职业生涯评估与调整

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成功的职业人生=积极向上的人生 目标×今天的全力以赴×现实正 确的选择
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2、喜欢感性创造 喜欢想象，并具体化地制作或
创造某种东西，具有创造力。典型 职业有画家、作家、建筑师等。
国家游泳馆——“水立方”
3、喜欢表现自己 喜欢引人注目，展示自己的特长。典
型职业有演员、模特、主持人等。
4、喜欢控制与影响 喜欢管理或经营活动，对事物或他人
形成影响。典型职业有企业顾问、销售人 员等。
8、喜欢与人打交道 喜欢与人沟通，与人接触
的活动。如公关人员、人事主 管等。
9、喜欢钻研思考 喜欢分析与推
理，花工夫进行思 考和尝试研究。典 型职业有哲学家、 投资分析家等。
袁隆平院士，我国杂交水稻研 究创始人，被誉为“杂交水稻之父 ”、“当代神农”、“米神”等。
广泛阅读 讨论 沟通
心理测验
兴趣
评估环境
站在人生发展的高度，理智地评估这个 环境对你的能力成长、资源积累、人际 发展、目标实现等重要方面是否有利
寻找新环境 人的明智之处在于根据自己 的需要选择合适的环境。
改造环境
如果你面对环境的某些部分不满意，与 其抱怨和逃避，不如加以改善。
1
评估自己的天赋是否够用
3
尝试跟领导搞好关系
来自百度文库
2
眼睛不要一味盯着职位和薪
职业生涯评估与调整
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绪论
精英教育 大众化教育
就业难的症结所在
一、定位不清，目标不明。
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。 三、工作主动性弱，不热爱自己的职业。
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面试的时候：小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规 的见老师才穿的衬衣、西裤，整体感觉比较清新、大方、俭朴。 小燕回答用人单位问的“请说说你大学期间比较有成就的事情和比 较失败的事情”的时候，她也重点突出了自己的工作能力，对于结 果的看法，传达着自己的定位。
第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。
小燕有三个选择： 1.国营企业搞本专业。 2.民营企业搞本专业。 3.民营企业做公关、销售、行政。 小燕根据各方面的条件和招聘单位的偏好，确定的求职目标是
离自己最近的目标：到民营企业做公关、销售和行政。
第三步：根据自己的求职目标，确定其主要需求和自己的特点最 吻合的地方作为自己的定位。
小燕认为，对于民营企业公关、销售、行政工作这些职位来讲， 企业的需求是需要一个人完成人际沟通，提高服务质量，降低成 本；而自己相对应的特点是有热情、善于交流、有进取意识、花 钱比较仔细。于是，面向民营企业的公关、销售和行政职位，小 燕的定位是：一个善于沟通、有热情、花钱比较仔细的大学生。
第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。
简历部分：重点加强了做社会工作部分的描述，这些工作都能够 体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点。在结尾描 述自己个性的时候，还加入了家庭对于自己这些特点的培养，删 去了考研究生部分，因为她认为这会干扰用人单位对自己定位的 接受。
第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。
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5、喜欢帮助别人 喜欢帮助他人，为他人提供支持。典
型职业有护士、教师等。
6、喜欢计划与细节 喜欢有计划和规则，希望遵照既定的
安排完成工作任务，关注细节或数据。典 型职业有会计、审计师等。
7、喜欢挑战冒险 喜欢接受有挑
战性、有风险性的 活动。典型职业有 警察、登山运动员 等。
执行中国首次载人航天飞行任 务的航天员杨利伟登舱瞬间
职业规划并非就是按自己意愿去选择工作
职业规划并非就是按自己意愿去选择工作
职业规划并非就是按自己意愿去选择工作
职业规划对促进就业的六大意义
*人们的求职速度加快 *人们的求职成本降低 *工作的持久性增强 *工作满意度更高 *充分提升个人职业竞争力 *获得更高的回报
自我评估 外部环境分析
目标确定 策略实施 反馈修正
基本情况：自动化专业 ，学习成绩一般，考研究生没有 考上。喜欢演讲，曾经在学校的比赛中获得二等奖。英语 成绩不佳，尤其是口语很弱。
第一步：了解自己，把自己已有的和工作有关的特点全部找出来 。
知识方面：自动化专业知识较多，此外还有演讲知识、 文书写作知识、历史 知识
技能方面：很强的沟通能力、说服能力，一定的动手操作能力、计算机操作 能力
面试的时候：小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规 的见老师才穿的衬衣、西裤，整体感觉比较清新、大方、俭朴。 小燕回答用人单位问的“请说说你大学期间比较有成就的事情和比 较失败的事情”的时候，她也重点突出了自己的工作能力，对于结 果的看法，传达着自己的定位。
小燕经过两个月的求职，在遭遇五次失败后，正式被一家民营 企业聘为总经理助理。
经验方面：在学校主要参加了演讲社团，暑期还曾经在一家调查公司做访问 员，得到领导的夸奖，做过家教，为一名高三的学生辅导语文
个性方面：外向、活泼、热情，做事情速度比较快，有一定的责任感，但是 坚持性不够。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情做得不太 好，有些任性。 能吃苦，有较强的压力承受能力
第二步：比较一下自己的特点与自己想做的工作、想去的单位差 距有多远，然后确定一个或者两个目标。
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面试的时候：小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规 的见老师才穿的衬衣、西裤，整体感觉比较清新、大方、俭朴。 小燕回答用人单位问的“请说说你大学期间比较有成就的事情和比 较失败的事情”的时候，她也重点突出了自己的工作能力，对于结 果的看法，传达着自己的定位。
第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。
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反省、总结
1.职业爱好与业余爱好的关系 2.关于爱好的持续性问题 3.职业归属感问题
职业对于个人而言，它是人们获取利 益、维持生存的手段。
1
确定自己是谁，适合 做什么工作；
2
告诉别人你是谁，你能够帮 助单位做什么。
职业无论对于个人还 是社会的生存与发展都具 有十分重要的作用。
人物：小燕 ，女，22岁，本科
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职业生涯规划概念
职业生涯规划（Career planning） 是指个人与社会职业需求相结合，通过对个人
职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，确 定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行 之有效的安排。
职业规划并非就是按自己意愿去选择工作
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我可以做什么：我所在的环境可以提供什么样的机会给我？
我能够做什么：我的能力是什么？了解自己的长处及限制。 我想要做什么：我个人的价值是什么？分析环境后的优先选
择是什么？ 我应该做什么：我的义务是什么，而不仅是我自己认为该做
些什么。
1、喜欢使用工具 喜欢运用技能、操作方法和工
具、机器打交道，典型职业有工程 师、电脑组装与维修人员等。
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4
对环境无能为力时保持沉默
素养提高过程中的自然成长导致 目标盲目拟订无法实现后导致 多目标状态下的目标失切
萎靡、茫然、不知所措。倾向 性的顺波逐流，大家怎样我就 怎样。
千万别抱怨 基点的比较 制订出短线
列出你的梦想 使这些梦想尽可能具体，易于衡量 为了让事情启动，在未来48小时可以采取 什么行动？ • 谁来共享你的梦想？ • 这个梦想会帮助你实现什么样的价值？ • 这个梦想的成本是什么？
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