市级文明单位创建工作情况汇报
2024年文明单位创建工作报告
2024年文明单位创建工作报告尊敬的领导、各位同事:我代表2024年文明单位创建工作小组,向大家汇报我们在过去一年所做的工作和取得的成绩。
一、目标及工作计划本年度的目标是将我们单位创建为文明单位,并力争取得市级文明单位的认证。
根据上级要求,我们制定了详细的工作计划,包括以下几个方面的工作:1. 提升员工文明素养:开展多种形式的培训,包括道德伦理、职业道德、社会风尚等方面的培训,努力提高员工的文明素养和职业道德意识。
2. 创建和谐工作环境:加强内部沟通和团队合作,建立健全的意见反馈机制,解决员工关注的问题。
组织丰富多彩的员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。
3. 推动单位绿色发展:加强环保意识培养,推行节能减排措施,在单位内部建立绿色文明办公模式,提倡节约资源,减少环境污染。
4. 积极参与社会公益活动:组织志愿者参与社区义务劳动、捐赠爱心物资等活动,践行社会责任,传递正能量。
二、工作进展1. 员工文明素养提升:通过定期培训、讲座、书籍推荐等方式,培养员工道德修养和职业道德,使员工自觉遵循职业道德规范,并成立了道德委员会,及时处理职业道德问题。
2. 创建和谐工作环境:加强内部沟通,开展多渠道的意见征集和反馈机制,解决了部分员工反映的问题。
组织了团队建设活动、员工联谊会等活动,有效增进了员工的团队意识和凝聚力。
3. 推动单位绿色发展:制定了单位绿色办公操作规范,倡导员工节约用水、用电,并建立了环保志愿者团队,开展环境保护宣传活动。
单位内部实施了废纸回收和电子档案管理等措施,有效减少了资源消耗和环境污染。
4. 积极参与社会公益活动:成立了公益志愿者队伍,组织员工参与社区公益活动。
积极参与爱心捐赠活动,捐赠物资、资金等帮助需要帮助的群体。
并与其他文明单位合作,开展联合公益项目。
三、取得的成绩经过一年的努力,我们取得了以下成绩:1. 全员文明素养明显提升。
通过培训和教育,员工的道德素质和职业道德意识有了明显提高,员工之间的相互尊重和相互帮助的氛围明显增强。
最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇最新
今年以来,在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下,**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神,高效推进文明机关创建工作,实践中探索形成了以党建工作为统领,以文明创建为载体,以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局,各项工作迈出新步伐、取得新成绩,在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。
现将有关情况汇报如下:一、抓强组织领导,凝聚创建合力,夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重,把20xx年确定为“文明机关创建突破年”,全局上下进一步统一思想,凝聚共识,坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。
一年来,领导干部以上率下、身先示范,全体职工主动担当、开拓进取,抓活动建载体,抓机制重长效,抓作风促业务,形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(一)强化组织保障。
按照创建工作要求,及时成立了以主要负责同志为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生,变软任务为硬指标,把创建工作列入个人年度考核内容,与每一位工作人员的年度评先树优结合起来,充分调动了全体干部职工文明创建的积极性,形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(二)强化决策部署。
今年以来,党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作,在全局工作中予以先抓重抓。
认真梳理创建内容,研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度,提目标、明任务、严责任,夯实坚实制度基础。
4月*日,组织召开了创建省级文明单位动员大会,进一步明确创建目标,落实创建任务,夯实创建责任,做到职责分明,责任到人,年初有布置,年中有检查,年终有考评,有效保证了**文明创建工作健康有序开展。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来,我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩,为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况,特进行汇报如下:一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来,我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓,通过全员参与、全面推进,不断加强文明单位创建工作。
在单位内部,我们开展了一系列的文明创建活动,包括文明办公、文明用餐、文明出行等,形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念,通过多种形式开展文明宣传教育活动,包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等,提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理,我们建立了健全的文明单位管理制度,明确了文明单位创建的责任部门和责任人,通过定期开展文明单位评比活动,激励全员积极参与文明单位创建工作,不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台,及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点,鼓励全员积极参与,形成了良好的群体效应,有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中,我们将继续加大文明单位创建的力度,进一步完善文明单位管理制度,强化文明单位宣传教育,不断提升文明单位创建的质量和水平,为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述,我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩,但也清醒地认识到还存在一些不足和问题,我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风,不断加强文明单位创建工作,为全面建设文明城市贡献力量。
文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇:文明单位创建工作汇报近年来,xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下:一、强化组织领导,健全规章制度长期以来,我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和总指挥长,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。
近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。
上海市文明单位创建工作总结汇报
上海市文明单位创建工作总结汇报前言近年来,上海市积极推进文明城市建设,为了进一步加强文明单位的创建工作,统筹协调各方资源,提振社会道德风尚,营造和谐稳定的社会环境,我单位也积极参与了文明单位创建工作,并在这一工作中不断突破、创新,取得了显著的成绩,特此就本次文明单位创建工作总结和汇报。
工作开展情况一、组织机制建设为了深入推进文明单位创建工作,我单位制定了完善的组织机制。
领导班子高度重视本次文明单位创建工作,在动员全员参与的基础上,成立了由主管领导担任组长的创建工作领导小组,从而确保了文明单位创建工作的有序开展。
同时,也通过多次会议、培训等形式,对该项工作进行深入解析,确保了工作开展的顺利进行。
二、文明创意活动我单位在文明单位创建工作中,注重文明创意活动的有序开展,并结合各项实际工作,不断推陈出新,丰富多彩的文明创意活动也是我单位创建工作的一个亮点。
1.美丽岗位评选:针对岗位工作存在的问题,通过广泛调研、精选优秀岗位等形式,评选出一批先进岗位,为激励广大岗位工作人员贡献更大的力量起到了非常积极的作用。
2.创意工作室:我的单位还倡导创意工作,并在各个科室分别设立了一个创意工作室,方便大家交流学习。
创意工作室因其前瞻性、技术性,成为文明单位创建工作中一个非常富有特色的方面。
三、文明行为宣传为了宣传文明行为的重要性,我单位从多个角度所开展的文明行为宣传,不断地强化了广大员工的文明意识和行为规范,以及职业道德操守,达到了广泛传播文明、宣扬正能量等目的。
1.新员工培训:我单位充分融入文明创意教育,着重加大新员工入职培训效果,通过播放相关宣传视频、模拟现场演示等多种形式,让新员工能更好地了解与理解职业道德和行为规范。
2.“文明早点”宣传:我单位利用各种渠道对“文明早点”进行宣传,推广“文明点餐、文明用餐”的理念,营造从早晨开始的文明、健康、和谐饮食文化。
3.标语集锦活动:我单位开展了一次标语创新比赛,旨在鼓励广大员工通过文明行为书写标语,并培养广大员工从小事做起,从自身做起的文明习惯。
建设文明单位工作情况汇报(三篇)
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导:我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设:我们单位高度重视组织建设工作,始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此,我们采取了以下措施:1.引进和培养优秀人才:我们制定了一套完善的人才培养计划,包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等,以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系:我们注重员工的权益保障,按照法律法规制定了合理的薪资福利政策,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时,我们强调员工和企业的共同发展,鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作:我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台,定期组织员工大会、座谈会等形式,倾听员工的意见和建议,推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设:我们单位一直重视环境建设,积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作:1.加强废物管理:我们建立了废物分类处理制度,鼓励员工进行废物的分类投放,减少对环境的污染。
同时,我们积极寻找可回收资源的合作商,并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施:我们定期开展节能环保知识培训,加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造,采用节能环保的设备和技术,不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动:我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动,增强员工的环境保护意识和责任感。
同时,我们也与当地政府和社会组织合作,参与一些生态保护项目。
三、文化建设:我们单位致力于营造良好的企业文化氛围,以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作:1.弘扬优秀文化传统:我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址,并开展讲座、展览等活动,宣传和弘扬优秀的传统文化,塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动:我们定期组织员工参与一些文化活动,如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等,丰富员工的业余文化生活,增加员工的归属感和幸福感。
上海市文明单位创建工作总结汇报
上海市文明单位创建工作总结汇报上海市文明单位创建工作总结汇报一、工作目标和任务上海市文明单位创建是落实党中央、市委和组织部要求,促进企事业单位文明建设、深化文明城市创建、推动城市文明程度持续提升的重要举措。
我们团队的任务是协助单位完成文明单位创建工作,打造文明示范单位,为创建文明城市贡献力量。
具体工作目标包括:1.完成文明单位创建的全过程,申请上海市文明单位称号。
2.认真推进工作,争取取得优秀文明单位。
二、工作进展和完成情况1.在2019年5月我们启动了文明单位创建工作,成立了工作小组。
2.启动工作后,我们制定了全面的工作计划,明确了每个阶段的任务和工作重点。
并与各部门负责人进行沟通,明确职责和工作内容。
3.在组织和实施城市文明创建和文明单位创建活动时,我们深入了解单位文化和企业文化,总结本单位文明创建工作过程中的小经验,建立和完善相应的制度和工作流程,并在运营中不断完善改进。
4.我们同时开展了文明信用体系意识倡导和培训工作,增强了单位对于社会信用体系建设的理解和支持,并为未来工作建立了坚实基础。
5.我们积极协助单位策划和落实各项文明建设活动,推进场地建设、文明办公室建设,落实“走进基层”“文化进万家”“慈善为本”等系列文明创建活动。
6.到2020年上半年,我们已经完成了所有文明单位创建工作,在省、市、区创建办公室检查验收过程中都通过了验收,成功获得了上海市“文明单位”称号。
7.在完成创建工作的同时,我们积极参加学习培训活动,进一步加强团队专业素养和业务能力的提升。
三、工作难点及问题1.文明单位创建工作一直是一项非常重要的工作,工作牵涉面广、工作量大,要求我们具备良好的理论基础和实践经验。
2.在创建过程中,我们也遇到了不少困难和问题。
例如一些单位存在着文化和业务背景不同、文明素质差异大等问题,导致文明建设难度较大。
3.此外,文明单位创建工作大量聚焦工作人员的文明素质和行为举止,但由于人员对职业道德和行业规范的高度敏感,很多单位的员工无法充分意识到行为规范对于单位文明建设的重要性,缺乏文明信用意识,引发了一系列麻烦。
创建文明单位工作情况汇报
创建文明单位工作情况汇报尊敬的领导:我是本单位的创建文明单位工作组成员,今天向您汇报我们的工作情况。
自从我们开展创建文明单位工作以来,我们一直高度重视,积极谋划。
我们先制定了创建工作计划,确定了目标任务和具体工作措施,然后在全员动员的基础上,组建起创建工作领导小组和工作组,由领导小组牵头指导,工作组具体负责实施。
在工作实施的过程中,我们主要采取了以下措施:第一,强化宣传教育。
我们通过发放宣传资料、组织讲座和各类宣传活动,以此加强员工的法律意识和文明素养;第二,加强管理制度建设。
我们建立了创建工作考核制度、安全管理制度和文明用语制度等一系列管理制度,以此推动单位文明水平的提升;第三,加强环境卫生整治。
我们定期进行环境卫生检查和整治,对垃圾清理、绿化植树等方面做出了积极努力;第四,加强服务意识培养。
我们推行“服务一刻钟”制度,员工在工作中切实为客户服务,营造出良好的服务氛围。
经过一段时间的努力,我们取得了一定的成效。
员工的文明素养得到提升,单位环境、服务水平和文明程度稳步提升,取得了建设文明单位的初步成果。
因此,我们将继续加强宣传、管理、环境和服务等方面的工作,确保创建文明单位的各项工作顺利进行,为打造文明单位贡献一份自己的力量!此次汇报完毕,请领导审阅!在创建文明单位的过程中,我们遇到了一些困难和问题。
其中最大的问题之一就是员工的意识问题。
许多员工觉得自己的工作与单位文明程度没有什么关系,往往随意乱扔垃圾或不注意言行举止等,给单位文明程度的提升造成了一定的困难。
为了解决这个问题,我们采取了一系列措施。
首先,我们加强了宣传教育的力度,将文明创建的重要性,以及个人、单位的责任进行深入浅出的讲解。
其次,我们制定了文明考核制度,对不文明行为进行处罚或能够获得一定的奖励反馈。
同时,我们将文明创建的任务细化到员工的日常工作中,以此让员工意识到自己的行为对单位文明程度的影响。
最终,经过我们的不懈努力,员工们的文明意识逐渐提升,主动营造和维护单位文明的氛围,让文明形成良性的循环。
创建文明单位的报告(含五篇)
创建文明单位的报告(含五篇)第一篇:创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室:文明单位是一项综合性荣誉称号,开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象,反映一个学校的风气,体现一个学校的综合办学水平。
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现,是构建和谐校园的迫切要求,也是提升我校社会声誉的重大举措,对于推动学校科学发展具有重要意义。
因此,我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性,切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感,齐心协力,务求实效,为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。
下面就我校创建“****文明单位”的情况,作以下汇报:一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路42公里处,现有教学班级44个,学生人数1574人,住校学生187人,校园占地面积约23150㎡,现有教职工111人,其中女职工58人,占全校教职工总数的52.25%,共产党员47人,共青团员12人,专任教师110人,其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100%,我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下,学校进行资源的整合,学校校舍资源逐步改善,学校面貌焕然一新,目前,我校规划齐全,校园布局和造型颇具匠心,团结进取的***小学更是别具一格。
学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况围绕创建工作,我们主要做了以下几个方面的努力:(一)学雷锋活动每年的三月初,政教处作了“学雷锋活动”总动员,全校的教师和学生积极响应号召,从身边的小事做起,从身边的人帮起,在全校范围内开展了互帮互助活动。
在开展学雷锋活动中,我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案,明确责任部门和责任人,作出活动具体安排。
2024创建文明单位汇报材料
2024创建文明单位汇报材料尊敬的领导、各位评审专家:我代表XX单位,向大家汇报我单位在创建文明单位方面所做的努力和取得的成果。
一、背景介绍XX单位是XX地区的重要单位,承担着XX职责和服务职能。
为了更好地履行职责,提高服务质量,我单位一直致力于创建文明单位,以提升单位形象、提高工作效率、优化服务质量。
二、创建文明单位的工作内容1. 完善组织架构:成立创建文明单位领导小组,明确责任分工,确保各项创建工作有序推进。
2. 制定规章制度:制定文明单位创建方案和规章制度,确保创建工作的规范化和标准化。
3. 营造文明氛围:通过宣传栏、网站、内部刊物等多种形式,宣传文明创建理念,营造文明氛围。
4. 提高员工素质:加强员工培训,提高员工素质,倡导文明礼仪,树立良好形象。
5. 开展志愿服务活动:组织员工参与志愿服务活动,传递爱心和温暖,展示文明形象。
6. 优化服务质量:优化服务流程,提高服务质量,为服务对象提供优质、高效的服务。
7. 开展文体活动:组织员工参加文体活动,丰富员工的业余生活,增强凝聚力和向心力。
三、创建文明单位的成果1. 提高了员工素质:通过创建文明单位,员工素质得到了明显提高,形成了良好的职业道德风尚。
2. 优化了服务质量:通过优化服务流程和服务质量,我单位的服务满意度得到了明显提升。
3. 增强了团队凝聚力:通过开展志愿服务活动和文体活动,增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 提高了社会形象:通过创建文明单位,我单位的形象得到了提升,赢得了社会各界的认可和赞誉。
四、总结与展望通过创建文明单位,我单位取得了一定的成果,但仍存在一些不足之处。
下一步,我们将继续努力,进一步提高服务质量和社会形象,为XX地区的发展做出更大的贡献。
同时,我们也希望得到各位领导和评审专家的指导和支持,共同推动文明单位建设工作向前发展。
谢谢大家!。
建设文明单位工作情况汇报范文
建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导:我单位始终高度重视文明创建工作,努力落实企业社会责任,推动文明单位创建工作不断取得新的成绩。
在过去的一年里,我们充分发挥党组织的核心作用,以党建引领为抓手,紧密结合各项工作,深入推进文明单位创建工作。
下面将对我单位文明单位创建工作情况进行汇报。
一、党组织的领导作用党组织作为我单位的核心,在文明单位创建工作中发挥了重要作用。
我单位建立了以党组织为领导的文明创建工作领导小组,制定相关工作方案,并将创建工作纳入党组织年度工作计划。
同时,党组织还加强对文明创建工作的宣传教育,组织开展党员示范岗位评选,激励党员干部发挥带头作用。
党组织还积极参与文明创建工作的日常管理和监督,确保各项任务落实到位。
二、文明单位创建工作的组织开展为了有效推进文明单位创建工作,我单位积极组织开展了一系列活动。
在创建工作的初期,我们组织了文明城前工作人员参观学习活动,邀请了相关专家进行宣讲,开展了文明单位创建知识培训,提高了员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。
同时,我单位还建立了文明创建工作小组,负责制定具体工作计划和任务,并监督落实。
在每个月底,我们还组织了文明单位考核评选活动,对各部门进行排名奖励,并公示成绩,倡导争创一流岗位的积极向上的风气。
三、营造文明单位的文化氛围我单位充分认识到文明单位创建工作除了要注重硬件条件的改善,更重要的是要营造良好的文化氛围。
因此,我单位积极开展了一系列文化建设活动。
我们通过举办各类文艺活动、组织员工参与社区志愿服务等方式,提高了员工的文化素养和文明意识。
此外,我单位还成立了文明行为规范宣传小组,通过宣传栏的形式,发布文明单位创建动态,倡导员工树立正确的行为观念和价值观,引导员工在工作中起到良好的示范作用。
四、加强环境卫生管理环境卫生是文明单位创建工作中的重要内容之一。
我单位高度重视环境卫生管理工作,加强了对环境卫生的日常检查和整改。
我们采用定期巡检的方式,对各个工区的卫生情况进行督查,发现问题及时整改,并对表现突出的部门进行通报表彰。
2024年公司开展创建文明单位工作情况总结(二篇)
2024年公司开展创建文明单位工作情况总结近年来,我公司积极响应政府号召,开展了创建文明单位的工作。
通过不断努力,我们的工作取得了显著的成绩和积极的变化。
下面就公司开展创建文明单位工作情况进行总结。
首先,公司高度重视创建文明单位工作。
在公司的领导层的引领下,创建文明单位工作成为公司的重要工作之一。
领导层以身作则,成为了文明行为的积极践行者。
公司投入了大量的人力、物力和财力,充分保障了创建文明单位的顺利进行。
同时,公司制定了系列完善的制度,明确了创建文明单位的具体要求和标准,为全员营造了良好的工作环境。
其次,公司积极开展宣传教育。
公司密切结合实际,根据员工需要和关注点,开展了各种形式的宣传教育活动。
开展系列培训班和讲座,邀请专家学者讲解相关知识,增强员工对创建文明单位的重要性和必要性的认识。
公司还通过悬挂标语,发放宣传资料等方式宣传创建文明单位的理念和要求。
宣传活动使得员工对创建文明单位的认识有了大幅提高,进一步增强了大家的自觉性和责任感。
第三,公司加强监督管理。
公司建立了一套完善的监督管理机制,通过开展日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式,对公司各个环节、各种工作进行全方位、多层次的监督。
监督体系的建立,不仅严肃了工作纪律,有效防范了违规行为的发生,也提高了员工的服务意识和主动性。
此外,公司还设立了举报奖励制度,鼓励员工积极投诉举报不良现象,为创建文明单位作出贡献。
第四,公司注重创新工作模式。
在创建文明单位工作中,公司积极探索创新,不断完善工作模式。
公司成立了由各部门组成的创建文明单位工作组,参与制定和执行相关工作计划,推动创建工作的顺利开展。
同时,公司加强了与社区和相关单位的联系,开展了一系列合作和交流活动,取长补短,推动了共同发展。
最后,公司积极参与评选活动。
通过参与大大小小的评选活动,公司不断提升了自身的形象和竞争力。
每一次参与评选活动,不仅是对公司文明建设工作的总结和展示,也是对公司工作的一次检验和提升。
开展文明创建情况汇报
开展文明创建情况汇报尊敬的领导、各位同事:近期,我们单位积极响应国家文明创建活动号召,深入开展了一系列文明创建工作,取得了一定的成效。
现将我单位文明创建情况进行汇报如下:一、加强文明礼仪教育,营造和谐文明氛围。
为了提升员工的文明素养,我们开展了多次文明礼仪教育培训,通过讲座、培训班等形式,向员工普及文明礼仪知识,强调礼貌用语和行为规范。
同时,我们还组织了文明礼仪知识竞赛和实践活动,增强了员工的文明意识和礼仪修养。
在办公场所,我们还设置了文明提示标语,提醒大家注意言行举止,营造了和谐文明的办公环境。
二、创建文明单位,倡导绿色环保。
我们积极参与了“创建文明单位”评选活动,制定了《文明单位创建方案》,明确了创建目标和措施。
我们加强了单位内部的环境整治和绿化工作,定期开展环保宣传活动,提倡节约资源、保护环境的生活方式。
同时,我们还组织了垃圾分类和废旧物品回收活动,积极倡导绿色环保理念,为打造绿色单位贡献了自己的一份力量。
三、积极参与社会公益活动,传递文明正能量。
我们单位积极响应社会公益活动,组织员工参加了多次志愿者活动,关爱留守儿童、老人和残障人士,为他们送去温暖和关爱。
同时,我们还开展了文明劝导志愿服务,向社会传递文明正能量,引导大家做文明守法的模范公民。
四、加强责任落实,推动文明创建工作深入开展。
在文明创建工作中,我们强化了责任落实,明确了各部门的具体任务和目标,建立了文明创建工作考核机制,确保各项工作有序推进。
同时,我们还加强了宣传力度,通过内部刊物、企业微信等平台,宣传文明创建工作的重要性和成效,营造了浓厚的文明创建氛围。
总结来看,我单位在文明创建工作中取得了一定成效,但也存在着一些不足和问题。
我们将继续加大文明创建工作力度,不断完善工作机制,推动文明创建工作向纵深发展,为营造和谐文明社会做出更大的贡献。
谨此汇报!此致。
敬礼。
晋城文明创建情况汇报
晋城文明创建情况汇报
近年来,晋城市委、市政府高度重视文明创建工作,不断加大力度,取得了显
著成效。
下面将就晋城市文明创建情况进行汇报。
首先,我们着力推进城市文明风貌提升工程。
通过加强城市环境卫生管理,加
大城市绿化建设力度,不断改善市容市貌。
同时,大力整治城市环境中的各类违法建筑和乱搭乱建现象,提升城市整体形象和品位。
其次,我们加强文明交通创建工作。
大力推行文明交通行为,加强对交通违法
行为的管理和整治,提升市民的交通安全意识和文明素养。
同时,加强对城市交通设施的维护和更新,提高交通设施的科技含量和便利性。
再次,我们注重加强社会公德建设。
通过加强社会主义核心价值观教育,提升
市民的公德意识和社会责任感。
同时,积极引导市民文明礼仪,倡导文明用语,营造和谐的社会氛围。
此外,我们积极推进文明单位创建工作。
通过开展文明单位创建活动,引导各
类单位加强文明规范建设,提升单位的文明形象和社会责任感。
同时,加强对单位内部文明行为的引导和管理,形成良好的文明单位氛围。
总的来看,晋城市文明创建工作取得了明显成效,但也面临一些问题和挑战。
比如,一些市民的文明素养还有待提高,一些单位的文明规范建设还存在不足,需要我们进一步加大工作力度,不断完善文明创建工作机制,推动文明创建工作取得更大成绩。
希望各级领导和广大市民朋友们一如既往地关心支持文明创建工作,共同努力,共同营造和谐文明的城市环境。
让我们携起手来,共同建设美丽、文明、和谐的晋城!
文明创建工作,任重道远,让我们携手前行,共创美好未来!。
行政执法局创建市级文明单位工作汇报材料
行政执法局创建市级文明单位工作汇报材料xxx文明办:为仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思维、党的十九大、十九届二中、三中全会精神及中央、省、市一系列战略安排,执行好中央、省、市关于创立文明单位的相关要求,xxx局以培养与践行社会主义核心价值观为根本,以评选推荐为契机,紧紧围绕举旗帜,聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着眼满足人民群众日益增长的精神文化需求,深化文明创立活动,持续提高创立水平。
根据《xxx市文明单位测评体系》要求,结合本单位工作现实,现将近几年的创立工作汇报如下:一、基本情况xxx局是xxx单位,单位内设xx次科室,主要责任:xxx。
核定编制xxx名,如今岗职工xxx名。
二、创立工作开展情况(一)创立机制应建尽建1.加强领导、完善组织机制。
强化组织领导,开展“一把手项目”、“全员项目”,做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职责部门仔细抓、专兼职人员时时抓,形成了党政齐抓共管的工作局面,切实将创立工作作为一个重要内容列入重要议事日程,做到认识、措施、工作、投入、组织“五到位”。
2.加强学习,完善教育机制。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神,以党章党规为政治准则,把维护以习近平同志为核心党中央权威与集中统一领导作为根本政治任务,制定详实可行的学习规划,依托班子理论学习研讨、“三会一课”、主题党日、周例会、月度分析会等为主要载体,并充分运用“互联网+党的建设”,加大学习强国、法宣在线等平台的学习应用,进一步加强理论武装,重视学习效果转化。
二是教育干部职工深刻汲取反面教训,学习先进典型。
以xxx等严重违纪违法案件为反面教材,引为镜鉴,确立法治思想与底线思想,以现实行动维护党纪政纪的权威性与严肃性。
以弘扬xxx等先进典型为榜样,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
三是扎实开展“模范机关”创立活动,在机关全体党员中开展“承诺践诺”标兵行动,每月在支部委员会上,开展践诺情况点评工作,全局上下形成了比学赶超的良好工作氛围,干部队伍素质提高成效显著。
上海市文明单位创建工作总结汇报
上海市文明单位创建工作总结汇报前言近年来,上海市在推进文明城市建设的过程中,将文明单位创建纳入重要内容,通过积极的行动和努力,不断提高单位的文明建设水平。
本文旨在介绍我所在单位在上海市文明单位创建工作中所做的一些措施与成果,以及对于未来的展望和思考。
一、工作措施1.制定具体的工作计划和目标在参与文明单位创建之前,我们对于整个工作流程进行了深入的了解,根据市委、市政府的文件要求以及上海市文明办的相关规定,制定了具体的工作计划和目标。
2.实施规范化管理我们注重规范化管理,通过实施条理化办公、规范化考核、标准化工作流程等措施,全面提高了单位内部的管理水平和服务质量。
3.开展普及教育活动为了提升员工的文明素质和社会责任感,我们开展了相应的普及教育活动,如文明办公室的创建、环保公约签署、义务献血活动等,让员工充分认识到自身在文明单位创建工作中的重要性。
4.加强与外部联系我们积极参加社会公益活动,加强与社会的联系,同时积极与员工和客户沟通交流,让员工认识到单位的重要性和自身所承担的社会责任。
二、工作成果通过以上的工作措施,我们一步步推进了文明单位创建的各项工作,最终获得了一些成果。
1.实现创建目标我们顺利通过了上海市文明单位创建的评审,被授予“上海市文明单位”荣誉称号,实现了创建目标。
2.员工素质得到提升参加文明单位创建活动,员工的文明素质得到了提升,增强了社会责任感和荣誉感。
3.增加了社会影响力我们积极参与社会公益活动,增加了单位的社会影响力,得到了社会各界的肯定和认可。
三、未来展望和思考在今后的工作中,我们将继续坚持以规范化管理为基础,加强队伍建设,开展各项文明创建活动。
同时,我们也要不断反思,总结成功经验,认真分析问题,不断完善工作方法和流程,提高单位的文明素质和服务质量。
总结文明单位创建工作是一项需要长期投入和实践的工作,上海市的文明城市建设已经在全面铺开,文明单位的创建将成为这一进程中的一部分。
我们要坚定信心,加强合作,全力以赴,推进文明单位创建工作,为全面建设文明城市作出贡献。
市级文明单位汇报材料2024
市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来,我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识,不仅在工作场所,更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为,为创建和谐社会贡献着自己的力量。
在此,谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。
2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年,我们结合工作实际,在办公区域和公共场所增加绿化植物,设置宣传牌、美化栏杆,增强艺术效果,使办公区域、生活区域更美好,更加文明有序。
2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动,积极承担社会责任,得到了社会各界的好评与认可。
今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动,让更多有需要的人受益,用我们的实际行动践行了文明实践。
2.3. 文明办公
在日常工作中,我们坚持文明用语,尊重每一个员工,不打掌声、不说粗口,营造了良好的工作氛围和团队精神。
我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习,提升了整体素质和文化品位,为文明家园建设做出了应有的贡献。
3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作,我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育,倡导美德、争做先锋,从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。
4. 结语
作为市级文明单位,我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵,进一步发挥市级文明单位的示范作用,引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。
再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。
文明单位的情况汇报
文明单位的情况汇报
近年来,我单位在文明建设方面取得了一定的成绩,特向领导
汇报如下:
一、员工文明素质不断提升。
通过开展各类文明礼仪培训和教育活动,我单位员工的文明素
质得到了明显提升。
大家在工作中能够互相尊重,团结协作,形成
了良好的工作氛围。
在与客户的交往中,员工能够以礼待人,言行
举止得体,得到了客户的一致好评。
二、单位文化建设取得新进展。
我们注重营造浓厚的文明单位氛围,举办了一系列的文化活动。
通过开展文艺演出、书画展览、知识讲座等形式多样的活动,增强
了员工的文化底蕴,提高了员工的文明修养。
同时,这些活动也丰
富了员工的业余生活,增强了员工的凝聚力和向心力。
三、单位文明标识建设有序推进。
我们注重营造文明单位的标识,对单位内外环境进行了整治和美化。
在单位内部,我们设置了文明礼仪宣传栏,发布了各类文明礼仪宣传标语,提醒员工注意自身言行举止。
在单位外部,我们注重单位标识的建设,打造了统一的标识牌和标识标语,使单位形象更加鲜明。
四、单位文明建设取得了社会认可。
通过我们的不懈努力,单位的文明建设工作得到了社会的广泛认可。
我们多次获得了“文明单位”荣誉称号,单位形象得到了提升,为单位的发展和品牌建设奠定了坚实的基础。
以上就是我单位文明建设的情况汇报,希望领导能够继续关心和支持我们的工作,让我们共同努力,把单位打造成为更加文明和和谐的团队。
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市级文明单位创建工作情况汇报尊敬的各位领导:首先,我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作,衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。
下面,我将xx县教育局近年来文明单位创建工作情况做以简要汇报,恳请各位领导提出宝贵意见。
一、我县教育基本情况xx县教育局是xx县政府教育行政部门,管辖我县各级各类学校21所,其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所;县直初中3所,其中寄宿制初中1所,小学4所;乡镇寄宿制中心小学8所,另有村级办学点4个;在职教职工1109人;在校中小学生9288人。
几年来,我局先后被评为全省教育系统先进工会组织,xx市先进基层党组织,全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。
二、文明单位创建工作开展情况几年来,在县委、县政府和县精神文明办的指导下,我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以改进未成年人思想道德建设为主题,以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点,以群众性精神文明建设为基础,坚持以群众性的文明创建活动为载体,全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展,努力构建和谐发展的xx教育,使文明单位创建工作提升到了一个新水平。
(一)加强组织领导,提高创建意识,确保创建工作扎实推进。
我局被评为市级文明单位后,教育局领导班子思想高度统一,大家认为,作为全县的教育行政主管部门,应更加重视精神文明建设,更加重视文明单位的创建工作。
根据工作实际,我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长,副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,并确定办公室专人负责,从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证,形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。
坚持两手抓两手都要硬的方针,“三个文明一起抓”,始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。
高度重视文明单位创建工作,纳入党政议事日程,列入对学校的年终目标考核。
我局要求每位班子成员牢固树立“立党为公,执政为民”的思想理念,把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求,切实抓好自身建设。
我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍,形成了巨大的合心力,受到了社会各界的赞誉。
我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。
利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道,大造创建声势,极大地提高了学校教职工的创建意识。
(二)抓住重点工作,突出教育特色,确保创建工作落到实处。
几年来,我们坚持以贯彻落实“中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见”为中心,加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设,突出教育特色,扎实开展了系列创建工作。
扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。
每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。
认真学习了党的xx大报告、“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识,在不断学习中增强理论政治素质和工作能力。
深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加大《纲要》宣传力度。
每年3月,教育局都以“知荣辱、讲文明、促和谐”为主题,开展全县“公民道德建设宣传月”活动。
期间,各学校都开展集中宣传日活动,并开展“三个一”活动,即出一期专题板报;开展一次优质主题班队会;使用《知荣辱树新风——社会主义荣辱观宣传教育读本》上一堂课,强化教育效果。
积极进行德育实践。
重点开展了文明礼貌“三管住”活动。
管住自己的口:不乱吃,不乱说,不乱骂,不乱吐。
管住自己的手:不乱写,不乱画,不乱扔,不打人;管住自己的腿:不乱跑,不乱踢。
扎实开展教育系统领导干部作风整顿建设活动。
紧紧围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”这个主题,坚持“四个为主”方针——坚持以提高认识为主,以理论学习为主,以查找问题为主,以整改提高为主,圆满完成了上级要求的各项工作。
同时,开展“四个关心”行动——关心基层学校、关心教职工、关心贫困家庭学生和弱势学生行动以及关心贫困教职工和贫困群众行动,创新和丰富教育系统作风效能建设的形式和内容。
达到了“始终保持振奋精神和良好作风”的目的。
[1] [2] [3] 下一页加强师德师风建设。
几年来,我们先后组织开展了全系统“加强两风建设,树良好师德师风形象演讲比赛”、“教师课堂教学大赛”、教师技能大赛等活动,每次竞赛都有规模大、理念新、选手素质高的特点,切实为教职工搭建了一个技术大比武、岗位大练兵的平台,赢得了基层学校领导的大力支持和广大职工的积极参与,起到了激发教师潜能,培养教师创新能力的作用,提高了广大教职工的思想政治素质、职业理想和职业道德水平,教师队伍的整体素质明显提高:12年我县教师有28人被评为省级县域优秀教育人才,3人被评为省级师德先进个人,1人获得国家级特级教师称号。
充分发挥了典型引路,榜样示范作用。
进一步完善未成年人思想道德建设协调机制。
我们明确了县级各部门的相关职责和任务,初步形成了未成年人思想道德建设齐抓共管,各负其责的局面。
深化“警校共育”和“家校共育”,积极探索“共建共育”新模式,形成全覆盖无缝隙网络和全社会共同关心青少年学生健康成长的浓厚氛围。
广泛开展多种形式的德育实践活动,举行优质主题班队会竞赛活动,寓德育于活动之中:xx年开展了以“感受新变化,迎接xx大”为主题,继续组织开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动,组织全县中小学生统一上形势教育课,让学生在实践活动中亲身感受身边的变化、家乡的变化;2012年开展了“迎奥运、促和谐”爱国主义读书教育活动和“纪念赵尚志将军诞辰一百周年”系列活动,进行了校园文化艺术节、廉洁文化进校园等教育活动。
加强教育普法工作。
首先开展了法制宣传进校园活动。
邀请执法人员深入学校开展讲座几十次,学生受教育面100%。
进一步培育了学生的法制观念,提高了学生的自我保护意识,增强了青少年预防犯罪的能力。
积极推进依法治校。
建立依法治校监督检查机制,严禁教师体罚和变相体罚学生,违规补课等违法违纪行为。
进一步规范了校务公开制度和教代会程序,健全学校内部管理各项制度。
2012年,教育工会被评为全省教育系统先进工会组织。
其次坚持了“首问责任制”、“服务忌语”、“文明用语”、“向社会的公开承诺”、“政务公开栏”、“岗位公示栏”。
完善了《局领导和科室干部联系学校制度》,机关工作人员定期到学校,了解办学情况,为学校发展出主意、想办法。
以规范教育收费行为为重点,纠正校园不正之风,局领导班子先后多次参加广播电视局的专题报道,就教育收费,招生考试和贫困生资助等备受社会关注的热点话题,向社会各界进行政策解读与宣传,社会反响良好。
(三)丰富活动内容,展现单位形象,积极营造创建氛围。
加强环境建设,树立机关、校园整洁形象。
加强机关环境卫生治理,进一步落实“门前三包,门内卫生达标”的目标责任制,开展“除四害”和“爱国卫生大扫除”“卫生科室月月评”等活动,抓好薄弱环节,消除卫生死角,集中整治乱吐、乱扔、乱倒、乱搭、乱贴、乱画及“脏、乱、差”等现象,为职工营造一个整洁、美观、舒适的工作环境。
进一步加强中小学校园文化建设,校园做到绿化、美化,校风做到勤学进取,教风做到爱生乐教,学风做到笃信好学。
积极开展爱国卫生活动。
分别开展了以灭蚊为重点的夏秋季爱国卫生活动,夏秋季除四害工作,减少了疾病的发生。
开展文明细胞建设。
我局积极开展“文明办公室”建设评比活动,引导科室开展“讲文明,树新风”活动。
重新印发了《xx县教育局加强机关作风建设的八条规定》,对机关工作人员提出了详细严格的作风要求。
全县中小学及幼儿园建立了家长学校,定期开展家校互动活动,向家长宣传家教知识。
形成了从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责,共创文明的好局面。
干部职工的社会活动丰富多彩。
党支部、工会、妇联组织积极发挥自身作用,开展健康文明、积极向上的社会娱乐活动。
我们以缓解教师繁重的工作压力为出发点,积极组织教职工开展篮球、排球和乒乓球联赛,借“五一”、“七一”“教师节”、“国庆节”等节日之机,开展健康有益的读书、青年歌手大奖赛等活动。
2012年以迎奥运、庆建县百年为契机,举办了第一届教职工趣味运动会,这次运动会是教育系统乃至全县首次大型职工趣味运动会,为职工创造了一个愉快竞赛和谐交流的机会,更增强了学校的凝聚力,展现了精诚团结文明向上的单位形象,为构建和谐教育起到了积极的促进作用。
(四)紧紧围绕中心工作,以办人民满意教育为宗旨,顺利完成各项工作任务。
我局坚持把围绕教育改革和发展,促进我县教育事业持续、健康、快速发展,作为创建工作的重中之重,受到了县委、县政府领导的肯定。
以加大教师培养力度为重点,进一步提高教育教学质量。
教育局全面加强了教师培训工作,积极发挥教师进修学校的培训功能,围绕新课程开展了初中新课程“创新杯”课堂教学大赛,“提高课堂教学实效性”“省、县‘手拉手’”教学研讨会等系列活动,组织参加了三北地区“中小学语文个性化教学实验研究”语文课改课堂教学展示交流会,杨辉获复赛一等奖,并代表一等奖的课改典型课例进行了现场作文课堂教学展示。
通过举办班主任培训、小学综合实践教师培训、资源整合后中小学教师岗位培训等多种培训班,提高了教师基本素质和实施新课程的能力。
通过开展各类培训,切实提高了教师的业务能力和领导的管理水平,提升了教师队伍的整体素质。
教师队伍整体素质有效提升的同时,教育教学质量也稳步提升,2012年实现了历史性的突破,初中、小学各科合格率均达到了省级以上标准,高考成绩创历史新高,本科院校录取人数达到198人,其中有15人成绩超过600分,有4人被提前录取,有49人考入重点院校,前100名学生仅流失10名,学生回流现象明显,高中课改效果显著。
上一页 [1] [2] [3] 下一页以改善办学条件为重点,实现教育整体提档升级。
2012年,教育建设工程任务繁重,建设资金投入是历年来教育资金投入最大的一年,全年投入资金近3000万元,建成了二中食堂、宿舍楼,教师进修学校综合教学楼,高中综合实验楼,职教中心综合教学楼,新增建筑面积17164.64平方米。
还投资近200万元维修了二中、三中、一校、二校、朝鲜族学校、太平沟学校、曙光学校、团结小学等八所学校校舍。
这些建设与维修工程有效地改善了办学条件,为教育资源整合,以及高中、职业教育的发展打下了良好基础。
以整合教育资源为重点,全力推进利民利生工程。
教育资源整合工作在2012年进入了实际操作阶段,经过半年的努力,顺利、平稳的完成了教育资源整合工作。