延迟退休方案拟定表文档2篇

延迟退休方案拟定表文档2篇Delayed retirement planning table document

延迟退休方案拟定表文档2篇

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1、篇章1：延迟退休方案拟定表文档

2、篇章2：人保部延迟退休方案已拟定文档

篇章1:延迟退休方案拟定表文档

延迟退休的方案一直是社会的关注点，下面小泰为大家

搜集的一篇“延迟退休方案拟定表”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

延迟退休什么时候启动?延迟退休改革明确时间表，20xx

年推出，最早2022年实施，每年推迟几个月，逐步推迟到合

理的退休年龄。而现在我国平均退休年龄还不到55岁，今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部

部长尹蔚民在介绍“xx”以来就业和社会保障工作成就时，再

度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?

我国平均退休年龄不到55岁

人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都

在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界

上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿

命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。

职工养老保险“鸭梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050

年将达到38.6%。

目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年

将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。

可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗

保险支出面临巨大压力。

这些人将“摊上”延迟退休

1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;

2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;

3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;

由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!

延迟退休什么时候启动?

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。

这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在20xx年推出，最早2022年开始实施。

渐进式退休年龄应该怎么算

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

目前我国退休年龄怎么算?

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

篇章2:人保部延迟退休方案已拟定文档【按住Ctrl键点此返回目录】

人保部已拟定了延迟退休方案，下面小泰为大家搜集的

一篇“人保部延迟退休方案已拟定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

2022年延迟退休方案正式实施

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北

京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会

上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异

比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

为什么要延迟退休?

1.劳动力供给总量逐步减少

据调查显示，20xx年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0 .6个百分点。

2.老龄化高峰加速到来

我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。人社部副部长胡晓义认为，“目前，我国人口预期寿命达到74岁（城镇更高），企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”

有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。

3.养老金收支平衡压力大