标准聘用合同书详细版
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
聘用合同书范本(精选3篇)
聘用合同书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘用方：******受聘方：******身份证号：******依据《劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第*种合同形式：******（一）固定合同期限：自200年***月***日至200年***月***日止，为期年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自200年***月***日起，至本合同终止条件消失，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要敏捷支配工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资（一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采纳松散式管理。
受聘人按肯定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月日为发薪日。
（三）聘方支配加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。
（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
聘用合同书范本常用版7篇
聘用合同书范本常用版7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供职位聘用一事达成以下协议：一、合同目的本合同旨在对甲乙双方权利和义务进行明确规范，保护双方的合法权益，确立双方的工作关系和职责范围。
乙方受聘担任甲方指定的职位，承担甲方分配的工作任务和职责。
本合同具有法律约束力，甲乙双方必须履行各自的义务和责任。
二、聘用内容1. 聘用职位：____________________。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
4. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，遵守甲方的规章制度。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及公司绩效，甲方将按照公司政策给予相应的奖金和激励。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：除基本薪资外，乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。
3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。
第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。
4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。
5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。
7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。
第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
聘用合同范本完整版6篇
聘用合同范本完整版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________出生年月：___________________身份证号：___________________户籍所在地：___________________现住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动或劳务服务事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作安排第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
合同期限届满后如需续订，应提前通知对方，并经协商一致达成新的合同。
在此期间，甲方对乙方享有工作安排及调动等权利。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
甲方应明确乙方的工作职责和任务，合理安排乙方的工作时间和地点。
二、工作内容及要求第二条乙方在聘用期间应按照甲方的要求从事________岗位工作，工作职责为：（在此列举具体职责内容）。
甲方根据工作需要可以对乙方岗位进行合理调整。
乙方必须保质保量完成工作目标或任务。
具体要求以甲方的规定为准。
如因乙方原因导致无法完成目标或任务的，甲方有权追究其责任并依法处理。
三、薪酬与福利待遇第三条甲方的薪酬发放应遵循同工同酬原则，按甲方规定标准支付工资薪酬及福利。
具体标准如下：（详细列举薪资构成和数额）。
聘用聘请合同7篇
聘用聘请合同7篇篇1聘请单位：[公司名称]（以下简称甲方）聘请人：[受聘人姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]（请核对无误）联系电话：[联系电话] 鉴于甲方需要招聘相关专业人员从事相关工作，乙方具备相关资质和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方从事：[岗位名称]。
职责包括但不限于：[工作职责及内容的详细列举，如管理、协调、执行等任务]。
乙方应对其工作职责负责，认真履行工作职责，并接受甲方的考核和管理。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 工资标准：乙方月工资为人民币[月工资金额]元整。
该工资包括基本薪资及可能的绩效奖金等。
2. 发放方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 其他福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
甲方根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，需经双方协商一致。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露。
六、知识产权乙方在工作期间为甲方创作的作品、开发的软件等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
七、违约责任1. 若乙方在聘用期间未能履行工作职责或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期，双方不再续签，合同自然终止。
九、其他约定1. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度。
聘用合同范本完整版5篇
聘用合同范本完整版5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________单位性质：_____________________法定代表人：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________邮编：_____________________乙方（受聘人）：_____________________性别：_____________________民族：_____________________出生年月：_____________________专业或学历：_____________________ 职称：_____________________ 职务：_____________________工作单位或住址：_____________________ 联系电话：_____________________ 邮编：_____________________身份证号码：_________________________ （附加身份证复印件）等有效证明。
个人档案起止时间段_______________ 。
从签署此合同之日起有效期限内与甲方脱离劳动岗位者或未被聘任者的乙方身份证明随时可能失效，本合同不再具备有效法律效力。
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经过充分协商，达成如下协议。
本合同签订后甲乙双方应共同遵守执行。
合同内容如下：篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用合同(六)6篇
聘用合同(六)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________有限公司地址：____________________________电话：____________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同条款：一、聘用岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责：（列举具体工作职责，如参与项目管理、完成特定任务等）二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为：月薪____元，年薪____元。
试用期工资为月薪的__%。
2. 甲方将根据公司的年度绩效和乙方的表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利：__________。
（如年终奖、员工旅游等）四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 工作地点在____________________________。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的__个月内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
在此期间，甲方将给予乙方相应的经济补偿。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果或作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方非因职务行为所完成的技术成果或作品，其知识产权归乙方所有。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，双方均不得随意变更合同内容。
如需变更，应协商一致并书面确认。
聘用合同范本完整版5篇
二、工作报酬
1. 甲方将按照国家有关规定，合理支付乙方的工资报酬。具体的薪酬标准和发放时间由双方面谈决定。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况（例如加班、出差等），应按照甲方相关规定享受相应的津贴或补贴。
3. 乙方应当按照国家法律法规规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇。
2.2 若乙方在试用期表现出色，经过双方协商同意，聘用期限可延长至（具体时间，如年月日）。
第三条 工作内容
3.1 乙方的主要工作内容为：
（具体描述乙方的工作职责和要求）
第四条 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
4.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，须按照甲方安排前往其他地点出差工作。
第五条 工资待遇
5.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
5.2 乙方的绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，具体发放时间另行通知。
5.3 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第六条 试用期
6.1 本次聘用期内的前（具体天数）个月为试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和规定。如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
四、劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动安全和卫生规定，共同维护工作环境的安全和卫生。
五、工作期限及解除协议
1. 本聘用合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限）。期满后如无特殊情况，继续工作需双方重新签订新的聘用合同。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 工作地点：____________________四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 聘用期内及聘用期满后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、合同解除与终止1. 在聘用期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除程序及条件按照合同约定执行。
2. 合同终止时，乙方应办理相关交接手续，并承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约金额及承担方式按照合同约定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如需补充协议，应经双方协商一致后签订。
3. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
聘用合同(聘请合同)正式版6篇
聘用合同(聘请合同)正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]出生年月：_________________[出生年月]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任的职位为_________________[职位名称]。
2. 乙方的主要工作内容为_________________[具体工作内容]。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，若双方愿意继续合作，可续签合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 乙方的工作时间、地点根据甲方的规定执行。
2. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度确定，具体为_____________。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方在工作中如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
聘用合同书范本通用版5篇
聘用合同书范本通用版5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事____________工作事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为满足业务发展需要，现聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方具备相应的专业知识与技能，愿意在甲方的指导下，为甲方提供专业服务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责乙方应在聘用期间履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；3. 积极参与甲方的业务活动，提出合理化建议；4. 遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密；5. 服从甲方的管理，接受甲方的业务指导。
四、工作时间及地点乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和地点根据甲方的规定执行。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业的经营状况及乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。
七、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能。
3. 甲方鼓励并支持乙方开展创新活动，对取得显著成果的乙方给予奖励。
八、保密义务与违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，严格保护甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
3. 乙方在聘用期内不得擅自泄露甲方的商业机密，不得私自从事与甲方业务相竞争的活动。
聘用合同书样本5篇
聘用合同书样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作，具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。
乙方应严格遵守岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
乙方必须服从甲方管理，遵守甲方制定的相关规定和制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、聘用期限及工作时间本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须遵守甲方的考勤制度。
甲方根据工作需要安排加班，乙方应服从安排。
三、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+津贴等，具体金额按照甲方的规定执行。
甲方每月向乙方支付薪酬，支付日期为每月的______日。
在合同期内，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪酬结构或待遇。
若乙方提供正常劳动后工资报酬低于当地最低工资标准的，甲方按照当地最低工资标准支付工资报酬。
公司员工聘用合同(最新版)8篇
公司员工聘用合同（最新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用岗位：乙方担任甲方的__________岗位工作。
二、工作内容及职责乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成以下工作任务：（此处列举具体的工作职责和任务，如：保证按时按质完成指派的工作任务，遵守公司规定的上下班时间等。
）三、薪酬及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额根据乙方的岗位及表现确定。
2. 薪资发放：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
2. 乙方在聘用期间，表现优异者，甲方有权对其进行晋升或调岗。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密履行保密义务。
2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类或相似的业务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下或由一方提前终止。
具体情形详见合同相关条款。
劳务聘用合同书(完整版)5篇
劳务聘用合同书（完整版）5篇第1篇示例：劳务聘用合同书甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，立为本合同。
第一条服务内容乙方应按照甲方的安排和要求，提供劳务服务，具体服务内容为：（具体描述服务内容，如岗位职责、工作要求等）本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止，合同期限为______年/月，如双方需继续合作，经协商一致可续签。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方规定的工作场所（具体地址）。
2. 工作时间：根据甲方的工作安排，如需加班，应当按照相关规定加班报酬。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资为（具体数字），工资支付方式为（银行转账/现金支付等），每（月/季度/年）发放。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等。
第五条保密义务乙方在履行本合同期间或解除合同后，对甲方的商业秘密及其他机密资料、商业关系和技术资料等应当承担保密义务。
第六条规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的正当权益，不得从事有损害甲方利益的行为。
1. 乙方因身体原因或其他合同约定的情形可以向甲方提出解除合同的申请。
2. 双方协商一致可以解除合同，解除合同应当提前（具体天数）通知对方。
第八条违约责任1. 乙方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第九条其他事项本合同未尽事宜，经双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第十条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼解决。
聘用协议书完整版6篇
聘用协议书完整版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用协议书甲方(雇主)：_______________（以下简称“甲方”）乙方(雇员)：_______________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国相关法律法规，甲、乙双方在平等互利的基础上，达成如下协议：一、聘用基本情况甲方同意聘用乙方担任__________________________（岗位）职务，乙方接受甲方的聘用。
二、聘用期限乙方从____________年____月____日起至____________年____月____日止。
三、工作内容乙方的具体工作内容、职责和权利在甲方的聘用通知书或相关文件中有详细说明，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间和休息时间根据甲方的安排执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，必要时甲方可指派乙方到其他地点工作。
五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月____元(大写：__元整)，薪酬支付时间为每月____日。
2. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体计算标准和发放规定根据甲方相关制度执行。
六、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办理手续根据国家规定和甲方制度执行。
2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假时间和安排根据甲方的规定执行。
七、劳动纪律乙方应当恪守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行职责，服从管理，维护甲方的合法权益，并保守公司的商业秘密。
八、解决劳动争议在工作过程中，如双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
九、保险责任1. 甲方和乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，由甲方全权负责处理。
2. 乙方要遵守安全生产制度，遵守操作规程，保护自己的人身安全和工作设备。
十、协议变更和解除1. 甲乙双方如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并书面确认。
劳动聘用合同书范本8篇
劳动聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________ 公司地址：___________________________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：_____________________性别：_____________________出生年月：_____________________居民身份证号码：_______________________________________家庭住址：___________________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX 工作任务完成时止。
本合同试用期为XX个月。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。
乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]电子邮箱：[*************]邮编：[XXXXX]篇2甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（受聘人）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________（手机）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
公司聘用合同书范本7篇
公司聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方应聘担任_______________岗位工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现或专业特长调整乙方的工作岗位（工种）。
三、工资和福利待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的______职位。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，双方协商终止聘用关系。
三、工作内容与地点乙方的主要工作职责和工作地点详见职位描述表。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间与休息休假甲方根据国家有关法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
加班及假期安排按照国家规定及公司制度执行。
乙方应自觉遵守甲方的规定和安排。
五、薪酬待遇与福利甲方的薪酬体系按照公平、公正的原则制定。
乙方的工资及福利待遇由双方协商确定，详见薪资确认单。
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( 合同书)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-014972标准聘用合同书详细版Standard employment contract标准聘用合同书详细版篇一：××律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任部门职务第二条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年月。
自年月日起至年月日止。
第三条工作时间乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
(二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。
并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于元。
(三)甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
(四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
(五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。
但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
(四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
(四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密的义务。
(五)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任(义务)(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
(二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
(三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
(四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
(六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条违约责任(一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。
(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元。
凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。
培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算。
(培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。
)(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条其他事项(一)合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
(二)合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。
协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
(三)本合同双方签字(盖章)后生效。
(四)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字(盖章)：乙方签字：年月日年月日篇二：甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.。