XXXX酒店正式入职表格
饭店餐厅酒店员工入职登记信息表
签属日期：
家 庭 资 料 （请详细填写）
职务
政治面貌
联系电话
入店时间： 个人免冠近照
备注
起止时间
受 教 育 程 度（请依先后次序详细填写） 注：高中填起
学校名称
专业
起止时间
受 过 何 种 培 训（请详细填写） 培训地名称
获得证书名称
本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除或处分的理由，而****餐厅无须 做出任何赔偿。本人愿意遵守餐厅规则，并保证离开****餐厅后保守机密。
饭店餐厅酒店员工入职登记信息表
编号： 姓名：
基本情况 身高：
民族： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 手机：
试用期工 资
与其关系 姓名 职业
晓李飞刀 出生日期：Βιβλιοθήκη 性别：职位：体重：
个 人 资 料 （请详细填写）
参加工作时间：
婚姻状况：
住宅电话：
紧急联系人电话：
qq：
转正期工资
（无适用期直接填写 转正）
酒店员工入职登记表-中英文
HotelEmployee Registration Form
部门Departnboard time
基本信息Basic Information
姓名
Name
性别
Sex
民族Nationality
照片Photo
出生日期
公历
血型
Blood Type
学历Education
填表者签字Signature：
Home Tel
手机号码Mobile
电子邮件
家庭成员及紧急情况联系人Family and Emergence contact Persons
姓名Name
关系Relation
工作单位Company
联系方式Contact Way(Mob/Add)
教育经历（由最高学历开始）Education Experience (from the highest)
农历
政治面貌
Political appearance
特长
Skills
健康状况
Health Situation
户口性质
Native
婚否Marriage
有无子女Children
身份证号码
ID NO.
户口所在
Location of Domiciliary Register
现家庭地址Homeaddress
住宅电话
起止时间(from__to__)
教育机构School
专业及学位Major
工作经历（从最近工作经历开始）Work Experience (from the nearest)
起止时间(from__to__)
公司名称及职位Company & Position
xx酒店员工入职表
姓名
关系
性别
年龄
工作单位及职务
在本公司工作期间，如有意外发生通知谁？
姓名
关系
工作单位
联络电话
申请人请注意：
1、申请人必须保证以上所填资料一切属实， 如有任何虚假成份，愿意无条 件接受开除处分。
2、无论申请人所申请职位是否获得批准，所交资料一概不予退还。
3、申请人由到职日起，即被视为完全同意及遵守xx酒店员工手册及现行 或日后公布施行的一切规章制度管理，绝无异议。
姓名ຫໍສະໝຸດ 中文：性别：出生日期：年 月日
相
英文：
身高：
身份证号码：
相
片
文化程度：
体重：
婚姻状况：□未婚□已婚
片
能说语言：□国语□粤语 □英语
有何专业培训及技术特长：
申请职位：1、
2、
联络电话：
要求月薪：
籍贯：
家庭住址：
现居地址：
个
人 学 历
学习时间
就读学校
学历
是否毕业
工
作
经
历
工作时间
公司名称
职务
月薪
离职原因
申请人签名：日期：年 月 日
下列由本公司填写：
人事部意见及签署：
试用期工资：
部门经理意见及签署：
试用期后工资：
总经理意见及签署：
入职日期：年 月日离职日期：年 月日
备注：
日期:
年 月 日
某某酒店员工正式入职登记表格
部门经理意见：
应聘职务 试用职务 正式职务
1. 本人保证所填写资料属实
填表人申 明
2. 保证遵守公司各项规章制度 3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 申明人： 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 年 月 日
入职培训
员工签字： 年 月 日 总经理意见：
员工正式入职登记表
某某酒店 姓名 所属部门 户籍地址 身份证登记地址
暂住地住址 现居住的地方地址
登记编号： 性别 学历 出生年月 专业
年
月
日
号
电 常用： 应急：
话
一寸照片
身份证号 单位名称 职位
工作时间起止时间 起 止 止 止 止
所属部门 试用期工资 转正后工资
自我个人评价
工作经历
起 起 起
应聘日期 试用时间 转正时间
(完整版)酒店员工入职登记表1
酒店员工入职登记表填表者签字：员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、工作时间应着酒店制服、佩戴名牌。
仪表仪容要符合规定标准，发型按酒店统一规定，男员工不准留大鬓角、小胡须；女员工不准浓妆艳抹或佩戴饰物（结婚戒指除外）。
2、公司每月日发工资。
新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
离职须提前一个月提出申请。
由部门经理、人事部、总经理同意。
3、入职需交工服押金100元，押金在离职时返还。
4、员工不准迟到、早退、旷工；不准代他人签到、签离；不准擅离职守。
如有急事或因病不能到岗，应用电话及时报告部门主管，否则按旷工处理。
5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈；服务时间不准吸烟、吃零食、私自会客；下班后或上班前不准在店内游荡、闲逛。
6、员工进出酒店必须走员工通道，不准无故进入其它部门或客房等公共区域。
员工禁止乘坐电梯。
7、员工不能私拿酒店物品回家或宿舍，在外面买回同酒店一样的饮料和食品，要在后岗保安处登记。
住寝员工须知：1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放收录机、弹拨乐器和在夜间23时后洗衣物等，以免影响他人休息。
2、自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物，起床后将被子叠放整齐。
3、男、女员工不准互串寝，有事找人应在楼道外等候，夜间23时后，不准找人。
4、室内严禁吸烟，严禁将易燃易爆物品、管制刀具等带入宿舍。
5、宿舍内严禁赌博或变相赌博。
严禁使用电炉等大功率电器和私自接电源插座。
6、贵重物品请自己妥善保管好，室内不准存放现金及贵重物品，丢失酒店概不负责。
7、归寝时间为23时，有事不归寝提前请假，否则罚款处理。
新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。
酒店入职引导表
姓名： 序号 计划完成时间
所属部门： 步骤
所属岗位： 内容
入职时间： 责任部门 员工签字 责任人签字
入职登记表
身份证复印件
学历证书、从业资格证复印件
1
手续办理
签订《员工入职须知》 健康证原件
人事部
入住员工宿舍人员：签订《宿舍安全规定》、《宿
舍公约》、《宿舍卫生规定》
领取员工手册
2
入职第1天
公司环境
指引宿舍、食堂、酒店内部环境 介绍进出酒店及门卫检查制度 介绍公司附近环境以及娱乐、购物、乘车等 引领参观工作地点，引见部门同事 内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事;其他部 门的负责人、主要合作的同事) 提醒他在有问题/需要帮助时可找的人员
录取指纹 发放工号牌
所属部门 人事部
合同签订
签订劳动合同或劳务合同 返还《员工手册》 签订保密协议（主管级（含）以上人员签订，财 务、人事、销售、网管等特殊岗位） 签订安全生产责任书（经理级及以上人员） 签订食品安全生产责任书（后厨部组长级及以上 人员） 岗位职责签字
人事部
基础制度培训
公司的《奖惩制度》、《考勤制度》 部分工作流程及规范、岗位职责
岗位技能培训 进行岗位技能培训
转正考核
提前转正：部门负责人发起 按期转正：员工本人发起 通过新员工入职考试、新员工试用评估表≥70
所属部门
所属部门
所属部门/人 事部
公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、岗位职责、各类规章制度，以及本人要求了解的其他情况。
所属部门
3
4 5
6
入职第3天
7
入职第7天
8 入职1周内
9
10 入职3个月内
酒店入职简历表
人员信息登记表Employee Profile申请职位:入职部门：入职岗位：薪资待遇：(Position applied for) (Department) （Position）(Salary）个人信息Personal Information工作经历Employment Record请由现职开始填写Please list employment record in reverse chronological order.教育经历Education Background培训及资格证书 Trainings & Certificates奖惩记录Rewards/Misconduct Record家庭主要成员Family Members紧急联系人Contacts for Emergency推荐人References声明Declaration本人声明此登记表内所呈资料皆真实正确，并视为劳动合同的一部分。
如有任何虚假或隐瞒信息，本人愿意接受立即解雇之处分。
I declare that all the information given in the Employee Profile is true and correctto the best of my knowledge. This Employee Profile is treated as part of labor contract.I understand that any misinterpretation or omission of facts called for herein will be sufficient cause for cancellation of consideration for employment or dismissal from the Hotel’s service if I have been employed.申请人签字Applicant’s Signature 日期Date部门负责人/日期人力资源部/日期总经理/日期Dept.Head/Date Dept.Head /Date General Manager/Date*备注Remark：此表由人力资源部留存。
酒店员工入职登记表
酒店员工入职登记表填表者签字：年 月 日部门职位申请日期入职日期基本信息姓名性别 民 族 照片出生日期 血型 学 历 政治面貌 特长 健康状况户口所在 婚否有无子女身份证号码手机号码现家庭地址是否需提供住宿是□ 否□ 家庭成员及紧急情况联系人姓名 关系 工作单位联系方式教育经历（由最高学历开始）起止时间教育机构专业及学位工作经历（从最近工作经历开始）起止时间公司名称及职位工作内容管理部意见部门经理意见总经理意见员工入职须知首先，欢迎您加入泰安市百纳酒店管理有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。
员工须知：1、工作时间应着酒店制服、佩戴工号牌。
仪表仪容要符合规定标准，发型按酒店统一规定男员工不准留大鬓角、小胡须；女员工不准佩戴饰物（结婚戒指除外）。
2、公司每月10日发放上个月工资。
新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
试用期员工离职须提前3天提出申请，试用期员工离职须提前1月提出申请。
由部门经理、管理部、总经理同意。
4、员工不准迟到、早退、旷工；不准代他人签到、签离；不准擅离职守。
如有急事或因病不能到岗，应用电话及时报告部门主管或经理，否则按旷工处理。
5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈；服务时间不准吸烟、吃零食、私自会客；下班后或上班前不准在店内游荡、闲逛。
6、员工进出酒店必须走员工通道，不准不穿工装进入大堂或其它部门及客房等公共区域。
非特殊工作情况员工禁止从1-3楼乘坐电梯。
7、员工不能私拿酒店物品回家或宿舍，一经发现罚款处理。
住寝员工须知：1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、喝酒、弹拨乐器和在夜间23点后洗衣物等，以免影响他人休息。
2、自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物，起床后将被子叠放整齐。
酒店入职申请表样版
必 要 时 联 络 之 亲 友
姓 名：张三 关 系ຫໍສະໝຸດ 父女联系地址：湖北省**市*************
联系电话：156XXXXXXXX
声
请在适当空格中填“√”符号 您是否因为行为或工作不佳而被解雇 您是否有亲友任职本公司 您曾否因违法而被捕或是控诉 √ 是,有
明
否 √ 客房部张四 √ 若“是”则说明详情
学校名称专业获得证书2004920076湖北省江汉艺术职院旅游管理大专毕业证语言请在适当空格中填上会话阅读书写略懂普通通顺略懂普通通顺略懂普通通顺普通话其它日语单位名称职位工资离职原因200809201009餐厅领班个人发展200707200807餐厅服务员个人发展姓名关系年龄居住地址职业张三父女个体户李四母女家庭主妇要求工资
政治面貌：团员 出生日期：1988-8-8 体 重：45KG 健康状况：良好
□未婚 □已婚
爱好和特长：上网、运动、绘画
是否需要戴眼镜
□是 □否 度数：150° □是 □否 现时是否怀孕 □是 □否
是否曾患上重病或动手术
是否有显著特征或疤痕 □是 □否 如有请注明： 身份证地址：湖北省**市************* 现时地址：湖北省**市************** 身份证号码：4290519880808XXXX 暂住证号码： 联系电话：138XXXXXXXX 电子邮件：zll1988@ 户口性质： □农村 □城市
教 育 情 况
学 中 高 中 大 本 历 学 中 专 专 科 2004.9—2007.6 湖北省江汉艺术职院 旅游管理 大专毕业证 由:年/月-至:年/月 学校名称 专业 获得证书
专业培训
语 言 能 力
请在适当空格中填上“√” 语言 略懂 普通话 英语 其它 日语 √ √ 会话 普通 通顺 √ √ √ 略懂 阅读 普通 通顺 √ √ √ 略懂 书写 普通 通顺 √
餐饮员工入职登记表(标准版)
餐饮员工入职登记表餐饮员工入职登记表总结餐饮员工入职登记表是一份详尽的文档，旨在收集新入职员工的基本信息、教育背景、工作经历及个人声明，以确保公司能够全面了解员工背景，并为员工提供清晰的工作条件和职责说明。
以下是对该登记表核心内容的详细总结：基本信息：个人详情：包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、健康状况、身高、体重、婚姻状况等基本信息，这些信息为员工身份识别和健康评估提供了基础。
联系方式：登记了员工的户籍地址、居住地址及联系电话，同时要求提供紧急联系人的信息，以便在紧急情况下能及时联系到员工或其亲属。
教育背景：教育程度：详细记录了员工的学历及教育经历，包括起止日期、毕业学校及所学专业。
这些信息有助于公司评估员工的知识水平和学习能力。
证书要求：特别指出入职人员必须提供身份证、学历证明及餐饮从业健康证明等复印件，确保员工具备从事餐饮工作的基本资格和条件。
工作经历与培训：工作简历：要求员工填写过往的工作经历，包括职位、公司名称及工作时间等，以便公司了解员工的工作经验和职业背景。
培训经历：记录了员工参加过的相关培训，这些培训可能涉及餐饮服务、食品安全、卫生管理等方面，有助于提升员工的职业素养和专业技能。
入职与薪酬信息：入职时间：明确记录了员工的入职日期，是公司管理员工档案和计算工龄的重要依据。
薪酬与试用期：详细说明了员工的试用期时间、试用期工资及录用后工资，确保员工对自己的薪酬待遇有清晰的了解。
公司意见与告知：部门意见：包括行政部门经理、部门经理及总经理的意见，这些意见通常基于员工的面试表现、教育背景及工作经验等因素综合得出，是公司决定是否录用员工的重要依据。
员工告知：公司需告知员工工作条件、工作地点、劳动报酬及岗位职责等内容，确保员工在入职前对公司的期望和要求有充分的了解。
员工声明：资料真实性：员工需签署声明，保证所填写资料属实，并承诺遵守公司各项规章制度。
这一声明体现了公司对员工诚信度的重视，也是维护公司规章制度严肃性的重要手段。
酒店员工入职申请表
酒店员工入职申请表一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、出生日期：＿____4、身份证号码：＿____5、联系电话：＿____6、电子邮箱：＿____7、户籍所在地：＿____8、现居住地：＿____二、教育背景1、最高学历：＿____2、毕业院校：＿____3、所学专业：＿____4、毕业时间：＿____5、学历证书编号：＿____三、工作经历1、工作单位 1：单位名称：＿____工作时间：从_____ 至_____担任职位：＿____工作职责：详细描述您在该单位的主要工作职责和成果。
离职原因：＿____2、工作单位 2（如有）：单位名称：＿____工作时间：从_____ 至_____担任职位：＿____工作职责：详细描述您在该单位的主要工作职责和成果。
离职原因：＿____3、工作单位 3（如有）：单位名称：＿____工作时间：从_____ 至_____担任职位：＿____工作职责：详细描述您在该单位的主要工作职责和成果。
离职原因：＿____四、技能与证书1、语言能力：英语：＿____（请注明听说读写能力水平，如熟练、良好、一般等）其他语言：＿____（请注明语言名称及相应水平）2、计算机技能：熟练使用的办公软件：＿____（如 Word、Excel、PowerPoint 等）其他专业软件：＿____（如酒店管理系统等）3、专业技能：例如服务技能、烹饪技能、维修技能等，请详细描述。
4、获得的相关证书：证书名称：＿____颁发机构：＿____颁发时间：＿____五、求职意向1、应聘职位：＿____2、期望薪资：＿____3、可到职日期：＿____六、自我评价请简要描述您的个人性格特点、工作态度、团队合作能力以及对酒店行业的理解和热情：我性格开朗，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
在以往的工作中，我始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，注重细节，尽力将每一项任务做到最好。
酒店员工入职申请表
定西华隆商务酒店员工入职申请表评估表以下求职者切勿填写定西华隆商务酒店员工入职须知亲爱的员工:您好！我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店！并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点，定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩，努力吧！祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐！一、新员工入职须知1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件，并保证上述提供资料的真实性。
2、求职者身体健康，无肝炎，皮肤病等传染性疾病.3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期，为双向选择期。
如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期，7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金，无薪资报酬。
5、试用期一至三个月，试用期离职的需提前7天提交书面离职申请，到行政部办理相关离职手续，经相关领导批准后，退还工装押金及实际工作日工资（凡试用期不满一个月者无薪资），试用期不享受全勤奖及绩效工资，试用期按试用期工资标准核发工资，。
6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整。
7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请，经相关领导批准后，报行政部备案，如未按酒店规定办理离职手续自动离职者，则离职当月不享受工资及福利待遇。
8、员工正常办理离职手续，其工资结算按酒店相关规定执行，于发薪日领取上月工资。
9、被酒店辞退、开除的员工，其工资结算按酒店相关规定执行，于离酒店时结清。
10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品，离职时必须归还酒店，否则将扣罚相应费用。
11、若正式员工入职未满一年，提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费。
12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询行政部。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度，如有违反愿意接受酒店的相关处罚。
酒店新员工入职登记表
□高血压 □肝病 □心脏病 □皮肤病 □癫痫病 □ 神精衰弱
你是否有下列缺陷： □ 没有 □ 有
口 口吃 □近视 □ 听觉不良
其它严重疾病：□ 没有 □ 有 曾否受伤或手术：□ 没有 □ 有
四．家庭关系表：
…
姓 名
年 龄
关 系
任职单位、职位或居住地
'
四、《
五、任职记录
起止时间单位名称职位 Nhomakorabea离职原因
证明人
电话
$
…
&
六、学历及培训
学 历
校 名
起止时间
专业
获得学位或证书
毕业院校
；
培训机构
面试结果
部门意见
人力资源部意见
总经理意见
新员工入职登记表
申请职位：申请时间：
一．个人资料
；
姓名
性别
民族
出生
时间
。
出生地
籍贯
文化程度
技术职称
】
/等级
政治
面貌
身份证号码
户口所属派出所
\
现居住地址
联系电话
手机:
家庭:
婚姻状况
□未婚 □ 已婚 □丧婚 □ 分居 □离婚
$
介绍人姓名
电话
紧急联系人
电话
二．·
三．健康状况
身高： 米 体重： 公斤 视力左： 度 右： 度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门经理意见：
员工正式入职登记表
XXXXX酒店 姓名 所属部门 户籍地址 身份证登记地址
暂住地住址 现居住的地方地址
登记编号： 性别 学历 出生年月 专业 电 常用： 应急： 单位名称 职位
年
月
日
号
话
一寸照片
身份证号
工作时间起止时间 起 止 止 止 止
所属部门 试用期工资 转正后工资
自我个人评价
工作经历
起 起 起
应聘日期 试用时间 转正时间
应聘职务 试用职务 正式职务
1. 本人保证所填写资料属实
填表人申 明
2. 保证遵守公司各项规章制度 3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 申明人： 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 月 日 总经理意见：