人员增减申请表(表格模板、DOC格式)
人员增补申请表-模板
填单：年月日
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
周别行动计划表
重点目标
重点销售商品
重点拜访客户名单
重点行动目标
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
1．
2．
3．
1．
2．
3．
1．
2．
3．
人员增补申请表
人员增补申请表一、基本信息
申请单位：
负责人姓名：
联系方式：
二、申请人员信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
籍贯（省市区）：
户口所在地：
联系地址：
联系电话：
应聘职位：
应聘理由：
三、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
教育经历概述：
四、工作经验
就业单位名称：
工作岗位：
任职时间：
工作职责：
五、专业技能与资质
专业技能：
相关证书或资质：
六、自我评价
请简要描述个人优势、特长及适应能力：七、推荐人信息
姓名：
联系电话：
关系：
八、申请理由
请在此简要说明为什么认为自己适合此岗位，以及为什么选择申请本单位：
九、附件清单
请列出所附证明材料清单：
备注：请务必如实填写以上各项内容，并提供相关证明材料。
如有虚假填写或不提供相关证明材料，一经发现将取消申请资格。
十、申请日期：
年月日
请将填写完整的申请表及所有附件邮寄至申请单位指定地址。
审批结果将通过电话或邮件形式通知，请务必保持联络畅通。
祝您申请成功！。
人员增补申请表
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
试用
保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异
议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日。
人员增减变化表
2、单位性质填：国有、集体、私营、外资、个体、其他。
部门负责人（章）：单位经办人（章）：联系电话： 3、人员类别填：单位在岗、个体、自由职业、非正规就业、非全日制就业、中心一次性缴费、中心协保、中心退养、其他；人员身份填：干部、工人、其他；用工形式填：原固定工、合同工、其他；伤残等级填：特等伤残、一等伤残、二等甲级伤残、二等乙级伤残；保健类别填：一类保健、二类保健；户口状况填：本市城镇、本市农村、本省城镇、本省农村、外省城镇、外省农村、外籍华人；优异待遇填：全国劳模、省劳模、市劳模、市拔尖人才、全国计划生育先进、省计划生育先进、市计划生育先进、独生子女、其他；缴费时间填：本次缴费的起止时间；增加原因填：新参保、续保、统筹范围内调入、统筹范围外调入、其他；减少原因填：离退休、解除劳动合同、参军、上学、出国定居、死亡、失去公民权利、其他。
若有其他内容请在备注栏填写。
青岛市 年 月参加企业社会保险人员基本信息及增减变化表
填表说明：1、此表为参保企业职工新参保、停保、退保、统筹范围外转入转出人员或已参保人员更改基本信息使用，由单位经办人员填写，一式两份，单位和社会保险经办机构各一份，金额四舍五入保留到元；
社会保险经办机构（章）：单位负责人（章）：。
关于人员增减的请示(模板)
关于年月人员增减的请示
物业公司领导：
项目（上月）月招聘职工人，本月减少人,计划增加人，（本月）月共计人。
其中：
增加保洁人：、，
保安人：、,
减少保洁人：、
保安人：
•••••••••••••
9
妥否，请批示！
项目名称：___________
年月日
项目调整工资的请示
公司领导:
年月份北京市最低工资标准上调至元/人/月。
为满足
北京市关于最低收入的政策的需要/（此处填写调整工资原因），提高员工的积极性、稳定性，我项目经讨论拟定了《员工工资调整方案》（详见附件）。
项目需上调工资的招聘员工共计—人。
其中：管理岗：―人、餐饮岗：
人、保洁岗：―人、绿化：―人、司炉：—人。
此次拟定工资上涨幅度在元一元之间，增涨工资，后每月上调额
为一元，每年共计需增加人工费为：—元/月*12个月二—元。
妥否，请批示。
项目名称：____________
年月日
附件:
员工工资调整方案编制单位:。
人员增补申请表
□扩大编制 □新增岗位
董事长：
总监/副总：
行政人事经理：
部门经理：
申请人：
说明：⑴须在“条件要求”栏写明新招员工性别、学历、工作经验等主要要求；⑵“工作内容”栏填写该岗位的大概工作职责；⑶普通员工的增补审批权限到总经理为止；⑷主管级（含）以上管理人员的增补必须经董事长批准；⑸扩编和新增岗位须经董事长批准。
人员增补申请表
申请部门
部门负责人
申请时间
岗位名称
现有人数
增补人数
增补原因
条件要求
工作内容
希望到岗日期
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补Байду номын сангаас □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
人员增减表+花名册
人员增减表+花名册
单位编号：填表人：
参保单位人员增减变动表
单位名称（公章）：
填表时间: 3.新增人员要填写身份证号,其他几种变化原因要填写医保编号；
4.单位的人员信息以该人员的工资关系为准。
2.新增人员要附分配手续的复印件、在职变退休人员要附退休审批单、死亡人员要附死亡证明复印件、调出调入人员要附调转 手续复印件；
单位编号：填表பைடு நூலகம்：
参保单位人员增减变动表
单位名称（公章）：
填表时间:
人员增补申请表
申请部门意见
签名： 日期：
分管副总
意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
分管副总意见
签名： 日期：
总经理
审批
签名： 日期：
备注
1、编制内人员增补，需同时提交相关的岗位说明书等材料
2、编制外人员增补，需同时提交相关组织结构图、部门职责、岗位说明书等相关材料
人员增补申请表
日期：年月日
申请部门
现有编制
增补岗位
名 额
申请理由
□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要
其他：
岗位要求
1、性别：□男 □女 □不限
2、年龄： 岁至 岁
3、婚姻：□已婚 □未婚 □不限
4、学历：□初中 〇中专（高中）
□大专 □本科 □硕士
□博士
5、专业：
6、外语语种及外语水平：
7、计算机能力：
人员增减变动申请表
单位名称： 姓 名 性别 年龄 单位编码： 身 份 证 号 码 电话： 用工性质 变动原因 职工 报送日期： 开始增减 月份 月缴费工资增减 月退休金 （+、-） （+、-） 单位：元 备 注
合 计 单位负责人： 科室（部门）负责人： 制表：
பைடு நூலகம்
说明：1、变动原因填新增、调入、调出、辞退、开除、退休、死亡等内容。 2、本表数字填报必须准确，并需要在每月20日前和《缴费申报表》同时报送（一式二份） 3、新增退休人员须附本人档案、退休审批手续及本人身份证。 4、用工性质指公务员、职员、干部、职工和外来从业人员、农民工。 5、续保人员应在备注中加以注明。
办公室专用表格人员增补申请表
办公室专用表格人员增补申请表
申请人信息
•姓名：
•职务：
•工作地点：
•联系电话：
•申请日期：
申请原因
请简要说明需要增补人员的原因及必要性。
工作内容
•具体工作内容：
•增补人员需具备的条件和技能：
增补计划
•增补人员数量：
•增补人员的职务或岗位：
•增补人员的工作时间安排：
申请理由
请详细说明为什么选择增补人员来完成工作任务，以及如何安排增补人员的工作以提高办公效率。
预期效果
简要描述增补人员后预期会带来的工作效率提升或其他方面的好处。
审批意见
•审批主管意见：
•审批主管签字：
•审批日期：
备注
在此列出其他相关信息或备注事项。
以上为办公室专用表格人员增补申请表，请填写完整后提交，谢谢。
人员增补申请表
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。