(完整版)高校辅导员培训教程笔记(全册)

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2023年7月全国高校辅导员培训笔记

2023年7月全国高校辅导员培训笔记

2023年7月全国高校辅导员培训笔记文章标题:2023年7月全国高校辅导员培训笔记1. 引言作为一名高校辅导员,参加全国高校辅导员培训是非常重要和有意义的。

培训内容丰富多样,涵盖了教育理论、心理辅导、学生管理等多个方面,对提升个人能力和水平具有重要作用。

在2023年7月的全国高校辅导员培训中,我收获颇丰,以下是我的笔记和总结。

2. 培训内容概述全国高校辅导员培训涉及了教育理论、心理辅导、学生管理、职业规划等多个方面的内容。

每个环节都对我们的思维和知识体系有所挑战,促使我们更加全面地理解和把握这些主题。

其中,我尤其深受启发的包括心理辅导的新趋势、学生自我管理的方法和教育理论的更新。

3. 心理辅导的新趋势在培训中,心理辅导的新趋势是一个非常重要的主题。

我们不仅学到了传统的心理辅导方法,还深入探讨了心理辅导在当下社会背景下的新发展。

对我而言,心理辅导不再是简单的技术操作,而是一种理论基础、方法论和实践相结合的复杂系统。

我在培训中学到了如何在实际工作中灵活运用不同的心理辅导方法,更好地帮助学生解决心理问题,提升他们的心理健康水平。

4. 学生自我管理的方法培训中,学生自我管理的方法也给我留下了深刻的印象。

在过去的工作中,我常常遇到学生自控能力低下、时间管理混乱的情况。

通过培训,我学习到了一些实用的方法和技巧,如番茄工作法、时间日志法等,这些方法对学生的自我管理能力有着明显的提升作用。

我决定将这些方法运用到实际工作中,帮助学生更好地规划时间、提升效率。

5. 教育理论的更新教育理论的更新也是培训中的重要内容之一。

随着社会的发展和变化,教育理论也在不断更新和完善。

在培训中,我们学习了一些新的教育理论,如建构主义、社会文化理论等,这些新理论给了我全新的思考和启发。

我深刻意识到,只有不断更新自己的知识体系,才能更好地适应时代的需求,更好地为学生服务。

6. 个人观点和总结在全国高校辅导员培训中,我受益匪浅。

通过深入学习心理辅导的新趋势、学生自我管理的方法和教育理论的更新,我不仅提升了个人的能力和水平,也为今后的工作指明了方向。

高等学校辅导员培训教程课后题答案

高等学校辅导员培训教程课后题答案

高等学校辅导员培训教程课后题答案Revised as of 23 November 2020一、新时期高校辅导的角色定位是什么答: 1、学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者。

2. 大学生的人生导师。

3. 大学生健康成长的知心朋友。

二、高校辅导员的岗位职责主要是什么答: 1. 要做好日常思想政治工作。

2. 要做好服务育人工作。

3. 要注重思想教育与心理健康教育的有机结合4.要增强大学生克服困难,经受考验,承受挫折的能力。

三、高校辅导员应具备怎样的素质答:具有过硬的思想政治素质;高尚的道德素质;较强的综合业务素质;良好的健康素质。

四、不同年级的大学生在思想特点上存在哪些共性和差异性答:共性:1. 主流积极、健康、向上,但价值取向多元化,务实功利倾向明显。

2. 思维活跃,个性张扬,民族精神振奋昂扬,但存在感性多于理性特点。

3. 认同社会主流价值观,但有知行脱节、诚信缺失现象。

4. 积极进取,敢于创新,但心理承受能力和心理调节能力亟待增强5. 善于利用网络、新媒体等现代科技手段获取知识和信息,但媒介素养和分辨能力有待提高。

差异性:大学生的思想变化是一个动态系统,不同年级学生特点不同,面临的问题不同,对其思想形成和发展有不同层面的影响。

1.一年级大学生处于过渡适应阶段,思想单纯,可塑性和可变性很强。

2.二年级学生基本适应了大学的学习和生活,世界观、人生观、价值观逐步确立,大部分学生对自身定位和发展目标有初步规划。

3.三年级学生的世界观、人生观、价值观基本定型,趋于稳定,学生差异性增大,分化明显。

4.四年级学生世界观、人生观、价值观基本形成,思想较成熟,对社会问题的观察和思维能力有很大提高。

五、影响当代大学生思想特点的因素是什么答: 1.社会时代的大背景;2.家庭环境的熏陶;3.地域特征的延续;4.不同年级的特点;5.学生自我主观因素的影响六、把握大学生思想特点的常用方法有哪些答: 1.日常观察2.个别谈心法3.活动检验法4.理论学习法七、你对所带领的班级是否进行过远景设计和整体规划你在推进班级建设中最感到得意和最感到失落的是什么请说明理由。

[实用参考]《高校辅导员培训教程》核心知识点整理

[实用参考]《高校辅导员培训教程》核心知识点整理

《高校辅导员培训教程》核心知识点整理(精华版)索引目录1、新形势下辅导员在角色认知与实践多个层面上出现的问题 (3)2、辅导员的角色定位 (3)3、对辅导员角色扮演的建议 (3)4、辅导员的岗位职责 (3)5、辅导员的素质要求 (3)7、不同年级的特点 (3)8、把握大学生思想特点的基本方法 (3)10、班级及党团组织三者之间的关系 (3)12、党团组织班子成员基本构成 (4)13、队伍骨干的选拔标准 (4)14、队伍考核内容 (4)15、学生日常思想政治教育的重要意义 (4)16、学生日常思想政治教育的基本原则 (4)17、学生日常思想政治教育的关键环节 (4)18、入学教育的主要内容 (4)19、入学教育的基本方法 (4)20、形势与政策教育的重要意义 (5)21、形势与政策教育的主要内容 (5)22、毕业教育的主要内容 (5)23、校园文化的内涵和特性 (5)25、校园文化的基本形态 (5)26、校园文化的育人功能: (5)27、建设和谐校园文化的总体要求和基本理念 (5)28、建设和谐校园文化的基本任务 (5)29、学生社团的作用 (6)30、学生社团未来发展的趋势:品牌化 (6)31、辅导员在学生社团建设和管理中发挥的作用 (6)32、高校三项基本任务:培养人才、科技创新、服务社会 (6)33、社会实践的重要意义 (6)34、社会实践的重要作用 (6)35、社会实践的基本内容 (6)36、社会实践的主要形式 (6)37、社会实践的运行机制 (6)38、社会实践组织形式 (6)39、社会实践的实施程序 (6)40、社会实践报告的类型和社会实践报告的结构 (6)41、社会实践的考核标准 (6)42、什么是心理问题 (6)43、大学生心理问题和评定与鉴别 (7)44、当代大学生心理健康的标准 (7)45、大学生主要心理问题有哪些 (7)46、大学生心理问题产生的原因 (7)47、大学生心理健康教育的途径与措施 (7)48、心理咨询的主要形式: (7)49、大学生心理咨询的主要内容: (7)50、大学生的心理危机干预 (7)51、对有自杀倾向和可能性的学生的处理措施: (7)52、资助政策与资助体系 (8)53、贫困生身份确定途径 (8)54、贫困家庭学生资助工作的原则 (8)55、开展勤工助学的重要意义 (8)56、学生管理的目标 (8)57、做好学生奖励评审的基本要求: (8)58、违纪处分 (8)59、宿舍管理重点 (8)60、学生综合测评 (8)61、学生综合测评的指导原则 (8)62、学生综合测评指标体系内容 (8)63、学生综合测评的方法 (9)64、学生紧急事件特点 (9)65、高校紧急事件的分类 (9)66、在学生日常教育和管理中树立三个观念: (9)67、突发事件的处理 (9)68、制定紧急事件应对处理预案。

高校辅导员培训教程笔记整理大全

高校辅导员培训教程笔记整理大全

高校辅导员培训教程笔记(全册)目录导论辅导员角色定位与素质要求 (1)第一节辅导员角色定位概述 (1)第二节辅导员的岗位职责与素质要求 (1)第一章大学生思想特点的把握 (2)第一节把握大学生思想特点的重要性 (2)第二节大学生思想特点及影响因素分析 (2)第三节把握大学生思想特点的基本方法 (3)第二章班级及党团组织建设 (3)第一节班级及党团组织概述 (3)第二节队伍建设是关键 (3)第三节制度建设是保障 (4)第四节文化建设是主线 (4)第三章学生日常思想政治教育 (5)第一节学生日常思想政治教育概述 (5)第二节学生日常思想政治教育的起点——入学教育 (6)第三节学生日常思想政治教育的主线——形势与政策教育 (6)第四节学生日常思想政治教育的升华——毕业教育 (7)第四章校园文化建设 (7)第一节大学校园文化概述 (7)第二节建设高水平的和谐校园文化 (8)第三节全面繁荣学生社团文化 (9)第五章社会实践 (10)第一节社会实践的意义和作用 (10)第二节社会实践的内容和形式 (10)第三节社会实践的运行机制与组织实施 (11)第四节社会实践的评价与考核 (11)第六章大学生心理健康教育与危机干预 (12)第一节大学生心理问题及其特点 (12)第二节大学生心理健康教育的途径与措施 (13)第三节大学生心理危机及干预策略 (13)第七章贫困家庭学生资助与勤工助学 (14)第一节资助政策与资助体系 (14)第二节学生资助工作的主要内容 (15)第三节勤工助学在资助体系中的应用 (16)第八章学生管理和综合测评 (17)第一节学生管理的目标和原则 (17)第二节学生管理重点问题及应对 (17)第三节学生综合测评概述 (18)第四节学生综合测评的运用 (18)第九章学生紧急事件应对与处理 (19)第一节学生紧急事件概述 (19)第二节学生紧急事件应对体系的构建 (20)第三节典型学生紧急事件的应对 (22)第十章学生网络行为的规范和引导 (23)第一节网络与大学生成长 (23)第二节对大学生网络行为的引导 (23)第三节创建大学生思想政治教育工作新平台 (23)第十一章大学生职业生涯辅导 (24)第一节大学生职业生涯概述 (24)第二节大学生职业生涯辅导的内容及形式 (25)第十二章学风建设 (26)第一节学风建设概述 (26)第二节学风建设的方法 (26)结语辅导员的自我完善和发展 (27)第一节辅导员自我完善和发展的重要性和必要性 (27)第二节辅导员自我完善和发展的途径 (27)第三节高校辅导员发展前景展望 (28)导论辅导员角色定位与素质要求第一节辅导员角色定位概述一、辅导员工作的历史回顾我国现行的高校辅导员制度是建国初期建立起来的。

全国高校辅导员提升政治能力培训班 笔记 小红书

全国高校辅导员提升政治能力培训班 笔记 小红书

全国高校辅导员提升政治能力培训班笔记小红书日期:xxxx年xx月xx日地点:xxxx大学xx楼主题:全国高校辅导员提升政治能力培训班参与人员:全国各高校辅导员笔记:1. 开场介绍- 由主持人介绍培训班的目的和重要性- 强调政治能力对辅导员工作的重要性,以及培训班将提供的知识和技能2. 政治教育的重要性- 解释政治教育对大学生思想政治教育的重要作用- 强调辅导员在政治教育中的责任和角色3. 新时代辅导员的政治素养- 分析新时代背景下辅导员需要具备的政治素养- 探讨如何提高政治意识、政治站位和政治判断力4. 党的基本理论、基本路线、基本经验- 简要介绍党的基本理论、基本路线、基本经验的重要性 - 分析如何将这些内容融入到辅导员工作中,为学生提供正确的指导和引导5. 政策法规和政治常识- 讲解国家政策法规的基本知识- 强调辅导员要了解政治常识,为学生提供正确的政治引导6. 政治沟通与服务能力- 探讨如何与学生进行政治沟通,了解他们的关切和诉求- 强调辅导员要具备良好的服务意识和服务能力,满足学生的需求7. 政治教育案例分享- 辅导员分享成功的政治教育案例,并总结成功经验和教训 - 学习案例中的启示和教育方法,为今后的工作提供参考8. 互动讨论和总结- 组织参与者进行互动讨论,分享经验和观点- 结合讨论结果,总结培训班的收获和下一步的工作计划以上为本次全国高校辅导员提升政治能力培训班的主要内容和笔记概要。

培训班旨在提升辅导员的政治能力,为他们在大学生思想政治教育中发挥更大的作用。

参与者通过学习党的基本理论、政策法规和政治常识,分享案例和经验,进一步提高了政治素养和政治服务能力。

本次培训班取得了良好的效果,为今后辅导员的工作提供了积极的影响和指导。

高校辅导员岗前培训

高校辅导员岗前培训

02
生军训时间,举行迎中秋活动,帮助新生熟悉校园建立班级规章制度,约束管理学

03
健全班级规章制度,约束管理学生。健全班集体规章制度,组建核心班干部群体,
发挥班干部带头作用,营造好的班风、学风
学生日常事务管理
奖 助





高校学生资助政策 高校学生资助政策 高校学生资助政策


国家奖学金
生源地信用助学贷款
国家级奖助学金
国家励志奖学金
校园地国家助学贷款
各本校设有各级各类奖学
金、助学金
学生日常事务管理
高 校 学
勤 本专科生可以利用业 余时间从事高校提供 的勤工助学

包括师范生免费教育政策、 家庭经济困难学生学费减免 政策、新生入学“绿色通道



助 政 策
补 路费和生活费补助,特殊困难补助或伙食补贴等应征入伍服义务兵役学 费补偿贷款代偿;毕业生基层就业学费补偿贷款代偿;退役士兵教育资 助;
2
但这些想法和观点是否 正确我们也不能时时刻 刻去关注,时时刻刻去 扭转
3
当下人们离不开网络, 这个时候,大学生网络 群体舆情危机爆发是需 要辅导员去管理的
4
如果网络舆情危机爆发, 辅导员如何及时干预, 有效、正确的进行处理
网络舆情管理工作
控制事态的进一步发酵?辅导员如何做好学生的思想引领,减少网络舆情事件的发生?辅导员如何锻炼学生 的网络素质,建立健全网络舆情反馈机制,净化网络环境?
辅导员的工作职责
网络思想政治教育
运用新媒体新技术,推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合;构建网络思想政治教育重要阵 地,积极传播先进文化;加强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品, 弘扬主旋律,传播正能量;创新工作路径,加强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展 思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等

学习辅导员培训内容

学习辅导员培训内容

学习辅导员培训内容本文档旨在介绍研究辅导员培训的内容,以帮助研究辅导员更好地了解他们的角色和责任,并提供有效的辅导服务。

培训目标- 熟悉研究辅导员的职责和角色- 掌握有效的沟通和倾听技巧- 研究如何进行个别辅导和小组指导- 理解研究和发展心理学的基本原理- 掌握常见研究困难和挑战的识别和解决方法- 研究如何制定个性化的研究计划和目标- 掌握研究资源和支持服务的运用培训内容第一部分:研究辅导员的角色和职责- 介绍研究辅导员的定义和背景- 解释研究辅导员在研究过程中的重要性- 分析研究辅导员的职责和责任第二部分:沟通和倾听技巧- 探讨有效的沟通技巧,包括非言语和言语沟通- 强调倾听和理解的重要性- 提供实践倾听的技巧和策略第三部分:个别辅导和小组指导- 研究如何进行个别辅导,包括评估学生需求和制定个性化计划- 掌握小组指导的方法和技巧,以帮助学生互相研究和支持第四部分:研究和发展心理学基本原理- 介绍研究和发展心理学的基本概念和理论框架- 分析研究和发展心理学在辅导中的应用第五部分:识别和解决研究困难和挑战- 研究常见的研究困难和挑战- 提供识别和解决这些问题的实用方法和策略第六部分:制定个性化的研究计划和目标- 探讨研究计划和目标的重要性- 提供制定个性化研究计划和目标的步骤和指导第七部分:研究资源和支持服务的运用- 介绍研究资源和支持服务的种类和途径- 探讨如何帮助学生利用这些资源和服务来提高研究效果结论学习辅导员培训内容涵盖了学习辅导员的角色、沟通技巧、个别辅导和小组指导、学习心理学、解决学习困难、制定学习计划和运用学习资源等方面的知识和技能。

通过参与培训,学习辅导员将能够更好地为学生提供有效的辅导服务,促进他们的学习和发展。

辅导员培训

辅导员培训

高校辅导员内容提要:1、辅导员角色、工作要求与职责2、辅导员职业素养、职业能力3、辅导员专业化、职业化发展路径探析一、辅导员角色定位、工作要求与职责1、我国高校辅导员制度的产生(1)1952年,经过全国各高等学校的院系调整,高校工作逐步走上了正轨,教育部发出了《关于在高等学校有重点地试行政治工作制度的指示》,规定要在高等学校设立政治工作机构,在学生中实行政治辅导员制度,带领学生进行政治学习。

高校学生思想政治工作是在学校党委领导下,在团委具体指导下进行,团干部就是政治辅导员。

(2)1953年清华大学向高教部、人事部请示设立学生政治辅导员,我国的辅导员制度最早也就在清华大学出现(清华大学辅导员一般由品学兼优、又有一定组织能力的高年级学生担任),他们具有很高的工作热情,主要任务是定期组织学生进行政治学习,管理学生事务。

后来这种制度在全国各大高校进行了推广,主要做政治工作,是学生的“政治领路人”。

2、我国高校辅导员制度的发展与变化六十年代的短期发展和“文革”时期的暂时受挫(1)1961年,党中央庐山会议上出台专门文件,提出在各高校设立专职辅导员。

(2)1964年6月,中央批准在高等教育部和直属高校设立政治部,确定北京大学、清华大学为高等学校建立政治部试点学校,同时提出在二、三年级内配齐班级的政治工作干部。

编制为平均每100名学生至少配备1人,干部来源主要从高校毕业生中选留。

(3)1965年3月,高等教育部制定了《关于辅导员工作的条例》,该条例对政治辅导员的地位、作用和学生工作等一系列问题又作出了明确规定。

由此,全国各类高校普遍建立并逐步完善政治辅导员制度。

(4)文化大革命期间,思想政治工作被“四人帮”利用,成为夺权和整人的工具,思想政治工作和思想政治工作干部的声誉遭到破坏,政治辅导员遭到迫害,政治辅导员制度也被取消。

八十年代的恢复和发展(1)1978年,全国教育工作会议召开,恢复了统一的高考制度。

教育部起草修改了《全国普通高等学校暂行工作条例》,明确规定:“为了加强对学生的思想政治工作,必须建立一支学生思想政治工作队伍,在一、二年级设立政治辅导员”,政治辅导员制度开始恢复。

辅导员培训资料

辅导员培训资料

辅导员培训资料一辅导员角色定位辅学生以激情,导学生以真理,“员”学生之美梦。

学业的促进者,生活的指导者,困难的帮助者,思想的解惑者,人生的导航二辅导员工作任务人格教育,日常管理,咨询服务,团队建设。

人格教育的内容1、理想信念教育2、民族精神教育3、公民道德教育4、全面素质教育对学生的要求学会求知的能力;学会做事的能力;学会共同生活的能力;学会生存与发展的能力日常管理1、新生入学(新生辅导员工作常识);2、军事训练;3、教室管理;4、宿舍管理;5、奖励处分;6、安全稳定(突发事件的处理)。

宿舍的管理宿舍管理工作内容:宿舍安排与调整;寝室安全;寝室卫生;宿舍制度建设;寝室文化建设;寝室业余活动;各种问题(如物品丢失怀疑内贼、留宿异性、电费分摊等)处理。

学生学习区域文化建设与管理坚实的思想教育阵地;宽阔的素质拓展空间;多彩的文化娱乐舞台;和谐的服务管理场所。

三工作方法辅导员首先应该掌握的情况1、班级基本情况;2、学生个人情况;3、学生家庭情况;4、重点人头情况;5、群体总体情况;辅导员应学习三种方法1、人格教育工作方法;2、日常管理工作方法;3、咨询服务工作方法;人格教育常用方法如下说理引导法;感情陶冶法;舆论影响法;主题班会法;随机教育法;谈心法谈心”六必谈”:受到表彰、奖励或批评、处分时必谈;遇到困难和挫折、思想情绪不稳时必谈;学生干部发挥作用不明显或思想、工作等方面出现苗头性、倾向性问题,需要提醒或帮助教育时必谈;学生之间、干部之间产生矛盾隔阂时必谈;发生重大变故或问题时必谈;学生有要求谈话时必谈。

“五不说":不说激化矛盾的过头话;不说感情用事的话;不说出格的话;不说伤害学生和学生家长自尊心的话;别人可以说气话、错话,我们不能说气话、错话。

日常管理方法建章立制法;目标导向法;自我教育法;环境育人法;活动竞赛法; 学生的日常行为管理中要坚持三看:学习看劲头;生活看秩序(寝室和教室卫生、作息、纪律);活动看情绪; 询服务工作方法调查研究法;激发兴趣法;注入活力法;雪中送炭法;授人以渔法; 辅导员工作要注意的问题1、2、3、4、5、6、7、8、辅导员工作要注■“三点"牢记着眼点;关注兴奋点;抓住结合点;辅导员工作中要学会使“五力”宽与严——宽严有度 说与做——言行一致 标与本——标本兼治 舒与堵——疏堵结合、以疏为主 主渠道教育与主阵地活动相结合 解决思想问题与满足实际需求相结合 学校教育与社会教育自我教育相结合 传统工作手段与多种新兴载体相结合第一、要充分发挥学生自我管理的〃动力”;第_、要会〃借力”;第二、第二、要会给〃压力”;第四、要会发挥“亲和力";第五、要会使用“感召力”;导员工作中要用“六心”第一、根源来自于“爱心”;第_、做事要有〃良心”;第二、工作应该〃细心';第四、师生要能〃父心”;第五、对学生干部工作应〃放心”;第六、指导学生要有〃耐心”。

百度文库辅导员教程(全)

百度文库辅导员教程(全)

52、资助政策与资助体系以政府投入为主,多方筹措资金,不断完善资助政策和措施,形成以国家助学贷款为主体,包括国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、勤工助学、社会捐助、特殊困难补助、学费减免在内的助学体系,帮助经济困难大学生完成学业。

53、贫困生身份确定途径(1)《家庭经济情况调查表》反映的家庭经济情况(2)县民政局、乡镇政府、村委会、街道居委会出具贫困家庭证明(3)班主任、同学、室友反映情况(4)通过饭卡等的消费情况 54、贫困家庭学生资助工作的原则实现由简单的“经济资助”向“育人成才”转变,把握物质资助与精神鼓励相结合,以素质拓展为依托,促进学生保持心理健康,以助学贷款为契机,培养学生诚实守信品质,以勤工助学为载体,培养学生自强奋斗的精神 55、开展勤工助学的重要意义教育学生通过参加勤工助学增强自信心、责任心、爱心,培养动手能力、实践能力、团队合作能力及自立能力等,不断提高自身的综合素质。

56、学生管理的目标1、引导和规范学生日常行为2、为学生创造良好的学习和生活条件3、培养和提升学生的法制意识4、提高学生自我管理能力57、做好学生奖励评审的基本要求:(1)准确理解各项奖励、奖学金的评审条件和要求(2)认真贯彻公平、公正、公开的原则(3)统筹协调,注意名额分配和工作流程安排(4)系统规划,做好后续管理 58、违纪处分处分类别:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分不是目的,而是为了起到教育、帮助学生及时认识和改正错误以及警示他人的作用。

59、宿舍管理重点作息、卫生、用电安全和物品安全、人际关系。

制定有关规章制度,加强学生宿舍队伍管理建设,调动学生自主管理积极性,使学生干部、党员和入党积极分子等学生骨干力量切实发挥作用 60、学生综合测评是指系统、全面地收集学生的思想、学习、健康等方面信息,并进行科学的分析,从而对学生的综合素质做出判断与评价。

61、学生综合测评的指导原则发展性原则、主体性原则、科学性原则、公平性原则、公开性原则、动态性原则、激励性原则、针对性原则62、学生综合测评指标体系内容1思想政治素质内容 2学习学术素质内容 3身体心理健康状况4美学素养和审美意识内容 5劳动技能和实践能力内容 6个性特长方面内容63、学生综合测评的方法1、民主评议法(适用于学生思想道德和政治素质方面的测评)2、问卷测评法(学生心理素质普测)3、综合投票法(学生的奖励评定或班级骨干选举中)4、行为记录法(客观和全面反映学生的综合素质,特别是思想政治素质)5、交流访谈法(适合于对小范围个体的测评) 64、学生紧急事件特点一般的紧急事件的特点:突发性、破坏性、扩散性、潜在性、紧迫性高校学生紧急事件的特点:主体特殊性、参与群体性、后果严重性、影响持久性 65、高校紧急事件的分类(1)情绪宣泄型(2)违反校规型(3)违法犯罪型(1)人身及精神损害型(2)财产损害型(3)秩序损害型(4)综合损害型 66、在学生日常教育和管理中树立三个观念:树立“防不胜防也得防”、“管了没用也要管”、“说了不听也要说”的观念 67、突发事件的处理提高认识,立足平时,早发现、早处置,构建紧急事件的预警防控机制、应急控制机制、善后处理机制。

(完整版)高校辅导员培训教程笔记(全册)

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高校辅导员培训教程笔记(全册)导论辅导员角色定位与素质要求第一节辅导员角色定位概述一、辅导员工作的历史回顾我国现行的高校辅导员制度是建国初期建立起来的。

新形势下高校辅导员在角色认知与实践多个层面上出现了一些新情况、新问题,表现在:1、辅导员作为思想教育者的角色存在理解偏差,2、辅导员作为管理者的角色扮演存在困难,3、辅导员在协调学校与学生之间关系时扮演角色需要恰当定位,4、辅导员角色拓展方向与途径不够明确。

二、辅导员的角色定位高校辅导员在大学生日常学习、生活中扮演的角色主要有:1、学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者,2、大学生的人生导师,3、大学生健康成长的知心朋友。

三、对辅导员角色扮演的建议1、辅导员要充分扮演好“解惑者”的角色,2、辅导员要处理好“管理者”的角色,3、辅导员要发挥好中介作用,4、要注意辅导员团队的角色组合。

第二节辅导员的岗位职责与素质要求一、辅导员的岗位职责高校辅导员集教育、管理、服务于一身,主要应该履行如下岗位职责:1、要做好日常思想政治教育工作,2、要做好服务育人工作,3、要注重思想教育与心理健康教育的有机结合,4、要增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。

二、辅导员的素质要求1、具有过硬的思想政治素质,2、具有高尚的道德素质,3、具有较强的综合业务素质,4、具有良好的健康素质。

第一章大学生思想特点的把握第一节把握大学生思想特点的重要性一、把握大学生思想特点是加强大学生思想政治教育重要而紧迫的任务1、环境变化的要求2、教育对象变化的要求3、教育者自身工作的要求二、把握大学生思想特点是增强大学生思想政治教育实效性的需要1、把握规律性 2 、增强协调性 3 、激发主体性三、把握大学生思想特点是提高大学生思想政治教育针对性的需要1、明确教育目标2、丰富教育内容3、改进教育形式第二节大学生思想特点及影响因素分析一、当代大学生的思想特点(主要包括理想信念、民族精神、公民道德、心理健康等方面的特点,具有共同的时代性、主体的差异性和发展的有序性等特点。

辅导员笔记

辅导员笔记

第三章高校辅导员的角色定位第一节角色定位概述一角色的概念(略)二我国高校辅导员角色嬗变2000年颁布《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》将辅导员的性质定位为学生思想政治工作的组织者和指导者、高等学校教师和管理队伍的重要组成部分。

2004年颁布《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出,辅导员是高校学生思想政治教育工作队伍的主体之一,是大学生思想上的引路人,生活中的体贴人,学习上的指导者和心理上的疏导者。

辅导员的职能随之拓展,需要“帮助学生解决实际问题”,包括帮助困难学生、心理咨询、就业指导、生涯规划、协调人际关系等诸多内容。

2005年颁布《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》指出,辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,大学生健康成长的引导者和引路人。

2006年颁布《普通高等学校辅导员队伍建设规定》重申了辅导员具有教师和干部的双重身份,将辅导员的身份进一步定位为开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

辅导员的称谓由传统的“政治辅导员”向“辅导员”过渡,角色定位已从最初单一的思想政治教育者向学生成才为核心的教育者、服务者的多元化方向发展,职责已从单纯的思想政治教育扩展为集教育、管理、服务为一体,引导大学生全面、健康成长、三新时期对高校辅导员的角色期望(一)新时期国家对高校辅导员的角色期望从2006年颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》体现出来1.角色身份(参加2006年)(内容上)2.工作要求遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合。

提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

3.工作职责(八条涵盖了学生事务的各个方面略)(二)高校对辅导员的角色期望1 思想政治教育与引导2 心理健康教育与引导3 学风建设与学业指导4 党团工作指导5 素质拓展指导6 职业规划与就业指导7 班级建设工作8 日常事务管理工作9 宿舍管理工作10 安全稳定工作(三)大学生对高校辅导员的角色期望学生是辅导员工作的直接对象,他们对辅导员角色的期望是辅导员工作的出发点和落脚点。

高校导员培训手册

高校导员培训手册

高校导员培训手册前言高校导员在学生的成长和发展中起着至关重要的作用。

他们不仅是学生的辅导员,更是学生的引路人和朋友。

然而,要成为一名出色的高校导员需要一定的专业知识和技能,并且不断提升自己。

本文将从导员的角色认知、心理辅导技能、学生管理等方面讨论高校导员培训的内容和方法。

1. 导员角色的认知作为一名高校导员,首先要认识导员的角色和责任。

导员既是学校管理者,也是学生的倾诉对象。

他们需要关注学生的学业进展、心理健康、就业指导等方面,并进行相应的辅导和指导。

导员应该具备积极的人际沟通能力、倾听的耐心和关怀之心,以便为学生提供有效的帮助。

2. 了解学生心理为了更好地帮助学生,导员需要了解学生的心理状况和特点。

他们应该熟悉常见的心理问题,如焦虑、抑郁等,并学会有效的心理辅导技巧。

在培训中,导员可以学习心理学的基本理论和方法,了解心理问题的成因和应对策略,以便能够提供针对性的帮助。

3. 建立信任关系建立信任关系是高校导员培训的重要内容之一。

通过与学生建立良好的关系,导员可以更好地了解学生的需求,进而提供更有效的帮助。

建立信任关系需要导员具备自信、友善、耐心和高度的责任心。

在培训中,可以通过角色扮演和实际案例的讨论等方式来提高导员的信任建立能力。

4. 学生管理技巧高校导员在学生管理方面起着重要的作用。

他们需要了解学生群体的特点和需求,并进行有效的管理和引导。

在培训中,导员可以学习学生管理的基本理论和方法,如学生行为管理、危机干预等。

同时,导员还需要具备沟通协调能力和问题解决能力,以应对各种复杂情况。

5. 职业规划指导职业规划是高校导员培训中的一项重要内容。

导员需要帮助学生了解自己的兴趣、价值观和能力,并根据这些因素来进行职业规划。

在培训中,导员可以学习职业规划理论和方法,了解不同行业的就业前景和要求,并提供相关的信息和指导。

6. 灵活应对挑战高校导员需要面对各种挑战和压力。

他们可能会遇到各种复杂的学生问题,或是与家长、教师、学校等各方面的合作关系。

高校辅导员培训

高校辅导员培训

故曰:教学相长也。”
——《礼记·学记》
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一、为什么要“三贴近”
(三)针对性、即时性、时代性、创造性、实效性
坚持贴近,才能够知道学生需要什么,学生的需要怎么去解决: 哪些需要是需要自己学习后才能够帮助的;
哪些需要是要从情感上去弥补的;
哪些需要是需要借助外力来帮助的; ………… 通过贴近,把思想政治教育工作做到大学生最需要的地方,不断提高工作成 效。
“培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况 给以施肥、浇水和培养教育,这叫‘因材施教’。”
——陶行知
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一、为什么要“三贴近”
(四)了解实情、沟通心灵、为人师表
坚持“三贴近”,掌握学生的全面情况,与 学生沟通心灵,真正地把“学高为师、身正为范 ”的人格魅力体现在“贴近”过程的一言一行中 ,这对学生的感染最直接、最容易产生共鸣,也 最有效、最有吸引力和感染力,能让学生终身受 影响!
“读书,这个我们习以为常的平凡过程,实际是人的心灵和上下古今一
切民族的伟大智慧相结合的过程。”
——高尔基
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三、如何“贴近”
3、在结合社会实际、挖掘家庭资源中贴近
——贴近社会实际、贴近家长
(1)校园生活
(2)社会生活
(3)家庭生活
贴近学生的生活与实际,既要贴近学生 的衣食住行等方方面面,更要逐步引导学生 养成“温、良、恭、俭、让”的高尚情操和 文明科学的生活方式。
辅导员在宿舍与学生交流
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三、如何“贴近”
(一)明确“贴近”的目的 (二)掌握“贴近”的规律 (三)创新“贴近”的方法 (四)巩固“贴近”的基础

高校辅导员手册

高校辅导员手册

高校辅导员手册高校辅导员手册目录一、辅导员基本知识01.问:辅导员工作的具体内涵?02.高校需要什么样的辅导员?13.辅导员的主要任务和工作目的是什么?24.高校辅导员的职责是什么?35.辅导员提升自身素质需要注意的几个方面?46.问:辅导员工作要如何以人为本,以学生为本?57.问:辅导员自身如何加强学习?68.做好辅导员工作的基本条件是什么?79.辅导员的角色是什么?810.辅导员可以评职称吗?811.辅导员应具有什么样的气质去开展工作?812.年轻辅导员应如何尽快完成角色转换,在学生中树立威信?9 13.辅导员得不到学生的尊重,怎么办?914.如何带好“和尚班”?915.辅导员应当掌握什么样的工作方法?1016.你所带的学生,来自五湖四海,各人性情爱好不一,家庭经济条件悬殊,你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?11 17.如何树立辅导员的威信?11案例:辅导员应该如何教导学生善用交际技巧。

12二、大学生思想政治教育15(一)思想政治方面151.如何在“两课”教案中加强学生的思想政治教育?152.新形势下如何开展大学生思想政治教育工作?163.思想政治教育基本内容。

174.学生班级建设主要内容。

175.大学生的实践活动主要内容。

176.当前大学生思想政治教育存在的主要问题有哪些?如何解决?17(二)教育学生思想方面201.如何应对那些经常旷课但成绩又比较不错的学生?202.对经常旷课的同学多次教育还是不改的怎么办?203.学生选择性旷课,怎么办?214.你一向器重和培养的一名异性同学,突然向你表达了爱意,你应该怎样处理好这件事?21 5.学生偷窃怎么办?216.有学生执迷于玩乐,完全游离于集体的学习氛围之外怎么办?227.如何引导学习落后的学生?228.高校辅导员如何做好贫困生的思想政治教育工作?229.大学生所面临的发展任务包括哪些?2310.主题团日活动怎么开展?23三、大学生事务经管24(一)学风建设经管241.如何营造班级学习氛围?242.辅导员如何营造良好班风,创建优秀班级?243.应如何抓好学风?254.如何改善学生课堂听课质量?265.辅导员在学生宿舍经管应注意哪些问题?27(二)学生干部经管271.怎样培养学生干部能力?272.大一新生如何选择班委?273.学生干部集体辞职怎么办?284.在工作中怎样调动学生干部的积极性?285.如何加强学生干部队伍的建设?286.如果班委出现“一山不容二虎”现象怎么办?30四、学生资助经管301.针对困难学生,高校辅导员应作何工作?302.如何进行贫困生申报审核程序及资助经管?303.如何正确对待大学校园“贫富差距”现象?324.家庭经济困难学生认定有什么规范吗?335.民办高校与独立学院的学生可以享受国家的资助政策吗?33 6.学校认定家庭经济困难学生时需要学生提交哪些申请材料?34 7.哪些学生属于家庭经济困难学生?348.国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金名额在各学校间是平均分配的吗?349.高校家庭经济困难学生资助政策体系包括哪些内容?3510.为保障家庭经济困难学生顺利入学,上得起大学、接受职业教育,国家采取了什么重要举措?36五、心理健康教育381.如何处理学生宿舍内部矛盾问题?382.大学生宿舍矛盾问题。

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高校辅导员培训教程笔记(全册)导论辅导员角色定位与素质要求第一节辅导员角色定位概述一、辅导员工作的历史回顾我国现行的高校辅导员制度是建国初期建立起来的。

新形势下高校辅导员在角色认知与实践多个层面上出现了一些新情况、新问题,表现在:1、辅导员作为思想教育者的角色存在理解偏差,2、辅导员作为管理者的角色扮演存在困难,3、辅导员在协调学校与学生之间关系时扮演角色需要恰当定位,4、辅导员角色拓展方向与途径不够明确。

二、辅导员的角色定位高校辅导员在大学生日常学习、生活中扮演的角色主要有: 1、学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者, 2、大学生的人生导师, 3、大学生健康成长的知心朋友。

三、对辅导员角色扮演的建议1、辅导员要充分扮演好“解惑者”的角色,2、辅导员要处理好“管理者”的角色,3、辅导员要发挥好中介作用,4、要注意辅导员团队的角色组合。

第二节辅导员的岗位职责与素质要求一、辅导员的岗位职责高校辅导员集教育、管理、服务于一身,主要应该履行如下岗位职责: 1、要做好日常思想政治教育工作, 2、要做好服务育人工作,3、要注重思想教育与心理健康教育的有机结合, 4、要增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。

二、辅导员的素质要求1、具有过硬的思想政治素质,2、具有高尚的道德素质,3、具有较强的综合业务素质,4、具有良好的健康素质。

第一章大学生思想特点的把握第一节把握大学生思想特点的重要性一、把握大学生思想特点是加强大学生思想政治教育重要而紧迫的任务1、环境变化的要求2、教育对象变化的要求3、教育者自身工作的要求二、把握大学生思想特点是增强大学生思想政治教育实效性的需要1、把握规律性2、增强协调性3、激发主体性三、把握大学生思想特点是提高大学生思想政治教育针对性的需要1、明确教育目标2、丰富教育内容3、改进教育形式第二节大学生思想特点及影响因素分析一、当代大学生的思想特点(主要包括理想信念、民族精神、公民道德、心理健康等方面的特点,具有共同的时代性、主体的差异性和发展的有序性等特点。

)1、思想政治状况的主流积极,健康、向上,但出现多样性、务实功利的倾向。

(理想信念:从内容上可分为生活理想、职业理想、道德理想和社会理想。

)2、民族精神振奋昂扬,但存在感性多于理性的特点。

(我国的民族精神:爱国主义、团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息。

)3、公民道德观基本取向健康向上,但有知行脱节现象。

(1)崇尚良好社会公德,但是非感模糊(2)婚恋性爱宽容和开放,但是非道德化倾向(3)诚信意识强,但有少许失信现象(4)崇尚科学,但出现迷信行为(5)竞争意识强,团结协作意识弱4、积极进取精神突出的同时,心理承受能力和心理调节能力亟待加强。

二、影响大学生思想特点变化的主要因素1、社会时代的大背景2、家庭环境的熏陶3、地域特征的延续4、不同年级的特点一年级大学生处于过渡适应阶段,思想单纯,可塑性和可变性很强。

二年级学生基本适应了大学的学习和生活,世界观、人生观、价值观逐步确立,大部分学生对自身定位和发展目标有初步规划。

三年级学生的世界观、人生观、价值观基本定型,趋于稳定,学生差异性增大,分化明显。

四年级学生世界观、人生观、价值观基本形成,思想较成熟,对社会问题的观察和思维能力有很大提高。

5、学生自我主观因素的影响(学习成绩的诱导、社会工作经历的磨炼和自身的约束作用)第三节把握大学生思想特点的基本方法一、日常观察法二、个别谈心法(接近性谈心、了解性谈心、帮助性谈心、安慰性谈心)三、活动检验法四、理论学习法第二章班级及党团组织建设坚持班级、年级为主,发挥好三个优势:党的政治和组织优势,共青团在教育、团结和联系大学生方面的优势,班级在实现大学生自我教育、自我管理、自我服务等方面的优势。

第一节班级及党团组织概述一、班级及党团组织的重要性1、高校学生的基本组织形式2、发挥组织育人功能的有效阵地3、学生共同成长的温暖集体二、班级及党团组织三者之间的关系1、以党支部工作为核心,发挥领导作用2、以团支部工作为抓手,突出服务和育人功能3、以班级工作为基础,提升集体归属感和凝聚力。

三、班级及党团组织的建设目标1.总体建设目标一般而言,班级是学生教育管理的基层单位,也是学生活动的基本组织形式,需要协助学校、院系完成相关任务。

要做好学风建设、寝室文明建设和稳定工作,开展文体活动并指导学生进行职业生涯规划,致力于为同学提供健康成长的和谐环境,服务好学生的生活学习。

党支部要成为学生群体的核心,要具有坚强的凝聚力、影响力和战斗力,要认真做好党员的吸收、发展、培养工作,做好学生的思想指引,激发学生树立远大理想,提高学生的政治素养和理论水平,把握班级工作的大方向。

建设充满战斗力、凝聚力和吸引力的党组织,是支部建设的重要目标。

团支部通过开展团员教育,进行骨干培养,为党组织输送人才。

指导社会实践、素质拓展、志愿服务活动,提供才艺展示平台。

组织调查研究、科技创新等活动,培育学生成长成才。

2.具体工作的目标管理在明确了班级党团组织总体建设目标的基础上,高校辅导员应当根据具体情况对各个组织的工作进行目标管理,制定切实可行的计划。

通过对工作目标的明确定位、工作流程的细致规划来降低工作难度,达到令人满意的工作效果,同时有利于效率控制,能够对班级的工作起到督促的作用。

第二节队伍建设是关键一、班子成员搭配1、班级及党团组织班子成员基本构成党(团)支部书记、宣传委员、组织委员班级管理可分为日常管理与活动项目管理两大类。

2、成员搭配注意事项组建团队时注意班级目标、工作性质、服务对象三大方面的特点。

同时,注意团队中的男女比例、寝室搭配等,性格互补,各有所长。

二、队伍骨干的选拔与培养(慎重选拔、大胆作用、悉心培养)1、队伍骨干的选拔标准(1)学习成绩(2)工作能力(3)群众关系(4)道德品质(5)合作精神(6)发展潜力还应考虑学生是否具有踏实的工作作风、拥有创新意识、具备一定的领导能力等。

2、队伍骨干的选拔方式(1)学生全体投票选举(2)辅导员指定(3)学生代表讨论推优3、重视队伍骨干的培养将队伍培养长效化、日常化、人本化,“养用结合”。

三、队伍考核与激励1、队伍考核队伍积极性的发挥出取决于成员的能力和动力两大因素。

队伍考核应从队伍整体工作考核和队伍成员考核考核方面包括:工作绩效、工作态度、工作能力和群众满意程度。

2、队伍激励队伍激励要从激发动机和提升积极性两方面着手。

第三节制度建设是保障一、制度体系的建设1、班级制度的类别班级需要的制度包括:(1)由学校及相关部门规定、(2)需要由班级自主制定(学习类、生活类、班级事务类、队伍建设类、支部活动类等制度)2、制定班级制度的重要事项(1)明确制度的制定者(2)确保制度的合法合理性(3)摆脱制度的单一面孔二、制度的贯彻执行(1)树立制度的“外在”权威(2)对制度执行进行有力监控(3)对制度进行评价与调整(4)将制度内化为每个成员内心自觉的遵守第四节文化建设是主线班级文化(情商)体现在制度建设、各类活动、班级风气、寝室文明、学生精神面貌等方面,可以从氛围塑造、活动创新、人心凝聚三大方面着手开展班级文化建设。

一、氛围塑造1、物质文化形态氛围的塑造2、精神文化形态氛围的塑造二、活动创新1、丰富的智能文化活动2、独特的品牌文化活动三、人心凝聚(1)建立班级独特的视觉识别系统(2)让文化建设成为每位学生的事情(3)以学生为本第三章学生日常思想政治教育高校学生日常思想政治教育是指辅导员和班主任等高校学生工作人员根据党的教育方针和高校思想政治教育工作的要求,从学生的认知发展规律出发,针对不同学生的思想实际,以宿舍、党团组织和学生社团为载体,从学习、生活细微入手,对高校学生的政治素质、思想品德、心理健康以及其他养成教育进行潜移默化影响的一种教育手段。

其主要任务是及时发现和解决学生在思想、学习和生活等方面存在的问题,保证学生身心健康成长和学习任务的顺利完成,促进学生成长成才。

一、学生日常思想政治教育的重要意义大学生思想政治教育主要包括思想政治理论教育(主渠道)和日常思想政治教育(主阵地)1、学生日常思想政治教育是深化大学生思想政治理论教育的关键2、学生日常思想政治教育是提高大学生思想政治教育有效性的重要手段二、学生日常思想政治教育的基本原则1、教育引导与行政管理相结合,以教育引导为主2、显性教育与隐性教育相结合,以隐性教育为主3、外在教育与自我教育相结合,以自我教育为主4、正面教育与反面教育相结合,以正面教育为主三、学生日常思想政治教育的关键环节1、“两个着力点”是开展学生日常思想政治教育的突破口(1)学籍管理(2)学生宿舍管理2、“五个环节”是开展学生日常思想政治教育的有利时机(1)奖惩评定过程(激励引导和规范告诫)(2)重大节假日和纪念日(理解节日蕴涵的教育意义,培养团结协作意识)(3)学生出现困难时(培养学生的爱心和自强自立精神)(4)学生有意见和建议时(培养学生的主人翁意识,参与意识)(5)学生出现思想情绪时(培养学生自我调节和抗挫能力)3、“三关”(1)形势与政策教育关(2)入学教育关(3)毕业教育关第二节学生日常思想政治教育的起点——入学教育一、入学教育的重要意义1、入学教育是大学生适应角色变化的需要(1)校内角色发生变化:由高才生到一般生的转变。

(2)社会角色发生变化(3)自我角色发生变化2、入学教育是大学生适应生活变化的需要(1)生活方式发生变化(2)生活习惯发生变化(3)生活范围发生变化3、入学教育是大学生适应学习变化的需要(1)学习任务发生变化(2)学习内容发生变化(3)学习方式发生变化4、入学教育是大学生适应交往变化的需要(1)交往范围发生变化(2)交往方式发生变化(3)交往需求发生变化5、入学教育是大学生适应管理变化的需要(1)教学管理发生变化(学年制——学分制)(2)日常管理发生变化(3)管理系统发生变化二、入学教育的主要内容1、爱校教育是稳定学生思想的基础2、专业思想教育是稳定学生思想的关键3、法规校纪教育是学生规范管理的重要教育形式4、适应教育是引导学生适应新环境的重要内容(生活、从际、学习、角色适应指导等。

)5、理想信念教育是学生保持长久精神动力的源泉三、入学教育的基本方法1、课堂教学法2、活动教育法3、环境陶冶法4、榜样示范法5、问卷调查法第三节学生日常思想政治教育的主线——形势与政策教育一、形势与政策教育的重要意义1、形势与政策教育是思想政治教育的重要内容和途径2、形势与政策教育是大学生辨别政治方向的指南针3、形势与政策教育是大学生规范行为的思想武器二、形势与政策教育的主要内容1、基本理论教育是形势与政策教育的基础2、基本形势教育是形势与政策教育核心内容3、热点问题教育是形势与政策教育的有益补充三、形势与政策教育的重点工作1、关注学生思想实际,提高针对性2、关注国际国内时事,提高时效性3、整合学科人力资源,提高知识性4、创新教育形式手段,提高有效性第四节学生日常思想政治教育的升华——毕业教育一、毕业教育的重要意义1、毕业教育是日常思想政治教育工作的重要组成部分2、毕业教育是大学生适应社会的需求二、毕业教育的主要内容1、择业观教育是毕业教育的思想观念内容2、职业道德教育是毕业教育的思想修养内容3、能力素质培养是毕业教育的业务技能内容4、就业指导是毕业教育的择业技能内容三、毕业教育的基本方法1、结合形势与政策教育开展毕业教育2、结合专业教育开展毕业教育3、结合典型教育开展毕业教育4、结合实践教育开展毕业教育5、利用情景教育开展毕业教育第四章校园文化建设第一节大学校园文化概述一、校园文化的内涵和特性校园文化:是一种亚文化,以社会先进文化为主导,以师生文化活动为主体,以校园精神为底蕴,是由校园中的所有成员在长期的办学过程中共同创造而形成的校园物质文明和精神文明的总和。

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