人事数据报表-职员调动晋升申报表-模板
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。
三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。
四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。
五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。
六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。
七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。
八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。
九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。
十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。
十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。
申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。
祝您申请成功！。
员工调级、加薪申请表
人力资源 部意见
签 字:
总经理意 见
董事长意 见
签名：
日期：
日期：
所在部门 （项目）领 导/分管领
导意见
签 字:
日期：
日期：
分管领导意 见签 字:日期：签字：日期：
签字：
日期：
姓名 政治面貌 毕业院校 当前岗位
申请人 自我阐述
员工调级/加薪申请表
性别 职称 学历 现级别
出生日期 职称获取
时间
专业
现级别调整 时间
填表日期: 20xx 年 4 月 2 日
入司日期
毕业时间 当前部门 (项目) 申请级别
资质条件审 核（根据薪 酬文件任职 资格，由劳 资员填写）
所在部门 直接领导 意见（详 细点评）
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职时间：
工号：
联系方式：
申请理由：
申请晋升/晋级的职位：
原职位：
希望晋升/晋级的职位：
个人能力和贡献：
请在此列举你在原职位上的工作成绩和对公司的贡献。
包括但不限于提升团队绩效、带动销售增长、客户满意度的提高、项目管理能力的展示等。
相关培训和提升：
请列举你参与过的与目标职位相关的培训、课程、认证考试等情况。
并简要说明对你个人能力的提升和对目标职位的胜任能力的增强。
团队合作精神：
请说明你在团队中的角色和表现，以及你如何与团队成员协作完成
工作。
请提供相关事例，如与同事合作完成重要项目、领导小组活动等。
领导能力和管理经验：
请列举你在原职位及其他项目中展示的领导才能和管理经验。
包括
但不限于管理小组、培养下属、协调资源等。
问题解决和决策能力：
请提供你所面临的重要问题或挑战的描述，以及你在解决问题和做
出决策方面所展示的能力。
预计对公司的贡献：
请说明如果你获得晋升/晋级的机会，你将如何为公司带来更大的贡献。
包括但不限于提升业绩、改进流程、领导团队等方面。
其他支持材料：
请在此处列举你认为有助于申请的其他支持材料，如奖项证书、项
目成果展示等。
声明：
我郑重声明上述所填写的内容真实有效，如有不实，愿意承担由此引发的一切后果。
申请人签名：
日期：。
员工晋升调整申请表
员工晋升调整申请表
姓名，______________________。
部门，______________________。
现职位，____________________。
申请职位，____________________。
申请理由：
1. 个人能力和业绩的提升，使我具备了更高职位的能力和资格。
2. 对新职位的职责和要求有充分的了解，并且有信心胜任。
3. 在现职位上已经取得了一定的成绩，有能力胜任更高级别的工作。
4. 对公司的发展和个人职业规划有清晰的认识，认为新职位更符合我的职业发展方向。
个人自评：
（请简要描述自己的优势、能力和成就，以及在现职位上所做的贡献）。
推荐人意见：
（推荐人姓名及职务）。
推荐人意见：
（推荐人姓名及职务）。
人力资源部意见：
审批意见：
（部门负责人签字）（人力资源部签字）（总经理签字）。
申请日期，____________________。
审批日期，____________________。
备注，_______________________。
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄Leabharlann 学历专业到岗日期申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
员工调动、晋升申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□岗位调动□晋升□职务晋升
原
位
部门
调
位
部门
职务
职务
职位
职位
工资级别
工资级别
原部门
意见
新部门
意见
调动晋升原因
申请人签名：
总经理审批
注：本有一式两份，一份交现任部门主管，一份交人力资源部备档。
员工调动Hale Waihona Puke 晋升申请表填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□岗位调动□晋升□职务晋升
原
位
部门
调
位
部门
职务
职务
职位
职位
工资级别
工资级别
原部门
意见
新部门
意见
调动晋升原因
申请人签名：
总经理审批
注：本有一式两份，一份交现任部门主管，一份交人力资源部备档。
员工晋升调岗申请 审批 表 正式版
姓名 原部门 晋升/调岗部门
工作概况 （现 任职务及现任工作
情况）
工作实力与工作突 出业绩
员工晋升/调岗申请表
入职日期 原职位 晋升/调岗职位
晋升/调岗后工作 计划与工作目标 部门负责人评语与意见
人事部负责人评语与意见
总经理评语与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见
薪资待遇 原职位
晋升/调岗后职位
原薪资 晋升/调岗后薪资
备注： 1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升/调岗职务在审核通过后，进入2个月的使用考核期，使用期考核合格者正式任职新职位； 3、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放； 4、此表由人力资源部部统一核准、归档与管理。
员工转正、晋级、晋档、调动、调岗申请表-精品完整版
□延期转正，理由：
调动
□同意，理由：
□不同意，理由：
签名
日期
总办填写部分
人事部核准情况
原职级职档
新职级职档
原薪资
新薪资
生效日期
核准人
人力发展总监核准
日期
总经理
审批
签名
日期
董事长
审批
签名
日期
员工转正/晋级/晋档/调岗申请表
申请人填写部分
部门
工号
姓名
职位
入职日期
申请日期
申请项目
□转正□晋级□晋档□调动□调岗
申报生效日期
新部门
新职位
部门填写部分
部门
意见
项目
工作表现分(30分)
实操考核分(40分)
笔试考核分(30分)
总分(100分)
得分
考核结果
□通过□未通过
考官确认
部门经理意见
转正
□提前转正，理由：
JL-017员工调动晋升降级申请表
到岗日期 部门调动□ 晋升工资□ 工资降级□ 门 务
调动、晋升、 降级总结 批准生效时间 本次未批□ 备 注
注：本表一式三份，一份交现任部门经理，一份交财务部，一份由综合管理部存档。
北京物通天下物流有限公司
职员调动晋升、 职员调动、晋升、降级申报表
WT/JL-017 填表日期： 姓 学 名 历 调 申报类别 晋 降 部 职 原 位 职 位 工资级别 变动原因 部门主管意见 原 位 部门经理意见 部门主管意见 现 任 部门经理意见 综合管理部 意见 总经理意见 结论： 动 升 级 门 务 调 位 职 位 工资级别 性 专 别 业 职位调动□ 职务晋升□ 职务降级□ 部 职 年 龄 年 月 日