惠州鹏爱整形医院个人上下班打卡记录表
惠州鹏爱医院玻尿酸采购登记表
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书店店员工作简洁考勤记录表模板2
符 号
√
○
△
╳人 签 字
年月日
教师考勤记录表
学 校：
出勤情况 姓 名 时间
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
领导审核签字：
年
月
本月 30 31 出勤
考勤记用符号
为了保证教育教学时间，请老师们遵守工作 纪律：上午上班时间为8：00分,下班时间为 12:20分;下午上班时间为2：30，下午下班
时间为5:30分。 所有请假需履行请假手续并写清假条。
类出事病旷早迟公 别勤假假工退到差
2019门诊部考勤签到表
上午下班 （11:30）
下午上班 （2:00）
下午下班 （5:30）
科室
影 像 科
检 验 科
B 超
姓名
刘海滨 高鸿云 李强 郭顺顺 刘振民 任兴迎 李勇强 王建鑫 付忠浩 杨治富
孙锋 杨晓敏
王虹 牛小宁 任治花 秦富英 王燕 李群
瞿唯 赵梦洁
武鑫 杨洪梅 任培龙 张秀梅 邱笑梅 杨玉秀
上午上班 （7:30）
沂水县马站人民医院门诊部考勤签到表
年月日
科室 姓名
陈刚 秦照录 巩立军 代永伟 张明玉 急 王海霞 诊 科 刘娟
王鑫 张振暖 刘国兰 朱晓琳 曹荣赛 马晓全 住 张倩倩 院 张海艳 处 刘彦娟 史兴龙 田光珍 杨龙 收 孙强强 款 室 刘雪雪 陆瑶 侯晓华 杨硕博 任德梅 刘瑞刚
上午上班 （7:30）
徐娜娜 张雪 张敬叶 李春雨 尹纪龙 刘德华 吴秀霞 刘方 姚贵斌 耿玉艳 刘军 宋爱增 刘洪石 杨永美 张宝艳 鞠顺来 马军 徐晓华
康复科
妇科门诊
儿科 门诊
上午下班 （11:30）
下午上班 （2:00）
下午下班 （5:30）
医 刘芳 保 杨秋 办 刘霞
黄爽
马艳艳
车队 石万富
史胜杰
杨林林
韩勇
刘竹伟
高富龙
眼耳 鼻喉
科
邱志娟 徐潇
赵秀健
马俊霖
武传章 张凤萍 侯爱竹 口 腔 杨荣荣 郑国祥
高源
外科 门诊
内科 门诊
B 超 室
脑 地
皮肤 中 医 煎药室 胃镜室 疼痛科
2024年上下班考勤制度模版（二篇）
2024年上下班考勤制度模版为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司标准考勤时间为：公司上下班时间统一为7：____至17：30。
生产部门根据具体情况安排加班。
若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。
二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。
上班指纹考勤时间7∶____至7∶30；下班指纹考勤时间5∶____至5∶30。
所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。
三、迟到或早退____分钟者，每次罚款____元，主管以上人员____元一次；迟到或早退____分钟以内者罚款____元一次，主管以上____元一次，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。
四、若连续旷工三天以上(含三天)者或月内累计旷工____天以上、年内累计旷工____天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。
五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。
六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。
七、事假。
员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。
八、病假。
员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。
九、其它请假。
婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。
十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。
售后服务 考勤表
根据双方公司协商后的决定，我司安排_____名技术服务人员前往贵司服务。
姓名分别为：
第一天在贵司开始服务时间为：年月日
最后一天离开贵司日期为：年月日
为如实反映我司技术人员在贵司的服务时间，烦请贵司配合填写如下《考勤表》，并由我司技术服务人员带回。
非常感谢。
天
工作
日期
人员
姓名
开始
时间
售后人员签字
客户签字
结束
时间
工作
时间
加班
时间
证明人
签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14Biblioteka 15161718
19
20
21
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23
24
25
26
服务工资(元/人/天)
加班工资(元/人/天)
服务时间(天)
加班时间(天)
合计服务人工费用(元)
客户支付方式
□现金支付，由服务人员带回
□电汇给公司
□已付给公司元，欠元
□免费
备注：
扣除吃饭时间，每天的工作时间为8小时，多于8小时部分为加班；
单位员工未打卡情况记录表
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主Байду номын сангаас签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
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ktv考勤制度表
KTV考勤制度表一、总则1.1 为了加强KTV企业的规范化管理，提高员工的工作效率，确保企业运营的正常进行，特制定本考勤制度。
1.2 本考勤制度适用于KTV企业全体员工。
1.3 员工应当自觉遵守本考勤制度，如有违反，将按照企业相关规定予以处理。
二、工作时间2.1 KTV企业实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2.2 员工上下班时间分别为：上班时间：09:00 - 18:00下班时间：18:00 - 09:002.3 员工在规定的工作时间内，应当按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
三、考勤方式3.1 员工采用刷卡方式进行考勤，上下班必须准时打卡。
3.2 员工在规定的工作时间内，未打卡的视为迟到或早退。
3.3 员工因特殊情况无法刷卡的，需向上级领导请假，并说明原因。
四、请假制度4.1 员工请假需提前向上级领导提出申请，并填写请假单。
4.2 请假类型分为事假、病假、年假、产假、陪产假等。
4.3 请假批准权限根据请假天数和员工职级进行划分。
请假天数超过一天的，需报总经理批准。
4.4 员工请假期间，扣除相应工资和福利。
五、加班制度5.1 员工加班需提前向上级领导提出申请，并填写加班申请单。
5.2 加班类型分为日常加班和周末加班。
5.3 日常加班工资按照加班小时数计算，周末加班工资按照加班小时数的两倍计算。
5.4 员工加班申请需在加班结束后两个工作日内提交。
六、旷工制度6.1 员工未按时到岗且未提前请假视为旷工。
6.2 员工一个月内旷工次数超过三次，视为严重违反企业规定，企业有权解除劳动合同。
七、考勤结果运用7.1 员工考勤结果作为评定员工绩效的重要依据。
7.2 员工考勤结果作为晋升、涨薪、奖惩等方面的参考。
八、其他规定8.1 员工离职时，需提前一个月向上级领导提出申请，并办理离职手续。
8.2 员工在职期间，不得私自离岗，如有特殊情况，需向上级领导请假。
美容院内各种实用表格
晨会前准备工作工作项目工作标准工作程序调试正常、电话畅达、灯光明度适空调至规定的温度， 灯光调治在适合的 操作室地址，功放音响收效最正确收效， 电视频中、仪器摆放整齐点在规定的频道内装备室备量充足，物品干净无破坏，无水摆放水杯、 烟缸、打火机、 订单、杯垫、迹、摆放整齐名片、纸巾环境卫生无纸屑、 无异味、 无烟灰、 无灰尘、 拖擦地面、 整理沙发、 抹净台面、 电器、无杂物、无头发、无斑迹消毒仪器晨会流程工作项目 工作标准 工作程序点名、检查仪容仪表仔细仔细 自我检查、发型、指甲、妆容、衣饰、 配饰、工号牌和工作之用笔， 人人过目练手操、提神操 仔细、整齐 每日不同样人员领操（店长安排） 宣读本院宣言仔细、声音响亮每日不同样人员领读（店长安排）总结头天工作，解析所遇到 及时正确全员参加的问题，提出解决方案部署当日部门工作 正确 负责人重复表达部署当日工作 仔细迅速 依照分工详细落实到员工纤思韵产后修复中心晨会及当值排表每日晨会每日值日12345678910美容师顾客档案表编号姓名卡号电话地址年龄职业次数面部及身体品牌美容师月预约统计表心当月预约人：当月被预约：面部护理：身体：面部：身体：丽人卡：现金：美容师月份纤思韵产后修复中总人数：护理总人数：活动：购买项目总人数：购买产品总人数：新顾客单次护理总人数：美容师当日护理中销售、沟通情况表美容师月份日期当日预约的顾客备忘录123456789101112131415161718192021222324252627282930纤思韵产后修复中心美容师月度核查评分表店月业绩核查 60 分遵从管理、投预约出勤专业考合计加分及姓名定额达成诉率及服务分10 考核核 10 分100 原因评店个人产品卡项能力等 10 分分10 分分分本月优秀美容师评选：姓名：加分：注： 1.业绩核查身体需占总金额的30%(月达成业绩万；奖金50 元； 2 万 100 元； 3 万 200 元)2.预约分 100 个项目为 10 分，其中身体项目需占 30%3.专业核查不低于70 分4.综合评分四项 (除业绩分 ) 不低于 35 分以上不达标均取消综合评分奖纤思韵产后修复中心纤思韵产后修复中心每个月责任扣分记录店年月姓名日期警告扣分原因注： 1 分扣 5 元。
美容院考勤制度
美容院考勤制度美容院考勤制度（精选5篇）随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢？以下是店铺帮大家整理的美容院考勤制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
美容院考勤制度1一、员工必须注意人考勤，不得迟到早退.迟到、早退10分钟内每次罚款5元，超过10分钟罚款20元，超过30分钟扣发当天工资二、每月享有一次天带薪病假，事后应提供病历证明，否则按旷工处理。
事假应提一天向店长申请，获准后方能休假，否则按旷工处理.三、事假一天扣一天半工资，全月事假超过5天,则扣除当月奖金,全年事假超过15天,则扣除年终奖金.四、旷工1天扣3天工资。
旷工二天，当自动离职。
五、员工辞职需书面向直属上司申请，美容师及助理须提前15天，管理人员须提前一个月，经公司同意方可按程序办理手续，未经许可自行离职，不予办理任何手续，并扣发当月工资、奖金、提成。
美容院考勤制度21、全体员工（含店长）每日上班必须提前十分钟签到，上班时间外出必须请假并签出，下班必须签出，如发现代签或假签时间，扣罚当日工作薪金，代签者及被代签者同时扣罚，罚计三次都辞退处分。
2、因美容院所从事行业为服务行业，因此每两周休假一天，按安排轮休，旺季按美容院安排休假。
3、美容院全体员工均需严格遵守制度，不迟到，不早退。
其中：上班时间内因公事外出，必须经部门主管同意，告知去向；上班时间内因私事外出，需向主管请假，并办理请假手续；迟到早退1小时以上按当日旷工处理。
一、病假因病请假，应向美容院提供医院证明和病历，填写请假条向美容院提前申请，经美容院批准后方可休假。
二、事假因事请假，应提前一天向美容院申请，填写请假条，经美容院批准后方可。
否则按旷工处理。
三、其它1、如因个人原因需要要调整休息日或工作时间等，需提前向美容院申请，不可私自进行。
2、员工休假逾期不归，影响正常工作者，一律按旷工处理。
四、迟到扣罚1、每月第一次迟到（三十分钟内）扣款1元/分钟；2、每月第二次迟到（三十分钟内）扣款2元/分钟；3、每月第N次迟到（三十分钟内）扣款N元/分钟；4、连续两个月迟到达五次以上者，交由公司处理。
早睡早起好习惯坚持打卡记录表(只需第一个日期改一下,后面自动更新)
一二三四五六日一二三四五六日 7/8 7/9 7/10 7/11 7/12 7/13 7/14 7/15 7/16 7/17 7/18 7/19 7/20 7/21
一二三四五六日一二三四五六日 5/29 5/30 5/31 6/1 6/2 6/3 6/4 6/5 6/6 6/7 6/8 6/9 6/10 6/11
一二三四五六日一二三四五六日 6/12 6/13 6/14 6/15 6/16 6/17 6/18 6/19 6/20 6/21 6/22 6/23 6/24 6/25
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
早睡早起 酸钙赖五六日 7/22 7/23 7/24 7/25 7/26 7/27 7/28 7/29 7/30 7/31 8/1 8/2 8/3 8/4
早睡早起 酸钙赖\ad 跳绳200下
状态 情绪 饮食
坚持打卡记录表（只需第一个日期改一下，后面自动更新） 一二三四五六日一二三四五六日 5/1 5/2 5/3 5/4 5/5 5/6 5/7 5/8 5/9 5/10 5/11 5/12 5/13 5/14
一二三四五六日一二三四五六日 5/15 5/16 5/17 5/18 5/19 5/20 5/21 5/22 5/23 5/24 5/25 5/26 5/27 5/28
打卡机点检表[空白模板]
![打卡机点检表[空白模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/d76ad2c64b73f242326c5f03.png)
（ ）班值班人员点检项目
点检责任人
日期 星期
打卡机是否能 正常使用
员工是否有穿工 打卡时，是否存 员工是否统在 是否存在迟到、 鞋上、下班人员 在插队现象 人行通道内行走 早退现象
1号卡机
2号卡机
3号卡机
1四 2五 3六 4日 5一 6二 7三 8四 9五 10 六 11 日 12 一 13 二 14 三 15 四 16 五 17 六 18 日 19 一 20 二 21 三 22 四 23 五 24 六 25 日 26 一 27 二 28 三 29 四 30 五 31 六
注ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ正常打“ √ ”
异常打“ ×”
“点检项目”表示需点检的项目，点检需每日进行，有值班人员进行点检并记录，部门文员及课长等进行监督。
表单受控编号:XX-XXX-XX 制作：
版本V02 审核：
保管期限：5年 批准：
员工考勤补卡单
考勤补卡单
姓名 未打卡原因： 补卡时间： 本人签字： 上午上班□ 上午下班□ 部门经理签字： 下午上班□ 下午下班□ 人事部确认： 部门 补卡日期 年 月 日
说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。
说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。
考勤补卡单
姓名 未打卡原因： 补卡时间： 本人签字： 上午上班□ 上午下班□ 部门经理签字： 下午上班□ 下午下班□ 人事部确认： 部门 补卡日期 年 月 日
说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。
考勤补卡单
姓名 未打卡原因： 补卡时间： 本人签字： 上午上班□ 上午下班□ 部门经理签字： 下午上班□ 下午下班□ 人事部确认： 部门 补卡日期 年 月 日
说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。
考勤补卡单
姓名 未打卡原因： 补卡时间： 本人签字： 上午上班□ 上午下班□ 部门经理签字： 下午上班□ 下午下班□ 人事部确认： 部门 补卡日期 年 月 日
2024年打卡考勤制度样本（二篇）
2024年打卡考勤制度样本1. 员工在每月内，____次不超过____分钟的迟到不计入，但____次以上的迟到，若在____分钟以内(含)，将扣减工资____元/次。
若迟到超过____分钟但未满____分钟，每次扣发工资____元。
1.1 每月内，员工早退____分钟以内(含)将扣发工资____元，若早退时间超过____分钟但未满____分钟，每次扣发工资____元/次。
1.2 当月迟到/早退累计达____次，公司将进行口头/书面警告，累计达____次及以上，每次罚款____元，之后每次迟到/早退额外增加罚款____元。
若一个月内迟到/早退超过____次，公司将要求改正，对持续不改、拒绝改正者，或一年内累计达____次及以上，将被视为严重违反公司规定，加倍处罚或予以解雇。
2. 旷工情况，按实际旷工时间扣除两倍工资及所有补贴，同时行政部门将给予警告。
2.1 累计旷工____次及以上，将受到行政部的通报批评并加倍罚款。
2.2 连续旷工两天或以上，或累计旷工____次，公司将视为严重违反规章制度，可采取辞退处理。
3. 病假每月____天内，支付全额基本工资；____天至____天内，按基本工资的____%发放，超过____天按事假处理。
病假一般不超过一个月。
4. 事假扣除当日全部薪金及补贴，单次不得超过____天，续假不得超过____天，特殊情况除外。
5. 未打卡情况，按旷工处理。
6. 委托他人代打卡，将对委托人和代打卡人各罚款____元。
重复违规者，取消晋升、加薪资格，严重者可予以解雇。
6. 固定休假包括：每周公休、法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、调休和考试假。
全薪指薪酬体系中的工资部分。
1. 每周公休假日两天，法定节假日按国家规定放假。
2. 婚假：法定年龄结婚者可享受____天，晚婚者可享受____天（含____天法定婚假）。
再婚者仅享受法定婚假，需提前____天申请，当年内有效。
excel2007中考勤表标注打卡时间和迟到早退情况的方法
excel2007中考勤表标注打卡时间和迟到早退情况的方法如何在Excel中将员工打卡记录进行处理，识别上下班打卡时间、迟到早退情况和漏打卡情况。
今天，店铺就教大家在Excel中考勤表标注打卡时间和迟到早退情况的方法。
Excel2007中考勤表标注打卡时间和迟到早退情况的步骤如下：首先，看一下原始数据。
一般打卡记录都至少包含姓名(或员工号)、日期和时间信息。
实际可能出现的情况包括漏打卡，也就是某个人一天只有一次打卡记录;重复打卡，也就是一天超过两次打卡记录。
下面，我们通过操作来识别这些情况。
首先，选中原始数据区域，选择功能区的【插入】-【数据透视表】。
按照默认设置，点击【确定】按钮在新表中创建数据透视表。
创建数据透视表后效果如下图，工作表界面是空的数据透视表，右侧是数据透视表各字段及行标签、数值等字段拖动区域。
将【姓名】字段拖到【行标签】处，将【刷卡时间】拖到【数值】框。
点击【刷卡时间】字段，选择【值字段设置】。
如下图，更改名称为“上班时间”，下面选择【最小值】。
同样的方法，再次拖动【刷卡时间】字段到【数值】框，设置字段，更改名称为“下班时间”，下面选择【最大值】。
选中透视表中的数值区域，鼠标右键选择【设置单元格格式】，选择一个时间格式。
这样，就生成了一个包含人名和上下班时间的统计表，一目了然。
下一步可以进行如下操作进一步操作和识别异常情况：1)如果上班时间和下班时间一致，则为员工漏打卡，如下图红色框中记录;2)通过判断上班时间是否在规定的上班时间之前来识别员工是否迟到;3)通过判断下班时间是否在规定的下班时间之后来识别员工是否早退。