银行工会经费管理办法
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
4、工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、经费使用范围6.1结婚、生育礼金6.2住院慰问金6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7、经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8、申请流程8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。
8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。
8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。
如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法一、前言银行工会是银行内部组织的一种形式，其目的是为了维护员工合法权益和提升员工精神面貌。
作为一种非营利组织，银行工会的资金来源主要是来自于员工自愿缴纳的会费。
由于工会经费是属于共同财产，必须严格管理，避免资金流失和滥用。
因此，我们制定了本经费管理办法，以规范银行工会的经费管理。
二、经费的来源银行工会经费的主要来源是员工缴纳的会费。
一般情况下，工会会员每月都要按照一定比例缴纳工会会费，具体比例可以由工会会员大会根据实际情况决定。
其他的经费来源包括：赞助款项、捐款、投资收益和工会用品销售等。
三、经费的支出范畴经费的支出主要是为了维护工会正常的运作，并为会员提供必要的福利待遇。
具体支出范畴如下：1. 工会办公室的租赁、维修和装修费用银行工会必须要有一个办公室，以便于进行日常的工作和活动。
因此，工会需要支付办公室的租赁、维修和装修费用。
2. 工会职工的薪酬工会必须要有专业的人员来进行管理，因此，工会需要支付工会职工的薪酬和相关的社会保险费用。
3. 工会活动的策划和组织费用工会根据需要举办不同的活动来提升员工的团结和凝聚力，因此，工会需要支付活动策划和组织费用。
4. 员工福利和补贴费用除了组织活动以外，工会还需要为员工提供一些必要的福利和补贴，比如员工的生日、结婚和生育等福利，以及员工的加班费、绩效奖金等补贴。
5. 工会经费的管理费用由于工会经费是属于共同财产，因此需要专门设立经费管理部门进行管理，管理费用也需要从工会经费中支出。
四、经费的管理方式为了保证工会经费的安全和合理使用，我们制定了以下管理措施：1. 经费的保管工会经费必须存放在银行账号中，并设立专人负责管理，支出必须在经费管理部门审核下进行。
在工会活动中，必须严格遵守经费使用的有关规定，并在活动结束后立即对经费进行清算。
2. 经费的审计工会经费必须接受审计机关的监督和审计。
经费管理部门需要在预算编制之前对经费收支情况进行分析和评估，预算编制后，需要定期公布经费的使用情况。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用，规范经费的收支及管理流程，特制定本办法。
本办法适用于所有银行工会的经费管理。
一、经费的来源（一）银行工会向公司申请到款，或者向其他渠道筹集资金。
（二）工会会员个人自愿捐赠，或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。
（三）安排会费，会员交纳会籍费，并及时足额缴纳会费，保障工会经费的平稳收入。
二、经费管理机制（一）建立经费管理制度：工会应制定完整的经费管理制度，规定经费的使用范围，决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。
（二）建立专门的经费管理机构：工会应设立专门的经费管理机构，人员要规范且行政层级要得当，并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。
（三）建立数控账户体系：工会应该建立数字化的经费账户体系，将工会经费管理流程全程数字化，平台化，数据化，全面、规范、透明的处理经费事宜。
（四）监督检查机制：工会应建立监督检查机制，确保经费使用符合法律法规要求，保证资金使用效益和公开透明度。
三、经费使用范围（一）劳动法规定的工会经费使用范围；（二）开展工会活动所需的费用；（三）照顾员工生活的工会福利费用；（四）促进社会公益事业的资助费用；（五）其他法律法规规定的用途。
四、经费管理流程（一）收款：按照工会经费管理制度，在专门经费账户收款；（二）审核：经费管理机构进行审核，记录审核结果；（三）批准：经费管理机构审批后，按照经费管理制度标准予以批准；（四）支出：通过经费账户体系支付经费；（五）备案：经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。
五、经费监管和考核（一）财务监管：结合各级政府的财务监管制度，对工会的财务运转情况进行定期检查和监督；（二）流程考核：将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核，检查工会经费管理效果；（三）经济效益考核：对于年度的经济效益进行考核，规范经费的使用范围和经费使用标准。
本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理，严格按照监管要求执行，确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法
一、总则
为规范银行工会经费的管理和使用，保证工会组织正常开展活动
和服务员工的权益，特制订本办法，并依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律、法规的规定执行。
二、经费来源
1.依据国家有关规定，银行应当向工会划转工会经费。
2.工会可以通过组织员工的自愿捐助、版权收益、公益金等
途径筹集工会经费。
三、经费使用
1.工会经费用于开展工会服务和活动，不得用于其他用途。
2.工会可以根据服务、活动和工作需要，在经费范围内向员
工发放补贴、奖金，但应当公开透明，符合公平、公正原则。
3.工会经费应当按照程序使用，报经工会主席签字确认后，
由工会主席、财务负责人共同管理、使用。
4.工会经费必须开具专用票据和凭证，记录详细的收支情况，接受审计机关的监督。
四、经费监督
1.工会经费的监督应当强化内部和外部监督机制，确保使用公开、透明、合法、合规。
2.工会应当建立健全经费使用情况公示制度，定期向全体员工公示工会经费的收支情况和使用情况。
3.监督机构可以对工会经费使用情况进行抽查，并及时向工会提供意见和建议。
4.工会对于经费的使用情况应当及时向银行管理层和成员单位报告，并接受审计部门的监督。
五、违规处理
1.对于违反相关规定，挪用、私分、侵占或滥用工会经费的行为，工会应当按照有关规定进行处理，追究相关人员涉嫌违法犯罪的责任。
2.涉嫌违法、违规使用工会经费的行为，应当及时向有关部门进行举报和投诉，依法追究法律责任。
六、附则
本办法经工会主席团讨论通过，自颁布之日起实施。
本办法未尽事宜，参照有关法律、法规等规定处理。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。
三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。
四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法前言银行工会是保障银行职工合法权益、促进员工素质提升、推进银行发展壮大的组织。
为了更好地履行职责，银行工会需要有充足的经费支持。
本文档主要介绍银行工会经费管理的相关规定和办法。
经费来源银行工会的经费主要来源有以下几种：1.公司按照法律法规和集体合同的规定向工会提供经费；2.工会组织在平时开展各类活动所筹集的资金；3.社会捐赠。
经费管理原则银行工会经费管理应遵循以下原则：1.公开透明。
银行工会应对经费收支情况进行公示，并接受职工代表的询问和监督。
2.政策合规。
银行工会应依法依规管理经费，不得违反相关法律法规。
3.合理使用。
银行工会应合理利用经费，确保工会资金用于职工利益事项或符合工会章程的其他事项，不得用于个人消费或其他非法用途。
4.管理规范。
银行工会应建立健全的经费管理制度，规范经费使用流程，做好经费收支记录和报表。
经费使用范围银行工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1.组织职工文化、体育、娱乐、科技等活动；2.支持职工及其家属教育、培训、健康、安全等方面的活动；3.组织职工福利、慰问、关怀等活动；4.开展职工权益保障和维权活动。
经费使用程序银行工会经费的使用程序一般包括以下步骤：1.确定预算。
工会应根据活动需求和经费收入情况制定年度预算和活动预算。
2.申请审批。
工会应向公司行政管理部门申请经费，并按照公司相关规定经行审批。
3.经费使用。
工会应按照申请经费的用途和范围进行使用，并及时做好费用报销工作。
4.经费监管。
公司行政管理部门和职工代表应对工会经费使用情况进行监管和审计，确保经费使用合规、公开、透明。
经费管理的责任方银行工会经费管理涉及的责任方主要包括以下几个方面：1.工会主席。
工会主席应领导工会进行经费管理，并对工会财务状况负责。
2.工会财务人员。
工会财务人员应按照规定核算经费、做好工会经费的收付管理，确保工会经费安全、合法、准确、及时。
3.公司行政管理部门。
公司行政管理部门应开展对工会经费使用情况进行监管和审计，加强工会经费管理的规范化、专业化、科学化。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法，下面是带来的银行工会经费管理办法，欢迎阅读!银行工会经费管理办法为进一步规范和加强市直机关各基层工会经费的收支管理，根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办〔2014〕23号)、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工办〔2013〕51号)、《克拉玛依市总工会、新疆油田公司工会财务管理办法》(新克油工〔2012〕21号)和《关于截留、挪用应上解工会经费处罚的暂行规定》的通知要求，结合市直机关实际情况，特制订本办法。
一、基层工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
不得以个人名义存放单位资金，不得出租、转让银行账户，不得为个人或其他单位提供信用担保。
(四)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(五)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
(六)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、基层工会经费收入范围(一)会费收入根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。
凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会)，根据《关于统一会费交纳标准和收取工作的通知》(克直机工发〔2012〕03号)要求，每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费，缴纳时间为上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会，开户行为工商银行迎宾支行，账号为300 3020 3092 0000 3788。
中国农业银行工会经费管理实施细则
中国农业银行工会经费管理实施细则一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
杨凌农村xx银行工会经费由计划财务部建立台帐管理,实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照员工总额的2%按季计提。
4、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
5、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
6、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括:1、经费计提。
2、其他收入。
如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围xx银行工会经费主要用于为本行职工服务和工会活动。
包括:1、职工活动支出。
指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。
除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
工会经费使用管理制度
******工会委员会工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1．独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2．遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。
工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5．民主管理原则。
每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。
二、工会经费收缴1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。
2．工会会员必须按月交纳会费。
3．医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。
4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。
不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。
不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三、工会经费开支范围1．会员活动支出。
由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2．职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3．工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会是一种由劳动者自主组织起来，通过团结、协作、互助的方式维护自身权益的组织形式。
为了保障工会的正常运作和发展，确保工会经费的合理使用和管理，特制定本办法。
二、经费来源1. 可靠渠道：工会经费的主要来源是从会员的会费中收取。
工会会员根据自身收入的比例，将一部分作为会费支付给工会。
2. 经济收入：工会还可以通过开展各类经济活动，如工会企业的经营利润、股息分红等获得经济收入。
三、经费使用1. 组织活动：工会经费主要用于组织各类活动，如职工文体活动、员工培训、职工康体活动等。
活动的组织应当符合工会章程的规定，确保服务对象的利益。
2. 关爱福利：工会经费也用于关爱福利事业，如职工子女教育基金、职工医疗救助基金等。
这些福利举措应当确保公平、公正，真正惠及工会会员。
3. 维权支持：工会经费还应用于为工会会员提供法律援助、维权支持等服务，保障会员的合法权益。
四、经费管理1. 现金管理：工会经费应尽量采用银行转账、电子支付等方式进行收支，减少现金流转带来的安全隐患。
2. 记账报账：工会应建立健全会计核算制度，严格按照相关法规进行记账报账。
每一笔经费的收支都应有凭据和记录，以便日后审计和查验。
3. 财务审查：工会应定期对经费收支情况进行审查，确保经费的使用符合法律法规和工会章程的规定。
4. 公开透明：工会经费的收支情况应及时向工会会员公开，保障工会会员对经费使用的监督权利。
五、经费监督1. 监督机构：工会会员可以通过工会委员会、监事会等监督机构对工会经费的收支进行监督和审查。
2. 纪检监察：如果发现工会在经费收支方面存在违规行为或腐败现象，工会会员可以向纪检监察部门举报。
3. 法律保障：对于侵占、挪用工会经费的行为，工会会员可以依法向有关部门举报和起诉，维护自身合法权益。
六、附则1. 本办法自颁布之日起生效，如需要修改，应按照工会章程的规定进行。
2. 对于工会经费收支管理办法中未涉及的具体事项，可以参照相关法律法规进行处理。
工会经费管理办法
工会经费管理办法（细则）目的：为规范工会经费管理，严格工会经费的计提、开支特制定本办法。
范围：本办法适用于本工会经费的管理。
1建立工会财务管理账簿，包括银行日记帐，现金日记帐，多栏式收支明细帐。
工会账簿由专人兼职管理。
2工会经费的计提：计提标准按工资总额的2％计提工会经费，计提时间实行按月计提，年末按计提标准清算。
3、工会经费的划转：已计提的工会经费按季或年度划转到工会账户。
4、工会经费的上缴：按上级工会规定，工会经费按比例上划，经费上缴的计算公式为：经费的上缴额＝计提的工会经费总额÷正式员工总数×派出人员数×40％工会经费按年度上缴。
5、工会经费的会计处理：★行政会计分录：☆计提工会经费：借：管理费用计提费用贷：其它应付款工会☆划转工会经费：借：其它应付款工会贷：银行存款★工会会计分录：☆收到划转的工会经费：借：银行存款（工会账户）贷：经费收入☆上缴工会经费：借：经费支出上缴经费贷：银行存款（工会账户）6、专用收据的领、用、存：《工会经费拨缴款专用收据》向上级工会（县工会）领取，由工会指定的兼职工会会计负责保管，于收到划转的工会经费后向行政会计开据。
7、工会经费开支按照“困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费”9个明细科目进行核算。
各明细科目的核算内容见附件。
8、工会经费提取和使用的原则是：按照财政规定提取要及时和足额，使用要节俭和必须。
与行政口的开支关系是：在相同费用情况下，先于工会经费中开支，不足部分于财政开支。
9、工会经费开支的审批程序是：由困难员工、活动组织者提供申请（附有关证明、活动报告等材料）报工委员会；工会委员会初审并签署意见后报工会主席，工会主席批准后报领导审批；困难补助由工会主席召集工会委员会开会决定补助人员和标准后报领导审批，与单位共同开支的费用和配合单位的活动开支的费用由工会主席审批后报领导审批。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。
第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。
第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。
第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。
第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。
第二章经费的来源和管理第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。
第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。
第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。
第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。
第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。
第三章经费使用的程序第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。
第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。
第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。
第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。
第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。
第四章财务监督和审计第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。
第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。
第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。
第五章附则第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。
如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。
第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费收支管理办法实施细则
陕西##农村商业银行股份有限公司工会经费收支管理办法实施细则第一章总则第一条为加强工会收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》等有关规定以及省联社的相关要求，结合我行工会实际，制定本实施细则。
第二条工会经费收支管理遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
商行工会根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
商行工会依据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。
（三）服务职工原则。
商行工会坚持工会经费的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（四）勤俭节约原则。
商行工会将按照党中央、国务院关于厉行节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费的开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（五）民主管理原则。
商行工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第三条商行工会经费收入范围包括：（一）会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指商行按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。
行政补助收入是指工会所在商行依法对工会组织给予的各项经费补助。
银行工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强银行工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务管理制度，结合我行实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于银行工会及其下属各级工会组织。
第三条银行工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行国家财政政策和财务制度。
（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：财务报告应当全面反映工会经费的收入、支出和结余情况。
（四）效益性原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织机构及职责第四条银行工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作的组织实施和监督。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定工会财务管理制度，并组织实施。
（二）编制工会年度财务预算和决算。
（三）管理工会经费的收入、支出和结余。
（四）对工会经费的使用情况进行监督检查。
（五）组织财务培训和考核。
第三章经费收入管理第六条工会经费收入包括：（一）按比例提取的工会经费。
（二）会员自愿缴纳的会费。
（三）上级工会下拨的经费。
（四）其他合法收入。
第七条工会经费收入应按照国家规定及时足额收取，并建立健全收入台账。
第八条工会经费收入应纳入银行工会账户统一管理，不得私设小金库。
第四章经费支出管理第九条工会经费支出应遵循以下原则：（一）合理、合规、合法。
（二）坚持节约原则，反对浪费。
（三）公开透明，接受监督。
第十条工会经费支出范围包括：（一）会员活动经费。
（二）职工教育经费。
（三）职工福利经费。
（四）其他必要的支出。
第十一条工会经费支出应当严格按照预算执行，不得超支。
第五章财务报告与监督第十二条工会财务管理部门应定期编制财务报告，报告内容包括：（一）工会经费的收入、支出和结余情况。
（二）工会经费的使用效益。
（三）财务管理工作存在的问题及改进措施。
第十三条工会经费的使用情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
工会经费管理办法(最新)
办公【2016】第072号工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为3元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。
4、工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审核；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、经费使用范围6.1结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内）6.2住院慰问金6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7、经费标准经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金800 无工会主席/工会财务每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予元生育礼金800 无工会主席/工会财务每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予元住院慰问金600 无工会主席/工会财务丧亡慰问金600 工会主席/工会财务因公死亡给予元慰问金，非因公者元工伤慰问金600 无工会主席/工会财务因公致残给予元慰问金，非因公者元负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
4、工会经费的使用与管理4。
1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务.4。
2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5。
2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定;5.3工会财务审批与作业；5。
4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。
6、经费使用范围6。
1结婚、生育礼金6.2住院慰问金6。
3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6。
5员工困难补助费6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批.备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8、申请流程8。
1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。
8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。
8。
3工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。
如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
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银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法，下面是带来的银行工会经费管理办法，欢迎阅读!银行工会经费管理办法为进一步规范和加强市直机关各基层工会经费的收支管理，根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办〔2014〕23号)、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工办〔2013〕51号)、《克拉玛依市总工会、新疆油田公司工会财务管理办法》(新克油工〔2012〕21号)和《关于截留、挪用应上解工会经费处罚的暂行规定》的通知要求，结合市直机关实际情况，特制订本办法。
一、基层工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
不得以个人名义存放单位资金，不得出租、转让银行账户，不得为个人或其他单位提供信用担保。
(四)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(五)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
(六)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、基层工会经费收入范围(一)会费收入根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。
凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会)，根据《关于统一会费交纳标准和收取工作的通知》(克直机工发〔2012〕03号)要求，每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费，缴纳时间为上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会，开户行为工商银行迎宾支行，账号为300 3020 3092 0000 3788。
缴纳完毕后持银行开具的存款凭证至工会财务人员处开具交款收据，收据由各基层工会自行留存。
凡自治区垂管机关行政单位和市直属企事业单位基层工会应将每月收缴的会员会费直接存入本单位工会会费专户进行使用和管理。
会员会费具体收缴标准如下：1.执行石油工资的职工月缴纳会费标准：本人工资(岗技工资+工龄工资)×5‰2.执行公务员工资标准的职工缴纳会费标准：(1)党政群单位职工月缴纳会费标准：本人工资(职务工资+级别工资)×5‰(2)事业单位职工月缴纳会费标准：本人工资(职务工资+级别工资)×5‰3.执行合同工工资标准的员工缴纳会费标准：(1)应得工资在800—1200元的：月工资额×2‰(2)应得工资在1201—2000元的：月工资额×2.5‰(3)应得工资在2000元以上的：月工资额×3‰(二)计提收入指建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
凡市财政全额拨款的机关行政和直属企事业单位基层工会，工会经费实行按月计提，按季缴纳。
各单位应于每个月的5日前，按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费，并于每季度第三个月10日前及时向工会工委工会会费账户拨缴当季的全部工会经费。
凡自治区垂管机关行政单位和独立收支的市直属企事业单位基层工会，计提的工会经费在向上级工会组织按其相关规定进行上解后，留成部分直接存入本单位的工会会费专户中自行使用和管理。
根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发〔2004〕29号)的规定，具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会，逾期未组建的，自第七个月起，每月向上一级工会组织缴纳本单位职工工资总额2%的工会经费(建会筹备金)。
全部职工既包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工，也包括离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工。
工资总额包括基本工资;津贴和补贴(不包含独子补贴、电话费补贴、住房补贴)、奖金(含奖励工资、年终一次性奖金、绩效考核奖、平安单位考核奖、精神文明奖、其他奖金等);加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
(三)上级补助收入指收到上级工会补助的款项，如帮扶补助、劳模慰问、专项补助等，从其上级工会组织相关通知要求进行管理和使用。
(四)行政补助收入指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家、地方的有关规定给予工会的补助款项。
(五)事业收入指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益指工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
(七)其他收入指工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
工会经费因错缴造成多收费款的，由缴费单位向工会工委提出书面申请，经市直机关工会办公室核实并加盖公章后，送工会工委财务代管人员处办理退费，多缴的费款直接从工会经费账户中退还给缴费单位。
三、基层工会经费支出范围工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要及时足额上缴工会经费，不得随意截留。
经费支出包括：�0�2(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
基层工会举办本单位文艺演出、体育比赛，工作时间排练训练和比赛一般不得开支补助费，活动奖励和工作人员补贴标准应坚持重大事项集体研究决定的原则，结合各单位实际情况由基层工会自定。
外聘辅导员、裁判员等酬金，结合行业收费标准和各单位实际情况由基层工会自定。
3.宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
(二)工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
(七)以上支出项目以外的必要开支。
以上各项支出项目，涉及讲座、授课、培训等须外聘教师的，其讲课费按照《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2013〕523号)通知要求执行：副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元;其他人员讲课参照上述标准执行。
聘请本单位内部职工讲课应适当降低支付标准。
以上各项支出项目，涉及表彰奖励等须发放奖金(品)的，其奖励标准参照《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)要求，精神奖励和物质奖励并重，以精神奖励为主，并结合各单位实际情况，由基层工会视情况自定。
四、严格控制工会经费开支(一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支。
(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
2.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、基层工会经费划拨办法(一)凡市财政全额拨款的基层工会，工会工委将结合工会经费预算、年度工作安排、在册职工会员人数和基层工会经费缴纳情况，分次向基层工会划拨会员活动经费，由各基层工会根据工会经费开支相关规定自行掌握使用，并接受同级经审委员会、党组织和上级工会组织的监督和检查。
(二)拨缴建会筹备金的缴费单位，待该单位工会组建后，由收缴筹备金的上一级工会组织将其应分成部分全额予以回拨。
六、基层工会经费核销办法(一)基层工会各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
若基层工会没有成立工会委员会，则经费使用由基层党组织书记负责，重大开支需经同级党组织集体研究决定。