公司内部通报批评范本

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关于XXX事项的通报批评函范本

关于XXX事项的通报批评函范本尊敬的各位同事：我公司一直坚持以诚信为本，严守内部规章制度，共同致力于创造一个和谐稳定的工作环境。

然而，最近发现了一些涉及XXX事项的问题，对此，我们深感遗憾。

为了及时纠正错误、明确态度，特向各位同事发出本通报批评函。

首先，XXX事项是我公司安全生产的关键环节，事关员工和公司的切身利益。

然而，我们在最近的一次安全检查中，发现存在以下问题：1. XX部门在操作过程中，对重要的安全规定和流程存在严重疏漏的情况，且没有及时报告相关负责人。

2. XX员工在使用危险化学品过程中，没有佩戴齐全的防护装备，存在安全隐患，且没有接受相关培训。

3. XX岗位的工作人员存在违规操作的情况，没有遵守相关的操作规程，给公司的形象和声誉带来了不良影响。

针对上述问题，我们非常重视，下面对各相关方做出以下批评和建议：对于XX部门：鉴于你们存在对安全规定和流程疏漏的情况，我们希望你们能加强安全教育和培训，提高员工安全意识，严格按照规定操作，并制定完善的应急处理方案。

对于XX员工：你们在使用危险化学品时忽视佩戴防护装备的情况给自己和他人的安全带来了潜在的威胁。

我们希望你们能立即改正错误，严格遵守相关的操作规程，并接受相关安全培训，提高安全意识和应对能力。

对于XX岗位的工作人员：你们的违规操作严重损害了公司的形象和声誉。

我们希望你们能认真反思，并主动改正错误行为，恪守工作纪律，树立良好的职业道德榜样。

同时，我们要提醒全体员工：安全是企业运营的生命线，每个人都应该牢记自己的责任和义务，增强安全意识，将安全作为第一要务，切实落实到每一项工作中。

最后，我们希望通过这次通报批评，能够引起全体员工的高度重视，共同改进工作中存在的问题，确保公司的生产安全和员工的身体健康。

只有我们每一个人都认真对待安全，才能创造一个更加安全、和谐的工作环境。

特此通报！XXX公司日期：。

2024年公司通报批评范本(三篇)

2024年公司通报批评范本兹有生产部____车间针修员工 ____、____ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律。

念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生。

根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报! ____2024年公司通报批评范本（二）（二）亲爱的全体员工：我们在过去的几周中经历了一些挑战和困难，现在是时候向您传达一些重要的信息。

我必须指出，我们的团队在某些方面表现不佳，这给我们的业务和声誉带来了负面影响。

因此，我需要向您表达我们对此事的不满和关切。

首先，我们发现有一些员工在工作期间的专注度不足，对工作产出不够努力。

这导致了工作流程上的延误和错误的出现。

我们强调工作中的专注度和质量的重要性，希望每位员工都能认识到自己的责任，全身心投入到工作中。

其次，一些员工的沟通和协作能力需要改进。

在团队合作和项目管理方面，我们发现存在信息共享不及时和合作性不强的问题。

这种情况严重限制了我们的工作效率和表现。

我希望每个人都能积极主动地与同事沟通，并学会共享信息和资源，以促进团队的整体效能。

再次，我们对在客户服务方面的表现感到失望。

我们重视客户满意度和口碑，但有一些不当的行为破坏了我们与客户之间的信任关系。

无论我们面对什么样的问题，我们都要以尊重和专业的态度对待客户，确保我们提供给他们最优质的服务。

最后，我们不能忽视工作场所的文化和价值观。

文化和价值观是我们公司的核心，它们反映了我们对员工和客户的承诺。

然而，我们发现一些员工在工作中的行为和态度与我们的价值观不符。

公司通报批评范文三篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司通报批评范文三篇今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。

公司通报批评范文(一)关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司通报批评范文(二)关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定1/ 9公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

企业通报批评范文

尊敬的各位同事：公司始终把客户利益放在首位，依法合规、诚信经营，旨在为客户提供优质的产品和服务。

时下，公司发现个别员工对工作中的规定、制度不够严格遵守，存在损害客户利益、诉讼风险等问题。

公司对此十分重视，下面将对此作出通报批评：一、在维护客户利益方面，员工态度不够端正、职业道德待提升。

公司要求员工始终把客户利益放在首位，但客户反馈表明，部分员工利用职务便利，擅自更改产品信息，误导消费者，扰乱了市场秩序。

此类行为既损害了客户利益，也造成了损失，必须予以严厉谴责。

同时，公司将加强对员工的道德教育和行为规范管理，确保员工全面认识和遵守公司相关制度。

二、存在对法律法规不够熟悉、不严格遵守的情况。

公司是依法合规经营的，在享受市场红利的同时，应坚持“诚信为本”、“合规经营”原则，规范经营行为。

但现有员工对公司相关法律法规不够熟悉，存在不合规的情况。

如某员工在资金流转方面使用了与相关法律不符且未经公司批准的方式，导致公司存在被关停的风险，这种行为必须得到公司的严肃批评。

公司将通过规范流程和建立执法风险预警机制，加强员工对法规的宣传教育，确保公司合规经营。

三、工作效率不够高，影响公司运营。

公司提倡高效率、高质量的工作作风，追求卓越。

但部分员工在工作效率上出现了问题，导致生产进度推迟，损失了公司在市场上的优势。

公司将在加强员工技术培训的同时，提高工作效率，严格执行生产计划，挖掘员工潜力提升企业竞争力。

各位同仁，希望大家引以为戒，认真反省，正视问题。

公司会通过加强管理、完善制度等手段，推动企业不断向前发展。

同时，希望大家树立企业意识，贯彻公司文化，共同为企业的健康发展贡献力量！谢谢大家！。

公司通报批评范文格式

公司通报批评范文格式公司通报批评是对员工或团队的表现不佳进行纠正和警示的一种方式。

通报批评范文应该包括以下几个部分：引言、内容概述、具体批评、原因分析、改进措施和期望、结尾和署名等。

下面是一个公司通报批评范文的示例，供参考。

公司通报批评范文格式（二）引言：尊敬的全体员工：近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，为了保持公司良好的工作氛围和提升员工的工作效率，现向全体员工发出通报批评。

内容概述：近期，我们的团队在项目推进过程中存在以下问题：进度延误、效率低下、沟通不畅等。

这些问题严重影响了团队整体的工作效果和公司的利益。

具体批评：1. 进度延误：我们在项目推进过程中发现，某些员工没有按时完成自己的任务，导致整个项目的进度大大延误。

这不仅给其他团队成员带来了额外的工作负担，也让我们的客户感到失望。

2. 效率低下：部分员工在工作中表现出效率低下的现象，无法在规定的时间内完成工作任务，严重拖慢了项目的进展。

这不符合我们公司高效工作的要求。

3. 沟通不畅：某些员工在团队协作中存在着沟通不畅的问题，信息传递不及时、不准确，导致团队内部合作出现了误解和矛盾。

原因分析：1. 缺乏自律意识：一些员工缺乏自我管理和时间安排的能力，在面对任务时没有明确的计划和目标，容易被外界因素干扰而无法提高工作效率。

2. 意识不足：部分员工对于团队合作的重要性和沟通的技巧缺乏深刻的认识，容易忽视团队协作的重要性，导致工作中出现沟通不畅的情况。

改进措施和期望：为了改进以上问题，我们提出以下措施和期望：1. 强化自我管理：每位员工应该树立自律意识，合理安排工作时间，制定明确的工作计划和目标，提高工作效率。

2. 加强沟通培训：公司将加强员工沟通能力的培训，提升团队成员的沟通技巧和合作能力，确保信息的准确传递和团队的协作效果。

3. 加强监督和反馈：公司将加强对工作进展的监督和反馈，及时发现和纠正问题，确保项目的顺利进行。

结尾和署名：在公司追求卓越的发展道路上，每一位员工都是至关重要的一环。

公司内部通报批评范本6篇

平房房屋买卖合同书5篇第1篇示例：平房房屋买卖合同书甲方（出让方）：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方出售其名下位于（房屋地址）的平房房屋事宜达成如下协议：一、房屋基本情况1. 房屋坐落于（具体地点），产权单位为甲方所有，权利状况良好；2. 房屋为平房，建筑面积约为（具体面积），房屋结构完好，无倾斜或裂缝现象；3. 房屋权属清晰，无产权纠纷，无限制性转让或抵押记录；4. 该房屋为房屋买卖市场价格的正常水平，双方同意以（具体价格）的价格进行买卖。

二、交易方式1. 甲、乙双方同意在签署本合同后（具体日期）天内办理过户手续，乙方支付全部购房款项；2. 乙方应按照约定时间将购房款项支付至甲方指定账户，甲方收到全部款项后需提供房屋产权证明及相关过户资料；3. 房屋过户手续结束后，乙方将取得该房屋产权证，并享有全部房产权益；4. 房屋过户时产生的税费由乙方承担，具体金额双方协商一致。

三、领取房产证及相关事宜1. 房屋过户手续完成后，乙方有权领取该房屋的房产证，房产证上的详细信息如需变更，需要双方共同前往房地产管理部门申请；2. 乙方应妥善保管房产证，一旦遗失或损坏，应及时向有关部门申请补办手续。

四、房屋欠款和违约责任1. 乙方应在约定期限内支付全部购房款项，如逾期支付，应承担每日千分之五的逾期罚息；2. 若乙方无故违约或拒不实现按照本合同的义务，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应违约责任；3. 若因甲方的原因导致不能按照本合同规定办理产权过户手续，乙方有权要求返还已支付的全部购房款项。

五、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签署生效；2. 本合同中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，提交有管辖权的法院处理。

乙方（购买方）签字或盖章：合同签署日期：年月日以上为甲、乙双方就平房房屋买卖事宜达成一致的合同内容，双方应严格遵守并执行本合同，如有违反，应承担相应法律责任。

公司内部通报批评范本通报批评范文

公司内部通报批评范本通报批评范文
[公司名称]
内部通报
尊敬的各位同事：
近期，我公司管理层对大家在工作中的表现进行了认真的观察和分析，并进行了充分的讨论和沟通。

我们发现了一些问题和不足之处，现在对这些问题进行通报和批评，希望大家能够引起重视并立即改正，以提高我们的工作效率和业绩。

1、工作态度不端正：部分同事对工作缺乏积极主动的态度，对于工作中的细节问题不够认真，导致工作质量下降。

2、沟通协作不畅：部分同事在与他人沟通合作时，缺乏主动、积极的态度，对于工作事项的协调和安排存在困难。

3、违反公司规章制度：部分同事存在违反公司规章制度的行为，例如迟到早退、私自出入公司等，这种行为不仅影响到自己的形象，也损害了公司的正常运营秩序。

针对以上问题，我们希望大家能够认真反思并立即改正，做到以下几点：
1、树立正确的工作态度，对待每个工作任务都要认真负责、尽心尽力，注重细节，保证工作质量。

2、加强沟通协作，积极参与团队合作，与同事之间建立良好的工作关系，共同推动工作进展。

3、遵守公司的规章制度，严格按照工作时间、出勤规定进行工作，不进行迟到早退等不当行为。

我们希望大家能够认真对待这次通报批评，严肃对待自己的工作态度和行为。

只有每一个人积极改正问题，才能推动整个团队的进步和发展。

同时，我们将持续关注各位同事的工作表现，并进行适时的奖励和激励措施。

请大家立即行动起来，迅速改正自己的不足，让我们一起努力，打造出更加卓越的工作表现和成绩！
谢谢大家！
[公司名称]
管理层。

公司内部通报批评范本

公司内部通报批评范本各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天很抱歉给大家带来不快，但是作为部门负责人，我觉得有必要进行一次公司内部通报批评。

首先，我要对我们部门近期的工作态度提出批评。

我注意到，在过去的几个月里，我们部门的工作效率明显下降，项目进度推进缓慢，问题处理不及时等情况时有发生。

这种状况不仅影响了我们部门的整体形象，也直接影响到了公司的发展和客户的满意度。

作为部门负责人，我要对此负有不可推卸的责任。

其次，我想提醒大家注意工作纪律。

近期我发现，一些同事在工作中经常迟到早退，上班期间私自使用手机、上网等违反公司规定的行为频发。

这严重干扰了我们的工作秩序，也对其他同事的工作造成了一定的困扰。

此外，我还接到了一些客户关于我们部门服务态度的投诉，称在与我们部门的交流过程中，服务质量不尽如人意，沟通不畅等问题突出。

这对于我们来说是一个非常严重的问题，因为客户满意度是我们部门发展的关键。

针对以上问题，我希望大家能够认真对待，并积极改正。

我们是一个团队，只有共同努力，才能够提高我们的工作效率和质量。

以下是我对大家的具体期望：首先，我要求每个同事严格按照公司的工作时间和纪律进行工作。

不得迟到早退，并切实履行自己的职责，不因个人原因对项目进度造成拖延。

其次，我要求每个同事要树立高度的责任感和服务意识。

我们的目标是为客户提供优质的服务，为公司创造更大的价值。

在与客户沟通过程中，要保持良好的沟通态度，积极倾听客户的需求，及时解决客户的问题。

最后，我要强调团队合作的重要性。

我们是一个团队，只有团结一心，互相支持，才能够做好我们的工作。

请大家彼此帮助，互相配合，共同努力为部门和公司的发展贡献自己的力量。

希望各位同事能够认真对待这次通报批评，自觉改正个人问题，从而为部门和公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家的支持和理解！XX部门负责人：XX日期：XXX。

通报批评范本

通报批评范本背景通报批评是在组织内部进行的一种惩处方式，针对不符合工作要求、制度规定或者职业道德的员工进行纪律处分，使其认识到自己的错误并改正。

目的通报批评的目的在于促进员工的改正，在组织中形成良好的工作氛围和纪律约束，同时也起到了鼓励和激励的作用。

范本以下是一份通报批评范本：<姓名>/<工号>：你好！自进入我们公司以来，我们对你的工作一直非常关注。

你在此期间表现出色，工作认真负责，但近期在工作中出现了一些问题，给公司及部门造成了不良影响。

现将有关情况通报如下：你在 <时间> 进行了 <事件> 的具体内容如下：<事件的经过>你在工作中的做法完全违背了公司的制度和职业道德，<违反了哪些规定>。

这种行为已经影响到公司的声誉和形象，也伤害了公司的员工和客户的利益。

鉴于此，公司决定对你进行一次通报批评，希望你能够认真思考问题的严重性，受到教训，切实改正错误，遵守公司制度和职业道德。

如果类似问题再次发生，公司将会进行更加严厉的处理。

希望你能够重视此次通报批评，并且以此为契机，努力提升自己的职业素养和专业能力，为公司的发展做出贡献。

谢谢！公司名称：<公司名称>日期：<日期>结语通报批评虽然属于一种惩处方式，但最终的目的是为了员工能够修正错误并作出良好的表现。

在进行通报批评时，必须要严格按照公司的制度和程序进行，不能随意进行。

当员工被通报批评时，也要认真对待，并及时改正错误。

只有这样，才能够保持一个良好的工作环境和秩序。

关于XXX事项的通报批评范本

关于XXX事项的通报批评范本尊敬的各位同事：近日监督检查发现，我公司存在一些XXX事项的问题，对此我们感到非常遗憾。

为了进一步加强管理，改进工作，并确保公司的正常运营，特向各位同事发出通报批评。

下面将详细说明问题的情况，并提出相应的整改要求。

一、问题的情况1. XXX问题：我们收到多起投诉，反映公司在XXX方面存在严重不足。

不仅工作效率低下，而且质量存在较大问题，严重影响了客户的满意度和公司的声誉。

这是一个亟待解决的问题，需要各位同仁共同努力来改进。

2. XXX问题：在过去的调查中发现，一些同事对于公司XXX政策的理解和执行存在偏差。

这导致部分工作没有按照要求进行，甚至出现了不符合规定的操作。

这样的行为不仅严重违反了公司制度，也损害了公司的利益和形象。

3. XXX问题：我们发现在XXX方面，存在一些同事对于安全操作规程的不重视。

他们忽视了安全风险和危害，从而导致了一些事故的发生。

对于这样的不负责任的行为，我们必须给予高度的重视，并迅速采取措施予以纠正。

二、整改要求1. XXX问题的整改：我们将成立专门的工作组，负责对XXX相关的问题进行深入调研，并制定出详细的解决方案。

同时，各部门要加强沟通，优化工作流程，提高工作效率和质量。

对于那些工作不到位、偷懒敷衍、品质不合格的同事，我们将会采取必要的纪律处分。

2. XXX问题的解决：我们将组织专项培训，加强对XXX政策的解读和执行的培训。

确保每位员工都能正确理解并遵守公司的政策和规定。

同时，各级主管要加强对手下员工的指导和监督，确保工作的顺利进行。

对于不执行政策或者将其规避的行为，我们将坚决予以制止和处罚。

3. XXX问题的处理：我们将严格落实安全生产责任制，确保每个员工都具备相关的安全操作知识，并能切实执行。

同时，要加强对安全风险的排查和分析，及时修复和改进工作环境，预防安全事故的发生。

对于安全意识薄弱，不按照规程操作的人员，我们将进行安全教育和培训，并依法追究责任。

公司通报批评格式范文（二篇）

公司通报批评格式范文(以下范文为虚构内容，仅供参考，实际使用请根据实际情况进行修改)尊敬的全体员工：大家好！近期我公司在工作中发现了一些不符合公司价值观和规章制度的行为，为了维护公司的形象、确保工作的顺利进行，在公司内部必须对这些不良行为进行批评和纠正。

以下是本次通报的具体情况：一、迟到早退现象我们公司秉承着严谨、守时的工作态度，然而近期我们发现一些员工存在迟到早退现象。

迟到和早退不仅会影响到工作进度，更会对其他同事的工作造成不必要的困扰。

公司充分意识到这一问题的严重性，从今日起，我们将加强对迟到早退现象的监督和处罚力度。

1、从即日起，对于迟到早退现象，将按照迟到一次罚款100元的标准进行罚款，并计入个人绩效考核中。

2、若某员工连续三次迟到或早退，将会被调整为半日薪资，并将通报至其他部门。

我们希望全体员工引起重视，积极纠正迟到早退现象，保持良好的工作纪律。

二、擅离职守现象近期，我们注意到一些员工擅自离岗现象的增多，这种行为严重损害了公司的正常运转和形象。

为了维护公司的整体利益，从即日起，我们将采取以下措施加以解决。

1、加强对员工的岗位监督力度，确保员工能够全程履行自己的岗位职责。

2、对于发现员工擅离职守的，将给予警告并记入个人档案，同事们也有权举报此类情况。

我们坚决反对擅离职守的行为，公司将依法采取相应措施来纠正这一问题。

三、无故缺勤现象无故缺勤是一种严重影响公司工作进度和整体运转的行为，对于此类行为，公司将予以严肃处理。

1、从即日起，对于每次无故缺勤的员工，将从当月薪资中扣除相应工资，并需提供书面解释说明。

2、若某员工连续五天无故缺勤，将面临解雇处理。

我们希望全体员工能够清醒认识到无故缺勤行为的严重性，坚决杜绝此类现象的发生。

四、违反公司规章制度和价值观作为一家正规的企业，公司有一系列明确的规章制度和价值观需要员工遵守。

但近期我们发现一些员工存在明显违反公司规章制度和价值观的行为，我们将依法依规予以处理。

2024年公司通报批评范本(3篇)

2024年公司通报批评范本关于扣减徐____等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室：____年____月____日上午____时和____月____日上午10:30,____分公司部分____年退出岗位休息员工(分别有____人和____余人)聚集____分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照____出台的____年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均____元;二是要求按照____年内退待遇标准把绩效工资的____%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

____年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

为了严肃纪律，消除不良影响，根据《____分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[____]____号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第____期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐____,____分公司总经理助理、____铝业公司经理、____铝管理部党委书记。

该同志作为负责____铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到____自治区有关调整____年企业退休人员基本养老金有关问题____通知后没有向公司领导汇报，在给____公司起草并上报《____铝业公司有关增加内退职工生活费____请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们____请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放____年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致____年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。

事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资____元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

通报批评范本四篇

通报批评范本四篇今天查字典范文为大伙儿预备的是通报批判范本四篇，希翼能满脚各位的阅读需求，看完后有所收获和启发。

【范文一】对于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修职员谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名职员均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司治理规定，严峻妨碍公司相关治理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐治理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依照周末报餐有关规定，经公司生产部治理层研究决定，现对该两名职员的违规行为在公司范围内予以通报批判。

希翼公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赋予严肃处理!特此通报!通用文化产业有限公司生产部20xx年x月x日【范文二】迟到通报批判范文通报批判x月x日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批判。

希翼全校学生以此为戒，仔细贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，别断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。

XXX XXX 。

20xx年x月x日【范文三】学校通报批判范文通报批判XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时刻内外出饮酒.其行为差不多违反了学校治理制度，妨碍了学校名誉,也在全校造成了恶劣妨碍!现经研究决定,赋予XXX通报批判一次，以观后效。

希其他同学能引以为戒, 仔细学习.严格遵守学校各项规章制度。

20xx年x月x日【范文四】政府通报批判范文通报批判各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对身边群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。

关于XXX事项的通报批评函的处理决定范本

关于XXX事项的通报批评函的处理决定范本尊敬的各位同事：根据我公司内部规章制度和道德职业准则的要求，为了维护公司的良好形象和职业操守，对于XXX事项的处理决定如下：经过公司内部调查与核实，对于XXX事项，我们对你进行严肃的批评，并决定对你采取以下处理措施：1. 公开批评对于你在XXX事项中的错误行为，我们决定进行公开批评。

这是为了向全体员工传达我们公司的价值观和行为标准，并警示其他员工不要犯同样的错误。

2. 薪酬调整考虑到你在XXX事项中的行为给公司带来了一定的损失，并影响了公司形象，我们决定对你的薪酬进行调整。

具体的薪酬调整幅度将由公司人力资源部门与你进行个别沟通，并进行合理的调整。

3. 岗位调整为了让你更好地反思自己的错误，并帮助你更好地成长和改正，我们决定对你的岗位进行调整。

希望通过这一调整，你能够从中吸取教训，认识到你在XXX事项中的不当行为对于公司的重要性和带来的影响。

4. 培训与辅导作为公司的一员，我们希望你能够不断学习和成长。

为了帮助你改正错误，提高职业素养，我们将安排专业的培训与辅导计划，帮助你认识到自己的问题并寻找解决办法。

5. 外部监督除了以上的处理措施，我们还将对你进行外部监督，自行检查和监督你以后的工作表现。

这是为了确保你对于XXX事项的改正能够得到有效的执行和证明，同时也是为了保证你的工作能够回归正轨，并重新赢得公司和同事们的信任。

你必须认识到，作为一名员工，你承担着责任和义务，你的行为对公司产生直接和间接的影响。

我们希望你能够认识到自己的错误，不断改正并成长。

请你立即接受以上处理措施，并严格遵守公司的规章制度和道德职业准则。

如果你对于处理决定有任何异议，你可以向公司的纪律委员会提出申诉，并提供相应的证据和材料。

希望你能够从这次的批评和处理中吸取教训，成为一名更加成熟和专业的员工。

相信你的改变和进步，我们公司将为你提供必要的支持和帮助。

最后，希望全体员工引以为戒，共同为公司的发展和发展壮大贡献自己的力量。

通报批评范文大全

三一文库（）〔通报批评范文大全〕
通报批评范文大全怎么写，小编为大家整理了关于学校，政府，公司，迟到等各方面的通报批评范本专题。

以下这篇是通报批评范文大全，供大家参考。

感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

通报批评范文一：
公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工
中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！
有限公司
总经办
年月日
通报批评范文二：
兹有xx部门xxx未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。

希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。

特此通报。

xxx有限公司
x年x月x日
推荐通报批评范文格式推荐公司通报批评范文推荐公司员工通报批评。

关于XXX事项的通报批评的决定范本

关于XXX事项的通报批评的决定范本[公司名称]关于XXX事项的通报批评的决定范本尊敬的全体员工：综合考虑公司利益和员工整体素质，经过深思熟虑和充分讨论，公司决定对某些员工在XXX事项上的行为进行通报批评。

本次通报批评的目的是为了提醒全体员工遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序和职业道德，共同推动公司持续发展。

一、事件描述近期公司发生了一系列与XXX事项相关的不当行为，严重损害了公司的声誉和形象，给公司造成了极大的经济损失和负面影响。

经过调查核实，以下是几个具体案例：1. [案例一]: 在XXX事项上，某些员工利用职务之便，违反公司的业务规范，涉嫌违法乱纪，损害了公司的利益。

2. [案例二]: 另外一些员工在XXX事项上态度不端正，言行举止不符合职场规范，并将个人观点强加于同事之上，严重干扰了工作秩序。

公司高度重视这些不当行为，坚决维护公司和员工的合法权益，特作出如下决定。

二、决定1. 对于那些涉嫌违法乱纪、严重侵害公司利益的员工，公司将启动相关程序，依法追究其法律责任，并予以严肃处理，包括但不限于停职、调离甚至解雇等措施。

2. 对于在XXX事项上态度不端正、干扰工作秩序的员工，公司将进行通报批评，并视具体情况采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过等。

同时，公司呼吁全体员工：1. 提醒大家要严格遵守公司相关规章制度和法律法规，切实履行自己的职责，不得利用职务之便从事违法乱纪的行为。

2. 要求员工在工作中恪守职业道德，保持良好的工作态度和行为举止，尊重并维护企业文化。

3. 员工应展现团结合作的精神，积极配合公司的发展战略和工作安排，共同创造良好的工作氛围。

通过这次通报批评，公司希望借此机会向全体员工传递正确的价值观和行为准则，进一步提高员工的工作素质和职业道德。

公司将继续加强内部监督管理，严格执行各项制度和规范，并建立多层次、多渠道的沟通机制，及时解决员工关注的问题和困难。

在公司蓬勃发展的道路上，每一位员工都是重要的一环。

公司违纪通报范文

尊敬的公司全体员工：
近期，我们公司发现了一些员工违纪行为，严重危害了公司的形象和利益。

公司特别通报以下几件事情，以提醒大家规范自己的行为，争取更好的发展。

第一件事情：某员工迟到早退频繁
某员工（姓名不便透露）在最近的一个月里迟到早退的现象频繁发生。

迟到早退不仅给其他同事带来了不便，也严重影响了工作效率和公司的正常运转。

公司已与该员工进行过谈话，但是迟到早退的现象仍然没有改善。

公司必须给大家提醒，不要因为随意迟到早退，而影响自己和公司的发展。

第二件事情：某员工泄漏公司机密
某员工（姓名不便透露）在公司内部会议上，泄漏了关于公司的机密信息。

该员工的行为已经严重地影响了公司的商业利益和形象。

公司已经采取了相应的措施，并冻结该员工的相关权利。

同时，提醒所有员工不要泄漏公司机密信息，这是一项庄严的职业道德和责任。

第三件事情：某员工违规使用公司设备
某员工（姓名不便透露）在公司内使用公司电脑上网，浏览了不良网站内容，严重影响了公司的形象和声誉。

公司已经采取了相应措施，并将该员工的行为记录到个人档案中。

提醒员工们，公司的设备和资源是为了公共利益而存在的，任何私人行为都是不允许的，要规范自己的行为和言论。

以上三件事情，都是近期公司的一些不良现象，我们提醒大家要时刻牢记员工应当遵守的职业道德和责任，端正自己的态度和行为。

公司希望所有员工以身作则，积极发挥自己的作用，推动公司更好的发展。

衷心感谢大家的支持和配合！我们一起努力，共同创造更美好的明天。

关于XXX事项的通报批评范本

关于XXX事项的通报批评范本尊敬的各位领导、同事们：针对最近关于XXX事项的不当行为，我们深感震惊和痛心。

XXX事项不仅直接违背了公司的规章制度，也严重损害了公司的声誉和形象。

为了维护公司的正常秩序，保护广大员工的合法权益，现对此事进行通报批评，并启动相应的纪律处分。

首先，就XXX事项的具体情况，我们做以下概述。

近期，我们发现某些员工在工作中存在以下行为：（这里具体描述XXX事项的违规行为，要全面客观）针对这些不当行为，公司高度重视，立即展开了调查。

经过全面梳理和核实，证据表明这些行为确实存在，违反了公司的相关规章制度。

我们对涉事员工的不当行为表示坚决谴责。

作为一家负责任的企业，我们始终坚持严格遵守并执行公司的规章制度。

我们要求每一位员工都严格遵循职业道德和行为准则，不得从事与工作无关的个人行为，更不允许违反公司的规章制度。

我们要求每一位员工在工作中严格遵守工作纪律，以规范的行为维护公司的形象。

公司将会采取必要的纪律处分措施，包括但不限于：（根据公司规定具体列举相应的纪律处分手段）同时，公司将进一步加强对员工的教育培训，特别是加强职业道德和行为规范的培养。

我们将组织相关的业务培训、法律法规培训，提高员工的自律和规范意识，确保公司各项工作的合规运行。

此次通报批评旨在向全体员工传递明确的信号，不惜一切代价维护公司的声誉和形象，为广大员工创造一个公平、公正的工作环境。

我们期待每一位员工都能以正派的职业态度，恪守公司的规章制度，积极参与公司的发展进程。

最后，诚挚希望广大员工引以为戒，不断提高自身素质和职业修养，共同为公司的繁荣做出应有的贡献。

谢谢大家的支持与理解！公司领导（或相关部门）。

公司内部通报批评范本通报批评例文

公司内部通报批评范本通报批评例文
尊敬的员工们，
近期，我们公司注意到了一些员工的工作表现不符合我们设定的标准和期望，特此发出通报批评，希望能够引起大家的重视，并且改善自身的工作态度和表现。

首先，我们发现部分员工在工作中存在不负责任和不认真的问题。

工作中的敷衍、推诿和懈怠现象不仅严重影响了工作效率和质量，也给公司带来了不必要的损失和负面影响。

我们希望每位员工都能够对自己的工作充满责任心和敬业精神，以高度的专业性和工作态度完成任务。

其次，我们也注意到部分员工存在不良的沟通和合作问题。

团队合作是我们公司文化的重要组成部分，每个员工都应该积极参与并保持良好的团队精神。

然而，在与同事合作过程中，我们发现有些员工存在互相指责、不合作、不尊重他人意见的问题。

我们希望每位员工能够展示出开放、尊重和友好的沟通态度，积极与团队成员合作，共同追求工作目标。

最后，我们也要提醒部分员工注意个人形象和仪容仪表。

作为公司的代表，员工们不仅要在工作上有出色表现，还要注意自己的外表形象。

穿着整洁、仪容端庄，能够给客户和同事们留下良好的印象，同时也体现出对公司和自身的尊重。

我们希望每位员工都能从这次通报批评中认真反思自己的工作表现，找到自身存在的问题，并积极改进。

公司会提供必要的培训和支持，同时也希望各位员工能够主动沟通和交流，共同努力，为公司的发展贡献力量。

感谢各位员工对公司的理解和支持，相信通过大家的共同努力，我们能够共同进步，为公司带来更大的发展和成功。

谢谢！
公司管理部门
日期：xx年xx月xx日。

违反公司制度通报批评范本

违反公司制度通报批评范本致 XXX 公司全体员工：在近日的公司检查中，发现部分员工严重违反公司制度，严重损害了公司的正常运营以及员工之间的工作氛围。

经过调查核实，我们确立了这些员工的违规行为，并决定对其进行通报批评以示警示，确保公司的管理制度得到有效执行，维护公司的良好形象和利益。

在此通报中，我将对这些违规行为进行一一列举，并针对每个人的情况进行批评，并向全体员工呼吁加强自律、遵守公司制度，共同打造一个良好的工作环境。

1. XXX 员工：在工作期间上网浏览娱乐内容，严重影响了个人的工作效率以及团队的正常运转。

此行为不仅违反了公司的有关规定，更是对自己和团队的不负责任表现。

请 XXX 员工自省并尽快调整自己的行为。

2. XXX 员工：在与同事之间发生工作争执时，使用不当言辞，并不尊重他人。

这种行为严重侵犯了同事的尊严，并给公司内部的沟通与合作带来了负面影响。

请 XXX 员工反思自己的言行，并积极与同事沟通，化解纠纷。

3. XXX 员工：迟到、早退、懒散的工作态度已经成为你的习惯。

这种行为严重违背了公司的工作纪律，不仅对自己的职业形象造成了损害，更影响了团队的整体凝聚力和工作效率。

请 XXX 员工自我检视，重新树立起对工作的责任感。

4. XXX 员工：将公司内部的机密信息外泄给竞争对手，严重妨害了公司的商业利益，并对公司的声誉造成了极大的损害。

这种行为不仅违反了公司内部的保密制度，更是丧失了一个员工应有的职业道德。

我对此行为深感震惊，并将会追究相关的法律责任。

上述员工的违规行为严重违背了公司的相关规定，给公司的形象和利益造成了不可估量的影响。

作为一家规模庞大的公司，我们必须以身作则，严格要求自己，共同维护我们的共同利益。

我希望这次通报批评能够引起我们每个员工的警觉，认识到遵守公司制度的重要性，积极主动遵守公司规定，以良好的职业操守和团队合作精神，共同创造一个高效、稳定、和谐、向上的工作环境。

谢谢大家的支持与理解！XXX 公司高层管理部门。