公司保密培训PPT81045
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企业保密工作培训PPT课件
经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等;公司内部掌 握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等公 司财务预决策报告及各类财务报表、统计报表等
企业保密工作概述
商业秘密:是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面,就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径: 关键人才流动泄露商业秘 密;员工离职和业余兼职 带走商业秘密;不忠实的 员工向他人提供商业秘密; 员工说话不慎;接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定,“商业秘 密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利 益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据,可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人:xxx 时间:2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
企业保密工作概述
商业秘密:是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面,就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径: 关键人才流动泄露商业秘 密;员工离职和业余兼职 带走商业秘密;不忠实的 员工向他人提供商业秘密; 员工说话不慎;接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定,“商业秘 密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利 益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据,可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人:xxx 时间:2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
《公司保密制度培训》课件
《公司保密制度培训 》ppt课件
目录
• 公司保密制度概述 • 公司保密制度的具体规定 • 公司保密制度违规行为的后果和处理方式 • 公司保密制度培训的重要性和必要性 • 公司保密制度培训的具体内容和方法
CHAPTER 01
公司保密制度概述
保密制度的意义和目的
保护公司核心商业机密和客户信息
01
通过保密制度,确保公司的商业机密和客户信息不被泄露,保
确定培训内容和方式 选择合适的培训内容和方式,如 讲解、案例分析、角色扮演等, 确保培训的有效性和趣味性。
确定培训师资 选择有经验和专业知识的培训师 资,确保培训的质量和效果。
CHAPTER 05
公司保密制度培训的具体内 容和方法
保密制度培训的内容设计
保密制度基本概念
阐述保密制度的重要性和必要 性,明确保密的范围和对象。
宣传教育
利用宣传栏、内部网站等渠道,定期发布保密制 度相关知识和动态,提高员工的保密意识。
ABCD
互动问答
鼓励员工提问,进行互动交流,加深员工对保密 制度的理解和掌握。
实际操作培训
针对具体操作环节,进行实际操作培训,确保员 工能够正确、熟练地执行保密制度。
保密制度培训的效果评估和反馈机制
考试评估
通过考试形式,评估员工对保密制度的 掌握程度和应用能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
持竞争优势。
维护公司声誉和形象
02
保密制度的实施有助于维护公司的声誉和形象,避免因信息泄
露造成的负面影响。
保障员工权益
03
员工在工作中接触到的敏感信息,如薪资、人事变动等,也需
要得到保护,以维护员工的权益。
公司保密的范围和内容
目录
• 公司保密制度概述 • 公司保密制度的具体规定 • 公司保密制度违规行为的后果和处理方式 • 公司保密制度培训的重要性和必要性 • 公司保密制度培训的具体内容和方法
CHAPTER 01
公司保密制度概述
保密制度的意义和目的
保护公司核心商业机密和客户信息
01
通过保密制度,确保公司的商业机密和客户信息不被泄露,保
确定培训内容和方式 选择合适的培训内容和方式,如 讲解、案例分析、角色扮演等, 确保培训的有效性和趣味性。
确定培训师资 选择有经验和专业知识的培训师 资,确保培训的质量和效果。
CHAPTER 05
公司保密制度培训的具体内 容和方法
保密制度培训的内容设计
保密制度基本概念
阐述保密制度的重要性和必要 性,明确保密的范围和对象。
宣传教育
利用宣传栏、内部网站等渠道,定期发布保密制 度相关知识和动态,提高员工的保密意识。
ABCD
互动问答
鼓励员工提问,进行互动交流,加深员工对保密 制度的理解和掌握。
实际操作培训
针对具体操作环节,进行实际操作培训,确保员 工能够正确、熟练地执行保密制度。
保密制度培训的效果评估和反馈机制
考试评估
通过考试形式,评估员工对保密制度的 掌握程度和应用能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
持竞争优势。
维护公司声誉和形象
02
保密制度的实施有助于维护公司的声誉和形象,避免因信息泄
露造成的负面影响。
保障员工权益
03
员工在工作中接触到的敏感信息,如薪资、人事变动等,也需
要得到保护,以维护员工的权益。
公司保密的范围和内容
保密知识培训ppt课件
3、从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架密度,推断出油田的大致储量和
产量。
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15
案例:
案例二:2000年6月,某部委下属某所一高
级工程师携带密码箱准备乘火车出差。该密码 箱中装有涉及国防重大工程的保密资料二十多 份及存有此资料内容的软盘一张。该工程师验 票的瞬间,突然 发现密码箱被盗。
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因此,作为企业的一 名成员,作为国家的 一名公民,我们要明 确自身的责任,不要 为不良收益所动,不 要在思想上麻痹大意, 要为切实维护国家和 企业的利益做出自己 的一份贡献和努力 。
22
提示
要树立保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途的观念,时时小心、事事谨慎, 树立做好保密工作的行为规范,养成做好保密工作的良好习惯。
不准通过普通邮政、快递等无保密 措施的方式传递属于国家秘密的文 件、资料和其他物品。
不得在涉密计算机和非涉密计算机 上交叉使用移动存储介质。
涉密信息系统不得直接或间接连接 国际互联网,必须实行物理隔离。
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法律责任
过失泄露国 家秘密罪
故意泄露 国家秘密罪
是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保密法,过 失泄露国家秘密,或者遗失国家秘密载体,致使国家秘密被不应 知悉者知悉或者超出了限定的接触范围,情节严重的行为。
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5
三、保密工作基本知识
工作方针、原则、密级分类 工作方针:积极防范、突出重点;既确保国家秘密,又便于各项工作 工作原则:谁主管、谁负责、分级管理 密级分类:绝密、机密、秘密
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6
《中华人民共 和国保守国家秘密法》第二条规定:“国家秘密是关系国家 的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉 的事项。”
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56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
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16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足 所向披 靡。
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
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31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
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案例
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➢2.泄密案例一
国外情报专家根据照片上王进喜的衣着判断,只有在北纬 46度至48度的区域内,冬季才有可能穿这样的衣服,因此推断 大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间。并通过照片中王进喜所 握手柄的架式,推断出油井的直径;从王进喜所站的钻井与背 后油田间的距离和井架密度,推断出油田的大致储量和产量。 情报人员又利用到中国的机会,测量了运送原油火车上灰土的 厚度,大体上证实了这个油田和北京之间的距离。
(1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软 件及其他资料偿还权利人;
(2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、 流入社会将会造成商业秘密公开的产品。
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--劳动合同法
《劳动合同法》的保护--第23条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负 有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解 除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。
◆ 员工为取得业务上的承认,发表有关技术信息文
章
◇ 接受外来人员采访、参观、实习活动的疏忽大意
◆ 不注重废旧商业秘密载体的管理
◇ 出差人员对所带的资料保管不善
◆ 公关、广告、贸易宣传资料,学术交流、技术研讨
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--刑法
《刑法》的保护---第219条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人 造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并 处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上 七年以下有期徒刑,并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取 权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取 的权利人的商业秘密的;
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公司保密知对犯 罪的法 律,而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民,就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律,法律受制于情 理。— —托·富 勒
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ,而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ,而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
企业保密培训-PPT
行政法 根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的 若干规定》的规定,对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵权行为外, 可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理: (1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸Байду номын сангаас软件及其他资料偿还权利人; (2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公 开的产品,但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。
五、商业秘密的保密措施
法律法规对商业秘密的保护措施
《刑法》 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有 期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有 期徒刑,并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人 使用其所掌握的商业秘密的。
五、商业秘密的保密措施
法律法规对商业秘密的保护措施
《合同法》 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立, 不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密 给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
《劳动法》 “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单位商业秘密的有
关事项”。 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(1996年10月31日)第 二条规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合 同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位,变更劳动合同中 相关的内容,用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合 同后的一定期限(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务 且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关 系的同类产品或经营同类业务。
五、商业秘密的保密措施
法律法规对商业秘密的保护措施
《刑法》 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有 期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有 期徒刑,并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人 使用其所掌握的商业秘密的。
五、商业秘密的保密措施
法律法规对商业秘密的保护措施
《合同法》 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立, 不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密 给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
《劳动法》 “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单位商业秘密的有
关事项”。 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(1996年10月31日)第 二条规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合 同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位,变更劳动合同中 相关的内容,用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合 同后的一定期限(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务 且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关 系的同类产品或经营同类业务。
公司保密知识培训.ppt
据国家安全部门负责人透露,有63.6%的企业用户处于“高度风
险”级别。因此,网络安全技术作为一个独特的领域越来越受到各个行业 的关注。
近几年,网络病毒和攻击数量成倍
增长,病毒也由单一型向综合型超级发 展,变种数量庞大、隐藏深、危害严重; 日益丰富的网络应用使病毒的传播途径 大大增加。
如果网络信息安全得不到有效保障,
方案,与重要集团客户达成的价格优惠政策。
技术信息
序号 1
2
3 4 5 6事项名称Fra bibliotek主要内容
自主研发的新 产品信息
技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、 试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等;新产品上市前的外观 要素及样品(模型)。
自主研发的行 业先进水平的 技术、工艺、
3. 公司保密制度
《公司保密管理制度》:19项(16项基本制度、2项二级 制度、1项专项制度)
1 保密教育培训 2 涉密人员管理 3 确定、变更和解除国家秘密管理 4 涉密载体管理 5 保密要害部门、部位管理 6 计算机和信息系统管理 7 通信及办公自动化设备管理 8 宣传报道管理 9 涉密会议管理 10 协作配套管理 11 涉外活动保密管理 12 保密监督检查管理
从广义上讲,保密是一种社会行为,是人或社会组织 在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开, 可能会对自己造成某种伤害时,对该事项所采取的一种保护 行为。
从狭义上讲,保密就是保护好国家秘密、企业秘密,保 密工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动,通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段,来约束和规范组织和个人的涉密行为, 使他们的行为能够符合保密要求。
险”级别。因此,网络安全技术作为一个独特的领域越来越受到各个行业 的关注。
近几年,网络病毒和攻击数量成倍
增长,病毒也由单一型向综合型超级发 展,变种数量庞大、隐藏深、危害严重; 日益丰富的网络应用使病毒的传播途径 大大增加。
如果网络信息安全得不到有效保障,
方案,与重要集团客户达成的价格优惠政策。
技术信息
序号 1
2
3 4 5 6事项名称Fra bibliotek主要内容
自主研发的新 产品信息
技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、 试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等;新产品上市前的外观 要素及样品(模型)。
自主研发的行 业先进水平的 技术、工艺、
3. 公司保密制度
《公司保密管理制度》:19项(16项基本制度、2项二级 制度、1项专项制度)
1 保密教育培训 2 涉密人员管理 3 确定、变更和解除国家秘密管理 4 涉密载体管理 5 保密要害部门、部位管理 6 计算机和信息系统管理 7 通信及办公自动化设备管理 8 宣传报道管理 9 涉密会议管理 10 协作配套管理 11 涉外活动保密管理 12 保密监督检查管理
从广义上讲,保密是一种社会行为,是人或社会组织 在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开, 可能会对自己造成某种伤害时,对该事项所采取的一种保护 行为。
从狭义上讲,保密就是保护好国家秘密、企业秘密,保 密工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动,通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段,来约束和规范组织和个人的涉密行为, 使他们的行为能够符合保密要求。
公司保密知识培训课件
03
保密措施与制度实践
保密措施分类与实施
保密措施分类 物理措施:如设置门禁系统、安装监控摄像头等。
技术措施:如加密软件、防火墙等。
保密措施分类与实施
• 管理措施:如制定保密管理制度、进行保密教育等。
保密措施分类与实施
保密措施实施 对于涉密岗位,应进行严格的背景调查和资格审查。
对于不同等级的涉密信息,应采取不同的保密措施。 对于涉密人员,应进行定期的保密教育和培训。
鼓励员工积极参与保密工作
加强宣传教育
通过多种渠道和形式,如海报、宣传片、内部网站等,加强保密工 作的宣传教育,提高员工的保密意识。
设立奖励机制
对于在保密工作中表现优秀的员工给予一定的奖励,激励员工积极 参与保密工作。
建立保密工作小组
成立专门的保密工作小组,负责指导、监督和协调公司的保密工作, 鼓励员工积极参与保密工作。
某公司高管在社交媒体上发布公司 敏感信息,引发舆论风波和监管介 入。
外部攻击与保密防范
外部攻击手段
包括网络入侵、间谍活动、恶意软件、钓鱼攻击等。
保密防范措施
建立完善的安全管理体系,包括物理安全、网络安全、数据安全、备份恢复等 ;加强人员安全意识培训和技术防范手段建设;合理规划涉密信息系统建设和 管理。
THANKS
感谢观看
文件资料保密制度
文件资料分类
机密文件:涉及公司核心业务、技术秘密或商业 机密的文件。
秘密文件:涉及公司一般业务、技术或商业秘密 的文件。
文件资料保密制度
01
内部文件:仅供公司内部使用,不涉密的文件。
02
文件资料保密制度
对于机密文件,应采取特别的保密措施,如加密、放置在安全
公司保密知识培训课件
保密制度的必要性
由于信息时代和激烈的市场竞争 ,保密工作至关重要,一旦信息 泄露可能导致重大损失和法律责 任。
公司保密政策内容
01
02
03
保密政策的目标
确保公司的商业秘密、技 术秘密和客户信息得到充 分保护,防止未经授权的 泄露。
保密政策的范围
适用于公司内部员工、合 同方、合作伙伴及涉及公 司业务的其他相关方。
保密文件使用
在必要情况下,对涉密文件进行使用,必须遵循先申请、后使用的原则,并严 格控制使用范围和时间。
保密文件传输与销毁
保密文件传输
采用加密传输、涉密载体等方式,确保涉密文件在传输过程中不被窃取或泄露。
保密文件销毁
定期对不再需要的涉密文件进行销毁,销毁过程需进行监督和记录,确保涉密信 息不被泄露。
门禁系统
建立完善的门禁系统,控制进出人员,防止未经 授权的人员进入办公区域。
监控摄像头
在办公区域的重要位置安装监控摄像头,实现对 办公区域的全面监控。
保密协议
与员工签订保密协议,明确保密责任和义务,加 强对员工的管理和约束。
机房安全防范措施
01
机房出入管理
建立机房出入管理制度,对进出机房的人员进行严格控制,确保只有授
VS
经验总结
从案例中总结经验和教训,提醒员工在工 作中注意保护公司信息和数据安全。
THANKS
感谢观看
05
04
采取处置措施
根据泄露情况和影响范围,采取相应 的处置措施,如封锁现场、阻止扩散 、修复漏洞等。
应急处置措施与工具
封锁现场
一旦发现信息泄露,应立即封锁涉事计算 机、网络和存储设备,以防止进一步的信 息传播。
加强安全意识培训
由于信息时代和激烈的市场竞争 ,保密工作至关重要,一旦信息 泄露可能导致重大损失和法律责 任。
公司保密政策内容
01
02
03
保密政策的目标
确保公司的商业秘密、技 术秘密和客户信息得到充 分保护,防止未经授权的 泄露。
保密政策的范围
适用于公司内部员工、合 同方、合作伙伴及涉及公 司业务的其他相关方。
保密文件使用
在必要情况下,对涉密文件进行使用,必须遵循先申请、后使用的原则,并严 格控制使用范围和时间。
保密文件传输与销毁
保密文件传输
采用加密传输、涉密载体等方式,确保涉密文件在传输过程中不被窃取或泄露。
保密文件销毁
定期对不再需要的涉密文件进行销毁,销毁过程需进行监督和记录,确保涉密信 息不被泄露。
门禁系统
建立完善的门禁系统,控制进出人员,防止未经 授权的人员进入办公区域。
监控摄像头
在办公区域的重要位置安装监控摄像头,实现对 办公区域的全面监控。
保密协议
与员工签订保密协议,明确保密责任和义务,加 强对员工的管理和约束。
机房安全防范措施
01
机房出入管理
建立机房出入管理制度,对进出机房的人员进行严格控制,确保只有授
VS
经验总结
从案例中总结经验和教训,提醒员工在工 作中注意保护公司信息和数据安全。
THANKS
感谢观看
05
04
采取处置措施
根据泄露情况和影响范围,采取相应 的处置措施,如封锁现场、阻止扩散 、修复漏洞等。
应急处置措施与工具
封锁现场
一旦发现信息泄露,应立即封锁涉事计算 机、网络和存储设备,以防止进一步的信 息传播。
加强安全意识培训
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稻壳学院
THANK YOU
汇报人:XX
汇报时间:20XX/01/01
完善保密制度体系
建立完善的保 密制度,确保 保密工作的规 范化和标准化。
加强保密宣传 教育,提高员 工保密意识和
能力。
定期开展保密 检查和风险评 估,及时发现 和解决保密问
题。
建立保密工作 考核机制,将 保密工作纳入 企业绩效考核
体系。
加强国际合作与交流
建立跨国保密联盟,共同应对全球保密挑战 加强技术研发,推动保密技术国际交流与合作 开展跨国培训,提高保密意识和技能水平 建立信息共享机制,实时监测和应对保密风险
PART 4
保密工作的具体措施
文件保密
文件分类:根据涉密程度和内容,将文件分为绝密、机密、秘密等不同等级,并采取相应的保密 措施。
文件标识:对涉密文件进行明确的标识,以便于识别和管理。
文件保管:将涉密文件存放在安全可靠的地方,并采取必要的物理和电子防护措施,确保文件不 被窃取或非法获取。
文件使用:严格控制涉密文件的使用范围和方式,确保只有经过授权的人员才能接触和使用涉密 文件。
保障员工权益:防止员工个 人信息被非法获取或滥用
预防法律风险:遵守法律法 规,避免因信息泄露引发的
法律纠纷
保障公司稳定发展
保护商业机密,避免公司利益 受损
维护公司形象,防止声誉受损
保障员工权益,避免员工受到 不公平待遇
促进公司长期发展,提高竞争 力
PART 3
保密工作的基本原则
最小化原则
保密工作的基本原则之一,要求 在一定范围内限制涉密信息的知 悉范围,确保涉密信息不被非授 权人员知悉。
最小化原则的目的是降低泄密风 险,保护公司的商业秘密和机密 信息的安全。
公司保密知识培训课件
维护公司声誉和形象,确保公司长期稳定发展
保障员工个人信息安全,避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育,提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施,保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程,确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施,如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段,如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任,如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制,包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私,确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息,如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息,包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时,未对谈判信息进行保密,导致竞争对手获取关键信息,使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当,信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训,制定严格的保密规定,确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密,避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
保障员工个人信息安全,避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育,提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施,保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程,确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施,如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段,如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任,如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制,包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私,确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息,如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息,包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时,未对谈判信息进行保密,导致竞争对手获取关键信息,使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当,信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训,制定严格的保密规定,确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密,避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
《保密工作培训》课件
定期销毁
对于不再需要的涉密文件应该及时进行销毁,防止信息泄 露。同时,销毁过程也需要注意安全和保密。
保密工作常见问题
04
保密意识淡薄
缺乏对保密工作重要性的认识
部分员工对保密工作的重要性认识不足,在日常工作中容易泄露敏感信息。
缺乏保密知识和技能
由于缺乏保密知识和技能,员工在处理敏感信息时容易犯错,导致信息泄露。
建立完善的网络安全防护体系 ,加强对网络攻击和窃密的防 范和应对能力。
THANKS.
由于缺乏对保密技术的投入,企业或 组织无法及时更新和升级保密技术和 设备。
保密工作案例分析
05
企业商业秘密泄露案例
案例一
某科技公司商业机密泄露案
案例二
某制造企业核心技术泄密案
案例三
某电商平台的用户数据泄露事件
国家机密泄露案例
案例一
美国“棱镜门”事件
案例二
澳大利亚核潜艇事件泄密案
案例三
英国政府机密文件泄密事件
《保密工作培训》ppt 课件
contents
目录
• 保密工作的重要性 • 保密工作基本原则 • 保密工作具体措施 • 保密工作常见问题 • 保密工作案例分析 • 保密工作未来展望
保密工作的重要性
01
保护公司机密信息
防止商业机密泄露
商业机密是公司的重要资产,通 过保密工作培训,员工可以了解 如何保护公司的商业机密,防止
详细描述
在保密工作中,最小化原则是至关重要的。它要求我们在处理涉密信息时,必须严格控 制知悉人员的范围,确保涉密信息只被需要知道的人所知悉。这样可以降低泄密的风险 ,保护涉密信息的机密性。在实际工作中,我们需要根据工作需要来确定知悉人员的范
公司保密制度管理培训课件PPT模板(完整版)
保密纪律
第五章 保密纪律
• 第十六条 全体员工应该严格执行以下保密纪律,以高度的 责任心和政治敏感性严守遵守服务中心的秘密:
• (八)不在不利于保密的地方放置密件; • (九)不得利用公用电话、明码电报,以及邮局办理秘密
事项; • (十)发现泄密及时报告,采取补救措施,避免或减轻损
害; • (十一)客人问及服务中心的秘密,应予以婉拒、避谈。
08
违纪处理
DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG
违纪处理
第七章 违纪处理
• 第十九条 泄露服务中心秘密的,将视情节和所 造成后果的严重程度,根据公司相关制度对当 事人和其直接上级进行处罚。情节严重者,将 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》追究 法律责任。
违纪处理
提高警惕
保密的重要性
案例5:物业服务人员被窃密
河南省开封市上品小区的业主们联名把他们的物业公 司河南新宇物业公司告上了法庭,起诉物业公司没有 尽到保密义务,使得他们的姓名、电话、收入、家庭 状况等个人信息被撒布到网上,并且遭到骚扰。 事情的起因是一名客服人员将业主花名册电子版用U 盘带回了家,复制在其个人电脑上。其电脑被木马病 毒攻击,业主信息被黑客窃取并发布到当地论坛上。 物业公司败诉,支付了巨额赔偿款,最终破产。这名 客服人员也被判处有期徒刑五年,赔偿经济损失10万 元。
秘密 范围
第二条
涉及本服务中心管理制度、服务流程、记 录文档的相关事项。
第四条
在为管委会服务过程工作中接触到、以及 可能接触到的工作安排、办公文件、会议 信息、工作谈话、突发事件以及管委会工 作人员个人信息等不属于政务公开范畴的 相关事项。
04
密级分类
DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG
保密培训课件ppt
文件资料存储
采用安全的存储设备和存储介质,确 保文件资料不被非法复制、篡改或窃 取。
文件资料使用
严格控制保密文件的使用范围,对使 用人员进行登记和授权管理,防止文 件资料泄露。
电子设备保密操作
电子设备管理
加密保护
建立电子设备管理制度,对电子设备进行 分类管理,明确不同设备的保密要求。
对重要电子设备进行加密保护,确保设备 中的数据不被非法获取或篡改。
黑客、间谍等外部势力利用技 术手段,对保密信息进行窃取
或破坏。
物理环境风险
由于办公环境、存储设备等物 理设施管理不善,导致保密信
息被非授权人员接触。
防范措施与技术
加密技术
采用数据加密技术,对保密信 息进行加密存储和传输,确保
信息不被非法获取。
访问控制
建立严格的访问控制机制,限 制不同人员对保密信息的访问 权限,防止信息泄露。
保密意识培养的案例分析
案例一
某公司员工泄露商业机密案
案例二
某政府机构工作人员泄露国家机密案
案例三
某科研机构研究员泄露科研成果案
CHAPTER
05
保密实践操作
文件资料保密操作
文件资料分类
将文件资料按照机密等级、内容等进 行分类,明确不同类型文件的保密要 求。
文件资料标识
对保密文件进行明确的标识,包括文 件名称、保密等级、保密期限等信息 ,以便识别和管理。
进行制裁。
CHAPTER
02
保密基础知识
保密级别与分类
保密级别
根据信息的重要程度,保密级别 可分为绝密、机密、秘密和内部 等不同级别,不同级别对应不同 的保密措施和要求。
分类管理
根据信息的内容和特点,将信息 分为不同类别,如Байду номын сангаас事信息、技 术信息、商业信息等,针对不同 类别采取相应的保密措施。
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公司重大决策、公司战略方针与重大经营
举措会议资料,公司职员人事档案、薪酬、 Nhomakorabea员编制,公司签订的各种合同、协议,技术类文件,
如原材料、产品工艺、模具图纸、客户名单、供
应厂商、货源情报、产品策略、单价销售额情况
等。
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➢2.泄密案例一 泄密往往就在无意识的情况下发生的
案例一:曾刊登于1964年的《中国画 报》封面的一张大庆油田的“铁人”王 进喜的照片大家可能都有印象,照片中 的“铁人”头戴大狗皮帽,身穿厚棉袄, 顶着鹅毛大雪,握着钻机手柄眺望远方, 在他身后散布着星星点点的高大井架。 铁人精神整整感动了一代人,但这张照 片无意中也透露了许多的秘密。
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--行政法
根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局 发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定, 对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵 权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下 的罚款。对侵权物品可以作出如下处理:
(1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软 件及其他资料偿还权利人;
案例
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➢2.泄密案例一
国外情报专家根据照片上王进喜的衣着判断,只有在北纬 46度至48度的区域内,冬季才有可能穿这样的衣服,因此推断 大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间。并通过照片中王进喜所 握手柄的架式,推断出油井的直径;从王进喜所站的钻井与背 后油田间的距离和井架密度,推断出油田的大致储量和产量。 情报人员又利用到中国的机会,测量了运送原油火车上灰土的 厚度,大体上证实了这个油田和北京之间的距离。
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➢2.泄密案例二
外国人在参观景泰蓝厂时,中方慷慨地允许其拍下全部 制作工艺流程,不出两年,大陆传统的出口创汇产品景泰蓝 直线贬值,原因是外国货杀来了!
启示:发现公司外来人员在办 公现场使用数码相机或录像机设备, 一定要主动询问是否经过相关部门 和领导的批准,否则应予以制止。
发现公司同事在办公现场使用摄像设备,一定要主动询 问其用途,是否经过领导同意。
华为在此案中的损失超过 1.8 亿元人民币。
启示:部门主管应对新进试用期的员工与要离职的员工 加强管理,使用机密文件档案要关注,重要会议是否可出席 要进行评估。
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➢2.泄密途径总结
◆ 关键人才流动泄露商业秘密
◇ 员工离职和业余兼职带走商业秘密
◆ 不忠实的员工向他人提供商业秘密
◇ 员工说话不慎
◆ 员工为取得业务上的承认,发表有关技术信息文
章
◇ 接受外来人员采访、参观、实习活动的疏忽大意
◆ 不注重废旧商业秘密载体的管理
◇ 出差人员对所带的资料保管不善
◆ 公关、广告、贸易宣传资料,学术交流、技术研讨
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--刑法
《刑法》的保护---第219条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人 造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并 处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上 七年以下有期徒刑,并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取 权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取 的权利人的商业秘密的;
好权限管控和详实审
计,把控好风险,企
业才能安全无忧。
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➢2.泄密案例三
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后,成 立了上海沪科科技有限公司,并将“窃取”的核心技术资料 卖给了华为公司的直接竞争对手,使其通过使用华为公司的 商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品, 2002年8月, 深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人,最终三人分别被判 处有期徒刑2-3年。
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➢2.泄密的途径
离职与新员工成为泄密事件爆发的高峰期,据调查,
60%的人会选择在离职前伸出窃密魔爪,捞着宝贝就准备跑
路,85%的员工可以轻松下载“有竞争力”的资料和信息,
并带到下一份工作中去,其中32%的员工会为了增加在下一
份工作中的竞争力而去“出卖”资料。
新进员在试用期
与离职员工在离职前
的行为,企业需要做
(1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软 件及其他资料偿还权利人;
(2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、 流入社会将会造成商业秘密公开的产品。
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--劳动合同法
《劳动合同法》的保护--第23条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负 有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解 除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。
这就是著名的”照片泄密案“ 启示:对外发表的工作报告、技术资料以及和客户供应商进行 展示时,一定要经过技术和保密管理部门的审核。
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➢2.泄密的途径
据统计80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。 泄密途径多种多样:在近年来的泄密事件中,电脑、手 机、U盘、打印、扫描、邮件、QQ、电话、短信、微信等常 用的信息传播载体都派上了用场。
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--刑法
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的 要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或 者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。竞争 对手或工业间谍窃密,包括 通信、谈话截取或窃听、收 集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃 圾等载体。
(2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、 流入社会将会造成商业秘密公开的产品。
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➢3.法律法规对商业秘密的保护措施--行政法
根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局 发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定, 对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵 权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下 的罚款。对侵权物品可以作出如下处理:
保我密知们识毕技业术啦培训
其实是答辩的标题地方
2019年3月
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目录
1.什么是商业秘密? 2.泄密的途径 3.法律法规对商业秘密的保护 措施 4.员工对商业秘密的保护措施
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2
➢1.什么是商业秘密?
商业秘密是指不为公众知悉,能为公司带来
经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的
技术信息和经营信息。