勤工俭学工作时间及工资计算表
工程班组劳务考勤制度表
工程班组劳务考勤制度表一、总则为规范工程班组的劳务考勤管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定本劳务考勤制度。
二、适用范围本劳务考勤制度适用于所有工程班组人员，包括工人、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1. 工程班组工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，1小时为休息时间。
2. 工作时间为早上8:00至中午12:00，下午13:00至下午17:00。
3. 加班时间应提前报备，需要申请加班的人员需提出书面申请并获得领导批准。
四、考勤制度1. 考勤方式：采用打卡考勤方式，班组成员需按时到工地打卡，打卡包括上班打卡和下班打卡。
2. 打卡规定：上班打卡时间为8:00，下班打卡时间为17:00，迟到超过30分钟算旷工。
3. 休假制度：请假需提前报备，未经批准离开工地的将视为旷工处理，连续三天未打卡者将被辞退。
4. 调休制度：如需调休，需提前申请并获得领导批准，调休日不得影响工程进度。
五、考勤记录1. 班组管理员负责每天统计班组所有成员的考勤情况，如有异常情况应及时上报班组领导。
2. 考勤记录需保存至少三个月，以备查验。
3. 每月底应对考勤记录进行核对，如有不符合规定的情况应及时处理。
六、奖惩制度1. 奖励制度：对于表现优秀的班组成员，可给予表扬和奖励；对于多次迟到、旷工等行为严重影响工作的人员，将进行批评教育并可能开除。
2. 惩罚制度：迟到超过30分钟算旷工，每次旷工扣除当天工资；连续三天未打卡者将被辞退。
七、附则1. 本劳务考勤制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。
2. 班组成员应严格遵守本劳动考勤制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
3. 班组领导应积极执行本制度，加强对班组成员的管理和监督，确保工程项目的顺利进行。
以上为工程班组劳务考勤制度，各成员应认真遵守，如有违反将受到相应的处理。
希望各成员共同遵守制度，保证工程项目的正常进行。
勤工俭学招新方案
为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，匡助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》 (教财[2022]7 号)、中山市人民政府《关于建立健全普通本科高校和高等职业院校家庭经济艰难学生资助政策体系的意见》和《教育部关于切实做好 2022 年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》文件精神及我院的实际情况，特制定本实施方案。
1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部份，是提高学生综合素质和资助家庭经济艰难学生的有效途径。
2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。
4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。
通过勤工助学活动匡助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济艰难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。
5、我校家庭经济艰难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。
6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。
(一)组织管理机构为开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。
勤工助学工作领导小组组长：分管学生管理工作的副院长勤工助学工作领导小组成员：财务处处长、学生处处长、教务处处长、总务处处长、实训中心主任、保卫处长、学生处副处长、各系分管学生工作的负责人。
勤工助学工作领导小组办公室：设在学生处，由学生处处长主持工作，学生处副处长、学生处勤工助学中心干事负责具体工作负责勤工助学活动的管理、服务和协调。
勤工俭学社会实践报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除勤工俭学社会实践报告篇一：原创大学生勤工俭学社会实践报告勤工俭学社会实践报告今年寒假是我来到大学后第一个长假，为响应学校号召也为丰富我的假期生活，我在所在地内找了一家外资西式快餐厅的兼职工作。
该快餐厅所属的餐饮集团系世界第三大快餐供应商，根据该餐厅内部宣传工作规定，我在此篇报告中通篇将该餐厅名称以“该餐厅”或“这家餐厅”替代。
这不是我初次在这家餐厅工作，第一次报到工作是在20XX年高中毕业后的暑假里。
尽管这是世界第三大快餐供应商，但是在来这里工作前我并不了解这家餐厅，甚至从来没听说过。
这可能是这家餐厅投放中国大陆市场较晚，而百胜集团的肯德基、必胜客以及麦当劳公司的餐厅入驻大陆地区商业区较早，有一定民意基础，对该餐厅发展自然有很大影响。
不过凭借优秀产品口碑和优秀的特色产品，20XX年度该餐厅在华销售额已经有明显上升趋势。
根据计划，20XX年该公司将在华继续开设超过1000家餐厅。
由此，我们不难发现，西式快餐店入驻中国大陆后均较为受欢迎，其欢迎程度远超一些常规餐饮企业。
不少国内餐厅从开业那天起，就开始担心亏损问题。
而以美国百胜集团为代表的西式快餐厅，却连年收益。
通过在这家餐厅的工作，我也渐渐总结出一些西式快餐在华如此受欢迎的原因。
首先是对宣传工作的重视，即敢于投资去打广告。
特别是像肯德基、必胜客以及麦当劳这种行业领头企业，在广告上的投入是大多数国内餐饮企业不敢比的。
这些领头企业基本在国内从中央到地方电视台均投放了广告，大大增加了新商品的知名度。
在餐厅周围，一般都会用大幅的展板，展示最新推出的产品以及降价促销产品，这也大大有利于新顾客偶然进入餐厅的机会。
再有便是入驻国内主流社交媒体，例如：在新浪微博上开设微博平台，先期通过在微博上发布餐厅的电子优惠券来吸引网友关注，同时投放新产品及促销产品广告。
这些宣传手段，对于提高餐厅和产品知名度的帮助不言而喻。
再有便是，标准化生产经营，重视餐饮质量。
勤工活动策划书3篇
勤工活动策划书3篇篇一《勤工活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工俭学已经成为了许多大学生获取经济收入、锻炼自身能力的重要途径。
为了更好地组织和开展勤工活动，帮助同学们提高实践能力、增加社会经验，特制定本策划书。
二、活动主题“勤工筑梦，实践成长”三、活动目的1. 为同学们提供丰富多样的勤工岗位，帮助他们缓解经济压力。
2. 培养同学们的实践能力、沟通能力和团队协作精神。
3. 增强同学们的社会责任感，让他们更好地了解社会、适应社会。
4. 为同学们搭建一个展示自我、实现自我价值的平台。
四、活动主体全体在校大学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点校内及周边相关单位七、活动内容1. 勤工岗位信息发布通过学校官方网站、班级群、宣传栏等渠道发布各类勤工岗位信息，包括家教、兼职文员、促销员、服务员等。
对岗位信息进行详细介绍，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等，以便同学们能够根据自己的兴趣和能力进行选择。
2. 岗位申请与选拔同学们根据自己的意愿填写岗位申请表，并在规定时间内提交至指定地点。
组织相关人员对申请者进行面试和选拔，综合考虑申请者的综合素质、工作能力和时间安排等因素，确定最终的勤工人员名单。
3. 岗前培训对入选的勤工人员进行岗前培训，包括工作技能培训、安全知识培训、职业道德培训等，确保他们能够胜任工作岗位。
培训内容可以通过讲座、现场演示等方式进行，提高培训效果。
4. 工作安排与管理根据勤工岗位的需求，合理安排勤工人员的工作时间和工作任务。
建立健全的考勤制度和考核机制，对勤工人员的工作表现进行定期考核和评价，及时发现问题并进行调整和改进。
定期与勤工人员进行沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
对表现优秀的勤工人员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励更多的同学积极参与勤工活动。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元制作宣传海报、传单等费用。
在学校网站、班级群等平台发布信息的费用。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
关于勤工俭学岗位申请的通知
关于勤工俭学岗位申请的通知亲爱的同学们：大家好！为了帮助同学们更好地完成学业，减轻经济负担，同时也为了培养大家的实践能力和责任感，学校现面向全体同学提供勤工俭学岗位，并开始接受申请。
以下是有关此次勤工俭学岗位申请的详细信息：一、岗位设置本次勤工俭学岗位涵盖了多个部门和领域，包括但不限于图书馆、学生事务办公室、校园后勤服务中心等。
具体岗位如下：1、图书馆助理主要负责图书整理、借阅登记、书架清洁等工作。
2、学生事务办公室助理协助老师处理日常文件、接待来访同学、组织活动等。
3、校园后勤服务中心助手参与校园环境维护、设施设备检查与报修等工作。
二、申请条件1、我校全日制在校学生，家庭经济困难者优先。
2、热爱劳动，具有责任心和团队合作精神。
3、能够合理安排时间，保证每周有一定的工作时间。
4、遵守学校的各项规章制度，无违纪记录。
三、工作时间与待遇1、工作时间将根据具体岗位需求和同学们的课程安排进行协调，一般每周工作时长不超过X小时。
2、待遇将按照学校相关规定执行，以小时为单位计算工资，每月按时发放。
四、申请流程1、有意向申请勤工俭学岗位的同学，请在具体日期前，向所在班级的辅导员领取《勤工俭学岗位申请表》。
2、认真填写申请表，包括个人基本信息、家庭经济状况、申请岗位意向、个人优势等内容。
3、填写完毕后，将申请表交回辅导员处。
4、学校将对申请材料进行审核，并根据岗位需求和申请人的情况进行筛选。
5、审核通过的同学将收到面试通知，面试时间和地点将另行通知。
6、面试通过后，学校将安排同学们进行岗前培训，培训合格后方可正式上岗。
五、注意事项1、申请同学需如实填写申请表中的各项信息，如有虚假，一经发现将取消申请资格。
2、获得勤工俭学岗位的同学应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，如有违反，将视情节轻重给予相应处理。
3、如因个人原因无法继续从事勤工俭学工作，应提前向所在部门负责人提出书面申请，办理相关离职手续。
勤工俭学不仅能够帮助同学们缓解经济压力，还能让大家在实践中锻炼自己，提高综合素质。
计工时表格
计工时表格
计工时表格通常用于跟踪员工的工作时间，包括开始时间、结束时间、工作时长以及工作日期等。
下面是一个简单的工时记录表模板：
说明：
日期：记录员工工作的具体日期。
员工姓名：记录进行工作的员工姓名。
开始时间：员工开始工作的时间。
结束时间：员工结束工作的时间。
工作时长（小时）：根据开始时间和结束时间计算出的工作时长。
备注：用于记录与工时相关的任何额外信息，如请假、加班、特殊任务等。
如何使用这个工时记录表：
1.每天，员工应记录他们的开始和结束工作时间。
2.根据开始和结束时间，可以计算出工作时长。
3.如果有特殊情况，如请假或加班，可以在备注栏中进行记录。
4.管理人员可以使用此表格来跟踪员工的工时，并确保工作时间的准确性和
合规性。
这个工时记录表可以根据您的具体需求进行扩展或修改，以满足您公司的特定要求。
勤工俭学实习协议书7篇
勤工俭学实习协议书7篇篇1甲方（实习单位）：______________________地址：________________________________乙方（实习生）：_______________________身份证号码：_________________________根据相关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公正、诚信的基础上，就甲方接受乙方勤工俭学实习事宜达成以下协议：一、实习目的与任务本次实习旨在培养乙方实际工作能力与社会适应能力，提升综合素质。
乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习活动，努力完成实习任务。
二、实习期限与工作时间实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
具体工作时间按照甲方规定执行。
三、实习内容与岗位乙方实习岗位为__________________，实习内容主要包括但不限于以下方面：_____________________________。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）为乙方提供必要的实习条件，包括实习场所、设备、资料等；（2）指定专人负责指导乙方实习，确保乙方实习工作安全、有效；（3）对乙方实习期间的表现进行评估，并出具实习鉴定；（4）按照本协议约定支付乙方实习津贴。
2. 乙方权益与义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密；（2）按照甲方要求完成实习任务，积极参加甲方组织的培训、交流等活动；（3）尊重师长，虚心学习，勤于思考，努力提高实习效果；（4）遵守社会公共秩序和法律法规，维护甲方及自身合法权益。
五、实习津贴及支付方式甲方按照本协议约定，向乙方支付实习津贴。
实习津贴标准为：________元/月（或按实际完成工作量计算），支付方式为______。
（如：月薪结算、按天计算等）六、保险与福利待遇甲方鼓励乙方在实习期间购买个人意外伤害保险。
乙方在实习期间如发生意外事故，由甲乙双方协商解决。
关于勤工俭学申请书范文合集7篇
关于勤工俭学申请书范文合集7篇勤工俭学申请书篇1尊敬的学院领导：您好！我得知学校暑假期间又有勤工俭学，联系到自己的实际情况，特向学院郑重申请。
希望学校能批准我暑假能留校勤工俭学。
我家在农村，经济情况并不是很好，考虑到暑假时间长，现在也不是弄忙，回到家里也不能帮父母做些什么。
且父母每天都是早出晚归，()忙忙碌碌。
在内心里，我很想减轻他们的负担，让他们少受些苦，为此我非常非常希望学校能够给我提供这份勤工俭学的工作。
我出身农村，从小就经受了劳动的锻炼每能吃苦耐劳，所以我认为自己能做好学校交给我的任何工作，并且会做得很好。
此外，由于家离学校较远，到外省的车费有贵，来回不便，希望学校在这段时间里给我提供一份工作，同时我也希望能在这期间锻炼一下我的工作能力和交往能力，我会用这份工作得到的报酬来贴补生活费，减轻家庭的负担。
望学院领导批准。
此致敬礼申请人__________年__月__日勤工俭学申请书篇2尊敬的院领导:我是来自贵州一个偏僻的小山村，那里山清水秀，民风淳朴，我的乡亲善良勤劳，热情好客。
但由于偏僻的缘故，交通不便，很难赚钱，因此，乡亲们的生活都很困难，我家尤甚。
10年我考上黄冈师范学院，这本来是一件令人高兴的事，但是愁云却笼罩着我们家，因为没钱。
但是愁归愁，父亲说，再穷也得让我上大学。
于是，他东拉西借，勉强凑够了第一年的学费，让我上了学。
接着是马上到来的大二书学费，爸爸妈妈的劳动收获始终是有限的，我决定假期不回家了，在校找点事干着，也来减少家庭的一点点负担。
所以我决定依靠自己的能力解决自己假期的生活问题。
一方面，这可以减轻家庭经济负担，另一方面，我也可以增强自力自强的劳动观念。
因此我恳请校领导能够给我提供这样的机会，让我参加假期的勤工俭学吧！此致敬礼申请人：__x/11/30勤工俭学申请书篇3尊敬的学院领导：我是__系__班__，于__年__月月参加勤工俭学工作。
自小家境就不是很好，上到了大学，生活也充满了酸甜苦辣，但我从没放弃过对梦想的追逐，不管是在学习方面还是在校内工作，校外工作，我都尽的努力把每一件小事最得。
勤工俭学协议书范文
勤工俭学协议书范文勤工俭学协议书范文1甲方：法人代表：地址：公司电话：乙方：______ 性别：___ 年龄：___ 民族：___ 籍贯：学校：专业_______ 手机：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限协议期限从 ___ _年___月___日至 __ __年___月___日。
第二条劳动岗位安排乙方从事企业岗位，工作地点：，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。
第三条劳动报酬企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每小时￥并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。
工资每月 _号发放工资。
如果乙方不能按时收到工资,在乙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。
第四条工作时间和休假（一）根据行业特点，经批准实行每日小时，包含用餐小时。
（二）因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。
（三）乙方每周有天休息时间。
第五条劳动纪律（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），须两倍赔偿企业。
（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第六条社会保险福利待遇在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。
第七条劳动保护和劳动条件（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。
第八条本协议的解除、变更、终止：（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
勤工俭学合同范本8篇
勤工俭学合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（学生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事勤工俭学事宜达成以下协议，以共同遵守：一、协议期限及工作岗位1.本协议自签订之日起生效，至______年______月______日止。
2.乙方在甲方所属单位从事__________岗位的工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容以及上级主管部门临时交办的其他相关工作。
在协议有效期内，乙方不得以任何理由擅自退出工作岗位。
如因乙方个人原因擅自退出工作岗位造成的后果由乙方承担全部责任。
如遇到特殊情况，乙方必须提前一周向甲方提出书面申请并得到甲方的批准方可离岗。
否则视为违约，必须承担由此带来的经济损失及法律责任。
在协议有效期内甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
乙方在工作期间不得从事其他与工作无关的事情。
二、工作条件及劳动保护甲方（用人单位）：______________________乙方（学生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事勤工俭学事宜达成以下协议：一、协议期限及工作岗位本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方在甲方担任_______岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容及上级主管部门临时交办的其他相关工作。
协议期间，乙方不得擅自退出工作岗位，如因特殊原因需提前离岗，应提前一周书面通知甲方并得到批准。
否则，乙方应承担由此造成的经济损失及法律责任。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及内容，乙方应服从安排和管理。
二、工作条件及劳动保护甲方保障乙方在工作期间的人身安全与健康，提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动保护措施。
公司考勤奖罚制度(5篇)
公司考勤奖罚制度一、引言在现代企业管理中，考勤管理是一项非常重要的工作，它能够有效地监督员工的工作状态、提高工作效率，使企业的生产活动更加有序。
为了营造良好的工作氛围，推动企业的发展，我们公司建立了一套科学合理的考勤奖罚制度。
二、考勤奖励政策1. 准时上班奖励凡上班时间准时到达且旷工次数不超过3次的员工，将获得相应的奖励。
具体奖励办法为：（1）连续不迟到早退满3个月，奖励100元；（2）连续不迟到早退满6个月，奖励200元；（3）连续不迟到早退满12个月，奖励500元；（4）连续不迟到早退满24个月，奖励1000元。
2. 勤勉工作奖励凡在工作中表现出色，完成工作任务且未发生失误的员工，将获得相应的奖励。
具体奖励办法为：（1）每月根据工作绩效评定进行奖励，奖金额度不低于基本工资的10%；（2）每季度根据工作绩效评定进行奖励，奖金额度不低于基本工资的20%；（3）每年根据工作绩效评定进行奖励，奖金额度不低于基本工资的30%。
3. 考勤优秀奖励凡在考勤中未发生迟到、早退、旷工等违规情况的员工，将获得相应的奖励。
具体奖励办法为：（1）每月有记录全勤者，奖励50元；（2）每季度有记录全勤者，奖励200元；（3）每年有记录全勤者，奖励500元。
三、考勤惩罚政策1. 迟到扣款凡在工作时间内迟到的员工，将被扣除相应的工资。
扣款标准如下：（1）迟到时间不超过5分钟，扣除工资10元；（2）迟到时间超过5分钟但不超过15分钟，扣除工资30元；（3）迟到时间超过15分钟但不超过30分钟，扣除工资50元；（4）迟到时间超过30分钟但不超过1小时，扣除工资100元；（5）迟到时间超过1小时，按旷工处理。
2. 早退扣款凡提前离开工作岗位的员工，将被扣除相应的工资。
扣款标准如下：（1）早退时间不超过5分钟，扣除工资10元；（2）早退时间超过5分钟但不超过15分钟，扣除工资30元；（3）早退时间超过15分钟但不超过30分钟，扣除工资50元；（4）早退时间超过30分钟但不超过1小时，扣除工资100元；（5）早退时间超过1小时，按旷工处理。
勤工俭学协议1
勤工俭学协议甲方：鸿涛津源（天津）劳务服务有限公司乙方（学生或家长）：为减轻家长经济负担，更好地贯彻落实全国职业教育工作会议精神，培养学生吃苦耐劳的品质提高学生独立生活能力，增强学生实践动手能力，体验挣钱之不易和父母为培养子女读书的艰辛，我公司决定组织学生外出勤工俭学，现将有关情况协议如下：一、勤工俭学期限：暂定2011年月日起至 2011年月日止（具体时间安排以公司与单位合作为准）。
二、甲方公司基本情况：负责人：地址：联系方式：三、乙方工作地点：（甲方企业）工作内容：操作工四、甲方职责：1、做好入厂前培训，做好学生安全工作思想品德教育工作，促进学生树立良好的就业观、人生观。
2、统一包车前往工厂（费用由乙方承担）或学生自主坐车来工厂，协助工厂做好学生有关勤工俭学安排的事宜。
3、协助工厂做好学生的工厂勤工俭学期间的管理工作，做好与工厂、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并及时向工厂反映。
4、负责与工厂结算学生应得勤工俭学工资，办理学生在勤工俭学期间的人身保险（费用由企业负责），即《工伤、医疗保险》，并将购买保险相关资料的复印件交由工厂保存备案。
5、乙方待遇如下：学生工作到勤工俭学截止期限为止，工资待遇如下：计算工资时常基数为每天12小时，工资待遇如下：10天之内无薪资，10天至20天，薪资为每天元.，20至30天，薪资为每天元，45至60天薪资为元。
6、学生勤工俭学结束离厂时，甲方负责将乙方学生工资全部结清；7、每月保证学生出勤26天，承担管理老师的工资元/月，提供餐住宿。
五、乙方职责：1、遵纪守法,遵守工厂各项规章制度，注意安全，不经批准不得随意离厂外出。
2、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，配合工厂的生产加班安排，遵守劳动纪律和职业道德，不能违章作业，如有违反，甲方将协助工厂追究其给工厂造成的实际损失。
3、服从工厂主管人员的勤工俭学安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作。
4、乙方应对勤工俭学期间所获悉的工厂所有的营业机密和技术机密严格保密，除履行其职责外，不得将工厂资料用作任何其它用途。
公司考勤制度和薪资制度
公司考勤制度和薪资制度一、考勤制度1. 工作时间：本公司实行标准的五天工作制，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00（中午休息时间12:00至1:30）。
2. 打卡规定：员工应在上班前和下班后准时打卡，以记录工作时间。
未能按时打卡的员工需向直接上级报告原因，并补打考勤。
3. 迟到早退：迟到或早退超过半小时者，按旷工半天处理；迟到或早退超过一小时者，按旷工一天处理。
连续三次迟到或早退者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
4. 请假制度：员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
病假需提供医院证明，事假需说明具体事由。
5. 加班规定：因工作需要加班时，员工应事先申请并获得批准。
加班费按照国家规定的标准支付，或安排相应的调休。
二、薪资制度1. 基本工资：根据员工的岗位、职责和市场行情设定基本工资标准，确保符合同行业的平均水平。
2. 绩效奖金：公司设立绩效考核机制，根据员工的工作表现和完成任务的情况发放绩效奖金。
3. 年终奖：根据公司年度经营状况和员工个人表现，发放年终奖金，以激励员工的积极性和忠诚度。
4. 社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 福利待遇：公司根据经营状况和员工需求，提供交通补贴、餐补、通讯补贴等福利待遇，以及节日福利、生日礼物等人性化关怀。
6. 晋升加薪：公司设立明确的晋升通道，优秀员工将有机会获得职位晋升和薪资提升。
三、执行与监督公司人力资源部负责本制度的执行和监督，确保每位员工的合法权益得到保障。
员工对考勤或薪资有疑问时，应及时向人力资源部咨询或申诉。
四、结语公司的考勤制度和薪资制度是企业稳定发展的基石，通过明确的规章制度，可以有效地规范员工行为，提高工作效率，同时也能够增强员工的归属感和满意度。
企业应当根据自身实际情况，制定出合理、公平的考勤和薪资制度，以此促进企业的长远发展。
XX职业技术大学关于进行X学年X月-X月校内用工部门学生勤工助学考勤统计的通知
XX职业技术大学
关于进行X学年X月-X月校内用工部门学生勤工助学考勤统计的
通知
各有关部、处、系、室：
为便于学生处对学生勤工助学工资准确结算，特请用工部门配合填写勤工助学考勤表，现将有关事宜通知如下：
一、我校校内勤工助学活动将严格按照教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》规定，足额发放勤工助学报酬（按我校标准每人室内X元/小时，室外X元/小时），原则上月用工时间每月不得超过X小时。
二、请用工部门负责勤工助学学生用工管理的老师，严格考核标准，对学生进行考勤，考勤起止时间为20XX年X月1日到202X年X月31日。
三、考勤表请务必填写完整，信息准确，于3月X日前送至学生处，逾期则推迟至下一次结算日结算。
四、勤工助学津贴以打到学校统发的学生银行卡的形式发放。
五、请各部门上报勤工俭学表格的电子版和纸质版。
六、其他未明事宜请与学生处联系。
联系人：X 联系电话：X
附件：XX职业技术大学勤工助学津贴统计表
学生处
二〇XX年X月X日
1
XX职业技术大学勤工助学津贴统计表
考勤人：负责人：
2
备注：1.请用工部门认真填写考勤表并加盖公章，学生必须手写签名。
2.考勤时间请按照小时计算，考勤时间截止到202X年X月X 日。
3.此表须电子化填写，将纸质版和电子版于202X年X月X日前报送。
3。
对大学生兼职调查报告多篇
对大学生兼职调查报告多篇调查时间：20某某年6月14日调查地点：某某某职业技术学院调查对象：在校大学生调查内容：关于在校大学生的兼职情况，以及其中所反应出来的问题调查方法：问卷调查一、目的：大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。
二、数据统计1.46%的同学对做兼职持良好、赞成的态度，并且66%的人都有兼职的经历，这些同学做兼职最主要的目的是为了锻炼自己的能力，积累社会经验，当然，也有22%的是为了赚点生活费，减轻父母的负担，这22%的同学中，月生活费在300-600元左右占大多数。
2.40%的同学认为兼职会影响学习，40%的同学认为合理安排就不会影响学习，而48%的同学会在寒暑假做兼职。
3.92%的同学选择兼职工作的类型是派发传单、做促销和礼仪。
极少数同学则会选择模特儿和家教等兼职工作，80%的同学获得兼职主要是通过熟人介绍和兼职中介推荐。
三、数据分析1.绝大部分同学对兼职持赞成态度，最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验，而是由于家庭经济原因而选择做兼职的同学却很少。
2.有一部份的同学认为做兼职会影响学习，这就要求同学们要合理安排时间，不要得次失彼，所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做兼职。
3.既然做兼职的目的是为了积累经验，那就要选择能锻炼自己能力的兼职类型，如果是经管系的，可更多地考虑促销方面的工作，学习旅游管理的，可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作，与此同时，也要提高自己的警觉性，小心兼职骗局。
四、大学生可适当地、适时地选择适合自己的兼职工作，这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力，丰富大学生活，提高自身能力，但也要正确看待和对待兼职，要有选择性，不能有“钱”就做，这是极度错误的一个观点。
最后提醒大家一句：作为学生的我们，一切还是应该以学业为重。
勤工俭学合同范本5篇
勤工俭学合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1勤工俭学合同范本甲方（学生）：____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________学校：_____________________专业：_____________________乙方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：___________________联系电话：_____________________单位地址：_____________________鉴于甲方是一名在校学生，为了提高自身能力及经济独立性，甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方单位从事工作（以下简称“勤工俭学”）事宜，达成如下协议：第一条任务内容1. 甲方在乙方单位从事的工作内容是：____________________2. 甲方遵守乙方单位的相关规定和纪律，认真负责地完成所分配的工作任务，不得因故旷工、迟到、早退等影响工作效率的行为。
第二条起止时间1. 本合同自________年______月______日起生效，截止到________年______月______日。
2. 一经双方协商同意，本合同可以延期或终止。
第三条工作时间及工资报酬1. 甲方每周工作_____小时，计算工资报酬的时间不包括午休时间。
2. 甲方的工资报酬为每小时______元，按照工作时间的实际情况结算。
3. 工资报酬将于每月的_____日发放，如遇法定节假日，则提前发放。
第四条保密义务1. 甲方在工作期间了解到的乙方单位的商业秘密及其他机密信息，应当予以保密，不得泄露给第三方。
2. 甲方应当爱护乙方单位的财产和设备，协助乙方单位做好相关的安全防护工作。
3. 如甲方因故造成乙方单位的损失，应当依法承担相应的赔偿责任。
第五条法律责任1. 甲方在工作中如有不当行为或不履行工作职责的情况，乙方有权根据相关规定给予相应处理。
食堂打工实践心得
食堂打工实践心得勤工助学之食堂打工心得体会我时常记得有这么一句话：成长不是一种感受，而是一种经历。
也许你会经常在食堂看到一群手里提着抹布、扫帚仔细地擦着桌子、扫着地，弯着身子在倾倒餐盘的人，对，他们就是不怕脏累默默为我们服务的食堂工作者。
很荣幸我成为了他们中的一员。
所以勤工俭学也成为我人生中一件骄傲的事情，我也经常用这件事来勉励自己，人生道路很坎坷只有不断的努力，不断的前行才能发现生活中美丽的彩虹。
我的打工经历还要从上学期说起，听说餐厅要招勤工俭学的贫困生，而且老师说只是倒倒餐盘而已，时间也不算长，并且还可以提供食餐，一听说有这样的事情，同学们都很积极，最后我好不容易才争取到一个宝贵的名额，随后我们就匆匆的赶到了食堂，但听完经理一番话后，我们便领来了自己的工作服。
因为每个档口的餐盘都有所不同，在加上业务的不熟练，所以就有了将筷子餐盘扔进垃圾桶，剩菜剩饭撒一地的场面，于是我的脚下是一片狼藉，手中却是不知所措。
在家享受惯了衣来伸手，饭来张口的日子，而当自己真真正正的享受到自己劳动换来的果实时，心情却是格外的复杂，体验到了生活得艰辛，也有一丝丝对父母的愧疚。
在食堂工作就避免不了与更多的人打交道，可能只有你身临其境时才能真正体会到，当你微笑着提醒人拿餐盘时，收到的却是异样的目光时尴尬的表情，这使我产生了一种莫名的自卑感，在心理上总觉得低人一等，所以看到别人笑时总感觉他们有一种不怀好意，但随着工作的进行当我接到餐盘时听到一句轻轻的谢谢后我的心情放松了许多，我也逐渐懂得了，不要把别人善意的表情当做一种无礼的蔑视。
半学期的工作有苦也有乐，有时会感觉生活很有趣，有时也会对社会的不公抱怨一番，因为老天好像总是愿意和我开玩笑，所以我在用餐车运送餐盘时，总会用上那个只有一个轱辘好使的餐车，经常是推的是既不顺手又是东倒西歪，不时的还会掉一些餐盘，吓到人路过的人，所以我只能不停地说抱歉、抱歉。
不过这不就是生活吗只有不断地遇到问题，不断地改正，不断地接受生活的磨练，才能将事情做的更好。