个人通报批评格式文档6篇
关于给予个人通报批评的决定文档8篇
关于给予个人通报批评的决定文档8篇Decision document on notification of criticism to individ uals编订：JinTai College关于给予个人通报批评的决定文档8篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
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篇章1:关于给予个人通报批评的决定文档各年级部、教研组，全校教职工:11月25日中午，八里湖校区历史老师朱xx因为初二（8）班学生杨XX未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨XX同学进行体罚。
此举违反了《xxx小学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。
经研究，决定对朱xx老师的不当行为进行全校通报批评。
希望全体教职员工引以为戒，进一步增强法律意识，不断提高师德水平，争做遵纪守法、师德高尚、全身心关爱学生的好老师。
xxxx年12月3日篇章2:关于给予个人通报批评的决定文档【按住Ctrl键点此返回目录】各中小学（幼儿园）、局属各单位（科室）:洞一中教师陈XX因于xxxx年12月20日酒后驾驶机动车，被公安机关查获处以暂扣机动车驾驶证3个月，并罚款500元。
关于给予个人通报批评的决定文档8篇
关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇Decision document on notification of criticism to individ uals编订：JinTai College关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇前⾔：决定是适⽤于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和⼈员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公⽂，可以作为⾏政规范性⽂件制定的依据。
本⽂档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使⽤，本⽂下载后内容可随意调整修改及打印。
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篇章1:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档各年级部、教研组，全校教职⼯:11⽉25⽇中午，⼋⾥湖校区历史⽼师朱xx因为初⼆（8）班学⽣杨XX未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨XX同学进⾏体罚。
此举违反了《xxx⼩学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。
经研究，决定对朱xx⽼师的不当⾏为进⾏全校通报批评。
希望全体教职员⼯引以为戒，进⼀步增强法律意识，不断提⾼师德⽔平，争做遵纪守法、师德⾼尚、全⾝⼼关爱学⽣的好⽼师。
xxxx年12⽉3⽇篇章2:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档【按住Ctrl键点此返回⽬录】各中⼩学（幼⼉园）、局属各单位（科室）:洞⼀中教师陈XX因于xxxx年12⽉20⽇酒后驾驶机动车，被公安机关查获处以暂扣机动车驾驶证3个⽉，并罚款500元。
通报批评9篇
通报批评9篇通报批评1：关于工作慵懒的通报批评尊敬的全体员工：近期，我们注意到部分员工在工作中表现出了慵懒的态度，严重影响了工作效率和团队合作。
对此，我们深感遗憾并提出批评！作为一家以服务为导向的公司，我们的使命是为客户提供高质量的产品和服务。
然而，在过去的几周里，我们发现有些同事态度消极，工作速度缓慢，甚至只做一些表面工作而不考虑结果。
这种行为不仅影响了我们整个团队的形象，也给我们的客户带来了不便。
我们郑重声明，工作慵懒是不能容忍的。
我们的工作不仅仅是责任，更是我们对自己职业生涯的追求。
我们应该时刻保持高度的责任感和工作热情，以充分发挥我们的潜力，创造更好的工作成果。
为了解决这个问题，我们计划进行以下的行动：1. 开展集体沟通会议，明确工作目标和期望；2. 增加工作考核和透明度，及时发现和解决问题；3. 提供必要的培训和指导，帮助员工提升工作效率和团队合作能力；4. 强化工作责任制度，关注工作质量，重视结果。
我们希望每个员工都能意识到自己的问题，并立即采取行动改善。
只有我们全体齐心协力，我们的公司才能持续发展、繁荣。
期待大家积极参与，并且改变现状。
谢谢大家！通报批评2：关于迟到早退的通报批评亲爱的全体员工：我们平日里一直倡导准时上班和早退。
然而，最近我们发现有一部分同事经常迟到和早退，这严重影响了我们的工作进度和团队合作。
对此，我们深感遗憾地进行通报批评。
我们的工作时间是我们公司设定的规定时间，这也是我们企业的基本纪律。
迟到和早退不仅会给团队其他成员带来负面影响，还会破坏工作现场的秩序和效率。
因此，我们呼吁每位员工都要重视工作纪律，尊重自己和其他同事的努力。
迟到和早退不仅会影响工作任务的完成，还会给团队合作带来困难。
同时，作为员工，我们应该时刻保持对工作的认真态度和责任感。
以下是我们即将采取的行动：1. 加强值班制度和考勤管理，确保员工按时上下班；2. 为迟到和早退行为制定相应的纪律处罚，形成震慑力；3. 鼓励员工互相监督，提醒关注团队成员的迟到和早退现象。
关于批评的通报文档8篇
关于批评的通报文档8篇Notice document on criticism编订：JinTai College关于批评的通报文档8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于批评的通报范文2、篇章2：关于批评的通报范文3、篇章3：关于批评的通报范文4、篇章4：对老师的通报批评范文5、篇章5：对老师的通报批评范文6、篇章6：对老师的通报批评范文7、篇章7：对老师的通报批评范文8、篇章8：对老师的通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下面小泰给大家带来关于批评的通报范文，供大家参考!篇章1:关于批评的通报范文各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。
火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。
此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。
希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。
通报批评范文
通报批评范文
近期，我们注意到一些员工在工作中存在一些不良的行为，为了维护公司的正常秩序，特进行通报批评如下：
首先，部分员工在工作中存在拖延时间的情况。
工作时间是有限的，每一分钟都应该充分利用起来，但是一些员工在工作中经常拖延时间，导致工作任务无法按时完成，给公司带来了不必要的损失。
希望这些员工能够严格按照工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
其次，个别员工在工作中存在着不负责任的态度。
在工作中，每一个员工都应该对自己的工作负责，但是一些员工在工作中经常推卸责任，不愿承担自己的失误所带来的后果。
这种不负责任的态度不仅影响了工作效率，也损害了公司的形象。
希望这些员工能够端正态度，认真对待工作，勇于承担责任。
另外，个别员工在工作中存在着不尊重同事的行为。
在一个团队中，相互尊重是非常重要的，但是一些员工在工作中经常对同事不尊重，甚至出言不逊，严重影响了团队的凝聚力和工作氛围。
希望这些员工能够自觉尊重他人，保持良好的工作关系，共同营造一
个和谐的工作环境。
最后，公司将对上述问题严格监督，对于不改正的员工将采取相应的惩罚措施。
同时，希望所有员工能够引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
以上通报批评，希望所有员工引以为戒，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
个人批评性通报范文6篇
个人批评性通报范文6篇Personal critical circular model编订：JinTai College个人批评性通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡（早退）;17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
通报批评范文格式6篇
通报批评范文格式6篇The format of the circular criticism model编订：JinTai College通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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下面小泰给大家带来通报批评范文，供大家参考!篇章1:通报批评范文格式201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和xxx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某（男，山东xxx学院运动训练专业201X级学生国某（男，山东淄博人）、体育学院运动训练专业20xx级学生（男，山东淄博人）3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xxx学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某（男，山东莱芜人）等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。
”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。
xxx学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，xxx学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。
通报批评的格式及范文
通报批评的格式及范文
通报批评。
尊敬的全体员工：
最近我们公司发生了一些不文明行为和工作失误的情况，为了维护公司的形象和提高工作效率，特进行通报批评如下：
首先是关于不文明行为方面，我们公司一些员工在工作中存在着言行不当的情况。
比如在办公室内大声喧哗、粗言秽语、互相攻击等，这些行为不仅严重影响了办公环境，也给他人带来了困扰。
我们作为一家公司，应该注重文明礼貌，尊重他人，保持良好的工作氛围。
希望各位员工能够自觉改正，共同营造一个和谐的工作环境。
其次是关于工作失误方面，一些员工在工作中出现了疏忽大意、处理不当等问题。
比如在工作中出现了严重的错误，给公司造成了一定的经济损失。
工作失误不仅会影响公司的正常运转，也会影响员工个人的职业发展。
希望大家能够严格要求自己，提高工作质量，避免出现类似的失误，确保工作的准确性和高效性。
最后，希望全体员工能够认真对待此次通报批评，以此为鉴，自我检讨，努力改正不良行为，提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特别感谢一直以来表现优秀的员工们，你们的努力和奉献是公司发展的动力，也希望大家能够互相监督，共同进步，共同为公司的发展添砖加瓦。
希望全体员工能够认真对待此次通报批评，以此为鉴，自我检讨，努力改正不良行为，提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报批评！
公司管理部。
2022年10月1日。
关于xx的通报批评文档6篇
关于xx的通报批评文档6篇Notice and criticism document on XX编订：JinTai College关于xx的通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于xx的通报批评范文2、篇章2：关于xx的通报批评范文3、篇章3：关于xx的通报批评范文4、篇章4：关于对xx的通报批评范文5、篇章5：关于对xx的通报批评范文6、篇章6：关于对xx的通报批评范文员工犯错就会受到公司的通报批评，那么关于对员工的通报批评该怎么写?下面小泰给大家带来关于xx的通报批评范文，供大家参考!篇章1:关于xx的通报批评范文公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工（分别有88人和120余人）聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20xx]78号）的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
批评通报的格式及范文8篇
批评通报的格式及范文8篇The format and model of criticism notice编订：JinTai College批评通报的格式及范文8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：批评通报的格式范文2、篇章2：批评通报的格式范文3、篇章3：批评通报的格式范文4、篇章4：批评通报的格式范文5、篇章5：会议通报批评范文6、篇章6：会议通报批评范文7、篇章7：会议通报批评范文8、篇章8：会议通报批评范文通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒。
下面小泰给大家带来批评通报的格式范文，供大家参考!篇章1:批评通报的格式范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!***文化产业有限公司生产部年4月19日篇章2:批评通报的格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
个人通报批评范文
个人通报批评范文致全体员工：最近一段时间，我们公司在工作中出现了一些问题，为了更好地解决这些问题，我决定进行个人通报批评。
在过去的工作中，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，这些问题需要我们共同努力来解决。
以下是我对一些问题的个人通报批评：首先，我发现一些员工在工作中缺乏团队合作精神。
在团队合作中，每个人都应该尽自己的一份力，而不是只顾自己的利益。
我希望大家能够意识到团队合作的重要性，积极参与到团队中，共同完成工作任务。
其次，一些员工在工作中存在着不负责任的现象。
工作中的每一个细节都关乎到公司的利益，任何一个岗位都不能忽视自己的责任。
我希望大家能够对自己的工作负责，严格要求自己，做到尽善尽美。
另外，一些员工在工作中存在着缺乏创新意识的问题。
在当前激烈的市场竞争中，创新是企业生存和发展的关键。
我希望大家能够不断学习和提升自己，积极思考，勇于创新，为公司带来更多的惊喜和成绩。
最后，我发现一些员工在工作中存在着浪费时间的现象。
时间就是金钱，浪费时间就是浪费金钱。
我希望大家能够珍惜时间，合理安排工作，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
在这个个人通报批评中，我并不是要对任何人进行指责，而是希望大家能够正视问题，共同努力解决问题。
我相信只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够克服困难，取得更好的成绩。
最后，希望大家能够以积极的态度对待这次个人通报批评，认真总结自己的不足，努力改进，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！谨此通报！公司领导，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一篇关于个人通报批评的范文，希望对您有所帮助。
关于通报批评的决定文档6篇
关于通报批评的决定文档6篇Decision document on notification of criticism编订：JinTai College关于通报批评的决定文档6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于通报批评的决定文档2、篇章2：关于通报批评的决定文档3、篇章3：关于通报批评的决定文档4、篇章4：关于给予单位通报批评的决定范文5、篇章5：关于给予单位通报批评的决定范文6、篇章6：关于给予单位通报批评的决定范文通报批评就是将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么，以下是小泰给大家整理收集的关于通报批评的决定，供大家阅读参考。
篇章1:关于通报批评的决定文档新闻与传播系动画07-1班学生xxxxxxxxxxx等20名同学在xxxx年10月5日第1、2节《中国画》课上集体迟到，严重影响教学秩序，为严肃校规校纪，纠正学风，教育本人和他人，经新闻与传播系研究决定给予上述20名同学通报批评。
xx工程技术大学新闻与传播系xxx年十月十六日篇章2:关于通报批评的决定文档【按住Ctrl键点此返回目录】全旗各中小学校、教师进修学校、职业技术学校、民族幼儿园、教研室、招生办、电教仪器中心：按照上级要求，今年7月22日—8月20日、10月3日—7日，旗教育局分七期对全旗初中、小学教师进行了基础教育新课程培训。
在培训过程中，绝大多数教师能够按时到培训点参加学习，能够自觉遵守作息时间和课堂纪律，能够潜心钻研所学知识，为提高自身业务素质，加快推进新课改进程奠定了坚实的基础。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
通报批评范文10篇
通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
通报批评范文（精选11篇）
通报批评范文（精选11篇）通报批评范文通报批评性质通报批评属于行政处罚范畴。
首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。
《行政处罚法》第九条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚六种。
例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。
原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。
行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。
而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。
申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。
而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。
虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第六条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。
关于工作失职的通报文档6篇
关于工作失职的通报文档6篇Notification document on dereliction of duty编订：JinTai College关于工作失职的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于工作失职的通报范文2、篇章2：关于工作失职的通报范文3、篇章3：关于工作失职的通报范文4、篇章4：失职通报批评范文5、篇章5：失职通报批评范文6、篇章6：失职通报批评范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，公司会对失职的员工进行通报，下面小泰给大家带来关于工作失职的通报范文，供大家参考!篇章1:关于工作失职的通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日篇章2:关于工作失职的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
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个人通报批评格式文档6篇Personal notification and criticism format document
编订：JinTai College
个人通报批评格式文档6篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：个人通报批评格式范文
2、篇章2：个人通报批评格式范文
3、篇章3：个人通报批评格式范文
4、篇章4：个人通报批评范文
5、篇章5：个人通报批评范文
6、篇章6：个人通报批评范文
通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来个人通报批评格式范文，供大家参考!
篇章1:个人通报批评格式范文
xxx有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义
务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
xxx交易所
二○XX年二月二十五日
篇章2:个人通报批评格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称
年月日
篇章3:个人通报批评格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计
旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣
除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
篇章4:个人通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各村（居）、镇直各单位：
20xx年，为了严格规范三岔河镇水利设施管理，确保全
镇群众生命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。
同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。
2月18日，因水管站职工守护不力，三岔河电
排变压器被盗;进入汛期后，外排设施管理混乱。
长明闸、新
口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患;7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨正卫未经
水利部门报批，擅自开启粟林闸放水;7月13日，天保村支部
书记丰金华，分管水利负责人刘勇未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。
针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定：
1、给予水管站通报批评，罚款1万元。
2、给予新口村侯xx、杨xx、xx村丰xx、刘xx报批评，分别对两个单位各罚款3000元。
希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
年8月17日
篇章5:个人通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
白箬机械厂全体职工，望城县各直属工厂，工业局各直
属机构：
刘xx，男，1988年出生，现年23岁，望城县白箬机械
厂工人。
刘自20xx年进厂以来，表现不容乐观。
在岗期间不
认真学习相关技术技能，工作时段内不遵守劳动纪律，经常旷工，厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。
入厂两年，借职务之便，曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料，金额累计达3000元，严重损害了该厂的财产安全，破坏了该厂正常的运营秩序，被工厂给予留用察看处分。
刘福贵同志不仅不改过自新，竟于20xx年5月到8月留用察
看期间再起盗心窃取原材料，致使白箬机械厂因缺少关键原材料生产受阻而不能按时向外市单位交货，丢失大批订单，给我县造成严重的经济损失，并造成极坏的社会影响，情节性质极其恶劣。
为严明工厂纪律、加强职业道德建设，惩治利用职权谋
私利的行为，对刘xx同志工作散漫，无组织纪律性、屡教不改，损害集体利益的错误，根据我县工业局职工奖惩规章第十条规定，决定开除刘福贵的厂籍，特此通报批评。
希望我县全体劳动职工引以为戒，切实增强法律意识和
法制观念，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，杜绝损公肥私不良行为，着力全面提升自身技术和操作能力，加强荣誉感和集体感，为厂为我县经济发展做出更大更深远的贡献。
xx
县工业局
年9月10日
篇章6:个人通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各乡镇党（工）委、县委各部门，县级国家机关各部门
组（党委），经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委（党组）：近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违
规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年
12月完成装修。
20xx年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。
当
天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了
《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》（习委办字〔20xx〕88号）文件，省委在党的群众路线教育实践
活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》（黔群组发〔20xx〕23号）文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相
违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。
20xx年3月16日，经习水县纪委会研究，决定给予丁远书党
内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委（党组）要从本案件中引起
高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。
二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。
三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委（党组）的主体责任。
xxxx年xx月xx日
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