宿舍住宿工作流程与标准
学校宿舍管理服务流程
学校宿舍管理服务流程
1.入住申请
学生入学后，可以向学校宿舍管理办公室提交入住申请。
学校会要求学生提供个人信息和住宿需求，如房间类型和所需住宿时长等。
2.分配房间
学校根据学生的住宿需求和可用房间的情况进行房间分配。
通常，学生可以选择自己的室友或申请单人住宿。
分配结果会通过邮件或在线平台通知学生。
3.入住登记
4.交付房间
学校会将房间钥匙或房卡交付给学生。
学生需要仔细检查房间设施和用品的完好程度，并在签收单上签字确认。
5.维修服务
6.安全管理
7.保洁服务
学校会提供定期的房间保洁服务，确保宿舍的卫生状况良好。
学生需要配合保洁人员的工作，并保持房间的整洁和卫生。
8.社区活动
9.安全培训
学校会定期组织安全培训，向学生提供关于火灾、电器安全和急救等
方面的知识。
这样可以提高学生的安全意识和应急能力。
10.退房
学生在住宿期满或需要提前离开时，需要向宿舍管理办公室办理退房
手续。
学生需要将房间清理整洁，并将钥匙或房卡交还给宿舍管理办公室。
通过以上流程，学校宿舍管理办公室可以为学生提供一个舒适、安全
和方便的住宿环境，并确保学生的基本需求得到满足。
这样可以有效促进
学生的学习和成长。
公司宿舍管理制度及流程
一、目的为了规范公司宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工住宿权益，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及宿舍管理人员。
三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍房源情况，由人力资源部负责安排宿舍。
2. 员工宿舍分配原则为：先到先得，就近分配。
3. 员工如有特殊情况，需调整宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
四、宿舍入住流程1. 新员工入住宿舍前，需到人力资源部办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。
2. 人力资源部工作人员向新员工发放宿舍钥匙，讲解宿舍设施使用及注意事项。
3. 新员工入住宿舍后，应保持宿舍整洁、有序，爱护公共设施。
五、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法活动。
2. 员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫宿舍，保持室内整洁。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。
4. 员工不得私自更换宿舍门锁，如有遗失，需及时报告人力资源部，并按规定赔偿。
5. 员工不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需经人力资源部批准。
六、宿舍费用1. 公司提供宿舍住宿，免收住宿费。
2. 员工需缴纳水电费、物业管理费等费用，具体收费标准按公司规定执行。
3. 员工离岗或辞职时，需结清所欠费用。
七、宿舍退房流程1. 员工离岗或辞职时，需提前一个月向人力资源部提出退房申请。
2. 人力资源部工作人员安排宿舍清洁、维修等事宜。
3. 员工结清所欠费用后，办理退房手续。
4. 员工退房后，人力资源部将钥匙退还给公司。
八、违规处理1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，按公司规定赔偿。
2. 违反本制度规定，扰乱宿舍秩序，造成恶劣影响的，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 违反国家法律法规，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
员工宿舍制度
员工宿舍制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍资源情况，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部负责收集员工住宿需求，并根据实际情况进行宿舍分配。
1.3 宿舍分配标准：宿舍分配遵循以下标准：a) 岗位性质：管理岗位及关键技术岗位优先安排住宿；b) 工作地点：距离工作地点较远的员工优先安排住宿；c) 入职时间：同等情况，入职时间较早的员工优先安排住宿。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理制度：公司设立宿舍管理制度，对宿舍卫生、安全、设施等方面进行规范。
2.2 宿舍管理员：公司指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。
2.3 宿舍检查：宿舍管理员定期对宿舍进行检查，确保宿舍卫生、安全状况良好。
2.4 宿舍维修：宿舍设施损坏时，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修部门进行维修。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准。
3.2 宿舍费用支付：员工入住宿舍时，需按公司规定支付宿舍费用。
3.3 宿舍费用调整：公司根据物价水平及宿舍实际情况，适时调整宿舍费用。
四、宿舍纪律4.1 宿舍内禁止以下行为：a) 噪音扰民；b) 吸烟、酗酒；c) 携带易燃、易爆物品进入宿舍；d) 未经许可，私拉乱接电源线、网线；e) 其他违反法律法规及公司规定的行为。
4.2 违反宿舍纪律的处理：违反宿舍纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，予以辞退。
五、宿舍退宿5.1 员工离职或调离原工作地时，需办理退宿手续。
5.2 退宿流程：员工向宿舍管理员提出退宿申请，管理员核实宿舍设施完好后，办理退宿手续。
5.3 退宿押金：员工退宿时，公司退还宿舍押金。
如有损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行调整。
员工宿舍制度旨在为员工创造一个舒适、安全的生活环境，请广大员工予以支持和配合。
员工宿舍管理标准
员工宿舍管理标准一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）遵循男女分开、部门相近原则进行宿舍分配。
（2）员工级别、岗位性质及个人需求等因素综合考虑。
（3）宿舍分配采取先到先得的原则。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出宿舍申请。
（2）人力资源部门审核申请，确认符合分配原则。
（3）宿舍管理部门根据实际情况进行分配，并通知员工。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施（1）床铺、衣柜、书桌、椅子等基本家具。
（2）空调、热水器、洗衣机等家用电器。
（3）网络、电视等基本生活设施。
2.2 设施维护（1）宿舍管理部门定期检查设施设备，确保正常运行。
（2）员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
（3）宿舍管理部门在接到报修后，尽快安排维修。
三、宿舍卫生及安全3.1 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，定期打扫。
（2）宿舍管理部门定期进行卫生检查，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
（3）员工应遵守公共卫生规范，共同维护宿舍环境。
3.2 宿舍安全（1）员工应妥善保管个人物品，防止丢失。
（2）严禁在宿舍内使用大功率电器，避免火灾事故。
（3）宿舍管理部门定期进行安全隐患排查，加强安全管理。
四、宿舍管理规定4.1 员工行为规范（1）遵守公司各项规章制度，维护宿舍秩序。
（2）尊重他人，保持安静，不扰民。
（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4.2 宿舍管理部门职责（1）负责宿舍分配、设施维护、卫生检查等工作。
（2）及时解决员工在宿舍生活中遇到的问题。
（3）定期对宿舍管理情况进行总结，并提出改进措施。
五、宿舍费用5.1 费用标准宿舍费用根据宿舍类型、设施配置等因素制定，具体标准由公司规定。
5.2 收费及退还（1）员工入住时，需缴纳宿舍押金。
（2）宿舍费用按月收取，员工离职时退还押金。
（3）宿舍管理部门对宿舍费用进行定期公示，接受员工监督。
六、宿舍入住与退房6.1 入住流程（1）员工接到宿舍分配通知后，前往宿舍管理部门办理入住手续。
大学公寓宿管工作流程及内容
大学公寓宿管工作流程及内容1. 宿舍分配与入住指引:
- 协调新生及转学生宿舍分配工作
- 为新生提供入住指南和相关规章制度
- 协助学生解决入住过程中的疑难问题
2. 宿舍管理:
- 制定并执行宿舍管理规定
- 定期检查宿舍卫生和设施状况
- 处理学生宿舍纪律问题
- 组织学生参与宿舍卫生评比活动
3. 维修和报修管理:
- 建立宿舍设施维修报修系统
- 协调维修人员及时处理报修事项
- 监督维修质量并跟进维修进度
4. 安全管理:
- 制定宿舍安全管理制度
- 组织消防安全演练和宣传教育
- 加强宿舍出入管理和夜间巡查
5. 宿舍活动组织:
- 策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动
- 培养学生自治意识,支持学生自治组织工作
- 倡导文明宿舍文化,营造良好学习氛围
6. 学生反馈与服务:
- 建立完善的学生意见反馈渠道
- 及时处理学生合理诉求和建议
- 不断改进和优化宿舍管理服务质量
7. 统计与档案管理:
- 建立健全宿舍信息统计和档案管理制度
- 定期汇总和分析宿舍管理数据
- 保存完整的学生宿舍资料档案
以上是大学公寓宿管工作的主要流程和内容,旨在为学生营造安全、整洁、文明、和谐的生活环境,促进学生全面发展。
宿舍公司宿舍管理制度及流程
宿舍公司宿舍管理制度及流程宿舍管理目标与原则宿舍管理的主要目标是为员工提供一个安全、卫生、舒适、和谐的居住环境。
在管理过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都能享受到平等的待遇。
宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，交由宿舍管理部门安排。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，逾期未入住者视为放弃住宿资格。
宿舍设施与维护1. 宿舍应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
2. 宿舍管理部门负责定期检查和维护宿舍设施，确保其正常使用。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应按规定赔偿。
卫生与环境1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类。
3. 宿舍管理部门应定期组织卫生检查，对表现优秀的宿舍给予奖励。
安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等。
2. 宿舍内禁止吸烟，严禁存放易燃易爆物品。
3. 宿舍管理部门应定期进行消防安全检查，并组织消防演练。
访客管理1. 员工应对访客负责，访客进入宿舍区需登记。
2. 访客应在规定时间内离开宿舍区，超时滞留者需向管理部门报告。
3. 访客应遵守宿舍区的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。
违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门应进行警告或处罚。
2. 情节严重者，可取消其住宿资格，并报人力资源部门备案。
3. 对于屡次违规者，应予以重点监督和管理。
投诉与建议1. 员工对宿舍管理有意见和建议，可向宿舍管理部门提出。
2. 宿舍管理部门应建立投诉处理机制，及时解决员工反映的问题。
3. 对于合理的建议，宿舍管理部门应积极采纳并改进工作。
宿舍管理工作流程与工作标准
标准：定期或不定期巡查。
统计水电
D5
F6
程序
总务部主管必须每月对员工用水、用电情况进行登记统计，并在每月10号前将统计报表报行政部经理审核后，移交财务部扣减费用
每月1次
标准：按标准扣减费用。
F2
D5
程序
《巡查登记表》
保安必须每天对宿舍进行不定期巡查，填写《巡查登记表》，报保安主管签名确认。
每天
保安巡查过程中发现异常情况，必须及时处理，处理不了的，报告保安主管协助处理，重大事情必须报告行政部经理。
随时
总务主管每周必须对宿舍进行安全、卫生巡查，发现安全隐患必须责令整改，并报行政部经理监督落实。
宿舍管理工作流程与工作标准
（一） 宿舍管理工作流程图
单位名称
行政部
流程名称
宿舍管理工作流程
层次
3
任务概要
宿舍管理
部门
员工
保安
保安主管
总务主管
机修修
行政部经理
节点
A
B
C
D
E
F
1
否
是是
2
3
4
5
6
7
（二）宿舍管理工作标准
任务名称
节点
任务程序和标准
时间
相关标准
申请受理实施
A2
D2
A3
B3
D3
E3
D4
E4
程序
《宿舍管理规定》
员工必须按《宿舍管理规定》使用宿舍，若要留宿亲朋好友和维修宿舍必须向总务主管提出申请，经批准同意（1个小时）后，总务主管通知保安实施或安排机修人员进行维修。
1个小时
总务主管必须在2个工作日安排机修维修，并监督维护进度，直到完成。
员工宿舍管理制度(标准)
员工宿舍管理制度(标准)一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门审核，宿舍管理部门分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，基层管理人员一人一间，高层管理人员根据实际情况予以安排。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等基本生活设施。
2.2 设施维护：宿舍管理部门定期检查、维修宿舍设施，确保设施正常运行。
2.3 员工责任：爱护宿舍设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生及安全管理3.1 卫生管理：宿舍管理部门定期进行卫生检查，员工需保持宿舍卫生整洁。
3.2 安全管理：宿舍管理部门负责宿舍安全管理，员工应遵守以下规定：（1）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴；（2）严禁私拉乱接电源线，使用大功率电器；（3）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入宿舍；（4）严禁在宿舍内从事违法活动。
3.3 消防安全：宿舍管理部门定期进行消防安全检查，员工应掌握消防设施的使用方法，提高消防安全意识。
四、宿舍入住与退宿4.1 入住：员工凭人事部门出具的入住通知单，到宿舍管理部门办理入住手续。
4.2 退宿：员工调离、辞职或其他原因需退宿，应提前一个月向人事部门提出申请，经批准后，到宿舍管理部门办理退宿手续。
4.3 退宿时，宿舍管理部门将对宿舍进行检查，如有损坏，员工需照价赔偿。
五、宿舍纪律5.1 员工应遵守公司各项规章制度，服从宿舍管理部门的管理。
5.2 员工应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
5.3 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内举办派对、聚会等活动。
5.4 员工应尊重他人，不得随意翻看、使用他人物品。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权予以修订。
所有员工应严格遵守，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。
六、宿舍费用及支付6.1 宿舍费用：公司按照宿舍标准及市场行情，合理制定宿舍费用标准。
学校宿舍工作流程（范本）
学校宿舍工作流程学校宿舍工作流程篇一：宿舍服务工作流程宿舍服务流程 - 1 - -2 - - 3 -篇二：三中宿管员工作流程泗洪县第三中学宿舍管理员工作流程为了营造整洁、温馨、舒适的生活环境，帮助学生养成良好的生活习惯，增强学生的团结互助精神，让学生满意、让家长满意、让社会满意，特制订本规定：1．早晨起床铃响后，立即督促学生起床（需要检查两次），指导学生整理好自己的物品。
2.在学生离开宿舍前仔细检查，对打扫、整理不到位的宿舍要求学生立即整改，并做好记录，确保宿舍整洁（含每层楼的厕所）。
3.早自习上课时，锁好宿舍门，清查各寝室学生滞留情况及电灯、自来水开关情况，冲洗各层卫生间、洗漱间，打扫走廊、楼梯卫生。
4．7： 00-----11：30期间，宿舍内至少留一位值班，防止领导检查。
中途如有学生回宿舍，必须要有班主任签字的出入说明，并做好登记。
（如果学生生病想回宿舍休息的，一般情况下不允许。
）5.11：40------14： 00期间，检查学生午休情况，每半小时就要巡查一次，及时制止学生吵闹、随意走动，确保安静。
禁止学生在寝室内洗头、洗衣服或鞋子。
午休期间宿管员不能看电视或睡觉。
6．下午14： 00----17：00期间，锁好宿舍门，清查各寝室学生滞留情况及电灯、自来水开关情况，冲洗各层卫生间、洗刷间，打扫走廊、楼梯卫生，并做好记录。
7.下午学生打开水时间，宿管员要在宿舍巡查，直到学生全部离开宿舍，防止盗窃、非住校生进入宿舍等情况的发生。
8. 21：00住校生回宿舍时，负责一楼的宿管员要在门口值班，禁止一切非住校生进入宿舍，直到所有住校生回宿舍后再锁门。
同时安排好每位室长的签到。
9.清点每间宿舍的人数，防止学生撒谎和顶替情况，必须确保不漏查、不错查一位学生。
各种员工宿舍管理制度及流程(稿件20篇)
各种员工宿舍管理制度及流程（稿件20篇）各种员工宿舍管理制度及流程篇1为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
公司宿舍管理制度流程
公司宿舍管理制度流程第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护员工的安全和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有的员工宿舍，包括单身员工宿舍和家庭员工宿舍。
第三条公司宿舍管理委员会负责制定并落实公司宿舍管理制度，并监督执行情况。
第四条公司宿舍管理委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，定期召开会议，研究解决公司宿舍管理中的重大问题。
第五条公司宿舍管理委员会必须保证宿舍管理制度符合国家法律法规和公司规定。
第二章宿舍入住管理第六条全日制正式员工可申请入住公司宿舍，根据员工的工作岗位以及公司的安排，在宿舍楼层分配宿舍。
第七条入住公司宿舍的员工必须提交入住申请，并提供真实有效的个人信息，如有虚假信息一律取消入住资格。
第八条入住公司宿舍的员工必须遵守公司宿舍管理制度，严禁违反规定。
第九条入住公司宿舍的员工必须严格遵守宿舍楼层的规定和安全防火措施，保持宿舍环境整洁卫生。
第十条入住公司宿舍的员工必须遵守宿舍管理委员会的管理规定，听从工作人员的指挥和安排。
第三章宿舍费用管理第十一条入住公司宿舍的员工必须按照规定缴纳相应的宿舍费用，包括房租、水电费等。
第十二条公司将定期对入住公司宿舍的员工进行宿舍费用核查，如有欠费情况，将依法处理。
第十三条入住公司宿舍的员工如果发现费用有误，可以向公司宿舍管理委员会提出申诉，经审核确认后，进行调整。
第四章宿舍维修管理第十四条入住公司宿舍的员工如有任何宿舍维修需求，可以向宿舍管理委员会提出申请，由专业人员进行维修处理。
第十五条公司负责对公司宿舍进行常规维修工作，并定期进行设施设备的检查和维护，确保员工的居住环境安全。
第十六条入住公司宿舍的员工如有私自维修宿舍设施设备的行为，将按照管理规定进行处理。
第五章宿舍安全管理第十七条入住公司宿舍的员工必须加强对个人和宿舍内财物的保护，注意防止火灾等事故的发生。
第十八条公司宿舍管理委员会将定期组织对公司宿舍进行安全检查和防火演练，确保员工的安全。
员工宿舍管理制度及卫生标准
员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：（1）员工入职时，向人力资源部门提交住宿申请；（2）人力资源部门根据宿舍空置情况，进行宿舍分配；（3）宿舍分配结果通知员工，并在规定时间内办理入住手续。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理规定2.1 宿舍设施：公司为员工提供必要的家具、电器等生活设施，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。
2.2 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期进行大扫除，共同维护良好的住宿环境。
2.3 宿舍安全：员工应遵守以下规定：（1）严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用大功率电器；（2）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴；（3）严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍；（4）严禁未经批准的外来人员留宿宿舍。
2.4 宿舍作息：员工应遵守以下规定：（1）遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝；（2）保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐、跳舞等影响他人休息；（3）不得在宿舍内从事营利性活动。
2.5 宿舍维修：宿舍设施如出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员应及时处理。
三、宿舍检查与考核3.1 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3.2 员工宿舍卫生、纪律等方面表现优秀的，给予表彰和奖励。
3.3 宿舍检查结果作为员工年度考核的依据之一。
四、宿舍退宿4.1 员工离职时，应办理退宿手续，将宿舍内个人物品搬离，宿舍管理员检查无误后，办理退宿手续。
4.2 员工调岗、晋升等原因需调整住宿，应按照公司规定办理退宿手续。
本部分详细阐述了员工宿舍管理制度，旨在为员工创造一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述员工宿舍卫生标准等内容。
员工集体宿舍管理制度
员工集体宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工性别、工作岗位及职务级别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全性。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部负责收集员工住宿需求，并提交后勤管理部门。
后勤管理部门根据实际情况进行宿舍分配，并在员工入职当天将分配结果通知员工。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向后勤管理部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员：公司聘请专职宿舍管理员，负责宿舍区的日常管理工作。
2.2 宿舍管理规定：（1）员工须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从宿舍管理员的管理。
（2）员工应保持宿舍卫生，不乱丢垃圾，不损坏公共设施。
（3）员工应节约用水、用电，严禁私拉乱接电源。
（4）员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
（5）严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：公司为员工提供必要的住宿设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
3.2 设施维修：员工如发现宿舍内设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
宿舍管理员负责联系维修人员进行修复。
3.3 宿舍装修：公司定期对宿舍进行装修、改造，提升住宿环境。
在装修期间，宿舍管理员应提前通知员工，并做好搬迁等相关工作。
四、宿舍安全4.1 安全防范：公司加强宿舍安全管理，设置门禁系统，实行实名制入住。
4.2 消防安全：宿舍区内配备消防设施，员工应掌握消防设施的使用方法，提高消防安全意识。
4.3 紧急事故处理：遇到紧急事故，员工应立即向宿舍管理员报告，并采取相应措施进行初步处理。
五、宿舍费用5.1 宿舍费用标准：公司根据宿舍条件、市场行情等因素制定宿舍费用标准。
5.2 费用收取：宿舍费用由公司每月从员工工资中代扣。
5.3 退宿规定：员工办理离职手续时，须按照公司规定办理退宿手续。
退宿时，宿舍管理员负责检查宿舍设施，如有损坏，员工需照价赔偿。
公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请 → 部门审批 → 人力资源部审核 → 分配宿舍。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，基层管理人员一人一间。
二、宿舍设施2.1 公共设施：宿舍楼配备公共卫生间、淋浴间、开水间、晾衣间等。
2.2 宿舍内设施：床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.3 宿舍内设施损坏：员工应及时报修，维修费用由公司承担。
三、宿舍管理3.1 宿舍卫生：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除。
3.2 安全管理：员工需遵守宿舍管理规定，禁止使用大功率电器、私拉乱接电源线。
3.3 寝室长制度：设立寝室长，负责协调宿舍内务、维护宿舍秩序。
3.4 检查制度：定期对宿舍进行安全、卫生检查，对违规行为予以通报批评。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍条件，合理制定宿舍费用。
4.2 付费方式：宿舍费用从员工工资中扣除。
4.3 退宿规定：员工调离、离职需提前一个月申请退宿，宿舍费用按实际住宿天数计算。
五、宿舍纪律5.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
5.2 禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
5.3 禁止私拉电源线、使用大功率电器，确保宿舍安全。
5.4 禁止擅自调换宿舍、床位，禁止留宿外来人员。
5.5 遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
六、奖惩措施6.1 对表现良好的宿舍和个人，给予表彰和奖励。
6.2 对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
6.3 情节严重者，取消住宿资格，并按照公司规定给予相应处分。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
全体员工应严格遵守，共同维护宿舍秩序。
七、宿舍维修及改善7.1 维修服务：公司设立宿舍维修服务热线，员工可及时报告宿舍设施损坏情况，公司将尽快安排维修。
7.2 定期检查：公司定期对宿舍设施进行检查，确保设施正常运行，预防安全事故的发生。
职工宿舍管理规定最新
职工宿舍管理规定最新一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工工作岗位、性别及个人需求，合理分配宿舍，原则上每人一间。
1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门审批，人事部门汇总，宿舍管理部门分配。
1.3 宿舍调整：职工因工作调动、职务晋升等特殊情况，可申请调整宿舍。
二、宿舍管理2.1 宿舍设施：公司为职工提供基本的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍卫生：职工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。
2.3 宿舍安全：职工应遵守公司安全规定，不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
2.4 宿舍维修：职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
三、宿舍纪律3.1 住宿规定：职工应遵守公司作息时间，按时归宿，不得留宿外人。
3.2 噪音控制：职工在宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
3.3 宿舍检查：宿舍管理部门不定期对宿舍进行检查，职工应积极配合。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：公司按照宿舍面积、设施等条件，制定宿舍费用标准。
4.2 付费方式：职工宿舍费用由公司从职工工资中代扣。
4.3 退宿规定：职工调离公司或不再住宿，需提前一个月向宿舍管理部门申请退宿。
五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
5.2 严重违反宿舍管理规定，造成安全事故的，依法追究责任。
本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
如有未尽事宜，公司有权予以解释和补充。
全体职工应严格遵守本规定，共同维护良好的宿舍环境。
四、宿舍费用（续）4.4 费用调整：公司根据宿舍设施维护、市场物价变动等因素，适时调整宿舍费用。
调整前一个月，宿舍管理部门应公告通知全体职工。
4.5 费用报销：职工因公出差或培训等原因，需在外住宿的，可按公司规定报销住宿费用。
五、违规处理（续）5.3 违规行为记录：对违反宿舍管理规定的职工，宿舍管理部门将记录其违规行为，并通报其所在部门。
5.4 申诉途径：职工对宿舍管理部门的处理决定有异议的，可在接到通知后三个工作日内向人事部门提出申诉。
职工宿舍管理规定(2)
职工宿舍管理规定（2）一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据职工岗位性质、性别及个人需求，合理分配宿舍。
（2）宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。
（3）宿舍分配时，应充分考虑职工的工作便利性。
1.2 宿舍分配流程（1）职工提出住宿申请。
（2）部门负责人审核职工住宿申请，并报人力资源部门审批。
（3）人力资源部门根据宿舍资源及分配原则，制定宿舍分配方案。
（4）宿舍分配方案报公司领导审批。
（5）宿舍分配结果公示。
二、宿舍设施及维修2.1 宿舍设施（1）宿舍内应配备基本的生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子等。
（2）宿舍应保证水、电、暖供应，设施齐全，功能正常。
2.2 宿舍维修（1）职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
（2）宿舍管理员收到报修信息后，应在规定时间内安排维修。
（3）维修费用由公司承担，职工无需支付。
三、宿舍卫生及安全管理3.1 宿舍卫生（1）职工应保持宿舍卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
（2）职工应定期打扫宿舍卫生，保持宿舍环境整洁。
（3）宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
3.2 宿舍安全管理（1）职工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
（2）职工应妥善保管个人财物，防止发生被盗事件。
（3）职工不得在宿舍内私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。
（4）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准宿舍费用根据宿舍类型、住宿人数等因素制定，具体标准如下：（1）单人间：____元/月；（2）双人间：____元/月；（3）多人间：____元/月。
4.2 费用收取及退还（1）职工入住宿舍时，需缴纳一个月的宿舍押金。
（2）职工退宿时，宿舍押金在扣除应由职工承担的费用后，予以退还。
（3）宿舍费用按月收取，职工应在规定时间内缴纳。
五、宿舍管理规定变更及解除5.1 变更公司可根据实际情况，对宿舍管理规定进行修订，并及时通知职工。
5.2 解除（1）职工因个人原因需解除住宿合同，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
员工宿舍管理制度的流程优化与标准化
员工宿舍管理制度的流程优化与标准化员工宿舍是企业为员工提供的住宿场所，在企业管理中起到重要的作用。
一个良好的员工宿舍管理制度可以提高员工的居住体验，增强员工的生活幸福感和工作积极性。
本文将探讨员工宿舍管理制度的流程优化与标准化的重要性，并提出相关改进措施。
一、背景介绍员工宿舍管理制度是指企业对员工宿舍的规范化管理、配套设施维护、消防安全等方面的要求和规定。
它对于提高员工生活质量、保障员工权益、维护企业形象具有重要意义。
然而，目前存在的问题是，部分企业在宿舍管理流程上仍存在一些瑕疵，导致员工居住体验欠佳，甚至产生一些纠纷和投诉。
二、流程优化的必要性1. 提升员工满意度优化员工宿舍管理流程可以提升员工的居住体验，满足员工的基本需求。
例如，加强对宿舍环境的日常清洁和维护，及时修复设施故障，提供良好的网络信号等，都可以有效提高员工的满意度。
2. 减少管理成本优化流程可以提高管理效率，减少不必要的管理成本。
通过引入信息化系统，建立宿舍报修平台、设立巡检机制等可以提高管理的科学性和便捷性，降低管理资源的使用成本。
3. 降低风险标准化的流程可以减少一些风险和纠纷的发生。
比如，制定消防安全制度，建立安全巡查制度，加强宿舍安全教育等都是防止火灾和事故发生的有效手段，对于企业和员工而言都是双赢。
三、流程优化的具体措施1. 建立规范的宿舍申请与分配流程针对员工宿舍的申请与分配，建立规范的流程是十分必要的。
可以通过建立宿舍申请表，明确申请流程和条件，规定相关时间节点和流程要求，保证公平公正地进行宿舍分配。
2. 强化宿舍维修与设施保养加强对宿舍维修与设施保养的管理，可以保证员工宿舍设施的正常运行和良好状态。
建立维修报修制度，设立维修人员的责任制，定期检查设施状况并进行维护，都是有效的措施。
3. 打造安全稳定的宿舍环境加强宿舍的安全管理，是保障员工安全和预防事故的关键。
制定安全管理制度，组织定期安全巡查，配备安全设施，并加强安全宣传教育，都是保障宿舍环境安全稳定的重要手段。
学校公寓管理员工作流程
学校公寓管理员工作流程一、迎新与入住。
每到新学年开始的时候，那可就是咱最忙的时候啦。
新生要来住公寓啦，咱得提前把房间打扫得干干净净的，就像迎接自家孩子一样。
把床啊、桌子啊、柜子啥的都擦得一尘不染。
新生来了之后呢，咱得笑脸相迎。
给他们发钥匙，告诉他们这就是以后在学校的小窝啦。
然后带着他们熟悉一下环境，哪里是水房，哪里是厕所，可不能让孩子们刚来就摸不着头脑。
这时候啊，还得把公寓的一些基本规矩给他们说说，像不能在楼道里大声喧哗啊，晚上几点要熄灯之类的，不过咱可不能像个老古板一样，得用那种很亲切的方式去说，就像拉家常似的。
二、日常管理。
在平常的日子里呢，咱每天早上都得早早起来。
先去各个楼层转一转，看看有没有啥异常情况。
要是发现有哪个房间门没关好，那可得赶紧联系里面的同学，这就跟自己家里门没关紧似的，得操心着呢。
白天呢，要是有同学来反映问题，不管是水龙头坏了，还是灯不亮了，咱都得认真听着。
然后尽快联系维修师傅来解决，可不能让同学们的生活受到影响。
咱就像同学们在公寓里的大家长，他们有啥事儿都得来找咱，咱就得给他们解决好。
每天晚上呢，又到了查寝的时候啦。
这时候就像一个小侦探一样，看看每个房间的同学是不是都在。
要是有同学不在，就得了解一下情况，是在图书馆学习呢，还是有啥特殊情况。
这可都是为了同学们的安全着想，就像守护着一群小鸡仔似的，可不能让他们出啥事儿。
三、处理违规行为。
有时候啊，也会有同学不小心犯了点小错，像在宿舍用大功率电器啥的。
这时候咱可不能上来就批评，得先问问为啥要用呢。
要是同学不知道这是违规的，咱就得好好给他们讲讲，这大功率电器多危险呀，就像个小炸弹一样，万一出了事儿，整个宿舍都得遭殃呢。
要是同学是明知故犯，那也得好好教育一下，但是态度还是要和蔼的，毕竟都是孩子嘛，谁还不犯点错呢。
四、安全与卫生。
卫生方面呢，也不能放松。
咱得鼓励同学们保持宿舍的整洁，偶尔搞个小评比啥的。
要是哪个宿舍特别干净，就给他们一点小奖励，像小奖状之类的，这会让同学们很有成就感呢。
公司宿舍制度
公司宿舍 制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
（2）遵循男女分开、岗位相近的原则，确保员工住宿舒适度。
（3）宿舍分配采取公开、公平、公正的方式，严禁徇私舞弊。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出住宿申请。
（2）部门负责人审批申请，提交至人力资源部。
（3）人力资源部根据宿舍资源及分配原则，制定宿舍分配方案。
（4）宿舍分配方案报公司领导审批。
（5）人力资源部通知员工入住，并办理相关手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理制度（1）员工应遵守公司宿舍管理制度，保持宿舍卫生、整洁。
（2）员工需爱护公共设施，如有损坏，照价赔偿。
（3）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、大声喧哗等不良行为。
（4）宿舍内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
（5）宿舍内不得饲养宠物。
2.2 宿舍管理员职责（1）负责宿舍区的日常管理工作。
（2）定期检查宿舍卫生、安全情况。
（3）及时处理宿舍内发生的各类问题，确保宿舍秩序井然。
（4）建立健全宿舍档案，做好宿舍分配、调整等工作。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准（1）公司根据宿舍类型、地理位置等因素，制定宿舍费用标准。
（2）宿舍费用包括水、电、物业管理费等，具体收费标准另行通知。
3.2 宿舍费用收取（1）宿舍费用由公司财务部门统一收取。
（2）员工入住时需预交宿舍费用，按月结算。
（3）宿舍费用如有变动，提前一个月通知员工。
四、宿舍退宿4.1 退宿流程（1）员工提前一个月向人力资源部提出退宿申请。
（2）人力资源部审核申请，确认无遗留问题后，通知财务部门结算宿舍费用。
（3）员工办理退宿手续，退还宿舍钥匙。
4.2 退宿要求（1）员工退宿时，需确保宿舍内设施完好，如有损坏，照价赔偿。
（2）员工退宿后，如有遗留物品，公司有权处理。
五、宿舍调整5.1 宿舍调整原则（1）根据员工岗位变动、实际需求等因素，合理调整宿舍。
（2）宿舍调整采取公开、公平、公正的原则。
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5 )严禁在厕所内抽烟。
6)对卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。
7)洗手间内应放置清洁剂并及时更换。
8)节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。
9 )做好卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）及附属设施的目视化治理。
9)员工洗澡时间不应过长，男员工洗澡不得超过30分钟，女员工洗澡不得超过40分钟。
(3)洗漱间管理管理细则
1)严禁将食物残渣、固体物等容易造成下水道堵塞的物品倒入下水道，因个人原因造成下水道堵塞由责任人承担维修费用。
2)节约能源是公司全部员工的义务，严禁在洗漱过程中肆意浪费，节约用水、用电，做到人走关水关灯。。
（1）所有住宿人员入住前须到人事部领取住宿登记表办理相关手续，并到宿舍管理员处登记备案。（离宿须先到宿舍管理员处领取住宿登记表办理完相关手续后将表交付人事存档）
（2）入住人员领取钥匙、用品等（离宿人员须交付钥匙、用品等）并验收物品签字确认
4．宿舍日常管理
（1）宿舍安全管理细则
1)各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工住宿方面的事情一律向室长汇报后，由室长向公司食宿管理员反映。
5)要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室，否则将按原物的双倍加以赔偿。
6)管理人员应提前做好水温调试工作，确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放。
7）闲散人员不得随意进入淋室，洗澡人员过多时应自觉排队进入洗澡。
8)节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以根据公司奖惩制度予以处罚。严禁在淋浴室内洗衣服。
宿舍住宿工作流程与标准
流程
名称
文件受控状态
文件管理部门
服务程序
服务规范
1．提出入住申请
（1）符合公司入住条件的员工可向公司人事行政部提出入主申请
（2）入住人员须本人提出书面申请，写明确需入住的理由
2．入住人员审批
（1）所在部门填写意见报公司领导审查批准
（2）经公司人事行政部确认后方可办理入住手续
3．办理入住手续
3)洗漱时禁止携带贵重物品，发生丢失个人责任。
4)发现洗漱间设备设施损坏应及时报修，杜绝各类跑、冒、滴漏等现象。
(4)宿舍卫生间管理
1)讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）内清洁、干净，无异味。
2 )爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。
3)严禁在厕所门上乱写乱划（画）。
5)注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以根据公司奖惩制度予以处罚。
6)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为，严禁男女混住。
7)宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
8)住宿人员如需外出者需在宿舍管理员处登记，晚间最迟应于22：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍管理员电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
2)宿舍内配置单人床或上下双人床，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序
3)宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
2)食宿管理员每天检查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人清扫，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩。
3)公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员等特殊情况，必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。
4)公司宿舍的会客时间为17：30-19：00，节假日则为8：00-19：00，会客人员及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。
7)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
10)清洁工清扫时，应悬挂“现正清扫，请稍侯10分钟”提示牌，员工在清洁工清扫时，严禁如厕。
11)人事行政部将派专人对厕所进行治理，厕所治理员必须对清洁员进行监督和考核。
(5)宿舍卫生管理
1)宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施
4)宿舍内配备更衣柜、洗漱柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5)严禁在宿舍内外随意丢垃圾、剩菜剩饭、废旧物等；
6)维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重根据公司奖惩制度予以的处罚。
(2)淋浴间管理细则
1)所有洗浴人员必须按顺序进入淋浴室洗澡，不得拥挤，不得在淋浴间、喧哗、起哄。
2)所有洗浴人员必须做到不随地吐痰，不随地丢纸、垃圾，不随地大小便确保室内外环境整洁卫生。
3)室内所有管道长期高温，严禁任何人触摸，以防烫伤，否则造成烫伤等一切事故后果自负。
4)个人衣物要及时放入柜内保管，严禁任何人将一切危险，物品及贵重物品，现金带入淋浴室，否则一旦丢失后果自负。