培训内容、时间、地点、人数、收费标准和办法

中央和国家机关培训费管理办法

附件:中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范中央和国家机关培训工作,保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院,最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联(以下简称各单位）.第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度.各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组（党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整.因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。

第三章开支范围和标准第八条本办法所称培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

(一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

(五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

收费员服务培训计划方案

一、培训目的为了提高收费员的服务水平，提升客户满意度，增强收费站的文明服务水平，特制定本培训计划。

通过培训，使收费员掌握以下技能：1. 具备良好的职业道德和服务意识；2. 掌握收费业务知识和操作技能；3. 提高应对突发事件和处理问题的能力；4. 增强团队协作和沟通能力。

二、培训对象本培训计划适用于全体收费员，包括新入职员工、在职员工及管理人员。

三、培训内容1. 收费业务知识培训（1）收费标准及依据；（2）收费操作流程；（3）各类车型收费标准；（4）收费票据的填写及打印；（5）电子收费系统的操作。

2. 服务礼仪培训（1）仪容仪表规范；（2）文明用语及礼貌用语；（3）服务态度及服务技巧；（4）突发事件处理及应对策略。

3. 团队协作与沟通能力培训（1）团队协作的重要性；（2）沟通技巧及有效沟通的方法；（3）如何处理团队内部及与客户之间的矛盾；（4）团队建设活动。

4. 法律法规及职业道德培训（1）相关法律法规；（2）职业道德规范；（3）收费员权益保护；（4）廉洁自律要求。

四、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解收费业务知识、服务礼仪、法律法规等内容。

2. 实操演练：组织收费员进行收费操作、服务礼仪等方面的实际操作演练，提高实际操作能力。

3. 角色扮演：通过模拟真实场景，让收费员体验不同服务场景，提高应对突发事件和处理问题的能力。

4. 案例分析：分析收费工作中出现的典型案例，引导收费员总结经验教训，提高服务质量。

5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，确保收费员掌握培训内容。

五、培训时间及频率1. 培训时间：每月至少开展一次培训，每次培训时间为2-4天。

2. 培训频率：根据实际情况，可适当调整培训频率。

六、培训效果评估1. 收费员考试考核成绩；2. 收费员在实际工作中的表现；3. 客户满意度调查；4. 收费站文明服务水平。

七、培训组织与实施1. 培训组织：由收费站站长负责组织，各部门协同配合。

培训收费方案

培训收费方案本文将详细介绍我们公司的培训收费方案，旨在帮助客户更好地了解我们的服务和价格。

服务介绍我们公司提供多种培训服务，包括岗位培训、软技能培训、专业技能培训等。

我们的培训内容涵盖了各行业各类型企业所需的知识和技能，针对不同企业的需求，我们可以为其量身定制培训方案。

收费标准我们的收费标准采取灵活多变的方式，根据客户需求、培训时间、培训地点等多方面进行定价。

以下是我们的收费方案：1. 固定收费对于某些课程，我们会根据课程时长、培训场地、讲师资历等因素进行固定收费。

具体标准如下：•岗位培训：500元/小时/人，最少3人起•软技能培训：800元/小时/人，最少5人起•专业技能培训：1000元/小时/人，最少10人起2. 日费收费对于比较长时间的培训，我们采取按日费的方式进行收费。

具体标准如下：•岗位培训：3000元/天，最少3天起，不包含住宿和交通费用•软技能培训：5000元/天，最少5天起，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：8000元/天，最少10天起，不包含住宿和交通费用3. 整套课程收费对于一整套培训课程，我们将进行统一收费，具体标准如下：•岗位培训：15,000元/人，包含10个班次的岗位培训课程，不包含住宿和交通费用•软技能培训：20,000元/人，包含10个班次的软技能培训课程，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：30,000元/人，包含10个班次的专业技能培训课程，不包含住宿和交通费用其他注意事项•收费标准中不含税，如有需要，将额外收取税款。

•如客户需要讲师外出培训，我们将额外收取相关的住宿和交通费用。

•如客户对培训效果有特殊需求，我们可以进行一对一的辅导和指导，将从客户需求出发进行定制收费。

总结以上就是我们公司的培训收费方案，我们提供灵活多变的收费方式，可以满足不同客户的需求，同时我们保证提供优质的培训服务，帮助客户提升其员工的竞争力和实力。

如果您有任何疑问或需要更多的信息，请随时联系我们。

培训费管理内控制度

第一章总则第一条为加强公司培训费管理，规范培训费用的收取、使用和监督，提高培训资金使用效益，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有培训费用的收取、使用、报销和审计。

第二章培训费收取第三条培训费用的收取应遵循公开、公平、透明的原则，严格按照国家规定和公司内部收费标准执行。

第四条培训费用包括但不限于以下内容：（一）培训报名费；（二）培训资料费；（三）培训场地租赁费；（四）讲师授课费；（五）交通、住宿、餐饮费；（六）其他与培训相关的费用。

第五条培训费用收取前，应由培训部门制定详细的培训方案，包括培训内容、时间、地点、人数、费用预算等，经相关部门审核批准后，方可进行收费。

第三章培训费使用第六条培训费用的使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自变更用途或超标准使用。

第七条培训费用支出应当符合以下要求：（一）费用支出应当有明确的依据，包括发票、收据、合同等；（二）费用支出应当与培训内容、时间和地点相符合；（三）费用支出应当控制在预算范围内。

第八条培训费用的报销流程：（一）培训结束后，培训部门应及时收集相关费用凭证；（二）培训部门负责人审核费用凭证的真实性、合规性；（三）财务部门对费用凭证进行复核，确认无误后予以报销；（四）报销完成后，财务部门将报销凭证归档保存。

第四章监督与检查第九条公司应定期对培训费用管理进行监督检查，确保培训费用使用的合规性和效益。

第十条监督检查内容包括：（一）培训费用的收取是否符合规定；（二）培训费用的使用是否合理；（三）培训费用的报销是否规范；（四）培训费用的管理是否存在漏洞。

第十一条对监督检查中发现的问题，应及时进行整改，并对相关责任人进行追责。

第五章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第六章内部控制措施第十四条建立培训费用预算管理制度，明确预算编制、审批、执行和监督的程序。

第十五条建立培训费用支付审批制度，明确支付权限和审批流程。

培训收费方案

培训收费方案一、收费标准对于培训项目的收费，我们制定了一套具体的收费标准，以确保价格合理公正，并充分满足客户的需求和预算。

1. 基本培训项目收费标准根据培训项目的类型、内容、时长以及培训师的资质和经验等因素，我们制定了以下基本培训项目的收费标准：- 咨询课程：每小时XXX元；- 技能培训课程：每天XXX元；- 领导力培训课程：每天XXX元；- 团队建设课程：每天XXX元；- 个人发展课程：每小时XXX元。

2. 定制化培训项目收费标准如果客户需要定制化的培训项目，我们将根据项目的复杂程度和特殊需求进行评估，并与客户进行详细沟通，共同制定收费标准。

二、付款方式为了方便客户支付费用，我们提供多种灵活的付款方式，以满足不同客户的需求和偏好。

1. 线下支付方式- 银行转账：客户可以通过银行转账的方式支付全款或分期付款。

- 支票支付：客户可以开具支票并邮寄至指定地址。

- 现金支付：客户可以亲自到我们的办公室支付现金。

2. 线上支付方式- 支付宝：客户可以通过支付宝扫码或转账的方式进行支付。

- 微信支付：客户可以使用微信扫码或转账的方式进行支付。

- 网银支付：客户可以通过网银直接支付费用。

三、退款政策1. 取消培训项目如客户在培训开始前提出取消培训项目的请求，我们将根据以下规定进行退款：- 取消通知提前7天及以上：全额退款。

- 取消通知提前3-6天：退还50%的培训费用。

- 取消通知提前48小时以内：不予退款。

2. 培训项目变更如客户需要变更已确认的培训项目的时间、地点或内容等信息，我们将根据具体情况进行协商，达成适当的退款方式。

四、收费咨询和服务如果客户对以上收费方案有任何疑问或需要进一步咨询，我们将提供专业的客户服务团队，为客户解答和提供相关信息和意见。

请注意，收费标准及相关政策可能会根据市场情况和公司政策的调整进行更新，我们将在合同签订前与客户明确沟通并达成共识。

若您有意向参加我们的培训项目或有其他需求，欢迎随时联系我们的客户服务团队，我们期待与您合作，为您提供卓越的培训服务！。

培训机构收费管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范培训机构收费行为，维护学生、家长和培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我国教育培训行业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事教育培训活动的各类培训机构，包括但不限于学科辅导、职业技能培训、语言培训、艺术培训等。

第三条培训机构收费应当遵循合法、公开、公平、诚信的原则，不得损害学生、家长和培训机构的合法权益。

第四条教育行政部门负责对培训机构收费行为进行监督管理，确保本规定的贯彻执行。

第二章收费项目与标准第五条培训机构收费项目包括但不限于以下几类：（一）培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。

（二）服务费用：包括咨询费、辅导费、测评费等。

（三）其他费用：包括考试报名费、证书费、资料费等。

第六条培训费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）培训内容与难度：培训内容的深度、广度和难度越高，收费标准可适当提高。

（二）师资力量：具备丰富教学经验和专业资质的教师，收费标准可适当提高。

（三）培训时长：培训时长越长，收费标准可适当提高。

（四）培训地点：培训地点位于繁华地段或交通便利区域，收费标准可适当提高。

第七条服务费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）服务内容与质量：服务内容越丰富、服务质量越高，收费标准可适当提高。

（二）服务时长：服务时长越长，收费标准可适当提高。

（三）服务人员资质：具备专业资质的服务人员，收费标准可适当提高。

第八条其他费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）费用性质：费用性质不同，收费标准可适当提高。

（二）费用用途：费用用途明确、合理，收费标准可适当提高。

第三章收费公示与备案第九条培训机构应当在其经营场所显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据等信息，接受社会监督。

第十条培训机构应当在收费前向学生、家长明示收费项目、收费标准、收费依据等信息，并签订书面合同。

第十一条培训机构应当将收费项目、收费标准、收费依据等信息报送当地教育行政部门备案。

文化馆辅导培训方案

文化馆辅导培训方案一、培训背景文化馆作为群众文化活动的重要场所，承担着丰富人民群众精神文化生活、提高文化素养和艺术水平的重要职责。

为了更好地发挥文化馆的功能，满足广大群众对文化艺术的需求，特制定本辅导培训方案。

二、培训目标1、提高群众的文化艺术修养和审美水平。

2、培养群众的兴趣爱好，丰富业余生活。

3、发掘和培养文化艺术人才，为文化事业的发展储备力量。

三、培训对象面向广大群众，包括青少年、成年人、老年人等不同年龄段的人群。

四、培训内容1、音乐类（1）声乐：基础发声方法、歌曲演唱技巧、合唱训练等。

（2）器乐：钢琴、吉他、二胡等常见乐器的基础演奏技巧和曲目练习。

2、舞蹈类（1）民族舞：学习不同民族舞蹈的风格特点和基本动作。

（2）现代舞：掌握现代舞的节奏感和表现力。

3、美术类（1）绘画：素描、水彩、油画等绘画技巧和创作方法。

（2）书法：楷书、行书、草书等书法字体的练习和创作。

4、表演类（1）戏剧：表演基础、台词训练、角色塑造等。

（2）曲艺：相声、小品、快板等曲艺形式的表演技巧。

5、文学类（1）写作：散文、诗歌、小说等文学体裁的写作技巧和创作思路。

（2）阅读：经典文学作品的赏析和阅读方法。

五、培训方式1、集中授课由专业教师进行系统的理论知识讲解和技能示范。

2、小组练习根据学员的兴趣和水平，分成小组进行实践练习，教师进行现场指导。

3、实践活动组织学员参加各类文化活动、比赛和演出，增加实践经验。

4、线上辅导利用网络平台，为学员提供在线课程、答疑和作品点评。

六、培训时间和地点1、培训时间根据不同课程安排，分为周末班、晚间班和假期班，具体时间如下：周末班：周六、周日上午 9:00 11:00，下午 2:00 4:00晚间班：周一至周五晚上 7:00 9:00假期班：寒暑假期间，每天上午 9:00 11:00，下午 2:00 4:002、培训地点文化馆内的培训教室和排练厅。

七、师资队伍邀请具有丰富教学经验和专业水平的教师担任培训导师，包括文化馆内的专业人员、艺术院校的教师和社会上的知名艺术家。

市级机关培训费管理办法

市级机关培训费管理办法第一章总则第一条为加强和规范市级机关培训费管理，提高培训效率和质量，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《江苏省省级机关培训费管理办法》，并结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市级党政机关，人大机关，政协机关，审判机关，检察机关，工会、共青团、妇联等人民团体,各民主党派及工商联，参照公务员法管理的事业单位（以下简称市级单位）。

第三条本办法所称培训是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，包括在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第四条各市级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各市级单位制订的年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第三章开支范围与标准第七条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（七）其他费用是指用于现场教学、文体活动、医药以及授课教师交通、食宿等支出。

机关培训费管理办法

附件郑州市市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法适用于市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联(以下简称“市直各单位”)。

第三条本办法所称培训，是指市直各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》、《河南省关于贯彻<干部教育培训工作条例（试行）>的实施意见》等规定和要求，使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等.第四条市直各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和备案制度。

市直各单位培训部门应将本单位下年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）报单位领导办公会议或党组（党委）会议审核，并于每年11月5日前报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第六条市委组织部、市公务员局应于年度11月25日前对市直各单位上报的培训计划予以审核，同意开展的，出具备案意见书。

第七条年度培训计划一经批复，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训班次及调整培训预算的，应按程序报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指市直各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

培训班的通知优秀10篇

培训班的通知优秀10篇培训通知篇一各省运营中心、区域分公司：为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。

现将培训班相关事项通知如下：【培训对象】全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。

【培训时间和地点】培训时间：通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定；培训地点：重庆聚福缘【培训要求】1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到；【开班人数】首期开班限额30人，报满为止。

【免费名额】每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。

【收费标准】每位学员仅收培训成本价1680元（含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用）；总公司奖励1680个积分。

培训通知篇二各科室主任和护士长：为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：一、对象全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院xxx科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。

各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

三、相关说明1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的。

摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。

科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。

通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

机关事业单位培训费管理办法

机关事业单位培训费管理办法第一条为规范区级机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据《X市财政局、中共X市委组织部、X市公务员局关于印发〈X市市级机关培训费管理办法〉的通知》（X财行〔2014〕28号），结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指区级机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法适用于全区各镇（办）、机关事业单位（以下简称各单位）。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报区委组织部、区人社局、区财政局备案。

第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

消防安全培训通知书范文

消防安全培训通知书范文消防安全培训通知书范文在日常生活和工作中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是运用广泛的知照性公文。

如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的消防安全培训通知书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

消防安全培训通知书范文1为增强全民的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，调动全社会参与消防工作的积极性，提高全社会抗御火灾的整体能力，怀化市公安消防支队在我县开展一期消防安全知识培训班，现就有关事项通知如下：一、培训时间、人数、地点：9月7日—11日，请你单位派xx人参加，7日上午9点前到新晃县电力公司报到。

二、培训对象：1、单位的法定代表人、消防安全管理人；2、直接从事易燃易爆危险物品的操作、销售、管理人员；3、公众聚集场所从业人员；4、电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员；5、装运易燃易爆危险物品的驾驶员和装卸、押运人员；6、室内装饰、装修从业人员；7、消防专业知识培训合格证已经到期需重新换证人员；8、法律、法规、规章规定需要培训的`其他人员。

三、培训方式、内容：xx市消防支队组织专门师资力量，培训地点设在新晃电力公司四楼会议室。

培训内容为：公众聚集场所防火、易燃易爆防火、农村防火、电气防火、消防设施器材维护保养和使用、初起火灾的扑救和火场逃生自救、消防技能等。

四、收费标准：按市物价部门核定，收费标准为每人580元。

五、培训要求：1、提高认识，加强领导。

开展消防安全知识培训，推行持证上岗制度，是加强消防监督管理的一项基础工作，也是发动组织群众提高消防技能水平的一项重要措施。

各单位要把这项工作提到重要议事日程，当作一件大事来抓。

2、精心组织，确保培训效果。

此次培训，将作为消防安全目标管理考核的一项重要内容。

各单位主要领导要统筹安排工作，在9月1日前确定好本单位参加培训的人员，并做好相关准备，确保参训人员安心参加培训。

培训费统一在9月7日报到当天在电力公司四楼会议室交纳，谨防诈骗。

市直党政机关和事业单位培训费管理办法 .doc

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

培训计划收费标准

培训计划收费标准一、背景介绍随着社会的发展，培训行业在近年来得到了迅猛的发展。

培训不仅是企业管理人员提高自身能力的途径，也是企业能够提升竞争力的重要手段。

在这个背景下，培训行业的需求也越来越大，因此培训计划的收费标准也成为了关注的焦点。

二、培训计划的内容我们的培训计划主要包括以下几个方面：1. 培训内容：我们的培训内容涵盖了从领导力、沟通技巧、团队合作到项目管理等多个方面，涵盖了企业管理层和普通员工的培训需求。

2. 培训形式：我们的培训形式主要包括线上课程、线下讲座、企业内训等多种形式，以满足不同企业和个人的需求。

3. 培训周期：我们的培训课程一般为短期培训，通过集中的学习，快速提升学员的能力。

三、收费标准我们的培训计划收费标准主要包括以下几个方面：1. 培训费用：培训费用是根据培训内容、形式和周期来确定的。

一般来说，线上课程费用较低，线下讲座费用适中，企业内训费用较高。

具体费用可以根据不同的需求来进行具体商议。

2. 咨询费用：在培训过程中，我们会提供咨询服务，帮助学员解决实际工作中遇到的问题。

咨询费用根据咨询的次数和时长来确定。

3. 其他费用：在培训过程中，可能还会有一些其他费用，比如交通费、住宿费等。

这些费用可以根据实际情况进行报销。

四、服务承诺作为一家专业的培训机构，我们对服务质量有着严格的要求。

我们承诺：1. 培训课程内容丰富、实用，能够帮助学员快速提升自身能力。

2. 提供专业的培训讲师，确保课程的教学质量。

3. 帮助学员解决实际工作中遇到的问题，提供有效的咨询服务。

五、收费标准调整我们保留对收费标准进行调整的权利。

在一些特殊情况下，我们可能会根据实际需要对收费标准进行调整，并提前通知客户。

六、结语通过以上介绍，我们可以看出，培训计划的收费标准是根据不同的需求和实际情况来确定的。

在选择培训计划的同时，客户可以根据自身的需求和经济状况来进行选择，以确保能够获得满意的培训效果。

同时，我们也会不断努力提升自身的服务质量，为客户提供更优质的培训服务。

市直机关培训费管理办法

附件市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》和《省直机关培训费管理办法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法所称市直机关，是指市委各部门和部门管理机构，市政府组成部门、各直属机构和部门管理机构，市人大办公厅，市政协办公厅，市中院，市检察院，各人民团体，各民主党派和工商联（以下简称“各单位”）。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划备案和预算管理第五条建立培训计划备案和预算管理制度。

各单位制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位领导办公会议或党组（党委）会议通过后，报财政部门列入年度部门预算，部门预算批准后按计划施行。

第六条年度培训计划及预算一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，需按程序报批后实施。

第七条各单位年度培训计划应于每年3月1日前报市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局备案。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）其他费用，主要包括：培训场地费（指用于培训的会议室或教室租金）、讲课费（指聘请师资授课所支付的必要报酬）、培训资料费、交通费（指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出）、以及现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

内部培训收费方案

内部培训收费方案1. 背景随着企业的发展，员工的专业技能不断提高，对于企业内部培训的需求也越来越大。

因此，制定合理的内部培训收费方案变得尤为重要。

本文将介绍一种内部培训收费方案。

2. 方案细节2.1 定价原则内部培训的定价应考虑以下因素：•内部培训的主题和内容•参加培训的员工职位和级别•培训的时长和场地成本•培训的讲师费用等。

2.2 收费标准（1）定向培训针对特定部门或职位的内部培训，应根据培训的主题、时长和参加人数等因素定制收费标准。

一般来说，针对高管的培训收费较高，针对一般员工的培训收费较低。

（2）通用培训针对全公司人员的培训，应考虑到人力成本、场地费用等因素，制定相应的收费标准。

一般来说，通用培训的收费标准相对较低，面向全公司的业务战略培训的收费标准相对较高。

2.3 收款方式内部培训的收费方式应当灵活多样，以方便员工报名缴费。

具体收款方式如下：•开设收款窗口，由财务人员统一收取现金或刷卡缴纳费用。

•开设培训报名系统，员工通过系统缴纳费用。

对于内部培训的退款问题，也应有对应的政策规定，员工因私人原因无法参加培训，应可退还部分培训费以示公平。

2.4 内部宣传内部培训收费方案的宣传至关重要，通过公司网站、企业微信、内部邮件、企业内刊等多种途径进行广泛宣传，提高员工的参与度。

同时，可采用“推荐有奖”的方式，激发员工的参与热情。

3. 总结制定合理的内部培训收费方案，不仅可以为企业带来收益，更可以提高员工参与内部培训的积极性。

在实施方案时，应根据公司的实际情况结合上述因素进行定价，保证方案的公正合理，从而让企业内部培训更加高效、有序和持续。

培训内容及培训的时间

培训内容及培训的时间、地点、目标、培训人数、收费标准和办法
（1）培训内容：
1、产品的装卸和存放要求培训：
①产品必须做到安全装卸，严禁抛掷、摔、滚、剧烈碰撞，以免损坏产品，影响外观及使用性能。

管材可用吊网、叉车等装卸，不得使用会导致产品损坏的链、钩、钢丝等。

②管材管件贮存在远离热源及油污和化学品污染地，地面平整、通风良好的库房内。

③管材如室外堆放，应有遮盖物，应水平整齐堆放，堆放高度不得超过1.5米。

2、介绍管材管件的物化性能和理化指标，严格按照国家现行最新的执行标准为基础进行讲解和现场试验演示。

3、介绍计量工具，以及相关的仪器设备的使用，严格按产品说明书进行讲解、试验。

4、公司将提供管材管件的安装文件，详细讲解管材管件的安装方法、调试、试验、运行和管道的维护，现场动手安装管材管件，以及安装好后进行现场试压。

5、培训技术人员现场安装，使用过程中容易出现的常见问题的解决方法，对管道的检修、故障分析。

6、培训参考标准：
a、《室外给水设计规范》（GB50013－2006）
b、《给水排水管道工程施工及验收规范》（GB50268－2008）
c、《给水用聚乙烯管材管件》（GB/T13663－2000、GB/T13663.2－2005）
（2）培训时间：在签订合同后由业主指定培训时间与培训期限，我公司可随时进行培训。

（3）培训地点：公司售后服务部会议室和项目实施现场。

（4）培训目标：掌握管道基本常识、安装和管道系统维护，做到理论
与实践相结合。

（5）培训人数：20－40人
（6）收费标准和办法：免费提供技术培训。

培训班收费管理办法

培训班收费管理办法(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除及业务主管部门，根据职责需要对交费对象进行业务培训、考核，其费用从管理费收入中列支，不得另行收费。

五、培训班收费标准具体包含以下内容：（一）课时费：按每天6个课时计算。

其中办班时间5天以内的，理论课时每小时2元，实习课时每小时3元；办班天数6—30天，理论课每课时1.5元，实习课时每课时2—3元；办班时间31天以上的，理论课时每课时1元，实习课时每课时2元。

以上为最高收费标准，各地可根据实际成本、办班规模自行确定。

（二）实习材料费：按实际成本核定；（三）实习资料费：按实际需要合理确定。

六、各培训主办单位必须凭社会力量办学许可证或经过行政主管审核同意的培训内容、计划、委托办班委托书以书面报告的形式于办班前三十天向同级权限部门报批。

报告内容包括办班的依据、目的、培训名称、专项培训经费、培训设施、培训对象、培训规模、培训时间和理论实践课时、所需教材资料和实习材料的费用以及其他需要说明的问题。

七、培训班所收费用只能用于培训过程中的合理开支，包括教师酬金、场地租金、水电耗费、教材资料（含讲义）、有关证书实习材料等支出。

八、各培训主办单位必须持有效收费批准文件，到同级物价部门办理收费许可证，使用财政部门规定的统一收费票据，接受物价、财政部门监督检查和年审。

九、凡有下列行为之一者，除责令立即纠正外，由价格检查机构依照国家有关规定予以处罚；（一）未经权限部门批准，擅自办班收费的；（二）未办理收费许可证进行培训收费的；（三）自立名目、擅自扩大收费范围或提高收费标准的；（四）虚报培训课时、费用及未按规定课时授课的；（五）其他违反价格法规的行为。

十、本办法自一九九八年一月一日起执行。