农场各部门工作职责

农场各单位、机关部门职责

（一）组织部工作职责

1、党建工作

研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。负责全场党费的收缴、管理工作。负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。

2、干部人事工作

（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设容。

（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。

（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。

（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。

（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。干部年度考核及编制管理工作。

（6）负责干部档案管理工作。

（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。

（二）宣传部工作职责

负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。负责全场公费党报党刊征订工作。开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。

（三）纪检监察工作职责

1、纪委工作

贯彻执行党的路线、方针、政策和农场党委及上级纪委的指示和决议，维护党的章程和党相关法规；检查监督党员干部贯彻执行党的路线、方针、

政策以及党的各级组织和党员坚持四项基本原则，维护集中制，遵守党的政治纪律情况；对党风廉政建设状况进行调查研究，协助党委制定党风廉政建设责任制，切实抓好落实；检查和处理农场党组织和党员违反党章和党法规的案件，按照职权围决定给予或撤销纪律处分；检查对党组织和党员违反纪律的揭发、检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，履行“保护、惩处、监督、教育”工作职能，促进政治建设；在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面的问题提出意见；向农场党员代表大会报告工作。

2、监察工作

负责检查党和国家的路线、方针、政策、法令、法规在农场的贯彻落实情况；负责对全场党员、干部进行党风党纪、反腐倡廉的宣传教育工作；受理党员、群众的控告和申诉；认真查处党员、被监督对象的、违纪案件；负责对党风廉政监督员工作的指导；表彰清政廉洁的典型，清除腐败现象；协助农场党委、农场抓好职务犯罪预防工作；完成农场及分局监察局领导交办的其他工作。

（四）工会（女工委）工作职责

1、工会工作

（1）根据党的路线、方针、政策确定场工会工作的指导思想和任务，指导工会工作。

（2）负责农场管理公开工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导农场评议和选举领导干部落实情况，调查研究基层管理、参与、监督情况，及时向场党委反映并提出完善建议；负责场务公开领导小组日常工作。

（3）负责工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导工会组织建设，负责各基层单位工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

（4）负责职工宣传教育工作，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育。

（5）负责扶低和救济工作。负责扶低工作的实施、推进和落实，重点实施“扶低致富共享工程”，坚持党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全社会共同参与的工作格局。

（6）负责职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

（7）依法参与经济改革和劳动保护政策的研究制订；代表职工监督垦区安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，检查验收工作；负责劳动模的培养、选拔和管理工作。

（8）参与有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；负责工会财务和经费审查工作。

2、女工委工作

负责农场女职工委员会工作；依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

（五）团委工作职责

1、建立健全共青团的各级组织、机构和相应工作制度，督促和抓好基层团委、支部建设，培养发展新团员。

2、协助农场党委做好团员和青年职工的思想政治工作，以培养一代“四有”新人为目的，采取青年文明号等形式的创建活动，重点抓好党的社会主义初级阶段的基本路线教育，激发广大青年职工的主人翁责任感，树立共产主义世界观。

3、关心青年职工的成长和青年交朋友，维护青年职工的正当权益。建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动。

4、围绕党中心工作，开展形式多样的组织活动，推动农场青年文明与人才工程的发展，发动团员和青年开展建功立业达标活动，为农场建设贡献青春。

5、及时向党委请示报告团委工作，协调团委与有关部门的工作关系。

6、领导少先队工作，开展有益的少先队活动，关心农场下一代的健康成长，协助教育部门抓好中小学的第二课堂活动。

（六）武装工作职责

1、负责本区域的民兵组织建设，政治教育、军事训练、武器装备管理。

2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。发动和组织民兵参加四个文明建设，完成急、难、险、重任务。

3、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记工作。战时组织民兵参军参战，支援前线。

4、会同有关部门进行战争潜力调查，做好战时兵员动员准备工作。协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

5、认真执行条令、条例和各项规章制度，遵守国家法律、法令，严守，做好安全工作。认真完成农场党委和上级军事机关下达的各项工作任务。

（七）人力资源和社会保障科工作职责

1、公务员管理。负责农场公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理以及公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作。

2、人才服务职责。负责农场人才开发和招聘工作；承办本农场高校毕业生就业接收事宜；会同有关部门拟定高技能人才、实用人才培养和激励政策；负责企业单位公开招聘管理工作。

3、人事管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；负责本农场事业单位人员实名制和聘用合同管理工作；按照管理权限承办事业单位管