全员升级功能说明
T升级U工具使用说明
T6升级U8+工具使用说明一、T6升级U8+步骤1、打开工具文件界面，双击“T6升级U8+工具.exe”,弹出2中的工具界面2、工具界面中按照第一步、第二步、第三步顺序完成T6账套转换及升级，首先点“转换账套”3、选择需要升级的T6账套存放路径，弹出解压提示后点击“确定”4、选择解压后账套的存放路径并点击“确定”5、解压完会弹出“解压成功”提示，然后点击“确定”，然后点下一步6、进行数据库密码校验，输入正确的数据库密码后点击“下一步”7、选择转换完账套的存放路径，然后点击“下一步”后点开始转换8、转换过程中遇到T6账套科目编码长度超过15位的，会弹出安装MSI 工具包的提示，按照提示安装T6账套转换脚本.msi即可，然后点确定。
（科目编码长度不超过15位没有提示，不需要安装T6账套转换脚本.msi包）；9、继上一步点击“确定”后弹出MSI包的安装文件10、双击“T6账套转换脚本.msi”后，弹出下面安装界面，点击“下一步”11、选择我接受“许可协议”的条款后，点击“下一步”12、点击“安装”13、MSI工具安装完成后，点击“完成”14、T6科目编码长度不超过15位，或执行安装T6账套转换脚本.msi包（系统回到T6账套转换界面），转化过程会有进度条提示15、转换完成后，点击“确定”T6账套转换完成16、返回首页后，点击“引入升级”按钮17、弹出“系统管理”（必须在U8+数据库服务器上才会弹出来）18、登陆“系统管理”，操作员选择admin19、打开需要升级账套的存放路径20、选择账套引入后的存放路径21、打开“系统--升级SQL server数据”选项22、选择需要升级的账套，直到升级完成23、升级U8+成功后，点击“调整数据”按钮24、打开需要调整的T6账套路径后，点击“下一步”25、选择“目标账套和目标年度”后点击“下一步”(默认全选)26、需要调整的功能列表，点击“下一步”27、在“开始升级数据”界面，点击“开始升级”按钮28、升级成功后，点击“确定”，升级完成二、升级到U8+后，部分模块需要单独处理1、出纳模块：升级到U8+后，首先到系统启用中把出纳启用，之后手工在系统管理给操作员赋予出纳的功能权限，然后打出纳的最新补丁包，最后按照T6出纳管理升级U8+方案.pdf进行出纳数据升级；2、财务分析：升级到U8+,需要手工到系统启用中启用财务分析模块或专家财务评估即可使用；3、UFO报表：升级到U8+后，需要用户手工赋予MR0151（报表登陆）权限，UFO系统才可以看到4、BS门户权限：T6升级到U8+V10.1版本及之前版本,需要手工到系统管理为操作员配置‘U8-ERP功能列表’权限（U8+V10.1之后版本不需要手工配置权限）；5、物料清单：T6中的物料清单可以升级到U8+,升级成功后需要手工到系统启用中把物料清单模块启用，然后到系统管理中手工给操作员赋予物料清单的功能权限。
LIS产品介绍及相关功能
全员检验管理系统LIS检验之星实验室信息系统1.总体要求1.“总体规划，分步实施，先进超前，实用优先”。
建立一个达到国内领先水平的、以满足电子病历为核心的、由数字化检验设备、计算机网络平台和检验科业务管理软件所组成的数字化临床医学检验信息系统，充分发挥LIS系统在成本和效率控制上的优势，为检验科的管理、临床服务、科研、教学和决策提供相关的、有价值的数据支持。
2.软件的研发必须严格执行国际软件工程的标准（CMM、ISO等），符合国际医疗软件的规范（HL7、SNOMED、ICD-9/10、IHE、XML等），符合卫生部《医院信息系统基本功能规范》2002版要求，符合《医疗机构临床实验室管理办法》、ISO15189认可、CAP认证的相关要求。
软件的数据字典应遵循国际和国家数据字典标准规范。
软件必须遵从国家和地方政府的相关法规，满足医疗保险政策和医疗改革政策对医院检验科的要求，满足医院检验科相关建设要求。
3.软件产品成熟稳定，具有自主知识产权，功能模块齐全，符合应用规范，满足业务需求。
4.具备科学、合理、先进的软件系统架构，并具有高度的灵活性和扩展性，充分考虑当医院及检验科业务高峰期数据库访问量巨大的情况下，整个业务系统的性能，并能满足未来五年的医院及检验科发展和信息技术发展的需要，满足医院及检验科可持续的流程优化和系统集成优化的需要。
5.软件设计应满足医院及检验科相关个性化要求和本地特色。
6.全部软件系统均采用网络版；模块化设计，可拆分组装，分步实施；并做到有机集成、无缝连接；流程规范，优化管理，符合相关标准和规范的要求；严格权限设置，高度安全保密；运行稳定可靠，易学易用，操作简便。
7.确保软件系统的稳定性和安全性，所有子系统实施统一的身份认证和权限管理。
实现单点登陆，多向访问；有限操作，保存痕迹；应用层与基础数据层有访问限制，保密信息与公开信息有严密隔离等安全管理体系。
8.信息化管理覆盖检验科各项工作的每一个具体环节及流程，包括检验报告管理、质控管理、日志管理、科室管理、查询统计分析等，集临床实验室人流、物流、信息流的管理为一体，全要素管理实验室各种信息。
中山市第一中学：全员导师制视域下班主任角色的转型升级
中山市第一中学：全员导师制视域下班主任角色的转型升级作者：任山鹏来源：《中国德育》2021年第21期实行全员导师制是推动学校育人模式转变、提升学校育人实效的重要手段。
正如《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》指出的那样：“要建立学生发展指导制度，加强对学生理想、心理、学业等多方面的指导。
”因此，在学校教育的過程中，更需要注重发挥全体教师在育人过程中“发展指导”的作用，优化班主任在全员导师制视域下的角色定位，使其能更加充分地发挥育人工作主力军的作用，带动和牵引全员导师制工作落实、落细，真正让每一位学生实现全面发展。
中山市第一中学坚持“追求卓越，做最好的自己”的办学理念，而“最好的自己”必定是德智体美劳全面发展的自己。
作为一所学生人数接近8，000的特大型学校，如何有效促进每一位学生全面而有个性的成长，充分挖掘和释放每一位学生的潜力，始终是我校需要不断探索创新的工作方向。
新时代对学校育人工作提出了新的更高的要求，教师作为学校育人工作的一线实践者，也需要不断提升自身育人能力，以更好地胜任新要求、新挑战。
我校自推行全员导师制以来，不断完善全员导师制实施举措和途径，使班主任在全员导师制推行中不断进行角色的转型升级，有效地提升了班级育人效能和班主任专业成长。
一、班主任班级管理核心地位的转型升级《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》中指出：“中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。
”由此可见，班主任居于班级工作的核心地位，但在全员导师制实施的过程中，这种核心地位的确立与表现形式都应当有所转化和调整。
这种核心地位的转型升级首先体现在对班级导师团队和班级学生的思想引领过程中。
班主任作为学生的人生导师和班级导师团队的核心，必须在处理好班级事务的同时，学习了解党和国家的大政方针、教育政策法规以及学校的办学理念，最重要的是了解教育工作的前沿动态，关注学生成长过程中最新的思想动态变化。
全员流动人口服务管理信息系统操作手册(跟Padis对接版本)
全员流动人口服务管理信息系统操作手册(跟Padis对接版本)一、系统概述全员流动人口服务管理信息系统是为了更好地管理全员流动人口信息而设计的一套信息管理系统。
本系统是与Padis系统对接的版本，具有更多的功能和操作便利性，以满足用户更加便捷的需求。
二、登录与权限管理1. 登录•打开系统网址，在登录页面输入用户名和密码，点击登录按钮即可登录系统。
2. 权限管理•系统管理员可以设置不同用户的权限，包括查看、编辑、删除等操作权限。
三、信息录入与查询1. 录入信息•点击“信息录入”按钮，填写相应信息并保存，包括基本信息、户籍信息、工作信息等。
2. 查询信息•在系统首页输入查询条件，点击“查询”按钮，即可查询到相应的信息记录。
四、数据对接与同步1. 数据导出•点击“数据导出”按钮，选择导出格式和导出条件，即可将数据导出到本地文件中。
2. 数据同步•系统可以与Padis系统进行数据同步，确保数据间的同步更新。
五、系统设置与日志管理1. 系统设置•管理员可以进行系统设置，包括修改密码、修改系统参数等。
2. 日志管理•系统会记录用户的操作日志，管理员可以查看用户操作记录和系统日志。
六、版本升级与技术支持1. 版本升级•系统会定期升级版本，管理员可以通过系统通知进行版本升级操作。
2. 技术支持•用户有任何问题可以联系系统技术支持团队，获取相应的技术支持和帮助。
七、结束语全员流动人口服务管理信息系统(跟Padis对接版本)是一款便捷易用的信息管理系统，通过本系统，用户可以更好地管理全员流动人口信息，提高信息管理效率，希望本操作手册能够帮助用户更好地使用系统，实现信息管理的便捷化和智能化。
福建省全员人口服务与管理信息系统使用手册
福建省全员人口服务管理信息系统操作手册＝＝＝目录＝＝＝★系统登录与退出一、登录 (11)二、退出 (12)★软件内置菜单一、系统 (12)（一）用户管理 (13)（二）用户组管理 (14)（三）权限管理 (14)（四）镇办工作点设置 (14)（五）两委片区设置 (14)（六）协会小组设置 (14)（七）修改用户密码 (15)（八）维护系统字典数据 (16)（九）系统设置 (22)（十）系统升级 (22)（十一）数据库维护 (22)（十二）数据备份与恢复 (22)（十三）区划代码维护 (22)（十四）系统操作日志 (25)二、人口管理 (26)（一）人口登记 (26)（二）信息变更登记 (29)（三）常住业务交接 (29)（四）人口信息卡 (37)（五）信息报告单 (42)（六）区域拆分合并 (47)（七）家庭拆分合并 (53)（八）人口注销结转 (55)（九）注销恢复 (56)三、综合服务 (61)（一）育妇三查服务 (62)1、查环查孕轮次维护 (62)2、确定育妇查环查孕名单 (64)3、追加查环查孕育妇名单 (66)4、育妇查环查孕登记 (69)5、育妇查病登记 (73)6、育妇查环查孕查病查询 (75)（二）服务信息登记 (77)（三）生育证登记 (82)（四）独生子女父母光荣证登记 (84)（五）其它证表 (87)四、信息查询 (94)（一）基本查询 (95)（二）专项查询 (106)（三）育妇信息查询 (109)（四）服务信息查询 (111)（五）证表信息查询 (113)（六）自定义查询 (113)（七）迁入迁出通报查询 (113)五、信息反馈 (121)（一）计生工作完成情况 (121)（二）计生工作完成情况(综合) (121)（三）例会信息反馈 (124)（四）例会信息反馈(综合) (127)六、统计报表菜单 (130)（一）统计报表 (131)（二）WIS报表审核 (131)（三）综合分析报表 (135)（四）图表 (139)（五）自定义报表 (141)七、数据交换 (153)（一）全量数据上传 (154)（二）全量数据上传查询 (157)（三）全量数据接收查询 (158)（四）增量数据上传(前台) (154)（五）增量数据上传查询 (157)（六）增量数据接收查询 (158)（七）处理管理重复数据 (158)（八）地址码数据变更 (158)（九）公文交换 (158)（十）数据检查 (158)（十一）信息质量检查 (158)（十二）外部数据导入 (161)（十三）国统表生成 (161)（十四）调查个案数据导出 (161)★系统登录与退出一、登录点击桌面快捷方式图标，出现如下图1所示的用户登陆界面：图1输入用户号，输入对应用户密码，然后点击“确定”，即可登陆系统，首先“确定当前系统日期”，若发现系统时间有错，可直接在此窗口修改，如图2所示。
2022年中小学教师全员培训实施方案
2022年中小学教师全员培训实施方案为贯彻《省教育厅___落实省促进中小学教师专业发展行动计划全面开展中小学教师继续教育工作的实施意见（20—20）》精神，针对我省基础教育改革和发展的需要，切实提高全员中小学教师课堂教学能力和教师的专业发展水平，结合我省中小学教师队伍整体素质的现状，制定本实施方案。
一、指导思想和实施原则以提高中小学教师教育教学实践能力为根本，以提高中小学教师专业化发展水平为导向，以“教育思想大讨论，专业知识大学习，教学技能大训练”等活动为载体，面向教师，___实施以“师德教育、新知识、新技术和新技能”为主要内容的新一周期中小学教师全员培训。
通过培训，全面推进教育教学创新，增强教师实施素质教育的能力和水平，提高广大中小学教师整体素质和专业化水平，促进全省中小学教师队伍的可持续发展。
服务教师，倾斜农村。
以教师专业成长为根本，着眼教师专业发展需求，着力提高教师的综合素养和教学水平以农村教师作为政策的基点，在充分考虑农村教师实际的基础上，兼顾城镇和骨干教师需求，科学设定培训目标，采取适宜的培训模式，促进教师全员培训的均衡发展。
——聚焦课堂，训练技能。
以教师课堂教学问题为突破口，围绕教师进行课堂教学所需各项技能，运用学、练、评、改、考结合的方法，分学科开展训练，___，扎实提高教师课堂教学基本技能。
——重心下移，校际联动。
坚持校本研修为主、集中培训与网络研修为辅。
加强校本培训的管理与实践研究，使教师任职学校成为教师专业发展的基地。
发挥中小学教师专业发展示范校、基地校和培训机构的作用，采用“典型引路——成果推广——评价促进”方式和课题牵动方式，加强校际间的合作共赢，变个体优势为资源共享，推进教师全员培训发展。
——分类指导，（范本）评价跟进。
充分考虑各学段、各层次和不同年龄段教师的不同要求，根据各自特点科学实施全员培训。
指导工作应根据培训工作的需要，分层分类，及时反馈，及时指导。
通过建立“教师自我管理专业发展档案”对教师全员培训进行形成性评价，通过对教师个人专业发展目标的过程性和终结性评价，不断调控培训进程，确保全员培训任务的有效完成。
NC Cloud 1909 产品安装指南说明书
NC Cloud1909产品安装指南2019年9月版权所有(c)2019用友网络科技股份有限公司概述本安装指南主要包含以下几部分内容：●注意事项●NC Cloud安装盘介绍●NC Cloud软硬件配置●应用服务器系统配置●数据库系统配置●NC Cloud安装部署●NC Cloud附属工具配置●NC Cloud云融合配置●NC Cloud产品卸载注意事项环境预置配置●Linux应用服务器操作系统需按照应用服务器系统配置要求预先配置。
●文件服务器、应用服务器和数据库服务器部署在同一个网段，通过千兆交换机互联。
避免因为与应用服务器频繁的数据上传下载造成网络问题。
●NC Cloud中任何配置及使用过程中，IP地址禁止使用127.0.0.1和localhost等本地回环地址，否则会出现不可预知的异常错误。
●应用服务器安装操作系统后，请修改服务器的名称，确保在创建WAS概要文件前服务器名称已经修改且不能重复。
部署、安装配置●JDK：NC Cloud默认自带JDK为NCC_HOME/ufjdk，只适用于Widows平台，版本为SUN64位JDK1.8.0_202；安装盘目录下Tools下提供三个jdk，分别为：Linux下SUN64位JDK、Widows下IBM64位JDK、Linux下IBM 64位JDK。
●安装：NC Cloud代码解压路径不要有空格，汉字，非法字符；安装代码时，弹出界面点击下一步没反应时，请将.nchome文件内容置空（window路径C:\Users\Administrator linux路径：/root）。
账套编码不允许使用中文及特殊字符，否则轻量端加载登录页时报500。
●部署本版集群环境支持master与redis两种部署模式，推荐采用master模式部署，NC Cloud适配Reids部署请参照文档《NC Cloud1909集群适配Redis部署》；集群要求配置专属的搜索服务器，系统中人员，客户，供应商和物料会使用专属搜索服务器的全文检索功能。
浙江个人所得税全员申报说明教程
支付个人收入管理
申报全年一次性奖金：打开支付全年一次性奖金明细表，选择数据导入导出 及其他功能----当月正常工资明细导入----输入一次性奖金额----保存
PS：一个员工一年只能申报一次
支付个人收入管理
申报企业年金：打开支付企业年金明细表，选择数据导入导出及其他功能---人员信息导入----输入企业年金金额----保存
三、系统设置
3、系统都将弹出初始化向导。窗口如下图所示：
三、系统设置
3.1 第一步先进行“通讯设置”。选择上网的类型，根据自身网络进行选择。 选择主管税务局，除本级用户外选择浙江省杭州市地方税务局即可。
三、系统设置
3.2 第二步进行“单位信息设置”。进行单位信息设置时必须连接上因特网，输 入网上报税系统的用户名和密码后，点击[自动获取单位的下列信息]按钮，系统
D:\盘或其他硬盘。
杭州市地方税务局
HANGZHOUSHI DIFANG SHUIWUJU
一、客户端的下载与安装
已开通网上申报的用户可直接登陆浙江地税因特网办税服务系统 或者在个税管理模块下载软件。
浙江省杭州市地方税务局
二、软件安装(针对第一次使用的用户)
（四）、个人所得税管理
第二步：产生个人所得税汇总申报表： （每月必做） 在工资表和正常工资明细表中的数据都无误后产生下面的报表。用户可以每
次进入此表点一下重置,再点保存。
（五）、数据交换部分：
第一步：生成上报数据，点击生成按钮
（五）、数据交换部分：
第二步：上传上报数据 输入申报用户名密码，选择批次号，上传数据时，不可中断网络，只有在上 传的数据报表全部打上了勾后，才上传成功（上传成功后系统会自动打勾）。 到此才完成本次个税申报。
全员通用力培训项目-概述说明以及解释
全员通用力培训项目-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：全员通用力培训项目是为了提升组织内全体员工的综合素质和能力而设立的一项培训计划。
在现代的竞争激烈的社会环境下，组织需要具备一支拥有良好的专业知识和技能的员工队伍，以应对各种挑战和变化。
为了实现这一目标，全员通用力培训项目被广泛推行，并逐渐成为组织发展和员工成长的重要手段之一。
全员通用力培训项目的背景是现代社会的快速发展和变迁。
随着科技的进步和知识的迅速更新，传统的专业技能在许多领域已经不再足够应对复杂的工作需求。
与此同时，组织对员工的要求也逐渐提高，不仅仅需要他们具备专业知识和技能，还需要他们具备更广泛的综合素质和能力。
在这样的背景下，全员通用力培训项目便应运而生，旨在通过提供全面的培训内容和机会，帮助员工提升专业技能、领导力、沟通能力、团队合作等方面的能力，以适应快速变化的工作环境。
全员通用力培训的重要性不言而喻。
首先，全员通用力培训可以提高员工的综合素质和能力，使他们更具竞争力。
通过培养员工的技能和提升其综合素质，组织可以获得更具创造力和适应力的员工队伍，有利于实现持续创新和发展。
其次，全员通用力培训有助于增强组织的凝聚力和团队合作能力。
通过培训，员工可以深入了解和理解组织的核心价值观和发展战略，从而建立起共同的认同感和归属感，加强员工之间的沟通和合作，形成团队合力。
此外，全员通用力培训还可以提高组织的风险应对能力。
在面对复杂多变的市场环境和竞争压力时，员工具备的综合素质和能力将发挥至关重要的作用。
他们可以更好地适应变化，预测风险，采取相应措施，减少组织面临的不确定性和风险。
综上所述，全员通用力培训项目在现代组织发展中具有重要作用。
它是为了使员工更好地适应快速变化的工作环境，提高综合素质和能力，增强组织凝聚力和团队合作能力，提高风险应对能力而设立的一项培训计划。
通过全员通用力培训，组织可以打造一支具备综合素质和能力的员工队伍，为组织的持续发展提供有力支持。
app升级方案
app升级方案随着智能手机的普及，越来越多的人开始使用各种app，而随着时间的推移，这些app升级的需求也越来越多。
于是，在不断进化的市场竞争中，推出一套可行的app升级方案，不仅对于提高用户体验有显著的作用，也对于企业来说具有很重要的意义。
因此，本文将从以下三个方面为大家介绍app升级方案。
一、明确升级目的和计划在推出升级方案之前，必须要明确升级的目的和计划，以便为升级过程制定合理的计划。
在此过程中，必须要明确升级要解决的问题、升级的内容以及升级后的效果。
1. 明确升级要解决的问题在升级之前，先要梳理app原有的问题，并根据这些问题来制定升级计划。
可能原来的app存在的问题有页面响应慢、安全性低等等。
明确升级要解决的问题，对于后期的升级过程来说至关重要，因为只有这样才能在升级之后真正提升用户的体验和满意度。
2. 升级的内容在明确升级要解决的问题之后，下一步就是明确升级的内容。
这其中包括新增哪些功能、调整哪些页面、优化哪些体验等等。
一旦明确了升级的内容，就可以有针对性的去开发，保证升级的效果。
3. 升级后的效果升级后的效果前所未有地显示出了这个升级方案的价值。
如果升级后的效果令用户更满意，联通的APP就会越来越受欢迎。
同时，也为未来的升级提供了参考。
二、全员参与，达成协作一项成功的升级方案，是不可能由某一人完成的。
前期的需求调研，中期的开发调试，后期的数据分析和推广宣传，在不同的阶段都需要有专业人员的参与和合作。
因此，要想升级成功，必须要明确各个岗位的职责，并创造一个团队合作的环境。
1. 前期，需要负责需求调研和产品设计的人员全程参与，对需求的全面理解，才能创建一个完美的升级方案。
2. 在开发阶段，需要开发工程师以及相关技术人员的全力配合，才能做到对于升级内容的深度实现。
3. 在上线后的数据分析及推广阶段，则需要市场营销人员的主导，而此时产品和运营人员的协作也非常关键。
4. 最后，对于用户反馈，需要专业的人员及时作出调整。
个人所得税全员申报客户端软件升级说明.ppt
单击保存
出现对话框，选择下载路径，单击保存。
下载软件
下载完成后,选择下载路径,能看到下列Zgsgl.exe 主程序和Zgsgl220.exe补丁程序
2、安装2.2软件的方法有二种，单击浏览可选择 安装路径进行安装，单击安装进行默认安装
方法一、选择双击Zgsgl220.exe补丁程序图标
单击浏览选择安装路径,单击确定。
方法二：选择双击ZGSGLPATCH.EXE补丁程序图标， 再单击安装，进行默认安装。
安装完成后，选择文件路径，选择三个文件，单 击右键，单击复制
选择Grsds2.1文件夹，双击打开文件夹，单击粘 贴，出现提标框，单击全部。
复盖文件
4、升级：选择Grsds2.0文件路径，打开文件夹， 选择DB文件夹，单击右键，单击复制。
单击“安装”
安装程序进行安装，出现提标框，单击“全部选 是”
方法二：选择双击Zgsgl220.exe补丁程序图标
单击安装，进行默认安装
安装完后，选择默认安装路径，选择Grsds.exe图 标单击右键，单击复制。
选择2.1版的安装路径,双击打开文件夹,单击粘贴, 出现提示框,单击是.
安装完成后,双击Grsds.exe图标,出现提示框,单击 确定.
个人所得税全员申报客户端
软件升级说明
一、个税软件对系统要求
1、机器能上网 2、已安装Office程序中的Microsoft access软件
二、从2.0升级到2.2版本
对以安装2.0版本的,必须从2.0升级到2.1后,再升 级到2.2版本
三、从2.1升级到2.2版本
对以安装2.1版本的, 可直接升级到2.2版本
二、下载安装升级2.2软件 1、登入主页下载
关于产品升级的最新公告
关于产品升级的最新公告
尊敬的用户，
我们很高兴地宣布，我们的产品即将进行一次重要的升级。
这次升级将带来许多新的功能和改进，以提供更好的用户体验。
新功能和改进
以下是即将到来的产品升级中的一些主要功能和改进：
1. 用户界面优化：我们重新设计了用户界面，使其更加简洁、直观和易于使用。
2. 增强的性能：我们优化了产品的性能，以提供更快的加载速度和更流畅的用户体验。
3. 新的功能：我们添加了新的功能，以满足用户的需求和提供更多的价值。
4. 更好的安全性：我们增强了产品的安全性，以保护用户的数据和隐私。
升级过程
我们计划在未来几天内进行产品升级。
在升级过程中，用户可能会遇到一些短暂的停机或延迟。
我们将在升级前通知用户，并尽快恢复服务。
兼容性
请注意，这次升级可能不兼容某些旧版本的设备或软件。
我们建议用户更新他们的设备或软件，以确保最佳的使用体验。
支持
如果您在升级过程中遇到任何问题或需要帮助，请随时联系我们的客户支持团队。
我们的团队将竭诚为您提供帮助。
我们感谢您对我们产品的支持和信任。
我们相信，这次升级将为您带来更好的用户体验和更多的价值。
谢谢，
[您的名字] [您的职位] [您的公司名称]。
通知公司升级新系统员工培训计划发布
通知公司升级新系统员工培训计划发布尊敬的公司全体员工:为了配合公司即将升级的新信息管理系统的顺利运行,我们特此发布全员培训计划,确保新系统的顺利上线和大家的高效使用。
以下是相关内容,请您务必认真学习并严格执行。
1. 培训目的公司决定在未来一个月内完成新系统的升级和部署工作。
为了确保新系统能够快速、高效地投入使用,有利于提升公司的整体运营效率,特制定本次全员培训计划。
通过系统培训,使全体员工掌握新系统的基本操作流程和使用技巧,为新系统的顺利运行奠定基础。
2. 培训对象公司所有在职员工均为本次培训的对象,包括各部门管理人员和一线操作人员。
培训内容涵盖新系统的功能模块、操作方法,以及日常使用注意事项等,确保全员掌握新系统的使用技巧。
3. 培训安排本次培训将分3个阶段进行,具体安排如下:3.1 理论培训时间安排:2023年4月10日-4月15日培训内容: - 新系统功能模块介绍 - 系统操作流程讲解 - 系统使用注意事项培训方式: - 集中授课 - 小组讨论 - 演示实操3.2 实践操作时间安排:2023年4月16日-4月20日培训内容: - 实际操作演练 - 常见问题解答 - 技能熟练度考核培训方式: - 分组实操 - 现场指导 - 测试考核3.3 持续优化时间安排:2023年4月21日起培训内容: - 错误纠正和改进 - 技能提升培训 - 新功能使用指导培训方式: - 个别辅导 - 专题讲座 - 在线答疑4. 培训要求全体员工必须参加培训,不得缺席。
如因特殊情况无法参加,须事先向部门主管请假,并安排补课时间。
培训期间,请认真学习,积极参与互动,严格按照培训要求完成各项任务。
培训结束后,将组织考核测试,成绩合格者方可获得《新系统操作证书》。
新系统上线后,请严格按照培训内容进行操作,如有疑问随时向培训讲师咨询。
培训期间的差旅及食宿费用由公司承担,请大家放心参加。
5. 培训效果评估本次培训旨在帮助全体员工快速掌握新系统的使用技能,为公司信息管理水平的提升奠定基础。
全员电脑升级更新通知
全员电脑升级更新通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体信息化水平，保障工作效率和信息安全，经公司决定，现对全员电脑进行升级更新。
具体通知如下：一、升级时间本次电脑升级将于本周五晚上20:00开始，预计持续至周六凌晨4:00。
请各位员工提前备份好重要数据，并在升级开始前保存好工作进度，以免造成不必要的损失。
二、升级内容操作系统更新：所有电脑将统一升级至最新版本的操作系统，以提升系统稳定性和安全性。
办公软件更新：办公软件将进行版本更新，包括但不限于Office 套件、浏览器等，以确保员工使用的软件处于最新状态。
安全防护软件更新：公司将为每台电脑安装最新的杀毒软件和防火墙程序，加强网络安全防护。
硬件检测与维护：对电脑硬件进行全面检测，确保硬件设备正常运行，并进行必要的维护保养。
三、升级注意事项备份重要数据：在升级前，请务必备份好个人重要数据，避免因升级过程中数据丢失造成不便。
遵守操作规范：在升级过程中，请按照指引操作，避免误操作导致问题发生。
及时反馈问题：如在升级过程中遇到任何问题，请及时向IT部门反馈，以便及时处理和解决。
四、升级后的变化系统更稳定：经过此次升级，电脑系统将更加稳定流畅，提升工作效率。
安全性提升：新版软件和安全防护措施将有效提升电脑和网络的安全性。
用户体验优化：新版软件可能带来一些界面和功能上的优化，为员工提供更好的使用体验。
请各位员工提前做好准备，配合公司的电脑升级工作。
如有任何疑问或困难，请及时与IT部门联系。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致，XXX 公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
全员岗位创新案例
全员岗位创新案例近年来，随着社会的不断变革和经济的快速发展，企业和组织也在不断调整自身的发展策略，寻求更加有效的方式来实现自身的目标。
在这个过程中，全员岗位创新成为了越来越多企业和组织追求的目标，成为了提高企业创新能力和竞争力的重要手段。
全员岗位创新的思想是指，在企业内部，不仅是企业的核心管理团队，而是每一个员工都应该具备创新能力和创新意识，每一个员工都可以在自己的岗位上发掘新的机会和发展空间，为企业的发展注入新的活力和动力。
下面，我们将介绍几个成功的全员岗位创新案例。
1. 腾讯QQ：普及推广新功能腾讯QQ是中国最大的即时通讯工具，作为互联网领域的佼佼者，它一直以来都在不断创新和升级自己的产品。
在全员岗位创新方面，腾讯QQ率先提出了“普及推广新功能”的理念，鼓励每一个员工都要积极参与到产品的推广和宣传中来。
在这个过程中，腾讯QQ通过组织员工自发的推广活动、开展内部竞赛和奖励等方式，不断提升员工的参与积极性和创新意识，从而实现了新功能的快速推广和普及。
2. 乐视网：创新流程和产品乐视网是一家以视频为主要业务的互联网公司，也是全员岗位创新的典范之一。
作为一个新兴的互联网公司，乐视网始终坚持以创新为核心，通过不断调整和升级企业的流程和产品，不断扩大自己的市场份额。
在企业内部，乐视网通过推行“创新制度”，激励每一个员工积极创新和贡献自己的智慧。
在产品方面，乐视网注重用户需求的挖掘和满足，通过不断推陈出新的产品设计和升级，满足了更多用户的需求和期望。
3. 微软中国：提高员工技能和能力微软中国是一家以软件为主要业务的跨国企业，作为全球电脑软件业的佼佼者，微软一直以来都在注重员工技能的提高和能力的培养。
在全员岗位创新方面，微软中国积极推行“学习型组织”的理念，为员工提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提高自身的技能和能力水平。
在这个过程中，微软中国注重员工的个性化需求和发展空间，通过根据员工的实际情况和能力制定个性化培训计划，创造了更加良好的学习和发展环境，为员工的创新和成长提供了有力的支持。
大杀器TLREE使用手册
⼤杀器TLR_EE使⽤⼿册 ⾸先介绍直接加⼊技能的⽅法 先翻到这页： ⼈物代码：号码对应⼈物，000号是拉修，现在这个001号是达维，所看到的都是达维的技能状态技能代号：可以理解为⼈物的【装备栏】，因为最多200个号，所以⼀个⼈物最多同时拥有200个技能 技能种类：这个就不⽤多解释了，不过要注意⾥⾯包含了战⽃中的⾏动指令，所以不要乱选 既然我们想弄⼀个新技能，当然要⼀个空的【装备栏】，按顺序翻技能代号，直到： 当然你可以随便选⼀个空号，不过最好最低限度地遵循游戏系统，所以还是按顺序翻吧 然后如此设置： 这样⼀来，达维就会拥有【治愈之⽔V】了，依次类推不难吧? 不过，如果⼈物本⾝就拥有该技能，你只是想修改技能等级，推荐另⼀种⽅法 注意这个表，每⼀⾏表⽰了⼀种武器持法⽅式，现在显⽰的是【神速⾥冲切V】的技能状态： 往下翻，就会找到其他技能的状态： 你可能会发现有红字的，那是没有学会的技能，当然，因为第5、6项技能与武器类型有关，没学会也是正常的 像这个，是单⼿持-⼑的第6项技能： 法术和道具技能表类似，只是少了前缀数值： 啊，忘记说明那个0了，那是战时经验值，仅在战⽃中起作⽤，战⽃中使⽤技能后会增加，每隔⼀段时间累加到总经验值上，然后清零(战⽃胜利后也同样)，不过其实可以⽆视之。
你可以直接修改技能等级数值，但直接的数值修改是不能够第⼀时间反应到游戏系统的，⽽且技能等级是与技能经验值挂钩的，仅仅修改其中⼀个是不⾏的 最好的⽅法就是在战⽃中修改技能经验值，那么技能就可以在战⽃中或者战⽃后升级了 但是，仅这样改，对于你想要加速习得下⼀个技能是毫⽆帮助的，因为这个是和另外的熟练度挂钩的 武技和持法熟练度(蓝字)挂钩，第5、6项技能同时会与武器熟练度挂钩(黄字)： 还有法术熟练度(蓝字)和道具熟练度(暗紫)： 把对应数字改⾼之后，就可以快速甚⾄⽴即习得该系⾥的新技能了 以下⼤部分复制了电⼦书2.2⾥的内容，添加了⾃⼰的⼀点说明 战⽃设定。
朗新智能人力资源管理系统使用指南说明书
xxxx朗新智能人力资源管理系统使用指南北京朗新天霁软件技术有限公司北京市海淀区上地三街9号金隅嘉华大厦D座603室邮政编码：100085电话：+86 10 51652005传真：+86 10 82780677云人力资本管理软件价值体现有如下几点：l 省钱：提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。
通过系统计算与控制避免手工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。
通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。
让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资本投入产生更高效益。
通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析，让人力资本投入方向更明确。
l 省事：资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作，提升企业形象与综合实力，增强员工爱厂意识。
l 省力：让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来，参与企业管理与决策，让企业战略更全面，让人力资源部门更多精力投入管理控制中，让管理更规范，降低管理风险。
l 省时：提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，给决策者准确的依据，让决策更合理。
l 省人：提高管理效率，减少事务工作量，事务性工作由系统自动统计分析，节约人手。
l 优化管理：让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。
l 提高企业竞争力：通过培训、激励，增强团队创造力与学习力，增强企业凝聚力与员工忠诚度，加强企业核心竞争能力。
l 提高管理：企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化，极大的提高了管理工作的执行力和风险防范能力。
采⽤⼤数据、AI、Saas 平台，打造最新⼀代⼈⼒资本管理软件对应⼈⼒资本管理⽣态，全⾯掌控⼈的选、⽤、育、留的过程，是升⼈⼒管理运营价值与效能的重要⼯具。
朗新⼈⼒资本管理软件将⼈的能⼒与知识⽔平进⾏指标化描述并量化，从⼈才数量的积累提升为⼈⼒能⼒的储备，从⼈的管理深化为⼈的能⼒管理，并与企业其他维度的定量指标进⾏关联，作为决策依据提⾼企业精细化管理⽔平。
软件升级管理制度
软件升级管理制度一、背景和意义随着信息技术的不断发展，软件已经成为企业和个人日常工作中不可或缺的工具。
软件的不断升级和更新，对于保证软件的正常运行和安全性至关重要。
然而，软件升级管理也面临着诸多挑战和风险。
为了规范和有效地管理软件升级，提高软件运行效率和安全性，制定软件升级管理制度迫在眉睫。
二、目的和原则1. 目的（1）规范软件升级流程，提高软件运行效率；（2）保障软件数据安全，降低软件升级风险；（3）提高软件使用人员的工作效率，降低系统故障导致的损失。
2. 原则（1）安全可靠原则：软件升级应当以确保系统安全和软件正常运行为首要考虑。
（2）专业性原则：软件升级管理应当有专人负责，遵循专业的技术流程和标准。
（3）文档化原则：软件升级过程中的关键信息应当及时记录并备份，以便日后查阅。
（4）风险控制原则：软件升级应提前评估风险，采取有效措施降低风险。
三、软件升级管理流程1. 提交申请（1）软件升级需求：用户或管理员发现软件存在问题或需要更新时，须向软件升级管理人员提交申请，并说明升级原因和目的。
（2）需求评估：软件升级管理人员对升级需求进行评估，确定升级的必要性和可行性。
2. 制定方案（1）方案制定：根据升级需求，软件升级管理人员制定升级方案，包括升级内容、升级时间和影响范围等。
（2）风险评估：对升级方案进行风险评估，确定可能存在的风险并采取相应措施。
3. 审批发布（1）内部审批：软件升级方案经过内部审批后，可进行发布。
（2）发布通知：通知相关人员软件升级的时间和影响范围，并提醒相关人员做好准备工作。
4. 实施监控（1）实施过程：软件升级管理人员负责指导升级工作，并监控升级过程，及时处理升级中出现的问题。
（2）备份和恢复：在升级过程中做好数据备份，并做好升级失败后的数据恢复准备。
5. 结束验收（1）软件升级结束后，对升级的软件进行测试和验收，确保软件升级后的稳定性和可用性。
（2）记录和总结：对软件升级的整个过程进行记录和总结，以备日后查阅和借鉴。
税务-浙江省个人所得税全员申报系统升级操作教程 精品
浙江省个人所得税全员申报系统升级操作教程请先确认您的系统是否已经是最新版本，如果在数据上传时，要求你升级版本，重启软件自动升级又成功不了，请按以下步骤进行升级。
首先，关闭你的个税申报系统，再进行以下操作：登录浙江省英特网办税服务系统，输入您的用户名和密码进行登录。
登录后，您可看到以下点击个税管理后，在右边窗口点击《个税软件（全员管理扣缴单位端）下载》，再在窗口中找到最新的升级补丁，如当前是《个人所得税简易报税软件20XX版5.0.8补丁（下载）》，点击此处会提示下载，这里分两种情况，一种是未安装下载工具的，会跳出一个对话框，询问打开还是保存还是取消，一般如果对安装有把握的，可以直接打开，如果没有把握，可以选择保存，建议保存到桌面，保存到桌面的，再到桌面双击运行下载的补丁程序。
另一种是安装过下载工具的，如迅雷、FLASHGET等，如迅雷会出现如下界面：点击迅雷左边界面《已完成》菜单，在右边我的下载那里，可以看到自己下载的补丁程序，双击那补丁程序，即可运行补丁程序。
不管是否安装了下载工具，运行了补丁程序后的界面如下图：这里出现了一个目标文件夹，如果选择下面的地址呢，我这里介绍一个简单且不会错的方法：绝大部分对电脑不熟的办税人员，在桌面上都会有个人所得税办税服务系统的快捷方式，图标样式：，在图标上右击，右击菜单样式如下：这图标不一定完全相同，很有可能因为每台电脑装了不同软件原因，所以稍有不同，但最下面都有一个属性的选项，点击属性，点击后将会跳出一个如下的对话框：点击《查找目标(Ｆ)…》按钮，将会跳出一个文件夹如下图：在红色画出的那里是地址栏，把地址栏里的地址全选复制，全选的方法，一般情况下，点击一下地址栏，就会全选地址栏的地址，成为反色的选定状态，如下图：然后在选定的字上鼠标右击，在右击菜单里点击复制，或者用快捷键Ctrl+C，复制完成后，再返回到上面补丁运行的程序运行窗口：先把原来里面的地址先给删除，如果像我图中所示是选定反色状态，可以直接粘贴，如果不是，先删除再粘贴，把刚才复制的地址粘贴到目标文件夹下面那里，粘贴好之后，再点击安装，安装的时候，会提醒文件已经存在，是否覆盖，选择全部覆盖，覆盖完后，再到桌面点击个税图标运行个税软件，如果操作正确，现在应该是最新的版本了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全员升级功能说明（2012年12月25日）
1、信息管理--退出育龄期妇女管理（乡镇）
对注销为退出育龄期的妇女及其四史信息可以进行查询修改（包含育龄妇女四史信息）
2、信息管理--户信息变更（乡镇）
可以对所选择的村，按所设条件
进行整户变更（户变更仅限同一乡镇范围内，可批量变更，一年内只能进行一次操作），变更后户的管理单位将变更为所设条件的落户地区。
此模块目前暂未对乡镇开放
3、信息引导--个案指标逻辑审核（区县、乡镇）
包括空项逻辑审核、已婚对象逻辑审核、妊娠史逻辑审核、死亡信息逻辑审核、个案地区逻辑审核与婚姻变动查询。
空项逻辑审核：可对姓名、身份证、性别、出生日期为空个案进行查询
已婚对象逻辑审核：可对婚姻变化日期早于出生日期、婚姻变化日期晚于当前日期及已婚育龄妇女婚姻史为空的育龄妇女信息进行查询
妊娠史逻辑审核：可对有子女无妊娠史、子女记录与妊娠记录不一致及妊娠史重复的育龄妇女进行查询
死亡信息逻辑审核：可对死亡日期早于出生日期、死亡日期晚于当前日期及死亡信息重复的注销为死亡的个案进行查询
个案地区逻辑审核：可对现居住地或户籍地不为村级及户所属地与户内个案所属地不一致的个案进行查询.
其中户所属地与户内个案所属地不一致个案修改方法：
如图所示的户所属地，看户所属地是否属本乡镇管理，如果不是，联系到这个镇，让这个镇的操作员在他们镇户信息管理中，输入这个人的姓名，找到户，然后在户里把这个人删了，然后你在录入到正确的户里；如果是你们镇的，你直接在户信息管理中输入这个人的姓名，找到户信息，然后把个案删除，录入正确信息。
婚姻变动查询：可根据婚姻状况对某一时间段内有婚姻变动的个案进行查询
4、信息引导--户信息审核（区县、乡镇）
包括户内无户主、户内户主数大于1、户主不满7岁、
户内无个案、个案无所属户
其中户内无个案与个案无所属户均可对结果进行注销，且注销原因仅能为其它
5、信息引导--子女逻辑审核（区县、乡镇）
包括子女表有信息户内无个案、子女表有记录避孕史无记录、户内有个案子女表无信息、母亲姓名身份证为空、母亲姓名身份证与个案不一致
子女表有信息户内无个案：某育龄妇女的子女信息在所属户中无对应个案子女表有记录避孕史无记录：某育龄妇女的子女信息在对应育龄妇女妊娠史中无记录
户内有个案子女表无信息：指的是某个案在户中与户主关系为子女关系，而对应户主的子女信息并无此个案
母亲姓名身份证为空：户内的个案在子女表有对应子女信息，而个案中母亲姓名、身份证为空
母亲姓名身份证与个案不一致：户内的个案在子女表有对应子女信息，而个案中母亲姓名、身份证号与户内母亲自身个案信息中姓名、身份证号不一致。