(完整版)高校辅导员培训教程笔记(全册)
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高校辅导员培训教程笔记(全册)
导论辅导员角色定位与素质要求
第一节辅导员角色定位概述
一、辅导员工作的历史回顾
我国现行的高校辅导员制度是建国初期建立起来的。
新形势下高校辅导员在角色认知与实践多个层面上出现了一些新情况、新问题,表现在:
1、辅导员作为思想教育者的角色存在理解偏差,
2、辅导员作为管理者的角色扮演存在困难,
3、辅导员在协调学校与学生之间关系时扮演角色需要恰当定位,
4、辅导员角色拓展方向与途径不够明确。
二、辅导员的角色定位
高校辅导员在大学生日常学习、生活中扮演的角色主要有: 1、学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者, 2、大学生的人生导师, 3、大学生健康成长的知心朋友。
三、对辅导员角色扮演的建议
1、辅导员要充分扮演好“解惑者”的角色,
2、辅导员要处理好“管理者”的角色,
3、辅导员要发挥好中介作用,
4、要注意辅导员团队的角色组合。
第二节辅导员的岗位职责与素质要求
一、辅导员的岗位职责
高校辅导员集教育、管理、服务于一身,主要应该履行如下岗位职责: 1、要做好日常思想政治教育工作, 2、要做好服务育人工作,3、要注重思想教育与心理健康教育的有机结合, 4、要增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。
二、辅导员的素质要求
1、具有过硬的思想政治素质,
2、具有高尚的道德素质,
3、具有较强的综合业务素质,
4、具有良好的健康素质。
第一章大学生思想特点的把握
第一节把握大学生思想特点的重要性
一、把握大学生思想特点是加强大学生思想政治教育重要而紧迫的任务
1、环境变化的要求
2、教育对象变化的要求
3、教育者自身工作的要求
二、把握大学生思想特点是增强大学生思想政治教育实效性的需要
1、把握规律性
2、增强协调性
3、激发主体性
三、把握大学生思想特点是提高大学生思想政治教育针对性的需要
1、明确教育目标
2、丰富教育内容
3、改进教育形式
第二节大学生思想特点及影响因素分析
一、当代大学生的思想特点(主要包括理想信念、民族精神、公民道德、心理健康等方面的特点,具有共同的时代性、主体的差异性和发展的有序性等特点。)
1、思想政治状况的主流积极,健康、向上,但出现多样性、务实功利的倾向。(理想信念:从内容上可分为生活理想、职业理想、道德理想和社会理想。)
2、民族精神振奋昂扬,但存在感性多于理性的特点。(我国的民族精神:爱国主义、团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息。)
3、公民道德观基本取向健康向上,但有知行脱节现象。
(1)崇尚良好社会公德,但是非感模糊(2)婚恋性爱宽容和开放,但是非道德化倾向(3)诚信意识强,但有少许失信现象(4)崇尚科学,但出现迷信行为(5)竞争意识强,团结协作意识弱
4、积极进取精神突出的同时,心理承受能力和心理调节能力亟待加强。
二、影响大学生思想特点变化的主要因素
1、社会时代的大背景
2、家庭环境的熏陶
3、地域特征的延续
4、不同年级的特点
一年级大学生处于过渡适应阶段,思想单纯,可塑性和可变性很强。
二年级学生基本适应了大学的学习和生活,世界观、人生观、价值观逐步确立,大部分学生对自身定位和发展目标有初步规划。
三年级学生的世界观、人生观、价值观基本定型,趋于稳定,学生差异性增大,分化明显。
四年级学生世界观、人生观、价值观基本形成,思想较成熟,对社会问题的观察和思维能力有很大提高。
5、学生自我主观因素的影响(学习成绩的诱导、社会工作经历的磨炼和自身的约束作用)
第三节把握大学生思想特点的基本方法
一、日常观察法
二、个别谈心法(接近性谈心、了解性谈心、帮助性谈心、安慰性谈心)
三、活动检验法
四、理论学习法
第二章班级及党团组织建设
坚持班级、年级为主,发挥好三个优势:党的政治和组织优势,共青团在教育、团结和联系大学生方面的优势,班级在实现大学生自我教育、自我管理、自我服务等方面的优势。
第一节班级及党团组织概述
一、班级及党团组织的重要性
1、高校学生的基本组织形式
2、发挥组织育人功能的有效阵地
3、学生共同成长的温暖集体
二、班级及党团组织三者之间的关系
1、以党支部工作为核心,发挥领导作用
2、以团支部工作为抓手,突出服务和育人功能
3、以班级工作为基础,提升集体归属感和凝聚力。
三、班级及党团组织的建设目标
1.总体建设目标
一般而言,班级是学生教育管理的基层单位,也是学生活动的基本组织形式,需要协助学校、院系完成相关任务。要做好学风建设、寝室文明建设和稳定工作,开展文体活动并指导学生进行职业生涯规划,致力于为同学提供健康成长的和谐环境,服务好学生的生活学习。
党支部要成为学生群体的核心,要具有坚强的凝聚力、影响力和战斗力,要认真做好
党员的吸收、发展、培养工作,做好学生的思想指引,激发学生树立远大理想,提高学生的政治素养和理论水平,把握班级工作的大方向。建设充满战斗力、凝聚力和吸引力的党组织,是支部建设的重要目标。
团支部通过开展团员教育,进行骨干培养,为党组织输送人才。指导社会实践、素质拓展、志愿服务活动,提供才艺展示平台。组织调查研究、科技创新等活动,培育学生成长成才。
2.具体工作的目标管理
在明确了班级党团组织总体建设目标的基础上,高校辅导员应当根据具体情况对各个组织的工作进行目标管理,制定切实可行的计划。通过对工作目标的明确定位、工作流程的细致规划来降低工作难度,达到令人满意的工作效果,同时有利于效率控制,能够对班级的工作起到督促的作用。
第二节队伍建设是关键
一、班子成员搭配
1、班级及党团组织班子成员基本构成
党(团)支部书记、宣传委员、组织委员
班级管理可分为日常管理与活动项目管理两大类。
2、成员搭配注意事项
组建团队时注意班级目标、工作性质、服务对象三大方面的特点。同时,注意团队中的男女比例、寝室搭配等,性格互补,各有所长。
二、队伍骨干的选拔与培养(慎重选拔、大胆作用、悉心培养)
1、队伍骨干的选拔标准(1)学习成绩(2)工作能力(3)群众关系(4)道德品质(5)合作精神(6)发展潜力
还应考虑学生是否具有踏实的工作作风、拥有创新意识、具备一定的领导能力等。
2、队伍骨干的选拔方式(1)学生全体投票选举(2)辅导员指定(3)学生代表讨论推优
3、重视队伍骨干的培养
将队伍培养长效化、日常化、人本化,“养用结合”。
三、队伍考核与激励
1、队伍考核