不稳定因素排查情况登记表
合集下载
不安全因素及隐患排查记实表
不安全因素及隐患排查记实表（之一）
单位： 排查项目 排 查 情 况 记
年 实
月
日
1、电源线主回路几条 现象 ；在哪条回路上 2、“电流表” A;
；；
安 全 用 电 方 面
7、业户用电器设备有无不规范的 ；几个 ； 8、有无违规使用：电褥子、电水壶、店座垫、电热宝、电暖风、电炉子 的 ；有无可提供使用上述禁用电器的电源插座 ； 3、电源线路通过“卡表”测试是否超流 ； 4、所以线路上的开关安装情况有无不规范 ； ；具体在哪条回路上
；不规范有多少
5、所以线路上的插座按规定该取缔的而没撤掉的有几个
；
6、整体线路上所有连接点现状是否都完好；不完好的有几处
；
参加排查 人员签名
主管安全 副经理签名
总经理 签名
说明：1、每次进行安全排查时，要按项如实填写此表；2、参加排查人员要对填写 内容负责任；3、司炉工不准在寝室吸烟，清除煤渣时必须用水浇灭灰火， 方可运出室外，堆放煤渣处禁止堆放易燃杂物；4、主管安全经理和总经 理确认后签字；5、此表纳入各单位和公司总部消防内业，备案保存。
单位不稳定因素排查统计表
职工子女退役士兵安 置问题
2 … 1
机组关停引起的稳定 问题
2 … 1
职工生活待遇问题
2 …
公司系统外发生稳定 事1
其他问题
2 …
说明：请各二级单位认真填写，并于3月15日下午15:00前，将统计表电子版上报集团办公厅。联系人：***；邮箱：***；电话：***。
公司系统各二级单位不稳定因素排查统计表
类别 是否存在 上访情况 来信件数 来电话次数 群众信访 序号 上访时间 上访人数 上访发生地点 来访人员单位 事件
1 2 … 1 2 … 1 2 … 1
上访人员诉求
处理情况/特色做法（条目式）
92年至98年提前 离 退休问题 退 休 职 退休人员统筹外 工 养老金问题 待 遇 问 题 厂办教师退休待 遇问题
不稳定因素排查登记表三篇
不稳定因素排查登记表三篇
篇一：不稳定因素排查登记表
时间：年月日
主要涉事人姓名
性别
年龄
家庭住址
联系方式
不稳定因素详细情况或主要诉求
目前化解情况
责任单位
包案领导
联系方式
下一步化解措施及稳控预案
稳控
单位领导签字（盖章）：
要求：
1、排查工作严格按照横向到边、纵向到底的原则实现全覆盖、无遗漏。
2、单位主要领导签字并加盖单位公章。
3、此表与不稳定因素排查化解表相对应。
篇二：不稳定因素排查登记表
类别பைடு நூலகம்
企业
军队退役人员
社会
保障
拆迁
安置
农村
问题
涉法
涉诉
名族
宗教
院校
问题
其它
问题
合计
本月
排查
累计
排查
本月
化解
累计
化解
篇三：不稳定因素排查登记表
序号
存在的问题
原因分析
对策措施
责任人
整改时限
备注
1
2
3
篇一：不稳定因素排查登记表
时间：年月日
主要涉事人姓名
性别
年龄
家庭住址
联系方式
不稳定因素详细情况或主要诉求
目前化解情况
责任单位
包案领导
联系方式
下一步化解措施及稳控预案
稳控
单位领导签字（盖章）：
要求：
1、排查工作严格按照横向到边、纵向到底的原则实现全覆盖、无遗漏。
2、单位主要领导签字并加盖单位公章。
3、此表与不稳定因素排查化解表相对应。
篇二：不稳定因素排查登记表
类别பைடு நூலகம்
企业
军队退役人员
社会
保障
拆迁
安置
农村
问题
涉法
涉诉
名族
宗教
院校
问题
其它
问题
合计
本月
排查
累计
排查
本月
化解
累计
化解
篇三：不稳定因素排查登记表
序号
存在的问题
原因分析
对策措施
责任人
整改时限
备注
1
2
3
近期突出问题和不稳定因素排查表
李宴Fra bibliotek李玉春
学校比较重视此项工作，退休教师比较稳定，无 积极 很偏激的教师；学校积极向上级反映，希望参考其他 调处 地市，出台新的政策，以突破现行政策，达到他们的 诉求。
个体
个体
备注：1、类别指群体或者个体；2、此表请各镇乡教育管理组、各直属学校（含幼儿园、城区所有中小学）纸质盖章、单位负责人签字后于2013年 1月12日前交区教育局综治办邓红辉处。
近期突出问题及不稳定因素排查表
填报单位（盖章）：迎接镇教育管理组 类 别 具体内容 审核人： 重点人员基本情况 责任单位 调处 具体责任人 包案领导 进程 填报时间：2013- 1- 9 具体调处情况 诉 求 备 注
2012年11月27日古井小学退休教师反映：1、公务 员生活补助比教师要高。2、医疗费公务员比教师 的高（每年高出200元）。3、抚恤金：公务员的是 古小的退休教师代表 个体 40个月，而教师的只有30个月。4、除了绩效外， （退休组长）鄢德元 公务员还有奖金，而教师年终没有奖金。要求教师 要与公务员同等。
学校比较重视此项工作，退休教师比较稳定，无 积极 很偏激的教师；学校积极向上级反映，希望参考其他 调处 地市，出台新的政策，以突破现行政策，达到他们的 诉求。
个体
个体
备注：1、类别指群体或者个体；2、此表请各镇乡教育管理组、各直属学校（含幼儿园、城区所有中小学）纸质盖章、单位负责人签字后于2013年 1月12日前交区教育局综治办邓红辉处。
近期突出问题及不稳定因素排查表
填报单位（盖章）：迎接镇教育管理组 类 别 具体内容 审核人： 重点人员基本情况 责任单位 调处 具体责任人 包案领导 进程 填报时间：2013- 1- 9 具体调处情况 诉 求 备 注
2012年11月27日古井小学退休教师反映：1、公务 员生活补助比教师要高。2、医疗费公务员比教师 的高（每年高出200元）。3、抚恤金：公务员的是 古小的退休教师代表 个体 40个月，而教师的只有30个月。4、除了绩效外， （退休组长）鄢德元 公务员还有奖金，而教师年终没有奖金。要求教师 要与公务员同等。
不稳定因素排查调处表
××××公司不稳定因素排查处置表
填报单位： 序号 类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
备注： 1、类别：是指各类苗头或存在情况，如赌博、盗窃、酗酒、打架、闹事等。 2、不稳定因素详情和处置办法：是指类别的详细情况，如当事人、参与人、 是否有前科等。存在此类因素如何处置，疏导、教育和帮教、控制等方法。 3、责任人：是指具体班组或部门负责人，负有直接处置责任。 3、负责人：是指单位党支部书记或部室主管领导，负有监管和处置责任。 4、各单位认真组织排查、处置、上报，对不稳定因素排摸不清、处置不力和不 能及时上报或发生民事、治安、上访等事件的，一律严肃处理。
填报时间： 处置办法 责任人 负责人
不稳定因素ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情
制表人：
电话：
填报单位： 序号 类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
备注： 1、类别：是指各类苗头或存在情况，如赌博、盗窃、酗酒、打架、闹事等。 2、不稳定因素详情和处置办法：是指类别的详细情况，如当事人、参与人、 是否有前科等。存在此类因素如何处置，疏导、教育和帮教、控制等方法。 3、责任人：是指具体班组或部门负责人，负有直接处置责任。 3、负责人：是指单位党支部书记或部室主管领导，负有监管和处置责任。 4、各单位认真组织排查、处置、上报，对不稳定因素排摸不清、处置不力和不 能及时上报或发生民事、治安、上访等事件的，一律严肃处理。
填报时间： 处置办法 责任人 负责人
不稳定因素ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情
制表人：
电话：
不稳定因素排查表
行Hale Waihona Puke （领域）36一、工矿商贸 1、煤矿 2、金属非金属矿 3、尾矿库 4、建筑施工 5、化工 6、烟花爆竹 7、民爆物品 8、冶金、有色、电力等 工商贸企业 二、人员密集场所 三、道路交通 四、水上交通 五、铁路交通 六、民航 七、渔业船舶 八、农业机械 九、其他
审核人：
填报人：
联系电话：
填报日期：2013年
安全生产执法行动情况统计表
2013年 月 填报单位：
开展执法行 动情况合计 （起、处） 无证或证照 不全从事建 设、生产、 经营的 （起） 1 总 计 关闭取缔后 又擅自建设 、生产、经 营的（起） 2 小煤矿应关 未关的 （处） 私采滥挖、 超层越界开 采、尾矿库 违规排放的 （起） 4 违反建设项 目安全设施 “三同时” 规定的 （起） 5 谎报、瞒报 事故的 （起） 重大隐患隐 瞒不报或不 按规定期限 予以整治的 （起） 7 不按规定进 行安全培训 或无证上岗 的（起） 8 拒不执行安 全监管监察 指令、抗拒 安全执法的 （起） 9 其他非法违 法建设、生 产、经营的 （起） 10
月
日
注：1、统计数据为2009年1月以业的累计数据。 2、开展执法行动情况合计＝1+2+3+4+5+6+7+8+9+10项。 3、人员密集等场所主要包括：商（市）场、公共娱乐场所、旅游景点、学校、医院、宾馆、网吧、公园等人员密集等场所。
周边不稳定排查表
5 6
7
8
9
因教学改革、后勤服务 、工资待遇等引发的矛 盾纠纷 网络成瘾有严重暴力倾 向的高风险人员 其它影响学校及周边秩 序的不安定因素
பைடு நூலகம்
10
表五
学校 学校 （盖章） (盖章) 序号
1
潞城市学校及周边不稳定因素排查登记表
时间： 存在主要问题及隐患 包案责任人 责任单位 采取措施 年 月 月 日 累计数 种类 处理结果 当月数
可能危及及学校及周边 安全的重点人员、精神 病人流浪乞讨人员 长期缠访闹市人员
对社会严重不满扬言针对 学校实施破坏的高危人员 和高风险人员 有重新违法犯罪苗头的重 点监管对象和刑释解教人 员 校园周边流动人口暂住人 口和出租房中小旅店、网 吧、娱乐服务场所的重点 人员
不稳定事端情况排查表
严格要害部位消防安监管力度。我们每月对消防器材进行检查，对材料供应库房加大了消防排查，定期检查消防器材的配置、人员的落实，对过期的消防器材及时更换，消除了隐患。在今年“5.19”消防周组织员工进行消防演练，使员工掌握了消防技能，增强了抵御火灾的扑救技能
定期对不稳定因素排查，对单位职工离岗家属定期排查，掌握现状，杜绝了群访事件的发生，确保了单位稳定
附：排查表
排查日期
排查重点ห้องสมุดไป่ตู้容
1~2月
1、爆炸物品的核实2、不放心户上访人员的排查
3~4月
对要害部位材料组的人排查，落实技防
5~6月
组织消防演练
7~8月
完善消防器材，通过排查，完善消防的配置和设施
不稳定事端情况排查表
我单位均属于一线施工生产单位，爆炸物品管理严格执行规章管理制度，同时对材料库房要害部位严格管理措施，消除安全隐患，定期检查，把不安全、不稳定因素消灭在萌芽中，确保了本单位安全和稳定。
严格遵守爆炸物品管理制度。我们针对制度缺陷及时完善，每月对爆炸物品数量进行清点、核对，准确掌握去向，做到实物、帐卡双对口，从未发生被盗、丢失等不安全现象。从而做到落实制度的严肃性。
定期对不稳定因素排查，对单位职工离岗家属定期排查，掌握现状，杜绝了群访事件的发生，确保了单位稳定
附：排查表
排查日期
排查重点ห้องสมุดไป่ตู้容
1~2月
1、爆炸物品的核实2、不放心户上访人员的排查
3~4月
对要害部位材料组的人排查，落实技防
5~6月
组织消防演练
7~8月
完善消防器材，通过排查，完善消防的配置和设施
不稳定事端情况排查表
我单位均属于一线施工生产单位，爆炸物品管理严格执行规章管理制度，同时对材料库房要害部位严格管理措施，消除安全隐患，定期检查，把不安全、不稳定因素消灭在萌芽中，确保了本单位安全和稳定。
严格遵守爆炸物品管理制度。我们针对制度缺陷及时完善，每月对爆炸物品数量进行清点、核对，准确掌握去向，做到实物、帐卡双对口，从未发生被盗、丢失等不安全现象。从而做到落实制度的严肃性。
矛盾纠纷和不稳定因素排查(表1)
月份报表（表一） 月份报表（表一）
其中各乡镇、单位当Байду номын сангаас具体情况
签发：
审核人：
填表人：
填表时间：
年
月
日
矛盾纠纷和不稳定因素排查工作
填报单位： 阳高县 单位 分类 总 企业重组改制引发的问题 医保、社保、低保等政策落实问题 失业、大学生就业和下岗工人问题 地质灾害和环境污染引发的矛盾 矿地矛盾、重点工程和勘界方面的矛盾 金融领域的不稳定因素 拖欠工资及劳务纠纷引发的矛盾 房地产交易、城镇拆迁、建筑施工引发的矛盾 基层选举、农村换届和村务管理引发的问题 各类移民问题 干部腐败或干群关系紧张引发的问题 土地征用、资源开发引发的矛盾 行政机关执法不当和行业“三乱”引发的矛盾 合同纠纷引发的问题 涉法涉诉问题 意外伤害、事故、工伤引发的问题 产品质量及商业欺诈引发的问题 学校周边整治引发的矛盾 医患纠纷引发的问题 生活保障（水、电、暖、气等）引发的问题 宗教、民族问题引发的矛盾 因婚姻、家族、邻里等民间纠纷引发的问题 其他原因引发的问题 数量 计 累计 情况 当月 情况
重大不稳定问题摸排情况登记表
20XX年X月前完成
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
备注
1.具体问题主要包括征地征迁、环境污染、涉众型经济犯罪、涉法涉诉、恶性极端事件等。
2.包案领导请填写主要领导。
3.请各级各部门于5月20日前报送区委维稳办。
4.填报时请打印文字。
重大不稳定问题摸排情况登记表
填报单位：填报时间：2013年5月20日
编号
具体问题
主要情况
预计可能引发的后果
包案责任
化解稳控措施
预计完成时限
单位
领导
职务
1
XX不稳定问题
问题概况（包括发生时间、地点、重点人员、基本诉求等要素）
包括进京、赴省市、区上访，或发生极端行为后果
XX街道
XXX
党工委书记
包括成立专门工作专班，采取某种方法稳控等
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
备注
1.具体问题主要包括征地征迁、环境污染、涉众型经济犯罪、涉法涉诉、恶性极端事件等。
2.包案领导请填写主要领导。
3.请各级各部门于5月20日前报送区委维稳办。
4.填报时请打印文字。
重大不稳定问题摸排情况登记表
填报单位：填报时间：2013年5月20日
编号
具体问题
主要情况
预计可能引发的后果
包案责任
化解稳控措施
预计完成时限
单位
领导
职务
1
XX不稳定问题
问题概况（包括发生时间、地点、重点人员、基本诉求等要素）
包括进京、赴省市、区上访，或发生极端行为后果
XX街道
XXX
党工委书记
包括成立专门工作专班，采取某种方法稳控等
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2
成教学院历史办学过程中各级各类学历文凭发放问题
基础工作不到位，发生漏发、错发等现象
发现问题，根据不同情况，及时妥善处置
林昕
孙美芬
发现问题
及时整改
3
在学校就读各二级学院全日制自考助学和“学历+技能”班学生教育管理问题
相关二级学院认识和措施尚不到位
成教学院配合相关二级学院加强日常教育和管理
黄明达
刘东明
不稳定因素排查情况登记表
报送单位（盖章）：成人教育学院
报送日期：2010年4月26日党政主要负责人审签：
序号
存在的问题
原因分析
对策措施
责任人
整改时限
备注
1
成教学院历史办学过程中合作办学方面存在的问题
办学大环境发生变化，在具体运作时，执行不规范监督不到位
发现问题，及时妥善处置刘东明林昕发现题及时整改发现问题
及时整改
注：如内容较多，可另附材料。
成教学院历史办学过程中各级各类学历文凭发放问题
基础工作不到位，发生漏发、错发等现象
发现问题，根据不同情况，及时妥善处置
林昕
孙美芬
发现问题
及时整改
3
在学校就读各二级学院全日制自考助学和“学历+技能”班学生教育管理问题
相关二级学院认识和措施尚不到位
成教学院配合相关二级学院加强日常教育和管理
黄明达
刘东明
不稳定因素排查情况登记表
报送单位（盖章）：成人教育学院
报送日期：2010年4月26日党政主要负责人审签：
序号
存在的问题
原因分析
对策措施
责任人
整改时限
备注
1
成教学院历史办学过程中合作办学方面存在的问题
办学大环境发生变化，在具体运作时，执行不规范监督不到位
发现问题，及时妥善处置刘东明林昕发现题及时整改发现问题
及时整改
注：如内容较多，可另附材料。