员工签到卡
公司考勤指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定指纹打卡考勤的管理制度篇一为规范考勤管理,严肃工作纪律,将制定本规定。
一,指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据,无记录者将不予计算工资。
二,所有在职员工实行指纹签到考勤。
员工上、下班时间以指纹记录为准。
三,所有在职员工实行指纹签到时,必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。
四,对因机器故障造成指纹无法录入的情况时,请及时与保安联系,由保安负责进行考勤登记。
保安在每月的30日,必须将《未录入考勤机的`人员登记表》交给行政人事部。
五,新员工入职,由行政人事管理部负责指纹录入备案。
指纹打卡机由保安负责维护,保持机器的清洁和正常使用。
指纹打卡考勤的管理制度篇二为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的`主要依据,全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责,月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到,一日两次,上午8:30前,下午14:00前,在正常时间外签到,视为迟到,迟到一个月累计超过30分钟,扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者,应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部,否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》,经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批,再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者,应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人,并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员,应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员,应填写《出差登记表》,获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者,应告知前台,由前台统计后将人数报给食堂,为免浪费,报餐后又不能在公司进餐者,必须至少提前1小时通知前台,如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
Office 2010 办公软件应用案例教程第三章
3.1 制作员工签到卡
实例目标 企业通常实行员工上班制度,员工到岗后应及时签到
或者在考勤机上签注到岗时间。人事部门可以制定相 关的员工签到卡,以便随时查看员工的签到情况。
《Office 2010实用培训教材》
最终效果
《Office 2010实用培训教材》
3.1.1 创建员工签到卡
《Office 2010实用培训教材》
随即在窗口的右侧显示出【样式】任务窗格,在列表
框中显示出了当前文档的有效格式。 创建新样式。单击【样式】任务窗格中的【新样式】 按钮,弹出【根据格式设置创建新样式】对话框。在 【属性】组合框中的【名称】文本框中输入新建样式 的名称,在【格式】组合框中的【字体】下拉列表中 选择一种合适的字体,在【字号】下拉列表中选择合 适的字号大小,这里选择【小二】,然后单击下面的 【居中】按钮和【两端对齐】按钮,接着单击【格式】 按钮,在弹出的下拉列表中选择【段落】选项。 设置新样式的段落格式。随即弹出【段落】对话框, 切换到【缩进和间距】选项卡,在【间距】组合框中 的【段前】和【段后】微调框中分别输入“0.5行”和 “1.5行”,单击【确定】按钮返回【根据格式设置创
《Office 2010实用培训教材》
钮,单击【确定】按钮。
3. 添加页面边框
为“员工签到卡”添加页面边框可以增强视觉效果,
具体的操作步骤如下。
在设置页面边框之前,首先设置一下文档的纸张大小、
页边距以及纸张方向。切换到【页面布局】选项卡, 单击【页面设置】组右下角的对话启动器按钮 ,弹出 【页面设置】对话框,切换到【纸张】选项卡,在 【纸张大小】下拉列表中选择【自定义大小】选项, 在【宽度】和【高度】微调框中分别输入“21厘米” 和“19厘米”。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注:出勤√;请假○;迟到⊙;旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
4.严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。
公司员工签到卡规范
公司员工签到卡规范公司员工签到卡规范一、签到卡的意义和目的公司员工签到卡是为了管理和监督员工的出勤情况,确保员工的工作效率和工作质量,以及对员工的工资结算提供准确的依据。
签到卡规范的制定意义在于明确员工的签到要求和行为规范,规范员工的出勤行为。
二、签到卡的使用方法1.签到卡的领取:每位员工需在入职时领取一张签到卡,卡片包含员工的个人信息(姓名、工号等)和领取日期。
2.签到卡的保管:员工需妥善保管自己的签到卡,不得私自更改卡片内容或转借他人使用,否则将追究相应责任。
3.签到卡的使用:员工每天上班到岗后,需将签到卡插入办公区或指定位置的签到机中进行打卡。
下班离岗前,需将签到卡再次插入签到机进行签退。
4.签到卡的异常情况:如遇签到卡损坏、遗失或忘记携带的情况,员工应及时向人力资源部门报备,协助解决问题。
5.签到卡的补办:若签到卡损坏或遗失,员工需向人力资源部门申请办理补卡手续。
员工需支付相应的费用用于补办和制作新的签到卡。
三、签到卡的行为规范1.准时签到:员工应按时准确地进行签到和签退,严禁迟到、早退或未经批准的请假。
(具体签到和签退时间会在公司制度中规定)2.个人信息的准确性:员工在签到卡上填写个人信息时,应确保准确无误,如有变动需及时通知人力资源部门进行修改。
3.卡片的正常使用:员工签到卡只能个人使用,禁止转借他人或代签。
员工不得以任何方式擅自修改或篡改签到卡上的信息。
4.卡片的保养:员工需保持签到卡的整洁和完好无损,如卡片损坏需及时向人力资源部门更换。
5.擅离岗位:员工在签到卡上打卡后,应按照工作安排认真履行岗位职责,不得私自离开工作岗位。
6.签到卡的禁止使用方法:员工不得通过作弊等非法手段操控签到卡,一经发现立即停止使用签到卡并承担相应的法律责任。
四、签到卡管理流程1.签到卡的录入:公司人力资源部门负责对员工的签到卡进行录入,录入员工的姓名、工号等基本信息,并分配相应的签到卡。
2.签到卡的发放:公司人力资源部门根据员工的入职时间,准备好签到卡并发放给员工。
上班签到册表格
20XX/01/02
XX
1003
08:15
17:00
8小时45分
迟到15分钟
20XX/01/02
XX
1004
08:00
17:00
9小时
无
20XX/01/02
XX
1005
08:00
16:45
8小时45分
早退15分钟
医生预约
20XX/01/02
XX
1006
08:00
17:00
9小时
无
说明:
日期:记录签到的具体日期。
XX
1004
08:00
17:00
9小时
无
20XX/01/01
XX
1005
08:00
17:00
9小时
无
20XX/01/01
XX
1006
08:05
17:00
8小时55分
迟到5分钟
20XX/01/02
XX
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1001
08:00
17:00
9小时
无
20XX/01/02
XX
1002
08:00
17:10
9小时10分
无
上班签到册表格
日期
员工姓名
工号
上班时间
下班时间
工时
迟到/早退
备注
20XX/01/01
XX
1001
08:00
17:00
9小时
无
20XX/01/01
XX
1002
08:10
17:00
8小时50分
迟到10分钟
20XX/01/01
员工考勤打卡制度管理
员工考勤打卡制度管理一、目的为加强公司员工考勤管理,规范员工工作时间,保障公司运营秩序,提高工作效率,制定本员工考勤打卡制度管理。
此制度旨在明确员工考勤规定,保障员工权益,同时确保企业利益不受损失。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及合同工。
临时工、实习生及非全日制员工依据相关合同或协议规定执行。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2. 工作时间分为两个班次,具体如下:- 上午班:09:00-12:30,下午班:13:30-18:00。
- 针对不同部门和岗位,公司可对工作时间进行调整,以保证工作连续性和效率。
3. 周末及法定节假日休息,具体休息安排按照国家规定及公司实际情况执行。
4. 公司可根据业务需求和员工工作性质,对部分员工实行弹性工作制,具体规定另行制定。
5. 员工应按照公司规定的工作时间到岗上班,不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况,需提前向直属上级请假。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到,签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。
- 签到时应确保个人信息准确无误,严禁代签、替签等弄虚作假行为。
2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次,分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为09:00-09:30,下午签到时间为13:30-14:00。
- 员工应在规定时间内完成签到,迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度进行处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工,需提前向上级主管报备,并在外出返回后立即补签。
- 补签需提供外出公干的相关证明材料,如外出单、工作照片等。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的,需在当天内向上级主管说明情况,并在获得同意后进行补签。
- 补签需在忘记签到的24小时内完成,逾期未补签视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 各部门主管负责监督和执行本部门的考勤管理工作,确保员工按时签到、请假、休假等。
考勤打卡管理规定(精选6篇)
考勤打卡管理规定考勤打卡管理规定(精选6篇)考勤打卡管理规定篇1一、目的:为了规范公司的考勤卡管理,保障公司和员工的利益,特制定此规定。
二、适用范围:适用于公司所有需要打卡的人员。
三、具体规定:1、管理职责:(一)传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任。
(二)办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作。
2、考勤卡的办理:(一)发卡:新员工入厂后,由部门内勤负责通知新员工到办公室经办人处办理考勤卡。
(二)补卡:考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时,应立即向办公室经办人员说明情况,并办理补卡手续。
办理补卡手续:在出纳处缴纳工本费10元,凭缴费单到办公室经办人处以旧换新,补发新卡;特殊情况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理;由其负责待出纳回公司后转交现金。
(三)退卡:员工离职时,将考勤卡退还办公室经办人,并由办公室经办人确认考勤卡已归还,如离职时考勤卡遗失的,公司将收取10元工本费。
(四)销卡:凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的,办公室经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
二、考勤卡的使用:1、公司所有员工上、下班出、入厂时必须在门卫处打卡,作为员工当月计酬的依据。
2、打卡人员必须个人亲自打卡,严禁代打卡。
3、若考勤卡损坏、丢失,应即时办理相关补卡手续。
实施日期:20xx年10月01日编号:WP—QR—11/0014、任何钟表与打卡机时间发生冲突时,均以打卡机时间为准。
5、停电时打卡机不能使用,由传达室门卫监督签到。
6、考勤卡丢失或损坏期间不能打卡的,或员工忘记打卡的,由各部门员工填写《签卡单》交部门负责人确认签字,月底各部门将《签卡单》汇总交工资计算人员作为考勤依据,并及时办理补卡手续。
办公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续。
四、违规处罚:1、公司员工没有在规定上班时间打卡的,当日工资不予计酬;2、公司员工应严格遵守上、班工作时间,不允许迟到、早退。
迟到(早退)10分钟内扣5元;10-20分钟内扣10元;20-30分钟内扣15元;30分钟后视为当日旷工。
员工考勤一卡通管理办法
员工考勤一卡通管理办法1 范围本办法规定了集团公司(本部)“一卡通”信息化管理的部门职责、管理内容与方法、考核等内容.本办法适用于集团公司(本部)所有正式员工和临时工(正式员工持特制手机卡,临时工持IC卡).2 术语和定义一卡通是一种具有识别身份,便于考勤管理,又能用于消费的内置芯片非接触式卡片.一卡通分为手机卡(黑色)和IC卡(白色).3 职责3.1 人力资源部负责“一卡通”的统一管理.主要包括:“一卡通”系统信息权限管理;考勤管理;卡片的办理、注销、咨询、服务;下达“一卡通”设备保修指令等。
3.2 各单位主要负责管辖区内“一卡通”设备的日常管理:负责宣传、组织员工通过打卡记录考勤;协调和保障员工能正常使用;综合办主任可运用分配的权限登录“一卡通”软件查询、统计本单位考勤等管理并积极协助配合有关部门的相关工作。
3.3 信息项目部负责“一卡通”系统数据库管理和设备维护等。
3.4 财务部负责补贴的发放管理.3.5 企管部负责“一卡通”运行过程中的考核归口管理。
4 管理内容与方法4.1 卡片管理4.1.1 持卡:所有正式员工必须持有“一卡通"合作方(移动公司)的特制手机卡(黑色),非有效手机卡应更换为移动特制手机卡,否则无法正常打考勤;所有劳务用工应办理IC卡,否则无法正常消费(用餐消费、乘车消费等)。
4.1.2 办卡:初次办卡由各单位综合办组织登记本单位人员信息,由合作方统一办卡;新员工入职办卡由人力资源部统一协调在办理入职手续后48小时内由合作方提供卡片。
4.1.3 补卡:卡片若不慎遗失或损坏,由补卡人主动向合作方(即移动公司,补卡需交制卡工本费100)申请补卡;补卡后原卡内考勤信息、消费余额可转入补办的新卡,同时原卡作废。
4.1.4 销卡:若员工离职,应由本人持签批的《离职申请单》主动于24小时内到人资部办理销卡手续(注销卡内相关信息),同时可持人资部提供的有效证明到财务部办理卡内余额现金退还手续;若不辞而别所造成的后果(无效离职的卡内余额清零)由本人自行承担。
公司签到签退打卡规章制度
公司签到签退打卡规章制度第一章总则为规范公司员工签到签退打卡行为,提高工作效率,加强管理,特制定本规章制度。
第二章定义1.签到:公司员工在工作开始时,在公司的指定打卡设备上刷卡或输入相应信息以证明自己已到岗开始工作。
2.签退:公司员工在工作结束时,在公司的指定打卡设备上刷卡或输入相应信息以证明自己已下班离开。
3.打卡设备:公司指定用于员工签到签退的设备,包括但不限于IC卡读卡器、指纹识别仪等。
第三章签到签退打卡规定1.公司员工应遵守公司的规定时间签到签退打卡,迟到、早退、漏卡等行为将受到处罚。
2.签到时间:上班时间为9:00,下班时间为18:00,员工应在规定时间内签到。
3.签退时间:员工应在下班时间到来时及时签退,不能提前离开工作岗位。
4.员工应在签到签退时如实输入个人信息,不得让他人代签。
5.员工如需外出办事或请假,应提前向主管请假并注明确切离开和返回时间。
6.外出办事或请假期间不得随意更改打卡记录,需经主管批准后方可进行更改。
7.遗失IC卡或密码泄露等情况应及时向上级或人力资源部门报备并申请更换或重置。
第四章签到签退打卡管理1.公司将对员工签到签退打卡情况进行定期检查和统计,发现违规情况将严肃处理。
2.签到签退打卡记录将作为员工绩效考核的重要依据,影响员工的绩效评定结果。
3.公司将建立签到签退打卡违规行为记录,连续三次以上违规将受到警告或处罚。
4.公司将加强对打卡设备的保护和维护,确保员工正常签到签退不受影响。
第五章处罚措施1.对于迟到、早退、漏卡等违规行为,公司将按照员工手册规定的处罚条例进行处理。
2.对于利用他人IC卡签到签退、漏卡被发现后未及时补签等行为,公司将按照严重程度给予相应处罚。
3.对于恶意更改打卡记录、重复打卡、逃避打卡等违规行为,公司将给予严厉处理,直至解除合同。
第六章附则1.本规章制度经公司相关部门审议通过,自发布之日起执行。
2.公司将不定期对本规章制度进行调整和修订,确保其与公司实际运营情况相适应。
考勤记录表模板
考勤记录表模板日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------以上为考勤记录表模板,用于记录员工的签到和签退情况。
打卡活动福利方案
打卡活动福利方案
活动简介
为了激发员工工作热情,增强企业内部凝聚力,公司决定开展打卡活动,活动期间每个员工在打卡系统中签到次数达到一定标准可以获得相应的福利奖励。
本文将详细介绍该活动的福利方案及规则。
福利方案
本活动设立了多种福利奖励,具体如下:
奖励一:午餐券
达到签到标准的员工可以获得一张价值20元的午餐券,该午餐券可以在公司食堂使用,有效期为一个月。
奖励二:折扣券
签到次数在一定范围内的员工可以获得折扣券一张,该折扣券可在公司指定的合作商家购物享受8折优惠。
奖励三:加班补贴
签到次数达到活动要求的员工将获得额外的加班补贴,按照加班时长和工资比例计算,该福利将在员工下一个月底一次性给付。
奖励四:体验卡
签到次数最高的三名员工将获得公司提供的体验卡,该卡可以享受公司内部推荐的所有体验项目,包括SPA、高尔夫球、马术、游泳等。
规则
为确保活动的公平、公正、公开,公司制定了如下规则:
1.活动期间每天只有一次签到机会,签到时间为上班时间前半个小时至上班时间结束前五分钟。
2.签到标准为考勤系统打卡记录中连续签到天数,签到次数在标准范围以内的按规定奖励发放,签到次数最高的三名员工获得体验卡。
3.员工须签到满10天方能获得任何奖励。
4.员工签到有弹性,如遇特殊情况须提前向公司申请请假,每个员工每月只能申请请假一次,时长不超过一天。
5.如遇员工迟到、早退、缺勤等情况,将影响签到及奖励资格。
结语
相信通过本次打卡福利方案的实行,可以进一步提高员工的工作动力和工作效率,增强企业的凝聚力,为公司的进一步发展奠定坚实的基础。
员工请假单、员工签到卡、员工转正(晋升)表
A:130分以上 B:130~100分 C:100~72分 D:72分以下
建议
晋升后
职务
调整后
月薪
其中
基本工资
绩效工资
部门负责人
初评意见负责Leabharlann :日期:管理部经理
审核意见
部 长:
日期:
主管副总经理
审核意见
副 总:
日期:
总经理
审批意见:
总经理:
日期:
填表日期:年月日
员工请假单
姓名
部门
职务
请假类别:□事假□病假□公假
备注:
请假时间:自年月日时至年月日时
部门经理意见:
总经理意见:
员工签到卡
月日星期()
顺序
签到
上班时间
备注
顺序
签到
上班时间
备注
备注
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
行政部统计
请假人员
出差人员
迟到
旷工人员
应出勤人数
实出勤人数
出差人数
请假人数
出勤率
员工转正(晋升)表
NO:
部 门:现职位:转正晋升调资调动
姓名
性别
职称
入职日期
现薪金
文化程度
专业
员工考勤打卡规章制度规定
员工考勤打卡规章制度规定为了明确员工的考勤制度,加强管理,营造良好的工作环境和氛围,特制定此规章制度。
一、考勤打卡范围考勤打卡包括:上班打卡、下班打卡、外出打卡、加班打卡、休假打卡等。
二、考勤打卡要求1.员工必须严格按照规定时间打卡,不得提前或延迟打卡。
2.上班打卡时间为早上8:30-9:00之间,下班打卡时间为晚上17:30-18:00之间。
3.外出打卡时间应提前至少15分钟申请,有外出计划的员工需要事先向主管领导申请并获得批准。
4.加班打卡需提前向主管领导申请并获得批准。
5.休假打卡需提前向主管领导申请并获得批准。
6.在公司内部各个职能部门之间进行临时资源调度(如借调、调配、协助等)时间,按照实际情况签到即可。
7.时间不得作弊。
一旦发现伪造、隐瞒、修改考勤记录,将按公司规定的相应纪律处分之规定予以严肃处理。
三、考勤打卡记录的处理方式1.通过考勤系统进行打卡,系统将自动生成员工的考勤信息。
2.若出现打卡异常或漏打卡情况,员工需向考勤管理员申请打卡修正。
3.若因特殊因素导致员工未及时申请打卡修正并且员工未与考勤管理员说明情况的,打卡记录将以考勤系统内的数据为准。
4.考勤记录的异常处理需由考勤管理员审核,若考勤记录异常超过3次,将对员工进行纪律处分。
四、考勤结果查询1.员工可通过考勤系统查询自己的考勤记录,并保证信息的真实性和准确性。
2.因特殊原因未打卡的,员工需向考勤管理员说明原因,并提交相应证明材料。
3.考勤管理员进行考勤记录处理结果后会第一时间通知员工。
五、违规处理方式1.若员工连续2个工作日未打卡,将按旷工处理。
2.若员工有2次及以上漏打或异常,考勤管理员将通知员工进行补卡。
3.若员工超过3次漏打或异常,将纳入公司严重违纪考核,视情节轻重予以警告、处分或开除等处理。
4.各部门主管领导不得因私情、个人势力、人情关系等因素向下属作出不合规、不公正的考勤记录处理。
六、补充说明以上规章制度中如有调整,将在公司内部公告后实施,且具体实施时间以上述公告为准。
员工打卡签到表
时分 时分 时分 时分
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备注
年 月日
姓名
员工打卡签到表
性别
Байду номын сангаас
上午
下午
到岗时间 离岗时间 到岗时间 离岗时间
时分 时分 时分 时分
时分 时分 时分 时分
时分 时分 时分 时分
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时分 时分 时分 时分
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时分 时分 时分 时分
员工考勤协议
员工考勤协议一、考勤制度为了规范员工的上下班时间及工作时长,保障公司的正常运营,制定本考勤协议。
1. 上班时间:(1)员工需按照公司规定的上班时间准时到岗。
(2)上班时间为每天早上8点至下午5点,中午12点至1点为午休时间。
2. 下班时间:(1)员工需在规定的下班时间离岗,不得擅自延长工作时间。
(2)如有特殊情况需要延长工作时间,须提前向主管领导申请,并经批准后方可执行。
3. 工作时长:(1)正常工作日工作时长为8小时,包含一个小时的午休时间。
(2)如有加班需求,需提前向主管领导申请,并经批准后方可执行。
(3)加班时长不得超过每日工作时长的50%。
二、考勤方式为便于管理和统计员工的考勤情况,采用以下考勤方式:1. 刷卡考勤:(1)员工需随身携带有效的员工卡,并在每天上下班时使用公司提供的刷卡设备进行考勤打卡。
(2)考勤打卡时需确保员工卡与个人身份一致,不得借用、转让或擅自使用他人员工卡。
2. 签到表考勤:(1)对于特殊岗位或临时工作人员,公司可采用签到表形式进行考勤管理。
(2)签到表需由员工本人在规定的时间内填写,且需由主管领导审核签字后方为有效。
三、考勤纪律为确保员工的考勤纪律,规范考勤行为,制定以下规定:1. 迟到:(1)员工若迟到15分钟以内,将被扣除该天工资的5%。
(2)员工若迟到超过15分钟,将被扣除该天工资的10%。
2. 早退:(1)员工若早退15分钟以内,将被扣除该天工资的5%。
(2)员工若早退超过15分钟,将被扣除该天工资的10%。
3. 旷工:(1)未经请假或批准的情况下,员工缺勤一天将被视为旷工,并扣除该天的工资。
(2)连续旷工3天将被视为自动放弃工作,公司将有权解雇该员工。
4. 加班:(1)加班需经主管领导批准后方可执行,未经批准的加班将不计算作为加班工资。
(2)加班工资按照国家法律法规执行,并另行支付意外加班费。
四、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年,自动续签。
考勤签到表格式样本(范本)
考勤签到表格式样本考勤签到表格式样本注:本签到表由本人上班前5分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者,记为迟到(Φ);对迟到30分钟以上者,记为缺勤();对上班时间擅自离开工作岗位者,记为早退(T),由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核,对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记,即缺勤(),签到(˅),本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
考勤签到表格式样本。
注:本签到表由本人上班前5分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者,记为迟到(Φ);对迟到30分钟以上者,记为缺勤();对上班时间擅自离开工作岗位者,记为早退(T),由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核,对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记,即缺勤(),签到(˅),本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
第四篇:《企业话剧剧本《积分考核》》小品表演者三人(中年师傅工长严格,女大学生邓红,男青工辛浩)现场摆一张桌子,严格在填着什么表格。
辛浩(可以用红色胭脂把脸装扮成红色)喝了酒,工作服扣错了口子,歪扭着上来。
辛浩从门外进来,用手做一个假想的开门动作。
一头撞进门里,晃了几晃才站住。
辛浩的开场白:“今天是个好日子,所有的事情都能成。
今天是个星期天,我喝了点酒,感觉心里窦娥冤。
工长外号叫‘阎王’,这个伙计是我老师,我都他一直很尊重。
最近他弄了一个什么积分制,说实话,就是操人的。
他操别人行,操我可不行。
他扣了我的分,我今天跑骚就跑这里来了。
我要好好找他一点麻烦,让他知道我辛浩不是好欺负的。
”辛浩绕到严格背后,严格带着眼镜,很仔细的对着考勤签到表,查对并填着什么表。
(道具,一直中性笔,一个考勤签到本,一张考勤表。
企业员工签到卡
企业员工签到卡企业员工签到卡是现代企业中常见的一种考勤方式,通过员工签到卡可以准确记录员工的工作时间、出勤情况等信息,便于企业进行考勤管理和绩效评估。
下面将从签到卡的作用、使用方法以及存在的问题等方面进行详细介绍。
签到卡作为一种考勤工具,它的主要作用是为企业提供一个全面、准确的员工考勤数据。
通过签到卡,企业可以记录每位员工的签到时间、签退时间、缺勤情况等信息,从而更好地管理员工的出勤情况。
对于企业来说,签到卡可以帮助企业了解每位员工的工作时间、迟到早退情况,以及缺勤情况,为企业制定考勤制度和管理措施提供了重要的依据,同时也可以作为员工绩效评估的参考标准。
使用签到卡的方法一般是,每个员工都持有一张个人签到卡,上班时需要将签到卡插入专门的读卡器中进行签到,工作结束时再次插入读卡器进行签退。
签到卡一般会记录员工的考勤时间、日期等信息,并将这些数据传输到考勤系统中进行记录和分析。
考勤系统可以自动生成每个员工的考勤记录,包括签到时间、签退时间、迟到早退情况等,方便企业进行数据分析和绩效评估。
然而,在使用企业员工签到卡中也存在一些问题需要引起注意。
首先,签到卡容易被冒用。
如果员工将自己的签到卡交给他人签到,就无法准确记录每个员工的出勤情况;此外,签到卡也容易丢失,一旦签到卡丢失,员工将无法进行正常的签到和签退。
其次,签到卡的读卡器也可能存在故障,如果读卡器无法正常工作,将导致签到卡无法使用。
还有,一些员工可能会钻空子,例如早晨先签到再离开,然后用其他方式让别人帮忙签退,造成假签到的情况。
为了解决上述问题,企业在使用员工签到卡的同时,可以采取一些措施增加签到卡的安全性和准确性。
首先,可以设置指纹或者密码解锁功能,保证员工签到卡只能被本人使用,防止被冒用;同时,也可以定期更换签到卡,以防止签到卡丢失或者被他人拿到;此外,企业也可以在签到卡处设置摄像头监控,及时发现员工的违规操作。
与此同时,企业还可以对员工的工作时间和绩效进行多角度的评估,如引入考勤软件,结合员工的工作成果和团队贡献等进行综合评估。