2020年青年之家管理制度
福建省家庭教育促进条例(2020)
福建省家庭教育促进条例（2020）第一条为了促进家庭教育事业发展，引导全社会注重家庭、注重家教、注重家风，保障未成年人健康成长，增进家庭幸福、社会和谐，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内家庭教育的实施、指导、服务等活动，适用本条例。
本条例所称家庭教育，是指父母或者其他监护人对未成年人的正面教育引导和积极影响。
第三条家庭教育应当坚持立德树人，践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，遵循未成年人身心发展规律，尊重未成年人人格尊严，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面健康发展。
家庭教育应当突出以下内容：（一）爱国主义、理想信念；（二）生命教育、身心健康；（三）社会公德、家庭美德、个人品德；（四）生理、卫生、安全、法律、科学常识；（五）生活技能、行为习惯、劳动素养；（六）其他有益于未成年人全面发展、健康成长的教育。
第四条促进家庭教育实行家庭尽责、学校指导、政府推动、社会协同的工作机制。
第五条家庭教育工作应当保护未成年人及其家庭隐私。
第六条每年5月15日国际家庭日所在周为全省家庭教育宣传周。
第二章家庭尽责第七条父母或者其他监护人是实施家庭教育的主体，应当履行家庭教育义务，对家庭教育负直接责任；共同生活的其他成年家庭成员应当予以协助。
第八条父母或者其他监护人应当加强自身修养，树立正确的教育理念，学习必备的家庭教育知识和科学的教育方法，提高教育能力。
孕期夫妻、婴幼儿父母、学生家长，应当积极参加有关国家机关、人民团体、学校、居民委员会、村民委员会、社会组织开展的公益性家庭教育指导活动。
第九条家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设，培育积极向上的家庭文化。
家庭成员应当互相尊重、互相关爱、互相帮助，创造平等、和睦、文明的家庭教育环境。
第十条父母或者其他监护人应当以身作则、言传身教，以健康的思想、良好的品行、适当的方法教育和影响未成年人。
2020年共青团工作制度汇编(高校团委制度汇编)
xx学院共青团工作制度汇编目录1、xx学院团委工作职责2、xx学院团委干部岗位职责3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度5、xx学院团委团员组织关系转接制度6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度7、xx学院团委团员证管理制度8、xx学院团委关于团的档案管理办法9、xx学院团委关于干部管理办法10、xx学院团委干部干事考核细则1 xx学院团委工作职责1．根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划；定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映；传达上级有关文件、指示精神；布置研讨和检查工作；及时向上级领导汇报工作，反映情况。
2．积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。
3．抓好团的基础工作。
建立健全团内各项规章制度；作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作；抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
4．维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。
5．指导和帮助院学生会开展各项工作。
努力做好青年教职工团员的相关工作。
6．抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。
7．配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。
8．积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。
9．完成上级交办的有关团的其他工作。
2 xx学院团委干部岗位职责一、团委书记岗位职责1．主持团的全面工作。
2．主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。
3．负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。
青年活动中心管理制度
青年活动中心管理制度一、绪论青年活动中心作为为广大青年提供学习、交流、娱乐和发展的场所，必须建立完善的管理制度，以确保活动中心的正常运营和服务质量。
本文旨在对青年活动中心管理制度进行详细介绍，为中心的管理者提供参考。
二、管理范围活动中心管理范围覆盖活动场所、设备设施、人员配备、安全管理、活动规范等方面。
1. 活动场所活动中心的场所应当满足青年活动的需要，包括学习区、游戏区、社交区等。
活动场所要求宽敞明亮、设备设施完备，并做好定期维护和清洁。
2. 设备设施活动中心所提供的设备设施要满足青年活动的需求，包括电脑、投影仪、音响设备、活动桌椅等。
设备要求正常使用，定期检查维护，确保设备的完好与安全性。
3. 人员配备活动中心应当配置足够的管理人员和服务人员。
管理人员负责中心的日常管理、活动策划和组织，服务人员负责为青年提供相关服务和指导。
4. 安全管理活动中心必须建立安全管理制度，确保青年在中心内的人身安全和财产安全。
活动中心应制定紧急管理预案，定期进行消防和安全设施检查，并组织人员参加相关的安全培训。
5. 活动规范活动中心应当制定活动规范，引导青年在中心内进行健康、积极、文明的活动。
规范要求青年遵守中心管理制度，不得从事任何违法、违规行为。
三、管理措施为确保青年活动中心管理制度的有效执行，需要采取一系列管理措施。
1. 建立管理机构活动中心应成立管理委员会，包括中心主任、相关部门负责人和代表。
委员会负责制定中心的发展规划、管理制度和重大决策，确保中心的正常运营。
2. 制定管理制度活动中心应制定详细的管理制度，明确管理岗位职责和工作流程。
管理制度包括人员管理、活动组织、安全管理、物资采购等各方面内容，确保各项工作有序进行。
3. 建立考核评估机制活动中心应建立考核评估机制，对中心的管理绩效进行评估和考核。
根据绩效评估结果，对管理人员进行奖惩，提高管理工作的有效性和执行力。
4. 加强培训活动中心应定期组织管理人员和服务人员进行培训，提高他们的业务水平和管理能力。
共青团中央印发《关于加强新时代12355青少年服务台建设的意见》的通知
共青团中央印发《关于加强新时代12355青少年服务台建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2020.04.02•【文号】中青发〔2020〕7号•【施行日期】2020.04.02•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央印发《关于加强新时代12355青少年服务台建设的意见》的通知中青发〔2020〕7号共青团各省、自治区、直辖市委,新疆生产建设兵团团委:为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实共青团十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,提升共青团服务青少年的能力和水平,落实中央巡视整改意见,经团中央书记处同意,制定了《关于加强新时代12355青少年服务台建设的意见》。
现印发给你们,请认真贯彻落实。
2006年9月26日共青团中央印发的《关于建设12355青少年服务台的意见》同时废止。
共青团中央2020年4月2日关于加强新时代12355青少年服务台建设的意见“12355”是共青团开展青少年权益服务的公益短号码。
12355青少年服务台是共青团主办,依托专业力量、协同职能部门,直接面向青少年提供成长咨询和权益服务的工作阵地,是各级团组织参与基层社会治理的有效载体。
为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实共青团十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,提升共青团服务青少年的能力和水平,提出以下意见。
一、明确新时代的发展定位(一)总体要求。
围绕“倾听心声、维护权益,专业服务、关爱成长”,落实《中长期青年发展规划(2016—2025年)》工作部署,提升法律、心理核心服务功能,回应青少年亟待解决的成长烦恼和发展难题;坚持省域统筹、地市为主,争取党政支持、整合社会资源实现事业化发展,打造便捷、可靠、青少年信赖的专业服务平台。
(二)基本原则——坚持党领导下的团属阵地性质。
把握正确政治方向,将促进青少年健康成长与共青团履行政治职责紧密结合,在具体服务中体现对青少年的政治引领。
2020年“青年之家”项目建设方案及实施步骤
XX 有限公司
MS-CARE-01
社会责任及EHS
手册
（1.0 版）
制订：
审批：
2020-1-1 发布2020-1-1 实施
“青年之家”项目建设方案及实施步骤
一、项目介绍
项目名称：青年之家
项目单位：***市***集团房地产开发有限公司
***青年之家样板间设计方案
建筑面积：115 平方米
设计要求：
1、设计户型：三房两厅一厨两卫（一房为书房和儿童房公用）
2、设计风格：风格不限
3、青春、时尚、符合年轻人的喜好
4、价格在8~12 万
原始户型：
二、项目实施步骤及安排
第一阶段：平面布局设计
1、完成户型改建，说明：修改改建的墙体用“砖块”填充表示（如下图）
2、绘制CAD 平面布局图，要求合理利用空间和合理布局空间（如下图）。
中国共产主义青年团关于印发《2020—2023年全国团干部教育培训规划》的通知
中国共产主义青年团关于印发《2020—2023年全国团干部教育培训规划》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2020.02.18•【文号】中青发〔2020〕4号•【施行日期】2020.02.18•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《2020—2023年全国团干部教育培训规划》的通知中青发〔2020〕4号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委,中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：(2020—2023年全国团干部教育培训规划》已经团中央书记处同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
共青团中央2020年2月18日2020—2023年全国团干部教育培训规划团干部教育培训是团干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在推进新时代共青团事业改革发展，教育引导团干部投身进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践过程中具有不可替代的重要地位和作用。
为培养忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍，提高引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的能力水平，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《中国共产主义青年团章程》和有关团内规章制度，结合团干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实团十八大和团十八届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代党对共青团工作的各项要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务和核心业务，以坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，培养政治上强、思想上强、能力上强、担当上强、作风上强、自律上强的团干部队伍，为团结带领广大团员青年决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
青年人才驿站规章制度内容
青年人才驿站规章制度内容第一章总则第一条为规范青年人才驿站管理，发挥其服务青年人才的作用，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条青年人才驿站是为了提供服务和支持青年人才创业就业的场所，其宗旨是为青年人才提供培训、咨询、创业孵化等服务，促进青年人才成长和发展。
第三条青年人才驿站对入驻人员和外来到访人员实行管理，确保驿站良好秩序和安全。
第四条青年人才驿站对工作人员、驿站成员和外来到访人员的权利和义务进行明确界定，并做出详细规定。
第二章入驻管理第五条青年人才驿站的入驻人员须符合以下条件：（一）年龄在18-35周岁之间；（二）有良好的创业意愿和创业项目；（三）具有一定的教育背景或专业技能；（四）遵守驿站的相关规定。
第六条驿站对入驻人员进行审核，审核通过后方可入驻，入驻期限一般为一年，入驻期满可根据实际情况进行延期。
第七条入驻人员在驿站内需遵守以下规定：（一）遵守驿站的各项管理规定；（二）不得擅自更改驿站内部结构和设施；（三）不得在驿站内从事违法活动。
第八条入驻人员需要缴纳一定的费用作为驿站的管理费用，费用标准由驿站管理部门制定。
第三章工作人员管理第九条驿站需选聘专业人员作为工作人员，工作人员需具备以下条件：（一）有相关的创业服务领域工作经验；（二）具备一定的管理能力和服务意识；（三）遵守《劳动法》等相关法律法规。
第十条驿站工作人员需定期接受培训，提高服务能力和专业水平。
第十一条驿站工作人员需每天对驿站的设施和设备进行检查，确保正常运转。
第四章驿站成员权利与义务第十二条驿站成员享有以下权利：（一）参与驿站组织的培训和活动；（二）使用驿站提供的创业资源和设施；（三）获得驿站的创业指导和咨询服务。
第十三条驿站成员需履行以下义务：（一）遵守驿站管理规定；（二）发扬团队合作精神，共同营造良好的工作氛围；（三）积极参与驿站组织的各项活动。
第五章到访人员管理第十四条到访人员需提前预约，后方可进入驿站进行参观或咨询。
广州市未成年人保护规定(2020年)
广州市未成年人保护规定(2020年)文章属性•【制定机关】广州市人大及其常委会•【公布日期】2020.08.20•【字号】•【施行日期】2020.08.20•【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】未成年人保护正文广州市未成年人保护规定（2013年6月26日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过 2013年9月27日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第四次会议批准根据2015年5月20日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过并经2015年12月3日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准的《广州市人民代表大会常务委员会关于因行政区划调整修改〈广州市建筑条例〉等六十六件地方性法规的决定》第一次修正根据2019年11月20日广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过并经2020年7月29日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准的《广州市人民代表大会常务委员会关于修改〈广州经济技术开发区条例〉第三十二件地方性法规的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了保护未成年人的合法权益，促进未成年人品德、心理、智力、体质等方面全面发展，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《广东省未成年人保护条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内的未成年人保护工作。
第三条市、区人民政府领导本行政区域内的未成年人保护工作，建立健全未成年人保护工作协调机制，制定保护未成年人合法权益、促进未成年人身心全面发展的政策措施，并组织实施本规定。
镇人民政府、街道办事处做好本辖区内的未成年人保护工作。
市、区教育、公安、财政、民政、市场监督管理、司法行政、卫生、文化广电、新闻出版、人力资源和社会保障、交通、城市管理、城乡建设、水务、科技、应急等管理部门应当按照各自职责，做好未成年人保护工作。
民政部关于印发《全国民政人才中长期发展规划(2010―2020年)》的通知
民政部关于印发《全国民政人才中长期发展规划(2010―2020年)》的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2011.09.29•【文号】民函[2011]265号•【施行日期】2011.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文民政部关于印发《全国民政人才中长期发展规划（2010-2020年）》的通知（民函〔2011〕265）各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：《全国民政人才中长期发展规划（2010-2020年）》已经民政部部务会议审议通过。
现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：《全国民政人才中长期发展规划（2010-2020年）》主要名词解释和指标说明二○一一年九月二十九日全国民政人才中长期发展规划（2010-2020年）为深入贯彻人才强国战略，全面加强民政人才队伍建设，根据全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的要求，结合民政事业发展需要和民政人才队伍建设实际，制定本规划。
序言民政人才是推动我国民政事业科学发展之本，是民政部门履行社会管理和社会服务职能的智力支撑和人才保障。
民政人才资源是现代民政事业科学发展的第一资源，是国家人才资源的重要组成部分。
民政部党组和各级民政部门历来高度重视人才工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于人才工作的重大决策部署，大力实施人才兴业战略，坚持突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，各类民政人才队伍建设取得了明显成效。
民政人才队伍不断壮大，整体素质和能力有较大提高，人才成长环境逐步优化，民政人才在民政事业发展中的作用显著加强。
同时必须清醒地认识到，当前民政人才发展的总体水平与民政事业快速发展的需求相比，还存在较大差距。
主要表现在：民政人才总量不足，人才结构和布局不尽合理，高层次创新型人才匮乏，特别是基层人才尤为短缺，推动和服务民政人才发展的体制机制尚需健全创新，民政人才资源开发投入相对不足。
社区儿童之家规章制度
社区儿童之家规章制度第一章总则第一条为了保障社区儿童的权益和安全，维护社区秩序，改善社区环境，树立正确的价值观念，规范社区儿童之家的管理，制定本规章制度。
第二条社区儿童之家是为社区未成年人提供学习、娱乐、交流等服务的公共机构，必须遵守本规章制度。
第三条社区儿童之家要加强管理，提高服务质量，不断提升儿童之家的美誉度。
第四条社区儿童之家要坚持“以人为本，服务为先”的宗旨，为社区的儿童提供优质的服务。
第五条社区儿童之家要着重培养社区儿童的健全人格，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
第六条社区儿童之家要在活动中注重平等、民主、合作的原则，倡导团结、互助、友爱的精神。
第七条社区儿童之家要尊重儿童的人格尊严，做到平等对待，严禁任何形式的歧视。
第八条社区儿童之家要做好安全防范工作，确保每位儿童的安全。
第二章管理规定第九条社区儿童之家要制定明确的管理制度，明确工作责任，建立健全的管理机制。
第十条社区儿童之家要遵守国家法律法规，严格执行儿童保护法等相关法律。
第十一条社区儿童之家要建立完善的档案管理制度，做好儿童信息的保密工作。
第十二条社区儿童之家要严格控制儿童出入校园的时间，确保儿童的安全。
第十三条社区儿童之家要加强卫生保健工作，确保儿童的身心健康。
第十四条社区儿童之家要做好心理健康教育，帮助儿童树立正确的人生观。
第十五条社区儿童之家要定期开展各类活动，丰富儿童的课余生活。
第十六条社区儿童之家要建立家校联系制度，加强家长的参与和监督。
第三章行为规范第十七条社区儿童之家要规范儿童的行为，严格禁止打架斗殴、擅自外出等违规行为。
第十八条社区儿童之家要强调礼仪规范，培养儿童良好的行为习惯。
第十九条社区儿童之家要强调团队意识，倡导团结互助，亲近自然。
第二十条社区儿童之家要鼓励儿童参与社区公益活动，培养责任感和奉献精神。
第二十一条社区儿童之家要加强风险防范和应急演练，保障儿童的安全。
第二十二条社区儿童之家要建立儿童自治组织，培养儿童的自我管理能力。
儿童之家各项管理制度
儿童之家各项管理制度一、概述儿童之家是为了为生活困难、孤儿或者有家庭暴力等问题的儿童提供安全、舒适的居住环境，并为他们提供教育、康复和心理支持的机构。
保障儿童的身心健康是儿童之家的首要任务。
因此，建立完善的管理制度是非常必要的。
二、人员管理1. 儿童之家应根据实际情况配备足够的管理人员和专业人员。
管理人员要负责日常管理工作，包括制定规章制度、制定工作计划、安排专业人员工作等。
专业人员包括医务人员、心理咨询师、教育工作者等，他们负责为儿童提供合适的教育和康复服务。
2. 所有管理人员和专业人员都要经过严格的岗前培训，了解儿童保护相关法律法规和儿童心理学知识，确保他们能够胜任自己的工作。
3. 儿童之家要建立健全的教育培训体系，定期对管理人员和专业人员进行培训，提高他们的专业素养和工作水平。
4. 建立健全的考核激励机制，对优秀人员进行表扬和奖励，对不称职人员进行纠正和处罚，确保员工尽职尽责。
5. 建立健全的人事档案管理制度，对所有员工的个人信息、资历和工作表现进行记录和管理，保证员工的信息安全和隐私保护。
三、安全管理1. 儿童之家要建立安全意识，保证儿童的人身安全。
严格监控儿童的活动范围，确保他们在安全的环境下生活和学习。
2. 全面排查安全隐患，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保儿童之家的安全运行。
3. 拟定应急预案，建立紧急联系机制，确保在突发情况下能够及时有效地处理，保障儿童的安全。
4. 建立规范的门禁管理制度，严格控制儿童之家的出入口，确保儿童的安全。
5. 对儿童进行安全教育，教导他们正确的防护意识和行为，防范意外事件的发生。
四、环境管理1. 儿童之家要保证良好的生活环境，提供安静、整洁、舒适的居住环境，营造温馨的家庭氛围，让儿童感受到温暖和关爱。
2. 定期进行卫生清理，保持卫生干净，防止疾病传播。
3. 建立健全的设施维护管理制度，保证设施设备的正常运行，及时维修和更换损坏的设备。
4. 提倡节约资源，保护环境，引导儿童养成良好的环保意识。
日本青少年政策的框架、内容及其推进机制——2020年版《儿童和青年白皮书》解读
日本青少年政策的框架、 内容及其推进机制
——2020 年版《儿童和青年白皮书》解读
师艳荣
【内容摘要】 青少年政策涉及教育、福利、就业、健康等与青少年成长发展相关的各个领域。按照
政策作用的对象划分，日本青少年政策主要由培养政策和援助政策构成。培养政策以全体青少年为对象，
从塑造健全人格的理念出发，着重培养青少年的基本生活习惯、规范意识、生存能力和学习能力，并为
导要领，推行学校教育改革。采取增加教职员工 定额、加强理数教育和外语教育等措施提高学习 能力。此外，通过加强中小学编程教育，利用 ICT 技术推进远程教育等方式积极推进学校教育信息 化。在高等教育领域，从充实教育功能、教育研 究质量、研究生教育等方面提高大学教育研究质 量的同时，大力发展专科学校教育，提升职业教 育水平。
第二，建立援助困境青少年的地域网络。如 何援助困境青少年，是青少年政策调整的重要内 容之一。（1）地方公共团体单独或共同设立“青 少 年 援 助 地 域 协 议 会 ”。 该 协 议 会 辐 射 教 育、 福 利、就业、医疗、保健等领域相关机构及民间团 体，通过协同合作，帮助蛰居等处于困境中的青 少年适应社会生活，回归正常的学习和工作状态。 截 至 2020 年 3 月 31 日， 日 本 已 有 126 个 地 区 设 立了“青少年援助地域协议会”。（2）实施访问援 助。 鉴 于 很 多 处 于“不 登 校 ” ①、 蛰 居 等 状 态 中 的青少年不会主动到相关援助机构寻求帮助，法 律首次规定对处于困境中的青少年实施访问援助， 派遣援助者前往当事者家中提供咨询、建议和指
① 1956 年首次发行时名为《青少年儿童白皮书》，1957 年改称《青少年白皮书》，2010 年起更名为《儿童和青年白皮书》， 并沿用至今。其中对青少年年龄的界定由 0 ～ 24 岁（1956 ～ 2005 年）延长至 0 ～ 29 岁（2006 年至今）。 ② 儿童包括乳幼儿期（学龄前）、小学生、青春期（初中生至未满 18 岁者）；青年包括青春期和青年期（大体上指 18 ～ 29 岁年龄段的人口），儿童和青年即指 0 ～ 29 岁的人口。
(3篇)青年之家建设运行工作经验材料
（3篇）青年之家建设运行工作经验材料篇一：青年之家建设运行工作经验材料自2020年起，我作为青年之家的一员，参与了青年之家的建设和运行工作。
在这段时间里，我积累了丰富的经验并取得了一系列重要成果。
首先，我在青年之家建设方面发挥了积极的作用。
作为一个年轻人，我深知青年之家的重要性和意义，因此我将自己的力量贡献给了青年之家的建设工作。
我参与了青年之家的规划和设计工作，并负责了一些具体的项目，如青年之家的活动室、图书馆、健身房等。
通过与其他团队成员的紧密合作，我们成功地完成了这些项目，并为年轻人提供了一个优质的学习和娱乐环境。
其次，我在青年之家的运行工作中发挥了重要的作用。
作为一名志愿者，我负责与其他年轻人一起组织和开展各种活动，如讲座、培训、社交聚会等。
在这些活动中，我担任了协调者的角色，负责活动的策划、组织和宣传工作。
同时，我也负责解决参与者的问题和困惑，并与相关部门进行沟通和协调。
通过这些工作，我获得了丰富的组织和管理经验，提升了我的领导能力和团队合作能力。
最后，我积极参与了青年之家的宣传工作。
作为青年之家的一员，我深知宣传的重要性，因此我积极参与了各种宣传活动。
我负责撰写和编辑宣传材料，并通过社交媒体和校园媒体进行宣传。
同时，我还参与了青年之家的形象设计和品牌建设工作，为青年之家树立了良好的形象和声誉。
通过以上的工作经验，我不仅深化了对青年之家建设和运行工作的理解，也提升了自己的工作能力和综合素质。
我相信，在今后的工作中，我将能够更好地发挥自己的优势，为青年之家的发展做出更大的贡献。
篇二：青年之家建设运行工作经验材料本人自2020年起参与了青年之家的建设和运行工作，积累了一定经验。
在青年之家建设方面，我参与了建筑设计和施工的工作。
我对建筑设计有一定的兴趣和专业知识，通过参与建筑设计团队的工作，我对建筑设计、施工技术等方面有了更深入的了解。
在施工过程中，我积极与工地工人和监理进行沟通，了解他们的需求和困难，并协助解决问题。
2020年中国共产主义青年团章程全文.doc
【最新整理，下载后即可编辑】中国共产主义青年团章程全文最近发表了一篇名为《中国共产主义青年团章程全文》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
《中国共产主义青年团章程》全文第一章团员第一条年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入******在转为正式党员以后，如果没有在团内担任工作，就不再保留团籍。
第二条团员必须履行下列义务： (一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习科学、文化和业务。
(二)宣传、执行党的路线、方针和政策，积极完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
(三)自觉遵守团的纪律和国家的法律，发扬共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。
(四)保持革命警惕，积极履行保卫祖国的职责。
(五)密切联系群众，虚心向群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评，坚持真理，修正错误。
第三条团员享有下列权利： (一)在团内有选举权、被选举权和表决权。
(二)在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论。
(三)监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
(四)对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
(五)参加团的组织讨论对自己的处分的会议，并且可以申辩。
(六)向团的任何一级组织直至中央委员会提出建议、声明、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
团员应严肃地行使自己的权利，团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。
第四条接收团员必须严格履行下列手续： (一)申请入团的青年应有团员二人介绍。
(二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2020.12.17•【文号】中青发〔2020〕13号•【施行日期】2020.12.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知中青发〔2020〕13号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强和改进新时代团员教育管理工作，团中央书记处会议研究并审议批准了《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》。
现印发你们，请认真贯彻落实。
共青团中央2020年12月17日中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）（2020年11月17日共青团中央书记处会议审议批准，2020年12月17日共青团中央发布）第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强和改进新时代团员教育管理工作，保持和增强团员先进性和光荣感，根据《中国共产主义青年团章程》和有关团内制度规范，制定本条例。
第二条团员教育管理是团的建设基础性经常性工作。
团组织应当加强团员教育管理，引导团员在实践中学习中国特色社会主义和共产主义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行义务，正确行使权利，珍惜团员身份,提高自身素质，切实发挥模范带头作用，体现先进性。
第三条团员教育管理工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持教育、管理、监督、服务相结合,努力建设有信仰、讲政治、重品德、守纪律、肯奉献、争先锋的团员队伍，源源不断为党输送新鲜血液。
青年人才驿站规章制度范本
青年人才驿站规章制度范本第一章总则第一条为了搭建青年人才交流平台，促进青年人才的成长和发展，提高青年人才的综合素质，特制定本规章制度。
第二条青年人才驿站是一个为青年人才提供知识、技能、资源和发展机会的平台，着重培养和培训青年人才，助力其成长和创新。
第三条驿站的宗旨是集聚青年人才，搭建交流平台，促进创新合作，推动青年人才的发展。
第二章组织机构第四条青年人才驿站设立主任一人，副主任两人，各部门负责人若干人，总共不超过十人。
第五条驿站主任由领导小组提名，并经过全体成员投票选举产生。
主任负责全面领导和管理驿站的工作，代表驿站对外。
第六条驿站设立工作部门、学习部门、创新部门等，各部门负责人由主任提名，经过全体成员同意任命。
第七条驿站设立职工代表大会，由全体职工选举产生，代表职工参与驿站的管理和决策。
第八条驿站设立领导小组，由主任、副主任和各部门负责人组成，负责决策和领导驿站的各项工作。
第三章工作职责第九条驿站主任负责全面领导和管理驿站的工作，制定和实施年度工作计划，组织和协调各部门工作。
第十条各部门负责人负责本部门的工作，制定和执行部门工作计划，协调和配合其他部门工作。
第十一条职工代表大会代表职工参与驿站的决策和管理，提出建议和意见，监督和评估驿站的工作。
第十二条领导小组负责驿站的决策和领导工作，协调各部门工作，推动驿站的发展和创新。
第四章纪律管理第十三条驿站全体成员要遵守国家法律法规，遵守驿站规章制度，严格执行工作任务和要求。
第十四条驿站全体成员要互相尊重，团结合作，共同完成工作任务，不得有损同事间的关系。
第十五条驿站全体成员要遵守工作纪律，按时上下班，完成工作任务，不得擅自请假或旷工。
第十六条驿站全体成员要维护驿站的形象，不得以任何方式损害驿站的利益和声誉。
第五章奖惩制度第十七条驿站对表现突出的成员给予奖励，如表彰、奖金等，鼓励其继续努力。
第十八条驿站对违反规定的成员给予处罚，如批评、降职等，借以警示他人。
青年空间管理制度
青年空间管理制度一、总则为了规范青年空间管理，保障青年团队的正常运作，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有青年空间成员，包括青年创业者、青年志愿者、青年员工等。
三、组织结构1.团队成员青年空间的团队成员包括创始人、联合创始人、核心成员等。
2.管理团队管理团队由青年空间的负责人和部门负责人组成。
3.部门设置青年空间分为人力资源部、财务部、市场部、运营部等多个部门。
四、管理职责1.负责人负责人是青年空间的最高领导者，负责制定发展战略、管理团队、营销策划等工作。
2.部门负责人部门负责人负责各部门的日常管理工作，包括制定部门目标、安排工作任务、监督部门绩效等。
3.员工员工负责执行部门负责人的指令，完成工作任务，保持团队合作。
五、入职流程1.招聘青年空间通过校园招聘、社交平台发布等方式进行招聘。
2.面试招聘部门对应聘者进行面试，综合考虑个人能力、团队合作能力等因素。
3.录用通过面试后，招聘部门确定录用人员。
4.培训入职员工进行岗前培训，了解青年空间的文化、规章制度等。
六、工作制度1.工作时间青年空间的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.考勤制度员工需按时打卡上班，未经请假旷工者将受到处罚。
3.加班规定如有特殊情况需加班，需提前向部门负责人请假。
4.奖惩制度青年空间将根据员工的绩效情况进行奖惩，激励员工积极工作。
七、福利待遇1.薪资待遇员工将按照实际工作表现进行工资发放。
2.福利保障青年空间为员工购买社会保险，提供员工节日福利及生日礼物等。
3.培训发展青年空间将为员工提供不定期的岗前培训及晋升机会。
八、安全保障1.消防安全青年空间将定期组织消防演练，确保员工的人身安全。
2.食品安全青年空间将对食堂用餐环境进行监督，确保食品安全。
3.劳动保护青年空间将为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工安全工作。
九、日常管理1.团队建设青年空间将不定期组织团队建设活动，增进团队合作。
2.考核评定青年空间将定期对员工绩效进行考核评定，调整工作目标。
2020共青团员个人工作计划模板大全4篇
2020共青团员个人工作计划模板大全4篇在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，而你知道怎么写工作计划吗?以下是小编整理了关于2020共青团员个人工作计划模板大全4篇，希望你喜欢。
共青团员个人工作计划模板篇一一、加强理论武装工程，推进思想教育工作1.巩固团员意识教育成果。
继续用好《团的一大到十五大》光盘资料，帮助团员全面了解共青团的发展史。
进一步完善团员学习教育制度和团员评议激励制度。
以“争作一名优秀的共青团员”为主题，组织开展优秀团员形象设计、团员志愿服务活动，以实际行动争做一名优秀团员。
2.抓好青少年理想信念教育。
通过抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团，促使理论学习的经常化。
开展“实现宏伟蓝图，奉献青春智慧”为主题活动、开展“我与祖国共奋进”主题教育活动，通过活动引导广大青少年回顾改革开放以来昆山的巨大变化，展望“十一五”昆山发展的美好前景。
采用“请进来、走出去”的方法，加强对青少年的政策形势教育。
3.推进爱国主义教育活动。
抓住建党99周年和红军长征胜利周年的重大契机，紧紧围绕十•一、“一二•九”纪念日，利用入团宣誓、十八岁成人仪式的具体的活动，引导青少年树立与时代相适应的人生观、价值观和世界观。
4、积极开展社会实践活动。
配合德育处做好学生社会实践的组织、协调工作，引导青年学生社会实践活动中接受教育、增长才干，同时进一步加强对社会的认识，了解民情、关注生活。
二、加强团的自身建设，改进团的作风1、规范制度建设。
加强工作台帐记录、工作例会制度、青年之家建设和团员教育管理。
推行团日活动制度、重温入团誓词制度、规范团的活动仪式等组织制度。
2、规范推优工作。
强团员发展工作、规范入团手续。
进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，壮大团员入党的积极分子队伍，为党不断输送新鲜血液。
3、加强共青团网站建设。
及时更新、充实我校团委网站内容，使之成为青年团员自我教育、展示学校团工作、增强校际工作交流的重要平台。
山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法
山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法第一章总则第一条为大力实施人才强省战略,进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为我省经济和社会发展服务，根据《山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年)》及有关规定，制定本办法.第二条本办法所称山东省有突出贡献的中青年专家，是指在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员。
第三条山东省有突出贡献的中青年专家每年选拔一次,每次选拔100名左右，管理期限为5年。
第四条山东省有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持以下原则：(一）服务于经济建设和社会发展的原则;（二）鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则；（三)公开、平等、竞争、择优的原则;（四)以用为本、动态管理的原则。
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com第五条省人力资源社会保障厅负责山东省有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作。
第二章选拔条件第六条山东省有突出贡献的中青年专家的选拔条件是:热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德,年龄不超过50周岁，并符合下列条件之一：（一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，或在技术上有重大发明创造或重大技术革新,取得显著的经济效益或社会效益,获得国家或省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员;(二）在完成国家或省（部）重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的专业技术人员；(三）在社会科学研究方面,学术造诣深厚，研究成果有独到见解,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文,并获得省社会科学优秀成果奖的学科带头人；（四)在教书育人方面成绩卓著，影响较大，并获得国家或省优秀教学成果奖二等奖以上或者在医疗卫生、农业成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中取得优异成绩，作出突出成绩或特殊贡献的专业技术人员。
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青年之家管理制度
最近发表了一篇名为《青年之家管理制度》的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到这里[]。
制度
青年之家是基层广大青年的场所，是基层青年精神文明建设的重要组成部分，是基层团的工作的立足点。
一般以基层团支部为建家单位，由团支部负责管理。
活动设施根据各单位条件不同，灵活设置，条件好的有各种学习和文体活动设施，条件差的有不固定的活动场地及一些图书、杂志、报纸等。
服务对象主要为青年。
随着改革政策的实施，在青年之家中注入了新的内容，把青年之家办成青年思想政治教育的阵地，文化技术学习的课堂，成才信息交流的窗口，文体娱乐活动的场所已成为青年之家的建家方针。
在青年之家中主要开展以下几种活动：
1、对青年进行形势、任务及党的方针政策、集体主义、共产主义、文明礼貌、商品生产、经营管理和法律法规等方面的教育。
2、适应油田当代青年对知识的渴求及生产经营中的需要，在青年之家中开办各种青工岗位、业务学习培训班。
3、开展文体娱乐活动，发展青年多方面的兴趣和才能，丰富青年的业余生活。
4、青年之家的管理人员一般是兼职的，管理人员的产生可以是青年之家的负责部门指定，可以民主选举，也可以由青年轮流管理，管理人员的选拔有以下两个：①团干部或优秀团员；②热心青年之家管理工作并且具有活动能力及文化知识水平较高的优秀青年。
5、一般的青年之家，必须制订以下制度：①记帐簿；②实物登记簿；③分工负责制度；④图书借阅制度；⑤时间开放制度；⑥活动安排章程。
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