员工工资核算表
(完整版)员工工资结构表
薪资结构表一、薪资构成月工资=基本工资+绩效工资+全勤工资+岗位工资1、基本工资：70元/天*30天即固定金额2100元2、绩效工资：20元/天*30天即固定金额600元3、全勤工资：10元/天*30天即固定金额300元4、岗位工资：（工价*当月天数）-2100-600-300二、基本工资员工基本薪资的标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定,基本薪资按月计算，按一个季度发放。
三、绩效工资绩效工资考核内容为施工成本、安全文明、工程进度、工程质量及年出勤率，具体考核内容及标准参见《工程部绩效考核管理办法》，员工当月考核扣款超出绩效工资时，将从基本薪资中扣除；绩效工资按年计算，年底一次性发放。
四、全勤工资1、每月累计请假小于3天（含3天）并正常办理请假手续的给予全额全勤奖，请假大于3天的无全勤工资；2、病假如有医院开具的《病假证明》则不影响全勤工资发放；3、每月请假小于3天（含3天）的必须提前至少一天填写《请假申请单》经项目负责人确认签字后在下班前交予行政部；4、每月请假大于3天的必须提前至少一周填写《请假申请单》经总经理确认签字后在下班前交予行政部；5、每月2次（含2次）以上未提前上交《请假申请单》至行政部的全勤工资全额扣除。
五、岗位工资1、公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的岗位工资。
六、薪资发放1、公司以货币形式支付员工的薪资，薪资直接汇入指定金融机构员工个人账户内，具体发放时间为：1.单个项目试压或试运行结束后，甲方开具验收合格单后次月25日；2.如单个项目周期过长或无法按单个项目结算的，则2016年工资按如下发放：6月发2、3、4月工资；9月发5、6、7月工资；12月发8、9、10月工资；2017年春节前发11、12、1月工资。
2、员工每月15日、30日可各提交一次借款申请，每次借款总金额不超过1000元，当月合计不超2000元。
六、加班、请假计算1、加班时数以壹小时为基数，不满壹小时不计加班；2、加班计算方式：（工价-10）÷9×加班小时；请假计算方式：（工价-10）÷9×请假小时。
薪资核算表
工资信息
现有薪资 补贴
考勤信息
保险代扣 折后实际出勤天数实际事假天数实际病假天数 实际矿工天数 迟到/早退扣款
考勤提交人签 字：
人事负责人签字：
分公司负责人签字：
资一致；
备注
员工基础信息
编号 姓名 职位 入职时间 转正时间 身份证号码 银行卡号 原工资 姓名
工资信息
备注：1、身份证号码只要有薪资的员工均需提交文本格式的身份证号码 2、银行卡号：当月入职超过一周的在职员工均需办理当地渤海银行工资卡，具体到支行，如当地无渤海，可办理工商银行卡； 3、离职员工必须提交本人名下借记卡一张，具体到支行； 4、原工资为调整前工资，如当月薪资有调整，现有薪资为调整后工资，并于批注处写清楚调整时间；如当月无调整，则现有薪资与原薪资一致； 5、实际考勤天数=21.75-实际事假天数-实际病假天数/2-实际旷工天数*2 6、迟到早退扣款：请根据考勤管理规定直接核算出扣款金额，并于批注处写名详细 7、提交时间：每个月第二个工作日24:00之前将电子版、各负责人签字扫描件同时提交至人力 、各地商务负责人邮箱 。
员工工资构成情况表
年终 奖
加班工 夜班津 生活 资 贴 补贴
防暑降 温费
取暖费
分十 四岗 、11 档
按当月 公司下 达分厂 奖金情 况发放
原工龄 工资+ 司年 终下 达标 准执 行
按员工应发 工资扣除四 金部分后收 每年三 取,以3500 包括平 岗位工 新进 季度发 元为标准, 日加班 大夜班 资+绩 槽控机维 大学 放30元/ 每年四季 公司交 公司交 公司交 公司交 超过部分在 、休息 6元,小 效工资 修班110 生享 人(槽控 度发放 6%,个 20%,个 2%,个 10%,个 1500元以内 日加班 夜班4 +特殊 元,其它 受2 机维修 200元/人 人交2% 人交8% 人交1% 人交8% 的按3%支 、节日 元 津贴+ 班组48元 年 班60元/ 付，1500— 加班 保健费 人） 4500元的按 10%支付， 4500元以上 按20%支付
应发工 资-四 金-所 得税
员工当 月出勤 天数 *10元
岗
档
绩效工资 岗位 工资 月度绩 保留绩 效(月 效 奖） 月度 基本 奖 月度 效益 考核 奖 按公 司下 达标 准执 行 （与 公司 当月 经济 效益 挂 勾）
特殊津贴 应发工 资 保健费
保健费
扣除四金(以上年度员工总收入 月平均数为基数) 所得税 失业保 医保金 养老金 公积金 险 实发金 额 餐补
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
公司名称：XXX公司
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
离职日期：XXX
离职工资结算明细：
1. 基本工资
基本工资：XXX元/月
工作天数：XXX天
离职天数：XXX天
基本工资结算金额：XXX元
2. 加班工资
加班工资标准：XXX元/小时
加班小时数：XXX小时
加班工资结算金额：XXX元
3. 年终奖
年终奖金额：XXX元
4. 奖金
奖金金额：XXX元
5. 补贴
交通补贴：XXX元
餐补：XXX元
通讯补贴：XXX元
其他补贴：XXX元
补贴总额：XXX元
6. 扣款
社保扣款：XXX元
公积金扣款：XXX元
其他扣款：XXX元
扣款总额：XXX元
7. 应发工资总额：XXX元
8. 扣税
个人所得税：XXX元
9. 实发工资总额：XXX元
备注：
- 所有金额以人民币为单位。
- 以上数据仅为示例，实际结算金额根据公司政策和员工个人情况而定。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工工资表(标准版模板范本)
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 300.00 2350.00
0.00
佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
:
制表:
员工工资表（自动计算）
编 号
姓名
部门
基本工资
岗位工资 全勤奖 补助
合计 （元）
应发金额
绩效工资
加班栏
绩效标准
业务量 （元）
比例 %
合计 （元）平时加班Fra bibliotek工时(h)
金额 (元)
假日加班
工时(h)
金额 (元)
合计 (元)
应扣金额
代缴费用
请假栏
迟到栏
应发合计 (元)
社保 住房公积金 个税 天数 扣款 迟到 扣款 （元） （元） （元） (天) (元) (次) (元)
0.00 5.00 20.00 10.00 30.00 400.00 2650.00 300.00 100.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
复核:
出纳:
制表:
（自动计算）
应扣金额
实发工资 其它扣 应扣合计 (元)
0.00
0.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
9
0.00
0.00
0.00
0.00
10
0.00
0.00
0.00
0.00
11
员工工资表模板表格
考勤 合计
出勤
加班 年薪 标准
24 8 25 9 26 10 27 11 28 12 29 13 30 14 31 15 32 16 33 17 34 18 35 19 36 20 37 21 38 22 39 23 40 24 41 25 42 26 43 27 44 0
应发工资
工资
月工 资标 准
部门
*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
工资表（含五险一金）
岗位职务
在册 性质
入职 时间
劳资员 在职 办公文员 在职
调度员 在职 维修工 在职 车工 在职 钳工 在职 车工 在职 钳工 在职 车工 在职 钳工 在职 车工 在职 钳工 在职 车工 在职 钳工 在职 司机 在职 司机 在职 司机 在职 厨师 在职 调度员 在职 调度员 在职 调度员 退养
序 号
姓名
1 *** 2 *** 3 *** 4 *** 5 *** 6 *** 7 *** 8 *** 9 *** 10 *** 11 *** 12 *** 13 *** 14 *** 15 *** 16 *** 17 *** 18 *** 19 *** 20 *** 21 *** 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
1011 511 211
1012 512 212
1013 513 213
1014 514 214
1015 515 215
1016 516 216
1017 517 217
1018 518 218
1019 519 219