统计师工作岗位规范样本

统计员岗位规范

1．个人行为；
2．统计数据的准确性。
四．任职资格：
1．文化程度：大专以上学历，并取得本岗位培训合格证书。
2．专业：统计或会计专业；
3．计算机和英语水平：能熟练操作计算机，运用办公软件进行各种统计分析；
4．所需能力：
①理解判断能力：能正确理解国家各项有关的法律、法规和企业财务管理制度，对本人工作范围内出现的各种问题能及时作出判断，提出解决办法；
2．根据车间提供的生产情况数据进行分析，为领导做好参谋。
3．每月对各种产成品、机物料的盘存情况进行抽查，保证统计数据的准确性。
4．每月及时准确的向公司保送各种统计报表。
5．做好统计资料和统计报表的归档保存工作。
6．每月对统计资料进行分析，并做出书面报告。
7．完成领导布置的其他任务。
三．考核内容及指标：
②语言文字能力：掌握财经应用文的写作格式、方法，行文准确，内容充实，有较强的语言文字表达能力；
③业务实施能力：能正确理解贯彻领导的决议意图，并能结合本厂实际情况制定计划，并予以实施。
5．工作细心，有丰富的实际工作经验，良好的组织协调能力。
统计员岗位规范
职位编号
单位
职位名称
统计员
所属车间
财务科
职位等级
编制人数
1
直接上级
财务科长
所辖人数
0分析日期分 Fra bibliotek 人批准人
一．工作概述：
负责全厂生产量统计汇总、消耗量统计汇总、向上级上报各种统计报表，各种统计记录、报表的存档、保存工作。
二．职位职责：
1．每天把车间报来的《产品产量日报统计表》输入计算机，并上传公司统计。

统计员岗位责任制范本（4篇）

统计员岗位责任制范本第一章：岗位概述1.1 岗位名称：统计员1.2 岗位编号：1.3 所属部门：1.4 上级岗位：1.5 下级岗位：1.6 岗位描述：负责收集、整理和统计相关数据，协助上级完成统计报表的制作和分析，提供数据支持和决策建议。

第二章：岗位职责2.1 数据收集与整理：2.1.1 负责将相关的统计数据按照要求进行收集和整理；2.1.2 根据工作计划，及时准确地收集各项数据，并做好相应的备份和归档工作；2.1.3 对收集到的数据进行初步分析，确保数据的准确性和可靠性。

2.2 统计报表制作：2.2.1 根据上级要求，按照规定的格式和要求制作各类统计报表；2.2.2 负责核对统计数据，并确保报表的准确性和完整性；2.2.3 协助上级对统计报表进行分析和解读，提供数据支持和决策建议。

2.3 数据分析与研究：2.3.1 针对统计数据进行分析和研究，提出合理的结论和建议；2.3.2 协助上级进行数据预测和趋势分析，为决策提供科学依据；2.3.3 根据管理需求，参与相关调研和专题研究工作，提供数据支持和参考意见。

2.4 数据更新和维护：2.4.1 负责对相关数据进行及时更新和维护，确保数据的实时性和一致性；2.4.2 根据工作需要，对数据进行优化和改进，提高数据质量和效率；2.4.3 协助上级建立和改善数据管理系统，确保数据的安全和可靠性。

2.5 决策支持和报告编制：2.5.1 根据上级要求，为决策提供必要的数据支持和报告分析；2.5.2 协助上级编制相关决策报告和会议文件，确保内容的准确性和可读性；2.5.3 及时反馈工作进展情况和问题，提出改进建议和措施。

第三章：任职资格3.1 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学或相关专业优先；3.2 工作经验：三年以上统计工作经验，熟悉统计方法和数据处理技术；3.3 业务能力：熟悉统计数据的采集、整理和分析方法，具备良好的数据处理和计算能力；3.4 技能要求：熟练运用常用的统计软件和办公软件，具备较强的数据采集和报表制作能力；3.5 个人素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、耐心和责任心强。

统计员岗位责任制标准样本(4篇)

统计员岗位责任制标准样本一、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决____和制止在统计上弄虚作假的违法行为。

二、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。

三、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。

四、积极参加县统计局____的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。

五、建立健全各类统计台帐，如原材料、水泥库存，要分类归档，妥善管理。

1、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。

2、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。

3、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。

4、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。

5、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。

6、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。

六、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。

七、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。

预算统计员岗位责任制1、根据工程承包合同和设计图纸等资料，及时准确的编制工程施工图预算，并按工程部位和定额要求进行费用划分，为施工管理、费用核算、成本分析提供依据。

2、根据设计变更、工程洽商、国家政策法令和其他有关依据，并结合工程实际情况，及时准确的编制补充预算、措施预算和预算外费用签证。

3、收集、整理编制临时补充定额和单位估价表用的各种原始数据、资料，编制临时补充定额和单位估价表；搜集材料价格信息，为材料采购提供参考。

4、收集预结算编制、审核、执行过程中发现的问题，及时向商务经理或上级有关部门汇报。

5、参与项目需用材料、设备、工厂制品、施工机械、周转材料、分包工程等的劳务、采购或租赁招标工作，并具体负责合同管理工作。

6、负责汇总工程进度计划和编制产值统计报表，并按时报送材料会计、甲方、监理和上级主管部门（总公司工程部和分公司财务科），以备成本分析与核算。

统计员工作岗位责任制度模版(四篇)

统计员工作岗位责任制度模版一、恪守统计职业道德、认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

二、负责按时完成企业一套表网上直报，提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。

三、建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

四、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

五、管理本单位统计资料，定期整理归档。

建立健全统计资料档案制度。

六、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。

七、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。

八、配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。

统计员工作岗位责任制度模版（二）生产调度岗位责任1、生产调度服从生产技术部安排，为生产服务。

2、生产调度主要的工作职责为。

统计日生产报表，制订日生产计划、统计化验分析数据，记录生产技术部会议内容，统计和保管进出生产物质。

3、建立、健全生产物料进出台账。

4、收发生产所需物料，根据公司规定开据进出库单。

5、对采购生产所需物料进行确认。

6、将统计的日生产报表经确认后发到相关人员。

7、和营销部门联系；制订日生产、供应和销售计划报生产主管、技术主管和副总经理。

8、卫生责任区为仓库、调度室，使其保持整洁，无杂物。

9、生产调度有事离厂需通过副总经理同意。

统计员工作岗位责任制度模版（三）员工工作岗位责任制度模板一、引言本岗位责任制度旨在明确员工在各自工作岗位上的职责和义务，以提高工作效率和协作能力，确保工作质量和效果达到最佳水平。

本制度适用于全体员工，对工作的规范与指导起到重要作用。

二、岗位职责1. 岗位名称：（填写具体岗位名称）2. 工作目标：（描述该岗位的工作目标和重点）3. 主要职责：（列举具体的主要职责）4. 工作内容：（详细描述该岗位的具体工作内容）5. 工作流程：（描述岗位在工作流程中的各个环节）6. 协调与合作：（说明岗位与其他岗位之间的协调与合作关系）7. 报告和汇报：（说明岗位的报告和汇报对象以及频率）8. 工作成果评估：（描述工作成果的评估方法和指标）三、权责关系1. 上级权责：上级对该岗位的权力与责任，包括审批、指导、监督等。

统计员岗位职责标准范本(五篇)

统计员岗位职责标准范本计划统计员岗位职责1、将诺光发来的订单做好评审，整理成自己的生产计划汇总表，交给领导制定原材料采购计划;待确定原材料到位情况后，将订单分解成周生产计划表，交给项目主管安排生产。

2、协调项目经理确认每日生产完成情况，对周生产计划进行推进，解决生产中的瓶颈问题。

3、根据订单定期检查仓库原材料的数量，确保原材料的及时供应。

4、每周上报订单的完成情况，及异常工作的情况。

5、负责每天车间生产产量的统计工作。

6、对成品入库、发货数量准确记录，每天统计。

保证数据的真实、准确。

7、对车间员工产量、成品入库的数据进行抽查，确保员工没有误报、乱报。

8、每月底根据统计的出、入库数量汇总，对仓库成品数量进行盘点。

盘点结果上报领导，有异常的协助分析原因。

统计员岗位职责标准范本（二）1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。

2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。

每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。

3.每月的____日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。

5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。

6.完成厂领导交办的其他工作。

统计员岗位职责（汽车公司）1.根据生产记录表，及时准确地将各类信息输入工厂数据库。

2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。

3.根据岗位要求管理各类文档资料。

4.根据生产要求，管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。

5.根据岗位要求负责岗位5S与定置工作。

6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。

对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题，及时向相关部门和主管通报，并且主动、适时地向主管汇报工作进度。

7.根据岗位要求对职责范围内的结果（及时性、正确性、有效性）负责。

分公司统计员岗位规范本（2篇）

分公司统计员岗位规范本第一章定义与职责1. 岗位定义分公司统计员是指负责分公司内部数据收集、统计、分析和报告工作的专业人员。

2. 岗位职责2.1 负责组织并进行分公司内部各项数据的收集和整理工作；2.2 运用相关统计工具和软件对数据进行分析和解读，并提供数据支持和建议供决策参考；2.3 负责编制并及时提交各类相关报表，确保数据的准确性和完整性；2.4 协助上级领导完成其他统计相关工作。

第二章岗位要求1. 学历与专业要求分公司统计员应具备本科及以上学历，统计学或相关专业背景。

2. 专业知识与能力要求2.1 熟练掌握统计学基本理论和方法，具备良好的统计分析能力；2.2 熟悉各类统计软件和工具的应用，如SPSS、Excel等；2.3 具备较强的数据处理能力和敏锐的数据分析能力；2.4 具备较强的组织协调能力和沟通能力；2.5 具备良好的团队合作精神和工作责任心。

第三章工作流程与规范1. 数据收集与整理1.1 及时收集分公司内部各部门所需数据，并进行初步整理和分类；1.2 确保数据的准确性和完整性，如发现错误或遗漏需要及时与相关部门进行沟通并进行纠正；1.3 建立数据档案，并进行备份和存储，以确保数据的安全性。

2. 数据分析与报告2.1 运用统计学方法和工具对收集的数据进行分析和解读，并形成报告；2.2 报告内容要清晰、准确且具有较高的可读性，便于领导和其他部门了解和使用；2.3 提供相关的统计数据支持和建议，为决策提供有力的依据。

3. 报表编制与提交3.1 按照相关规范和要求，及时编制各类报表，并确保数据的准确性和格式的规范；3.2 提前完成报表的审核和校对工作，并按时提交相关部门。

第四章岗位发展与绩效考核1. 岗位发展分公司统计员可根据个人发展需求和公司的岗位需求，进行相关专业培训和学习，提升自己的能力和水平。

2. 绩效考核2.1 根据岗位职责和工作要求，制定相应的绩效考核指标；2.2 定期进行绩效考核，评估员工工作的成效和质量；2.3 根据绩效考核的结果，进行奖惩或调整，激励员工积极工作和提高工作效率。

统计员岗位责任制标准模板(2篇)

统计员岗位责任制标准模板一、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。

二、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。

三、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。

四、积极参加县统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。

五、建立健全各类统计台帐，如原材料、水泥库存，要分类归档，妥善管理。

1、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。

2、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。

3、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。

4、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。

5、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。

6、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。

六、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。

七、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。

统计员岗位责任制标准模板（二）（一），工时工资和日工资统计：1.对车间实行计时计件工资和实行日工资的工人，进行分类统计。

2.对零散加工件和部套产品的工资支出分类统计。

3.对不同部套的产品的工资支出分类统计。

4.对调度安排的临时帮工，修设备，外借外派，周转装卸搬运及公司集体活动等等与产品无关的工资支出分类统计。

（二），统计数据日清月结：1.对个人所得工资，做到日清日结。

按生产管理制度和质量管理制度的标准及规定，在《生产任务单》中扣除废品损失后。

于次日张榜公示。

2.对各种分类统计的工资支出数据，必须实际准确。

经车间和生产部领导签字确认后，列表于当月____日上午，上报公司财务部。

____个人所得工资要在月末准时上报财务部。

支付给每个人当月累计金额凭据，必须是完整清楚的每次两联电脑打印《生产任务单》。

分公司统计员岗位规范

分公司统计员岗位规范1. 岗位职责：- 负责分公司的数据收集、整理和统计工作，包括但不限于销售数据、营业额、人力资源数据等；- 根据上级要求编制各类报表和统计分析，提供决策支持；- 监控和分析分公司各项业务数据的运行情况，及时发现问题并提出改进措施；- 维护和管理分公司的数据库，确保数据的完整性和准确性；- 参与编制年度和季度的工作计划和预算；- 协助上级领导完成其他统计工作。

2. 任职要求：- 本科及以上学历，统计学或相关专业优先；- 熟练操作Excel、SPSS等统计分析软件；- 具备较强的数据分析能力和统计分析能力，能独立完成各类统计报表的编制与分析；- 具备良好的沟通能力，能有效与其他部门进行信息交流和协调合作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；- 具备团队合作精神，有良好的团队协作能力。

3. 工作时间：- 根据公司制定的工作时间，正常上班，有时需要加班或调整工作时间以满足工作需要。

4. 岗位待遇：- 根据公司制定的薪酬体系，提供具有竞争力的薪资和福利待遇；- 提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和专业水平。

以上是分公司统计员岗位的一般规范，具体要求可能会因公司不同而有所差异，应根据实际情况进行调整和补充。

分公司统计员岗位规范（二）第一章岗位概述1.1 岗位名称：分公司统计员1.2 岗位所属部门：统计部1.3 岗位目标：负责分公司的数据收集、整理、分析和报表编制工作，为管理层决策提供准确的数据支持。

1.4 岗位职责：（1）负责分公司日常业务数据的收集、统计和整理，确保数据的准确性和完整性。

（2）负责根据公司要求编制各类报表，包括销售报表、营业额报表、库存报表等。

（3）负责对分公司的各项业务数据进行分析，发现问题并提出改善措施。

（4）负责协助分公司其他部门进行数据分析，为其提供决策支持。

（5）负责分公司的数据统计工作，包括数据采集、整理、分析和报表编制。

统计工作制度及职责范本

统计工作制度及职责范本
1. 工作制度：
1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。

3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。

4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。

5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。

2. 职责范本：
1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。

2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。

3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。

4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。

5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。

6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。

7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。

8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。

以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。

分公司统计员岗位规范本

分公司统计员岗位规范本第一章：岗位概述1.1 岗位名称：分公司统计员1.2 岗位编号：ST0011.3 岗位性质：全职1.4 所属部门：财务部门1.5 上级领导：分公司财务主管1.6 岗位目标：负责分公司的统计工作，包括数据收集、整理、分析等，为公司的决策提供准确的统计资料。

第二章：岗位职责2.1 负责分公司的各项统计工作，包括数据的收集、整理、分析等。

2.2 根据公司要求，制定统计工作计划并完成计划的执行。

2.3 搜集和整理与分公司相关的各类统计数据，确保数据的准确性和完整性。

2.4 分析统计数据，发现问题并提出解决方案，为公司的决策提供参考依据。

2.5 定期向上级领导提交统计工作的报告，包括统计数据的分析结果、问题和建议等。

2.6 协助上级领导完成其他相关工作。

第三章：任职要求3.1 学历要求：本科及以上学历，金融、数学、统计学等相关专业。

3.2 专业技能：熟练掌握统计学基本理论和方法，具备数据收集、整理和分析的能力。

3.3 工作经验：具有一年以上相关工作经验，有金融或财务类公司统计工作经验者优先。

3.4 专业证书：持有统计学相关证书者优先。

3.5 技能要求：良好的沟通能力和团队合作意识，熟练使用办公软件和统计软件。

3.6 个人素质：具备良好的分析、判断和解决问题的能力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。

第四章：工作环境4.1 办公地点：分公司财务部。

4.2 工作时间：根据公司规定的工作时间。

4.3 工作设备：提供所需的办公设备和统计软件。

4.4 工作条件：办公环境舒适，工作氛围积极。

第五章：绩效考核5.1 绩效指标：按照公司绩效考核制度执行。

5.2 绩效评定：评定周期为一年，以公司的绩效考核结果为准。

5.3 绩效奖励：根据绩效考核结果，享受相应的绩效奖励。

第六章：职业发展6.1 岗位晋升：根据个人综合能力和工作表现，晋升至分公司统计主管等职位。

6.2 岗位培训：根据公司的培训计划，参加相关的培训和进修。

统计员岗位责任制模版(3篇)

统计员岗位责任制模版为加强和规范统计报表管理工作，更好地发挥统计的服务和监督作用，全面、准确、及时反映全公司发展情况及其动态。

根据《中华人民共和国统计法》和上级一系列有关统计工作规定，结合本公司统计工作实际，制定本操作流程。

一、认真贯彻《统计法》，执行和落实统计调查任务，做到统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。

二、统计部门要加强统计基础工作，健全各类原始记录、统计台账和统计资料管理，为保证统计数据准确可靠奠定基础。

三、组织协调本单位的统计工作，负责统计报表(月、季、年)的整理、上报、分析工作，为上级提供有决策依据的统计资料。

四、严格按照统计工作要求制定报表，审核统计报表数据，重点审核报表的平衡关系和逻辑关系，做到不错不漏。

五、依照统计法和统计制度，如实报送统计资料。

统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签章，统计负责人员审核签字，并加盖单位公章后上报。

六、统计报表工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性，严格按照上级规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。

填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。

统计员岗位责任制模版（2）一、岗位概述统计员是负责数据统计、分析和报告工作的专业人员。

他们需要处理和整理大量的数据，通过运用统计方法和工具进行分析，为企业或机构提供数据支持和决策建议。

二、主要责任和任务1. 收集数据：负责收集相关数据，包括但不限于经济数据、社会数据、人口数据等。

根据需要制定数据收集方案，并确保数据的准确性和完整性。

2. 数据处理和分析：利用专业的数据处理软件进行数据清洗和整理，去除异常值和重复值。

运用统计方法和模型进行数据分析，揭示数据背后的潜在规律和趋势。

3. 报告撰写：根据分析结果撰写统计报告，包括数据概述、分析方法、主要结果和结论等。

确保报告的准确性和清晰度，供领导和决策者参考。

分公司统计员岗位规范（2篇）

分公司统计员岗位规范1. 岗位职责：- 负责分公司的数据收集、整理和统计工作，包括但不限于销售数据、营业额、人力资源数据等；- 根据上级要求编制各类报表和统计分析，提供决策支持；- 监控和分析分公司各项业务数据的运行情况，及时发现问题并提出改进措施；- 维护和管理分公司的数据库，确保数据的完整性和准确性；- 参与编制年度和季度的工作计划和预算；- 协助上级领导完成其他统计工作。

2. 任职要求：- 本科及以上学历，统计学或相关专业优先；- 熟练操作Excel、SPSS等统计分析软件；- 具备较强的数据分析能力和统计分析能力，能独立完成各类统计报表的编制与分析；- 具备良好的沟通能力，能有效与其他部门进行信息交流和协调合作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；- 具备团队合作精神，有良好的团队协作能力。

3. 工作时间：- 根据公司制定的工作时间，正常上班，有时需要加班或调整工作时间以满足工作需要。

4. 岗位待遇：- 根据公司制定的薪酬体系，提供具有竞争力的薪资和福利待遇；- 提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和专业水平。

以上是分公司统计员岗位的一般规范，具体要求可能会因公司不同而有所差异，应根据实际情况进行调整和补充。

分公司统计员岗位规范（二）第一章总则第一条目的和依据为规范分公司统计工作，提高统计工作质量和效益，制定本规范文。

本规范文依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计制度条例》等法规文件制定。

第二条适用范围本规范文适用于所有分公司的统计部门和统计人员。

第二章岗位职责第三条统计员的岗位职责包括：1. 负责分公司各项统计工作的组织、协调和实施，确保数据的准确性和及时性；2. 收集、整理、分析和报送各项统计数据，编制相关统计报表；3. 统计数据的汇总和归档工作，建立统计档案，保证数据的保存和安全；4. 及时了解和掌握国家统计法规政策的变化，指导和推动分公司各部门的统计工作；5. 协助上级部门组织统计培训，提高统计人员的业务水平；6. 完成上级主管部门交办的其他工作。

分公司统计员岗位规范文（2篇）

分公司统计员岗位规范文第一章总则第一条目的和依据为规范分公司统计工作，提高统计工作质量和效益，制定本规范文。

本规范文依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计制度条例》等法规文件制定。

第二条适用范围本规范文适用于所有分公司的统计部门和统计人员。

第二章岗位职责第三条统计员的岗位职责包括：1. 负责分公司各项统计工作的组织、协调和实施，确保数据的准确性和及时性；2. 收集、整理、分析和报送各项统计数据，编制相关统计报表；3. 统计数据的汇总和归档工作，建立统计档案，保证数据的保存和安全；4. 及时了解和掌握国家统计法规政策的变化，指导和推动分公司各部门的统计工作；5. 协助上级部门组织统计培训，提高统计人员的业务水平；6. 完成上级主管部门交办的其他工作。

第四条统计员的职责细则：1. 负责统计数据的收集工作，及时了解各部门的统计需求，确保数据的完整性和准确性；2. 协助各部门建立统计指标体系，制定和调整统计方法和流程；3. 组织和协调各部门的数据报送工作，确保数据的及时报送和汇总；4. 负责统计数据的整理、分析和报告编制，及时向上级主管部门报告相关统计情况；5. 及时了解和熟悉国家统计法规政策，协助上级主管部门统一解释和执行；6. 及时修订和更新统计报表和统计手册，提高统计工作效率和准确性；7. 做好数据的归档和档案管理工作，确保数据的安全和保存；8. 协助上级部门组织统计培训，提高统计人员的业务水平；9. 完成上级主管部门交办的其他统计工作。

第五章统计员的任职条件第六条统计员应具备以下条件：1. 具有大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；2. 具备一定的统计和数据分析能力，熟悉统计方法和工具；3. 熟悉国家统计法规政策，了解相关统计制度和标准；4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；5. 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力；6. 具备良好的团队合作精神，能够与同事和其他部门进行有效沟通；7. 具备较好的计算机应用能力，熟练操作办公软件和统计软件；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够准确、清晰地展示数据结果。

中级统计师岗位职责模板

中级统计师岗位职责模板一、岗位背景中级统计师是企业统计部门的中级职位，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

该岗位具有紧要性，为公司决策供应准确、可靠的统计数据支持。

本规章制度旨在规范中级统计师的岗位职责，提高工作效率和质量，保障公司的统计数据准确性和完整性。

二、岗位职责1. 数据收集•负责依据公司需求设计并执行统计数据的收集计划。

•熟识并掌握相关数据源，确保数据来源的准确性和完整性。

•组织和维护数据收集工具和方式，确保数据收集的高效性和便捷性。

2. 数据整理和清洗•对收集到的数据进行整理和清洗，确保数据的准确性和可用性。

•通过数据清洗方法，处理数据缺失、异常和错误，保证数据的完整性和全都性。

•编写数据整理和清洗的标准和流程，并及时更新。

3. 数据分析和报告•依据公司需求和业务部门的要求，进行统计数据的分析和解读。

•运用统计方法和工具对数据进行分析，为公司决策供应支持性报告。

•编写统计报告，以清楚、简洁的方式呈现数据分析结果。

4. 数据管理和维护•负责建立和维护统计数据库，确保数据的安全性和完整性。

•设计和优化数据管理系统，提高数据管理的效率和准确性。

•建立数据备份和恢复机制，防止数据丢失和损坏。

5. 数据驱动的决策支持•自动与业务部门沟通，理解业务需求，并将统计数据转化为有用的信息，为决策供应支持和建议。

•参加决策会议，供应数据分析和解读的专业看法。

•连续关注行业和市场的趋势，为公司的战略决策供应数据支持。

三、管理标准1. 工作流程管理•订立并执行统计数据的收集、整理、分析和报告的工作流程。

•监督和引导下属依照规定的流程完成工作。

•随时更新和改进工作流程，提高工作效率和质量。

2. 质量掌控•建立数据质量掌控标准，确保数据的准确性和可靠性。

•定期对数据整理和清洗的过程进行质量检查，及时矫正问题。

•对数据分析和报告进行质量把控，确保报告的准确和完整。

3. 团队协作•提倡团队协作，与相关部门进行项目合作，实现知识和经验的共享。

统计员岗位职责格式版(4篇)

统计员岗位职责格式版一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。

二、负责每日入库单的输入工作1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。

2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。

三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总1、每月____日前，收齐各班组工时统计表。

2、每月____日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。

四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作1、根据生产需求及工程部要求将图纸（如：下线表、打卡表等）、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。

五、完成领导交办的其它任务看了统计员岗位职责还看1.统计员岗位职责2.计生统计工作总结3.统计人员岗位职责____车间统计工作流程____车间统计员工作流____公司统计自查报告统计员岗位职责格式版（二）1.负责本站微机信息管理和统计数据的上报。

2.非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。

3.督促操作人员严格执行微机管理制度，及时检查各工作站的业务运行情况，发现问题及时处理。

4.未经批准，任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。

5.在自己的工作职责范围内，认真操作计算机,保证录入数据的准确性和合法性。

6.认真填报上级业务部门的各项统计报表。

7.填制统计报表时，数据必须准确、真实，对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章，并按时报出。

8.抓好社保服务大厅的行政管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

统计员岗位职责格式版（三）1.严格按照牛场规定的质量体系要求进行良好农业规范的生产活动。