五险一金操作流程

合集下载

企业办理五险一金

企业办理五险一金企业办理五险一金1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的`相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。

杭州市五险一金办事指南

杭州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人参保资格审核对象：1、年满16周岁到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。

2、杭州市区户籍(不含萧山、余杭，下同)。

3、经杭州市区工商部门注册的无雇工的个体工商户。

4、杭州市区户籍以外的，且在杭州基本养老保险实际缴费年限已满10年的。

5、杭州市区户籍以外的，杭州市职工基本医疗保险累计缴费未满10年，而参加杭州职工基本养老保险累计缴费满10年的人员。

6、杭州市区户籍以外的，杭州市区出租车司机。

7、经杭州市劳动保障部门认定的网上创业人员。

单位参保：与企业签订劳动合同的人员所需资料：个人参保条件：1、市区户籍个体参保人员，持本人身份证、户口簿原件。

2、个体工商户业主，持本人身份证和杭州市个体工商户营业执照(正本、副本均可)原件。

3、在杭实际缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，持本人身份证原件。

4、非杭户籍出租车司机，持本人身份证和杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证原件(正本)。

5、网上创业人员持《网上创业就业认定证明》原件及复印件、参保人员身份证原件及复印件。

6、首次以个体身份参保人员，如持有《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》，需提供证书原件。

新参保单位应填写《用人单位社会保险登记表》，并持以下证件原件和复印件(各一份)：1、工商营业执照(副本);2、组织机构代码证书;3、市地税税务登记证正本或副本(按规定不办理税务登记的单位除外);4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件;5、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。

开户单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证)参保流程；1.参加机关事业养老保险到社保经办机构申报参保。

2.自由职业者每月1-24日(节假日除外)到市劳动保障局一楼劳动保障事务代理所或各区劳动保障机构领取《劳动与社会保障保障手册》与《个人参加基本养老、医疗保险申报表》→次月1-24日持上述两样材料到徽商银行各网点缴费3.农保转接城保到办理农保参保手续的乡镇(街道)农保所签署意见→到农保经办机构签署意见→每月1-24日到市劳动保障局一楼大厅办理保险转接手续→以后手续与自由职业人员正常缴费程序相同4.单位办理：劳动合同备案完毕后到征缴中心前台办理领取指南领取条件：1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员;2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员;3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员;注意：上述人员中男60周岁，女50周岁(管理岗位55周岁);特殊工种男55周岁，女45周岁;申请病退男50周岁，女45周岁;特殊工种认定办理4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年;5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力小贴士：1、区属企业退休人员的审批由各区劳动和社会保障局办理。

五险一金办理流程详解

五险一金办理流程详解一、养老保险办理程序:按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。

首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

二、医疗保险办理程序:单位新参保程序:携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。

报送资料:?《参保单位基本情况登记表》一式两份;?“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);?营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。

困难企业参保:除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。

退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保:破产企业为退休人员办理参保。

须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。

用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。

三、失业保险办理程序:用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。

单位缴五险一金流程

一、企业如何为员工办理五险一金
(1)社保、公积金开户。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金
中心办理社保、公积金开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户
后会取得单位公积金登记号。

对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为
你缴的也就越多。

一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工
当月扣掉的五险一金金额的数倍。

(2)增减员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保、公积金账户为两个的账户，增
减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数。

(4)五险一金缴费。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银
行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

二、五险一金一个月要交多少钱
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险
和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

五险一金操作范文

五险一金操作范文五险一金操作是指根据国家规定，雇主和员工按一定比例缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险以及住房公积金的制度。

在雇佣员工时，雇主需要按照相关法律法规规定，为员工办理五险一金的相关手续。

下面将详细介绍五险一金的操作流程。

一、社会保险操作流程：1.登记单位信息：雇主需要在人力资源社会保障部门进行企业登记，提交相关材料，包括企业营业执照、组织机构代码证等。

2.缴费基数确定：雇主需要按照员工的个人工资和国家规定的缴费基数上限，确定员工的社保缴费基数。

3.缴费比例确定：雇主需要按照国家规定的比例，确定各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的社保缴费情况进行登记，包括个人缴费和企业缴费部分。

登记后需要向社保部门缴纳相应的社保费用。

5.参保证明领取：雇主需要向社保部门申请参保证明，该证明是员工参加社会保险的凭证，员工凭该证明可以享受社保待遇。

二、住房公积金操作流程：1.开户登记：雇主需要在当地住房公积金管理中心开办账户，并提供雇主单位的相关信息进行登记。

2.缴费基数确定：雇主根据国家规定，确定员工的住房公积金缴费基数，通常是员工的工资。

3.缴费比例确定：雇主按照国家规定的比例，确定员工和雇主的住房公积金缴费比例。

一般情况下，员工和雇主的缴费比例为1:14.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的住房公积金缴费情况进行登记，并缴纳相应的公积金金额。

5.提取和转移：员工可以根据需要，在符合条件的情况下，申请提取住房公积金用于购房、还房贷等目的。

如果员工转岗或离职，还可以将住房公积金转至新的工作单位。

在执行五险一金操作时，雇主需要遵守以下注意事项：1.学习相关法律法规：雇主应该全面了解相关的法律法规，包括社会保险法、住房公积金管理条例等，确保操作的合法性和规范性。

2.及时缴纳：雇主需要按时缴纳员工的社会保险和住房公积金，确保员工的权益得到保障。

五险一金办理流程是什么

五险⼀⾦办理流程是什么我们都知道就是⼀般职⼯在单位上班的话是要缴纳五险⼀⾦的，这个是国家所规定的要求，单位都是要实⾏的，那么，五险⼀⾦办理流程是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、五险⼀⾦办理流程是什么1、五险办理流程(⼀)⾸先要进⾏社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法⼈⾝份证号码、税务登记证单位开户处拿⼀式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进⾏了社保登记就可以办理社保了。

1)整理单位要办理社保⼈员的名单及⾝份证原件、复印件;2)新办⼈员需劳动合同原件及复印件;3)续保⼈员，确保个⼈窗⼝已报停、或前单位已报停;4)填写表格(⼆)还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。

(三)办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。

参保企业应于每⽉的1—15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

(四)参保企业办理完上述“⽹上申报”操作，确认⽆误后，应在⽹上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进⾏应缴费信息的核定，并通过“⽹上银⾏”征收社会保险费。

2、⼀⾦办理程序根据国务院《住房公积⾦管理条例》第⼗四条规定：“新设⽴的单位应当⾃设⽴之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续;第⼗五条：“单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续。

因此单位应⾃觉地为职⼯依法缴存住房公积⾦。

单位对新录⽤的职⼯，应当⾃录⽤第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，⽉缴存额为职⼯本⼈⾸⽉⼯资乘以职⼯本⼈和单位住房公积⾦缴存⽐例之和(见分进元)。

宁波市住房公积⾦管理中⼼在每⽉18⽇之后以同城特约委托收款⽅式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职⼯代缴的住房公积⾦，并计⼊职⼯住房公积⾦帐户。

企业缴纳五险一金操作流程

企业缴纳五险一金操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在现代社会，企业缴纳五险一金已经成为了一项基本的社会责任和法定义务。

九江市五险一金办事指南

九江市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、身份证（原件、复印件）；2、户口本原件（首页和本人页的复印件）；3、一寸近期免冠彩照。

调入/续保：身份证复印件。

停缴无需资料。

补缴补缴期限和险种：养老、医疗、失业、生育，可以补缴三个月。

所需资料：无需资料。

二、公积金新增、停缴与补缴新增1、单位领取并填写《九江住房公积金缴存职工人员变更清册》以下简称《人员变更清册》）；2、单位持盖章后的《人员变更清册》及相关材料报中心缴存业务岗审核；3、中心缴存业务岗审核，符合办理条件的录入变更信息，打印《人员变更清册》，交单位核对；4、核对无误经办人签名确认。

停缴提交《公积金封存表格》。

补缴补缴期限：可以往前补缴6个月。

所需资料：无需资料。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件（一）正常退休条件国务院（78）104号文规定，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄满10年，应退休（缴费和视同缴费年限满15年）。

（二）提前退休条件（1）特殊工种提前退休的条件a、年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。

b、工种要求：是指省以上劳动和行业主管部门确定的工种范围。

这些工种分为三大类：一是从事有毒有害工种，二是从事高温、井下工种，三是从事高空和特别繁重体力劳动工种。

c、工种工作时间要求：从事有毒有害工种累计工作满8年；从事高温、井下工种累计工作满9年；从事高空、特繁工种累计工作满10年。

申领报销时限办理时间：每月1—25日的正常工作日。

办理周期：当日办结。

所需资料退休手续：1、相片2寸的一张；2、身份证复印件一张。

3、档案。

办理流程带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。

二、医疗报销流程申领报销条件在办理了参保和续保手续之后方能享受医疗保险待遇。

异地医疗备案，需要提前6个月备案。

申领报销时限办理时限：三个月内报销。

所需资料本地：直接刷医保卡。

异地就医报销：1、“九江常驻外地人员报销卡”；2、出院小结、费用清单、原始发票回本地报销。

五险一金的使用流程是什么

五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。

2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。

5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。

6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。

三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。

5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。

6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。

7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。

四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。

3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。

4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。

五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。

劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。

办理五险一金流程

办理五险一金流程一、办理社会保险。

办理五险一金的第一步是办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

首先，员工需要向当地社会保险局提交相关的个人身份证明文件，包括身份证、户口簿等。

然后，根据企业和员工的缴费比例，确定缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等金额，并将相关款项缴纳至指定的社会保险账户。

二、办理住房公积金。

接下来是办理住房公积金，员工需要向所在城市的住房公积金管理中心提交相关的申请材料，包括个人身份证明文件、劳动合同、工资单等。

然后，按照企业和员工的缴费比例，确定缴纳的住房公积金金额，并将相关款项缴纳至指定的住房公积金账户。

三、缴纳五险一金。

一旦办理了社会保险和住房公积金，企业和员工就需要按照约定的比例缴纳五险一金。

企业需要按时将员工的社会保险和住房公积金款项代扣代缴至相关的社会保险和住房公积金账户，并确保缴费金额的准确性和及时性。

同时，员工也需要按时足额缴纳个人部分的五险一金款项。

四、办理五险一金转移。

在员工跳槽或者调动工作岗位时，需要办理五险一金的转移手续。

员工需向原单位的社会保险和住房公积金管理机构提出转移申请，提交相关的申请材料，并确保原单位将其在该单位的五险一金缴纳情况清楚地注明在转移证明上。

然后，员工将转移证明提交给新单位的社会保险和住房公积金管理机构，办理相应的转入手续。

五、办理五险一金的领取。

当员工达到法定的退休年龄或者符合其他领取条件时，可以办理五险一金的领取手续。

员工需要向所在城市的社会保险和住房公积金管理机构提出领取申请，提交相关的申请材料，并确保自己的个人信息和缴费记录的准确性。

然后，按照规定的程序和条件，办理五险一金的领取手续。

六、总结。

办理五险一金是企业和员工共同的责任，需要双方共同配合，确保缴费的及时性和准确性。

只有在遵守相关规定的前提下，才能保障员工的权益，实现社会保险和住房公积金的真正意义。

希望本文提供的办理五险一金流程能够帮助大家更好地了解和办理相关手续，确保自己的权益和福利。

珠海市五险一金办事指南

珠海市五险一金办事指南一、社会保险登记社会保险是指国家建立的一种社会保障制度，为劳动者提供经济支持和保障。

在珠海市，参加社会保险是每个劳动者的基本权益。

下面是珠海市五险一金办事指南：1. 社保登记材料准备在办理社会保险登记之前，需要准备一些必要的材料，包括：- 身份证明：如身份证、护照等有效身份证明文件。

- 劳动合同或劳动关系证明：工作单位出具的劳动合同、劳动关系证明或者其他形式的劳动关系证明文件。

- 个人银行账号：用于社保费缴纳和相关待遇发放。

2. 社保登记办理流程前往当地社会保险办理机构，具体办理流程如下：- 填写登记表：填写社保登记表，包括个人基本信息、就业信息等。

- 提供材料：提交身份证明、劳动合同和个人银行账号等相关材料。

- 审核和登记：工作人员会核对材料并办理社保登记手续。

3. 缴费及离退休金待遇领取在成功办理社会保险登记后，需要按时缴纳社保费用，具体缴费方式和金额可咨询当地社保办理机构。

同时，在达到退休年龄后，还可以领取相应的离退休金待遇。

二、住房公积金管理住房公积金是劳动者为缓解住房压力而进行的储蓄，旨在帮助劳动者购房、租房或者提取用于个人特定目的。

以下是住房公积金办事指南：1. 公积金开户住房公积金开户需要办理以下手续：- 身份证明：提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。

- 户口本或居住证明：提供户口本或居住证明作为住房公积金开户的证明材料。

- 个人银行账号：提供个人银行账号用于公积金缴交和提取。

2. 缴纳和提取公积金- 缴纳公积金：根据工资收入的比例，将公积金缴纳至指定的公积金账户。

- 提取公积金：在符合提取条件时，可以申请提取公积金，如购房提取、租房提取等。

三、工伤保险申报工伤保险是为保障劳动者在工作中受到意外伤害而设立的保险制度。

以下是工伤保险办事指南：1. 工伤保险申报材料准备申报工伤保险时，需要准备以下材料：- 事故证明：包括医疗机构出具的初诊证明、医疗费用清单等。

五险一金办理流程

五险一金办理流程一、社会保险登记。

1. 企业办理社会保险登记。

企业应在员工入职后30日内，按照相关规定将员工的基本信息和社会保险信息报送至社会保险经办机构进行登记。

2. 个人办理社会保险登记。

员工需要携带有效身份证件和相关证明材料，前往当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。

二、社会保险缴纳。

1. 企业社会保险缴费。

企业需按照国家规定，按时足额为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个人社会保险缴费。

员工需要按照规定缴纳个人社会保险费，一般是由企业代扣代缴，也可以选择自行缴纳。

三、公积金开户。

1. 办理公积金开户。

员工在入职后，需向所在单位提供相关身份证明和户口本等材料，由单位帮助员工办理公积金开户手续。

2. 缴纳公积金。

企业和员工需按照规定，按时足额为员工缴纳公积金，一般由企业代扣代缴。

四、五险一金变更。

1. 变更个人信息。

员工如有个人信息变更，需及时向所在单位提供相关证明材料，由单位协助变更五险一金信息。

2. 变更缴纳比例。

企业和员工如需变更五险一金的缴纳比例，需要提供相关申请材料，并按照规定办理变更手续。

五、五险一金待遇享受。

1. 医疗保险待遇享受。

员工在生病就医时，需携带医保卡和相关医疗费用票据，到指定医院就诊，享受医疗保险待遇。

2. 养老保险待遇享受。

员工达到法定退休年龄后，可按规定申请领取养老金。

3. 工伤保险待遇享受。

员工在工作中发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇。

4. 生育保险待遇享受。

女职工生育后，可按规定享受生育津贴和生育医疗补助。

5. 失业保险待遇享受。

员工失业后，可按规定享受失业保险待遇。

六、五险一金办理注意事项。

1. 员工需按规定参加社会保险和公积金，不得擅自拒绝参加或停缴。

2. 企业需按时足额为员工缴纳社会保险和公积金，不得拖欠或少缴。

3. 员工需妥善保管个人社会保险和公积金账户信息，及时了解相关政策和待遇享受条件。

4. 企业和员工需严格遵守国家相关法律法规，确保五险一金的正常缴纳和待遇享受。

焦作市五险一金办事指南(新版)

焦作市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。

2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保。

3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1) 进编卡、调令、介绍信等资料(原件及复印件)一份。

(2)养老保险手续及劳动合同一份。

(3) 填写《焦作市建立(恢复)社会保险关系申报表》一式两份。

(4) 二寸近期彩色照片1张。

2、灵活就业人员：携带本人联系明3、城乡居民：(1) 本人户口簿原件及复印件。

(2)本人居民联系原件及复印件。

(3)特殊参保群体人员相关证明材料原件及复印件。

参保流程。

1、城乡居民参保：填写《×××县(市、区)城乡居民社会养老保险参保登记表》→村协办员检查参保人员的相关材料，在《参保登记表》上签字→村(居)委会加盖公章，将《缴费明细表》、《缴费汇总表》与实缴金额进一步核对→乡镇(街道)人社所核对《缴费明细表》、《缴费汇总表》等有关缴费资料、制成电子表格→合作银行开具收款凭证→县(市、区)城乡居民社会养老保险经办机构建立个人账户。

2、单位参保：由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地社保部门办理相关的参保手续。

领取指南领取条件：1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。

单位五险一金办理流程

单位五险一金办理流程五险一金可是咱打工人的重要保障呢，那单位办理五险一金都有啥流程呢？这就来给你唠唠。

一、社保部分。

1. 开户。

- 单位得先去当地的社保经办机构办理社保开户。

这就好比给咱单位的小伙伴们建一个社保的小窝。

去的时候要带上营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件这些东西哦。

要是缺了啥，可能就得白跑一趟啦，就像出门忘带钥匙一样麻烦呢。

2. 增员。

- 有新员工入职的时候，就要办理增员手续啦。

一般来说，要在每个月规定的时间内操作哦。

就像是赶火车，错过了这趟，可能就有点小麻烦了。

- 单位的社保专员要登录社保系统，输入新员工的基本信息，像姓名、身份证号、性别、出生日期这些可不能出错。

要是把人家的生日或者性别填错了，那多尴尬呀。

- 然后上传一些相关的证明材料，比如劳动合同的复印件之类的。

这就像是给新员工的社保身份一个小证明，证明他是咱单位的人，可以享受社保待遇啦。

3. 缴费。

- 社保缴费是每个月都要做的事情。

单位得根据员工的工资基数来计算缴费金额。

工资基数就像是一个小标杆，决定了每个月要交多少钱。

- 可以选择银行代扣或者网上缴费等方式。

银行代扣就像每个月自动从存钱罐里取钱一样方便，网上缴费呢，就像是在网上购物一样，点点鼠标就搞定了。

不过要注意在规定的时间内把钱交上，不然可能会影响员工的社保权益呢。

就像答应给人家的小礼物，要是没按时送到，人家会不开心的。

二、公积金部分。

1. 开户。

- 单位去当地的公积金管理中心办理公积金开户。

要带上营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证等材料，这些都是公积金管理中心认识咱单位的小名片。

2. 增员。

- 新员工入职后，也要在公积金系统里做增员操作。

和社保有点类似，要输入员工的基本信息，像姓名、身份证号等。

这就像是给新员工在公积金的大家庭里注册一个账号。

- 确定每个员工的缴存基数和缴存比例。

十堰市五险一金办事指南

十堰市五险一金办事指南在这篇文章中，我将为您提供十堰市五险一金办事指南。

无论您是雇主还是员工，了解五险一金的办理流程对您来说都是非常重要的。

本指南将为您提供详细的步骤和注意事项，以确保您能够顺利办理。

1. 社保登记首先，作为雇主，您需要向当地社会保险部门进行登记。

您需要填写相关的表格，并提供必要的材料，如企业营业执照、员工身份证等。

您还需要缴纳相关的登记费用。

请确保您提供的信息准确无误，以免延误办理进程。

2. 缴纳社保费用一旦完成社保登记，您需要按时缴纳社保费用。

根据规定，雇主需要为员工的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险进行缴费。

您可以选择自行缴纳或委托专业机构代缴。

请注意，缴费金额应根据员工的工资基数计算，并按时缴纳，以确保员工的权益得到保障。

3. 参保手续办理作为员工，您需要向所在单位提交相关的参保材料。

您需要填写社保登记表，并提供身份证、户口本等证件复印件。

您还需要提供其他可能需要的材料，如户口迁移证明等。

务必仔细核对所填写的信息，以确保准确无误。

4. 参保单位变更如果您换工作了，需要将社保关系从原单位转移到新单位。

您需要向原单位申请解除社保关系，并向新单位提交相关的转移手续申请。

请确保及时办理，以避免影响您的社保权益。

5. 社保待遇申领一旦您达到领取社保待遇的条件，如退休、生育等，您需要向所在社保区域的社保经办机构申请领取相应的待遇。

您需要填写相关的申请表，并提供身份证等证明文件。

请注意，不同的待遇类型所需的材料可能会有所不同，请提前咨询办理机构以免延误申领进度。

6. 公积金开户公积金是员工的另一项重要福利，您可以向当地的住房公积金管理中心进行开户。

您需要填写相关的开户申请表，并提供身份证等证明文件。

您还需要提供银行账户等信息，以便将公积金存入您的账户。

请确保所提供的信息真实有效，以免影响您的公积金权益。

7. 缴纳公积金作为雇主，您需要按时为员工缴纳公积金。

根据规定，雇主需要按月为员工的工资基数的一定比例进行缴费。