2017事业单位人事管理制度改革答案
事业单位人事管理概述习题及答案
题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着的职能.A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案：B题目内容：是事业单位区别于其他单位组织的根本所在.A、行政性B、公益性C、经营性答案：B题目内容：分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以作为事业单位的分类依据.A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B题目内容：清理规范现有事业单位.对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以.A、保留B、整合C、撤销答案：C题目内容：清理规范现有事业单位.对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以.B、整合C、撤销答案：B题目内容：从事公益服务的事业单位.根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为类.A、两B、三C、四答案：A题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为.A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A题目内容：今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和事业单位.A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B题目内容：事业单位岗位可划分为三种类型.A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级.A、10个B、13个C、16个答案：B题目内容：专业技术岗位指从事工作岗位.A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案：B题目内容：专业技术岗位划分为.A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案：C题目内容：工勤技能岗位指承担等职责的工作岗位.A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收答案：A题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要.A、高薪C、特设答案：C题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行管理.A、身份B、岗位C、行政答案：B题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为关系.A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣答案：A题目内容：事业单位适用合同.A、劳动B、劳务C、聘用答案：C题目内容：事业单位改革的目标是：到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色服务体系.A、政府B、公益C、市场答案：B国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与相适应.A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化答案：A题目内容：2014年,事业单位人事管理条例颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位的行政法规.A、人事管理B、分类改革C、工资增长答案：A题目内容：事业单位改革的基本原则是：.A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案：ABD题目内容：事业单位改革的总体目标是：到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成的中国特色公益服务体系.A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务.A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案：A题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：三个类别.A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案：B题目内容：指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是”.A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策答案：AB题目内容：推进承担行政职能事业单位改革.涉及机构编制调整的,不得突破.A、政府机构限额B、编制总额C、岗位数量题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,由市场配置资源的,划入公益一类.A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB题目内容：公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的.A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性答案：A题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行的前提和依据.A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理答案：AB题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的.A、行政化D、法制化答案：BCD题目内容：岗位管理的内涵实质上是.A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：BCD题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为个等级.A、5B、10C、13D、28答案：B题目内容：事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级.普通工岗位.A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级答案：D题目内容：事业单位岗位竞聘以为原则.A、公平D、公平、公正、公开答案：ABCD题目内容：事业单位公开招聘不正确的做法是.A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众答案：AB题目内容：在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位国家规定的最低标准.A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于答案：ABC题目内容：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行.A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘答案：ABB、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案：ABCD题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形的,给予奖励：.A、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案：ABCD题目内容：对于事业单位奖励分为等.A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号答案：ABCD题目内容：事业单位工作人员有下列行为的,给予处分：.A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的答案：ABCDA、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除答案：ABD题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为天,针对特殊案件可适当延长.A、10天B、15天C、20天D、30天答案：D题目内容：事业单位改革之初面临如下问题.A、职能定位不清B、机构臃肿,人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化答案：ABCD题目内容：事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的用人机制.A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出答案：ABCD题目内容：事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了等各方面.A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD题目内容：由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,解除与受聘人员的聘用合同.A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得答案：ABCD题目内容：科学地划分事业单位类别是事业单位改革的.A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标答案：AB题目内容：政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权力的同时承担政府职能,而事业单位是为社会公益目的设立的.A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构答案：ABC题目内容：事业单位实行岗位管理可以.A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符答案：BCD。
事业单位人事管理工作概述答案
事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有xx特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。
C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B、13个答案：B专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为( )。
C、高级、中级、初级答案：C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
A、合同答案：A事业单位适用( )合同。
C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平xx的xx特色( )服务体系。
B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)?使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
事业单位新进人员岗前培训--事业单位人事管理条例课后测试及答案
事业单位人事管理条例课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看.测试成绩：90。
0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行×A 41696。
0B 41754.0C 41821.0正确答案： C2。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于√A一年B两年C三年D五年正确答案: C3。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以B不可以C自愿情况下可以正确答案： B4。
事业单位管理岗位分为（）个等级√A 10。
0B 8。
0C 6。
0D 4。
0正确答案： A5. 公开招聘面试考官人数一般不少于√A 5人B 6人C 7人D 8人正确答案： C6。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）×A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案: C7。
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A 0。
15B 0。
2C 0。
1D 0。
25正确答案: C8。
事业单位专业技术岗位分为( )个等级√A 10。
0B 5.0C 13.0D 15。
09。
事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案: C10。
事业单位及其工作人员依法参加（）保险√A养老B医疗C社会正确答案： C11。
事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资正确答案： A12。
拟聘用人员公示期一般不少于√A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日正确答案： C13. 事业单位实行（）工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案： C14。
年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资. √A 2年B每年C 3年正确答案： B15。
工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天√A 5.0B 10.0C 15.0正确答案： A16。
事业单位人事管理工作概述答案大全
事业单位人事管理工作概述答案大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】第一章???事业单位人事管理工作概述?一、单选?1.?事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位(?)。
?A、也分成5个等级?B、分成3个级?C、分成2级?D、不分等级.?答案：D?2.??从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(?)类。
?A、两?B、三?C、四?答案：A?3.?按照社会功能可将现有事业单位划分为：(?)三个类别。
?A、全额拨款、财政补贴、自收自支?B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务?C、公益性、准公益性、经营性?D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型?答案：B?4.?清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：B?5.?《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(?)作为事业单位的分类依据。
?A、经费来源?B、社会职能?C、管理方式?答案：B?6.?清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：C?7.?在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(?)天，针对特殊案件可适当延长。
?A、10天?B、15天?C、20天?D、30天?答案：D?8.?事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(?)。
?A、提供主体多元化和提供方式多样化?B、提供主体的规范化和提供方式多样化?C、提供主体的多元化和提供方式规范化?D、提供主体单一化和提供方式多样化?答案：A?9?专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(?)等级。
事业单位新进人员岗前培训--事业单位人事管理条例课后测试及答案
事业单位人事管理条例课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看.测试成绩:90。
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恭喜您顺利通过考试!单选题1。
《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行×A 41696。
0B 41754。
0C 41821.0正确答案: C2。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于√A一年B两年C三年D五年正确答案: C3。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以B不可以C自愿情况下可以正确答案: B4. 事业单位管理岗位分为（）个等级√A 10。
0B 8。
0C 6。
0D 4.0正确答案： A5。
公开招聘面试考官人数一般不少于√A 5人B 6人C 7人D 8人正确答案： C6。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）×A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案： C7。
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A 0。
15B 0。
2C 0。
1D 0。
25正确答案： C8. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级√A 10。
0B 5。
0C 13。
0D 15.09。
事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案： C10. 事业单位及其工作人员依法参加( ）保险√A养老B医疗C社会正确答案: C11。
事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资正确答案: A12. 拟聘用人员公示期一般不少于√A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日正确答案： C13。
事业单位实行（）工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案： C14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员,( ）增加一级薪级工资。
√A 2年B每年C 3年正确答案: B15。
工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天√A 5。
0B 10。
事业单位人事管理条例释义作业判断题题库及答案
事业单位人事管理条例释义作业判断题题库及答案1、《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。
而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。
(判断) √P72、《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。
(判断) √P833、不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选也适宜竞聘上岗。
(判断) P41×4、财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。
(判断)√P885、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
(判断) 正确P1356、处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。
(判断)P82×(不相同)7、从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。
(判断) √P458、从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。
(判断)P86×(略少于)9、党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。
(判断) √P1210、德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况。
(判断)P70×(能)11、德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。
(判断) 正确P6912、对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。
(判断)√P13013、法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。
事业单位人事管理试题及答案
简述事业单位公开招聘工作人员的程序事业单位公开招聘人员，必须在核定的编制和增人计划内，根据岗位空缺制定方案，报经主管机关核准备案后，严格按照规定的程序组织实施。
一，发布招聘公告，向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序，受理应聘申请并对资格条将进行审查，组织考试。
二，根据考试及考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示。
三，拟聘人员经主管机关审核备案后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理。
1. 聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。
差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。
(填空) Fi l l B l ank2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。
(填空)Fi l l B l ank3. 人事争议，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。
(填空) Fi l l B l ank5. 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
(单选)S i ngl eS el ectA符合各类事业单位特点用人制度B党的领导C任人唯贤D能者多劳6. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。
(单选)S i ngl eS el ectA领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位S i ngl eS el ect 7. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。
(单选)A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同S i ngl eS el ect8. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。
2017年广东省事业单位考试真题和答案
2017年广东省事业单位考试真题和答案一、单选题一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。
每小题0、5分，共30分)1、当前我国事业单位的举办主体主要是()。
A、企业B、政府C、个人D、民间组织2、教育事业单位所提供的公共服务主要是()。
A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B、提高全民族的道德水平和文化修养C、保障公民的生活质量D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是()。
A、公共图书馆B、群众文化事业C、普通高中教育D、科技开发类研究A、多元化的投资和经营补偿制度B、科学民主的领导制度C、完善的具体运作制度D、健全的事业单位法人制度7、现代事业制度的核心是()。
A、现代事业组织B、政府组织C、多样化的组织模式D、健全的事业单位法人制度8、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于()。
A、对利益关系的调整B、传统观念C、人们的心理承受能力D、社会舆论9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的()。
A、灵活性原则B、动态性原则C、全程性原则D、追踪性原则10、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。
A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是()。
A、社会主义初级阶段B、党的思想路线C、党的基本路线D、社会主义本质12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是()。
A、什么是社会主义、怎样建设社会主义B、社会主义初级阶段理论C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制D、解放思想，实事求是13、衡量生产力发展的最终决定因素是()。
A、社会财富极大丰富B、社会文化的极大繁荣C、人的全面发展和进步D、政治的高度民主14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于()。
2017版事业单位人事管理条例全文
2017版事业单位人事管理条例全文篇一：2014版全文2014版全文第一章总则 ? 2014版亮点解读? 2014版解读第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
2014版事业单位人事管理条例全文第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。
第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化(A)使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
2017事业单位人事管理制度改革答案
2017事业单位⼈事管理制度改⾰答案事业单位⼈事管理制度改⾰1.事业单位⼈事制度改⾰的前提条件是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.实⾏了岗位聘任制o B.机构的定位分类明确o C.提⾼⼈员薪⾦⽔平o D.建⽴适时的规章制度2.事业单位⼈事制度改⾰经历了（）的过程。
（单选题3分）得分：3分o A.由综合到单项，由点到⾯深⼊o B.由单项到综合，由点到⾯深⼊o C.由单项到综合，由⾯到点深⼊o D.由综合到单项，由⾯到点深⼊3.⼈⼒资源和社会保障部根据事业单位改⾰发展的需要成⽴了（）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家公务员局o B.专业⼈员管理司o C.事业单位⼈事管理司o D.⼈⼒资源市场司4.事业单位⼈事制度改⾰要建⽴健全六⼤机制，即（）。
（单选题3分）得分：0分o A.合同运⾏机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制o B.⾝份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制o C.合同运⾏机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制⼈员退出机制监督管理机制o D.合同运⾏机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制5.深化事业单位⼈事制度改⾰是建⽴和完善社会主义市场经济体制的（）。
（单选题3分）得分：3分o A.前提条件o B.制度保证o C.政治基础o D.内在要求6.根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益⽬的由国家机关举办或者其他组织利⽤国有资产举办的从事教育、科技、卫⽣、⽂化等活动的（）组织。
（单选题3分）得分：3分o A.社会慈善性o B.社会服务性o C.社会功利性o D.社会经济性7.事业单位承担的任务是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.政府服务职能的延伸o B.政府经济职能的延伸o C.政府⽂化职能的延o D.政府政治职能的延伸8.长期以来我国事业单位公职⼈员⼀直沿⽤传统的（）管理⽅式。
事业单位新进人员岗前培训--事业单位人事管理条例课后测试及答案
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测试成绩：90.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1。
《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行×A 4169６。
０B４1７54.0Ｃ４1８21。
０正确答案： C2。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于√A一年Ｂ两年C三年Ｄ五年正确答案: C３. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,( ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以Ｂ不可以C自愿情况下可以正确答案: B4。
事业单位管理岗位分为（）个等级√A 1０。
０B８。
0C 6.0Ｄ 4.0正确答案: A5。
公开招聘面试考官人数一般不少于√A 5人B 6人Ｃ 7人D 8人正确答案：Ｃ6.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( ) ×A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案： C7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A 0。
1５Ｂ 0。
2C 0。
1D 0。
25正确答案：Ｃ８。
事业单位专业技术岗位分为( )个等级√A 1０.0B 5。
０Ｃ 13.0D 15。
0正确答案： C９。
事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资Ｃ基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案：Ｃ１0。
事业单位及其工作人员依法参加（）保险√A养老B医疗C社会正确答案： C1１。
事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资Ｃ薪级工资和绩效工资正确答案:Ａ12。
拟聘用人员公示期一般不少于√A 5天B 7天Ｃ７个工作日D 5个工作日正确答案： C13。
事业单位实行（)工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案： C14。
年度考核结果为合格以上等次的工作人员,（)增加一级薪级工资。
√Ａ 2年B每年C 3年正确答案: B１5。
工作人员工作年限已满1年不满１0年的，享受带薪年休假（）天√A 5。
0B１0。
0C 15.0正确答案： A16.工作人员在计算退休费时,工作年限满35年的，计发退休费的比例是() √Ａ 0.９B 0。
事业单位新进人员岗前培训--事业单位人事管理条例课后测试及答案
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0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行×A 41696.0B 41754.0C 41821。
0正确答案： C2。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于√A一年B两年C三年D五年正确答案： C3。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以B不可以C自愿情况下可以正确答案： B4. 事业单位管理岗位分为（)个等级√A 10.0B 8.0C 6。
0D 4.0正确答案： A5. 公开招聘面试考官人数一般不少于√A 5人B 6人C 7人D 8人正确答案： C6。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（) ×A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案： C7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A 0。
15B 0.2C 0.1D 0.25正确答案： C8。
事业单位专业技术岗位分为（）个等级√A 10.0B 5.0C 13.0D 15。
09。
事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案： C10。
事业单位及其工作人员依法参加（)保险√A养老B医疗C社会正确答案： C11。
事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资正确答案： A12。
拟聘用人员公示期一般不少于√A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日正确答案： C13. 事业单位实行( ）工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案： C14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员,（）增加一级薪级工资. √A 2年B每年C 3年正确答案: B15。
工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天√A 5。
0B 10.0C 15.0正确答案： A16. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（) √A 0。
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事业单位人事管理制度改革
∙ 1.事业单位人事制度改革的前提条件是（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.实行了岗位聘任制
o B.机构的定位分类明确
o C.提高人员薪金水平
o D.建立适时的规章制度
∙ 2.事业单位人事制度改革经历了（）的过程。
（单选题3分）得分：3分
o A.由综合到单项，由点到面深入
o B.由单项到综合，由点到面深入
o C.由单项到综合，由面到点深入
o D.由综合到单项，由面到点深入
∙ 3.人力资源和社会保障部根据事业单位改革发展的需要成立了（）。
（单选题3分）
得分：3分
o A.国家公务员局
o B.专业人员管理司
o C.事业单位人事管理司
o D.人力资源市场司
∙ 4.事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。
（单选题3分）得分：0分
o A.合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
o B.身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
o C.合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制
o D.合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
∙ 5.深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.前提条件
o B.制度保证
o C.政治基础
o D.内在要求
∙ 6.根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、卫生、文化等活动的（）组织。
（单选题3分）得分：3分
o A.社会慈善性
o B.社会服务性
o C.社会功利性
o D.社会经济性
∙7.事业单位承担的任务是（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.政府服务职能的延伸
o B.政府经济职能的延伸
o C.政府文化职能的延
o D.政府政治职能的延伸
∙8.长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的（）管理方式。
（单选题3分）
得分：0分
o A.专业技术人员
o B.公务员
o C.企业领导干部
o D.党政机关
∙9.事业单位人事制度改革的底线是（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.保证质量
o B.保证效率
o C.保证发展
o D.保证稳定
∙10.（）中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》。
（单选题3分）得分：3分
o A.2000年
o B.2006年
o C.2001年
o D.2005年
∙11.我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.服务水平跟不上社会事业的发展
o B.管理方式行政化
o C.用人机制不灵活
o D.效率不高、机构臃肿
∙12.我国事业单位的性质是（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.必须由国家出资举办
o B.承担公益性的服务职能
o C.从事科教文卫体的服务
o D.必须在国务院注册登记
∙13.事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
（多选题4分）得分：0分
o A.人随岗走
o B.岗随人变
o C.因岗聘人
o D.因需设岗
∙14.事业单位人事改革主要做法包括（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.注重政策研究
o B.以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
o C.加强分类指导
o D.注重试点先行有经验逐步推广
∙15.深化人事制度改革的主要原则是（）。
（多选题4分）得分：0分
o A.坚持以经济效益为本
o B.遵循事业单位的规律和特点
o C.坚持公平、平等、竞争、择优的原则
o D.坚持党的干部路线、方针和政策
∙16.我国事业单位的特点是（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.层级多
o B.类型多
o C.数量小
o D.领域广
∙17.深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求
o B.深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分
o C.深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证
o D.深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
∙18.（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
（多选题4分）得分：0分
o A.人员管理制度
o B.任用制度
o C.聘用制度
o D.岗位设置管理制度
∙19.事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
（多选题4分）得分：0分
o A.事业单位人事制度改革
o B.事业单位分配制度改革
o C.事业单位财政划拨体制改革
o D.事业单位机构编制改革
∙20.事业单位人事改革的主要做法是（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.从科技行业入手
o B.注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作
o C.突出以聘用制度和岗位管理制度为重点
o D.注重政策的研究制度
∙21.从管理角度讲具有政治性是事业单位最典型的特点。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙22.事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙23.事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙24.事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙25.从行业分布来看，在事业单位中占比重最大的是教育。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙26.我国事业单位中的专业技术人员，占国有单位总人数的三分之一。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙27.党政机关的公务员职责是贯彻落实党和国家的法律法规。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙28.我国事业单位传统的历史特定中存在着机构行政化，不同单位不同级别的表现。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
∙29.事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
30.聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。
（判断
题3分）得分：3分
o正确
o错误。