后勤部长岗位职责
企业后勤部部长岗位职责及考核标准
企业后勤部部长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、配合抓好班子建设，每月初末及时与班子成员交流情况，落实每月的工作任务，落实不到位扣10分。
2、配合党工团组织的各项工作支持开展节支降耗主题议创活动，做不到扣10分。
3、经常不断地深入各班组了解各项工作进展情况，发现问题及时解决，做不到扣5分。
4、虚心听取职工群众反映的问题，及时协调处理，完不成扣5分。
5、积极参加党政学习和业务培训活动，提高自身业务素质，做不到扣5分。
6、搞好生活区、厂区绿化工作，完不成扣5分。
7、按照上级要求积极稳妥推进后勤改革，做不到扣5分。
二、物耗（15分）
严格控制各项费用支出，补贴指标不得突破月计划。
每超1％扣10分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施维护、设备管理、物资采购等方面的工作。
2. 负责公司固定资产的管理和维护，包括设备、车辆、办公用
品等的采购、维修和更新。
3. 负责公司办公场所的清洁卫生和安全管理工作，确保员工的
工作环境整洁舒适。
4. 负责公司员工的餐饮安排和食品卫生管理，确保员工的饮食
安全和营养均衡。
5. 负责公司的后勤支持工作，包括接待客户、安排会议、协助
员工出差等方面的工作。
6. 负责公司物资采购工作，包括办公用品、生产原料、设备配
件等的采购和库存管理。
7. 负责公司车辆的调度和维护，确保车辆的正常运行和安全使
用。
8. 负责公司设施的维护和修缮工作，包括水电设备、空调系统、消防设施等的维护和保养。
9. 负责公司后勤费用的预算和控制，确保后勤支出的合理性和
经济性。
10. 负责公司后勤部门的日常管理和人员培训，确保后勤工作
的高效运行和员工的专业素质。
医院后勤部岗位职责
1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。
2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。
及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。
4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。
5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。
6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。
7、加强本部与其它科室的联系。
8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。
2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。
3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。
4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。
5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。
6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。
7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。
8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。
9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。
10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。
2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。
3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
一、负责后勤保障工作的组织和协调，包括食宿、交通、物资采购等方面的管理和服务工作。
二、负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备、车辆等的日常维护和保养工作。
三、负责制定后勤管理制度和相关规章制度，确保后勤工作的规范和高效运转。
四、负责后勤支持工作的安排和协调，包括会议、活动、出差等方面的后勤支持服务。
五、负责后勤成本的控制和预算管理，确保后勤支出的合理性和经济性。
六、负责后勤安全工作的监督和管理，包括安全设施、应急预案等方面的制定和执行。
七、负责后勤人员的管理和培训，确保后勤团队的专业素质和
工作效率。
八、协助上级领导完成其他相关工作。
后勤部部长岗位职责
后勤部部长岗位职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-后勤部部长岗位职责1、后勤经理在总经理的直接领导下对公司的后勤工作全面负责(包括财务、食堂、仓库、车辆、宿舍、厂区卫生、娱乐设施、绿化等后勤保障工作。
2、坚守工作岗位、处处以身作则，廉洁奉公、不徇私情，严格执行财经纪律，杜绝不合理的开支，坚决抵制不正之风，为员工树立好的榜样。
3、组织制定出本部门各岗位的工作标准及管理制度。
4、加强部门人员业务培训，每月进行一次，并在月底进行考试验收，使岗位人培训成绩达标率达到95%以上。
5、优化公司员工的工作和生活环境，关心员工生活，了解员工思想动态，解决员工的实际困难，使员工在这个温暖的大家庭里尽心尽责服务于公司，真正起到吃好、住好、玩好、干好。
7、坚决执行公司制度，维护制度的严肃性，教育员工遵章守纪，为有序高效，优质生产提供组织和制度保障。
积极协助经理搞好员工的思想教育，不断提高员工的思想素质，为公司的健康发展提出合理化建议。
8、财务和仓库健全健细各往来账、实物账、银行账、现金账和各种日、月、年报表，使财务和仓库账目清晰、账表相符、账物相符，对各种报表要督促按时上交。
9、理顺地方职能部门的关系，掌握国家和地方的政策法规，照章缴纳各项税费，做到合法经营。
10、食堂管理符合食品卫生要求，饮食力争做到营养搭配合理，品种多样化，符合不同区域人员的不同口味。
11、按照公司规定的伙食标准，在保证公司职工吃好、吃饱的前提下，节约食材，杜绝浪费，建立台账，定期核算成本。
12、厂区绿化要做到根据季节特点科学地管理好厂区内所有树木，花草的松土、种植、除草、浇灌，施肥，防病虫害养护绿化工作。
13、车辆管理严格遵守国家法律、法令和本公司的规章制度，实行统一调度指挥及时对车辆进行维护保养、擦洗保养，确保车辆的正常使用，认真落实出车派车单制度，杜绝出私车。
14、做好宿舍和厂区环境卫生，落实娱乐、桑拿等场所设备承包制确保设备的正常使用。
后勤(综合)部长岗位责任制
后勤（综合）部长岗位责任制第一章总则为了规范后勤（综合）部长的岗位职责，提高企业后勤（综合）管理水平，确保企业生产运营的正常进行，特订立本《后勤（综合）部长岗位责任制》（以下简称“责任制”）。
第二章职责和权责第一节职责1.后勤（综合）部长应贯彻执行公司的发展战略和目标，订立和落实后勤管理的相关政策、制度和规范。
2.负责后勤（综合）部门的组织建设，建立健全后勤人员的职责分工、考核和激励机制。
3.负责订立和管理后勤（综合）部门的年度预算，确保预算合理，并依据实际情况进行调整和掌控。
4.监督后勤（综合）部门各项工作的落实情况，保证运营管理的高效运行。
5.协调各部门间的协作与搭配，解决各类后勤问题，提高工作效率。
6.订立后勤（综合）部门的应急预案，确保在突发事件中能够快速应对和处理，保障企业的连续运营。
第二节权责1.后勤（综合）部长有权组织并领导后勤（综合）部门的工作。
2.后勤（综合）部长有权向上级汇报工作进展和重点事项，提出合理化建议。
第三章工作引导原则1.高度重视企业的战略目标，以支持企业生产运营为中心，推动后勤（综合）工作快速高效地开展。
2.着眼于提高内部运营效能，努力提升后勤（综合）部门的服务质量，为企业其他部门供应优质的后勤支持。
3.依法合规，严格遵守相关法律法规和企业内部制度，防止违法违规行为的发生。
4.加强团队建设，培养后勤（综合）人员的综合素养和业务本领，激励员工乐观性，提高整体工作效率。
5.与各部门建立紧密的协作关系，加强沟通和协调，形成合力，共同推动企业发展。
第四章绩效考核和激励机制1.后勤（综合）部长的绩效考核指标应与企业发展目标和后勤（综合）部门的工作目标相契合，并进行量化评价。
2.绩效考核结果作为后勤（综合）部长薪资激励、晋升和岗位聘用的紧要依据。
3.后勤（综合）部长可以依据工作特点和业绩情况，激励后勤（综合）部门员工，营造乐观向上的工作氛围。
第五章法律责任1.后勤（综合）部长应严格遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。
后勤部部长安全生产职责（4篇）
后勤部部长安全生产职责后勤部部长在安全生产方面的职责主要包括以下几个方面：1. 组织制定安全生产规章制度和管理办法，确保后勤工作的安全进行。
2. 负责组织开展安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全生产意识和技能。
3. 负责组织实施后勤设施的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 负责组织灭火与防火工作，制定消防安全预案，组织员工进行消防演习。
5. 负责组织安全事故的调查处理工作，制定事故应急预案和事故报告制度。
6. 负责组织协调应对自然灾害、突发事件等特殊情况下的安全工作。
7. 负责与相关部门保持紧密联系，了解和跟踪国家安全生产政策法规等方面的信息，并及时推广应用。
8. 组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全生产意识，增强企业的安全生产文化。
总之，后勤部部长在安全生产方面的职责是为了确保公司后勤工作的安全进行，并采取措施预防和应对安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
后勤部部长安全生产职责（二）一、职务职责描述后勤部部长是公司后勤部门的负责人，负责公司的安全生产工作。
后勤部部长要紧密配合公司的安全生产部门，全面贯彻执行国家和地方的安全生产法规和政策，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和实施。
二、职责细则1. 制定安全生产管理制度和规章制度，确保公司的安全生产工作有章可循，程序合理。
2. 负责组织公司的安全生产工作，建立健全公司的安全生产管理体系，包括制定年度安全生产工作计划、安全生产责任制、安全生产标准化管理和安全生产责任的细则等。
3. 定期组织安全生产会议，对公司的安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和措施。
4. 负责制定公司的安全生产目标和任务，确保公司的安全生产工作按计划有序进行。
5. 组织开展安全生产培训工作，对公司的员工进行安全生产知识的教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 组织开展安全生产检查和评估工作，定期检查和评估公司的各项安全措施的落实情况和效果，及时发现和处理安全隐患。
后勤部部长岗位职责
后勤部部长岗位职责
一、负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行。
二、负责物资采购的全面工作，提出物资采购计划，报批后组织实施购买，减少开支避免浪费。
三、负责后勤物资管理，编制、领用和消耗的监督审核等相关工作。
四、严格按照采购计划验收物品入库，计划外或临时采购的物品入库需补办申购手续后在验收入库。
五、负责入库物品必须与采购计划相符，价格与原有物品相同或接近，相差太大的，必须向主管领导汇报，查明原因。
六、熟知公司内所有景区工程布局，了解强电、弱电、土木工程，水暖等设备设施；
七、负责公司内部日常维护及修缮，确保设备设施的正常运转；
八、及时完成公司的维修保养，做好与各部门的沟通协调工作；
九、负责公司后勤保障服务管理，公司办公楼、员工集体宿舍及其他设备设施管理。
十、对外联络与接待工作，包括联系各种场地及使用期间的各项工作。
十一、负责制定本部门各级人员的职责和权限。
十二、负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
十三、完成领导临时交办的其他临时性工作及其他突发事件处理。
十四、领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
后勤岗位主要工作职责是什么
后勤岗位主要工作职责是什么后勤岗位主要工作职责是什么（通用8篇）如果让你来写后勤岗位主要工作职责，你知道怎么下笔吗? 岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
下面小编给大家带来后勤岗位主要工作职责是什么，希望大家喜欢！后勤岗位主要工作职责是什么（篇1）1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。
2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
10.负责餐厅设备的报修。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇2）1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇3）1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务; 公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
后勤部长岗位职责
盈锋商务酒店
后勤部长岗位职责暨职务说明
职务名称部长负责对象人事主管权力范围请示、报告、执行、建议
事项说明1.根据酒店制定的员工宿舍及饭堂管理规定，严格执行管理、检查并进行全面督导；
2.负责入住员工的宿舍安排及管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和制止
各种违章的乱纪行为；
3.准确统计各宿舍住宿人员名单，并做好登记报于人事主管；
4.不断完善和改进员工宿舍的管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全、卫生等管理工作；
5.保持与保安部门的联系，搞好宿舍安全保卫工作，发现可疑情况及时上报，防止违法事
件的发生；
6.月底统计各宿舍的水电、煤气费用上报于人事主管；
7.严格遵守各项规章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盗、防火，确保员工的生活安全；
8.保管好员工宿舍清洁用品，并控制合理地使用；
9.保证宿舍区水、电的正常供应，发现情况及时上报主管并通知工程部维修，以保证员工
正常的生活用水、用电；
10.负责宿舍钥匙的管理及发放情况，并予以记录；
11.配合保安注意员工的出入情况，员工拿行李外出或离职必须持人事部所开放行条，然后
进行严格检查，并做好记录；
12.每周进行一次宿舍检查，包括卫生清洁、住宿纪律等；
13.监督食堂每日开餐情况及饭菜的质量；
14.负责每日饭堂采购青菜、肉类及其它用品的质量、数量的核查，并严格执行。
主管范围协调部门
宿舍管理相关部门。
后勤岗位主要工作职责是什么(通用8篇)
后勤岗位主要工作职责是什么（通用8篇）后勤岗位主要工作职责是什么（篇1）1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。
2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
10.负责餐厅设备的报修。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇2）1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇3）1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务; 公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作;办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。
后勤部的职责内容(精选18篇)
后勤部的职责内容（精选18篇）后勤部的职责内容篇11、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。
4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
6、配合车间内部主管的日常事务管理。
后勤部的职责内容篇21、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。
2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。
3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。
4、认真做好食堂工作人员的考核工作。
5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。
6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。
保证质量，要求操作人员必须持证上岗。
7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。
8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。
9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。
10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。
11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。
12、完成领导交给的其他任务。
后勤部的职责内容篇3公司企业后勤部门岗位职责文印兼档案管理岗位职责负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。
负责文印设备的正确使用和日常保养维护。
负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。
后勤部长岗位职责1
后勤部长岗位职责1
后勤部长岗位职责
一、宿舍管理:
1. 根据公司制定的员工宿舍管理规定，严格执行管理、检查并进行全面督导;
2. 负责入住员工的宿舍安排及管理工作，执行公司的宿舍管理规定，及时纠正
和制止各种违章的乱纪行为;
3. 准确统计各宿舍住宿人员名单，并做好登记管理。
4. 不断完善和改进员工宿舍的管理制度，搞好各宿舍的环境卫生等管理工作;
5. 所有入住员工宿舍的员工由车间主任填写好《住宿申请单》，员工携带《住宿
申请单》到后勤部长处由后勤部长统一安排住宿。
6. 严格遵守各项规章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盗、防火，确保员工
的生活安全;
7. 负责宿舍钥匙的管理及发放情况，并予以记录;
8. 保持与保安部门的联系，搞好宿舍安全保卫工作，发现可疑情况及时上报，
防止违法事件的发生;
9. 配合保安注意员工的出入情况，员工拿行李外出或离职必须持后勤工所开放
行条，然后进行严格检查，并做好记录;
10.每周进行一次宿舍检查，包括卫生清洁、住宿纪律等;
二、食堂管理:
1、监督食堂每日开餐情况及饭菜的质量;
2、负责每日饭堂采购青菜、肉类及其它用品的质量、数量的核查，并严格执行
3、食堂的卫生及清洁等工作。
三、保安管理:
1、负责公司内治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。
2、保安人员密切监督公司人员及货物的进出。
3、公司所有员工进出厂区必需带工作证。
4、交班时，接班人员未到达工作和岗位，当班人员不得离开工作岗位。
5、保安人员上班时必须穿工作服，衣着要整齐。
6、每天定时或不定时巡视管辖区域的保卫工作，并做好记录。
后勤保障部岗位设置
后勤保障部岗位设置
一、组织编制
后勤保障部设置下列职务岗位:
1.部长1名
2.副部长2名
3.科长3名
(1)食堂管理科
(2)运输科
(3)经济后勤科
4.各科主任1名
5.文员5名
二、岗位职责
1.部长:负总责后勤保障工作,协调各科之间的工作。
2.副部长:协助部长工作,其中一名副部长重点负责食堂管理与培训工作,另一名副部长重点负责运输后勤支持。
3.各科科长:负责本科日常工作及人员管理。
4.各科主任:协助科长完成本科工作任务。
5.文员:负责文书统计工作及日常经营性事务。
三、人员配备及任职条件
1.部长:高级职称以上。
2.副部长:中级职称以上,具有相关管理工作经验。
3.科长:大学本科以上学历,中级职称。
4.各科主任:大专以上学历。
5.文员:高中以上学历。
以上就是一个后勤保障部门岗位设置的一个范例,实际根据单位情况具体设定。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 负责部门的日常运作管理，包括仓储管理、设备维护、行政事务等工作；2. 负责监督和协调各个部门间的协作与沟通，确保各项工作的顺利进行；3. 确保组织内各项物资、设备的有效利用和合理配置；4. 负责制定和执行部门的计划和预算；5. 负责制定和推动实施工作流程和标准，提高工作效率和质量；6. 协助上级领导进行人员招聘、培训和绩效评估；7. 负责研究和推动新技术、新方法在后勤管理中的应用，提高工作质量和效率；8. 处理与外部供应商和合作伙伴的日常合作事项，确保合作的顺利进行。
二、岗位要求1. 具备良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多个岗位和并行工作流程；2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各方利益并解决问题；3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确识别和解决工作中的难题；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况并保持高效工作状态；6. 具备较强的商业意识和创新精神，能够研究和推动新技术在后勤管理中的应用；7. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务；8. 具备较高的职业道德和保密意识，能够妥善处理工作中的机密信息。
根据以上描述的后勤部岗位职责和要求，我们可以看出，后勤部是一个负责组织和管理各项日常运作的重要部门。
后勤部负责整个组织内各项物资和设备的管理和配置，以及协调各个部门之间的合作与沟通。
在岗位职责方面，后勤部需要制定和执行部门的计划和预算，并推动实施工作流程和标准以提高工作效率和质量。
此外，后勤部还要协助上级领导进行人员招聘、培训和绩效评估，以确保人员的合理配置和能力提升。
在岗位要求方面，后勤部需要具备良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多个岗位和并行工作流程。
沟通能力和团队合作精神也是后勤部员工不可或缺的素质，他们需要能够有效协调各方利益并解决问题。
后勤部部长岗位职责
后勤部部长岗位职责一、设施维护与管理：1.负责学校或单位的建筑、设备、设施等日常维护工作，包括定期检查、维修保养、更新等；2.负责协调各类设施的日常使用与安全管理，确保设施的正常运行和安全使用；3.制定设施管理制度和规范，监督设施的使用情况，提出改进建议；4.组织设施维修和改造工作，合理规划资源，保证设施的长期可用性。
二、供应物资与仓储管理：1.负责学校或单位日常所需物品的采购计划和供应管理，确保物资的充足和良好的品质；2.负责建立健全物资采购的流程和制度，监督物资采购过程中的合规性；3.组织制定仓储管理制度和标准，确保物资的分类、接收、储存、消耗等环节的合理性与安全性；4.建立健全物资库存管理系统，负责库存的监控、调配和清算，维持合理的库存水平。
三、安全与保卫管理：1.负责学校或单位的安全管理工作，包括对建筑、设备、人员等安全风险的评估与防范；2.制定和改进相应的安全管理制度和规范，加强事故隐患的排查和整改；3.组织应急救援及安全防范演练，提升员工的应急处理能力；4.监督保卫力量的配备和工作情况，确保学校或单位的安全与秩序。
四、楼宇设施管理：1.负责对学校或单位的楼宇设施进行管理，包括楼宇维护、保洁、绿化等方面；2.制定楼宇维护与保洁的工作流程和规范，确保楼宇环境整洁、舒适；3.负责楼宇能耗管理，提出相应的节能改善方案，降低建筑能耗；4.组织楼宇环境的改造与提升，提高使用者的满意度。
五、人员管理：1.负责后勤部门的人员招聘、培训、考核和薪酬管理等相关工作；2.编制和调整后勤部门的组织结构，明确各岗位职责和工作流程；3.指导和督促部门成员的协同工作，提高团队执行力和工作效率；4.定期组织部门例会或培训，提升员工的专业水平和服务意识。
综上所述，后勤部部长是学校或企事业单位后勤工作的核心岗位，其职责涵盖了设施维护与管理、供应物资与仓储管理、安全与保卫管理、楼宇设施管理和人员管理等多个方面。
通过合理规划和组织，协调各项工作，后勤部部长能够保障学校或单位的正常运行和工作环境的健康与安全。
后勤部长岗位职责(共5篇)
后勤部长岗位职责〔共5篇〕第1篇：后勤部长岗位职责后勤部长岗位职责直接上司：校长、校长助理管理对象：管理职能：做好后勤部的管理工作，确保学校财产平安，为学校教育教学效劳，为师生生活效劳的指导思想。
详细职责：1、坚持服从校长的指挥，认真执行其工作责令。
2、严格执行学校规章制度，认真执行其工作职责。
3、负责后勤管理制度的拟订、检查、监视、控制和执行。
4、负责组织编制每学期后勤工作方案，本着合理节约的原那么，编制每学期后勤用款方案，搞好后勤结算工作，并执行方案的施行和检查。
5、后勤主任要不断进步自身政治、业务素质，加强学习，坚持原那么，节俭节约，主开工作，确保后勤工作适应学校教育改革和全面施行素质教育的需要，做好效劳育人的工作。
6、负责做好学校经营用水、电的管理以及抓好电器设备和线路的保养维修工作；认真做好教学场地的卫生管理工作。
7、负责产品入库出库核对工作。
进出库产品必须手续完好齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行学校物资管理制度，认真办理产品出入库手续。
8、负责库存产品的保管。
认真保管在库产品，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按规格、数量进展逐笔登记台账，到达账物相符，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的平安；9．负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。
在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续；。
10、完成上司布置的其它工作。
第2篇：后勤部长岗位平安管理职责后勤部长岗位平安管理职责1、认真贯彻学习国家的法律法规，不断进步自己的平安管理程度。
2、在分公司经理的领导下负责企业后勤的平安管理和分公司的财务、账务的平安工作。
3、严格贯彻执行企业的各项管理制度，加强本部门员工的平安员教育工作。
4、加强对后勤设备设施的维修保养和平安管理，确保设备设施的正常运行和平安消费。
5、加强对后勤物资的平安管理，特别是加强对易燃易爆危险品的管理。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 协助日常行政管理工作：负责制定和实施后勤部的日常工作计划，包括物资采购、设备维护、车辆调度等。
同时，协助管理部门主管处理相关文件、报告和资料。
2. 处理后勤保障事务：负责组织、协调和监督各项后勤保障工作，包括办公设施设备的维护与管理、会议室的预定和布置、办公用品的采购和配发等。
3. 负责行政支持工作：协助安排领导日程、会议安排、接待来访人员等，保证部门的行政工作有序进行。
4. 组织内外部协调工作：负责与其他部门的沟通协调工作，协助解决部门间的协作问题，确保各部门之间的工作协调与配合。
5. 管理后勤人员：负责组织和管理后勤团队的工作，包括招聘、培训、考核、工作安排等，保证团队的高效运作。
二、任职要求1. 教育背景：具有大学本科及以上学历，相关行政管理、后勤管理等专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉后勤保障工作流程和相关管理制度。
3. 熟练操作办公软件：熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备良好的计算机应用能力。
4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员有效沟通，并协助解决工作中的问题。
5. 组织管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理安排团队工作，监督团队成员的工作进展，确保目标的完成。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的应变能力，能够灵活应对各种突发情况。
7. 注重细节：具备细致认真的工作态度，注重处理问题的细节，善于发现并解决工作中的各种问题。
8. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够积极配合其他部门和同事，共同完成各项工作任务。
通过以上要求，我们将寻找到合适的人选来担任后勤部岗位。
希望申请者能够符合以上条件，具备相关能力和经验，从而为公司提供高效、优质的后勤保障服务。
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后勤部长岗位职责
每一个企业的后勤部门在企业的运作中都起着重要的作用。
后勤部的每一位工作人员都是负责哪些工作的呢？以下介绍后勤部长岗位职责：（一）、协助厂长负责公司日常事务性工作，做好管理协调工作。
（二）、根据厂部要求，负责组织安排各种工作会议，做好会议记录和会议服务工作。
（三）、负责厂区后勤车辆管理和调度。
（四）、负责联系公司综合办办理车辆的年检、保险、养路费等手续的办理工作。
（五）、负责厂部办公用具、用品的采购、领用发放工作。
（六）、负责盐田出矿的管理工作和运矿运费的初审工作。
（七）、完成公司领导交办的其他工作。