通报批评格式
企业通报批评格式（精选23篇）
企业通报批评格式（精选23篇）企业通报批评格式篇1公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司201×年×月×日企业通报批评格式篇2生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称年月日企业通报批评格式篇3兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日企业通报批评格式篇4201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。
通报 批评性通报格式
批评性通报格式批评性通报是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
下面给大家带来批评性通报格式范文，供大家参考!批评性通报格式范文一**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文"化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则"的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xuexilaxxxx年xx月xx日批评性通报格式范文二公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
批评通报的格式10篇
批评通报的格式10篇批评通报的格式 (1) ××××××(主送单位)：××××××(通报×××违规违纪的事实和做法)。
经查，××××××(调查结果)。
为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××××研究，×××(对通报对象的结论和处理意见)。
××××××(警示教育和杜绝措施)。
(印章)××××年××月××日批评通报的格式 (2) ，X性，X年X月生于。
现为甘肃政法学院X级X本X班学生，大学生法律宣传协会X部部长。
自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
通报批评范文格式6篇
通报批评范文格式6篇The format of the circular criticism model编订：JinTai College通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通报批评范文格式2、篇章2：通报批评范文格式3、篇章3：通报批评范文格式4、篇章4：通报批评范文格式5、篇章5：通报批评范文格式6、篇章6：通报批评范文格式通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来通报批评范文，供大家参考!篇章1:通报批评范文格式201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和xxx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某（男，山东xxx学院运动训练专业201X级学生国某（男，山东淄博人）、体育学院运动训练专业20xx级学生（男，山东淄博人）3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xxx学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某（男，山东莱芜人）等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。
”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。
xxx学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，xxx学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。
公司通报批评范例（三篇）
公司通报批评范例经观察，发现最近上班有大量迟到现象。
现对迟到人员提出通报批评。
巡查发现迟到的具体名单如下：技术部：____产品部：____请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。
行政部____年____月____日公司通报批评范例（二）公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!____有限公司总经办年月日公司通报批评范例（三）公司通报批评是一种正式的文件，用于向员工传达公司对某一员工在工作中出现问题或违规行为的批评和警告。
以下是一份公司通报批评的标准格式：公司名称：（公司名称）通报批评编号：（通报批评的唯一编号）日期：（通报批评发布的日期）主题：通报批评致：（员工姓名）（员工岗位）尊敬的（员工姓名）：公司非常重视员工的职业道德和工作表现，对于员工在工作中出现的问题，公司将会严格处理。
鉴于您在工作中出现了以下问题（列出问题描述）：一、问题1详细描述问题1及对公司造成的影响。
二、问题2详细描述问题2及对公司造成的影响。
三、问题3详细描述问题3及对公司造成的影响。
基于以上问题，公司决定对您进行通报批评。
这不仅是一种警告，也是对您工作中不合适行为的批评。
公司希望您能从中认识到自己的错误，并采取积极的措施改正。
首先，公司要求您立即停止并纠正您在工作中的不当行为。
您需要明确了解您的职责和公司政策，并始终遵守。
其次，公司将加强对您工作的监督和指导。
公司将派遣专人进行培训，帮助您提升工作技能和职业素养。
同时，公司也将对您的工作进行详细评估，并给予必要的指导和帮助。
最后，公司会将此次通报批评记录在您的个人档案中，并监测您的改善情况。
单位通报批评格式范文通报批评格式及范文
单位通报批评格式范文通报批评格式及范文【单位通报批评格式范文】尊敬的全体员工：根据我们公司的规章制度以及工作纪律要求，我单位对以下几名员工在工作中发生了一些不规范行为进行通报批评，现将情况通报如下：1. XXX（姓名）同志在工作中态度不端正，态度冷漠，对待同事和客户缺乏耐心和友好，严重影响了工作效率和公司形象。
2. XXX（姓名）同志在工作岗位上经常迟到早退，缺乏对待工作的认真态度，给团队带来不必要的压力，建议他严肃对待工作，勤奋努力。
3. XXX（姓名）同志在工作中经常不准时完成工作任务，严重影响了项目的进度，影响了整个团队的工作效率，希望他能够加强时间管理，提高工作效率。
4. XXX（姓名）同志在工作中存在工作疏忽、不细致等问题，给公司的业务进展带来了一定的隐患，希望他能够提高工作细致性和认真性。
以上是对几名员工在工作中存在的问题进行的通报批评，希望他们能够严肃对待个人工作，提高自身素质和专业能力，更好地为公司的发展贡献自己的力量。
希望大家在工作岗位上能够严格要求自己，严守公司的纪律和规章制度，争取在工作中取得更好的成绩。
特此通报！单位名称：日期：【单位通报表批评格式范文】尊敬的全体员工：根据公司的规章制度以及工作纪律要求，我单位对以下几名员工在工作中发生了一些严重违纪行为进行通报批评，现将情况通报如下：1. XXX（姓名）同志在工作过程中存在严重违纪行为，包括骚扰同事、利用职权谋取私利、违反纪律等行为，严重损害了公司声誉和正常工作秩序。
2. XXX（姓名）同志在工作岗位上存在擅自决策、不服从组织安排等违规问题，严重破坏了公司的管理秩序和团队合作精神。
3. XXX（姓名）同志在工作中存在盗窃公司财物、不实报销、虚报工时等违规行为，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。
4. XXX（姓名）同志在工作中存在滋扰他人、辱骂同事、传播谣言等不良行为，严重干扰了工作环境和团队和谐氛围。
以上是对几名员工在工作中存在的严重违纪行为进行的通报批评，公司将根据规定进行相应的处罚和纪律教育，并希望大家引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，争取在工作中取得更好的成绩。
通报批评范文格式
通报批评范文格式本文是关于通报批评范文格式，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
通报批评范文一201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。
”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。
海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。
双方开始互相谩骂、推搡。
期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。
最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。
经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。
经学校决定，对事件做出如下处理：1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。
2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元3.对吕某某等三人记过一次。
公司通报批评格式范文
公司通报批评格式范文
公司通报批评格式范文一
本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。
为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
综合办
20__年__月__日
公司通报批评格式范文二
经观察，发现最近上班有大量迟到现象。
现对迟到人员提出通报批评。
巡查发现迟到的具体名单如下：
技术部：__
产品部：__
请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。
行政部
20__年4月22日
公司通报批评格式范文三
关于____________问题的通报
______(主送单位)：
______(通报___违规违纪的事实和做法)。
经查，______(调查结果)。
为了______(目的)，根据______(依据)，经______研究，___(对通报对象的结论和处理意见)。
______(警示教育和杜绝措施)。
(印章)
____年__月__日
公司通报批评格式范文四
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
20__年__月__日。
通报批评的格式及范文
通报批评的格式及范文通报批评是一种管理手段，用于对员工或团队犯错或不当行为进行调整和警示。
下面是通报批评的格式和范文：格式：1. 通报批评的标题：通常使用“通报批评”字样作为标题，加上具体的事件或问题名称。
2. 头部：写明发出通报批评的单位和日期。
3. 事件描述：简要叙述事件或问题的经过，包括时间、地点、涉及的人员等。
4. 批评内容：对事件或问题进行客观批评，指出问题的本质、影响和责任主体。
5. 警示和要求：对事件或问题的处理结果进行说明，提出对犯错人员的要求和警示。
6. 结束语：表达对团队的期望和信心，鼓励大家改正错误，共同进步。
7. 签名：通常由相关负责人签字，可以是上级领导或主管部门的负责人。
范文：通报批评日期：XXXX年XX月XX日单位：XXX公司/部门标题：通报批评——关于违反公司规定的问题根据XXX公司《员工行为规范》第X条和第X条的规定，我公司XXXX（事件名称）一事发生于XXXX年XX月XX日，在此，对参与此次事件的员工进行批评通报如下：事件描述：XXXX事件是指XXXX（事件简要叙述，包括时间、地点和涉及人员）。
事件发生后，公司迅速展开调查，通过调查核实了事件的真实情况。
批评内容：该事件中，涉及的员工XXX（姓名）违反了公司《员工行为规范》第X条的规定，XXXX（具体违规行为描述）。
该行为严重违反了公司制定的规章制度，给公司形象和工作秩序造成了负面影响。
警示和要求：1. 对于该事件，公司决定XXX（针对事件的处理措施，如停职、扣薪、警告等）；2. 要求涉事员工认真反思自己的错误，并表示会从此以后谨慎从事工作；3. 呼吁全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，以免对个人和团队造成不良影响。
在通报过程中，公司感到非常遗憾和失望。
我们相信，经过此次事件的教训，涉事员工能意识到自己的错误，以后会更加严格要求自己，为公司的发展和形象作出更大的贡献。
特此通报！XXX公司（部门）领导部门签字：___________日期：XXXX年XX月XX日。
通报批评的格式及范文
通报批评的格式及范文通报批评是企事业单位中的一种常见的管理方式，目的是对员工的不当行为进行提醒和教育，促进其消除不良习惯，改善工作表现，提高工作效率。
通报批评又称为称为通报表扬及批评，其格式和范文如下。
一、通报批评的格式1.通报批评的标题：通报批评的标题应该简明扼要，准确明确地表达出被通报对象以及通报的内容。
2.通报批评的序言：序言应该对通报批评的背景、原因和目的进行说明，让被通报对象清楚了解自己的问题点并认识到问题的严重性。
3.通报批评的具体内容：在具体内容部分，应该明确指出被通报对象的违规细节以及损害公司利益的程度，并提出批评和要求。
4.通报批评的结语：通报批评的结语应该表达出对被通报对象期望的态度和期望被通报对象对问题的改进方案。
5.通报批评的签名：通报批评的签名应该由上级领导人或负责相关事务的领导人签字，并应该注明签字人的职位和日期。
二、通报批评的范文中国建设银行成都分行某某支行：有关某某员工未履职及造成影响的通报为加快支行改革发展步伐，促进我行各项工作的顺利开展，为了进一步激励优秀员工，同时对不良员工进行批评和教育，特进行如下通报。
某某员工未能很好的履行工作职责，造成较大的企业损失，情节严重，请某某注意落实工作责任，认真履行职责。
如再出现同等情况，我行将视其情节轻重，依法给予行政处罚。
某某员工不仅没有尽到全面工作职责，而且还不认真对待客户工作，引发客户对我行形象的投诉。
请某某关注客户需求，认真履行职责。
要求某某员工：一是立即认真复查工作中存在的问题，查找原因，对重大的失误与不足逐一进行梳理，并制定改进措施。
二是及时进行自我检视，在进一步推进工作中，始终牢记尊重客户、服务客户的原则。
希望某某员工及时进行整改，恪尽职守，克服困难，全心全意为客户提供优质服务。
特此通报。
2019年5月22日某某审核领导签字：本人签字：工号：XXX日期：2019年5月22日。
通报批评的格式及范文3篇
通报批评的格式及范文第一篇：通报批评格式及范文一、通报批评的格式通报批评一般按照以下的格式组织：1. 报道日期和报告对象。
2. 通报批评的背景和原因，包括违反规定的时间、地点和情节。
3. 通报批评的内容，明确批评的主要问题和原因。
4. 批评的具体措施，包括说服教育、暂停职务、调离或撤职等行政处分。
5. 通报批评的结果和影响，包括对组织、个人和社会的信誉及影响。
6. 通报批评的签字人和验收人，以及报告发布的作者和撰写时间。
二、通报批评的范文为了让大家更好地理解通报批评的具体操作技巧和流程，我们来看一篇通报批评的范文。
通报批评：关于王某某违规违纪问题的处理通报2019年5月1日，我们公司在对公司员工的考勤和工作情况进行排查时，发现王某某在工作时间内玩游戏的行为。
这种行为严重影响了工作效率和工作质量，也造成了不良的工作氛围和影响。
针对这一问题，公司成立了调查组，对王某某的行为进行了进一步的调查和核实。
在调查中，王某某对自己的错误行为进行了深刻的反思和检讨。
根据《公司员工行为规范》，对王某某的行为进行了通报批评，具体处理措施如下：1、王某某自行负责公司设备损耗费用，并接受公司的相关惩罚。
2、公司要求王某某向所有员工道歉，承认错误，做出深刻检讨。
3、王某某被要求进行党纪政法课程学习，加强思想教育，树立正确的工作观和职业道德。
4、王某某被责令停职一个月。
此次通报批评，对王某某进行了全员公示，并发送至所有分部门和下属单位，以起到警示作用。
我们希望各位员工引以为戒，厉行素质教育，进一步提升自己的道德和工作素养。
签名：XX公司负责人：XXX报告发表人：XXX发布时间：2019年6月1日以上是通报批评的格式及范文，希望对你有所帮助。
在实际操作中，应注意遵循公司的相关规定和流程，确保批评措施真正起到警示作用和促进员工自我发展的效果。
通报批评格式
通报批评格式通报批评是一种对违反规定、纪律或出现错误行为的个人或集体进行公开批评和警示的方式。
它在学校、企业、政府机关等各种组织中都有广泛的应用，目的是纠正错误、教育他人，并维护组织的正常秩序和良好形象。
下面我们来详细了解一下通报批评的格式。
一、标题通报批评的标题一般由“关于+被批评对象+错误行为+通报批评”组成，例如“关于张三上班迟到的通报批评”。
标题应简明扼要地概括通报批评的主要内容，让读者能够快速了解被批评的对象和问题。
二、称呼在标题下方，顶格写被通报批评对象的称呼。
如果是针对个人，就写其姓名；如果是针对集体，就写其单位名称。
三、正文1、引言简要介绍通报批评的背景和目的，说明为什么要进行这次通报批评。
2、错误事实详细陈述被批评对象的错误行为，包括时间、地点、具体行为和造成的影响等。
这部分内容要客观、准确，避免主观猜测和夸大其词。
3、错误性质和危害分析错误行为的性质和危害，让被批评对象和其他人员认识到问题的严重性。
可以结合组织的规章制度、法律法规等进行阐述。
4、处理决定明确对被批评对象的处理结果，如警告、罚款、降职等。
同时，说明处理决定的依据和理由。
5、整改要求提出对被批评对象的整改要求，以及对其他人员的警示和教育，防止类似错误的再次发生。
6、希望和要求表达对被批评对象改正错误的期望，以及对全体人员今后行为的要求，鼓励大家共同遵守规章制度，维护组织的良好秩序。
四、落款在正文的右下角，依次写上发文单位的名称和发文日期。
如果有附件，还应在落款下方注明附件的名称和份数。
需要注意的是，通报批评的语言应严肃、准确、规范，避免使用模糊不清或带有歧义的词汇。
同时，要注意保护被批评对象的合法权益，不得进行人身攻击和侮辱。
下面我们通过一个具体的示例来进一步了解通报批评的格式：关于李四在工作中失误的通报批评李四同志：近期，在公司具体项目的推进过程中，你作为项目负责人，由于工作疏忽，导致具体失误情况，给公司造成了具体损失或不良影响。
通报批评的格式及范文
通报批评的格式及范文通报批评，是一种管理方法，是对工作中存在的问题进行批评和通报的一种方式。
通报批评不仅可以及时纠正工作中的错误，还可以促进团队的进步和发展。
下面就通报批评的格式及范文进行详细介绍。
一、通报批评的格式通报批评的格式一般包括标题、时间、对象、问题、原因、改进措施、期限等几个方面。
1. 标题：通报批评的标题要简明扼要地表达通报的内容，让人一目了然。
2. 时间：通报批评的时间要准确明确，标明通报批评的具体时间，以便查证和追溯。
3. 对象：通报批评的对象是谁，要明确指出通报批评的对象，以便对问题进行针对性的批评。
4. 问题：通报批评要明确指出存在的问题，列举具体情况和表现，让受批评的对象清楚了解自己存在的问题。
5. 原因：通报批评要分析问题产生的原因，找出问题的根源所在，以便对症下药，做出有效的改进。
6. 改进措施：通报批评要提出具体的改进措施，指导受批评的对象如何改正错误，避免再次犯错。
7. 期限：通报批评要规定改进的期限，督促受批评的对象尽快改正错误，避免问题的再次发生。
二、通报批评的范文通报批评范文如下：标题：通报批评范文时间：2022年10月1日对象：某某某员工问题：某某某员工在工作中存在以下问题：工作态度不端正，经常迟到早退，对工作不负责任，工作效率低下，给公司造成了一定的损失。
原因：某某某员工工作态度不端正的原因主要是对工作缺乏热情，对公司的使命和目标认识不足，缺乏责任感和使命感。
改进措施：某某某员工需要重新认识自己的工作，树立正确的工作态度，增强责任感和使命感，提高工作效率，改正迟到早退的行为。
期限：某某某员工需在接到通报批评之日起的一个月内，对自己的工作态度进行调整，改正迟到早退的行为，提高工作效率。
以上就是通报批评的格式及范文，希望对大家有所帮助。
通报批评是管理工作中的一种重要手段，可以及时纠正问题，促进团队的进步和发展。
希望大家在工作中能够认真对待通报批评，不断提高自身的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
通报批评格式
通报批评格式通报批评格式通常包含以下几个部分：1. 标题：通报批评的标题应简明扼要地概括通报内容，突出主要问题。
2. 正文开头：通报批评的正文开头通常以一个引导句或者称呼受通报批评者的方式开始，如“根据我单位对你在某某问题上的表现进行调查，并经审议决定，特对你做出以下通报批评。
”或者“亲爱的同事，经过调查及和各方面沟通了解，我们发现你在某某方面存在严重问题。
”3. 详细说明问题：在正文的主体部分，说明受通报批评者的不良行为或工作表现。
具体说明问题的性质、发生的时间、地点和关联人员等细节，以使被通报批评者清楚理解被批评的情况。
4. 批评分析：在详细说明问题之后，对问题进行批评分析。
以客观、公正的态度，针对问题的性质和严重程度，进行辩证分析和评价，使受通报批评者深刻认识问题的严重性。
5. 要求整改：在批评分析之后，对受通报批评者进行整改要求。
明确列出受通报批评者应采取的行动，包括制定整改计划、补救措施等，并设定整改期限和监督措施。
6. 结束语：通报批评的结束语可以表达对受通报批评者改正错误的期望和信任，并表示对受通报批评者在将来能够取得进步的期望和支持。
7. 签署：通报批评的末尾应由负责人或相关领导签署，以显示通报的权威和重要性。
注意事项：- 在通报批评中要注意措辞，语气要坚决但不可过分严厉，要体现管理者对被通报批评者的关心和帮助。
- 通报批评涉及到个人荣誉和形象，要确保准确性和公正性，并在予以通报的同时，做好保密工作。
- 通报批评尽量遵循事实、证据和规章制度。
确保通报批评的公正性和合法性。
最后，请注意根据实际情况和需要适当调整通报批评格式，以满足具体通报批评的要求和目的。
员工通报批评怎么写
员工通报批评怎么写通报批评是用来批评、处分错误的，以示戒备，要求被通报者和大家吸取教训的，对于犯错误的员工，公司同样会发出通报批评来对员工进行警告!员工通报批评范文格式一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理手册，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理手册，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为庄重公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日员工通报批评范文格式二公司全体员工:20xx年Ｘ月ＸＸ日中午12点左右,我公司女员工ＸＸ在销售过程中与ＸＸＸ员工发生争执，并且ＸＸＸ员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工ＸＸ和ＸＸＸ员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
ＸＸ这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违背了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨ＸＸ予以开除处理决定。
鉴于杨ＸＸ不是事件直接引起人，，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理ＸＸＸ：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于ＸＸＸ整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人ＸＸＸ：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院思考到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时光时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评格式（二）：
迟到通报批评范文
通报批评
5月22日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批评。
期望全校学生以此为戒，认真贯彻大学生基础礼貌教育教室礼貌规定，不断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自我应尽的义务、职责。
xxxxxx。
2014年11月19日
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司带给周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
2014年11月19日
通报批评格式（四）：
生产部全体员工：
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，持续良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
通报批评格式（五）：
学校通报批评范文
通报批评
xxxx年x月x日，本校学生xxx上课时光内外出饮酒。
其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉，也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定，给予xxx通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒，认真学习。
严格遵守学校各项规章制度。
2014年11月19日
通报批评格式（六）：
政府通报批评范文
通报批评
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
2014年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。
火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查证明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。
此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。
期望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，用心进行整改工作。
各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
2014年10月18日
相关阅读：
单位通报批评范文
一、通报的概念
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关状况的公文。
通报的应用也比较广泛，能够用于表扬好人好事、新风尚；也能够用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还能够用来互通状况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点
（一）典型性。
不是任何的人和事都能够作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备必须的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。
这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。
无论表扬性通报，批评性通报，还是状况通报，其目的都在于透过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（二）正文。
通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。
开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的期望和要求。
不一样类别的通报，其资料和写法有所不一样，现分述如下：
1、表扬性通报。
一般在开头部分概述事件状况，说明通报缘由。
由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。
如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。
主体部分透过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和好处的基础上，写明通报决定。
结尾部分明确提出期望和要求，号召大家向先进学习。
2、批评性通报。
在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。
批评性通报又分两种状况。
一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出期望和要求，让大家吸
取教训，引以为戒。
另一种是对国家机关或群众的批评通报。
这种通报旨在透过恶性事故的性质、后果，个性是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而到达指导面上工作的目的，所以写法和表扬性通报略有不一样。
其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改善措施等项资料。
也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。
这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和状况通报相近。
3、状况通报。
主要起着沟通状况的作用。
旨在使下级单位和群众了解面上的状况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。
正文主要包括两项资料；通报有关状况；分析并作出结论。
具体写法，有的是先摆状况，然后进行分析得出结论；有的是先透过简要分析作出结论，再列举状况，来说明结论的正确性和针对性；总之，写法多样，如何表述可因事制宜，无须强求一律。
（三）尾部。
包括发文机关署名和成文时光两个项目资料。
有的在通报标题中已标明发文机关名称，那里就不必再写。
五、撰写通报应注意的问题
（一）通报的资料务必真实。
通报的事实，所引材料，都务必真实无误。
动笔前要调查研究，对有关状况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
（二）通报决定要恰如其分。
无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。
否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
（三）通报的语言要简洁、庄重。
其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套话，不讲过头的话。