《杜拉拉》透视职场六大潜规则

潜规则一：办公室恋情要不要？杜拉拉一心想与前男友李鸿明在同一家公司工作，却没想过这种情况正是办公室恋情。

之后，杜拉拉与上司王伟产生感情，同样也是办公室恋情，此外还有海伦与男友，这些都属于办公室恋情。

同事之间，朝夕相处，经常需要共同面对事业上的挑战，难免日久生情。

但是这种关系尽管在绝大多数单位并没有明令禁止，确实弊端不少。

最起码一旦感情破裂，两人又怎能维持一般同事关系相处下去呢？杜拉拉与王伟之间就是最好的例证。

潜规则二：升职与生子，鱼和熊掌如何兼得？杜拉拉初进DB时，她的顶头上司玫瑰就怀孕生子，为了避免自己的位置、前程被后来者耽误，她于是给杜拉拉布置了一项“不可能”的任务。

对于职场女性来说，要孩子还是要职位，确实是一项两难的抉择。

潜规则三：职场性骚扰，妥协还是拒绝？杜拉拉的第一份工作就遭遇了职场性骚扰。

被粗俗、暴发户的胡阿发老板赤裸裸的骚扰了一回，还仿佛是一种居高临下的恩赐。

面对骚扰，杜拉拉最终选择了跳槽，也就是软性的拒绝，这是最安全的做法。

潜规则四：隐私拿来分享还是小心保护？杜拉拉初进国际大企业时，对于职场生活远没有清醒的认识，因此难免处处显示出单纯的一面来，不经意间就把自己的隐私和盘托出，讲给了同事们听，殊不知这些在她看来无关紧要的小事，却很可能成为阻碍她在国际大企业继续发展下去的致命伤害。

俗话说的好，知人知面不知心。