嘉年华活动方案定稿

xxxx员工嘉年华晚会活动方案

一、活动总述

（一）活动目的：

1、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司的综合竞争优势，争创重庆第一xx服务品牌。

2、对2014年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司的总体规划，明确2015年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。（二）晚会活动主办单位：xxxx重庆分公司

（三）晚会主题：

相亲相爱一家人，辞旧迎新嘉年华

（四）晚会时间：

2015年1月20日晚上18：00——22：00

（五）晚会地点：xxx酒店活动大厅

（六）活动规模：500人左右

1、xxxx重庆分公司高层领导人员；

2、重庆主城各区管理人员与2014年度优秀工作人员；

3、文艺表演人员；

4、后勤工作人员

（七）活动内容：

1、领导致辞；

2、优秀员工颁奖典礼；

3、优秀员工代表发言（个人的成长历程、工作感悟等）；

3、文艺演出（同时员工可以享受美食、观看表演并参加游戏）；

5、颁奖典礼（文艺演出团队奖）

（八）晚会要求：

全体到场人员着正装出席。

（九）晚会组织部门：

由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部指示进行各个事项。

（十）具体联系人员

备注：假定本次活动负责人为张某，王某；李某。

二、活动主题设计

活动定位：

相亲相爱一家人:整体晚会活动以和谐与欢乐作为主体基调，突出xxxx员工家庭式的聚会感觉，引发员工对企业的归属感和荣誉感。活动注重观赏性、互动性、娱乐性、趣味性和分享性，培养员工的团

队合作精神。总体展现xxxx品牌的欣欣向荣，将感恩的主体也融入其中，营造企业大家庭的浓郁氛围。

辞旧迎新:寓意企业的成功发展。主要是总结过去的成就，展望未来的美好，鼓舞与激励员工，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工的士气和工作的热情。

晚会以自助酒会的形式进行。在会场，员工可以随意拿取自己想要的食物和酒水。这样可以避免以往中国式用餐的拘束，方便员工自由交流，分享工作得失。

三、活动的总体策划

（一）晚会前期准备工作

前期准备工作控制表

备注：行政部门其他人员协助：以上各项时间为最晚完成时间（二）晚会流程以及时间控制

晚会流程控制表

（三）晚会收尾工作

1、会场的清理工作(行政部3名员工)

2、晚会总结报告（行政部副主任）

四、晚会节目清单

（一）表演节目清单（附件2）

（二）互动节目清单（附件3）

五、奖项设置具体方案

（一）优秀员工奖项的设置

特别优秀员工奖分别设一、二、三等奖和进步奖（各部门内部评比后进行推选）

奖励形式“奖金+证书”（二）优秀节目奖项的设置

奖励形式“奖金+证书”（三）抽奖的奖品

（四）互动节目小奖品

价值30元的纪念优盘。

六、预算表

备注：晚会演出服装由部门内部解决，晚会统一结束报销。

七、嘉年华晚会其他人员安排

（一）会场主要工作人员

本次活动主要由行政部负责，其他部门协作完成

（二）嘉年华晚会活动突发事件应急预案工作人员安排

成立突发事件应急指挥部总体协调、安排、组织各项安全应急工作，迅速处理突发事件的应急救援工作。

突发应急指挥部工作细分表

重庆xxxx嘉年华晚会邀请函

xxx先生/女士：

您好！今天我们特别邀请您参加xxxx重庆分公司市本部举办的“相亲相爱一家人，辞旧迎新嘉年华”晚会活动。我们希望能和您共同庆祝，并邀请您一边品尝香槟酒，一边观看晚会。

热烈欢迎您于2015.1.20日18:00着正装准时参加。

活动地址：重庆市江北区xx路xxx酒店。

联系人：张某，185xxxxxxxxx；王某，189xxxxxxxx；

李某，185 xxxxxxxxx

我们期待您的到来!

2015/01/02

表演节目清单

备注：以上只是示范，应按实际情况填列。

一、游戏名称：解手链

形式：10人一组

时间：20分钟

适合对象：全体人员

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

操作程序：1．主持人让每组圈着站成一个向心圈2．主持人说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。3．告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。4．如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

二、游戏名称：瞎子走路

游戏方法：两人一组（如A和B）

A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。

如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。

然后交换角色，B闭眼，A指引B

分析：1．通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。2．作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引

者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。

三、游戏名称：串名字游戏

游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。

分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

四、游戏名称：开火车

用具：无

人数：两人以上，多多益善

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。