公司内部讲师培训心得3篇
公司内部讲师培训心得3篇
公司内部讲师培训心得3篇作为培训师，要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。
下面是带来的公司内部讲师培训心得，欢迎大家阅读。
篇一：公司内部讲师培训心得12月21-23日，有幸参与了公司组织的企业内部讲师培训。
在三天的课程里，听到范一智老师的授课，听到他精彩的讲课技巧，他为大家制造了一个思想碰撞的机会，在碰撞的过程中，才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。
想要提升自己，还需不断学习总结，吸取他人的精华进行优化和整合。
培训虽然结束了，但是我们的思索没有结束。
我始终在想一名内部培训师应当如何?首先，培训师要擅长学习。
师，传道、授业、解惑者也，既然要为别人传道授业解惑，要自己滔滔不绝，自己首先要学问丰富，技能娴熟。
想要赐予，自己得富足，而个人的学问技能总是有限的，所以学习是一个培训师最基本的素养。
必需不断更新自己的内存，把你的学问或想法不断地完善，才能有东西向团队成员输出。
其次，培训师要擅长接纳建议，但更要擅长坚持自己的风格。
作为一名初出道的培训师，培训内容不够丰富，培训技巧不够娴熟………总会有一些不足，这时候有人会提出中肯的建议，也会有人提出质疑。
作为培训讲师必需明白，要擅长接纳好的建议来自我改进，但更要擅长坚持自己独有的风格，不管有多少质疑，有多少建议，但当你经过充分预备站上讲台，那么就肯定有自己出彩的地方，即使不是专家，也会是行家。
作为一名培训师，一旦站上讲台，自信尤为重要。
不同的人有不同的风格，只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好。
再次，作为培训师，要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。
我始终认为，不是为了培训而培训，是为了某个目的而培训。
就企业来讲，培训除传达理念外，更多是为了团队某个目标的实现而供应支持，所以考虑员工的需求很重要，当你培训的内容恰好是员工工作很需要的，就不愁他提不起爱好了。
当然，培训不能单纯只考虑员工的需求，员工的需求是多种多样的，培训应当是以公司目标为动身点而考虑员工的需求。
公司培训学习心得收获(精选5篇)
公司培训学习心得收获(精选5篇)公司培训学习心得收获篇1公司培训学习心得收获这次公司组织的培训活动，让我受益匪浅，深有体会。
在这里，我想分享一下我在培训过程中的心得收获。
首先，这次培训让我更加深入地了解了公司的业务和文化。
讲师们用生动的案例和实用的方法，让我更加了解了我们公司的历史、战略和价值观。
这不仅增强了我的职业素养，也让我更好地融入了公司的文化。
其次，这次培训提高了我的专业技能和团队协作能力。
通过与同事们的互动和分享，我学到了很多实用的工作技巧和方法。
同时，我也明白了，团队协作是完成任务的关键，我们需要相互支持，共同进步。
最后，这次培训也增强了我的领导力和自我管理能力。
在领导的角色扮演和自我管理课程中，我学会了如何更好地管理自己的时间和资源，以及如何有效地与团队成员沟通和协调。
总的来说，这次培训让我有了更全面的提升，我会将所学应用到工作中，并努力为公司的发展贡献力量。
我期待公司未来有更多这样的培训活动，让我们一起学习和成长。
公司培训学习心得收获篇2以下是一份公司培训学习心得收获范例：培训学习心得收获参加了公司组织的这次培训，收获真的不少，以前的不少盲点逐渐清晰了，不少疑问也逐渐找到了答案。
一、团队协作的重要性工作不可缺少团队协作，而要真正的发挥出团队协作的作用，首先必须的是大家有共同的愿望，有共同的追求。
而作为一个团队，成员之间的沟通是必不可少的。
成员间相互交流，相互学习，相互提高。
一个人的力量有限，但是集体的力量是无限的。
我们公司是个集体，是一个团队，我们更应该让这个团队充满无穷的力量。
二、对待工作要有激情我们每个人都是在追求自己的目标，但是我们在追求的过程中，一定要有激情。
没有激情的工作，会使人感到厌倦。
只有充满激情的工作，才会给人带来快乐。
我们在工作的时候，应该把所有的注意力，所有的热情都放在工作上。
只有这样，才能把工作做好。
才能实现自己的目标。
三、如何对待自己的工作做好一份工作，不只要对工作有热情，还必须抱着的态度。
讲师学习心得体会(8篇)
讲师学习心得体会（8篇）讲师学习心得体会（精选8篇）讲师学习心得体会篇1以前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼训练，上课有很大的压力，而且压力中有着慢慢的收获。
这么一听也就勾起很大的好奇，一直想去看看也体验体验魔鬼般的训练，充满期待。
可惜因工作出差的原因，连连错过好几期的讲师培训。
这次突然看到讲师培训的报名通知，就主动申请报名参加培训，通过培训学习作为讲师应该注意的细节问题和为后期组织会员活动中担当活动主持人工作做准备。
对于讲师培训的初印象是魔鬼训练，所以一直以为培训是快节奏、高强度，当开始讲师培训的第一节课时感觉没有想象中的那么夸张，培训的进度和节奏都还好，在能接受的范围，有时候甚至希望体验快节奏、高强度的训练挑战自我极限，突破常规。
同时也能明白老师的良苦用心，毕竟班上每个人的接受能力不一样，老师只能按照多数人可以接受的方式开课，而我需要自我调整，尽快融入到讲师培训中，学习自己想学的、该学的，在麻木的工作生活中找到一点学习激情，毕竟社会淘汰的一定是不爱学习的人，为了生存和发展只能加油学习，赶不上别人前进的步伐，也要紧紧想随才不至于掉队。
这次参加讲师培训感触和收获很大，参加这次讲师培训认识了很多来自红河、文山、大理、广西等各地的朋友，虽然大家仅相处短短的4天，彼此间的交流也是简单、单调，但它已存在记忆的某个角落，不能被取代，只要善于发现每个人身上都有闪光点，同时他们用他们的行为教会我很多东西，很感谢这次讲师培训让我们相聚在一起。
以前没接触过讲师培训的内容，所以在日常培训中很少注意一些细节，比如站的位置、语速语调、感性和理性兼容等一些技巧处理。
对于培训总觉得就是站在上面把要讲的内容讲完就差不多了，虽然看到有些老师讲课很生动，学生很喜欢，可是到了自己讲课还是一味的自己讲，很少关注听的人的反应。
记得有一次出差去培训，培训结束后问同行的伙伴培训情况，他说讲的内容还不错，有些引用说得很好，只是语速快了点，有些我都没怎么听清楚，还有在某些地方PPT翻页太快，下面的'人还没有抄完。
讲师入职培训心得
讲师入职培训心得作为一名新入职的讲师，我有幸参加了公司为期两周的入职培训课程。
这两周的时间里，我学到了很多关于讲师工作的知识和技能，也收获了很多对教育工作的思考和体会。
在这里，我想分享一下我的培训心得和感悟。
首先，我觉得最重要的是对教育理念和教学方法的深入理解和认识。
在培训期间，我们学习了很多关于教育心理学、学习理论和教学方法的知识，这些知识让我对教学工作有了更深入的认识和理解。
我了解到，作为一名讲师，我们不仅仅是传授知识，更要激发学生的学习兴趣，引导他们主动思考和学习。
要做到这一点，我们需要了解学生的需求和特点，采取不同的教学方法和手段，让学生在轻松愉快的氛围中学习和成长。
培训课程不仅仅是传授知识，更是引导我们建立正确的教育理念和教学观念。
其次，我觉得在培训中最有收获的是与其他讲师的交流和互动。
在培训班上，我们有机会和其他讲师一起讨论教学中的问题，分享教学经验，互相学习和提高。
通过这种交流和互动，我不仅了解到了其他讲师的教学方法和技巧，也得到了他们的帮助和支持。
在这个过程中，我不仅仅学到了知识，更建立了团队合作的意识和文化。
我相信，在今后的工作中，我会和其他讲师一起努力，共同为学生的成长和发展而努力。
另外，培训中的实践操作也给我留下了深刻的印象。
在培训中，我们不仅仅是坐在教室里听老师讲课，更有机会去实际操作和实践。
我们参观了很多知名的教育机构和学校，观摩了一些优秀的教学案例，参与了一些教学活动和讲座。
通过这些实践活动，我更深刻的了解了教育现场的真实情况，也更直观的感受到了教学工作的魅力和意义。
我相信，这些实践经验会让我在今后的工作中更加从容自信。
最后，我觉得培训中的师资力量也给我留下了深刻的印象。
在培训中，我们不仅有机会和公司优秀的管理人员和专家面对面交流，还有机会和一些知名的教育学者和专家进行深入的学术讨论和交流。
通过这些学术讨论和交流，我获得了很多新的思想和认识，也更加认识到了自己的不足和不足，也为我今后的学习和研究指明了方向和目标。
公司培训心得体会范文 培训后的心得体会(最新3篇)
公司培训心得体会范文培训后的心得体会（最新3篇）公司培训心得体会范文，一些公司往往会对自己旗下的员工做一些培训，通过这样来提高员工的个人能力，在培训之后员工可能会有许多感想。
下面为大家搜集整理了4篇公司培训心得体会范文，以。
公司培训心得体会1通过这次学习，让我今后的工作，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。
要有竞争力，必须提高执行力。
我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。
以下是我自己的一些看法：我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎么样，是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的，（好多人都是觉得自己的工作是没有问题，至于你的上级对你的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的）就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。
只是做表面文章。
执行就是有结果的行动。
而提供的结果必须是一个有时间底线，对企业和他人具有明确的价值，并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。
只要缺其中任何一个要素，就等于没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。
第一，态度不等于结果。
做为一名员工，可能会经常说这句话："我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？"或"我已经尽最大努力了。
"觉得自己很委屈。
试问：一个企业的人事主管工作态度非常好，每天上班第一个到，每天下班最好一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的人力资源配置却时时跟不上来，那么你觉得这个人事主管合格吗？他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢？答案是肯定的：没有。
如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。
公司培训心得500字(优秀5篇)
公司培训心得500字(优秀5篇)公司培训心得500字篇1以下是一篇关于公司培训的心得体会：这次培训让我深感公司的文化氛围和团队协作的重要性。
通过培训，我不仅对公司的业务有了更深入的理解，还对如何更好地协作和沟通有了新的认识。
首先，我明白了公司的文化氛围。
在培训中，我们通过团队活动和案例分析，深入了解了公司的历史、愿景和价值观。
这让我更加明确，作为公司的一员，我应该如何更好地与公司的发展目标相契合，以及如何在日常工作中体现公司的价值观。
其次，我体验到了团队协作的重要性。
在培训中，我们分组完成了一系列任务，包括团队建设、沟通协调等。
通过这些任务，我深刻地认识到，一个优秀的团队需要成员之间的密切合作和有效的沟通。
我也学会了如何更好地与团队成员协作，以达到共同的目标。
最后，我认识到了自己的不足。
在培训中，我们通过自我评估和互相评估，了解了自己的优点和不足。
这让我更加明确，我需要不断学习和提升自己，以更好地适应公司的发展需求。
总之，这次培训让我受益匪浅。
我更加深入地了解了公司的文化氛围和团队协作的重要性，也认识到了自己的不足。
我将以此为契机，不断学习和提升自己，以更好地服务于公司的发展。
公司培训心得500字篇2在过去的一个星期里，我有幸参与了公司举办的新员工培训课程。
这次培训让我受益良多，不仅加深了我对公司文化、业务和团队合作的理解，还增强了我的个人能力和信心。
以下是我在培训过程中的一些心得体会。
首先，我意识到团队合作的重要性。
在培训中，我们进行了许多团队合作活动，如团队建设、情景模拟等。
通过这些活动，我深刻地认识到，一个优秀的团队成员不仅要有出色的个人能力，还要具备与团队其他成员密切协作的能力。
只有相互信任、尊重和支持，才能共同完成任务，达成目标。
其次，我对公司文化和业务有了更深入的理解。
在培训过程中，我们学习了公司的历史、愿景和价值观，并对公司的业务模式和战略进行了深入分析。
这让我明白了一个公司的成功不仅来自于产品质量和服务，还来自于公司的文化和战略定位。
内训师培训心得_教练式内训师培训心得
内训师培训心得_教练式内训师培训心得内训师培训心得篇1四月中旬我有幸参加了公司组织的内训师培训班，第一次参加这种形式的学习，增长了知识，积累的经验，受益匪浅。
本次培训班共邀请了两位老师进行讲课，厉荣老师主要讲解了培训相关基本知识认知、优秀培训师应具备的素质、培训需求分析及培训计划的制定、企业培训师现场掌控技巧等内容。
李莉老师主要讲解了学习风格与培训方法、培训师如何组织培训、培训效果评估及跟进等内容。
首先进行的是能力提升模块，主要通过培训讲师集中授课让学员掌握内训师必备的角色认知及必要条件，培训侧重于内部讲师的培训技巧，教学方法，课程开发和PPT课件制造与操作技巧等知识。
接受培训的学员又是来自华电各电厂一线的专家，这样的组合也碰撞了强烈的火花。
老师的讲课天马行空，不拘泥一般的定式中，从内训师的核心能力谈到企业的狼性管理;从培训的课程设计说道蚂蚁军团的( 团队精神。
同时在授课的课程中又不失严密的逻辑性，在思维发散后，总能不失时机的把学员的思维拉回到接受知识的主线中，还能时不时妙手生花的举出一些极富启发意义的案例让大家受益匪浅。
学员自觉遵守课堂纪律，积极融入到热烈的课堂气氛中。
大家争相发言，各抒己见，激荡的思维徜徉在教室中。
在短短五天的学习中，作为学员，我学到了不少知识，增强了自己敢于发言，善于发言的能力。
但应该承认对内训师的认知还是比较感性的，做为内训师还是不够合格的。
但是正如伟大的无产阶级革命家毛泽东的诗中所说“数千古风流人物，还看今朝”。
我们相信，经过努力的学习，积极的探讨，必将以优秀的成绩回报领导的信任和老师们的付出，也必将在华电公司的培训工作中添砖加瓦，绽放出耀眼的光彩!、培训是门遗憾的艺术。
要明白，每次培训都会留有遗憾。
2、培训是说服而不是传教。
培训是训练，培训互动的比例要占50%以上。
培训与教育、学习都有很大的区别。
3、内训师手持话筒应与唱歌有完全不同的姿势;身体不应晃动，要有钉在原地的架势;眼神要学会与学员的交流，要环顾左右，顾及前后;演讲的结构很重要，推崇“抽屉理论”，即“三点理论”，要有章有条，便于记忆;普通话不重要，但重要的是要“吐字归韵”。
参加培训的感受和心得(优秀4篇)
参加培训的感受和心得(优秀4篇)参加培训的感受和心得篇1参加团队协作和沟通技巧培训的感受与心得我最近参加了一次由我们公司组织的团队协作和沟通技巧培训，我想分享一下我的感受和心得。
这次培训在我们的公司总部进行，为期五天，邀请了一位知名的培训师授课。
培训期间，我们学习了如何有效地进行团队合作，如何有效地沟通，以及如何处理团队冲突等方面的内容。
这次培训对我的影响很大。
通过这次培训，我更加深入地理解了团队协作和沟通的重要性，以及如何在团队中发挥自己的作用。
我也学到了很多实用的技巧，例如如何在会议上有效地发言，如何倾听他人的意见，以及如何解决团队冲突。
总的来说，这次培训让我受益匪浅。
我深刻地认识到，只有通过良好的团队协作和有效的沟通，我们才能更好地完成任务，取得更好的成果。
在未来的工作中，我将更加注重团队协作和沟通技巧的提升，以更好地服务于团队和公司。
参加培训的感受和心得篇2参加内部培训的个人感受与心得今天我想分享一次特别的经历，那就是我最近参加的一次内部培训。
这次培训是在公司内部举办，主题是关于团队协作和沟通的。
参加这次培训的共有12人，分别来自不同部门，背景各异，却都带着同样的目标——提升团队协作和沟通能力。
这次培训的地点是公司的一个会议室，课程内容涵盖了理论知识和实践环节。
讲师是一位富有经验的团队管理专家，他用生动的案例和互动的方式让我们更好地理解和吸收理论知识。
在这次培训中，我学到了很多关于团队协作和沟通的技巧。
我意识到，团队中的每个成员都是一个重要的组成部分，我们需要尊重彼此，分享自己的观点，同时也要倾听他人的意见。
此外，我也学到了如何更有效地解决团队冲突，以及如何在团队中发挥自己的优势，为团队目标做出贡献。
这次培训对我个人的影响和改变是深远的。
我更加明白了团队协作和沟通的重要性，也更加明白了如何在团队中发挥自己的价值。
此外，我也更加自信了，我相信自己可以在团队中做出更大的贡献。
总的来说，这次培训是一次非常有价值的经历。
讲师培训心得体会（精选16篇）
讲师培训心得体会（精选16篇）讲师培训心得体会（精选16篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编为大家收集的讲师培训心得体会（精选16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
讲师培训心得体会篇1一、要正确面对工作中的挫折。
张丽讲师和张云杰讲师在报告中都提到了自己有些坎坷的教学经历，谈到这些，他们没有抱怨，而是认为，正是这些坎坷的经历，才让自己取得了今天的成绩。
张云杰讲师说：“不要抱怨生活对你的不公，坎坷也是一种财富。
”这句话，给了我很大的启迪。
人的一生中，挫折和失意是难免的。
在教师的工作中更会经常遇到挫折和困难。
如需要不能满足，动机不能实现，教育学生的方法受挫，管理班级的效果不佳，课堂教学不如人意，所教学生成绩不理想，在教学考核中得分不高，评先晋职中未能入围……如果能正确认识自己的职业价值，理解自己所从事工作的意义，想办法悦纳自己的职业，就能迅速调整自己的心态，走出精神的低谷。
这两位讲师的经历告诉我们，如果你把教师职业当作一种事业而不仅是一个饭碗，把教育岗位当作一种创造性地实现自身价值的途径而不是一种负担，那么我们从工作中得到的就会是欢乐，而不是烦恼和悲伤。
二、语文教学要返璞归真。
现今的语文教学或多或少存在费时多，收效却不高，教师辛苦，学生乏味，讲师讲得多，学生读书少，语文学习实效差，最终形成“课内损失课外补，讲师学生都辛苦”的现象。
这是因为教师在教学中背离了语文教学的宗旨。
所以，张云杰提出：“语文教学要返璞归真，要回归本位。
”“要教学生一生有用的语文。
”这里所讲的“真”，即语文教学的本质。
那么，如何回归语文教学的本质呢?首先，重视通过诵读培养学生的语感。
古代的语文教育特别注重通过诵读来培养学生的语言感受能力。
古人在这方面积累了许多宝贵经验，已经做为格言流传到今天。
关于内训师培训心得体会（通用5篇）
内训师培训心得体会我们心里有一些收获后，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的关于内训师培训心得体会（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
内训师培训心得体会1我非常荣幸参加集团组织的内训师培训班，五天的课程由大庆油田高级人才培训中心的老师授课，通过这五天的学习交流，顿时豁然开朗，拓宽思维，提高解决实际问题能力，本人将在课堂中所学的心得和近日来所思及本次培训总结如下：一、讲到不等于听到，听到不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。
摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。
这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。
而作为一名培训师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听到绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听到并学会。
要让学员听到，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能。
二、学习、学习、再学习；练习、练习、再练习。
要成为一名优秀培训师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。
学习力是培训师的知识或技能累积的基础。
培训师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。
“三人行，则必有我师”，要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，他们往往更清楚市场的需求所在。
内训师培训心得体会精选10篇
内训师培训心得体会精选10篇我们在一些事情上受到启发后，可以记录在心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？的我细心为您带来了内训师培训心得体会精选10篇，在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
内训师培训心得体会篇一科学家讨论发觉，一个习惯的`养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。
而任何一个习惯的培育都不是轻而易举的，所以我们来了！由于共同的目标，我们相聚在此；由于共同的使命，我们并肩作战。
再次走进培训学校，感觉不同了，既熟悉又陌生。
第一次来的时候还是在两年前，那时候刚入行，懵懂又向往，现在是任重而道远。
一、每一个第一次都是历练第一次自我介绍，反复琢磨，怎么开场白，怎么能不紧张。
第一次晨会，“你我相互监督，每天前进一步！”，每天都在这样整齐洋溢的声音里开始我们新的一天。
告知我们昨天的业绩，明天努力的方向。
第一次集体晨练，好久没试过起那么早了，真有点不适应。
可孟子曰：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
”好吧，持之以恒，这是对我们的磨练。
再苦再累，晨练也得坚持。
第一次礼仪考试，为了熟悉课件，恨不得本身就是孙悟空，能有七十二变，可以分身演练各个岗位的角色、动作。
第一次上台进行授课演示，是代表凯旋队在郑旋老师的课堂里。
我当时压力很大，希望本身的ppt内容能结合郑旋老师讲过的上课技巧，做课件的时候我构思了很久，课题内容改了又改，无从下手，熬夜到凌晨三点，终究写出来一大篇讲稿，背啊背，结果上台还是客服不了紧张，全乱套了，头脑一片空白，什么授课技巧、ppt内容、案例情景全忘了，脑海里只想着：快点结束那12分钟吧！6个小组代表授课演示轮番下来，和他们做了一下对比，对于本身的第一次授课表现，我觉得很惭愧，我觉得本身辜负了凯旋队对我的期望。
看来要把ppt做好并讲好真不是一件简单的事。
公司内部讲师培训心得
公司内部讲师培训心得随着企业内部培训的不断升级，管理层逐渐意识到内部讲师的重要性。
内部讲师能够把自己所学和实践的经验分享给其他员工，使得整个企业团队变得更强大。
我近期参加了公司的内部讲师培训，并在此过程中获得了很多收获和启示。
下面，我将从以下几个方面分享我在培训过程中的心得：一、提升自我认知和自我管理能力作为一位优秀的内部讲师，第一步是认识自己，了解自身的优点和不足。
在培训过程中，我们被要求进行自我分析，列出自己的优点和自我提升计划。
这让我意识到自己在讲授知识方面存在不足，并且在设计内容和授课技巧上需要更多的认知。
在此之后，我开始更加重视自己的自我管理和提升，积极寻求更多的学习机会。
二、深入了解公司现状、文化和战略目标作为内部讲师，我们不仅是普通员工，还是公司的信息传递者和组织文化引导者。
因此，我们需要对公司的现状、文化和战略目标有一个全面的认知。
在培训中，我们不仅学习到了企业管理的基本知识和技能，还参加了公司内部战略规划和文化建设的相关会议。
通过了解公司的战略规划，我们可以更好地服务于公司，提供更有针对性的内部培训。
三、增强授课和学习方法在内部培训中，我们需要不断提高自身的授课技能和学习方法。
这些技能包括对内容的理解、表达和演示等。
同时，我们还需要学习如何将不同的学习方法应用于不同的受众群体。
这样，我们才能更好地满足员工的学习需求，加强他们的工作技能和职业生涯发展。
四、强化部门沟通和合作一位优秀的内部讲师不仅需要掌握授课技能，还需要在组织内部建立广泛的联系和协作网络。
在培训中，我们分组进行了讨论和互动，强化了团队合作和沟通技巧。
这对于内部讲师而言是非常重要的，因为我们需要与其他部门的员工和管理者密切合作，以实现良好的内部培训效果。
五、持续发展学习能力作为内部讲师，我们需要不断更新自己的知识和技能，以满足员工不断变化的学习需求。
因此，我们不能把自己的学习停留在培训期间，需要将其转化为日常行动。
我们可以在授课中检验自己的学习成果，不断反思和总结自己的优点和不足。
参加讲师培训总结
参加讲师培训总结前言近期，我有幸参加了一场精彩的讲师培训，培训内容涵盖了讲师的基本技能和教学方法。
通过此次培训，我深刻认识到一个优秀讲师所需具备的素质和技能，并且对未来的教学工作有了更加明确的目标和规划。
在这篇总结中，我将分享我在讲师培训中获得的收获和体会。
一、培训内容回顾此次培训从讲师的角色定位开始，逐步介绍了讲师的基本技能和教学方法。
首先，培训讲师详细地介绍了讲师的角色，并强调了讲师需要具备的知识、技能以及素质。
其次，培训中讲解了有效的演讲技巧，包括语言表达能力、肢体语言的运用以及与听众的互动技巧等。
此外，培训还介绍了如何设计一个清晰、有逻辑性的课程大纲，以及如何运用教学辅助工具提升教学效果。
最后，培训还对课堂管理、学生评价和自我反思等方面进行了深入的探讨。
二、收获和体会通过参加此次讲师培训，我获得了以下几方面的收获和体会：1. 角色定位的重要性在讲师培训中，我明白了讲师不仅仅是传递知识，更是引导学生学会思考和解决问题的导师。
作为一名讲师，我应该提升自己的专业知识水平，并不断进行学术研究，以便在教学过程中能够给予学生更多的帮助和指导。
2. 演讲技巧的提升在培训中，我学到了许多实用的演讲技巧，如如何自信地面对观众、如何清晰地表达观点、如何运用多媒体辅助工具等。
这些技巧不仅可以应用到讲课中，还可以在日常生活和工作中发挥作用，提升我的沟通能力和表达能力。
3. 教学设计的重要性培训中，我了解到一个好的课程设计是成功教学的基础。
一个清晰、有逻辑性的课程大纲可以帮助学生更好地理解知识，并培养学生的学习兴趣。
同时，灵活运用教学辅助工具也可以提升教学效果，激发学生的学习动力。
4. 课堂管理与学生评价在培训中，我不仅学到了如何进行有效的课堂管理，提高学生的学习积极性，还学习了如何科学评价学生的学习情况。
掌握了这些技巧之后，我相信我可以更好地管理课堂，为学生提供更好的学习体验。
5. 自我反思的重要性培训过程中，我认识到自我反思对于讲师的成长非常重要。
企业培训心得体会分享(4篇)
企业培训心得体会分享近期参与了一次企业培训，通过培训我收获了很多宝贵的经验和知识。
我将在下面分享一些个人的心得体会。
首先，培训的内容要有针对性。
企业培训的目的是提高员工的工作能力和专业素养，因此培训的内容应该和员工的工作职责和需求相匹配。
这次培训中，讲师非常重视培训前的需求调研，确保了培训内容的针对性。
通过了解员工的具体问题和需求，讲师可以有针对性地提供解决方案和实用的工具和技巧，这样培训的效果会更好。
其次，培训应该注重互动。
培训不应该只是讲师滔滔不绝地讲解知识，而是要有与员工的互动和参与。
这次培训中，讲师采用了小组讨论、角色扮演等活动，让员工们积极参与到培训中来。
通过互动，员工们可以更好地理解和应用所学的知识，同时也能与其他同事进行交流和分享经验，互相学习和提高。
另外，培训应该注重实践。
只有将所学的知识应用到实际工作中，才能真正发挥其价值。
这次培训中，讲师通过案例分析、实操演练等方式将培训内容与实际工作紧密结合起来，让员工们能够在培训中尝试和实践所学的技能和方法。
通过实践，员工们可以更好地理解和掌握所学的知识，同时也能够发现和解决实际工作中的问题，提升工作效率和质量。
此外，培训还应该关注员工的反馈和评估。
培训的效果并不仅仅取决于培训内容的质量，还需要考虑员工的接受度和满意度。
因此，在培训结束后，讲师应该进行一次回访和评估，收集员工的意见和建议，了解员工对培训的反馈和满意度。
通过员工的反馈，讲师可以了解培训的效果，及时针对问题进行调整和改进，以提升培训的效果和质量。
最后，培训应该是持续的过程。
企业培训不应该只是一次性的活动，而是应该成为企业文化的一部分，并持续进行下去。
只有通过持续的培训，才能不断提高员工的工作能力和素质，适应不断变化的市场环境和工作需求。
因此，企业应该建立起完善的培训体系，定期进行培训活动，同时也应该鼓励员工主动学习和进修，提升自己的能力和知识。
通过这次培训，我深刻地意识到企业培训对于员工和企业发展的重要性。
新入职讲师培训心得
新入职讲师培训心得作为一名新入职的讲师，我非常幸运地有机会参加公司的培训课程，通过这段时间的学习和实践，我深刻地认识到，作为一名讲师，不仅需要具备扎实的专业知识和教学能力，更需要不断学习和提升自己，才能更好地完成自己的教学工作。
在这篇心得体会中，我将结合自己的学习和实践经历，分享一些对于新入职讲师来说比较重要的心得体会。
首先，要成为一名优秀的讲师，必须具备良好的沟通技巧和教学能力。
在培训课程中，我学习到了很多关于如何与学员进行有效的沟通和交流的方法，比如要求学员积极参与课堂讨论，提倡学员之间的互动交流，以及灵活运用各种教学方法和工具等。
在实践中，我发现一个课堂的成功与否，很大程度上取决于讲师与学员之间的互动和沟通，只有保持良好的沟通和交流，才能使课堂教学效果更加出色。
其次，要成为一名优秀的讲师，还需要不断学习和提升自己。
在培训课程中，我们学习了很多与教学相关的知识和技能，比如如何设计一堂高效的课程，如何引导学员进行有针对性的学习，以及如何评估和反馈学员的学习情况等。
在实践中，我发现在日常的教学工作中，经常需要面对各种各样的挑战和问题，只有不断学习和提升自己，才能更好地应对这些问题，才能更好地完成自己的教学工作。
最后，要成为一名优秀的讲师，还需要具备一定的情商和管理能力。
在培训课程中，我们学习了很多关于如何管理学员和课堂的知识和技能，比如如何处理学员之间的矛盾和冲突，如何调动学员的积极性和主动性，以及如何有效地管理和组织课堂教学等。
在实践中，我深刻认识到，课堂教学不仅仅是知识的传授，更是对学员情商和管理能力的考验，只有具备一定的情商和管理能力，才能更好地完成自己的教学工作。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到，作为一名新入职讲师，要成为一名优秀的讲师，不仅需要具备扎实的专业知识和教学能力，更需要不断学习和提升自己，才能更好地完成自己的教学工作。
我相信，只要我不断学习和提升自己，不断积累经验和改进教学方法，我一定能够成为一名优秀的讲师，为公司培养出更多的人才。
培训讲师的教育心得
培训讲师的教育心得首先，作为一名培训讲师，我始终坚持以学生为本。
在教学过程中，我不仅要关注学生的学习情况，更要了解他们的兴趣爱好、性格特点，帮助他们解决学习和生活中的问题。
我深知每个学生都是独一无二的个体，他们有各自不同的学习方式和需求，只有真正了解他们，才能有效地进行教育教学工作。
因此，我经常与学生进行交流，倾听他们的心声，调整教学方法，使得教学更加贴近学生的实际情况，达到事半功倍的效果。
其次，我注重培养学生的学习能力。
在信息爆炸的时代，学生需要具备扎实的学习能力，才能适应社会的发展和变化。
因此，我在教学中不仅传授知识，更注重培养学生的自主学习能力和批判性思维能力。
我鼓励学生主动探索问题，勇于发表自己的见解，培养他们独立思考和解决问题的能力。
在培养学生的学习能力方面，我还注重启发学生的兴趣，让学生在轻松愉快的氛围中愿意主动学习，从而提高学习效率和质量。
再次，我尊重学生的个性差异。
每个学生都是独特的个体，有着自己的个性和特点。
在教学过程中，我深知不能一刀切，而是要因材施教。
因此，我鼓励学生展现自己的特长，倾听他们的心声，为他们提供多样化的学习途径，满足他们的不同学习需求。
例如，对于善于口头表达的学生，我鼓励他们参与课堂互动，提高他们的表达能力；对于善于图像思维的学生，我引导他们通过画图、制作PPT等方式展现自己的才华。
在尊重学生个性的基础上，我相信每个学生都能发挥自己的潜力，在学习中取得优异的成绩。
最后，我认为培训讲师要不断学习，不断提升自己。
教育是一个不断探索和发展的过程，作为培训讲师，我必须不断学习新知识，进行持续的教育培训，提升自己的教学水平和专业能力。
除了学科知识外，我还关注教育理论和方法的发展，积极参与教育研究，拓展自己的教学视野，进一步提高自己的教学水平和培训能力。
总之，作为一名培训讲师，我深知教育是一项神圣的事业，我将始终以学生为本，注重培养学生的学习能力和个性发展，不断提升自己，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
讲师分享心得体会集锦
讲师分享心得体会集锦当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将内心的所思所想记录成心得感悟，写心得体会应该是一个令人享受的事情，可以自由的流露自己的情感。
那么，心得体会有固定的格式吗？你不妨看看讲师分享心得体会，欢送大家阅读，分享给身边的人！讲师分享心得体会【篇1】期待的心情外加五点多的暴风雨叫醒了我，让我成为了第一个签到的第二期商业讲师班的学员。
因为有前期的作业与网络交流，同学们都像回家拉家常似的聊上了。
一天课程下来，总结心得如下：1.内容可以简单理解成，树立信心：商业培训师有着不错的收入，目前市场的程度比拟低，在廖衍明老师的带着下，大家都可以在这个市场上拥有自己的一片天地。
虽然我不是冲着成为商业讲师来的，但是听了这种可能性，我觉得自己在企业内部开发出像商业讲师般质量的课程也仿佛近在咫尺。
2.案例模拟与演绎：通过2个练习，真真切切地感受了五行训练法的力量。
大家都很投入，所以都能看到大家在各自的起点往前进，这种互相学习互相促进的感觉真好！3.下午在进入关键的课题选定，分组时，可能也是由于身体原因，我已经完全不在状态。
迷迷糊糊中我放弃了QC小组长的课题，选择了貌似与我接下来想要研究的心理学有关的压力与情绪管理。
用假如……就……的方式对自己的课题进展分析^p 的讨论中，我……想早退……深化反省。
美亚酒店手机记录下这段心得，喝完药休息！明天继续努力。
睡完一觉悟来发现群里热闹的很，居然出来了排分榜！居然我迟交作业了！还以为都是今天12点前呢……努力回忆昨天的内容！昨天是课程的第二天，8点50分走在路上碰到任大哥和阿坚，阿坚果断地决定不去拿落下的发票打车上课，九点准点踏入教室，SAFE！没迟到。
出门前还在想该治治我的拖延症了，却又一次赶上最后一秒长不了记性了。
商业讲师是教育的范畴，教育要引发兴趣，普及常识，更重要的是形成知识构造〔也就是世界观〕。
怎样形成讲师自己的知识构造？老师教我们，一定要大批量地读书，开阔眼界。
培训的心得体会(优秀5篇)
培训的心得体会（优秀5篇）培训师培训心得体会篇一我是个喜欢看书的人，尤其是闲暇的时候书是我的精神食粮，我可以不吃饭不睡觉，但我绝对不能忍受自己长时间的不看书。
或许正是因为自己坠入爱河以来很少认真系统的看书的缘故，有那么一段时间心总是惶惑不安地，有时甚至有几分悲观与绝望。
书是抚平内心创伤的最好的药剂，特别是对于我这样一个骨子里偏安静不喜欢喧闹，业余爱好又少得可怜的人而言，书在生活中的重要性更加凸显。
翻开过去的读书笔记，可以肯定的一点是，自己确实是看了不少书的，可仔细回味，真正引起自己深刻共鸣的书真的屈指可数。
似乎大多数阅读过的书，仅仅是增加了我的知识，让我表达时多了些佐料。
直到最近读了郭城的小说《培训师》，那颗被现实的琐碎弄得有些胆怯消极的心再次掀起波澜，对于我所钟爱的培训事业，以及我的人生规划，我都有了哲学意义上的领会！说实话，在大三之前我对于自己的人生是一片茫然的，我不知道自己将来会以何谋生立足于社会。
但那时我知道有一件事情会让自己开心，那就是演讲。
于是，当在学业上遭遇不顺时，我总会在演讲中寻找到自信和生活的乐趣。
那时的演讲，应该来说仅仅是我的一个兴趣爱好，就比如别人喜欢唱歌、书法或者打球一样。
直到大三时，接触了哈尔滨市的口才实战训练营，那时我才第一次明白原来演讲做好了可以去做培训，培训别人的口才。
也是那时候我明白什么叫培训，什么是培训师。
之后在图书馆读书时，读到了姜岚昕的《油，生命的油站》，如此我才知道原来培训是一个行业，里面还包括咨询。
姜岚昕的文字所描述的自己创建培训公司的经历，让我热血澎湃，因为那时的我以为，自己的演讲比他厉害，既然他都可以做培训，我为什么不可以呢？从那开始，我的内心播下了一颗梦想的种子——将来做一名培训师。
当你内心期望自己成为什么样的人时，你的目光就会自然地聚焦到你所期望的那个领域。
自从确立了那个梦想之后，我的人生便开始沸腾了。
我不断寻找机会发表演讲，为的是炼就卓越的口才；我不断寻找平台表现自己，为的是找到梦想起飞的跑道；我亦不断博览群书研究培训和管理，为的是丰富自己的内涵。
最新公司内部交流学习心得体会总结
最新公司内部交流学习心得体会总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年讲师培训心得体会
2024年讲师培训心得体会在过去的几天里，我有幸参加了2024年的讲师培训。
这次培训的目标是帮助我们成为更加优秀和专业的讲师，提高我们的教学水平和能力。
在这个过程中，我获得了许多宝贵的经验和心得体会。
首先，培训课程的内容非常实用和全面。
课程涵盖了讲师所需要的各个方面的知识和技能，包括教学理论、教学方法、教学设计、教学评估等。
通过系统的学习，我深入了解了教学的本质和内涵，明确了自己的教学目标和使命感。
我学会了运用不同的教学方法和策略，根据学生的特点和需求进行灵活的教学安排，提高了课堂教学的针对性和有效性。
其次，培训中的互动和实践环节非常丰富和生动。
我们通过小组讨论、角色扮演、案例分析等形式，积极参与到培训过程中。
这种互动的学习方式，不仅加强了我们之间的沟通和交流，还提高了我们的专业技能和解决问题的能力。
在实践环节中，我们有机会亲自设计和开展教学，在实际操作中不断调整和改进自己的教学策略和方法。
这种实践性的学习方式，让我更加深入地理解并应用了培训所学的知识和技能。
此外，培训中的师资力量强大，给我们提供了很多宝贵的指导和建议。
培训中的讲师都是在相应领域具有丰富经验和深厚实力的专家，他们不仅传授了我们先进的教学理念和方法，还分享了自己的成功经验和教学故事。
讲师们耐心细致地解答了我们的问题，并给予了中肯的建议和批评。
通过和他们的互动和交流，我受到了很多启发和鼓舞，对自己的教学有了更加明确和深远的认识。
最后，这次培训中我结识了许多优秀的同行，并与他们建立了深厚的友谊和合作关系。
在学习和讨论的过程中，我们相互促进，共同进步。
大家积极分享自己的教学经验和心得体会，互相鼓励和支持。
这种团队合作的精神和氛围，让我深深感受到作为讲师的责任和使命感，激发了我更为努力地投身到教育事业中。
总之，这次2024年的讲师培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，也提高了自己的教学水平和能力。
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公司内部讲师培训心得3篇
篇一：公司内部讲师培训心得
12月21-23日，有幸参加了公司组织的企业内部讲师培训。
在三天的课程里，听到范一智老师的授课，听到他精彩的讲课技巧，他为大家创造了一个思想碰撞的机会，在碰撞的过程中，才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。
想要提升自己，还需不断学习总结，汲取他人的精华进行优化和整合。
培训虽然结束了，但是我们的思考没有结束。
我一直在想一名内部培训师应该如何?
首先，培训师要善于学习。
师，传道、授业、解惑者也，既然要为别人传道授业解惑，要自己滔滔不绝，自己首先要知识丰富，技能娴熟。
想要给予，自己得富足，而个人的知识技能总是有限的，所以学习是一个培训师最基本的素质。
必须不断更新自己的内存，把你的知识或想法不断地完善，才能有东西向团队成员输出。
其次，培训师要善于接纳建议，但更要善于坚持自己的风格。
作为一名初出道的培训师，培训内容不够丰富，培训技巧不够娴熟总会有一些不足，这时候有人会提出中肯的建议，也会有人提出质疑。
作为培训讲师必须明白，要善于接纳好的建议来自我改进，但更要善于坚持自己独有的风格，不管有多少质疑，有多少建议，但当你经过充分准备站上讲台，那么就一定有自己出彩的地方，即使不是专家，也会是行家。
作为一名培训师，一旦站上讲台，自信尤为重要。
不
同的人有不同的风格，只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好。
再次，作为培训师，要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。
我一直认为，不是为了培训而培训，是为了某个目的而培训。
就企业来讲，培训除传达理念外，更多是为了团队某个目标的实现而提供支持，所以考虑员工的需求很重要，当你培训的内容恰好是员工工作很需要的，就不愁他提不起兴趣了。
当然，培训不能单纯只考虑员工的需求，员工的需求是多种多样的，培训应该是以公司目标为出发点而考虑员工的需求。
当员工对培训内容提起兴趣了，我们应该以什么样的方式把内容传达出去也是值得考虑的。
其实培训就是一种交流，是一种相对正式的交流，既然交流，那么就应该是双向的，需要引起听者的共鸣和互动。
同样的意思，可以用不同的表达方式，哪种方式是我们的交流对象最容易接受的呢?最容易接受的方式，就是我们本次培训最有效的方式。
另外，讲课中还要穿插互动。
讲究营造平等自由的课堂学习氛围，提倡互动的教学模式，鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考，主动发表个人见解，而讲师起到了关键的引导作用。
让学员说出讲师想说的话，既道出了我们作为讲师如何引导学员主动积极思考，提高学员对课程的理解和掌握程度的关键，也对我们讲师每次的课外准备提出了更高的要求。
内部培训是企业活动的一项重要工作。
涉及人员、技术、
质量等管理要素，直接影响到生产业绩。
作为培训师我们要发挥组织力量，传承公司的文化，要有严谨负责任的态度，帮助新老员工一起更好的成长。
我们要对自己建立近期目标和长远的计划，肩负起整个团队的成长责任。
在讲师这个职位我们更要积极进取，有团队合作精神，善于学习，主动了解员工的需要。
这才是公司成立内部讲师的目的。
内部讲师是我们员工学习交流和共同成长的舞台，为我们提供了一个再充电重新出发的机会，这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力。
篇二：公司内部讲师培训心得
在本月中下旬公司组织了孙安达老师的讲师培训，作为一名部门经理，我是第一次参加这样大型的企业内部讲师培训，并且也是第一次职业角色，从一名部门经理转变为培训讲师。
从两天的培训中我学到了很多，在公司总办的要求下所有部门经理要完成百家讲坛的课件准备及讲授，觉得这个工作很简单，只要按部就班的去完成就可以，可是在经过两天的培训后，我发现了其实培训工作并不是像之前了解的这么简单，它是一个很系统化的过程，下面是我对这次培训的心得体会。
1、作为一个培训讲师，首先要具备一定的在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己
不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多适合自己的。
2、作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训的内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不答意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通贯性。
3、作为一个培训讲师，讲课的内容要生动，要让参加培训的学员真正受益，不能为完成某项任务而培训，既然浪费了人力，物力，就需要有明确的培训目的.要让培训有意义，要适合公司发展的需要，要适合培训对象的需要。
我们要明确我们是为什么而培训?为谁而培训?培训的目的是什么?
4、培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，做为培训讲师，需要掌握好自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。
并且要有现场的突发事情的解决能力。
培训，在市场不断发展变化的今天，不论那种行业都开始对其进行越来越多的投入和关注，而讲师作为几年前的新名词现在已经逐渐被人们理解和接受，也许是人们渐渐意识到了终身学习的重要性，或者是随着工作的压力越来越大，竞争的不断加强，我们都需要通过不断的为大脑充电才
能适应工作的需要，充电的途径主要就两种，第一为自身的学习，第二为接受他人的传授;对个人而言，有人要学就必须得有人会教，培训是教的过程，也是学的过程，对于培训讲师来说，应该先做到学，之后才能做到教;对于企业而言，组织和培养一支内部的培训团队很重要，因为现代的企业为了能够保持自己的核心竞争力，在激烈的市场中能占有一席之地，就必须通过全方位的发展来不断适应市场的变化。
篇三：公司内部讲师培训心得
首先感谢总分公司给我此次学习的机会，再次来到美丽的湖北武汉，一样的地方，不一样的心情。
为了紧跟公司三高团队的步伐，我们进入兼讲队伍，我们是带着使命来学习的，不仅是为了提升我们自己，更为传承我们的队伍。
一年半之前，我大学毕业进入新华，第一期OBT培训就在美丽的武汉，这次兼职讲师培训再次来到武汉。
一年前的稚气到现在的些许成熟，我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。
我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩，更要能做好营销，营销自己，营销客户。
兼讲给我们提供了一个更高的平台，让我们更加有效的表达我们的观点，更加有效的与人沟通。
在我们平时的客户面谈中，银行的培训，产说会，早夕会等等中都会用到PTT，所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。
所以这次学习很有意义，更有很高的内涵价值。
这次课题主要围绕自我介绍，1分钟即兴演讲，3分钟
自由演讲，5分钟寿险功用，15分钟产说会展开的。
整个过程紧张而有节奏。
老师将整个PTT穿进自己20xx年的经验，用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。
我给自己在在此次学习中的表现打60分。
本次自己能完整的走完整个流程，一直信守以下几个准则：投入多少，收获多少;参与多深，领悟多深。
未曾经历，不成经验。
太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。
做你所学，进而教你所做。
每天进步一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始。
整个学习过程我给自己总结：
要建立正确的心态，不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥。
做好事前的准备，预演未来，开心金库。
熟识自己所要讲的内容。
不怕出错，不怕丢人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面。
害怕是压力的来源，也是紧张的开始。
知识面要广，要当一个杂家，各种知识面都要涉及，全面去包装打造自己。
短期靠包装，长期靠内涵。
想做高端客户的单子，先把自己提升到能与高端客户聊天交流的地位
永远不要忽略老客户，因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一。
通过此次培训我觉得我还有很大的提升空间，首先，要
作为一个优秀的讲师，需要一步步去积累，去不断的学习，所谓腹有诗书气自华，不断去充实自己的内涵，博列群书，涉及各个方面，留意生活，生活之中尽皆学问。
尽快把自己打造出师。
此次培训另外一个方面就是开阔了我们的视野，在陕分或许我们颇有成就，但是走出来，放眼全国22家机构1200名财富顾问，我们只是其中一员。
人外有人，山外有山，永远不自傲，从井底之蛙到海阔天空。
我们不止步于此，我们相约高峰会，我们相约英雄庆功会。
我们说好了一起从这里出发，去成就我们的辉煌明天。
在这次培训中，我们全情投入，积极参与，开阔思路，结交挚友。
我们跟来自全国各家分支机构的绩优一起共处四天，一起交流，一起学习，一起进步，还记得石牌岭的大龙虾，更记得户部巷那数不尽的小吃，我们一起欢笑，因为兼讲我们的人生有了交集，并因此结下深厚的友谊，这才是我们最大的财富。
最后，此次培训让我对自己的职责和定位更加的清晰，更让我看到一个充满光明的未来。
在今后的工作中我将加强自我学习管理。
紧跟总分公司的工作思路，尽快把学到的知识运用到实际工作中。
快速成长起来。
进步，提升。
再创佳绩!。