实名制台账(范本)
实名制台账资料【范本模板】
XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本)XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3。
农民工劳动合同管理资料4。
农民工日常管理资料5。
农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位:分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件)1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件)1。
5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：(附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）1.6附施工许可证：(附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册)保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位:2.1附工伤保险缴纳凭证: (附原件或加盖公章复印件)2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：(附原件或加盖公章复印件）2。
3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证: （附原件或加盖公章复印件)2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2。
5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2。
6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：(附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册)农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件)3。
2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：(附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
实名制台账资料
XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3. 农民工劳动合同管理资料4. 农民工日常管理资料5. 农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位：分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件）1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件）1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）1.6附施工许可证：（附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位：2.1附工伤保险缴纳凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2.5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
劳务实名制合同台账
一、前言为规范劳务用工管理，保障劳务人员的合法权益，提高工程建设质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规，特制定本劳务实名制合同台账。
二、台账内容1. 劳务人员基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）家庭住址：____________________（6）联系电话：____________________2. 劳务合同信息（1）合同编号：____________________（2）合同签订日期：____________________（3）合同期限：____________________（4）工作内容：____________________（5）工作地点：____________________（6）工资标准：____________________（7）工资支付方式：____________________（8）社会保险缴纳情况：____________________3. 劳务人员考勤记录（1）上班时间：____________________（2）下班时间：____________________（3）请假情况：____________________（4）加班情况：____________________4. 劳务人员工资结算（1）工资发放日期：____________________（2）实发工资：____________________（3）应发工资：____________________（4）扣款原因：____________________（5）银行账户：____________________5. 劳务人员离职情况（1）离职日期：____________________（2）离职原因：____________________（3）离职手续办理情况：____________________6. 劳务人员纠纷处理（1）纠纷发生时间：____________________（2）纠纷原因：____________________（3）处理结果：____________________三、台账管理1. 账台应设置专人负责，负责台账的建立、更新、保管等工作。
农民工实名制台帐
农民工实名制台帐随着城市化进程的加快和经济的不断发展，农民工成为中国现代化建设中不可或缺的力量。
为了保障农民工的合法权益，减少拖欠工资等问题，近年来，实名制台账成为了管理和监督农民工工资支付的有效手段。
实名制台账是指拖欠工资问题发生后，雇主向农民工工资支付机构提供农民工的身份信息、工资发放信息等相关资料，以便建立农民工工资管理档案、核实工资支付情况以及追踪拖欠工资责任的台账系统。
首先，农民工实名制台账可以更好地保障农民工的合法权益。
过去，一些雇主可能会故意拖欠农民工的工资，或者以各种理由压缩工资，给农民工造成经济困难。
而有了实名制台账，农民工的信息将被准确记录和核实，一旦发生工资拖欠，可以通过台账系统追踪责任，并及时予以解决，从而保障农民工的合法权益，让他们得到应有的待遇。
其次，实名制台账可以提高工资发放的透明度和准确性。
以往，由于缺乏有效的监督手段，一些雇主可能会私自修改工资信息，虚报农民工工资，甚至篡改台账记录，以达到降低成本的目的。
实名制台账的使用，可以有效控制这种情况的发生，确保工资的真实准确发放给每位农民工，提高工资发放的透明度。
农民工们也可以通过系统查询自己的工资款项，确保自己的权益得到保障。
此外，实名制台账对于建立良好的信用体系也具有重要意义。
现如今，一些征信系统已经开始利用农民工的实名制台账信息，对雇主和用工企业进行信用评估。
这种信用评估可以帮助雇主选择可靠的合作伙伴，也能倒逼雇主正常发放工资，提高投资者对农民工工资支付环境的信心。
实名制台账使得整个工资支付过程更加透明，从而增强了企业的社会责任感和商业信誉。
同时，这种信用体系的建立也促使了雇主和农民工之间的信任增强，有助于提升双方的合作效率。
然而，农民工实名制台账的推行还存在一些困难和挑战。
首先，一些雇主和用工企业可能对台账系统的使用不够积极，缺乏足够的责任心。
这就需要政府进一步加强对实名制台账的宣传和引导，提高企业和雇主的法律意识，增强他们的责任感。
项目部实名制管理台帐.doc
实名制管理台帐项目部年月日目录1、项目施工作业人员实名制管理规定2、2017年实名制管理目标与计划3、实名制申报管理流程4、实名制管理组织机构图5、项目施工作业实名制管理领导小组成员6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法7、农民工工资发放流程图8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划9、项目部实名制管理制度10、项目部刷卡制度11、实名制管理员职责12、项目部实名制管理监督检查计划及评分项目施工作业人员实名制管理规定1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。
检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。
本通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。
2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。
对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。
3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。
4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。
5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位，引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规定，给予相关责任人100-500元的经济处罚和相应的行政处罚。
附：1、公司2017年实名制管理目标2、实名制管理机构框架图3、施工作业实名制管理领导小组成员联系4、实名制申报管理流程5、项目部实名制管理制度6、实名制管理员职责7、施工工地务工人员考勤、工资发放管理办法8、项目部实名制管理监督检查计划及评分表年月日2017年实名制管理目标与计划为落实市住建委，市发改委，市人社局和市公安局关于进一步加强建筑施工作业人员的实名制管理工作，规范施工企业分包和用工行为，促进安全生产，提高施工作业人员素质是企业对工程项目使用的施工作业人员实施实名制管理负总责为基本原则。
实名制农民工员工台账
证件号
考勤号 入场时间 民族 籍贯
联系电话
工种(岗位)
人数: 8人
2020年10月
工资标准 退场时间 劳务合同编号
第 2 页，共 2 页
考勤号 10001 10002 10003 10004 10005 10006 10007 10008
入场时间 民族 籍贯 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南
项目名称(全称):
序号
姓名
1
员工1
2
员工2
3
员工3
4
员工4
5
员工5
6
员工6
7
员工7
8
员工8
性别 男 男 男 男 男 男 男 男
XX公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
证件号 41052119640503**** 41052119541122**** 41052119710224**** 41052119721226**** 41052119720328**** 41052119900202**** 41052119560316**** 41052119690615****
联系电话 13569****** 18522****** 13289****** 13821****** 13163****** 1589******* 1762******* 18622******
工种(岗位) 分包管理人员 砌筑工（瓦工）
普工 普工 分包管理人员 分包管理人员 分包管理人员 分包管理人员
实名制台账资料
XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3. 农民工劳动合同管理资料4. 农民工日常管理资料5. 农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位：分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件）.1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件）.1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）.1.6附施工许可证：（附加盖公章复印件）.建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位：2.1附工伤保险缴纳凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2.5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
项目部实名制管理台帐
项目部实名制管理台帐背景为了加强公司对项目部人员的管理和监督，防止安全事故发生，公司决定实施项目部实名制管理。
实名制管理包括对项目部人员的信息进行登记、核验和审批等环节，以及对项目部人员进行定期检查和评估等措施。
为了方便管理和监督，公司需要建立一个项目部实名制管理台帐。
实名制管理台帐的内容实名制管理台帐主要包括以下内容：1. 项目部信息包括项目名称、项目编号、所在地区、单位地址、联系电话等信息。
2. 项目部负责人信息项目部负责人姓名、身份证号、联系电话等信息。
3. 项目部员工信息包括员工姓名、身份证号、联系电话、工种、入职日期等信息。
4. 实名制核验记录包括核验日期、核验人员、核验结果等信息。
5. 违规记录包括违规行为、处罚措施等信息。
6. 检查记录包括检查日期、检查人员、检查结果等信息。
实名制管理流程实名制管理流程包括以下几个环节：1. 信息登记项目部负责人根据公司的要求，对项目部员工的身份证号、姓名、联系电话、工种、入职日期等信息进行登记，并将其录入实名制管理系统中。
2. 核验审批公司安全部门对项目部员工进行身份证核验，并对核验结果进行审批。
身份证核验不通过的员工不得进入项目部工作。
3. 定期检查公司安全部门定期对项目部员工进行检查，以确保他们的身份证信息真实、准确，并查出是否存在不良行为等违规行为。
4. 处理违规行为对于违反实名制管理规定的员工，公司将按照公司规定进行处理，如警告、罚款甚至辞退等。
5. 管理台帐更新安全部门将核验记录、违规记录、检查记录等信息录入实名制管理台帐中，并及时更新。
实名制管理的作用1. 提高安全防范能力实名制管理可以对员工的身份证信息、身份证照片等进行核验，确保员工的信息真实、准确，从而降低安全风险。
2. 提高效率实名制管理可以提高项目部员工的管理效率，通过信息化手段实现对员工信息的快速查找、核验、审批等环节。
3. 构建更加规范的管理机制实名制管理可以强制执行员工身份证信息的核验和管理，降低违规现象的发生，并促进公司的企业文化建设。
中如建工集团有限公司农民工实名制台帐
中如建工集团有限公司项目农民工实名制台帐工程名称：开工日期：计划竣工日期：目录第一分册一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证，如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证或免缴证明）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认），包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。
电子考勤表应填上每人每月实得工资。
考勤信息应与实名制系统上信息一致。
2、工程量，纯人工工程量，按月制作。
四、工资发放情况1、工资发放表2、银行代发工资流水（指银行出具的通过工资专户打到每个农名工账户的工资清单）第一分册实名制管理制度等资料目录一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目部实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册各项基础资料目录一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证,如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证，如不需缴纳工资保证金此项不用准备）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认）包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。
工地实名制台账
项目部实名制管理台帐(20210128102315)
实名制管理台帐_________________________ 项目部年月曰目录1、项目施工作业人员实名制管理规定2、2017年实名制管理目标与计划3、实名制申报管理流程4、实名制管理组织机构图5、项目施工作业实名制管理领导小组成员6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法7、农民工工资发放流程图8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划9、项目部实名制管理制度10、项目部刷卡制度11、实名制管理员职责12、项目部实名制管理监督检查计划及评分项目施工作业人员实名制管理规定1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围,检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。
检查内容包括:单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考動刷卡及工资发放等执行情况。
木通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。
2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。
对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理与考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。
3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚,对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚, 对各班组未按规定刷卡考動的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。
4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对木公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地中报的木公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议,并保留主张所涉经济损失的权利。
5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位,引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核与工程评优的工程将视事件具体经济损失与社会影响，按行业主管部门与公司相关规定，给予相关责任人100-500元的经济处罚与相应的行政处罚。
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工程项目名称： 结构工程地点： 天方美域澜苑住宅小区 汉沽河西区五纬路与一经路交口 23080 电话： 合同额（万元）： 民管员姓名： 总包企业名称： 天津辰豫建筑工程有限责任公司 汉沽 开工时间： 电话： 2013.7.1 建筑类型： 竣工时间 ： 劳务企业数：
技能证书 号
工程所属区县： 1227.1 郭大力
剪力墙结构 2014.8.31 农民工总数：
是否 签订 合同
1 1 1
工资支付情 况
建筑面积（平方米）： 项目经理姓名： 刘振江
152222206782
/
序号
编号
姓
Hale Waihona Puke 名性别民族
家庭住址
临时居住地址
身份证号
岗位证书
工种
进场 日期
出场 日期
1 2 3 4