新员工试用期劳动合同模板
试用期劳动合同模板 简单6篇
试用期劳动合同模板简单6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_____________________。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方需保护甲方商业机密及客户信息，不得泄露。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内所接触到的甲方商业机密及客户信息，均应妥善保管，不得外泄。
2. 试用期结束后，乙方需将工作期间所掌握的商业机密及客户信息如数归还甲方。
3. 如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或存在违规行为，有权解除合同。
3. 乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
新员工试用期劳动合同模板（3篇）
新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。
第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。
第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。
乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。
第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。
2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。
第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。
第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。
2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。
如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。
第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。
2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。
第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
试用期劳动合同经典模板5篇
试用期劳动合同经典模板5篇篇1试用期劳动合同经典模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、试用期1.乙方被录用为（职位），试用期为（天/月），从（年）年（月）日开始，至（年）年（月）日结束。
2.试用期仅为双方相互考察的时间，乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务。
3.试用期过后，甲方有权根据乙方的表现和工作需求决定是否转为正式员工，并签订正式劳动合同。
二、工作内容1.乙方应按照甲方公司的规章制度和相关要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。
2.乙方应服从公司领导的管理，听取上级指挥，积极配合同事，维护公司整体利益。
三、薪酬和福利1.乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作天数为（具体天数），每天工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。
2.乙方享有法定节假日和带薪年假，请假等休假权利，具体以公司规定为准。
五、保密义务1.乙方在公司工作期间或离职后，应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2.乙方应妥善保管公司的财务文件、资料和物品，谨防遗失或遭到他人盗窃。
六、解除劳动合同1.在试用期内，双方如需解除劳动合同，应提前书面通知对方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
2.双方如因不可抗力因素无法履行本合同的，应遵守相关法律法规，协商解决并尽快恢复正常工作。
七、其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商一致解决。
2.本合同自双方签字或盖章后生效，期满或终止后应及时解除。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上为试用期劳动合同的经典模板，甲乙双方应在签订合同时仔细阅读并遵守合同条款，共同维护工作关系的稳定和发展。
关于试用合同的通用模板6篇
关于试用合同的通用模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工全称）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行试用，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下试用合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
试用期满后，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或者指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权调整乙方的薪资水平。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务乙方在试用期间及试用期后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
六、知识产权保护乙方在试用期间所创作的作品（包括但不限于文学作品、专利、商标等）的知识产权归甲方所有。
乙方应保证甲方在使用这些作品时，不受任何第三方追究侵权责任。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿金。
员工试用期劳动合同完整版模板7篇
员工试用期劳动合同完整版模板7篇员工试用期劳动合同完整版模板精选篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
试用期劳动合同模板6篇
试用期劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同模板甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：_____________电话：_____________ 地址：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________电话：_____________ 地址：_____________鉴于公司需要招聘员工，员工希望加入公司工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、试用期工作内容和工作地点1. 员工的工作内容为_____________，工作地点为公司的_____________。
二、试用期时间1. 本合同自_____________年________月________日起至_____________年________月________日止。
2. 在试用期内，员工应按照公司的安排履行合同约定的工作职责。
三、试用期工资和福利待遇1. 在试用期内，公司将给予员工的基本工资为_____________元/月（税前），具体工资结算时间以公司的工资支付制度为准。
2. 其他福利待遇：_____________。
四、试用期绩效评估1. 公司将对员工在试用期内的工作表现进行绩效评估，绩效评估结果将作为员工是否获得转正的重要依据。
2. 如果员工在试用期内表现出色，公司有权提前终止员工的试用期，将员工转正。
五、劳动保护和职业健康1. 员工在工作期间应当遵守公司的劳动纪律和安全生产规定，确保自己和他人的安全。
2. 如员工因工作原因受伤或患病，应当及时向公司报告，并按照公司规定进行相应的医疗和休假。
六、保密义务1. 员工在公司工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料等信息，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、合同变更和解除1. 合同的任何变更必须由双方经协商一致达成书面协议，并报所在劳动行政部门备案。
2. 如果一方违反合同规定，使得合同无法履行，另一方有权解除合同。
2024年员工试用期劳动合同参考模板（四篇）
2024年员工试用期劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下新员工试用期劳动合同条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
经典版试用期劳动合同模板7篇
经典版试用期劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，薪资发放日为每月____日。
3. 甲方可根据乙方的工作表现及业绩调整其工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全生产制度和本工种安全操作规程。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度、安全操作规程等，不得违章作业。
否则由此造成的后果由乙方承担。
六、保密条款1. 乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 如乙方违反保密条款，应承担由此给甲方造成的损失。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利：根据工作需要安排和调整乙方的工作岗位和职务；对乙方的工作表现进行考核和评价；按照有关规定对乙方进行奖惩等。
2. 甲方的义务：按照约定支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供良好的工作环境和条件；为乙方提供必要的培训和发展机会等。
3. 乙方的权利：享有法定的休息休假权利；享有获得劳动报酬的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利等。
试用期合同实模板(六篇)
试用期合同实模板甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。
_____(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%)，乙方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
员工试用期劳动合同模板标准版5篇
员工试用期劳动合同模板标准版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方享有法定的假期和年假等休息权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为税前月薪____元（人民币），试用期工资按约定工资的____%发放。
2. 甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。
甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整薪酬水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
试用期内的社保缴纳按照相关规定执行。
七、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议和竞业限制协议中约定。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
员工试用期劳动合同模板标准版4篇
员工试用期劳动合同模板标准版4篇篇1员工试用期劳动合同模板标准版甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任_______________岗位的相关事宜和福利待遇等达成如下协议，以表示双方的权利和义务：第一条试用期1. 甲乙双方约定试用期为__________个月（不超过六个月）。
2. 乙方在试用期内，工资待遇及福利待遇按照甲方公司制度执行。
第二条试用期工资1. 乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元整。
2. 试用期结束后，根据双方协商结果，确定正式转正的工资待遇。
第三条工作内容1. 乙方加入公司后，应当认真履行相关工作职责，服从公司的安排和领导。
2. 乙方不得擅自离职，如确无法继续工作，需提前_______________天通知公司。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给其他机构或个人。
2. 因乙方违反保密义务造成公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 保密期限为离职后_______________年。
第五条解除协议1. 甲方在试用期内，有权单方解除协议，但应提前_______________天书面通知乙方，并支付乙方相应工资和补偿。
2. 乙方在试用期内，如有特殊原因需解除协议，需提前_______________天书面通知公司。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 合同期限自双方签署之日起生效，试用期届满后，根据工作情况决定是否转为正式员工。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________ 日期：__________以上为员工试用期劳动合同模板标准版，双方应在签署前仔细阅读，确保了解合同内容，并保留一份备查。
希望双方能够遵守约定，共同努力，共同发展。
试用期劳动合同经典模板5篇
试用期劳动合同经典模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同经典模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为（岗位名称），双方经友好协商一致，就乙方试用期劳动合同事宜达成如下协议：一、试用期起止时间1.1 乙方须自（日期）至（日期）正式上岗试用。
二、试用期工资2.1 乙方试用期内享受的工资为每月人民币（金额）元。
2.2 乙方在试用期内不享受任何奖金、福利待遇。
三、试用期内工作内容3.1 乙方在试用期内担任（岗位名称）工作，须按照公司相关规章制度认真履行岗位职责和工作任务。
四、试用期工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方公司，具体地址为（地址）。
五、试用期双方权利和义务5.1 乙方在试用期内必须服从甲方安排，认真完成工作，不得因私事影响工作。
5.2 乙方在试用期内应保守公司商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
5.3 乙方应参加公司组织的培训，不断提高个人职业技能。
5.4 乙方须遵守公司规章制度，不得违反公司管理制度。
5.5 甲方有权根据乙方在试用期内的工作表现，决定是否予以正式聘用。
六、试用期终止6.1 试用期终止前7天，任何一方均可书面通知对方终止试用期劳动合同。
6.2 试用期终止时若乙方工作表现良好，甲方可给予正式聘用。
七、其他约定事项（范本仅供参考，具体约定可根据实际情况调整）本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：（盖章）签字：日期：日期：篇2试用期劳动合同经典模板甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为了解乙方的工作能力，特为乙方提供试用期机会，经协商一致，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成以下协议：一、试用期限：甲方录用乙方试用期为______年/月，试用期从_____年___月___日开始，至_____年___月___日结束。
试用期员工合同模板(精选12篇)
试用期员工合同模板（精选12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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试用期劳动合同模板常用版本4篇
试用期劳动合同模板常用版本4篇篇1试用期劳动合同模板常用版本一、乙方（员工）甲方：（公司名称）乙方：（员工）鉴于甲方为了确认乙方的工作能力和是否适合公司的工作环境，双方经友好协商就乙方到甲方公司工作试用事项达成如下协议：二、试用期及内容：1、试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。
2、试用期岗位：______。
3、试用期薪资：______。
4、工作内容：______。
5、工作时间：______ 休息日：______。
三、试用期条款：1、乙方在试用期内需认真遵守公司的各项规章制度，严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密资料和商业秘密，不得擅自接受并进行任何有悖于公司利益的商务活动。
2、乙方在试用期内需服从公司领导的工作安排和分配，认真学习工作技能，努力提高自己的工作能力。
3、乙方在试用期内需按时完成公司交办的各项工作任务，并在工作中保持良好的工作态度和团队合作精神。
4、乙方在试用期内需严格遵守公司的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得旷工、旷课，不得擅自请假。
5、乙方在试用期结束后，经公司考核合格，可正式成为公司的员工，享受公司的各项福利待遇。
6、乙方在试用期内，如有违反公司的各项规定，公司有权解除与乙方的劳动合同，并不承担任何赔偿和责任。
四、解决争议：本合同订立后如发生任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，则提交______仲裁。
五、其他：1、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
2、本合同经双方盖章签字后生效。
甲方（公司盖章）：________乙方（员工签字）：________签订日期：________以上为试用期劳动合同模板常用版本，希望对大家有所帮助。
在签订合同前，务必仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。
祝工作顺利！篇2试用期劳动合同模板常用版本一、双方约定甲方（单位）：_________乙方（个人）：_________二、试用期工作岗位及要求甲方录用乙方为_________，试用期为____个月，试用期内，乙方应按照公司规章制度认真履行工作职责，完成岗位职责，并接受公司的考核。
员工试用合同书新7篇
员工试用合同书新7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系电话：______________________乙方（员工）：______________________住址：_________________________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期担任的职位为__________________________ 。
2. 乙方的工作地点为__________________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为税前______元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在试用期间所接触到的甲方的商业秘密履行保密义务。
六、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。
（2）甲方有权对乙方的表现进行评估，决定是否录用乙方。
2. 甲方的义务：（1）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。
（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家法定的休息休假权利。
（2）乙方有权在试用期结束后获得公正的评价。
4. 乙方的义务：（1）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
试用期劳动合同模板6篇
试用期劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方申请试用事宜达成以下协议：一、试用期期限及待遇1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2. 试用期薪酬：乙方在试用期内，基本工资为______元/月。
另外根据乙方的工作表现及业绩，公司将给予相应的奖金或津贴。
3. 试用期福利：乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在试用期内服从甲方的工作安排，包括但不限于岗位、工作内容和工作地点。
2. 乙方试用期内的岗位职责为：____________________________________________________________________ _____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的有关法律规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息，具体休息日按照甲方的规定执行。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守岗位操作规范和要求。
2. 乙方在试用期内获取的甲方商业秘密、技术资料等应严格保密，不得泄露。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）对乙方进行工作考核、任免及奖惩；（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；（3）根据工作需要，要求乙方加班；（4）因乙方工作表现不佳或严重违纪等行为，有权解除本合同。
2. 甲方的义务：（1）按照本合同约定支付乙方薪酬；（2）为乙方提供相应的培训和学习机会；（3）为乙方提供良好的工作环境和条件；（4）为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
试用期劳动合同协议7篇
试用期劳动合同协议7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同协议。
一、试用期期限本协议试用期自签订之日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为_______________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。
2. 乙方在试用期内享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在试用期的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日前支付。
五、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险福利待遇。
此外，甲方可根据公司政策给予乙方其他福利待遇。
六、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。
七、知识产权归属约定乙方在试用期内参与的项目所涉及到知识产权的归属问题，按照甲方的相关规定执行。
八、双方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点；有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件；按时支付乙方的工资；为乙方提供社会保险等福利待遇。
3. 乙方的权利：享有国家法定的休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；享有公司规定的其他权利。
4. 乙方的义务：遵守公司的规章制度，服从管理；按时完成工作任务；保守公司商业秘密和技术秘密等。
试用期劳动合同模板6篇
试用期劳动合同模板6篇篇1试用期劳动合同模板甲方（企业名称）：_______乙方（职工）：_______依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下协议：一、试用期间甲方聘用乙方为______，试用期______，试用期中双方均享有终止合同的权利。
二、试用期间的工资和福利待遇1. 乙方须按规定工作时间和工作内容履行职责。
试用期工资为______元/月。
2. 乙方在试验期中，享受的福利待遇为______（具体列出）。
三、试用期满后，转正条件1. 乙方工作表现评估符合甲方要求的，试用期结束后自动转为正式职工。
2. 乙方工作表现不符合甲方要求的，甲方有权利终止本合同。
四、试用期间工作安排1. 乙方从事的工作是______（具体描述）。
2. 乙方在试用期内工作地点为______。
3. 乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方安排。
五、保密乙方在任职期间和离职后应保守甲方机密，禁止以任何形式向外泄露。
六、违约责任1. 乙方在试用期内不履行本合同，或者擅自解除合同的，应承担违约责任。
2. 甲方违约解雇乙方的，应按规定支付相应补偿。
七、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 其他约定：______（双方可根据实际情况增加其他约定）。
甲方（企业名称）：_______ 乙方（职工）：_______签署日期：_______签署日期：_______以上为试用期劳动合同模板，供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2试用期劳动合同模板甲方（单位）：法定代表人（签字）：联系电话：地址：乙方（个人）：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方单位试用工作达到预期效果后与甲方签订正式劳动合同事宜达成如下协议：第一条试用期和试用工作内容1.1 试用期限为______个月，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
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新员工试用期劳动合同模板New employee's probation labor contract template合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日新员工试用期劳动合同模板前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;（2）休息日加班，支付200%的加班工资;（3）法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：-------- Designed By JinTai College ---------。