掘进工区区长安全生产岗位责任制(2021年)
掘进工区区长岗位责任制范文
掘进工区区长岗位责任制范文作为掘进工区的区长，我有以下责任：1. 组织和调度工区人员的工作任务。
我负责对掘进工区的日常工作进行细致的计划和安排，确保各项工作按时、高效地完成。
我会密切关注工区人员的工作情况，根据实际情况合理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的特长和能力。
2. 确保工区安全生产。
作为掘进工区的区长，我必须时刻关注工区的安全状况，制定并实施安全生产规章制度，提醒和教育工人们注意安全，确保工作场所安全设备的完好和有效使用。
对于任何安全事故，我会迅速采取措施并进行调查，防止类似事故再次发生。
3. 维护工区的正常生产秩序。
我会督促工区人员遵守工作纪律和员工行为规范，确保工作场所的秩序良好，保持工区的形象和声誉。
同时，我会与其他相关部门合作，共同解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
4. 提高工区的生产效率。
我会通过对工区工作流程的合理改进，提高工区的生产效率。
我会倡导员工提高工作效率，鼓励他们利用技术手段提高工作效率，减少人力资源浪费。
同时，我也会密切关注工区的生产情况，及时发现问题并采取相应措施解决，以确保工区的生产能力得到充分发挥。
5. 培养和管理工区人员。
作为工区的领导者，我负责培养和管理工区人员。
我会根据员工的能力和发展需求，制定相应的培训计划，提供培训机会，帮助他们提升自己的技能和能力。
我也会与员工保持良好的沟通，了解他们的意见和需求，为他们提供支持和指导，使他们在工作中能够发挥自己的潜力。
6. 推动工区的创新和发展。
我会鼓励员工提出新的创意和建议，推动工区的创新和发展。
我会与相关部门合作，寻找新的工作方法和技术，提高工区的工作效率和产出质量。
我会主动了解市场和行业的动态，为工区提供发展方向和战略，促进工区的可持续发展。
7. 处理工区的日常事务。
作为掘进工区的区长，我还负责处理工区的日常事务，包括工区的经费管理、人员招聘、设备采购等。
我会对工区的财务状况进行监管，确保财务的合法性和透明度。
掘进工区副区长安全生产岗位责任制(3篇)
掘进工区副区长安全生产岗位责任制掘进工区副区长应积极协助区队长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。
副区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识及掘进专业相关知识，并依法经过培训。
严格按照掘进工作面作业规程组织生产，保证安全生产。
一、岗位职责第一条积极配合区队长在分工范围内保证在组织生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条积极配合区队长开展安全质量管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。
第三条在区队长未在岗位时，副职应承担区队长职责。
第四条按时参加矿上或本工区有关安全生产的会议，并积极提出具体的合理化意见和建议。
第五条经常深入现场，及时处理现场存在的问题，经常检查特殊工种持证上岗情况和施工人员培训情况，随时掌握掘进工作面生产工作的具体情况，及时向上级领导汇报。
第六条及时向区长提出改进工作的具体建议。
第七条认真检查掘进工作面作业规程、安全措施的执行、落实情况，规范现场操作人员的行为。
第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第九条有下列行为之一的，给予掘进区队副区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第十条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进区队副区(队)长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第十一条发现本单位制定、执行的有关规定与国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范不符，没有及时提醒领导，副区长应负主要责任。
第十二条决策失误导致他人受到伤害或造成损失的，掘进区队副区长应负直接责任。
掘进工程师安全生产岗位责任制(三篇)
掘进工程师安全生产岗位责任制掘进工程师是负责地下工程的设计、施工和管理的专业人员。
作为安全生产的责任者，掘进工程师应该履行以下岗位责任：1. 安全计划制定：制定地下掘进项目的安全生产计划，明确安全目标和安全控制措施，并将其纳入整体工程计划。
2. 安全监督检查：对施工现场进行巡视检查，确保施工过程中的安全规范和操作规程得到遵守。
发现安全隐患时及时采取措施解决，防止事故的发生。
3. 安全培训教育：组织安排安全培训和教育活动，提供必要的技术培训，提高工人对安全的认识和意识，确保他们能够正确、规范地操作设备和使用安全防护装备。
4. 安全事故处理：及时报告和处理施工现场发生的安全事故，同时组织调查事故原因，提出相应的整改措施，以避免类似事故再次发生。
5. 安全技术措施：根据地下掘进工程的特点和要求，制定安全技术措施，确保施工过程中的各项安全措施得以贯彻执行，包括通风、防火、排水、支护等。
6. 安全设备管理：负责监督和管理施工现场的安全设备，确保设备的完好、有效，并根据需要及时更新和更换设备，提供必要的安全保障。
7. 安全指导和协调：向施工人员提供安全方面的指导和建议，解答他们在施工过程中的安全问题，协调各方资源，保障施工安全。
总结：掘进工程师在地下工程施工中负有重要的安全职责，他们需要制定安全计划、监督检查、培训教育、事故处理、技术措施、设备管理、指导协调等方面的工作，以确保施工过程安全顺利进行。
掘进工程师安全生产岗位责任制（二）掘进工程师在安全生产岗位上具有以下责任和职责：1. 负责制定和执行掘进工程的安全生产管理制度和工作方案，确保施工过程中的安全生产；2. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和工作技能，指导员工正确使用安全设备和工具；3. 检查和监督施工现场的安全状况，发现安全隐患及时采取措施进行整改，确保施工现场的安全和顺利进行；4. 参与安全风险评估和预防措施的制定，提出安全优化建议，减少事故发生的可能性；5. 参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，以避免类似事故再次发生；6. 配合相关部门进行安全检查和评估，配合相关部门对施工设备和工具进行定期检测和维护，确保施工设备的安全性能；7. 做好施工现场的安全文明施工，督促员工按规定佩戴安全防护用品，确保施工现场整洁、有序、安全；8. 及时了解国家和行业的安全法律法规及相关政策，以及安全技术新进展，不断提高自己的安全管理水平和工作能力。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
掘进工区区长安全生产岗位责任制是指在掘进工区中设立区长岗位，由区长负责该区域的安全生产工作。
区长作为岗位负责人，承担着对该区域内安全生产工作的全面管理和领导责任。
区长安全生产岗位责任制的主要职责包括：
1. 制定安全生产规章制度：区长负责制定掘进工区的安全生产规章制度，确保工作人员严格按照规定操作，并对规定的执行情况进行监督和检查。
2. 负责安全培训和教育：区长负责组织开展安全培训和教育工作，确保掘进工区的工作人员具备必要的安全知识和技能，提高安全意识和应急能力。
3. 安全风险管理：区长负责对掘进工区内的安全风险进行识别、评估和管理，采取必要的措施防范和控制安全风险，确保工作场所的安全。
4. 组织应急救援：区长负责组织制定应急预案和演练，确保在事故发生时能够迅速反应，组织及时有效的救援和应急处置。
5. 安全日常管理：区长负责监督和检查掘进工区内工作人员的日常安全操作，确认安全措施的落实情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
6. 安全事故调查和处理：区长负责组织对掘进工区内发生的安全事故进行调查和处理，总结教训，完善安全管理措施，防范类似事故再次发生。
7. 安全生产信息报告：区长负责定期向上级主管部门报告掘进工区内的安全生产情况，及时沟通和协调解决安全难题。
以上是掘进工区区长安全生产岗位责任制的一些主要职责，区长作为岗位负责人，需要全面负责、积极主动地开展安全生产工作，确保工作场所的安全运营。
掘进工区区长安全生产责任制(3篇)
掘进工区区长安全生产责任制是指掘进工区的区长对本区域的安全生产负有终身责任，并要求区长积极履行相关责任，有效防控事故风险，确保工区安全生产。
具体责任包括以下方面：1. 安全生产目标责任：区长需要明确区域的安全生产目标，制定相应的安全生产工作计划，并向上级汇报，确保目标的完成。
2. 安全生产组织责任：区长需要建立健全安全生产组织机构，明确各级职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产措施责任：区长需要制定并实施安全生产各项措施，包括风险评估、隐患排查、安全培训等，确保工区的安全生产工作符合相关标准和要求。
4. 安全生产监管责任：区长需要加强对工区安全生产的监管，定期检查、督促和指导各项安全生产工作的实施，及时处理存在的安全隐患，预防事故的发生。
5. 安全生产事故处理责任：区长需要及时组织应急救援工作，对发生的安全事故进行调查处理，并向上级汇报，确保事故的迅速处理，并采取措施避免类似事故的再次发生。
对于不履行安全生产责任的区长，应该依法追究责任，包括警告、罚款、纪律处分等，并在特别严重的情况下，可以终止其任职。
掘进工区区长安全生产责任制（2）一、背景介绍随着经济的快速发展，我国的矿业产业也迅猛增长。
然而，由于矿山工作环境的特殊性，矿区安全生产面临着许多挑战。
为确保矿山工人的安全和促进矿山行业的可持续发展，掘进工区区长的安全生产责任制应运而生。
二、掘进工区区长的安全生产责任1. 实施安全管理制度作为掘进工区区长，首要任务是制定和执行安全管理制度。
这包括制定掘进工作的安全规程和操作规范，明确工作流程和安全措施，并向员工进行培训和宣传。
同时，确保设备和工具的维护和检修，以防止事故和故障的发生。
2. 组织安全检查和监督掘进工区区长应定期组织并参与矿山安全检查。
通过定期巡视工作区域，发现并解决潜在的安全隐患，确保工作环境的安全。
同时，监督员工的行为和操作，促使他们遵守安全规程和操作规范，减少事故风险。
3. 组织应急预案和演练事故是无法预料的，但是我们可以通过制定和实施应急预案来降低事故的危害。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是指掘进工区区长在工作中所需履行的职责和责任。
以下是掘进工区区长岗位责任制的一般内容：
1. 组织安排：负责组织、安排和推动掘进工区的工作，确保工作按照规定的要求和时间进展。
2. 生产管理：负责开展掘进工区的生产管理工作，包括掘进、支护、通风、排水等，确保生产安全和生产进度。
3. 现场指导：负责现场工作指导，确保操作安全、质量合格，及时解决工作中的问题和难题。
4. 维护秩序：负责维护掘进工区的秩序，建立和落实规章制度、劳动纪律，管理人员和劳务工人的作息、伙食、安全等事项。
5. 文案审核：负责审核和管理掘进工区的文案和文件，确保工作程序的正确执行和文案资料的完整性。
6. 风险防控：负责掘进工区的安全风险防控工作，及时发现和排除安全隐患，组织应急救援工作。
7. 资源管理：负责掘进工区的物资和设备管理，合理配置资源，提高资源利用效率。
8. 绩效考核：负责掘进工区的绩效考核，对工作人员的工作表现和成果进行评估。
9. 团队建设：负责掘进工区的团队建设，培养和激励人员的工作能力和团队合作精神。
以上是一般的掘进工区区长岗位责任制内容，根据具体工作和组织情况，可能会有所差异。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制1. 规章制度目的本规章制度旨在明确掘进工区区长的职责和权限，加强企业职能部门对掘进工区的管理，提高工作效率和安全生产水平。
2. 规章制度适用范围本规章制度适用于掘进工区的区长岗位。
3. 区长职责3.1 负责工区日常管理1.对工区人员进行组织和协调，合理布置工作任务，并引导和监督工区人员的工作。
2.负责工区生产进度的布置和管理，确保工程定时完成。
3.负责工区设备设施的正常运行和维护，保障工作安全。
4.协调解决工区内部发生的问题和冲突，维护工作秩序和员工关系。
3.2 负责安全生产管理1.熟识安全生产法规，订立并贯彻执行工区安全生产制度和安全操作规程。
2.确保工区内员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.负责工区的安全防护措施的落实和检查，及时排出安全隐患。
4.负责工区事故的处理和报告，同时进行事故原因分析，提出改进措施。
3.3 负责工区质量管理1.确保工程质量实现相关标准和规范要求，负责组织工区相关工序的质量检查和验收。
2.监督和引导工区人员依照质量要求进行施工作业，提出质量改进建议，确保施工质量的提高。
3.负责处理工区质量事故，追究责任并提出防备措施，避开仿佛问题再次发生。
4. 管理标准4.1 管理要求1.区长应遵守国家法律法规和企业制度，严守职业操守，维护良好的工作形象。
2.区长应具备较高的业务本领和管理水平，具备团队合作意识和沟通本领。
3.区长应具备较好的危机处理和应急管理本领，能够独立分析和解决问题。
4.区长应定期进行工作总结和经验共享，提出工作改进建议，促进工区工作的连续改进和发展。
4.2 日常管理1.区长需要编制每日和每周的工作计划，明确工作重点和工期要求，并及时进行调整和协调。
2.区长需要订立工区生产和管理标准，如规范作业流程、清楚分工和责任制，确保工程进展顺利。
3.区长应引导工区员工依照规章制度和相关要求工作，督促工区内人员严格依照操作规程进行施工。
掘进队安全生产岗位责任制
掘进队安全生产岗位责任制第一章总则为了加强掘进队的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，提高生产效率和工作质量，特订立本规程。
第二章岗位责任分工第一节掘进队负责人1.掘进队负责人为企业管理负责人，担负着整个掘进队的安全生产管理和组织工作的责任。
2.掘进队负责人应订立安全生产的总体目标和计划，并组织实施。
3.掘进队负责人应做好安全教育培训工作，确保员工熟知安全操作规程并严格执行。
4.掘进队负责人应加强对岗位上各层级负责人的监督和检查，及时发现和处理安全生产隐患。
5.掘进队负责人应每月召开安全生产会议，对安全生产工作进行总结和评估，并提出改进措施。
第二节监工1.监工是掘进队负责人直接下属，负责掘进队的日常安全生产管理。
2.监工应监督和引导各工段的安全工作，并进行现场巡查和检查。
3.监工应及时发现、记录和上报存在的安全隐患，并督促负责人立刻采取措施进行整改。
4.监工应进行员工的安全教育和培训，并定期组织安全知识考核。
第三节操作技术工1.操作技术工是直接参加掘进作业的工人，对作业安全负有直接责任。
2.操作技术工应熟识安全操作规程，严格依照规程操作，确保作业安全。
3.操作技术工应定期参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能水平。
4.操作技术工在发现安全隐患时应立刻停工并上报负责人，确保及时处理。
第三章安全教育和培训第一节安全教育1.掘进队应定期组织安全教育活动，包含理论教育和实践教育。
2.安全教育应包含安全意识培养、操作规程学习、事故案例分析等内容。
3.掘进队负责人、监工和操作技术工都应参加安全教育，并依据实际情况进行不定期的复训。
第二节安全培训1.掘进队应依据工作需要，组织布置安全培训课程。
2.安全培训应包含基础培训、技能培训和应急处理培训等内容。
3.安全培训应由专业人员进行，确保培训质量和效果。
4.参加安全培训的人员应依据培训内容，进行考核和评估。
第四章安全管理制度第一节安全检查制度1.掘进队应建立定期的安全检查制度，确保安全生产形势的及时掌握。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制目录• 1 前言• 2 背景与目的• 3 职责与权限• 4 业务流程• 5 绩效评估• 6 违纪惩罚•7 附则1 前言为了加强公司掘进工区的管理，提高工作效率、安全性和质量，订立本规章制度，明确掘进工区区长的岗位责任制。
2 背景与目的掘进工区是公司紧要的生产环节，掘进工区区长作为该区域的管理者，具有紧要的责任和任务。
本规章制度旨在明确区长的职责与权限，确保掘进工区工作的顺利进行。
3 职责与权限3.1 掘进工区区长的重要职责包含但不限于以下内容：—负责订立并执行掘进工区的工作计划和目标；—组织、引导和监督掘进工作，确保依照规定的质量、进度和安全要求进行；—协调沟通，保持与其他部门和单位的良好合作关系；—管理并培训工区的员工，提高团队的工作效率和素养；—负责工区设备和设施的管理和维护；—汇报工作进展和问题，提出改进看法；—执行公司相关管理制度和规定。
3.2 掘进工区区长拥有以下权限：—对工区的生产组织和人员管理具有权威性；—指挥工区内的工作，对工作进程和工作人员进行调整；—协调和决策工区内的问题；—提出设备购置和维护和修理的申请。
4 业务流程4.1 工作计划的订立和执行—区长负责编制掘进工区的工作计划，包含生产进度、设备调度、人员布置等，确保各项工作按计划有序进行；—区长与各部门负责人沟通工作计划，协调解决可能显现的问题，并及时调整计划；—区长引导工区成员依照计划执行工作，同时紧密关注项目进展，发现问题及时解决。
4.2 岗位培训和团队管理—区长负责岗位培训计划的订立和执行，确保工区成员具备相应的专业知识和技能；—区长组织团队建设活动，提高团队的凝集力和合作本领；—区长及时了解团队成员的工作情况和需求，做好员工关系维护工作。
4.3 安全生产和质量管理—区长负责掘进工区的安全生产工作，包含但不限于安全教育、事故防备、不安全源管理等；—区长组织安全检查和隐患排查，确保工作现场的安全和环境卫生；—区长负责质量管理工作，包含但不限于质量检查、质量改进等，确保工程质量符合要求。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（3篇）
掘进队掘进工安全生产岗位责任制1.服从领导，遵章守纪，保质保量保安全地完成任务。
2.严格按照作业规程、操作规程、施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。
3.必须熟悉巷道断面、支护形式，完成本班支护工作，工序合理穿插，保证完成本班进尺。
4.在支护前和支护过程中要严格执行敲帮问顶制度，及时清除危岩悬矸。
5.负责操作锚杆机、锚索机及风锚头，完成巷道顶、帮永久支护；移设前探梁，完成临时支护。
6.工作中要照前顾后，做到三不伤害。
7.工作中要团结协作，多观察，勤总结。
8.单岗作业时要做好自主保安，严禁偷工减料埋藏隐患。
9.坚持培训和自主学习，不断提高操作技能，勇担重任。
10.对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（2），指的是在掘进队中，掘进工在安全生产方面所需承担的岗位责任。
掘进工作是一项高风险、高危险的工作，因此需要强调安全生产责任制，以保障工人的安全。
具体的岗位责任制可以包括以下内容：1. 整体责任：掘进队中的每位掘进工都应当明确安全生产的重要性和必要性，自觉遵守安全生产规定，并将安全工作作为首要任务。
2. 领导责任：掘进队的负责人应当明确安全生产的重要性，负有对工作场所安全的管理责任，积极组织安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 操作责任：掘进工在开展工作时，应当按照相关的安全规定和操作规程进行操作，严禁违章作业和危险操作，确保自己和他人的安全。
4. 安全检查责任：掘进工应当积极参与安全巡查和安全检查，发现问题及时报告，并采取措施进行整改，确保隐患及时消除。
5. 应急处理责任：掘进工在发生事故或突发情况时，应当迅速采取适当的应急处理措施，保护自己和他人的人身安全，并及时向上级汇报。
6. 安全宣传责任：掘进工应当积极参与安全宣传活动，宣传安全知识，传播安全文化，增强员工的安全意识和自我保护能力。
以上是掘进队掘进工安全生产岗位责任制的基本内容，通过明确岗位责任，可以提高掘进工的安全意识，减少安全事故的发生。
掘进工区区长岗位责任制范本
掘进工区区长岗位责任制范本根据您提供的需求，我为您准备了一份掘进工区区长岗位责任制范本。
这是一个____字的文件，包含了该岗位的职责、权力、义务等方面的详细说明。
请您参考下文：掘进工区区长岗位责任制范本（二）第一部分：岗位概述1. 岗位名称：掘进工区区长2. 上级领导：矿井总经理3. 下级管理对象：区内所有员工4. 岗位职责：负责该掘进工区的日常运营管理，确保工作的高效、安全和符合规定。
5. 岗位所在部门：生产部门第二部分：职责和权力1. 组织和协调掘进工作：负责组织和协调该掘进工区的所有工作任务，包括人员调配、资源申请、设备维护等，并确保工作的按时完成。
2. 制定工作计划：根据上级领导的要求和掘进工作的特点，制定每日、每周和每月的工作计划，并向上级领导进行汇报。
3. 严格遵守安全规章制度：确保该掘进工区的安全生产，遵守国家和公司的安全规章制度，组织安全培训，落实安全生产责任制。
4. 监督工作执行：监督掘进工区的工作执行情况，及时发现和解决问题，并向上级领导汇报。
5. 组织技术改进和创新：组织掘进工区的技术改进和创新活动，提高工作效率和质量。
6. 维护设备和材料：负责维护和管理该掘进工区的设备和材料，确保其良好状态。
7. 协调人际关系：协调该掘进工区员工之间的人际关系，解决工作中的纠纷和冲突。
8. 统计和分析工作数据：负责对掘进工作的数据进行统计和分析，提供给上级领导参考。
第三部分：岗位要求1. 学历要求：本科学历及以上，矿业相关专业优先。
2. 工作经验要求：具有相关岗位的工作经验5年以上。
3. 技术能力要求：熟悉掘进工作流程，具备相关技能和知识。
4. 领导能力要求：具有良好的组织和协调能力，善于沟通和处理问题。
5. 安全意识要求：具有较强的安全意识，能够有效预防和应对安全事故。
6. 知识储备要求：具备相关领域的专业知识和技能，持续学习和更新知识。
第四部分：岗位义务1. 忠诚职守：忠诚于公司，恪尽岗位职责，保护公司利益。
掘进工区区长安全生产岗位责任制(3篇)
掘进工区区长安全生产岗位责任制是指掘进工区的区长在安全生产工作中担负的责任和职责。
1. 安全目标和任务责任：区长要负责确定区域内的安全生产目标，并将其落实到具体的工作任务中，并且确保每一个工作人员都明确自己在安全生产方面的责任和任务。
2. 安全生产管理责任：区长要负责制定和完善本工区的安全生产管理制度和措施，并确保其执行。
同时还要组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全隐患排查和整改责任：区长要定期组织安全隐患的排查和整改工作，并确保整改工作的有效性和及时性。
对于发现的安全隐患要及时上报，并采取相应的措施进行处理。
4. 事故调查和责任追究责任：区长要负责组织事故调查工作，并确保对事故责任的追究。
对事故责任人要按照相关法律法规进行相应的处罚，并对事故原因进行分析和总结，提出改进措施。
5. 安全生产检查和督促责任：区长要定期进行安全生产检查，发现问题立即纠正，并对整改情况进行督促和跟踪。
对于恶意违反安全规定的行为，要进行相应的处罚。
6. 安全生产宣传和教育责任：区长要负责组织安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任心。
同时还要加强与其他部门的沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。
总之，掘进工区区长在安全生产岗位上要承担安全目标和任务责任、安全生产管理责任、安全隐患排查和整改责任、事故调查和责任追究责任、安全生产检查和督促责任以及安全生产宣传和教育责任等职责，确保工区内的安全生产工作得到有效开展。
掘进工区区长安全生产岗位责任制（2）一、导言安全生产是企业发展的基石，也是一项重要的社会责任。
作为掘进工区区长，负责安全生产工作是至关重要的。
本文旨在探讨掘进工区区长在安全生产方面的职责和责任，为确保工区安全生产提供指导和参考。
二、掘进工区区长的职责1. 负责制定和实施工区安全生产规章制度，明确工作流程和责任分工，确保整个工区的安全生产有序进行。
2. 组织并参与安全技术培训和教育，提高全体员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类紧急情况和灾害事故。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制____字一、引言掘进工区是矿山、隧道、地铁等工程施工中不可或缺的一项重要工作，区长作为掘进工区的管理者，承担着重要的责任和使命。
为了落实掘进工区区长岗位责任制，提高施工效率和安全性，本文将从区长岗位职责、工作要求、工作成效评估等方面进行探讨，旨在为掘进工区区长岗位责任制的实施提供参考和借鉴。
二、掘进工区区长岗位职责1.组织管理负责掘进工区的组织管理工作，制定掘进计划和施工方案，合理安排人员和设备，并确保施工进度和质量。
2.安全管理负责安全生产管理，组织制定安全规章制度，加强安全培训，做好事故预防工作，确保施工过程中的安全。
3.质量管理负责掘进工程的质量管理，建立质量控制体系，制定施工规范和工作标准，监督施工过程，并组织验收和评估。
4.技术支持负责掘进工程技术支持工作，及时解决施工中遇到的技术问题，协调相关部门，确保施工的顺利进行。
5.生产管理负责掘进工区的生产管理，制定生产计划，加强物资管理，协调各部门，保证施工进度，并合理调度资源。
6.人员管理负责人员管理工作，制定人员配备方案，培养和管理队伍，加强队伍建设，提高员工的素质和技术水平。
7.成本控制负责掘进工区的成本控制工作，制定财务预算，加强物资采购和使用的监督，合理利用资源，降低项目成本。
8.协调合作负责与相关单位和部门进行沟通和协调，解决工程施工中的问题，保证施工的顺利进行。
三、掘进工区区长岗位工作要求1.专业知识掘进工区区长需要具备相关的专业知识，熟悉掘进工程的施工技术、工艺和设备，了解安全生产和质量管理的相关要求。
2.管理能力掘进工区区长需要具备良好的组织管理能力，能够制定施工计划和安排人员、设备，协调各部门，确保施工进度和质量。
3.安全意识掘进工区区长需要具备严格的安全意识，能够加强安全培训、做好事故预防工作，保障施工过程中的安全。
4.团队协作掘进工区区长需要具备良好的团队协作能力，能够协调各部门，加强与相关单位和部门的沟通和合作，解决工程施工中的问题。
掘进队安全生产责任制(5篇)
掘进队安全生产责任制1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和有关规定，确保上级指示的传达落实，保证政令畅通，确保安全生产。
2、落实好隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查。
3、必须按《煤矿安全规程》规定：安装井下通讯系统、压风系统、防尘供水系统，确保三条线完好、畅通、可靠。
4、抓好区队分工负责制，严格落实好区队管理人员带班、跟班及____小时值班制度，搞好生产组织管理、安全质量管理、设备使用管理、劳动工资管理，确保月、季、年度计划完成，全面完成承包任务。
保证迎头生产接续。
5、贯彻执行安全生产各项管理制度，严格执行作业规程及有关措施，努力提高工程质量，积极开展好安全质量自检，认真组织准备好安全质量标准化验收，搞好掘进工程质量达标工作，保证安全文明生产。
6、合理安排劳动组织与配备，搞好工序穿插，不断提高掘进效率。
7、搞好区队成本核算，努力降本降耗。
8、落实包机责任制，搞好设备的维护保养，减少或杜绝设备带病运转，杜绝各类机械事故发生。
9、组织职工培训，提高职工技术素质。
持续推进岗位描述和手指口述工作，真正落实到生产现场中去，积极推广新技术、新工艺、新设备。
10、完成领导交办的其他工作。
掘进队安全生产责任制（2）是指在矿山掘进作业中，为确保工作安全，明确和规范每个岗位人员的安全职责和任务。
具体的掘进队安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：矿山掘进队的领导必须带头树立安全生产意识，确保安全生产政策的贯彻执行。
他们应对工作场所的安全管理负责，并组织相关培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
2. 监督责任：掘进队的监督人员负责监督工作场所的安全状况，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所符合安全规范和标准。
他们还要进行安全检查和巡查，并及时报告安全事件和事故。
3. 专业责任：掘进人员必须按照安全操作规程进行作业，严格遵循安全操作程序。
他们应具备相关技能和知识，理解和掌握作业风险，遵守安全规定，确保自身和他人的安全。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是矿井安全管理中的一项重要制度，其具体职责如下：
1. 负责制定和完善掘进工区的安全管理制度、规章制度，确保矿井的安全生产能够得到有效的保障和监督。
2. 负责组织开展掘进工区的安全培训和考试，确保全体工作人员具备必要的安全知识和技能。
3. 负责对掘进工区的现场安全生产进行监督和检查，发现问题及时予以整改，确保安全生产有序进行。
4. 负责组织开展事故隐患排查和整改，加强对作业设备和工艺流程的监控，确保安全生产过程中不发生事故。
5. 负责组织应急救援演练和事故调查，及时组织救援和处理事故，确保人员伤亡和财产损失最小化。
6. 负责与其他部门及时沟通和协调，协同解决工作中的问题和困难，确保矿井的安全生产顺利进行。
7. 负责对掘进工区的工作人员进行业绩评估和绩效考核，激励和奖励优秀的工作人员，同时对业绩不达标的人员予以惩戒。
8. 负责向上级报告工作进展和安全状况，及时向上级请示和汇报重大事项，确保上级领导和同事对工作状况有准确的了解。
以上责任制是根据实际情况提出的一种较为完整和具体的要求，可根据实际需要进行适当调整和完善。
最终目的是为了保障矿井的安全生产，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失。
第 1 页共 1 页。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位的责任制包括以下几个方面：
1. 管理工区人员和资源：区长负责组织和管理工区内的人员和资源，包括分配工作任务、制定工作计划、安排工作时间等，以确保工区的正常运作。
2. 确保工区安全：区长负责监督和管理工区的安全工作，包括制定和实施安全规章制度、组织安全培训、检查和巡视工区安全设施等，以确保工区人员的安全。
3. 组织工作协调：区长负责协调和组织工区内各个部门之间的工作，包括与其他部门的沟通和合作，以确保工区的各项工作能够有序进行。
4. 监督和考核工作进展：区长负责监督和考核工区内各个部门的工作进展情况，包括完成情况、质量控制等，以确保工作任务能够按时完成。
5. 处理突发事件：区长负责处理工区内的突发事件和问题，包括灾害事故、工作纠纷等，以确保能够及时有效地解决问题，并避免对工区正常运作造成影响。
6. 报告和汇报工作情况：区长负责向上级主管部门报告工区的工作情况和问题，并定期向上级主管部门汇报工作进展和成效。
以上是掘进工区区长岗位的责任制，区长需要具备卓越的领导能力、组织能力和沟通能力，以有效地管理和协调工区的工作。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制掘进工区是煤矿开采的关键环节之一，区长作为工区的管理者和领导者，承担着重要的责任。
区长岗位责任制的实施将有助于提高工区的安全生产管理水平和开采效率。
本文将论述掘进工区区长岗位责任制的重要性和具体职责，以及推进该制度落地的措施。
一、区长岗位责任制的重要性区长岗位责任制对于掘进工区的管理和生产安全至关重要。
首先，区长作为工区的领导者，担负着战略规划和决策的责任。
他需要根据煤矿的生产情况和安全要求，确定合理的开采方案，并制定相应的措施和计划。
其次，区长需要组织和协调工区的各项工作，包括技术培训、岗位安排、资源调配等，以保证工区的正常运转。
此外，区长还需要监督和检查工区的生产状况，及时发现和解决问题，确保生产安全。
总之，区长岗位责任制是确保掘进工区正常运作和安全生产的基础。
二、区长的具体职责1. 制定并落实安全生产规章制度。
区长需依法依规编制工区的安全生产规章制度，并确保其贯彻执行。
他还需要组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 负责统筹规划和现场管理工作。
区长需要制定科学合理的开采方案，并合理安排人力、物力和财力资源。
他还需监控生产进度和质量，及时调整措施，确保生产任务的完成。
3. 组织协调工区各部门工作。
区长需协调并指导掘进、支护、通风、水电等部门的工作，确保各部门协同作业，保障掘进工作的顺利进行。
4. 负责整体安全风险评估和管控。
区长需了解工区的安全风险，制定安全措施并保证落实，对存在的安全隐患进行处理，确保生产安全。
5. 安排并负责技术培训和岗位安全教育工作。
区长需根据员工的需要制定培训计划，并组织技术人员进行培训。
他还需组织开展岗位安全教育，提高员工的安全意识和技能。
6. 建立健全工区工资分配制度。
区长需结合工区的生产情况和员工的工作表现，制定公平合理的工资分配制度，激励员工的工作积极性和创造性。
7. 负责处理工区内部纠纷和问题。
区长需及时解决工区的内部纠纷和问题，保持工区的和谐稳定。
掘进队安全生产岗位责任制（三篇）
掘进队安全生产岗位责任制是指在掘进队中建立起一套明确的岗位职责和安全管理机制，确保队伍成员在工作中始终保持高度的安全意识，做好安全防范和应急响应工作。
岗位责任制的主要内容如下：1. 企业管理层责任：企业管理层应建立完善的安全管理机制，并定期组织安全培训和考核，确保安全管理工作的落实。
2. 工作岗位责任：各个工作岗位应明确自己的安全职责和工作任务，并按规定进行安全操作，杜绝违章作业和违反安全规定的行为。
3. 班组长责任：班组长是安全生产的第一责任人，在掘进队中，班组长负责对本班工作场所的安全环境和安全设施进行检查和管理，指导员工进行安全操作，并定期组织安全例会和演练。
4. 队员责任：队员应按照班组长的指导，做好个人的安全防护工作，遵守岗位安全操作规程，积极参与安全培训和安全演练，严禁违章作业和违反安全规定。
5. 安全监督责任：掘进队应聘有专职安全监督员，负责对施工现场进行安全检查和监督，及时发现并纠正安全生产问题，确保队伍的安全生产。
6. 相关部门责任：企业的安全生产部门应加强对掘进队的安全监管和指导，提供相关的安全技术支持和培训，及时研究和解决安全生产中的问题。
通过建立这样的安全生产岗位责任制，可以确保掘进队的工作人员在工作中始终保持高度的安全意识，提高工作安全性，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
掘进队安全生产岗位责任制（二）是指将安全生产工作分解到每个岗位，并明确每个岗位的安全生产责任和权限。
以下是一个典型的掘进队安全生产岗位责任制的例子：1. 队长：- 负责制定安全生产目标和计划，并组织实施；- 监督和指导队员的安全工作；- 确保队员了解并遵守安全操作规程；- 及时汇报安全事件和事故，并采取相应的安全措施。
2. 现场监工：- 负责现场安全管理，包括监督作业人员的安全操作；- 在现场进行安全巡查，发现隐患及时处理；- 建立安全档案和记录，进行安全分析和风险评估；- 组织安全培训和教育，提高队员的安全意识和素质。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
隧道工区负责人安全生产岗位责任制掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区巷道开挖过程中的安全生产管理。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、工作职责第一条确保在巷道开挖过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格执行掘进工作面操作规程、安全措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第六条合理配置各类作业人员，合理组织施工。
第七条根据需要为操作员配备工具、安全用品等。
第八条安排隧道施工队施工前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
第九条负责组织制定掘进工作面各作业岗位的责任制和管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，检查处理现场重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对隧道施工现场的具体问题提出指导意见。
第十二条负责掘进工作面的操作程序、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织员工学习和培训安全业务知识，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织工区新工人签订学徒合同，并监督执行。
第十五条负责监督作业区域内持证上岗的特种作业人员、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，有效提高员工按规定操作的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织实施隧道安全质量标准化。
第十九条每班至少组织一次工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第二十条外出时，要指定专人代为行使职权。
第二十一条你必须尽你的责任，杜绝“三违”现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
掘进工区区长安全生产岗位责任
制(2021年)
掘进工区区长安全生产岗位责任制(2021年)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第一条保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规程、安全措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施
工中遇到的问题。
第六条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
第九条负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
第十二条负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第二十条外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第二十二条有下列行为之一的，给予掘进工区区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第二十三条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进工区区长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第二十四条在本工区发生重大生产安全事故时，掘进工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第二十五条未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第二十六条掘进工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，掘进工区区长应负直接责任。
第二十七条对本工区掘进工作面的安全生产管理负直接责任。
第二十八条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，掘进工区区长负直接责任。
第二十九条在掘进过程中，没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工，掘进工区区长应负直接责任或主要责任。
第三十条不能够保证各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，掘进工区区长负直接责任。
第三十一条未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求(组织)好班组安全教育，掘进工区区长负主要责任。
第三十二条掘进工作面的支护质量、巷道成形等达不到规定要求的，掘进工区区长负直接责任或领导责任。
第三十三条没有组织好掘进工区的班前会，认真分析每日的工作重点，掘进工区区长负直接责任。
第三十四条未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，掘进工区区长负直接责任。
第三十五条决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进工区区长负直接责任。
第三十六条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，掘进工区区长负直接责任。
第三十七条未组织好本工区新工人签订师徒合同，或师徒合同执
行不好的，掘进工区区长负直接责任。
第三十八条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，掘进工区区长负直接责任或主要责任。
第三十九条掘进工区未有效落实事故防范措施的，掘进工区区长负直接责任。
第四十条掘进工区未有效落实探放水制度的，掘进工区区长负直接责任。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。