指示下,编制临时评审计划,评审计划内容如规定..1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故.4.2评审过程安全操作规程评审由各单位组织相关人员<单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员>组成评审小组,对安全操作规程进行评审,评审组织者要做好记录,并形成评审报告.各车间安全规章制度评审由各车间组织相关人员<厂相关部门、领导、基层管理人员、员工>组成评审小组,对本车间安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂安全规章制度评审由厂部组织相关人员<厂领导、各车间领导、安全员、员工代表>组成评审小组,对厂安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂部汇总所有评审报告,上报厂长审批.4.3改进厂长审批评审报告,作出评审批示,要求各车间做好改进工作.各车间根据厂长批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.作业许可证管理制度1目的为规范危险性作业管理,预防事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围厂区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业等危险性作业.3职责3.1安全科为危险性作业许可证归口管理单位,负责危险性作业许可证的审批、存档、现场检查等.3.2作业人员负责本单位危险性作业具体实施单位,负责作业风险分析,许可证填写,措施落实,现场监护,作业许可证存档等.3.3各与作业有关的人员负责作业许可证的审查,确认.4内容4.1在厂区域内进行以下作业必须办理作业许可证：在检修室以外的所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业<包括电、气焊接,切割>进入受限空间作业,如：罐.破土作业,包括断路作业.临时用电作业.高处作业,凡在坠落高度基准面2米以上<含2米>,有可能坠落的高处作业,均称为高处作业.起重作业,起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨,但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业.4.1作业申请作业人员进行作业风险分析,风险分析必须认真仔细,列出一切可能发生的风险,风险分析结果要填写在作业许可证上.作业人员填写作业许可证.作业许可证必须认真填写,不得空缺,作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写,签名必须由本人签写.4.2审批作业申请人持经作业车间负责人签字确认的作业许可证到安全科,安全科安全员应到作业现场,对安全措施和须知逐一核实,确认所有措施都落实后,进行签字批准.如因特殊情况下的危险作业,需进行多方会签的,由安全科组织相关人员进行作业评审,共同会签,会签完毕交厂长审批.4.3作业作业许可证经批准后,方可进行作业,未经批准,一律不得进行作业.4.4作业许可证存档作业许可证须进行存档.施工单位保存、作业现场所在单位、安全科各持一份,存档待查. 修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.职业卫生管理1目的为适时监测生产作业场所危害因素,保护员工免受职业病危害,特制定本制度.2范围发生.压缩岗位.3职责3.1厂部负责组织进行危害因素检测,并建立管理档案.3.2厂部负责该岗位卫生日常管理,配置安全设施,设置警示标志,督促员工正确使用劳动防护用品.4内容厂生产活动中存在危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测.4.1验收检测厂新、改、扩项目必须严格执行"三同时"原则.工程竣工后要进行危害验收检测,验收不过关的项目不得投入生产.4.2年度检测粉尘检测,发生岗位,检测频率为1次/年.噪声检测,压缩岗位,检测频率为1次/年.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.安全生产考核办法为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,杜绝人身伤亡及财产损害事故的发生,按照安全生产 "谁主管、谁负责"的原则,在安全生产工作中做到奖罚分明,结合厂的实际情况,特制定本办法.第一条安全工作应贯彻"预防为主,奖罚分明"的原则,对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的个人,给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成安全生产事故的个人,给予处罚；情节严重触犯法律的,由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任.第二条本办法适用于厂各岗位.考核对象为各岗位负责人、分管安全的负责人及安全员.第三条安全生产考核主要由安全生产考核奖和安全生产考核系数构成,其关系为：安全生产考核奖=安全生产系数×安全生产考核系数×安全生产奖基数第四条安全生产考核按百分制进行,考核得分６０分以上者为合格,按考核分数兑现奖励,不合格者不予奖励.第五条发生以下安全生产事故之一的,为不合格单位：一、重伤事故—一次事故中发生重伤<包括伴有轻伤>但无死亡的事故.重伤是指造成人员肢体残缺某些器官受到严重损伤,致使人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害.二、死亡事故—一次事故中死亡1人<同时伴有重伤、轻伤>的事故.三、重大死亡事故—一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大的事故.四、有人员责任的设备事故.五、火灾事故.六、爆炸事故.注：以上四至六类事故的直接经济损失在10万元以上的.第六条发生安全生产事故处罚标准：<一>每发生第五条所列事故一次,造成经济损失在10万元以上的,扣事故责任人1万元；<二>若因管理不善造成以上事故的,每发生一次,对事故责任第一负责人罚款1000元,责任单位安全员罚款500元.<三>因违章造成自我伤害或他人伤害的,对事故责任人罚款300元.<四>因管理不善造成轻伤事故的,对该单位负责人罚款200元.<五>对发生事故而隐瞒真相,甚至破坏现场、拒不配合安全科工作的,一经查出,除对该责人按事故类别处罚外,另再罚该车间1000元、负责人500元、安全员200元.<六>以上个人罚款在接到通知后3日内上缴厂财务,车间罚款在年终决算时从该车间工资总额中扣除.第八条发生安全事故给企业造成的经济损失的,在责任车间成本中列支.第九条本办法从2004年1月1日起实施,由厂部分管领导牵头,安全科负责组织实施考核.监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理,确保监视和测量结果的准确性,特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职责3.1安全科为厂监视和测量设备归口管理单位,建立监视和测量设备台帐,组织检定.3.2各车间负责本岗位监视和测量设备的使用管理和维护.4内容4.1配置单位按照《固定资产管理制度》进行购置、验收,凡无产品合格证的不得验收入库.安全科对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册,其技术资料必须保存完好,设备的保管应符合规定的要求.4.2使用使用前检定<或校准>.1经验收合格的监视和测量设备,在使用前,由使用车间提出检定申请,由厂部组织送到国家授权的计量检定机构检定,合格后方可投入使用.对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识..2对于没有国家标准的设备,应记录用于校准的依据.周期检定<或校准>.1安全科在年初填写"送检通知单",发到各生产单位,按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准.检定单位应出具相应的检定或校准报告,填发"计量检定证书",贴"合格标签,并标明有效期限..2使用岗位在生产中发现监视和测量设备不符合要求,应对设备进行评价,做出记录,同时对该设备采取措施<如校准、修理或更新等>.管理.1各车间应严格按说明书或操作规程使用设备,确保设备的完好性.使用后要进行适当的维护和保养..2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内..3监视和测量设备的使用人员应由各岗位组织培训,合格后方可使用..4专业计量人员需经国家计量部门培训,持证上岗.4.3台帐各岗位应建立本岗位监视和测量设备台帐,做好资料档案管理,并进行日常管理工作.4.3.2安全科根据各岗位上报的台帐建立厂部监视和测量设备台帐,并检查使用情况.4.4报废对无法修复的监视和测量设备,须及时停止使用,并进行相应处理或报废.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品运输、装卸安全管理制度1目的为贯彻落实《危险化学品生产条例》,规范企业危险化学品运输、装卸管理,防止运输过程中发生危险化学品事故,特制定本制度2范围适用于本厂危险化学品的运输、装卸3职责3.1厂部为企业危险化学品运输的归口管理单位.负责对口政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查.3.2安全科负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理.4内容4.1危险化学品运输实行资质认定制度,未经资质认定,不得运输危险化学品.4.2危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质.4.3用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器,必须由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用,质检部门要定期进行检查.4.4危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗**,方可上岗作业.4.5危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行.4.6通过公路运输危险化学品,必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行,并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等.4.7运输危险化学品的容器必须封口严密,能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力,确保运输过程中不发生渗<洒>漏.4.8通过公路运输危险化学品,必须配备押运人员,并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业.4.9剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时,承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告,并采取一切可能的警示措施.同时必须配合公安部门的工作.4.10单位要建立危险化学品运输台帐,随时掌握危险化学品情况.4.11安全科定期组织运输车辆和人员进行资质审查.危险化学品存储、出入库存管理制度.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品储存出入库管理1目的为规范厂危险化学品储存、出入库管理,防止危险化学品事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围适用于厂生产所涉及的所有危险化学品的储存、出入库管理3职责3.1安全科为危险化学品安全归口管理单位.负责监督、检查危险化学品的储存、使用和报废处理；负责协助厂部进行剧毒物品验收、保管、发放等管理.3.2厂部负责生产场所和库房的消防设施的检查与维护,负责剧毒物品的验收、保管、发放；3.3各单位负责本单位危险化学品的储存、出入库、使用、报废.4内容4.1危险化学品储存和保管必须有专人负责.4.2危险化学品入库时必须进行验收,核对品名、标志、数量、规格、包装等,并进行登记,做到帐、货、卡相符.4.3危险化学品仓库要符合相关规定,要按规定配备安全设施和消防设施.4.4不同危险化学品不能堆放在一起,要分别堆放.4.5库房要按规定配足灭火器,灭火器应放在明显、易取的地方.4.6危险化学品出入库,保管人员须按照厂领导批准的领料单发放,出入库情况要及时登记.4.7各车间要建立危险化学品台帐,保管员要每周不少于一次进行检查,检查要有记录.4.8剧毒危险化学品的存储、出入库按照《剧毒化学品安全管理制度》进行.4.9厂部不定期组织危险化学品运输、装人员进行培训学习,督促遵照相关法规作业.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.剧毒化学品安全管理制度1目的为规范剧毒化学品管理,防止发生剧毒化学品危害事故,保护群众生命和财产安全,特制定本制度2范围本厂生产活动中涉及的所有剧毒化学品.3责任3.1厂长负责剧毒化学品购买的审批.3.2厂部负责剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3安全科协助行政部进行剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3各生产岗位负责剧毒化学品的申购、领取、使用管理、建立台帐等.4程序4.1申购由使用车间提出采购申请,报厂长审批,要明确剧毒物品名称、数量、用途.使用车间根据厂长的审批按国家规定进行采购.4.2验收剧毒物品购入后,须由使用车间、厂部、安全科三方共同验收.查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全等情况.4.3入库保管经三方共同验收后的剧毒物品由厂部、安全科人员一起保存入剧毒物品专柜.剧毒物品专柜由厂部保管,钥匙由厂部和安全科共同保管.厂部同时建立剧毒物品台帐.保管室要防止盗窃、火灾、洪水等,消除一切安全隐患.4.4领取由使用车间填写剧毒物品领取单,经厂长审批后,交安全科.厂部和安全科一起开柜发放.使用车间领取人员必须至少两人一起领取.领取完毕,厂部进行登记.4.5使用使用车间领取剧毒物品后,进行登记.使用时必须至少两人在场,使用情况也必须及时登记.未用完的剧毒物品须及时交厂部保管,程序和4.2、4.3相同.4.6检查厂部和综合、安全科每月对剧毒物品共同进行检查,检查情况要及时记录.发现剧毒物品丢失,必须立即向厂领导和当地公安机关报告.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.重大危险源管理制度1目的：为保护人民生命和财产安全,消除事故隐患,规范厂安全生产管理,特制定本制度2使用范围：本厂生产区3职责：3.1厂长负责领导重大危险源管理工作,负责领导重大危险源事故应急救援工作.3.2分管厂长协助厂长进行重大危险源管理,在厂长不在时履行厂长对重大危险源管理职责.3.3厂部负责组织重大危险源管理制度、事故应急救援预案编制工作,并组织重大危险源的识别、评价、监督、档案管理等.3.4各生产岗位对重大危险源实施管理,并对管理结果负责.4重大危险源的识别和评价：安全科组织相关人员组成评价小组,依据《重大危险源辩识》<GB18218-2000>对厂生产现场和储存设施进行评价,确定重大危险源.4.2重大危险源管理：配备灭火器等必须的消防器材和设施,所有器材和设施要完好.配备监视设备,实施全天候监视.制定事故应急救援预案,每半年不少于一次演练,并不断完善.厂每月一次进行专项综合检查,检查要有记录.生产班组必须按规定进行巡检,检查要有记录.所在厂安全员进行每周不少于一次的检查,检查要有记录.在重大危险源区域作业必须严格按照《工艺<操作>规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《消防安全制度》、《化学危险物品管理制度》、《作业许可证管理制度》进行,实施谁签字谁负责,谁作业谁负责.发现隐患,必须立即向厂和安全科报告,并及时进行整改.由安全科建立重大危险源档案,挡案类容包括：危险物质名称、数量、特性、管理人员、管理制度、评价报告、检测报告等.5厂部要将重大危险源在县安监局备案.6附则6.1本规定由综合科制定并负责解释.6.2本规定自发布之日起执行.生产作业场所危害因素检测目的为有效预防和控制生产事故的发生,对厂生产活动中可能存在的职业健康、安全因素进行识别、评价、更新,确保生产活动安全进行.2范围适用于厂所有生产活动.3职责3.领导负责领导生产活动中职业健康、安全因素风险识别、评价、更新和控制管理工作.负责审批《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》.3.2安全科：负责组织健康、职业卫生因素风险识别、评价、更新和控制管理；负责编制《工作现场重大OHS风险清单》.负责本单位生产活动职业健康、安全因素的识别、评价、更新和控制管理.4程序4.1 职业健康、安全因素的识别作业活动、作业场所划分.1生产现场作业活动；.2生产装置、设施：.3日常办公活动；.4进入厂区域内的外来人员的活动.识别步骤.1气体所负责识别所属范围内的危险源,填写《工作现场OHS危险源辨识/风险评价表》,并报送厂部..2安全科负责识别厂办公室危险源,对生产现场职业健康、安全因素进行汇总,填写《工作现场职业健康、安全因素汇总与评价表》..3危险源辨识时应考虑：.3.1常规活动〕如正常的作业活动〔和非常规活动〕如应急处置〔；.3.2所有进入工作场所的人员〕包括合同方人员和访问者〔的活动；.3.3工作场所内厂的内部设施及由外界所提供的设施可能造成的伤害.根据《企业职工伤亡事故分类》<GB6441—86>、《生产过程危险和有害因素分类与代码》<GB/T13861—92>、《职业病危害因素分类目录》结合厂工作现场实际可按以下方面进行危险源分类：⑴物体打击、机械伤害、车辆伤害、触电、冻伤、火灾、爆炸；⑵其他,如摔、扭、挫、擦、割、刺伤；⑶职业危害,如噪声等方面因素所致.重要职业健康、安全因素的确定.1 OHS风险评价准则根据潜在伤害的严重程度和发生的可能性来进行风险评价.其结果从高到低依此划分为A、B、C、D、E五级.1〔事故发生可能性分为三个级别：事故发生可能性极大的为"可能",事故发生可能性极小的为"极不可能",界于两者之间的为"不可能".2〔事故的严重程度分为三个级别：严重伤害、伤害、轻微伤害.·轻微伤害,例如：表面损伤、轻微割伤和擦伤、粉尘对眼睛的刺激；烦躁和刺激〕如头痛〔、导致暂时性不适的疾病等；·伤害,例如：划伤、脑震荡、严重扭伤、轻微骨折；耳聋、皮炎、哮喘、与工作有关的上肢损伤、导致永久性轻微功能丧失的疾病等；·严重伤害,例如：截肢、严重骨折、复合伤害、致命伤害；职业癌症、其他导致寿命严重缩短的疾病、急性不治之症等.3〔可能性和后果的结合结果对应于表1,可得出风险级别.表1 可能性和后果的结合结果可能性严重程度〕后果〔轻微伤害伤害严重伤害极不可能 E D C不可能 D C B可能 C B A表1中：A级风险为不可容许风险；B级风险为重大风险；C级风险为中度风险；D级风险为可容许风险；E级风险为可忽略的风险..2评价步骤1〔安全科组织职业健康、安全因素评价小组；2〔评价小组按OHS风险评定准则对汇总的危险源进行评价；确定重要OHS风险等级.3〔综合管理部根据评价结果,编制《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS 风险清单》,报厂领导批准后下发到相关部门..3 职业健康、安全因素的更新一般情况下,安全科每年组织一次对职业健康、安全因素的重新确认,当出现以下情况时应及时组织对职业健康、安全因素进行识别、评价、更新：·与厂有关的法律法规和其他要求发生变化时；·发生重大职业健康、安全事故后；·厂的活动、产品或服务发生较大变化；·管理评审要求；·相关方提出抱怨或合理要求；·发生其他变化时..4安全科负责保存职业健康、安全因素识别与评价过程、危险源辨识与风险评价过程的有关记录.4.2职业健康、安全因素控制重要职业健康、安全因素控制.1重要职业健康、安全因素由厂部和安全科共同管理；.2安全科组织相关责任部门策划重要职业健康、安全因素的控制方式,在《工作现场重大OHS 风险清单》中应明确.一般职业健康、安全控制.1一般职业健康、安全因素由责任部门管理,安全科进行监督..2 危险废物控制.2.1各车间进行危险废物处置均须向安全科填写《危险废物处置申请单》,经同意后方可进行处置..2.2危险废物处置后要由处置部门填写并保存《废弃物处置记录》,对送外处理的危险废弃物,应保存对方开具的接收单据或票据或对方的签字..3职业健康管理.3.1定期对生产现场进行职业卫生监测,建立职业卫生档案..3.2定期组织员工进行预防性健康体检..3.3正确使用防护用品..4安全管理按《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》及相关规定执行.4.3监督检查。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
各项安全生产管理规章制度
各项安全生产管理规章制度一、安全生产责任制度1. 企业领导人应当强调安全生产的重要性，按照国家法律法规要求，建立健全安全生产责任制度，履行企业安全生产管理职责。
2. 各级领导人应当明确安全生产责任主体，确定责任人员及其职责范围。
3. 落实安全生产目标责任，明确各级领导人员和各部门的安全生产目标，确保安全生产责任的分工明确。
二、安全生产管理制度1. 企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产工作规程、安全生产操作规范等，确保员工能够按照规定进行安全生产。
2. 制定安全生产工作规程，规定各生产环节的安全操作程序、事故应急处理程序等。
3. 制定安全生产操作规范，规定各种设备的操作规程，保证设备操作人员能够熟练操作设备并严格按照操作规范进行作业。
三、安全生产事故防范制度1. 企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时整改隐患。
2. 制定安全生产检查制度，规定定期进行安全生产检查，记录检查结果并及时整改。
3. 建立事故报告制度，规定事故发生后的分析处理程序，包括事故报告、事故调查、事故处理等。
四、安全警示教育制度1. 企业应当开展安全警示教育，定期进行安全生产宣传教育活动，提高员工安全生产意识。
2. 制定安全教育计划，包括安全培训、安全知识考核等，确保员工掌握安全生产知识。
3. 针对不同岗位人员制定安全警示教育内容，及时更新安全生产教育资料，提升员工的安全防范意识。
五、紧急救援预案制度1. 建立安全生产紧急救援预案，包括事故应急预案、火灾应急预案等，确保在突发情况下及时有效应对。
2. 定期组织应急演练活动，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力。
3. 设立应急救援队伍，配备专业的救援装备和人员，确保在事故发生时能够及时救援。
六、安全设施设备管理制度1. 企业应当建立安全设施设备管理制度，包括维护检查、定期保养和更新设备等。
2. 制定设备保养维护计划，明确设备保养维护周期和责任人员，确保设备能够正常运行。
安全管理制度汇总
安全管理制度汇总在当今社会，无论是企业、学校、社区还是其他各类组织，安全管理都至关重要。
一套完善的安全管理制度是保障人员生命财产安全、维护正常生产生活秩序的基石。
接下来，我们将对常见的安全管理制度进行详细的汇总和介绍。
一、安全生产管理制度安全生产是企业发展的首要任务。
安全生产管理制度涵盖了从生产设备的维护保养、操作人员的培训与资质认证，到生产流程中的风险评估与控制等多个方面。
首先，设备维护是确保安全生产的基础。
企业需要制定定期的设备检查、维修和保养计划，确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障引发的安全事故。
对于关键设备，还应配备备用设备，以保障生产的连续性。
其次，人员培训不可或缺。
新员工入职时必须接受全面的安全培训，包括安全操作规程、紧急情况的应对措施等。
老员工也应定期参加复训，以强化安全意识和更新安全知识。
同时，只有取得相关资质认证的人员才能从事特定的危险作业。
在生产流程方面，要进行全面的风险评估。
识别可能存在的安全隐患，如火灾、爆炸、中毒等，并制定相应的预防和控制措施。
对于高风险作业，必须制定详细的操作规范，并在作业前进行安全交底。
二、消防安全管理制度火灾是威胁生命和财产安全的重大隐患，因此消防安全管理制度至关重要。
建筑设计要符合消防规范，包括防火分区的设置、疏散通道的宽度和数量、消防设施的配备等。
同时，要定期对消防设施进行检查和维护，确保其在紧急情况下能够正常使用，如灭火器的压力是否正常、消防栓是否能正常出水等。
制定火灾应急预案也是必不可少的。
明确在火灾发生时，人员的疏散路线、组织指挥架构以及各部门的职责分工。
定期组织消防演练，让员工熟悉应急预案的流程和自己的职责，提高应对火灾的能力。
严禁在消防通道上堆放物品，保持通道畅通无阻。
对于易燃易爆物品的储存和使用，要严格遵守相关规定，采取防火、防爆、防雷等安全措施。
三、食品安全管理制度在食品生产和经营领域，食品安全管理制度是保障公众健康的关键。
安全生产管理制度评审和修订制度(3篇)
安全生产管理制度评审和修订制度1. 引言安全生产管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是指挥决策、技术措施、管理措施等的规范性文件，对安全生产工作起到指导、规范和监督的作用。
为了不断完善和提高安全生产管理水平，确保员工安全、生产设备安全和环境安全，企业应定期对现行的安全生产管理制度进行评审和修订。
2. 评审内容和程序评审内容包括制度的合规性、科学性、操作性和实施情况等方面。
评审程序包括收集和分析相关资料、召开评审会议、撰写评审报告和修订方案、制定实施计划和推广应用等环节。
2.1 收集和分析相关资料企业应收集和整理与安全生产管理制度相关的资料，包括政府部门发布的法律法规、标准规范、行业巡查反馈意见、事故案例、员工反馈意见等。
通过对这些资料的分析，了解现行制度在哪些方面存在问题和不足。
2.2 召开评审会议企业应召开评审会议，邀请相关部门负责人、专家和员工代表参加。
会议的目的是对现行的安全生产管理制度进行全面评审，包括制度的编写、实施和监督等方面。
会议应听取各方意见和建议，形成评审报告。
2.3 撰写评审报告和修订方案根据评审会议的结果和意见，企业应撰写评审报告和修订方案。
评审报告应包括制度的评审结果、问题和不足点、改进措施和建议等内容。
修订方案应明确每条制度的修改内容，包括新增、删除和修改的具体条款。
2.4 制定实施计划和推广应用企业根据修订方案，制定实施计划，并进行推广应用。
实施计划应包括修订后的制度的宣传、培训和执行等具体措施。
推广应用的目的是确保修订后的制度能够得到全体员工的理解和认同，真正落实到实际工作中。
3. 修订原则和注意事项在对安全生产管理制度进行评审和修订时，企业应遵循以下原则和注意事项：3.1 合规原则修订后的制度应符合国家法律法规、标准规范和行业要求，保障员工、设备和环境的安全。
3.2 科学原则修订后的制度应科学合理，能够确保企业的安全生产管理水平不断提高，能够应对新技术、新设备和新工艺等的安全风险。
安全生产审核管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有安全生产审核工作，包括但不限于安全生产条件审核、安全设施设备审核、安全操作规程审核、事故隐患排查治理审核等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）责任到人，奖罚分明；（三）科学合理，规范高效。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责统筹协调、组织领导安全生产审核工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产审核办公室，负责具体实施安全生产审核工作。
第六条安全生产审核办公室职责：（一）制定安全生产审核计划，组织实施审核工作；（二）组织审核人员开展培训，提高审核水平；（三）对审核中发现的问题提出整改意见，跟踪整改落实；（四）定期汇总分析安全生产审核情况，向企业领导报告；（五）建立健全安全生产审核档案，确保资料完整、规范。
第三章审核内容与方法第七条安全生产审核内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全设施设备运行情况；（四）安全教育培训情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急预案编制与演练情况；（七）其他与安全生产相关的事项。
第八条安全生产审核方法：（一）查阅相关资料，了解企业安全生产状况；（二）现场检查，发现安全隐患；（三）询问相关人员，了解安全生产实际情况；（四）分析事故原因，提出整改措施。
第四章审核程序第九条审核计划：（一）根据企业安全生产实际情况，制定年度安全生产审核计划；（二）审核计划应包括审核内容、时间、地点、人员等。
第十条审核实施：（一）审核人员按照审核计划，对企业进行现场检查；（二）发现安全隐患，及时记录并反馈；（三）对发现的问题，提出整改意见。
第十一条整改落实：（一）企业对审核中发现的问题，制定整改方案；（二）安全生产审核办公室跟踪整改落实情况；（三）对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
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JX/AQB 大连冰山集团冷冻设备有限公司安全生产标准化文件JX/AQB.01~06.−2012企业安全生产标准化文件安全生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备有限公司Dalian Bingshan Group Refrigeration Equipment Co.,Ltd.安全生产管理制度汇总版次：编码：起草：审核：批准：2012年7月1日发布2012年7月1日实施目录1.企业安全生产目标管理制度 1.2.安全生产总体目标3.3.2012年度安全生产目标及实施计划4.4.安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度7.5.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度9.6.安全生产责任制管理制度11.7.安全生产费用提取、使用管理制度35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度39.9.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度4110.风险评估和控制管理制度45.11.安全教育培训管理制度49.12.企业安全教育培训计划54.13.班组岗位达标管理制度58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度61.15.设备、设施安全管理制度63.16.设备维修保养管理制度65.17.施工和维修安全管理制度69.18.作业安全管理办法75.19.相关方安全管理办法80.20.“三违”管理制度84.21.“三同时”管理制度87.22.变更管理制度90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度92.24.职业健康管理制度94.25.劳动防护用品管理制度98.26.安全警示标志管理制度101.27.文件和档案管理制度103.28.安全生产标准化绩效评定管理制度106.29.事故管理制度109.30.应急预案管理制度114.31.防火安全管理制度117.32.消防安全管理制度119.33.危险化学品及重大危险源安全管理制度121.安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
一、目标制定的原则1、整合一致原则。
公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。
二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。
并与各部门第一责任人签订《安全生产责任状》，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。
3、各职能部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。
三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
四、目标的实施1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查督促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2、副总经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
五、目标的考核1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。
2、考核由公司副总经理牵头任组长，安全生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。
3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
本制度由综合管理部负责解释。
本制度自下发之日起执行。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日安全生产总体目标本公司安全生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2012年度安全生产目标及实施计划一、年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2012年安全生产目标如下：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。
二、实现年度安全生产目标的实施计划：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
三、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
注：《年度安全生产目标实施计划表》见《表格类文件汇总》。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条法规依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员《辽宁省安全生产条例》《大连市企业安全生产主体责任的规定》其它如：上级主管部门要求第二章管理职责第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
第六条各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
第三章管理要求第七条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由刘洪新（总经理）任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。
配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。
第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。
第四章附则第十四条本制度由综合管理部负责解释。
第十五条本制度自下发之日起执行。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。