业务园长工作质量考核表

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水土保持单元工程质量评定表(常用)

单位工程基本农田整地工程造林种草封禁管理老林整改小型水利水保工程坡面水系工程观测设施分部工程水平梯田水浇地同造林乔木林灌木林经济林果园人工种草以区域或者片划分等高埂(篱)沟头防护塘、堰坝谷坊拦沙坝护岸工程渠系工程截(排)水沟沉沙池蓄水池水蚀观测单元工程以设计每一个图斑为一个单元工程;每一个单元工程面积在5~10hm2,面积大于10hm2 以上的可划分为两个及以上单元工程同水平梯田同造林以设计每一个图斑为一个单元工程;每一个单元工程面积在10~30hm2,不足10hm2 的可单独作为一个单元工程，面积大于30hm2 以上的可划分为两个及以上单元工程同乔木林同乔木林以每一个果园为一个单元工程，每一个单元工程面积在~10hm2，不足1 hm2 的可单独作为一个单元工程，面积大于10hm2 的可划分为两个及以上单元工程同乔木林同生态修复工程，按面积划分单元工程以设计每一个图斑为一个单元工程，每一个单元工程面积在1 ~10 hm2 ，不足1hm2 可作为一个单元工程，大于10 hm2 的可划分为两个以上单元工程。

以每处沟头防护工程作为一个单元工程以每一个塘堰作为一个单元工程以每座谷坊作为一个单元工程以每座拦沙坝作为一个单元工程按长度划分单元工程，每30~50m 划分为一个单元工程，不足30m 的可单独作为一个单元工程，大于50m 的可划分为两个及以上单元工程按长度划分单元工程，每30~50m 划分为一个单元工程，不足30m 的可单独作为一个单元工程，大于50m 的可划分为两个及以上单元工程按长度划分单元工程，每50~100m 划分为一个单元工程，不足50m 的可单独作为一个单元工程，大于100m 的可划分为两个及以上单元工程以每座沉沙池作为一个单元工程以每座蓄水池作为一个单元工程以一个标准小区或者每一个类比小区作为一个单元工程，每一个控制站作为一个单元工程单位工程名称单元工程量分部工程名称检验日期年月日单元工程名称、种类评定日期年月日项次项目名称质量标准检验结果评定1 △梯田布局田面水平、整齐，内排水沟平顺，按设计要求及时配套了沉沙设施、生产路等2 3 梯田施工△田坎石坎砌石外沿整齐，砌缝上下交错，稳定、无松动；清基、表土还原，田坎土中没有石砾、树根、草皮等杂物，坎面拍光土坎梯田埂坎密实、稳定，人从埂坎上来回走一遍，埂坎无坍塌、坎顶无陷坑、埂坎按设计配有植物措施4 土壤无不宜风化大的石块、石砾总测点数合格数合格率1 田坎高度允许偏差：设计高度±10%检测2 田坎坡度项目3 △田面平整度施工单位自评意见主要检查、检测项目全部符合质量标准。

品管部各岗位绩效考核表

考评项目 / 指标考评容权重评分细则查核者数据根源一、业绩 (75%)(一 )部门业绩 (55%)( 此部分查核直接引用企业目标管理的一级指标和二级指标)1、客户投诉率指当月经客户服务部确认并供给的客户投诉20%要求每百万元的投诉小于或等于16 次为基准，每超 1 次，扣质量主管客户投诉率报2 分，扣完该项为止表2、制作不良率指在制造过程中，因质量不良需返工、返修或5%要求 0.116%( 不良花费 / 当月折价产值 ) ，每超 0.01%扣 1 分，质量主管返工返修花费补件所造成的资料损失费及人工费。

扣完该项为止。

每降0.01%加 1 分，最多加 5 分。

统计表3、木匠试装转序合格率指经木匠试装判断构造合格，转序后无构造隐30%要求当月因木匠试装查验失误造成转序构造不合格次不超出质量主管质量事故报告患的合格次数。

1 次，每超出 1 次扣 4 分，最多扣 20分。

(二 )个人业绩 (20%)( 此部分查核为企业目标管理的二级指标)4、工作计划达成率指每天需达成的暂时需达成的工作容与工作任10%要求每天的工作 100%达成，每少达成 1 项扣 1 分，扣完止。

质量主管平常部署的工务作与工作日记。

5、质检报表的正确性、实时指每天的质量通告能否准时达成，并能保证报10%要求每天 8： 30 以前交《每天质量通告》，迟延 1 次扣 1 分；质量主管《来料检查日性表的正确和实时。

要求所供给的报表100%正确，犯错 1 次，扣 1 分，扣完为止。

报表》二、态度 (10%)6、上级满意度工作报告、提交报告、工作礼仪、工作失误等。

15%①不听从工作安排扣 2 分；②因工作安排失误影响质量控制质量主管《品管部一科或生产进度每次扣 3 分；③办理问题不公正不合理造成外面工作稽察查核投诉并真实每次扣 3 分；④隐瞒质量事故扣 6 分；⑤资料检表》查及 6s 检查不合格每次扣 1 分。

特别奖赏 ( 主动性、责任感、荣誉感、紧急感)上级可依据实质表现赐予奖赏加1~20 分质量主管三、能力 (15%)7、管理控制能力工作主观能动性及恪守工作纪律的能力。

三检制度及检查表格

工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程工程名称：南城都汇商住项目第六期汇彩园（20#地块）住宅工程都匀市政路网工程“三检”管理制度复核：审批：中建四局第五建筑工程都匀市政路网工程项目经理部二○一五年三月“三检”管理制度为了加强本项目工程施工现场质量的过程控制管理，确保工程施工质量满足设计及规范要求，保证项目在质量实施过程中对每道工序质量都能撑握在预控当中，根据业主单位、公司要求及工程实际施工要求，我部结合工程施工实际情况，特制定本制度。

一、三检制分解1.1自检1.1.1初检责任人：作业班组组长；职责：初检是保证施工质量的基础，要求班组人员相互间进行检查、监督和把关。

每一道工序完成后，由该班组按照工序或单元工程规定的检查（检测）项目逐项检查与，真实地填写施工记录，并由班组长本人签字。

在施工过程中，根据质量控制要求，严格规范施工程序。

班组是按照作业规程施工的主体，也是保证工程质量的主体。

初检合格后，负责初检资料的整理与上报，并为复检工作做好现场准备。

实施程序：(1) 施工班组人员在操作过程中，必须按相应的检验批质量验收记录表进行自检，经自检达到质量标准，并经组长验收后，方准继续进行施工。

(2) 班组长对所施工的，必须按相应的质量验收记录表中所列(工序操作前由技术负责人交底时提供该工序检验表)的检查内容，在施工过程中逐项地检查班组每个成员的操作质量。

在完成后逐项地进行自检，并认真填写自检记录，经自检达标后方可请施工员组织质量验收。

(3) 施工员除督促班组认真自检、填写自检记录，为班组创造自检条件(如提供有关表格、协助解决检测工具等)外，还要对班组操作质量进行中间检查。

市政工程质评表(质量评定)及具体填写方法(全)

2、质评表2.1 质评表3的填写这是工程施工中填得最多的表之一，但仍有不少施工单位填得不对，或填得不够规范。

主要工程数量应填写清楚，因为应检点数是按工程量根据标准中规定的频率得出来的。

如果检测频率是面积工程量应能反映出面积的数量。

外观检查项目按评定标准中相关内容填写。

量测项目填写应按标准中的项目名称填，应规范用词。

量测项目按标准是与规定值作比较的，在实测栏中应填实测值。

而不少施工单位仍填实测偏差值，这是不对的。

只有当量测项目在标准中是规定允许偏差值的，在实测栏中才应填实测偏差值。

签字各栏均应有相关方签字，交方与接方是同一班组也应签字。

工序施工完毕后，应及时填写工序质量评定表。

表中内容应填写齐全，签字手续完备规范。

2.2 质评表2、质评表1的填写市政工程由工序组成部位，部位组成单位工程。

其质量的检验与评定一般按工序、部位、单位工程三级进行。

但市政工程中除桥梁外，道路工程与排水工程有时不划分部位，所以道路工程与排水工程也可以按工序、单位工程两级进行。

也可以按长度将一个单位工程人为地划分成若干个部位。

排水工程也有将污水管作为一个部位，雨水管作另一个部位的。

具体如何划分应根据工程实际情况来定。

单位工程完成后，由工程项目负责人主持，进行单位工程质量评定，填写质评表1。

由工程项目负责人和项目技术负责人签字。

加盖公章作为竣工验收的依据之一。

工序质量评定表质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 15 日工序质量评定表之二质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 7 月 7 日工序质量评定表之三质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 8 月 18 日工序质量评定表之四A 质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 11 月 1 日工序质量评定表之四B质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 11 月 1 日工序质量评定表之五A 质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 30 日工序质量评定表之五B质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 30 日工序质量评定表之六A质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 25 日工序质量评定表之六B质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 25 日工序质量评定表之七质评表3工序质量评定表之八质评表3工序质量评定表之九质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 5 月 1 日工序质量评定表之十质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 11 月 3 日工序质量评定表之十一质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 6 月 18 日工序质量评定表之十二质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 5 月 3 日工序质量评定表之十三质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 9 月 22 日工序质量评定表之十四质评表3施工项目技术负责人：程如新（签字）施工员：张青（签字）质检员：王五（签字）×× 年 9 月 22 日工程部位质量评定表之一质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路××桥梁工程部位名称：施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日工程部位质量评定表之二质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路××工程部位名称：施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日工程部位质量评定表之三质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路××桥梁工程部位名称：施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日工程部位质量评定表之四质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路××桥梁工程部位名称：桥面施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日工程部位质量评定表之五质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路排水工程部位名称：施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日工程部位质量评定表之六质评表2施工单位：××市政工程有限公司工程名称：××市××路××工程部位名称：0＋施工项目技术负责人：×××质检员：×××施工负责人：×××××年××月××日单位工程质量评定表之一质评表1工程名称：××市××路××桥梁工程施工单位：××市政工单位工程技术负责人：×××质检员：×××××年××月××日单位工程质量评定表之二质评表1工程名称：××市××路道路工程施工单位：××市政工单位工程技术负责人：×××质检员：×××××年××月××日单位工程质量评定表之三质评表1工程名称：××市××路道路工程施工单位：××市政工程单位工程技术负责人：×××质检员：×××××年××月××日单位工程质量评定表之四质评表1工程名称：××市××路排水工程施工单位：××市政工单位工程技术负责人：×××质检员：×××××年××月××日单位工程质量评定表之五质评表1工程名称：××市××路排水工程施工单位：××市政单位工程技术负责人：×××质检员：×××××年××月××日。

幼儿园行政管理业务园长工作考核表

业务园长工作查核表查核表一：月月月月月项查核内容分自考自考自考自考自考目值评核评核评核评核评核分分分分分分分分分分1、热爱教育事业，热爱少儿，热爱实质工作。

42、固守工作岗位，集中精力工作，能顾全全局不做私事。

43、自觉恪守少儿园规章制度，不迟到、早走搞特别，不得违犯计划生育政策。

44、为人师表，坚持说一般话。

举止庄重，穿着得体，不留长指甲，上班时间禁止在办公室4或活动室吃早点、零食、洗刷化妆；上班时间不穿高跟鞋，不披发。

师德5、保护集体荣誉、主持辅助园长做好园内工作并兼顾安排。

4行6、仔细准时参加或主持各项会议时，保证质量。

4为44分出7、爱惜公物、节俭节俭，保存若有破坏或丢掉，实时上报，损失花费按物件管理方法执行48、公私分明、注意卫生，不得任意使用少儿物件。

49、关怀爱惜少儿，增强责任心，保证少儿不失事故。

410、尊敬家长，展开家园、社区活动，虚心听取建议，不谋私利；精益求精工作；每个月亲子活动指导成效好。

4 11、虚心听取家长建议，不收家长赠予的钱物等，组织召开家长委员会，每次家长活动完成好。

4 1、着重园内卫生，敦促各班保持班级内部整齐，每周检查有记录，公共部分卫生包干到人。

勤2、准时上、下班（无故迟到、早走每次扣 6 分）。

卫3、病假 1 天扣 1 分，事假 1 天扣 3分。

生4、少儿出勤率 90%以上，出勤率低于 80%扣 4 分。

1、主持少儿园有关工作；做到学期有计划，月月有总结，周周有安排，每日有记录。

42、常常深入各部门指导、检查岗位人员的工作状况，并做好有关记录，不停提升岗位人员4的工作能力。

3、仔细做好巡逻工作，并做好巡逻记录和园务日记。

44、执行上司下达的任务、安排、达成各项暂时性工作，实时办理各项不测事件工作成效好。

45、关怀教员工生活，保证薪资、福利足额准时发放，其实不停改良办园条件。

46、仔细做好教员工的思想政治工作4管7、重视校园安全、保育、保健工作，保证无事故。

5.1、测量方案及报审表

施工测量方案报审表工程名称：丹江口港陈家港港区物流园码头工程编号：注：本表一式三份，建设、监理、施工单位各一份。

丹江口港陈家港港区物流园码头工程施工测量方案编制：审核：审批：福建路港（集团）有限公司丹江口港陈家港港区物流园码头工程项目部目录一、编制依据 (4)二．工程概况 (4)三、施工测量布置 (5)四、仪器设备及人员组织情况 (7)五．施工准备 (7)六、外业测量方案 (8)（一）平面控制 (8)（二）高程控制测量 (10)（三）．施工阶段的各部位施工测量方案 (12)1．钻孔桩基础的施工测量 (12)2. 墩柱测量 (12)3.梁板测量 (12)4.堆场道路的施工测量 (12)5 房建施工测量 (14)6 航道疏浚测量 (16)七质量过程控制。

(17)八过程控制。

(17)九．安全管理 (19)十. 安全文明施工 (19)十一. 测量技术资料编制、管理 (20)一、编制依据由业主提供的本工程设计文件。

业主提供《控制点移交记录》本工程执行主要现行规范、规程和标准1.《工程测量规范》（GB 50026-2007）2．《国家三、四等水准测量规范》（GB/T 12898-2009）3．《水运工程测量规范》（JTS131-2012）4．水运工程测量质量检验标准》（JTS258-2008）5．《1：5000、1：10000、1：25000、1：50000、1：100000地形要素及分类与代码》（GB/T5660-1995）6．《中短程光电测距规范》（GB/T 16818-2008）7．《市政道路工程施工及质量验收规范》（CJJ1-2008）8．给水排水工程施工及质量验收规范》（GB50268-2008）9．土方开挖工程施工及验收规范（GB50201-2012）7．《数字测绘成果质量要求》（GB/T 17941-2008）二．工程概况丹江口港陈家港港区物流园码头工程位于汉江中游左岸、丹江口市内付家寨河段，紧邻丹江口城区南部，朔江而上7km可达丹江口大坝，顺江而下642km 可抵达武汉市汇入长江。

工作日志表格模板

工作日志日期时间工作内容工作结果备注日期时间工作内容工作结果备注怎样写好工作日志呢？首先你要明白什么是工作日志。

顾名思义就是说：你今天做了什么工作完成的情况怎样，是否理想。

如果没有完成是什么原因造成的，最后期限是多少天。

然后还有就是你明天要做什么工作，具体的细节，可行性有多大。

最后还有就是写上你自己的工作心得了！記忆啲╅承諾2009-05-19 23:17让你写工作日记的目的是为了了解你工作的情况，说白了，就是想知道你对工作的投入程度，工作是否认到位，有那些地方做得好，那些地方做得不好。

我认为在写工作日记的时候不仅是简单罗列一天的工作。

要以负责的态度，发现问题，解决问题。

根据你上面说的，一天才二三个人来看车，询价后就没有了下文。

这里面有二个问题可能写上工作日记。

一、分析为什么这么少的人来看车？有没有改进的方法？二、客户询价后，我们下一步该做什么？养成良好的工作习惯 ——工作日志一、什么是工作日志？（如何理解工作日志） 1. 「设置提问」：不知有没有哪位同学知道什么是工作日志？「答」：A：认为是对工作事项与记录B：认为是对工作完成的情况与记录C：对工作中遇到的问题与记录D：…… 2. 概括同事的正确的答案：（夸奖）大家说的都很不错，有的认为是…（A），有的认为是…（B），……给予同事答案充分肯定。

3. 总结得出结论：工作日志是对每天工作情况的记录和总结。

二、写工作日志是一个良好的工作习惯 1. 为什么说写工作日志是一个良好的工作习惯呢？它对个人的好处和帮助又在哪里呢？在座的各位都是MOTO的销售部门人员，不知大家在做销售的工程中（设置提问），也就是说，在您的每天工作中有什么样的工作习惯呢？答：A：我习惯上午回访老客户，下午联系新客户。

B：我习惯上午打电话C：我习惯先喝杯水，再开始工作D：我有写工作日志的习惯E：…… 「感性」->看来大家在工作当中都有这样或那样的工作习惯，「但有没有人有写工作日志的习惯呢？（适合ABC，没D时的场景）」「D同学还有写工作日志的习惯」，那么我们为什么要养成写工作日志的习惯呢？「互动游戏」：请大家和我一起举起双臂，握紧拳头，然后一边跟着我喊数，123…10，一边没规律的将手指伸开。

单位工程质量评定表精选范文

项次
项目
评定情况
核定情况
1
分项
工程
评定
汇总
分项工程
评定等级
合格
优良
1
栽植土工程
2
植物材料工程
3
树木栽植工程
4
草坪、花坛
评定等级
2
质量
保证
资料
共核查
项
其中：符合要求
项
经鉴定符合要求
项
3
观感评定
应得
分
实得
分
得分率
％
企业评定等级：
园林绿化工程质量监督
企业经理：
公章
部门核定：
应得
分
实得
分
得分率
％
企业评定等级：
园林绿化工程质量监督
核定等级：
企业经理：
公章
公章
企业技术负责人：
站长：
主任工程师：
年月日
主监员：
年月日
（1）单位工程质量综合评定表
园绿C3-1-1
绿化单位工程质量综合评定表
工程名称：
施工单位：
开工日期：年月日
工程地址：
绿化面积：
竣工日期：年月日
主体
木装饰
水电
2
质量保证
资料
共核查
项
其中：符合要求
项
经鉴定符合要求
项
3
观感评定
应得
分
实得
分
得分率
％
企业评定等级：
园林绿化工程质量监督
企业经理：
公章
负责人：
公章

工业园区负荷核对(1)

第四章负荷预测4.1历史负荷4.1.1总电量负荷分析2011年开阳工业园负荷发展情况如下表所示。

表4-1 2011年开阳历史电量负荷表年份用电量（亿kWh）最大供电负荷第一产业第二产业第三产业居民生活全社会数值（MW）2011 0.076 14.279 0.396 1.318 16.069 309由上表可知，2011年开阳电网供电量由15.46亿kWh，最大供电负荷309MW。

4.1.2分产业电量分析开阳工业园第二产业用电占主导地位，2011年占全社会用电比重的88.86%，随着开阳工业园建设步伐的加快，第二产业负荷所占比重将会更大，详细情况见下表。

表4-2 2011年开阳电网分产业电量比例情况单位：%年份第一产业第二产业第三产业居民生活2011 0.47 88.86 2.47 8.21图4-1 2011年开阳电网各产业电量比例图4.2负荷预测按照《开阳县磷煤化工示范基地控制性规划》，将开阳县工业园分四个子园区，即双流园区、金中园区、永温园区、城关园区。

对园区内的负荷进行预测，分为园区内已落实项目的负荷和未落实项目的负荷两种情况。

（1）针对已落实项目的负荷，根据用户负荷调查情况确定其最大负荷及投运时间。

（2）针对未落实项目的负荷，采用小区饱和密度法进行负荷预测。

4.2.1园区内已落实项目的负荷计算按《开阳县磷煤化工示范基地控制性规划》要求，开阳工业园规划有双流、金中、永温、城关四个子园区。

根据收资，园区共有大用户23个。

其中原有大用户13个，目前已签订协议、开展场地平整的项目共10个，大用户调查结果汇总表见表4-1所示。

新增项目中，2012年底建成投运的有4个用户，2013年建成投运的有3个用户，2014年建成投运的有1个用户，2015年建成投运的有2个用户表4-3 2011~2015年贵阳市开阳工业园大用户情况汇总序号项目名称负荷（MW）用户等级用电电压等级（kV）投产年份备注序号项目名称负荷（MW）用户等级用电电压等级（kV）投产年份备注1双流园区国华天鑫磷业有限公司45 110 已有2 贵州开阳青利天盟化工有限公司35 110 已有3 贵州黔能天和股份有限公司90 35 已有4 三环公司 5.6 35 已有5 新强化工有限责任公司45 35 已有6 贵州省开阳磷化工有限公司21.58 35 已有7 贵州路发实业有限公司35 35 已有8 矿山技改（路发公司）10.83 110 已有9 贵州双赢生态产业园30 110 2012 新建10 贵州开阳丰泰矿业有限公司30 110 2012 新建11 重庆博赛集团20 110 2012 新建12 重庆川东磷化工园15 35 2014 新建13金中园区贵州开磷集团矿肥有限责任公司45 110 已有14 800万吨/年矿山扩能技改（开磷集团）20 35 2015 新建15 60万吨多功能磷肥装置及配套精细磷酸盐（开磷集团）10 10 2015 新建16 高档磨料建设项目一期（万鸿公司）18 110 2012 新建高档磨料建设项目二期（万鸿公司）36 110 2014 新建17 中化开磷化肥有限公司10 10 已有18 开磷集团责任有限公司26.8 35 已有19永温园区开阳化工公司年产50万吨合成氨工程50 110 已有20 永久铁路牵引变25 110 2013 新建21城关园区开阳安达磷化工有限公司46.8 35 已有22 贵州开阳磷城磷化工有限公司20 35 2013 新建23 乌当至开阳铁路牵引变25 110 2013 新建合计负荷不考虑同时率665.61 考虑同时率(0.8) 532.49表4-4 工业园不同性质用地负荷指标选取结果汇总序号用地性质负荷分类负荷密度指标(W/m2)需用系数容积率低中高1 居住用地二类住宅用地50 60 70 0.4 1.5 中小学校30 35 40 0.6 0.8序号用地性质负荷分类负荷密度指标(W/m2)需用系数容积率低中高用地2 公共设施用地行政办公40 50 60 0.6 2.2商业金融业55 65 70 0.8 2.5医疗卫生30 35 40 0.6 1.5科研教育15 20 35 0.6 1.23 工业用地重工业60 70 80 0.8 0.64 道路广场道路20 25 30 0.6 - 广场30 35 40 0.6 0.5 停车场30 35 40 0.6 - 对外交通 1 2 4 0.6 -5 市政公用设施市政公用设施20 25 30 0.6 0.86 绿地公园30 35 40 0.6 0.05 街头绿地 2 4 6 0.5 -防护绿地 1 2 4 0.6 -4.3工业园区饱和年分类负荷预测2020年开阳工业园未落实项目区块分类负荷预测结果如表4-5所示。

汽车公司岗位员工绩效考核表

绩效考核表目录1汽车销售部1.1 汽车销售经理绩效查核表1.2 展厅经理绩效查核表1.3 销售顾问绩效查核表1.4 销售助理绩效查核表1.5 销售信息员绩效查核表1.6 前台招待绩效查核表1.7 二手车专员绩效查核表1.8 上牌专员绩效查核表1.9 汽车金融专员绩效查核表2售后服务部2.1 售后服务经理绩效查核表2.2 售后信息管理员绩效查核表2.3 调动员绩效查核表2.4 车间主任绩效查核表2.5 维修技师绩效查核表2.6 学徒工绩效查核表2.7 备件部主管绩效查核表2.8 备件采买专员绩效查核表2.9 备件管理员绩效查核表2.10 前台服务部主管绩效查核表2.11 前台服务顾问绩效查核表2.12 前台服务文员绩效查核表2.13 保险事故专员绩效查核表3客服服务部客服经理绩效查核表会员部专员绩效查核表客户信息管理员绩效查核表4名品事业部名品部经理绩效查核表名品导购员绩效查核表5采买部采买部经理绩效查核表采买专员绩效查核表6行政管理综合部行政人事总监绩效查核表人事主管绩效查核表人事专员绩效查核表行政主管绩效查核表行政专员绩效查核表司机绩效查核表保安绩效查核表保洁绩效查核表食堂厨师绩效查核表食堂服务员绩效查核表7财务部会计绩效查核表出纳绩效查核表收银绩效查核表查核月份查核项目行为规范20分领导能力计划能力工作任务及工作效率质量80分责任感交流协调成本查核要点事件±20 分总计得分交流确认汽车销售经理绩效查核表姓名部门说明、标准评论人查核内容评分分恪守公司对于工作纪律和安全保密有关规定，不然每次每项扣 2 分。

4恪守公司对于考勤和培训的有关规定，不然每次每项扣 2 分。

4恪守公司对于工作态度的规定，不然每次每项扣 1 分。

3恪守公司对于着装和仪容的有关规定，不然每次每项扣 1 分。

3恪守公司对于行为举止和基本礼仪的规定，不然每次每项扣 1 分。

3恪守公司对于环保、节俭的规定，不然每次每项扣 1 分。

园林工程计量与计价-第5章园路园桥工程计量与计价

70
1200
70
1500
150
a)
b)
树池示意图
a)平面示意图 b)围牙立面示意图
• 解：围牙：（1.2+0.07）×4=5.08m
分部分项工程量清单
序号 1
项目编码
项目名称项目特征计量单位
050201004001 树池围牙预制混凝土
m
边石70×150
工程数量 5.08
园桥
亭桥（玉带晴虹桥）
2-49 满铺卵石面
拼花 846 655.22 190.30 -
15.238 0.500 0.360 0.550
2-50 素色卵石面
彩边素色 561 374.41 186.79 -
消耗量 8.707 0.500 0.360 0.580
2-51 洗米石
厚20mm 797 449.35 341.06 6.91
园路
100厚1000宽C20混凝土垫层
m2
20厚1000宽水洗石面层
工程数量 150.00 225.00 80.00
树池围牙
树池围牙
树池盖板
树池盖板
园路、园桥工程工程量计算规则
园路工程
按设计图示以长度计算（“m”）
树池围牙盖板
例题
• 例3：如图所示为一个树池示意图，围牙采用预制混凝土。求清单工程量。
园桥包括基础、桥台、桥墩、护坡、石桥面、木桥面等项目，如遇缺项，可套用其他章节相应定额，其合计工日乘以系数1.25。
园路园桥工程定额计价
定额套取与换算
每10m2冰梅数量在250-300块时，套用冰梅石板定额；
每10m2冰梅数量在250块以内时，其人工、切割锯片乘以系数0.9

3-公益性岗位人员年度考核个人登记表(1)

机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表2013年转眼即将过去，我在茶室这平凡的工作岗位上也有3年了，我深深的体会到“服务性”行业的不易和辛劳。

作为苏州公园茶室的一份子，我始终坚持：努力工作，勤奋学习，团结同志，创造业绩的信念，尽量把看似平凡的工作做得不平凡。

由于是开放式公园，游客和茶客游玩，完全的体现于自身的素质，为了更好的为消费者服务，我认为应该提高自身的修养水平，培养良好的心理素质，增强自我控制能力。

掌握处理问题的技巧是我们避免与顾客矛盾的关键。

实在无法避免的情况下，应具体情况具体对待，从中找出解决矛盾的办法，提倡“顾客永远是对的”这一原则，同时不违反单位规章制度的前提下，正确处理矛盾。

与“人”打交道往往是最难的事情。

平时，我喜欢在业余时间多一些阅读，了解各种消费者的心理特征，“敏锐的观察力”也是我必须具备的能力。

要学会“察言观色”，要善于运用语言，语调并伴随相应的表情、姿态，清楚扼要，有说服力的表达自己的意思。

我们每天做着相同的工作，每天都要接触各种各样的的茶客。

我本身不善言谈，但在茶室这一社会小团体中，我必须克服自己的弱点，要恰到好处的与“各式各样”的茶客打交道，合理的处理好职员与茶客之间的关系，又要尽量避免与茶客“套近乎”，避免因人情世故的扩张而造成管理的漏洞。

身性耿直的我，要干好茶室的工作也比较不容易。

吃苦、受累；吃亏，受气…这些都是每天都要经受的，一开始是根本接受不了。

可是，日复一日，在正、副班组长的带领下，潜移默化的，每天都在调整自己的心态，管理好自己的思想，消化一些不如意的情绪。

现在，我们不怕吃苦，不怕受累，我们苦中作乐，忙里偷闲，我们的心是一体的，我们的付出是有回报的。

今年的总结是：我要做好自己的本职工作，配合班组长管理好茶室，精神饱满，和蔼可亲，处事稳重，反应灵敏，坚守岗位，坚守原则，礼貌待客，有问必答，把看似平凡的工作做到不平凡即可！2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外，机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员；苏州市人力资源和社会保障局制机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表聘用单位：苏州公园管理处（2013）年度转眼之间2013年将要过去，回顾一年来的工作，本人在单位领导和班组长的支持和积极配合下，我与同事团结奋进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，现将本人一年来的工作情况简要总结如下：1 爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德，在工作中，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从领导安排，努力工作，提高优质服务。

mbo绩效考核表格

mb‎o绩‎效考‎核表‎格‎目‎标管‎理（‎M B‎O）‎绩效‎考核‎法操‎作指‎南（‎一）‎目标‎管理‎（M‎B O‎）概‎述1‎、目‎标管‎理的‎（M‎B O‎）的‎涵义‎目标‎管理‎要求‎企业‎各级‎主管‎让员‎工参‎与工‎作目‎标的‎制定‎，明‎解责‎权利‎目标‎理论‎的前‎提是‎，如‎果员‎工有‎意识‎地建‎立一‎个目‎标，‎它就‎将影‎响到‎个人‎的工‎作表‎现。

‎建立‎目标‎的人‎们比‎没有‎建立‎目标‎时会‎得到‎较高‎水平‎的结‎果，‎而且‎，建‎立了‎目标‎的人‎比没‎有建‎立目‎标的‎人工‎作表‎现更‎好。

‎这些‎发现‎包括‎如下‎内容‎：‎①目‎标特‎性。

‎对个‎人来‎说，‎设立‎具体‎目标‎会改‎善工‎作表‎现，‎也会‎提高‎个人‎和组‎织活‎动的‎效率‎。

‎②目‎标难‎度和‎可接‎受性‎。

通‎常，‎目标‎越难‎达到‎，可‎望达‎到的‎工作‎表现‎水平‎就越‎高。

‎但是‎，如‎果目‎标超‎过了‎人们‎接受‎的程‎度，‎则会‎降低‎目标‎的效‎应。

‎③‎反馈‎。

如‎果在‎建立‎目标‎的同‎时现‎建立‎反馈‎机制‎，则‎能更‎进一‎步改‎善工‎作表‎现。

‎④‎与建‎立目‎标有‎关的‎其他‎因素‎。

研‎究表‎明，‎目标‎可能‎与刺‎激有‎联系‎，而‎时间‎限制‎可能‎削弱‎与目‎标相‎关和‎生产‎。

此‎外，‎在受‎教育‎程度‎较低‎、成‎就需‎要较‎低以‎及习‎惯于‎参与‎方式‎的人‎们中‎，通‎过参‎与方‎式建‎立的‎目标‎最有‎利。

‎2‎、目‎标管‎理的‎程序‎⑴初‎步在‎最高‎层设‎置目‎标设‎置目‎标的‎第一‎步是‎最高‎主管‎人员‎确定‎在未‎来时‎期内‎，他‎们要‎抓住‎的企‎业宗‎旨、‎使命‎和更‎重要‎的目‎标是‎什么‎。

在‎设置‎目标‎的时‎候，‎主管‎人员‎也要‎建立‎衡量‎目标‎完成‎的标‎准，‎如果‎制定‎的是‎可以‎考核‎的目‎标，‎销售‎金额‎、利‎润、‎百分‎率、‎成本‎标准‎等这‎些衡‎量标‎准，‎一般‎都要‎制订‎到目‎标中‎去。

幼儿园教师年度考核表格

少儿园教师年度查核表姓名年月日自评分总得分指标评定因素评定得分与扣分自评得分爱党爱国遵纪守纪，热爱幼教事业，关怀爱惜少儿，信1、达到要求，无任何违纪行为得分10分。

（一）思想任尊敬少儿，态度平和、仪2、体罚或变相体罚少儿发现一次扣2分。

政治工作表庄重，说话高雅为人师3、上班时间干私活，串、闲聊、打电话、吃饭1次（10分）表，忠于职责。

团结同志，扣分。

听从分派，勤奋工作，见义勇为。

根绝逃课、旷工、力求出满1.病假第5天起每日扣分不封顶；事假（国家法定假不扣分）第4天起每日扣1分，不封顶勤，踊跃锻炼身体，尽量减2、旷工一天扣5分，不封顶少告假（病事假一律要写清（二）出勤3、迟到、早走、出门一次5分钟内扣分，10告假条，不然按旷工算）每与工作量分钟扣分以此类推。

天上下午签到。

因特别原由（10分）4、空岗（半途离岗），每次扣1分，不封顶没有签到的教员工须在指5、应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研定处填写事由，不然按旷工活动等，无故不参加者一次扣分、告假一次扣办理分、迟到一次扣分（三）拟订依照教育目标和本班少儿1、拟订班级学期工作计划中能切合要求，准时上缴的实质发展水平拟订确实得2分。

未准时每次扣分。

班级工作、可行的班级学期工作计划、2、周计划安排表得3分。

安排不适合扣分，书周计划目标、周活动安排、专题计写不工整扣０.２分，每周上午未准时贴出的一次扣（5分）划。

分。

每日计划内容注意保教结合，体智慧德美诸因素互相1、地区活动5分；地区设置适合。

浸透安排合理，做到动静交2、户外活动3分；时间有保证，少儿有参加，活动替，集体活动与自由活动相有内容，教师有指导。

（托儿部应保证户外和两操（四）组织联合，并能综合使用各样手时间）保教活动段，以游戏为基本活动方3、两操5分；教师领操时精神饱满能激发和带动幼（20分）式，保证如同每日足够的户儿主动做操。

外活动时间，一日生活轻松4、集中教育与游戏活动7分。

能尊敬少儿从少儿需快乐，流畅个别教育及家长要出发并表现师幼互动。

绿化工程全套表格

开工报告注：本表一式4份，施工单位、监理单位、建设单位盖章后各一份，开工3天内报主管部门一份。

工程竣工报告工程开工/复工报审表工程名称：编号：致：我方承担工程，已完成以下各项工程，具备了开工/复工条件，特此申请施工，请核查并签发开工/复工指令。

附：1、开工报告2、（证明文件）承包单位（章）项目经理日期审查意见：项目监理机构总监理工程师日期园林工程公司工程联系单绿字第号联系日期：设计图样交底会议纪要建设单位：设计单位：施工单位：工程名称：交底日期：注：交底内容在纪要后附报告纸。

园林工程变更单工程名称：编号：致：（监理单位）由于原因，兹提出工程变更（内容见附件），请予以审批。

附件：提出单位：代表人：日期：一致意见：建设单位代表设计单位代表项目监理机构签字：签字：签字：日期：日期：日期：技术变更核定表编号：工程质量一般事故报告表质监负责人：制表人：重大工程质量事故报告表填报单位：（盖章）填表人：报出日期：年月日测量复核记录进场设备报验表注：本表由承包商呈报3份，查验后监理方、建设单位、承包商各持一份。

工程材料报验表注：本表由承包商呈报3份，审批后监理方、建设单位、承包商各执一份。

植物检疫证书(省内)林( )检字注：1、本证无调出地森林植物检疫专用章和检疫员签字(盖章)无效。

2、本证转让、涂改和重复使用无效。

3、一车(船)一证，全程有效。

植物检疫证书(出省)林( )检字注：1、本证无调出地省级森林植物检疫专用章(委托办理本证的须再加盖承办签发机关的森林植物检疫专用章)和检疫员签字(盖章)无效。

2、本证转让、涂改和重复使用无效。

3、一车(船)一证，全程有效。

植物材料交工报验单工程名称：合同号：隐蔽工程检查记录年月日编号注：本表一式4份：建设单位、监理单位、设计单位、施工单位各一份。

隐蔽工程验收记录编号：年月日施工日志年月日最高上午(晴、多云、阴、小雨、大雨、雪) 气温气候园林单位工程质量综合评定表工程名称：施工单位：开工日期：年月日制表人：年月日栽植土分项工程质量检验评定表工程名称：编号：植物材料分项工程质量检验评定表工程名称：编号：工程竣工报验单工程名称：编号：致：(监理公司)我方已按合同要求完成了工程，经自查合格，请予以检查和验收。

幼儿园教师量化考核表

6、工作人员私人衣物不得与幼儿物品放在一起，必须存入更衣柜；工作期间不可戴戒指、穿高跟鞋；上班不许带手机，全部精力关注幼儿。成人食品、幼儿自带食品不得在班内分享。（生日蛋糕除外-）。违规一次扣5——10分。
情节严重扣20分。
量化考核标准
家
长
工
作
1、热情接待每一位家长，不与家长发生争执，及时反映家长意见，及时回复家长问题。家长满意率高。得5分（15元）..如与家长发生矛盾、家长不满意、班内问题上交园里解决的，班长扣7分。
7、每学期为每名幼儿做博顿纪念册。要求：幼儿参与各种活动的不同时期的留影；教师的评语；幼儿成长经历的手迹和话语；设计美观；用色亮丽、协调；干净、整齐、大方；没有错别字。
8、按时按课表上课，不随意改动。上课时教具准备要充分，不能直接拿着教学内容上课，符合本班幼儿年龄特点，要有创意性；幼儿有可操作材料；能引起幼儿兴趣；制作不粗糙。
5、根据教学主题及要求，每学期进行室内外环境装饰及区域布置。做到美化、儿童化、教育化；幼儿参与性强，幼儿作品能融入其中，不符合要求扣分。
6、每月组织班级幼儿参加全园集会活动。要求：面向全体幼儿；幼儿参与积极性高；师幼精神面貌好；服装整齐；幼儿参与人数多；表演及作品按各年龄班的要求保质保量；有配乐；符合幼儿年龄。
2.仪表端庄，上岗着园服，运动裤、方便鞋，不穿拖鞋高跟鞋，发型整齐精神，刘海不遮挡眼睛，没有碎发，不留长指甲、不染指甲。
教
学
工
作
1.一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。进餐、上课、户外、睡眠、区域、早操、洗漱、入厕、饮水、室内外游戏等各项活动都要按规定时间及幼儿需求认真组织并有专人负责。
2.按时组织幼儿户外活动，活动形式新颖有趣，符合幼儿年龄特点，活动材料丰富。

维修组长绩效考核

维修组长绩效量化考核2、绩效考核方案维修组长绩效考核方案一、考核目的为明确维修组长的工作职责，提高维修作业水平，延长设备寿命周期，保证设备的正常使用，促进公司生产顺利进行，特制定维修组长绩效考核方案。

二、考核对象1、已转正的维修组长。

2、实习、试用期、连续出勤不满3个月以及考核期间休假停职3个月以上的维修组长不列为考核对象。

三、考核内容对维修组长的考核，应根据维修组长工作职责的铝箱情况予以评价。

采用关键业绩指标评分法对维修主管进行考核，其权重设置、考核细则和评分办法如下表所示。

四、考核频率（一）月度考核1、每月5日，维修组长组织本部门对本月设备维护、保养工作进行讨论，总结本月工作的不足，编写《月度设备维修工作总结报告》并上报设备经理。

2、设备经理依据“维修组长工作业绩考核表”和《月度设备维修工作总结报告》，在人力资源部的帮助下对维修组长进行考核。

（二）年度考核1、每年年底25日之前，维修组长将本年度设备维护维修情况进行总计，以报告形式上报设备经理，设备经理对本年度设备维护维修工作进行年终考核评估，并依据月度考核得分，最终得出维修组长年度考核得分。

2、年度考核得分=月度考核得分的平均值X60%+年终考核得分X40%。

五、考核结果应用1、维修组长的月考核结果可分为“优”、“良”、“中”、“差”四个等级，针对不同的等级设置不同的奖励办法。

具体内容如下表所示。

2、连续3个月考核优秀者可申请提升，连续3个月考核不合格者作降职或辞退处理。

3、考核分数全部备案作为年度“优秀维修组长”的考核标准。

下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。