资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

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资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本次资料员培训计划旨在提升资料员的专业知识和技能,使其能够有效地管理和维护项目资料,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 了解资料管理的定义、目的和重要性- 掌握资料分类和归档的基本原则- 学习资料存储和检索的方法和技巧2. 资料管理系统的使用- 熟悉公司内部资料管理系统的功能和操作流程- 学习如何创建、编辑和删除项目资料- 掌握资料版本控制和权限管理的方法3. 资料整理和归档- 学习如何整理和归档项目资料,确保其易于查找和使用- 掌握文件夹和文件命名规范,避免混乱和重复- 学习如何制作和更新资料索引,提高检索效率4. 资料备份和恢复- 了解资料备份的重要性和常用的备份方法- 学习如何定期备份项目资料,确保数据安全性- 掌握资料恢复的方法,以应对意外数据丢失情况5. 资料安全和保密- 了解资料安全和保密的意义和要求- 学习如何设置和管理资料访问权限,防止非授权人员获取和修改资料- 掌握保密文件的处理和传递规范,避免信息泄露6. 问题解决和沟通技巧- 学习如何有效地解决资料管理中的常见问题和难题- 掌握良好的沟通技巧,与项目组成员和上级有效地进行信息交流和协调三、培训方法1. 理论讲授:通过课堂教学的方式,向资料员传授相关的理论知识和操作技巧。

2. 实践演练:安排实际案例和模拟情境,让资料员在实际操作中熟悉和掌握所学内容。

3. 讨论交流:组织小组讨论和案例分析,促进资料员之间的经验分享和互动学习。

四、培训计划本次培训计划为期三天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识的讲授和讨论- 下午:资料管理系统的使用和实践演练第二天:- 上午:资料整理和归档的讲授和实践演练- 下午:资料备份和恢复的讲授和实践演练第三天:- 上午:资料安全和保密的讲授和讨论- 下午:问题解决和沟通技巧的讲授和实践演练五、培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估措施:1. 培训前的调研问卷:了解资料员的现状和培训需求,为培训内容的设计提供参考。

资料员专业培训计划

资料员专业培训计划

资料员专业培训计划第一章:培训概述1.1 培训目标本专业培训旨在提高资料员的业务水平和专业技能,使其能够独立完成文档管理、档案管理和信息管理工作,具备良好的信息素养和协调沟通能力,为企业的信息化建设和运营提供支持。

1.2 培训对象本次培训对象为公司现有资料员及新进人员,欢迎参加本次培训的员工积极报名。

1.3 培训时间和地点培训时间为每周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。

培训地点为公司培训室。

1.4 培训内容培训内容主要涵盖资料管理知识、文档管理技能、信息管理技术等方面的知识和技能。

第二章:培训内容2.1 资料管理知识2.1.1 资料管理概述2.1.2 资料分类和编目2.1.3 资料保管和借阅2.1.4 资料销毁及归档2.2 文档管理技能2.2.1 文档管理流程及标准2.2.2 文档编制与整理2.2.3 电子文档管理2.2.4 文档保密和安全2.3 信息管理技术2.3.1 信息化基础知识2.3.2 信息系统应用2.3.3 信息检索和利用2.3.4 信息安全和保护第三章:培训安排3.1 培训方式本次培训采用理论教学与实践操作相结合的方式,通过讲解、案例分析、实操练习等多种方式进行教学。

3.2 培训周期本次培训周期为3个月,共计60个培训天。

3.3 考核评估培训期间进行多次考核评估,包括课堂测试、作业评定及实操考核等,合格后颁发结业证书。

第四章:培训师资4.1 主讲老师本次培训邀请公司内部专业人士和外部专业培训机构的专家教师授课。

4.2 助教培训期间安排公司内部资深资料员作为助教,帮助学员进行实操指导和答疑解惑。

第五章:培训资源5.1 教材教材为公司自编的《资料员培训教材》,包括理论知识和实操案例。

5.2 设备和场地培训期间提供电脑、投影仪、实操档案等必要设备,并安排培训室作为教学场地。

第六章:培训保障6.1 资料员实习培训结束后,安排实习期以锻炼学员在实际工作中的能力和技巧。

资料员的培训计划

资料员的培训计划

资料员的培训计划一、培训目的资料员是负责收集、整理、归档和维护公司资料档案的重要岗位。

他们的责任是确保公司资料的准确性、完整性和安全性,为公司的顺利运营提供支持。

因此,为了提高资料员的工作效率和质量,制定一个全面的培训计划是非常必要的。

二、培训内容1. 公司档案管理政策资料员需要全面了解公司的档案管理政策,包括档案管理的标准化流程、档案的存档要求、档案的定期清理和销毁等内容。

培训内容包括公司档案管理制度、档案管理流程、档案资料分类和编目规范等。

2. 档案管理知识资料员需要掌握档案管理的基本知识,包括档案的分类原则、编目规范、存档方式、存储条件等。

培训内容包括档案分类原则、档案编目规范、电子档案管理等。

3. 档案管理技能资料员需要掌握档案管理的具体操作技能,包括文档扫描、文件整理、数据录入、信息检索等。

培训内容包括文档扫描技术、文件整理技巧、数据录入规范等。

4. 档案安全管理资料员需要了解档案安全管理的重要性,掌握档案的保密规定和安全措施。

培训内容包括档案保密规定、档案安全存储要求、档案保管责任等。

5. 档案管理软件应用资料员需要掌握档案管理软件的基本操作,熟练运用软件进行档案管理工作。

培训内容包括档案管理软件的基本功能、操作方法、常见问题处理等。

三、培训方式1. 理论培训通过课堂教学的方式,向资料员传授档案管理的相关知识和技能。

可以邀请公司内外的专业人士进行讲解,或者组织员工进行内部培训。

2. 实操培训在实际工作场景中,指导资料员进行档案管理的实际操作。

可以安排导师进行一对一指导,或者进行现场实操演练。

3. 在岗培训资料员在日常工作中,通过不断的学习和实践,逐步提升自己的档案管理能力。

公司可以提供学习资源和学习机会,鼓励员工在工作中不断成长。

四、培训计划1. 初级培训安排新入职的资料员进行初级培训,培养其基本的档案管理知识和技能。

培训周期为1个月,内容包括公司档案管理政策、档案管理知识、档案管理技能。

资料员培训大纲

资料员培训大纲

资料员培训大纲第一章:培训概述资料员是工程建设项目中的重要角色,他们负责项目资料的整理、归档和管理工作。

为了提高资料员的业务水平和工作效率,培训是必不可少的环节。

本培训大纲旨在为资料员培训提供指导,使其能够在实际工作中熟练掌握所需知识和技能。

第二章:培训目标本培训的目标是培养具备以下能力的资料员:1. 熟悉工程建设项目资料管理相关法律法规和政策;2. 能够进行项目资料的分类、整理和归档,确保资料的安全性和可追溯性;3. 掌握项目资料系统的使用方法,能够高效地查询和提取所需资料;4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效配合项目各方的工作;5. 具备一定的信息技术应用能力,能够灵活运用办公软件处理资料相关事务。

第三章:培训内容本培训按照以下内容组织:3.1 工程建设项目资料管理相关法律法规和政策概述3.2 资料分类与整理方法3.3 资料归档和检索3.4 项目资料系统的操作3.5 团队合作与沟通技巧3.6 信息技术应用能力培养3.1 工程建设项目资料管理相关法律法规和政策概述在本章中,将介绍与工程建设项目资料管理相关的法律法规和政策。

通过学习,资料员能够了解到合同法、劳动法等与项目资料管理相关的法律法规,并明确自身在资料管理中的责任和义务。

3.2 资料分类与整理方法本章将重点介绍资料的分类依据和整理方法。

资料员需要了解各类资料的分类标准,比如按照来源、性质、用途等进行分类,并能够选择合适的整理方式,确保资料的有序性和便捷性。

3.3 资料归档和检索本章将详细介绍资料的归档和检索方法。

资料员需要掌握资料的编目、编号和标识规则,熟悉归档区域的设置和资料装订的技巧。

同时,还需要了解常见的检索方法,以便在需要时能够快速找到所需资料。

3.4 项目资料系统的操作本章将详细介绍项目资料管理系统的使用方法。

资料员需要了解系统的基本功能和操作流程,学会创建、编辑和查询资料信息。

通过本章的学习,资料员能够熟练使用项目资料管理系统,提高工作效率。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在组织中起着重要的角色,负责采集、整理和管理各类资料。

为了提高资料员的工作效率和专业素质,我们制定了资料员培训计划。

本次培训旨在匡助资料员掌握资料管理的基本理论和实践技能,提升其工作能力和专业水平。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的概念和重要性- 资料分类与编目的原则- 资料存储和保管的要求- 资料安全和保密的措施2. 资料采集和整理技巧- 资料采集的渠道和方法- 资料整理的步骤和技巧- 资料归档和检索的方法- 电子资料的管理和维护3. 资料管理软件的应用- 常用的资料管理软件介绍- 资料录入和查询功能的使用- 资料导出和备份的操作技巧4. 资料管理的法律法规- 信息安全管理相关法律法规- 个人信息保护相关法律法规- 数据备份和恢复的规定5. 案例分析和实践操作- 分析典型案例,掌握解决问题的方法- 进行实践操作,熟悉资料管理工具的使用三、培训方式和时间安排本次培训采用线上和线下相结合的方式进行,具体安排如下:1. 豫备阶段(1天)- 发放培训资料和学习指南- 资料员自学资料管理基础知识2. 线上培训阶段(2天)- 第一天:资料管理基础知识讲解和案例分析- 第二天:资料管理软件的应用和实践操作3. 线下实践阶段(1天)- 在实际工作环境中进行资料管理实践操作- 资料员根据实际情况提出问题和困惑,由培训导师进行指导和解答四、培训评估和考核为了确保培训效果和提高资料员的工作能力,我们将进行培训评估和考核。

具体安排如下:1. 培训评估- 培训结束后,资料员需填写培训反馈表,评价培训内容和讲师的教学效果- 培训导师根据反馈结果进行培训效果评估和改进2. 培训考核- 在线下实践阶段结束后,资料员需完成一份资料管理报告,汇总实践操作的结果和心得体味- 培训导师将对资料管理报告进行评分,并赋予反馈和建议五、培训后的支持和跟进为了确保培训效果能够持续发挥,我们将提供培训后的支持和跟进措施:1. 资料管理指南- 提供资料管理指南,供资料员在实际工作中参考和应用- 指南包括资料管理的流程、规范和常见问题解答2. 培训资源共享- 建立资料员培训交流群,供资料员之间互相学习和交流经验- 定期分享资料管理的最新发展和技术应用3. 定期回访和评估- 培训导师将定期回访资料员,了解培训效果和工作情况- 根据回访结果进行进一步的培训改进和提升六、培训预算和资源需求为了顺利实施资料员培训计划,我们需要以下预算和资源支持:1. 培训场地和设备- 提供适合培训的场地和设备,包括投影仪、电脑等- 确保网络畅通,支持线上培训的进行2. 培训材料和资料- 准备培训所需的教材、手册和资料,供资料员学习和参考- 提供资料管理软件的试用版兴许可证3. 培训导师和辅导员- 礼聘具有丰富资料管理经验的导师和辅导员,负责培训的讲解和指导- 确保导师和辅导员具备良好的沟通和教学能力七、培训效果评估和改进为了确保培训计划的有效性和持续改进,我们将进行培训效果评估和改进措施:1. 培训效果评估- 培训结束后,通过资料员的反馈和培训导师的观察,评估培训效果- 采集培训反馈和建议,总结优点和不足,为下次培训做准备2. 培训改进措施- 根据培训效果评估结果,及时调整和改进培训内容和方法- 不断更新培训材料和资料,保持与资料管理领域的最新发展同步八、总结通过本次资料员培训计划,我们旨在提高资料员的工作能力和专业素质,使其能够更好地承担起资料管理的责任和任务。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划引言概述:资料员在各个行业中起着至关重要的作用,他们负责管理和维护组织的重要文件和资料。

为了提高资料员的工作效率和专业素养,制定一套全面的资料员培训计划势在必行。

本文将详细介绍一个完善的资料员培训计划,旨在帮助资料员提升工作能力和技能。

一、培训内容1.1 文件管理知识- 学习文件分类和标记的方法,确保文件能够迅速定位和检索。

- 掌握文件归档和保密的基本原则,保障文件的安全性和机密性。

- 学习如何建立和维护电子文件系统,提高文件管理的效率和准确性。

1.2 数据录入和整理技巧- 学习数据录入的规范和准确性要求,避免错误和失误。

- 掌握数据整理的方法和工具,提高数据的可读性和可用性。

- 学习数据备份和恢复的策略,确保数据的完整性和安全性。

1.3 档案管理系统- 了解档案管理系统的基本概念和原理,掌握其操作方法。

- 学习档案的编目和检索技巧,提高档案管理的效率和准确性。

- 掌握档案借阅和归还的流程,确保档案的安全和及时性。

二、培训方法2.1 理论学习- 通过讲座、培训课程等形式,向资料员传授相关的理论知识。

- 提供教材和参考书籍,供资料员自主学习和深入研究。

2.2 实践演练- 在培训过程中,安排实际案例和场景模拟,让资料员进行实践操作。

- 提供实际工作中的文件和数据,让资料员进行录入、整理和管理。

2.3 知识分享和交流- 定期组织资料员交流会议,分享工作经验和技巧。

- 鼓励资料员参加相关行业的培训和研讨会,扩展专业知识和视野。

三、培训评估3.1 考核测试- 设计培训期末考试,测试资料员对培训内容的掌握情况。

- 根据考试成绩评估资料员的学习效果和培训效果。

3.2 实际应用评估- 在培训结束后,观察和评估资料员在实际工作中的表现。

- 根据工作表现评估资料员的培训成果和能力提升情况。

3.3 反馈和改进- 收集资料员的培训反馈和建议,及时调整和改进培训计划。

- 根据培训评估结果,对培训计划进行优化和完善。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本次资料员培训旨在提高资料员的工作技能和专业知识,使其能够熟练掌握资料管理的基本原理和操作方法,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理概述1.1 资料管理的定义和重要性1.2 资料管理的基本原则1.3 资料管理的分类和流程2. 资料整理与归档2.1 资料整理的目的和方法2.2 资料归档的原则和步骤2.3 资料存储的注意事项和技巧3. 电子文档管理3.1 电子文档管理的基本概念3.2 电子文档的分类和命名规则3.3 电子文档的备份和恢复4. 资料检索与查询4.1 资料检索的方法和技巧4.2 资料查询的流程和工具4.3 资料查询的常见问题和解决方法5. 信息安全与保密5.1 信息安全的基本概念和威胁5.2 信息保密的原则和措施5.3 信息安全意识的培养和应对措施6. 资料员的职业素质6.1 资料员的基本职责和要求6.2 资料员的沟通技巧和团队合作能力6.3 资料员的自我管理和职业发展规划三、培训方式本次培训将采用多种培训方式相结合的方式进行,包括理论讲解、案例分析、实际操作等。

1. 理论讲解:通过专业讲师进行资料管理相关知识的系统讲解,匡助学员全面理解资料管理的基本原理和操作方法。

2. 案例分析:通过实际案例的分析,让学员了解不同情境下的资料管理问题和解决方法,培养学员的问题解决能力。

3. 实际操作:通过摹拟实际工作场景,让学员进行资料整理、归档、检索等操作,提高实际操作能力和熟练度。

四、培训时间和地点本次培训计划为期两天,具体时间和地点如下:日期:2022年10月15日至16日时间:上午9:00-12:00,下午1:30-4:30地点:XX市XX区XX大厦XX会议室五、培训评估与证书1. 培训评估:培训结束后,将进行培训效果评估,包括理论知识的测试和实际操作的评估,以确保学员掌握了所学内容。

2. 培训证书:合格通过培训评估的学员将获得由本机构颁发的《资料员培训证书》,证明其已经完成为了资料员培训,并具备相关工作能力。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的本资料员培训计划旨在提升资料员的工作技能和知识水平,使其能够熟练掌握资料管理的各项工作内容和流程,提高工作效率和准确性,为公司的项目管理提供有力的支持。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和编目的方法- 资料存储和保护的基本原则2. 资料采集与整理- 资料采集的渠道和方法- 资料整理的步骤和技巧- 资料的数字化处理和归档3. 资料检索与传递- 资料检索的方法和工具- 资料传递的方式和注意事项- 资料共享和协作的工具和平台介绍4. 资料质量管理- 资料质量的评估和控制- 资料完整性和准确性的保证- 资料备份和恢复的策略5. 资料安全与保密- 资料安全意识的培养- 资料保密的原则和措施- 资料丢失和泄露的应急处理三、培训方法1. 理论讲授:由专业讲师进行理论知识的讲解,包括课堂教学和案例分析。

2. 实践操作:通过摹拟实际工作场景,让学员亲自操作和应用所学知识,提高实际操作能力。

3. 群体讨论:组织学员进行小组讨论,分享经验和解决问题,促进学员之间的互动与交流。

4. 考核评估:通过课后作业、小组项目和考试等方式对学员进行综合评估,确保培训效果。

四、培训计划安排本次培训计划为期5天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识讲解- 下午:资料采集与整理实践操作第二天:- 上午:资料检索与传递讲解- 下午:资料检索与传递实践操作第三天:- 上午:资料质量管理讲解- 下午:资料质量管理实践操作第四天:- 上午:资料安全与保密讲解- 下午:资料安全与保密实践操作第五天:- 上午:学员小组讨论和经验分享- 下午:培训总结和考核评估五、培训评估与反馈1. 培训评估:在培训结束后,将进行学员的培训评估,了解培训效果和学员的反馈意见,以便对培训计划进行改进和优化。

2. 培训证书:合格完成培训的学员将获得培训证书,作为对其培训成果的认可和奖励。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富资料管理经验和教学经验的专业讲师担任培训师,确保培训内容的专业性和实用性。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员是企业重要的管理岗位之一,负责组织、管理和维护企业的各类资料,对企业的运营和决策起到重要的支持作用。

本次培训旨在提升资料员的专业能力和管理水平,使其能够胜任日常工作,并为企业的发展提供有效的支持。

二、培训内容1. 资料管理理论知识- 资料管理的基本概念和原则- 资料分类和编目的方法- 资料存储和检索的技巧- 资料保密和安全管理2. 电子文档管理- 电子文档管理的基本原理- 电子文档管理系统的使用和维护- 电子文档的备份和恢复3. 纸质文档管理- 纸质文档的整理和归档- 纸质文档的保管和销毁- 纸质文档的防火和防潮措施4. 数据分析与报告- 数据分析的基本方法和工具- 数据报告的撰写和呈现技巧- 数据可视化工具的使用5. 信息安全与风险管理- 信息安全的基本要求和措施- 信息安全风险评估和应对策略- 信息安全事件的处理流程三、培训方式本次培训采用多种方式相结合的方式进行,包括理论讲解、案例分析、实际操作和小组讨论等。

1. 理论讲解:由专业讲师进行理论知识的讲解,通过讲解匡助学员掌握相关的理论知识。

2. 案例分析:通过实际案例的分析,让学员了解实际工作中的问题和解决方法,提高解决问题的能力。

3. 实际操作:学员将进行实际的操作演练,通过实践提升技能水平。

4. 小组讨论:学员将分成小组进行讨论和交流,分享经验和思量问题,促进学员之间的互动和学习。

四、培训计划本次培训计划为期5天,具体安排如下:第一天:- 资料管理理论知识讲解- 电子文档管理系统的使用和维护第二天:- 纸质文档管理的基本原理和方法- 纸质文档的整理和归档第三天:- 数据分析的基本方法和工具- 数据报告的撰写和呈现技巧第四天:- 信息安全的基本要求和措施- 信息安全风险评估和应对策略第五天:- 实际操作演练- 小组讨论和总结五、培训评估为了评估培训效果,将进行以下评估方式:1. 学员满意度调查:通过学员满意度调查问卷,了解学员对培训内容和方式的满意程度,以及对培训效果的评价。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的本培训旨在提高资料员的专业水平和工作效率,使其能够熟练掌握资料管理相关知识和技能,提高资料管理工作的质量和效率。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和意义- 资料管理的基本原则- 资料分类和编号规范- 资料保管和借阅流程2. 资料管理工具和技能培训- 电子档案管理系统的使用- 文件夹命名规范和管理原则- 资料整理和归档技巧- 知识管理工具的运用3. 资料安全和保密培训- 资料保密的重要性- 保护资料安全的措施和方法- 处理敏感信息的规范和流程4. 资料员职业素养- 工作态度和工作方法- 团队合作与沟通能力- 自我管理与职业发展规划三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学、讲座等形式,向资料员介绍资料管理的基本理论知识和技能,使其建立起扎实的基础。

2. 实践操作安排资料员进行实际的档案整理、归档和管理操作,让他们在实践中运用所学知识,提高工作技能和操作熟练度。

3. 案例分析通过案例分析,引导资料员思考和分析实际工作中遇到的问题,培养他们解决问题的能力和应对复杂情况的能力。

4. 模拟演练组织模拟演练,让资料员在模拟场景下面对各种情况,提高其应对紧急情况和突发事件的能力。

四、培训师资本培训邀请资深的资料管理专家和经验丰富的企业资料管理从业人员担任培训讲师,保证培训内容的专业性和实用性。

五、培训评估1. 培训前测试对参加培训的资料员进行基础知识测试,了解其在资料管理方面的知识水平和能力状况,为培训内容的调整和优化提供依据。

2. 培训中评估在培训过程中,对资料员的学习情况和实践操作进行定期跟踪评估,及时发现和解决问题,确保培训效果的实现。

3. 培训后评估培训结束后,对资料员进行总结性的评估和考核,考核内容包括对培训内容的掌握情况、技能水平的提高情况以及职业素养的表现等,为评定培训效果提供依据。

六、培训考核在培训结束后,对资料员进行考核,考核时以笔试和实际操作为主。

考核合格者颁发相关资格证书,并可安排上岗实习。

培训学习资料-资料员培训_2022年学习资料

培训学习资料-资料员培训_2022年学习资料

资料员培训资料员培训课件PPT资料员培训内容-01-资料员专业基础知识-02-资料员专业管理实务-03-资料员习题集-大家好资料员专业-基础知识-01-考试大纲-大家好-3第1章国家工程建设相关法律法规-◆1.1《建筑法》-◆1.2《安全生产法》-◆从业资格的有关规定-◆生产经营单位的安全生产保障的有关规定-◆建筑工承包的有关规定-◆从业人员的权利和义务的有关规定-◆建筑工程监理的有关规定-1.3《建设工程安全生产管理条例》、-1.4《劳动法》、《劳动合同法》《建设工程质量管理条例》-u劳动合同法和集体合同的有关规定-u施工单位的安全责任的有关规定-u劳动安全卫生的有关规定-施工单位的质量责任和义务的有-大家好第2章工程材料的基本知识-◆2.1无机胶凝材料-2.4石材、砖和砌块,-◆无机胶凝材料的种类及特性-山砌筑用石材的种类及应用-◆趣混旅泥的品种及应-u砖的种类及应用-u砌块的种类及应用-◆普通混凝土的分类及应用-◆普通混凝土的组成材料剂混凝土配-2.5钢材-合比的概念-u钢材的种类-2.3砂-u钢结构用钢材的品种及特性-u,砂浆的种类及应用-u钢筋混凝土结构用钢材的品种及特-u砌筑砂浆的组成材料及砂浆配合比-大家好第3章施工图识读、绘制的基本知识-◆3.1施工的基本知识-◆3.2施工图的图示方法-◆房屋建筑工程施工图的组成、-◆房屋建筑工程施工图的形成及图示点-作用及表达的内容-◆建筑设备工程施工图的形成及图示方法-◆建筑设备工程施工图的组成、-3.3施工图的识读-u施工图识读的步骤-u施工图识读的方-大家好-6第4章工程施工工艺和方法-◆4.1地基与基础工程-◆4.2砌体工程-◆岩土工程分类-◆砌体工程的分类-◆基坑(槽)开挖、支护及回填-◆砌体工程施工主要工艺流程-的主要方法-4.3钢筋混凝土工程-4.4钢结构工程-u常见模板的种类-u钢结构构件的主要连接方法-u s-钢筋工程施工的主要工艺流程U钢结构安装施工的主要工艺流程-u混凝土工程施工的主要工艺流程-4.5防水工程-u防水工程的主要种类-U防水工程施工的主要工艺流程-大家好-7第5章工程项目管理的基本知识-◆5.1施工项目管理的内容及组织-◆5.2施工项目目标控制-◆施工项目管理的内容-◆施工项目目标控制的任务-◆施工项管理的组织机构-◆施工项目目标控制的措施-5.3施工资源与现场管理-U施工现场管理的内容-u施工资源管理的方法-大家好-8第6章建筑构造、建筑设备及工程预算的基本知识-◆6.1建筑构造的基本知识-◆6.2建筑设备的基础知识-◆民用建筑的基本构造组成-◆建筑给水排水系统础知识-◆常见基础的构造-◆建筑供暖系统基础知识-◆常见墙体的构造-◆建筑通风与空调系统基础知识-◆楼板与地坪的构造-◆建筑电气基础知识-◆民用建一般装修构造-◆单层厂房的一般构造-5.3施工资源与现场管理-u施工资源管理的方法-u施工现场管理的内容-大家好-9第7章计算机和相关资料管理软件的应用知识-◆7.1计算机系统基础知识-◆7.2计算机文字处理应用基本知识-◆计算机基本组成及功能的基本-◆Word Excel的基本操作-◆PowerPoint的基本操作-◆计算机软件知识-◆计算机系统安全知识-7.3工程资料专业管理软件的应用知识-u工程资料管软件的种类、特点、-工程资料管理软件的新建、保存、-删除、导入、到处-u工程资料管理软件技术资料编辑的-方法-大家好-10第8章文秘、公文写作基本知识-◆8.1公文写作的基本知识-◆8.2文秘各项工作的程序和要求-◆公文的类型及写作一半步骤-◆信息收发工作-◆企业常用书写作-◆文件、资料的传递、收集、审查及整理-大家好-11。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在企业中起到重要的作用,负责管理和维护企业的各类资料,确保信息的准确性和及时性。

本培训计划旨在提升资料员的专业能力和工作效率,使其能够胜任资料管理的工作,为企业的发展提供有力的支持。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和编目规范- 资料存储和保护措施- 资料检索和归档流程2. 电子档案管理- 电子档案的特点和优势- 电子档案管理系统的使用方法- 电子档案的备份和恢复策略- 电子档案的安全性保障3. 纸质档案管理- 纸质档案的整理和分类方法- 纸质档案的存储和保护措施- 纸质档案的借阅和归还流程- 纸质档案的销毁和清理规范4. 数据库管理- 数据库的基本概念和结构- 数据库管理系统的使用方法- 数据库的备份和恢复策略- 数据库的安全性保障5. 资料整理和归档- 资料整理的方法和技巧- 资料归档的规范和流程- 资料更新和维护策略- 资料销毁和清理的注意事项6. 信息安全和保密- 信息安全的概念和重要性- 信息保密的原则和措施- 信息泄露的风险和预防措施- 信息安全意识的培养三、培训方法1. 理论讲授:通过专业讲师进行理论知识的讲解,介绍资料管理的基本概念和方法。

2. 实践操作:组织实际案例分析和模拟操作,让学员亲自参与资料的整理、归档和检索过程。

3. 讨论交流:组织学员间的互动讨论,分享工作经验和解决问题的方法,促进学员之间的学习互动和经验交流。

四、培训时间和地点本次培训计划预计为期3天,具体时间和地点将根据实际情况确定,将提前通知参训人员。

五、培训评估为了确保培训效果,将进行培训评估,包括学员的学习成果和满意度的调查。

根据评估结果,及时调整培训内容和方法,提升培训质量。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富资料管理经验的专业讲师担任培训师,确保培训内容的专业性和实用性。

七、培训证书经过培训并通过考核的学员将获得培训证书,作为其专业能力的证明。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本资料员培训计划旨在提供必要的知识和技能,使参与培训的人员能够胜任资料员的工作职责。

通过本培训,参训人员将学习到资料管理的基本原理、操作技巧以及相关工具的使用方法,从而能够高效地管理和维护组织的文件和资料。

二、培训内容1. 资料管理基础知识1.1 资料管理的概念和重要性1.2 资料分类和编目原则1.3 资料管理的法律法规及相关政策1.4 资料保密和安全管理2. 资料管理工具和技术2.1 电子文档管理系统的使用2.2 纸质文件的管理和归档2.3 数字化资料的转换和存储2.4 数据备份和恢复技术3. 资料管理流程和操作规范3.1 资料接收和登记流程3.2 资料存储和检索流程3.3 资料借阅和归还流程3.4 资料销毁和档案整理流程4. 资料管理技巧和实践案例分析4.1 资料整理和归档的技巧4.2 资料检索和查询的技巧4.3 资料保管和防损的技巧4.4 典型案例分析和解决方案三、培训方法1. 理论讲授:通过专业讲师进行理论知识的讲解,结合案例分析和实际操作演示,使参训人员能够深入理解资料管理的原理和方法。

2. 实践操作:提供实际的资料管理场景,让参训人员亲自操作和实践,掌握资料管理工具和技术的使用方法。

3. 小组讨论:组织参训人员进行小组讨论,分享自己的经验和问题,促进互动学习和经验交流。

四、培训计划本次培训计划为期5天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识讲解- 下午:电子文档管理系统的使用第二天:- 上午:纸质文件的管理和归档- 下午:资料接收和登记流程第三天:- 上午:数字化资料的转换和存储- 下午:资料存储和检索流程第四天:- 上午:数据备份和恢复技术- 下午:资料借阅和归还流程第五天:- 上午:资料整理和归档的技巧- 下午:资料保管和防损的技巧五、培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估方式:1. 知识测试:对参训人员进行知识测试,检验其对资料管理知识的掌握程度。

资料员培训大纲

资料员培训大纲

资料员培训大纲1. 培训目的资料员在项目管理中扮演着重要的角色,负责收集、整理和管理项目相关的各类资料。

培训的目的是使资料员具备必要的知识和技能,能够高效地执行他们的工作职责。

2. 培训内容2.1 项目管理概述- 了解项目管理的基本概念和原则- 了解项目生命周期及阶段性的工作要求- 了解项目团队各职能角色及其职责2.2 资料员职责- 熟悉资料员的职责和工作流程- 掌握资料员在项目中的重要性和作用2.3 文件管理- 学习文件管理的基本原则和流程- 掌握文件分类和整理的方法- 学习文件编号和归档的规范2.4 数据收集和整理- 学习数据收集的方法和技巧- 掌握数据整理和清洗的技巧- 学习使用电子表格和数据库管理数据2.5 资料审查和核对- 学习资料审查的目的和方法- 掌握核对资料的常用技巧- 学习如何识别和纠正错误或缺失的资料2.6 报告和汇报- 学习撰写项目报告和汇报的要求和技巧- 掌握报告和汇报的格式和结构- 学习使用图表和图像展示数据和结果2.7 信息管理系统- 了解常用的信息管理系统和软件工具- 学习如何使用信息管理系统进行资料管理和共享- 掌握信息管理系统的基本操作和功能3. 培训方法3.1 理论讲授- 通过讲座和演示介绍项目管理和资料员的基本知识- 通过案例分析和讨论加深对概念和原则的理解3.2 实践操作- 提供实际的项目资料供学员练习整理和管理- 安排实践项目,让学员亲身参与并实践资料员的工作3.3 讲师互动- 提供答疑解惑的机会,解决学员在学习和实践中遇到的问题4. 培训评估4.1 考核方式- 设计理论知识考试,用以检验学员对项目管理和资料员职责的理解- 要求学员完成一个实践项目,将所学知识和技能应用到实际工作中4.2 评估标准- 考核成绩(理论考试得分、实践项目完成情况)- 学员在实践项目中的表现(文件管理、数据整理、报告撰写等)5. 培训时间和地点5.1 培训时间- 培训课程总计40学时,可灵活安排,如每周两天,连续五周等5.2 培训地点- 提供培训场地,包含必要的设备和工具支持6. 培训师资6.1 主讲老师- 具备丰富的项目管理实践经验- 有相关培训经验,能够生动有趣地传授知识6.2 助教- 协助主讲老师进行辅导和答疑解惑- 提供实践操作时的指导和支持7. 培训证书- 完成培训并通过评估的学员可以获得资料员培训证书,作为其专业能力的证明和学习成果的认可。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在企业中扮演着重要的角色,负责整理、管理和维护企业的各类资料。

为了提高资料员的工作效率和专业素质,我们制定了资料员培训计划。

通过培训,资料员将能够掌握资料管理的基本理论和技巧,提高自己的工作能力,为企业的发展做出更大的贡献。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和作用- 资料管理的原则和流程- 资料分类和编目的方法- 资料保密与安全管理2. 电子文档管理- 电子文档管理的基本概念- 电子文档管理系统的使用方法- 电子文档的归档和检索技巧- 电子文档的备份和恢复3. 纸质文档管理- 纸质文档管理的基本原则- 纸质文档的整理和保管方法- 纸质文档的归档和检索技巧- 纸质文档的销毁和档案转移4. 数据库管理- 数据库管理的基本概念- 数据库软件的使用方法- 数据库的设计和维护技巧- 数据库的备份和恢复5. 信息安全与保密- 信息安全的重要性和风险- 信息安全管理的基本原则- 信息安全的技术措施和管理措施- 保密制度和保密意识的培养三、培训方式和时间安排1. 培训方式- 线下培训:组织专业讲师进行面对面授课,结合案例分析和实际操作演练。

- 线上培训:通过网络平台进行远程培训,提供在线学习资料和互动讨论。

2. 培训时间安排- 培训周期:共计3个月,每周培训2天,每天培训4小时。

- 培训时间:周一、周三上午9:00-12:00。

四、培训评估和考核1. 培训评估- 培训前评估:通过问卷调查了解资料员的基本情况和培训需求,为培训内容的制定提供参考。

- 培训中评估:定期组织小测验和讨论,评估学员对培训内容的掌握程度和学习效果。

- 培训后评估:通过问卷调查和反馈意见收集学员对培训的满意度和改进建议。

2. 培训考核- 培训期间进行实际操作演练,评估学员在资料管理方面的能力和技巧。

- 培训结束后进行理论知识考核,测试学员对培训内容的掌握程度。

五、培训资源和支持1. 培训资源- 提供培训教材和参考书籍,包括资料管理、电子文档管理和数据库管理等方面的专业书籍。

资料员培训计划

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资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中扮演着重要的角色,负责收集、整理和管理各种资料。

为了提高资料员的工作效率和质量,本公司制定了资料员培训计划。

通过培训,资料员将掌握有效的资料管理技巧,提高工作效率,保证资料的准确性和完整性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 介绍资料管理的重要性和作用- 解释资料分类和编号的原则- 讲解资料归档和检索的方法- 强调资料保密的重要性和注意事项2. 资料收集和整理技巧- 介绍有效的资料收集渠道和方法- 讲解如何筛选和鉴别有效资料- 演示资料整理的步骤和技巧- 强调资料整理的准确性和规范性要求3. 电子文档管理- 介绍电子文档管理系统的基本功能和操作方法- 演示如何建立和管理电子文档库- 讲解电子文档的命名规范和版本控制- 强调电子文档的备份和安全性保护4. 协作与沟通技巧- 强调团队合作和沟通的重要性- 介绍有效的协作工具和方法- 演示如何与其他部门协调工作和共享资料- 强调沟通时的准确性和清晰性要求5. 资料质量控制- 介绍资料质量的标准和要求- 讲解如何进行资料质量检查和修订- 演示如何处理资料错误和缺失- 强调持续改进和学习的重要性三、培训方式和时间安排本次培训将采用线下面授和线上自学相结合的方式进行。

1. 线下面授培训- 时间:每周三下午2点至4点- 地点:公司培训室- 授课形式:讲座、案例分析、小组讨论等- 培训师资:公司内部专业培训师2. 线上自学- 学习平台:公司内部学习平台- 学习内容:培训课程录像、电子资料、在线测试等- 学习时间:自由安排,需在规定时间内完成学习任务四、培训评估和考核为了确保培训效果,我们将进行培训评估和考核。

1. 培训评估- 培训满意度调查:培训结束后,发放满意度调查表,评估培训效果和改进空间- 学员反馈:鼓励学员提供培训意见和建议,以便改进培训质量2. 考核方式- 在线测试:在学习平台上进行在线测试,考核学员对培训内容的掌握程度- 实际操作考核:通过模拟实际工作场景,考核学员的资料管理能力和技巧五、培训后续支持培训结束后,我们将提供培训后续支持,以巩固学员所学知识和技能。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中负责管理和维护组织的各类文件和资料,对于组织的运作起着重要的支持作用。

本培训计划旨在提升资料员的专业能力和工作效率,使其能够熟练掌握文件管理的基本原则和技巧,有效地组织和处理各类文件和资料。

二、培训内容1. 文件管理原则和规范- 文件分类和归档原则- 文件编号和命名规范- 文件存储和保管要求- 文件检索和借阅流程2. 电子文档管理- 电子文档的创建和编辑- 电子文档的存储和备份- 电子文档的版本控制- 电子文档的安全性和权限管理3. 纸质文档管理- 纸质文档的整理和装订- 纸质文档的保护和防火措施- 纸质文档的借阅和归还管理4. 文件传递和流转管理- 文件传递的方式和渠道- 文件传递的记录和追踪- 文件流转的授权和审批5. 信息安全和保密- 信息安全的基本概念和原则- 信息保密的法律法规和规定- 信息泄露的风险和防范措施6. 资料员工作技巧- 时间管理和任务优先级的确定- 高效沟通和协作技巧- 紧急情况下的应急处理能力- 问题解决和决策能力的提升三、培训方法1. 理论讲授:通过讲解和演示的方式,向学员介绍文件管理的基本原则和规范,以及电子文档和纸质文档的管理技巧。

2. 案例分析:通过实际案例的分析和讨论,让学员了解文件管理中常见的问题和挑战,并掌握解决问题的方法和技巧。

3. 角色扮演:通过模拟真实工作场景,让学员扮演资料员的角色,锻炼其沟通、协调和解决问题的能力。

4. 实践操作:提供实际的文件和资料进行操作练习,让学员熟悉文件管理系统和工具的使用,提高操作的熟练度。

四、培训评估1. 学员测试:在培训结束后进行笔试或在线测试,评估学员对于文件管理知识和技能的掌握程度。

2. 实际操作评估:通过观察学员在实际操作中的表现,评估其对于文件管理流程和工具的熟练度和应用能力。

3. 学员反馈:收集学员对于培训内容和方式的反馈意见,以便改进培训计划和提高培训效果。

五、培训资源1. 培训讲师:资深文件管理专家或企业内部资深资料员,具备丰富的实践经验和教学能力。

资料员培训计划

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资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在组织中扮演着重要的角色,负责收集、整理和管理各类资料,为组织的决策和运营提供支持。

为了提高资料员的工作效率和质量,本次培训计划旨在提供必要的知识和技能,使资料员能够胜任其工作职责。

二、培训内容1. 资料管理概述- 介绍资料管理的概念和重要性。

- 解释资料分类、归档和检索的基本原则。

- 讲解数字化资料管理的优势和方法。

2. 资料收集与整理- 介绍资料收集的方法和技巧。

- 解释如何对收集到的资料进行整理和分类。

- 演示使用电子表格和数据库软件进行数据整理和管理。

3. 资料存储与保护- 介绍不同类型的资料存储介质,如硬盘、云存储等。

- 讲解资料备份和恢复的重要性。

- 强调资料保密和安全的措施。

4. 资料检索与利用- 解释如何使用关键词和索引进行资料检索。

- 演示使用搜索引擎和数据库进行高效的资料查找。

- 强调合法使用他人资料的原则和注意事项。

5. 资料更新与维护- 介绍资料更新的频率和方法。

- 讲解如何保持资料的准确性和完整性。

- 强调定期清理和归档不再需要的资料。

6. 资料员的沟通与协作能力- 强调资料员与其他部门和同事之间的沟通与协作的重要性。

- 提供有效的沟通技巧和解决问题的方法。

三、培训方式和时间安排本次培训计划将采用多种培训方式,包括课堂讲授、案例分析、小组讨论和实际操作等,以提高培训效果。

培训时间安排如下:- 第一天:资料管理概述、资料收集与整理- 第二天:资料存储与保护、资料检索与利用- 第三天:资料更新与维护、资料员的沟通与协作能力四、培训评估和证书为了评估培训效果,将进行以下评估方式:- 知识测试:对培训内容进行笔试考核。

- 实际操作:要求参训人员完成一项实际操作任务。

- 反馈调查:收集参训人员对培训的意见和建议。

根据评估结果,将颁发培训证书给合格的参训人员,以表彰他们的努力和成绩。

五、培训师资和场地准备本次培训计划将由具有丰富经验的资料管理专家担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

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资料员继续教育培训计划、大纲、习题集A、总承包单位对施工现场的安全生产负总责B、专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理C、总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任D、专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任43、根据《建设工程质量管理条例》,下列符合工程监理单位质量责任和义务的规定。

A、工程监理单位应当依法取得相应资质等级的证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务B、工程监理单位不得转让工程监理业务C、工程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理D、工程监理单位代表施工单位对施工质量实施监理44、下列情况下对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款并责令改正。

A、施工单位在施工中偷工减料的B、使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的C、有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的D、施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的45、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列生产安全事故中,属于较大生产安全事故的有。

A、2人死亡事故B、10人死亡事故C、3人死亡事故D、20人重伤事故三、判断题1、《建筑法》规定,不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程。

2、涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,没有设计方案的,不得施工。

3、在建筑物的合理使用寿命内,因建筑工程质量不合格受到损害的,有权向施工单位要求赔偿。

4、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应在其资质等级许可的范围内承揽工26程。

5、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

6、施工单位的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

7、实行施工总承包的建设工程,总承包单位负责上报安全事故。

8、施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

9、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

10、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

11、未经监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。

12、建设工程发生质量事故,有关单位应当在48小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。

13、小王在一起生产安全事故中受到重伤,但经过事故调查,小王在操作过程中存在违章作业,则该生产经营单位无须承担民事责任。

14、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,一般事故上报至县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

15、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

16、宪法是具有最高法律效力的根本大法。

17、民事责任主要是财产责任,但也不限于财产责任。

18、《建筑法》规定,建筑工程开工前,施工单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

19、《建筑法》规定,实行监理的建筑工程,建设单位委托具有资质的工程监理单位监理。

2720、工程设计的修改原设计单位负责,建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

21、负责颁发建筑工程施工许可证的部门及其工作人员对不符合施工条件的建筑工程颁发施工许可证的,上级机关责令改正,对责任人员给予行政处罚。

22、施工单位的项目负责人应当取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责。

23、《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械,在验收前应当经专业机构监督检验合格。

24、施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。

25、隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

26、生产经营单位进行吊装作业时,应当指定兼职人员负责进行现场安全管理。

27、安全事故发生单位主要负责人受到撤职处分的,自受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

28、任何人发现火灾都应当立即报警。

29、基坑支护、降水工程开挖深度超过2m基坑支护、降水工程属于危险性较大的分部分项工程范围。

30、行政法规的效力等级高于地方性法规。

31、民事责任的功能主要是惩戒,使受害人被侵犯的权益得以恢复。

32、承担民事责任有多种方式,只能单独适用,不能合并适用。

33、根据《建筑法》,开标应当在招投标监督管理部门规定的时间、地点公开进行。

34、根据《建筑法》的规定,建筑施工企业未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

35、《建筑法》规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,颁发资质证书的机关决定。

36、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,必须专业的28单位承担。

37、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,分包单位承担全部责任。

38、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。

39、意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

40、施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。

41、建设工程的保修期,自竣工验收之日起计算。

42、建设工程未验收不合格的,若建设单位同意可交付使用。

43、施工企业未取得安全生产许可证的,不得承揽施工业务。

44、不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

29《资料员》专业实务习题集一、单选题1、建设工程档案的特征决定了建设工程档案是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。

A、继承性和时效性 B、分散性和复杂性 C、随机性D、全面性和真实性2、建设工程资料应相对工程进度收集、整理并按规定移交。

A、超前B、同步C、滞后D、优先3、负责汇总各分包单位编制的施工资料,分包单位应负责其分包范围内施工资料的收集和整理,并对其施工资料的真实性和完整性负责。

A、监理单位B、建设单位C、总承包单位D、工程质量监督机构4、下列不属于施工单位的工程资料管理工作。

A、负责汇总、整理承包范围内的工程施工资料B、配合建设单位和监理单位完成相关工程资料的收集和整理工作C、工程项目施工现场应设资料员专人负责收集、管理资料工作D、在工程竣工验收前,对工程档案进行预验收 5、建设工程的软件质量是指的质量。

A、工程安全性B、工程经济性C、工程资料D、工程可靠性6、为了更好地收集工程资料,资料员应参加生产协调会、项目管理人员工作会,及时掌握施工管理信息,这体现原则。

A、准确B、真实C、参与D、可靠7、对工程资料的分类整理,首先按划分。

A、资料内容B、归档对象C、产生时间D、资料形式8、竣工验收阶段提交城建档案馆的归档资料不包括等。

30广东省资料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》》,广东省建设教育协会主编,20XX年11月。

㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时,其中包括《法律法规相关知识》6学时,各岗位专业新技术36学时。

二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划资料员继续教育培训教学计划序继续教育内容号建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式法律法规相关《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程1 知识质量管理条例》《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事1 故报告和调查处理条例》1教学教学内容时数评价备权重注考试《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》《绿色施工导则》建设工程纠纷主要种类和法律解决途径小计建设工程资料管理概述建设工程资料立卷建设工程资料归档建设工程资料的验收与移交资料员专业知资料的安全管理 2 识文件资料的管理市政工程资料档案管理工程资料的计算机管理法律规范对资料管理的要求小计合计15 4 2 2 36 42 6 2 4 3 1 3 2广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式 1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式 3)熟悉建设法规的概念、调整对象《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》 1)掌握建筑许可的有关规定 2)掌握建筑安全生产管理的有关规定 3)掌握建筑工程质量管理的有关规定 4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定 7)熟悉建筑工程发包与承包的有关规定 8)熟悉建筑工程监理的有关规定 9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10)熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定 11)熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定 12)熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定 13)熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定 14)熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任 16)了解建设工程安全生产监督管理的有关规定 17)了解建设工程质量监督管理的有关规定《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定 2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3)熟悉安全生产监督管理的有关规定 4)熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定 5)熟悉安全生产许可证的有关规定36)熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1)掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定;《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定;《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2)熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定;《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3)了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》 1)掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法 2)熟悉危险性较大的分部分项工程范围3)熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围 4)熟悉建筑施工特种作业人员管理规定《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》 1)掌握人员违规量化扣分的有关规定 2)掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定 3)熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定 4)了解企业违规量化扣分及处理的有关规定《绿色施工导则》1)熟悉绿色施工的总则和原则 2)熟悉绿色施工要点3)了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺建设工程纠纷主要种类和法律解决途径 1)掌握建设工程纠纷法律解决途径 2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《资料员》专业知识培训考试大纲第一章建设工程资料管理概述1)掌握建设工程文件和档案的概念、施工单位的工程资料管理职责、资料员的基本要求、工作职责和工作内容2)熟悉建设工程资料的组成、管理的一般要求、参建各方工程资料管理的基本职责、施工单位的工程资料管理、施工统计工作的基本原则和主要内容3)了解建设工程文件和档案资料的载体与特征、建设工程资料归档整理依据、加强施工企业统计工作的措施4第二章建设工程资料立卷1)掌握建设工程资料的立卷的原则与方法 2)熟悉建设工程资料的编号 3)了解建设工程资料的分类第三章建设工程资料的归档1)掌握建设工程资料的归档质量要求与方法2)熟悉建设工程资料归档的基本要求、保管期限与保密 3)了解建设工程资料的归档范围第四章建设工程资料的验收与移交1)掌握各参建单位工程资料验收、移交的程序和方法2)熟悉建设工程资料的预验收第五章资料的安全管理1)熟悉确保资料安全的措施2)了解档案法及保密法中资料安全管理的相关规定第六章建设单位文件资料(A类)的管理 1)熟悉建设单位文件资料编制与管理相关知识2)了解建设单位文件资料的种类、建设单位文件资料的形成过程和归档流程第七章监理单位文件资料(B类)的管理 1)熟悉监理单位文件资料编制与管理相关知识2)了解监理单位文件资料的种类、监理单位文件资料的形成过程和移交存档程序第八章施工单位文件资料(C 类)的管理 1)掌握施工单位文件资料的编制内容及其要求2)熟悉施工单位文件资料的管理流程 3)了解施工单位文件资料的管理规定第九章竣工图资料(D类)的编制与管理 1)掌握竣工图纸的折叠方法2)熟悉竣工图的种类、编制的要求、步骤和方法、竣工图章样式 2)了解竣工图的的基本内容第十章市政工程资料档案管理1)掌握市政工程资料组卷、归档、验收及管理措施 2)熟悉市政工程资料档案报送清单3)了解市政工程资料档案管理的基本规定、工程资料编制的质量要求第十一章工程资料的计算机管理 1)掌握工程资料计算机管理操作方法5A、保修费用B、保修范围C、保修期限D、保修责任6、建设工程竣工验收应当具备的条件包括。

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