迈瑞的笔试内容-机械
迈瑞初级认证模拟考试题
迈瑞初级认证模拟考试题1、边瑞EH-2080C尿有形成分分析仪的检测速度是A, 60 T/H B. 80 T/H C. 40 T/H D, 100 T/H2、哪些技术是迈瑞保证尿液检验结果准确可靠,避免假阴性发生的重要条件?A、智能图片分割技术B、最大可达40000个检测颗粒数量C、坐标定位追踪识别技术D、全自动实时调焦技术3、迈瑞尿有形成分分析仪的高倍镜照片最高可拍摄多少张A. 100张B. 160张C. 10张D、50张4、迈瑞尿有形成分分析仪EH-2080C的红细胞检测线性可以做到多少A, 20000/ul B, 2000/ulC. 1000/ulD. 100000/ul5、迈瑞UA-5800尿液干化学分析仪的检测速度是A, 200 T/H B, 220 T/H C, 240 T/HD,256 T/H6、迈瑞尿有形成分分析仪采用的最新算法技术的名称是A、机器视觉技术B、深度学习技术C、机器学习技术D、数字成像技术7, EH-2080C让尿有形成分自然沉降的时间是多少A, 30sB, 50s C. 120sD, 60s8、迈瑞EH-2030尿有形成分分析仪的检测速度是?A, 80T/H B, 100T/H C, 60T/H D, 40T/H9、正常健康成人尿液中可以出现的管型有A、蜡样管型B、透明管型C、脂肪管型D、细胞管型10、迈瑞尿有形成分分析仪分割颗粒图片时可以解决以下哪些情况A、细胞边界相连B、5%重叠C 15%重叠D、20%重叠11、为什么说迈瑞尿有形成分分析仪是最好的影像法尿液分析仪A、采用新型图片分割技术减少未分类细胞识别率B、采用该坐标定位识别技术保证弱阳性标本的检出率C、采用深度学习算法技术保证细胞识别准确D、采用全自动实时调焦技术保证拍出清洗图片12, EH-2080C如何不漏检尿液中有形成分颗粒的A、高精度定量注射器的使用B、定位跟踪技术C、自动调焦技术D、图片分割技术13、干化学检测尿糖试纸中包含以下哪些物质?A、中性粒细胞脂酶B、显色剂C、葡萄糖氧化酶D、过氧化氢酶14、关于EH-2080C提供全景图与分割图双审核模式的说法正确的是□A、分割图审核效率高,可以快速发现分类错误的颗粒□B、全景图可预估颗粒数量□C、全景图审核效率低,审核结果速度慢□D、分割图无法预估颗粒数量15、以下哪些是中国尿有形成分分析行业标准的要求内容A、携带污染率B.线性C、重复性D.检出限16、完整的尿液常规分析包括哪些内容A、有形成分检测B、化学成分检测C、显微镜镜检D.物理性状17、以下哪些是迈瑞尿有形成分分析仪的发明专利A、定位跟踪技术□B、深度学习算法技术□C、细胞分割技术□D、自动调焦技术18、以下哪些是尿有形成分标准离心检测方法的要素A、10ml尿液□B、相对离心力400G□C、水平离心□D、离心5分钟19、采用影像法检测尿液有形成分的厂家有:A, Mindray (D瑞) B. Beckmancoulter (4) C、Roche (罗) D、Sysmex (希森美康)20、一般来说,尿液分析哪些项目阳性可提示可能存在尿路感染A、中性粒细胞脂酶阳性B、细菌结果超过正常参考范围C、亚硝酸盐阳性D、白细胞超过正常参考范围21, EU-8000每小时最多可以检测多少样本A, 200T/HB. 240T/HC. 80 T/HD. 100T/H22UA-5800的14项试纸条与11项试纸条相比,多了哪些报告参数□A、尿钙□B、肌酥C、比重□D、微量白蛋白23、采用自然沉降技术来拍照的影像法尿有形成分分析仪的厂家有A, RCHEB、长沙爱威C、深圳迈瑞D, SYSMEX24, EU-5300的参数特点包括A、单个样本能检测时间<2minB、仪器具有自动调焦技术,无需定焦液进行人工调焦C、一次最多装载40份标本D、干化学+有形成分检测模式>=70各测试/小时24、采用离心方法来拍照的影像法尿有形成分分析仪的厂家有A, RCHEB、科宝C、朗迈D, SYSMEX26、下列哪些属于迈瑞尿液分析一体机试剂:A、鞘液B、定焦液C、清洗液□D、保养液27、以下哪些不是尿11项干化学试纸的检查项目A、肌酥B、微量白蛋白C、尿钙D、比重28、迈瑞尿有形成分分析仪定位追踪成像技术的优势是?A、增加对颗粒的识别能力□B、提高了仪器的工作效率C、增加对强阳性样本的线性宽度D、增加对弱阳性标本的检出能力29、能和UA-5800连接成尿液分析流水线的机型有A, EH-2080CB, EH-2080B C, EH-2030D, EH-205030、哪些项目是尿液干化学分析试纸条检测的项目A、尿糖B、尿中性粒细胞脂酶C、尿酸D、尿隐血。
迈瑞初级考试试题及答案
迈瑞初级考试试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 迈瑞公司的主要业务领域是什么？A. 软件开发B. 医疗设备C. 金融服务D. 教育咨询答案：B2. 迈瑞公司成立的时间是？A. 1991年B. 1995年C. 2000年D. 2005年答案：A3. 迈瑞公司的产品主要销往哪些地区？A. 亚洲B. 欧洲C. 北美D. 全球答案：D4. 迈瑞公司的核心价值观是什么？A. 创新、责任、合作B. 诚信、专业、共赢C. 客户至上、质量第一D. 团结、进取、创新答案：B5. 迈瑞公司在全球拥有多少家子公司？A. 20家B. 30家C. 40家D. 50家答案：C6. 迈瑞公司的主要产品包括以下哪项？A. 医疗影像设备B. 办公自动化设备C. 家用电器D. 工业机器人答案：A7. 迈瑞公司的年度营业收入是多少？A. 100亿人民币B. 200亿人民币C. 300亿人民币D. 400亿人民币答案：B8. 迈瑞公司的研发团队规模是多少？A. 1000人B. 2000人C. 3000人D. 4000人答案：B9. 迈瑞公司在2019年获得了哪些重要奖项？A. 全球医疗设备创新奖B. 国家科技进步奖C. 国际医疗设备质量金奖D. 全国医疗设备行业领先奖答案：B10. 迈瑞公司的企业文化是什么？A. 以人为本，追求卓越B. 以客户为中心，创造价值C. 以创新为驱动，引领未来D. 以质量为生命，服务社会答案：A二、填空题（每题2分，共5题）1. 迈瑞公司的口号是“______，______”。
答案：创新医疗，服务全球2. 迈瑞公司在2018年推出的最新产品是______。
答案：智能监护仪3. 迈瑞公司的研发中心位于______。
答案：深圳4. 迈瑞公司的产品通过了______认证。
答案：ISO 90015. 迈瑞公司在2020年的全球医疗设备市场份额达到了______。
答案：10%三、简答题（每题5分，共2题）1. 简述迈瑞公司在医疗设备领域的主要优势。
迈瑞机械工程师笔试
迈瑞机械工程师笔试
题目分享刚参加完笔试归来，上来做点贡献。
和之前在论坛上看到的帖子不同，机械工程师笔试题是纯专业的，并没有综合素质、智力测验一类的题。
考试时间2个小时，卷子一共13道题，简述如下：
1、尺寸偏差尺寸公差的概念
2、给了一个孔和轴的尺寸，问是什么配合，配合公差是多少
3、位置公差的概念（选择题）
4、材料淬火后回火的作用
5、提高表面硬度及耐磨性的方法
6、画主视图
7、标注题：尺寸、公差等
8、尺寸链计算题
9、连杆受力图。
各段轴力图、剪力图、弯矩图，用公式表示
10、proe.建模步骤
11、编制零件加工工艺
12、给出往复直线运动的机械方案
电气机械比较气动往复直线执行器与采用皮带、链条、导轨、滚珠丝杠或曲柄滑块等机械机构
俺觉得这不算透露考题吧，。
(机械制造行业)机械类笔试题带答案
机电类：【选择题】：什么轴承不能承受轴向载荷标准麻花钻顶角2θ=?【填空】：Q235AF表示屈服强度为？MPa的钢，F表示？最大实体尺寸，对孔来说是？尺寸，对轴来说是？尺寸常见的表面处理工艺有哪些？金属腐蚀分？和？两类？和？情况下连接的螺母可能会逐渐松动碳钢中的基本相，在退火、正火及调质状态下均为？和？【简答计算】：平带开口传动题，已知主动轮直径、从动轮直径，中心距和带宽，求传动比、验算包角及带长；胶鞋摩擦产生静电，电容，电荷，求人体积累的电压，还问降低静电积累的方法【画图题】补全视图主视图、俯视图完全相同，都是一个正方形加一条对角线，补画左视图和右视图【附加题】（不计分）：用你熟知的三维软件描述所示图（一个简单的圆台）的操作步骤；一般有限元分析软件的分析步骤；用20个字概括机电工程师所具备的态度、素质机械设计人员笔试题一、填空题：（1.5x20＝30分）1、汽缸的工作方式分为：_____________ 。
2、60°普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为________ 。
3、45号钢的含炭量大约为_____________。
4、现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是_____。
5、现代机械加工的发展趋势是_______。
6、EDM的中文含义是_______。
7、CNC的中文含义是________。
8、夹具实现的功能是________。
9、轴承按照摩擦方式可以分为：___________ 。
10、常用的热处理方法有：________________________（请至少回答4种）11、电机的输出功率与______________ 成正比。
12、常用的焊接方式有___________________ 等。
（至少回答3种）13、法兰与管体焊接时，为减少焊接变形应该在_______________ 开应力槽。
14、45#钢与1Cr18Ni9Ti焊接时的焊接性能___________________。
迈瑞笔试分享_笔试题目
迈瑞笔试分享
9 点半开始考试。
到场的时候发现，全场我就没看到别的女生。
对此，我还是有心理准备的，因为在几年前本科的时候听迈瑞的宣讲就说了，这种职位不是对女生的歧视，反而是保护，因为许多活儿是女生做不下来的。
算了吧，既来之则安之，先做做题再说吧。
进了考场发现我还不是唯一，是2 个中的一个，还算有伴儿，呵呵。
今天迈瑞试剂研发工程师的笔试题，把笔试题题目给大伙回忆一下吧呵呵填空题
1.血浆脂蛋白的分类
2.血液中的细胞有哪几种
3.蛋白质的高级结构通过哪几种力维持
4.根据r 基，氨基酸可以分为哪三种
笔试题名词解释
转座子端粒酶 poct (这个我不知道是什么哦)密码子兼并性
问答题
dna 复制的过程
单克隆抗体的制作过程
流式细胞仪的原理
智力题：
1、根据钟时间推算：2:05,2:55,4:35 ，?
2、一天中时针分针重合次数，时针在3 到4 点，分针指向?
3、12 个球，一个重不同，天平称最少次找出。
笔试题问答题：
1.米氏常数与生物体内的底物浓度近似，问原因及意义。
2.计算题，主要考察碱基的长度，囧。
3.矽肺的产生。
2 个小时，比较赶。
机械类招聘笔试题及答案
机械类招聘笔试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 机械设计中，常用的传动方式不包括以下哪一项？A. 齿轮传动B. 链传动C. 液压传动D. 电磁传动答案：D2. 在机械加工中，以下哪种材料不适合进行热处理？A. 碳钢B. 合金钢C. 铸铁D. 塑料答案：D3. 以下哪个不是机械加工中的切削工具？A. 车刀B. 铣刀C. 砂轮D. 钻头答案：C4. 在机械制图中，以下哪个符号表示螺纹？A. ∅B. ∇C. ⊥D. ⌒答案：A5. 以下哪个单位不是力的单位？A. 牛顿B. 千克C. 磅D. 焦耳答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 在机械设计中，________是用来将旋转运动转换为直线运动的机构。
答案：滑块2. 机械加工中，________是指刀具与工件接触部分的表面。
答案：切削面3. 机械制图中，________是用来表示零件的内部结构和尺寸的视图。
答案：剖视图4. 机械系统中，________是指零件在运动过程中的摩擦力。
答案：运动阻力5. 在机械设计中，________是指零件在承受外力时的变形程度。
答案：弹性变形三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述机械加工中常见的加工误差来源。
答案：加工误差可能来源于机床的精度、刀具的磨损、工件的夹紧不稳定、操作者的技术水平、环境因素等。
2. 描述机械制图中的三视图及其作用。
答案：三视图包括主视图、左视图和俯视图。
主视图显示物体的正面形状；左视图显示物体的侧面形状；俯视图显示物体的顶面形状。
三视图的作用是全面展示物体的三维形状。
3. 解释什么是机械传动效率。
答案：机械传动效率是指机械传动过程中，输出功率与输入功率的比值。
它反映了传动过程中能量损失的程度。
4. 简述液压传动系统的基本组成部分。
答案：液压传动系统主要由液压泵、液压缸或液压马达、控制阀、油箱、管道和液压油等组成。
四、计算题（每题10分，共20分）1. 已知一个齿轮的齿数为20，转速为1200转/分钟，求其线速度。
深圳迈瑞笔试(产品工程师) .doc
深圳迈瑞笔试(产品工程师)
您需要后才可以 |
迈瑞－－这是一个所有华工生医硕士都在盼望的单位，在11月4号如期来了，事实证明他的到来使得我们实验室一小批人顺利解放。
一样的宣讲，笔试，面试；对于生物医学工程专业的公司来说我一点不担忧自己的简历筛选关，我顺利的参加了笔试，职位是产品工程师，（据说是打杂的，这是笑谈）笔试其实答的还不错，因为我的工程涉及到软硬件和机械设计，所以笔试这三步份的题我都做了一些，硬件做的最好，根本上都做了，有一道不是很有把握，软件做了局部，机械做了一点，以我的感觉，通过应该是没有什么问题的，但是遗憾的是我没有如期收到面试通知，这个也算是我求职路上第一个挫折；可是转机偏偏在这个时候发生了，面试的进行同时，迈瑞的老总要到我们实验室参观，这是很好的一个时机，当然也不得不感谢老板为我们打出去的牌子，牛老板在这个时候还是有一些优势的。
我们一堆没有面试时机的人就在实验室来了一次非正式的面试，老板给了一封推荐信，书记陪着吃了一顿饭，我们获得了难得的直接2面的时机，这个时候我突然犹豫了，因为在我找工作的同时，熊宝和我家人已经不知不觉的把重心放到了事业单位上了，他们不希望我去公司，那么辛苦，所以我面临了第一次选择，如果去面试，如果上了我就必须要去，因为老板的推荐不是轻易给的。
几经选择我还是放弃了这个争取来的时机。
就这样，我的生物医学工程梦根本上已经接近破灭了，我就这样和迈瑞say goodbye了。
事实证明迈瑞最后在我们实验室挑走了5个人，老板的推荐还是有效果的，但是没有一个女生，好似传言他对性别有歧视。
我也就不多想了。
迈瑞采购考试题目及答案
迈瑞采购考试题目及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 迈瑞医疗的主要产品线包括以下哪一项？A. 医疗影像B. 体外诊断C. 医疗信息技术D. 全部都是答案：D2. 迈瑞医疗的核心价值观是什么？A. 客户导向B. 以人为本C. 持续创新D. 全部都是答案：D3. 迈瑞医疗在全球的员工数量超过多少？A. 5000人B. 10000人C. 15000人D. 20000人答案：C4. 迈瑞医疗在全球有多少个研发中心？A. 5个B. 8个C. 10个D. 12个答案：B5. 迈瑞医疗的总部位于哪个城市？A. 北京B. 上海C. 深圳D. 广州答案：C6. 迈瑞医疗的主要市场包括以下哪个地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 全球答案：D7. 迈瑞医疗的采购策略是什么？A. 成本领先B. 质量优先C. 供应商合作D. 多元化采购答案：C8. 迈瑞医疗的供应链管理目标是什么？A. 提高效率B. 降低成本C. 增强竞争力D. 全部都是答案：D9. 迈瑞医疗的采购流程包括以下哪个环节？A. 需求分析B. 供应商选择C. 合同谈判D. 全部都是答案：D10. 迈瑞医疗的采购团队由以下哪些部门组成？A. 采购部B. 财务部C. 法务部D. 全部都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 迈瑞医疗的采购流程中，需求分析阶段需要考虑的因素包括哪些？A. 产品需求B. 供应商能力C. 预算限制D. 市场趋势答案：ACD12. 迈瑞医疗在选择供应商时，主要考虑哪些因素？A. 价格B. 质量C. 交货期D. 售后服务答案：BCD13. 迈瑞医疗的供应链管理中，风险管理包括哪些方面？A. 供应商风险B. 市场风险C. 运营风险D. 财务风险答案：ABCD14. 迈瑞医疗的采购合同中，通常包含哪些条款？A. 价格条款B. 交货条款C. 质量保证条款D. 违约责任条款答案：ABCD15. 迈瑞医疗的采购团队在合同谈判中，需要关注哪些问题？A. 价格谈判B. 交货期协商C. 质量标准确认D. 售后服务条款答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 迈瑞医疗的采购策略是成本领先。
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迈瑞的笔试内容（机械开发工程师）：
1、互换性中的极限尺寸问题，直径的上下偏差标注；
2、互换性中的形位公差问题，哪些形位公差有基准，哪些没有等等。
3、工程材料中的热处理问题，淬火可能造成的工件损害有哪些？热处理方式有哪些等。
4、机械制图中的螺纹连接的画法。
5、机械制图中的三视图
6、机械制图、互换性中的尺寸标注、形位公差标注、极限尺寸标注、配合标注等；
7、互换性中的尺寸链计算题目，给一个配合尺寸链，计算两个零件是否满足完全互换性。
8、材料力学中的轴力图、剪力图和弯矩图的画法；
9、三维软件操作Pro-E中的曲面操作及有关知识，拟合去年的曲率如何修改可以减小大曲率
10、有限元分析中的概念，什么是有限元法，有限元软件可以解决的力学类型，以及给现实中的结构对其进行有限元分析。
11、机械制造及工艺中的加工工艺分析，给了一个轴承座的零件图，要求分析并写出其加工工艺。
今天下午或者晚上估计可以得到面试通知，希望自己有机会。
抱最好的希望，做最坏的打算。
继续努力找工作！2008.10.12 迈瑞一面昨天晚上10点45左右收到了迈瑞一面的通知，今天早上面试！
刚收到短信的时候确实还是紧张了一下，呵呵，不过也正常。
想想明天早上9点就面试了，没有任何时间准备，尽力吧！幸好我对自己做工程之类的都很熟悉，专业也还记得差不多。
今天6点多一点就醒了，睡得还是不错。
从婷婷那里把衣服拿过来，西装笔挺！不过今天本来是要跟婷婷去医院的，哎，只能等下周了。
希望宝贝好好的o(∩_∩)o…
早上8点就出发了，到了湖滨花园酒店才8点10分不到，不过找到观湖楼，已经有好几个应聘者到了，问了一下，机械开发岗位的就我自己，他们都是国际用服的。
到二楼等，一直到8点50左右，人多起来。
需要签到了，我居然是机械岗位的第一个！不是很担心，该怎么样表现就怎么样表现吧！
9点准时开始面试。
一对一。
面试官就是笔试监考官。
1、先做个简单的自我介绍。
从本科学习，科研到学生工作，说了一些，感觉不少，不象简单的介绍了。
2、面试官问：回去之后有没有想过笔试卷子的题目？自己感觉哪些地方做的不是很好？确实想了。
3 针对简历上的工程问。
负载模拟装置的，机械部分，画原理图，讲专利说明书的内容。
讲了很多。
4、你感觉哪个工程做得出色？除了上面的，当然我要说一下与伍斯特理工学院合作的多功能病床开发了，又讲病床的原理，我主要做的任务。
画原理图。
5、你家是山东的，离深圳好像很远啊？怎么没有投南京的。
回来想了一下，确实又想去南京了，深圳毕竟不是常住之地。
6、齿轮的失效形式主要有哪些？唯一的一个非简历上的技术题目。
7、家里姐妹几个？主要是跟5相联系的，说自己没有什么负担可以表明工作地点不受籍贯限制了，哎，撒个慌。
基本上是技术面，时间大概有20分钟左右。
感觉不是很好，也不是很差。
面试官也不是很活泼的那种，基本上都是我在讲自己的工程经历，他只有疑惑的时候才提问一下。
后来负载模拟器的那个他说还不是很懂，也是，如果这几分钟他就懂了，我做了一年多的东西就没意义了。
总体感觉：没有理由一面把我拒掉，自己的工程做的还是不少，资历应该还是有优势，表达也不差。
希望有二面机会吧！不过还是一样，保持良好的心态，继续努力！
实验室就我和邬学涛收到了面试通知，其他的兄弟没有，第一次被拒的感觉肯定不好，祝福他们！
2008.10.15 迈瑞二面
前天早上在医院拿药的时候收到了迈瑞的二面通知，14号早上9点面试，估计我又是第一个。
昨天早上跟婷婷一起，比平时早起了有二十分钟，吃完饭就骑着车子带着婷婷出发了。
婷婷到班上时还不到8点半，把她送走，我就骑车到湖滨花园出发了。
到了地方也才8点半多一点。
但是人已经不少了。
8点40左右就有开始面试的了，这时候感觉比一面稍微紧张一点，不过还好，也没太大的感觉。
8点45，到我面试了。
果然还是第一个。
首先问我做班主任的经过。
负责了几个班级，如何开展工作的，遇到过什么问题；你的寝室有多少个人，每个人有什么样的性格，相处如何，寝室卫生谁打扫，保持得怎么样，做班主任的时候直接负责人是谁，决定一般谁做，为什么可以让你做这些决定；你为什么说自己责任感很强，举例说明；为什么说你上进心强，举例说明；你感觉课题最难做的是哪个？你如何解决这些问题的？你一般在哪里查阅你需要的文献？举例说明你常用的几个期刊，你从那些文章里学到什么？等等。
感觉如实地回答了自己的问题，不过还是感觉表现不是很好。
不过随便了，谈了有三十分钟，由于本来就感冒了，出来之后嗓子干得很厉害，幸好带了水过来。
直接回实验室，跟曹老师就专利的事情进行了简单的讨论，还是需要进行修改。
16号再讨论。
2008.10.16 迈瑞二面被拒
被迈瑞人事面拒了。
心里多少有点失落，不过也无所谓，也许真得不合适，不是自己特别意向的企业，它正好也许需要的不是我这样的人。
重整旗鼓，开始新的战斗！
不过还是得总结一下，既然是人事面被拒的，肯定是人事面出问题了。
找面试官的原因无疑是弱智的，肯定是自己的表现还是不够好，是不是因为太高调了?还是在面试时扯了一些其它话题？而且我把自己跟别人做了对比，这点可能也是致命的影响。
我把自己做班主任的经历跟我原来的本科班主任做了对比，这个不好。
也许自己没有给问题一个圆满的证明，却扯得太多。
高调应该还好，我一般都是比较谦虚的。
那就是我的回答还是有问题。
以后一定要注意。
还有就是回答问题的时候太严肃了，这是我的风格，以后面试的时候，一定尽量保持微笑的，不要太严肃。
这个可能也是我被刷的原因。
上午中联笔试，题目比较基本，题量还可以，不过有很多记不得那么详细了，很多大题都是做了一半。
这几天还是要好好把专业知识系统地复习一遍。
考完就去英格索兰面试了，一面，无领导小组讨论，还是那个卖别墅的问题。
感觉很乱，根本没有一个方向。
最后的英
文陈述也很挫。
二面基本没戏。