标准化考核表

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生产进度标准化考核表

滞后于周进度计划，扣1分；
出现一般工期预警，扣3分；
出现严重工期预警，扣5分；
出现重大工期预警，扣7分；
出现工期滞后，无工期签证，扣5分；
未达到形象计划要求及时填报原因分析及整改措施，未填报扣1分/次；填报不及时扣0.5分/次；内容不真实，扣1分/次；（考核依据：信息化）
未建立工期拖延管控台账，扣2分；工期签证率低于70%，扣2分。
10
完美履约
1、依据总计划，预计不能按照原合同工期竣工，即不能做到完美履约，扣3分。
2、签订责任状项目，计划工期与责任状工期不一致，扣3分；未制定完美履约保障措施，扣2分。
5
过程控制
周例会
及时召开周例会并对计划进行管理
召开不及时，扣1分/次；
周进度协调会未对计划进行评审，扣1分/次；
未指定责任人、整改措施及期限，扣1分/项；
8
过程管理文件
现场发生与合同不符或外部原因影响工期履约的事件，及时相关方发送函件，发送不及时，扣1分/次；
函件不能有效推动工期履约或转移履约风险，扣1分/次；
建立工期过程管理文件（来往函件、事件记录、影像资料等）台账，建立不齐全，扣1分/次；
10
场容场貌
建立现场管理制度，未建立制度扣1分；制度对现场管理指导性差，扣0.5分；
工况发生变化，未及时调整，扣0.5分/项；
（考核依据：信息化）
项目部实施计划实时盘点，盘点不及时扣0.5分/次；内容不真实扣1分/次；（考核依据：信息化）
8
项目进度计划的编制
编制总、年、月、周进度计划及一、二级节点并报批，计划（信息化）与实不符每项扣3分；
（考核依据：信息化）
计划编制不合理，扣1分/次；计划编制不全面，扣1分/项；不满足合同工期或相关方要求，扣1分/项；

安全生产标准化考核评分表模板

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

各班组安全生产标准化考核表

8
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年月日

安全标准化考核表

施工现场要设置固定的垃圾堆放点，集中处理垃圾，并及时清运出场。
项目部大门标准化制作及安装标准
大门两立柱截面为1000×1000mm，横梁截面为1000×800mm，长度为14m，大门净高为5m，净宽为10m。
大门应固定牢固，立柱基础采用混凝土浇筑并放置埋件，立柱与埋件焊接固定。
大门的固定，要做到横梁要水平、立柱要垂直，达到美观大方的要求。
公司和项目部必须建立安全教育培训档案，记录教育培训情况，接受教育的工人必须自己签字，不会写字的有他人代签，且本人必须摁手印。
班组安全活动标准化要求
项目部要建立健全班组班前活动制度，要求各班组坚持执行。
班组搬迁安全活动由班组长主持，并进行记录，不能以布置工作代替班前活动。
活动内容要以学习安全技术交底、讲解安全技术操作规程、告知作业环境危险源、检查劳动防护用品的完好及使用，强调作业中应注意的安全问题，作出明确的分工，指定负责人，明确监护人。
宿舍所用的建筑材料应具备防火、隔热、保温功能。
宿舍区地面要全部硬化，有条件的要进行绿化、美化。
宿舍周围应搞好环境卫生，应设置密闭式垃圾桶，并派专人清扫。
生活区内应设晾衣场地，夜间有足够的照明。
项目部宿舍标准化设计及配备标准
宿舍应通风，采光良好，防止雨水、污水流入。宿舍内必须设置可开启式窗户。
宿舍内要保证有必要的生活空间，净高不得小于2.5m，通道宽度不小于0.9m，每间宿舍住人不得超过8人。
工程项目总的安全技术交底在工程开工前进行，要求参加项目施工的所有管理人员和作业人员接受交底。
专项安全施工方案及分部工程的安全技术交底在专项工程、分部工程开工前进行，要求所有管理人员、作业人员接受交底。
《安全施工组织设计》及《专项安全施工方案》因发生变更而修改后，应立即对所有管理人员和作业人员进行相关的安全技术交底

安全生产标准化考核表

安全生产标准化考核表一、安全生产管理体系是否建立完善的安全生产管理组织架构，明确各级安全生产管理职责？是否制定并实施安全生产管理制度和操作规程？是否定期评估和改进安全生产管理体系的有效性？二、安全生产责任制是否明确各级安全生产责任，并落实到具体岗位和人员？是否建立安全生产责任考核机制，确保责任落实？是否实施责任追究制度，对安全生产事故进行严肃处理？三、安全生产培训教育是否制定并实施安全生产培训计划，覆盖全体员工？是否对新员工进行必要的安全生产培训和考核？是否定期组织安全生产知识培训和应急演练，提高员工安全意识？四、安全生产设施装备是否按照国家或行业标准配备安全生产设施装备？是否定期维护和检查设施装备的运行状况，确保其安全可靠？是否建立设施装备使用和管理制度，规范员工操作行为？五、安全生产事故预防是否定期开展安全生产风险评估和隐患排查？是否制定并实施安全生产事故预防措施和应急预案？是否对事故隐患进行及时整改，消除安全隐患？六、安全生产应急管理是否建立完善的安全生产应急管理体系？是否制定并实施应急救援预案，明确救援程序和职责？是否定期组织应急演练，提高应急救援能力？七、安全生产投入管理是否确保安全生产投入的合理性和有效性？是否建立安全生产投入管理制度，明确投入项目和标准？是否对安全生产投入进行监督和评估，确保其发挥实效？八、安全生产记录档案是否建立完善的安全生产记录档案管理制度？是否对安全生产活动进行记录和归档，确保信息的可追溯性？是否定期对记录档案进行检查和整理，确保其完整性和准确性？注：本考核表用于评估企业安全生产标准化的实施情况，各项内容应根据实际情况进行具体描述和评估。

同时，企业应根据评估结果及时采取措施进行改进和提升，以确保安全生产工作的持续改进和稳定发展。

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。

一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。

安全生产标准化考核评分表

负责人签名：
参评人员签名：
法律法规、标准规范
12
安全规章制度
19
安全操作规程
18
评估
4
修订
4
文件和档案管理
13
教育培训
（70分）
教育培训管理
10
安全管理人员教育培训
10
岗位操作人员教育培训
30
其他人员教育培训
12
安全文化建设
8
设备设施管理
（120分）
设备基础管理
30
设备运行管理
75
设备报废管理
15
施工作业安全
（280分）
施工现场管理和过程控制
安全生产标准化考核评分表
单位名称：时间：年月日
考核项目
标准分值
自评分
扣分
考评得分
一级
二级
安全生产目标
（30分）
目标制定
6
目标落实
8
目标监控与考核
16
组织机构与职责
（50分）
安全组织机构
20
安全职责
30
安全生产投入
（50分）
安全生产费用管理
25
安全生产费用使用
25
法律法规与安全管理制度
（70分）
6
工伤保险
16
应急救援
（50分）
应急机构和队伍
6
应急预案
12
应急设施、装备、物资
12
应急演练
10
应急救援
10
事故报告调查和处理
（30分）
事故报告
10
事故调查和处理
20
绩效评定和持续改进
（30分）

项目质量管理标准化考核评价表

■雨水管道如采用塑料管，其伸缩节安装应符合设计要求；
■雨பைடு நூலகம்管道不得与生活污水管道相连接。
3
热水系统
■热水供应系统的管道应采用塑料管、复合管、镀锌钢管和铜管；
■热水供应管道应尽量利用自然弯补偿热伸缩，直线段过长则应设置补偿器；
■管道安装坡度应符合设计规定；
■温度控制器及阀门应安装在便于观察和维护的位置；
围护系统节能
供暖空调设备及管网节能
电气动力节能
可再生能源
小计
分项考评结果：合格率考评人：时间:
注：此考评表根据《中建八局工程创优图例与实用指南》内容进行考核，项目根据自身工程特点明确是否存在该细部节点工程，以实际施工内容进行考核。
项目管理表格
项目部工程质量管理行为标准化考评表B5
表格编号
序
号
考评内容及标准
屋面爬梯
屋面广场砖铺贴
屋面机房
太阳能设备
屋面避雷系统
金属屋面
烧结瓦和混凝土瓦屋面
种植屋面
8
建筑给排水与采暖工程
屋面
匚：间层及一层
地下室
9
建筑电气工程
屋面
中间层及一层
地下室
10
通风与空调
屋面
顶层、中间层
一层、厅堂
地下室
净化空调安装
防腐及保温
套管安装、封堵
标识
11
电梯安装工程
机房布置
曳引机
控制柜安装
限速器
2结合行业发展理念，主动创新并积极总结四新技术。
小计
分项考评结果：合格率考评人：时间：
工程细部节点标准化考评表
序号
考核内容
考评标准
合格

安全标准化—安全生产目标考核表

考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
注：考核与被考核部门（人）各一份
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
财务部
考核日期
安全生产目标指标
1、重伤及以上人身事故控制在0；
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
6、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
考核部门
安全总监
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
生产部
考核日期
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
安全生产目标完成效果评估记录

安全生产标准化年度考核表

安全生产标准化年度考核表安全生产标准化年度考核表一、基本信息单位名称：考核年度：考核人员：二、安全生产管理体系1. 是否建立了安全生产管理体系：是（）否（）2. 安全生产管理体系是否符合国家相关法律法规：是（）否（）备注：3. 是否制定了安全生产管理体系文件，并进行有效的宣传：是（）否（）备注：4. 是否建立了健全的安全培训制度：是（）否（）备注：三、安全生产责任制1. 是否明确了安全生产责任制：是（）否（）2. 是否落实了安全生产责任到位：是（）否（）备注：3. 是否建立了安全生产责任追究制度：是（）否（）备注：四、安全生产控制措施1. 是否制定了相关的安全生产管理规程和操作规程：是（）否（）2. 是否落实了安全生产控制措施：是（）否（）备注：3. 安全设备是否符合国家标准并进行定期检测：是（）否（）备注：4. 是否进行了安全隐患排查和整改：是（）否（）备注：五、事故预防和应急管理1. 是否进行事故隐患排查和整改：是（）否（）2. 是否建立了应急预案并进行演练：是（）否（）备注：六、安全生产监督检查1. 是否参加了相关部门的安全生产监督检查：是（）否（）2. 是否按照监督检查要求进行整改：是（）否（）备注：3. 是否建立了安全记录档案并保存完整：是（）否（）备注：七、事故和近似事故情况1. 是否发生了重大事故或近似事故：是（）否（）2. 是否报告了相关部门并进行了事故调查和处理：是（）否（）备注：3. 是否根据事故调查结果进行了改进措施：是（）否（）备注：八、安全生产宣传教育1. 是否开展了定期的安全生产宣传教育活动：是（）否（）2. 是否开展了应急演练和技能培训：是（）否（）备注：九、安全生产投入和效果1. 安全生产投入是否符合国家要求：是（）否（）备注：2. 安全生产工作效果是否良好：是（）否（）备注：十、其他事项（在此栏目中，填写其他需要考核的事项，并进行说明）考核负责人签名：审核人签名：日期：。

标准化考核表

附件：普通国省干线公路施工标准化考核用表一、使用说明二、建设单位及市级施工标准化考核用表1、工地建设标准化检查评分表（A1表）2、施工工艺标准化检查评分表（A2表）（1）路基工程施工工艺标准化检查评分表（A2-1）（2）桥梁工程施工工艺标准化检查评分表（A2-2）（3）隧道工程施工工艺标准化检查评分表（A2-3）（4）路面工程施工工艺标准化检查评分表（A2-4）3、工程实体质量检查评分表（A3表）（1）路基、桥梁、隧道工程实体质量检查评分表（A3-1）（2）路面工程实体质量检查评分表（A3-2）4、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4）三、省级抽查用表1、市（省直管县）级交通运输主管部门施工标准化组织管理情况评分表（B1表）2、省级抽检路基、桥梁、隧道、路面标段评分表（B2表）评分表使用说明一、施工标准化考核用表包括工地标准化检查评分表（Al表）、施工工艺标准化检查评分表（A2表）、工程实体质量评分表（A3表）、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4）、省级抽查评分表（B1、B2表）。

（一）工地标准化考核得分为评分表考核实得分数。

（二）施工工艺标准化考核得分 = ∑本标段单位工程考核得分（如路基、路面、隧道、桥梁）×该单位工程占合同总额的比值。

如果某一标段抽取了几个同一类型的单位工程（如几座桥），则以平均分计入该标段的施工工艺标准化考核得分。

（三）工程实体质量分“路基、桥梁、隧道”和“路面”两部分，采用平均值作为实体质量评分。

现场无法实施检测的考核内容，以市（省直管县）交通质监局近期督查结果为评价依据。

如没有某专业工程，其分值平均分配至其他专业工程；路面尚未施工的，直接采用“路基、桥梁、隧道”分值作为质量得分。

（四）评分表满分100分，具体分值按类别设置，不再细分。

打分时，采用检查记录、逐条扣分的方式进行打分，考核时达不到检测条件的指标或空缺指标可不扣分。

二、施工标段评分施工标段评分按照以下公式进行：施工标段评分=工地标准化得分×0.2 + 施工工艺标准化得分×0.4 + 工程实体质量得分×0.4。

安全生产标准化考核表

安全生产标准化考核表安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。

为了全面提高企业安全生产管理水平，加强安全生产标准化建设，我们制定了安全生产标准化考核表，旨在全面评估企业安全生产工作的各项指标，为企业安全生产工作提供科学依据和有效保障。

一、安全生产责任制度。

企业安全生产责任制度是安全生产的基础，也是企业安全生产工作的重要保障。

责任制度的健全与否直接关系到企业安全生产工作的开展和成效。

因此，安全生产责任制度是安全生产标准化考核的重要内容之一。

在考核表中，我们将对企业安全生产责任制度的健全程度、责任人落实情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产责任制度的有效性和可行性。

二、安全生产管理制度。

安全生产管理制度是企业安全生产工作的重要依据，也是企业安全生产管理的重要保障。

在考核表中，我们将对企业安全生产管理制度的完善程度、执行情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产管理制度的科学性和有效性。

三、安全生产培训教育。

安全生产培训教育是企业安全生产工作的重要环节，也是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。

在考核表中，我们将对企业安全生产培训教育的开展情况、培训内容和培训效果等进行全面评估，以此来检验企业安全生产培训教育的全面性和实效性。

四、安全生产隐患排查治理。

安全生产隐患排查治理是企业安全生产工作的重要环节，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。

在考核表中，我们将对企业安全生产隐患排查治理的全面性、隐患整改情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产隐患排查治理的及时性和有效性。

五、安全生产事故应急预案。

安全生产事故应急预案是企业安全生产工作的重要保障，也是应对突发安全事件的重要手段。

在考核表中，我们将对企业安全生产事故应急预案的完善程度、应急演练情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产事故应急预案的可行性和有效性。

综上所述，安全生产标准化考核表是企业安全生产工作的重要工具，也是提高企业安全生产管理水平的重要途径。

安全生产标准化考核表

安全生产标准化考核表安全生产标准化考核表一、企业基本情况企业名称：负责人：成立日期：所属行业：所在地区：二、安全生产责任制度1. 是否建立健全本企业的安全生产责任制度？2. 是否明确了各级管理人员的安全生产职责和权限？3. 是否建立健全了安全生产组织机构？4. 是否建立健全了安全生产规章制度？5. 是否建立健全了安全生产教育培训制度？三、安全设施设备1. 是否建立了健全的安全生产设施设备清单？2. 是否制定了安全生产设施设备的使用和维护规范？3. 是否对设施设备进行了定期检查和维护？四、安全生产记录1. 是否建立了安全生产相关的台账、记录和档案？2. 是否按照规定，对事故隐患、事故、维修保养、巡检等进行了记录和整理？3. 是否建立了安全生产信息管理系统？五、应急预案与演练1. 是否制定了本企业的各类应急预案？2. 是否建立了应急救援队伍？3. 是否定期进行应急预案的演练？六、安全生产投入1. 是否将安全生产作为企业的重要工作之一？2. 是否按照安全生产的要求，做好了相应的资金、人力和物资保障？七、安全生产审核监督1. 是否建立了安全生产的审核检查制度？2. 是否定期对安全生产工作进行检查和评估？3. 对存在的安全生产隐患是否采取了相应的整改措施？4. 是否与相关行政主管部门进行定期的安全生产联络和沟通？八、安全生产绩效评价1. 是否设立了安全生产绩效评价指标体系？2. 是否对安全生产绩效进行了定期评估和奖励？以上是安全生产标准化考核表的主要内容，通过对企业在安全生产管理方面的规范性要求进行评估，可以有效提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

但是需要注意的是，考核表仅作为评估工具，其结果应作为企业安全生产管理的参考，并非唯一的评价标准。

党建工作标准化建设考核评分表

党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。

对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。

同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。

党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。

标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。

监理单位标准化管理考核评分表

2、专业配套，配备合理得2分。配套不合理酌情扣1-2分，总监对监理组长、试验室主任的考核3-8分，无考核扣8分。
3、人员分工、职责明确3分。缺少岗位一个扣1分，职责不明确扣1分。
4、已经客运专线培训、技术培训、安全技术培训，有月度培训计划，5分；必须持有铁道部监理工程师、监理员、试验员、试验工程师证件，培训人数不满足要求缺1人次扣0.5分，缺1人次执证上岗扣0.5分。
10
1、设施设备按合同配备，并满足项目监理工作的需要，缺少一项扣1，缺少一辆扣1分。
3、生活设施设备按合同配备，缺少一项扣1分。
4、现场检查工具按合同配备，并满足项目监理工作的需要，缺少一项扣0.2分。
5、试验检测仪器设备按合同及验收申报资料配备，满足项目监理工作的需要，仪器设备运转正常，缺少一项或运转不正常扣1分。
标准化检查评分表（监理单位）
建设项目：标段：监理单位名称：
序号
检查内容
检查方法
分值
检查扣分标准
扣分
备注
1
管理制度
查阅资料
10
1、各项管理制度缺1项扣1分；未结合工程项目实际，无针对性，每项扣1分。
2、监理细则、规划未制定每项扣2分；未结合工程实际，无针对性，每项扣1分。
3、监理各项管理制度(监理计划管理制度、监理教育培训管理制度、监理工作量化管理制度、监理考核管理制度、对外方监理单位考核管理制度等)未落实每项扣2分。
3、试验计划、细则、报告、混凝土配合比和砂浆配合比及原材料报验资料的审批情况、平行、见证试验检测资料、监理日志、日记、台帐等试验室相关资料、对工地试验室的管理计划及实施、对不合格材料及产品的处理等资料齐全，资料不齐全、不完善酌情扣1-16分；
4、公司相关监理管理要求不达标（【2009】37号、【2010】62号、【2012】114号等），扣10分。