公司笔试题(无答案)

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企业笔试题目及答案

企业笔试题目及答案

企业笔试题目及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪个选项不属于企业招聘面试的基本流程?A. 简历筛选B. 笔试C. 面试D. 体检答案:D2. HR是指哪个英文词组的缩写?A. Human ResourcesB. Human RightsC. Health and SafetyD. High Revenue答案:A3. 某公司年底举行年会,为了提升员工士气,决定颁发“最佳员工”奖项。

以下哪项不适合作为评选依据?A. 工作表现B. 出勤率C. 职位级别D. 典型案例分享答案:C4. SWOT分析法是企业常用的战略分析工具,其中的S代表什么?A. Strengths(优势)B. Strategies(战略)C. Success(成功)D. Structure(结构)答案:A5. 下列哪种企业形式属于非营利组织?A. 有限责任公司B. 股份有限公司C. 慈善机构D. 合伙企业答案:C6. 某公司计划将产品销售拓展到海外市场,需要找到合适的合作伙伴。

下列哪个部门负责寻找和评估潜在合作伙伴?A. 人力资源B. 销售部门C. 采购部门D. 对外合作部门答案:D7. 以下哪个软件最适合用于制作统计报告和数据可视化?A. ExcelB. PowerPointC. WordD. Photoshop答案:A8. 某公司为了提高员工的工作效率,引入了灵活工作制。

以下哪个特点不属于灵活工作制的范畴?A. 弹性工作时间B. 远程办公C. 固定工作时间D. 弹性工作地点答案:C9. 在职业发展规划中,SMART目标的“R”代表什么?A. Relevant(相关的)B. Realistic(现实的)C. Result-oriented(以结果为导向的)D. Timely(及时的)答案:B10. 下列哪个方法最适合解决团队内部的冲突?A. 命令式解决B. 投票决定解决方案C. 合作协商D. 盲目妥协答案:C二、简答题(每题10分,共20分)1. 请简要描述企业招聘流程中的面试环节。

企业招聘考试(笔试)试卷及答案

企业招聘考试(笔试)试卷及答案

企业招聘考试(笔试)试卷及答案企业招聘考试(笔试)试卷及答案考试试卷一、选择题1. 下列哪个不属于市场营销的四个基本要素?A) 产品 B) 价格 C) 人力资源 D) 推广2. 以下哪个是公司流通资产的流动性排序?A)现金>应收账款>存货>长期投资B)应收账款>现金>存货>长期投资C)现金>存货>应收账款>长期投资D)存货>应收账款>长期投资>现金3. 在团队合作中,下面哪个特点不符合良好协作的原则?A) 相互信任和尊重B) 充分沟通与信息共享C) 个人利益高于团队利益D) 目标一致,共同努力4. 以下哪种管理风格注重员工参与和自主决策?A) 授权管理B) 任务导向管理C) 指令式管理D) 强制性管理5. 原材料成本、人工成本和制造费用等属于以下哪个费用分类?A) 可变费用B) 固定费用C) 直接费用D) 间接费用二、问答题1. 请简述SWOT分析的含义和作用。

2. 解释什么是市场细分,并列举至少两种常见的市场细分方法。

3. 什么是企业文化?企业文化对企业的发展有何影响?4. 简要描述市场营销的四个P,即产品、价格、渠道和推广,并分别阐述它们的作用。

5. 解释什么是供应链管理?供应链的优化能够对企业带来哪些好处?答案:一、选择题1. C) 人力资源2. A) 现金>应收账款>存货>长期投资3. C) 个人利益高于团队利益4. A) 授权管理5. C) 直接费用二、问答题1. SWOT分析是指对企业内外部环境进行评估的一种方法,其中SWOT代表着Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities (机会)和Threats(威胁)。

通过SWOT分析,企业可以识别自身的优势和劣势,并与机会和威胁相结合,以制定适合的发展战略。

2. 市场细分是指将整个市场划分为不同的细分市场,以便更好地满足特定消费者群体的需求。

入职笔试测试题及答案

入职笔试测试题及答案

入职笔试测试题及答案一、选择题(每题2分,共10题)1. 公司的主要业务领域是什么?A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案:B2. 公司成立的时间是?A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案:A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案:D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么?A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案:A5. 公司员工的平均年龄是多少?A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案:B二、填空题(每题2分,共5题)6. 公司的使命是“_________,_________”。

答案:创造客户价值,推动社会进步。

7. 公司的经营理念是“_________,_________”。

答案:以人为本,以质取胜。

8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。

答案:企业解决方案,个人应用服务。

9. 公司在行业内的排名是“_________”。

答案:前三。

10. 公司的年度销售额目标是“_________”。

答案:五亿人民币。

三、简答题(每题5分,共2题)11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。

答案:公司通过持续投入研发资源,引入最新的技术手段,不断优化产品功能,提升用户体验,以技术创新为驱动力,确保服务质量始终保持行业领先。

12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。

答案:公司积极实施绿色办公,减少能源消耗;推动循环经济,减少资源浪费;同时,公司还注重社会责任,通过慈善捐助和社区服务等活动,为社会的可持续发展做出贡献。

结束语:以上为本次入职笔试测试题及答案,希望每位应聘者都能认真作答,展现出自己的真实水平。

我们期待您的加入,共同为公司的发展贡献力量。

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某大型集团公司计划在明年年初对市场部进行人员调整,以下哪种招聘渠道最有利于快速找到具备丰富市场经验的人才?A、校园招聘B、内部推荐C、猎头服务D、网络招聘2、在面试过程中,面试官通常会通过以下哪种方式来评估应聘者的沟通能力和团队合作精神?A、情景模拟B、行为面试问题C、技能测试D、心理测试3、某大型集团公司计划在未来五年内扩大市场份额,以下哪项措施最有可能直接提升公司的市场份额?A. 提高产品价格以增加利润B. 增加广告投入以提升品牌知名度C. 减少产品研发投入以降低成本D. 降低产品质量以增加销量4、在以下哪种情况下,公司应该实施成本领先战略?A. 公司产品具有较高的技术含量和创新能力B. 行业竞争激烈,产品同质化程度高C. 市场需求波动较大,产品生命周期短D. 公司拥有强大的品牌影响力和忠实的客户群体5、某大型集团公司计划在未来三年内扩大市场份额,以下哪项措施最有利于实现这一目标?A. 降低产品价格B. 增加广告投入C. 提高产品品质D. 加强员工培训6、以下关于企业文化建设的说法,正确的是:A. 企业文化建设与企业经济效益没有直接关系B. 企业文化建设是企业管理的重要组成部分C. 企业文化建设是企业发展的短期目标D. 企业文化建设主要针对企业高层管理人员7、某大型集团公司计划在未来三年内,将员工数量扩大50%。

如果当前员工数量为2000人,那么预计三年后的员工数量将是多少?A. 3000人B. 2500人C. 3000人D. 3500人8、某大型集团公司计划投资1000万元用于研发新产品,预计产品研发成功后,每年将为公司带来200万元的利润。

如果研发成功的概率为60%,则预计未来五年内该产品为公司带来的总利润是多少?A. 500万元B. 800万元C. 1200万元D. 1000万元9、某大型集团公司计划在下一财年增加新员工100人,目前内部招聘渠道已经筛选出200名候选人,外部招聘渠道已经筛选出300名候选人。

招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2024年

招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2024年

2024年招聘笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在项目管理中,以下哪项是项目成功的关键因素之一?A. 充足的预算B. 优秀的团队C. 完美的计划D. 先进的技术2、在软件开发过程中,以下哪个阶段主要负责确定软件的需求和规格说明?A. 需求分析B. 设计C. 编码D. 测试3、下列哪一项不是公司法规定的公司设立必须具备的基本条件?A、公司名称与住所B、股东出资达到法定资本最低限额C、股东人数不少于50人D、发起人符合法定人数4、在财务报表分析中,流动比率是用来衡量企业的哪方面能力?A、长期偿债能力B、短期偿债能力C、盈利能力D、运营效率5、某公司计划在一年内实现销售额增长20%,为了达到这个目标,公司决定采取以下措施:A. 提高现有产品的价格5%B. 提高现有产品的价格10%C. 开发一种新产品并投入市场D. 降低现有产品的价格5%6、在项目管理中,以下哪项是项目范围管理的核心任务?A. 时间管理B. 成本管理C. 质量管理D. 范围管理7、在项目管理中,哪个阶段最关注项目的可行性研究?A、项目启动B、项目规划C、项目执行D、项目监控8、在软件开发中,下列哪个概念与“设计模式”最相关?A、数据结构C、软件架构D、编程语言9、一家公司计划在新财年增加其市场份额。

为了实现这一目标,公司管理层正在考虑不同的策略。

以下哪一项最有可能帮助公司在短期内提高市场份额?A. 增加研发投入,开发新产品。

B. 提高现有产品的价格,增加利润。

C. 降低产品价格,吸引更多的客户。

D. 减少营销预算,降低成本。

10、一个项目团队由来自不同部门的成员组成,他们在完成项目的过程中遇到了沟通障碍。

作为项目经理,你应该优先采取以下哪种措施来改善团队的协作?A. 实施定期的团队建设活动。

B. 强制要求所有团队成员参加每日会议。

C. 创建一个跨部门的沟通平台,并设定明确的沟通规则。

企业招聘笔试题及答案

企业招聘笔试题及答案

企业招聘笔试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是有效的市场细分标准?A. 地理位置B. 人口统计特征C. 产品价格D. 消费者行为答案:C2. 根据霍桑效应,以下哪种说法是正确的?A. 员工的生产效率只受工作环境影响B. 员工的生产效率不受同事的影响C. 员工的生产效率可能受到注意和关注的增加而提高D. 霍桑效应只适用于特定的工作环境答案:C3. 在财务管理中,流动比率是衡量公司短期偿债能力的指标。

流动比率的计算公式是:A. 流动资产 / 流动负债B. 流动负债 / 流动资产C. 总资产 / 总负债D. 净利润 / 营业收入答案:A4. 在团队管理中,以下哪种沟通方式最有助于提高团队的决策质量?A. 权威式沟通B. 民主式沟通C. 自上而下的沟通D. 自下而上的沟通答案:B5. 以下哪个不是企业社会责任(CSR)的范畴?A. 环境保护B. 产品安全C. 利润最大化D. 社区参与答案:C二、简答题1. 简述SWOT分析中的四个要素,并给出一个企业实例。

答案:SWOT分析是一种战略规划工具,用于评估企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。

例如,一家咖啡连锁企业的优势可能包括其品牌知名度和忠实顾客群;劣势可能是高运营成本;机会可能是新兴市场的扩张;威胁可能是竞争对手的市场侵入。

2. 描述企业文化对员工行为的影响。

答案:企业文化是企业内部共享的价值观、信念、习惯和行为准则。

它对员工行为产生重要影响,可以塑造员工的工作态度、团队合作精神、工作满意度和忠诚度。

一个积极的企业文化能够激励员工追求卓越,增强团队凝聚力,提高工作效率和企业的整体绩效。

3. 说明企业如何通过市场细分来提高市场营销的效果。

答案:企业通过市场细分将广泛的市场划分为具有相似需求、偏好或消费行为的小群体。

通过识别和理解这些细分市场的特点,企业可以更精准地定位产品或服务,制定针对性的营销策略,满足特定客户群的需求,从而提高市场营销的效果和投资回报率。

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某大型集团公司为了提高员工的专业技能,决定开展一系列的内部培训课程。

以下哪种培训方式最符合公司实际情况?()A、线上自学B、集中面授C、远程视频教学D、以上均可2、某部门计划组织一次团队建设活动,以下哪种活动形式最适合提高团队凝聚力和协作能力?()A、户外拓展训练B、部门内部聚餐C、部门内部比赛D、以上均可3、某大型集团公司计划在一年内完成3000万元的销售额,目前已完成1500万元。

若要实现原计划,剩余9个月每月需完成的销售额是多少?A. 333.33万元B. 500万元C. 166.67万元D. 333.33万元4、某部门有员工10人,其中男员工6人,女员工4人。

现在随机从该部门抽取3人,计算至少有1名男员工的概率是多少?A. 0.5B. 0.75C. 0.25D. 0.15、某大型集团公司计划在未来三年内进行一次大规模的数字化转型,以下哪个部门最有可能负责这个项目的总体规划?A. 人力资源部B. 财务部C. IT部门D. 市场营销部6、在招聘过程中,公司采用以下哪种人才测评方法可以更全面地评估应聘者的实际工作能力和潜力?A. 面试B. 专业知识测试C. 心理测评D. 业绩模拟测试7、在项目管理中,哪个阶段是确定项目范围、制定项目计划并分配资源的核心阶段?A. 项目启动B. 项目规划C. 项目执行D. 项目监控8、在数据库设计中,用于描述数据库中数据的全局逻辑结构和特性的模型是?A. 物理数据模型B. 逻辑数据模型C. 概念数据模型D. 外部数据模型9、一家公司为了提高员工的工作效率,决定引入一种新的工作模式,要求员工在规定时间内完成任务的同时,也注重工作的质量。

这体现了管理中的哪种原则?A. 效率优先B. 质量至上C. 效率与质量并重D. 时间管理 10、在一个团队项目中,成员之间的沟通至关重要。

公司笔试试题及答案

公司笔试试题及答案

公司笔试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪个选项不是公司的法定代表?A. 董事长B. 总经理C. 财务总监D. 人力资源经理答案:D2. 公司年度财务报表中不包括以下哪一项?A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 员工花名册答案:D3. 以下哪个不是公司治理结构的组成部分?A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案:D4. 公司对外投资时,需要通过哪个机构的批准?A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案:B5. 公司在进行年度审计时,由哪个机构负责?A. 内部审计部门B. 外部审计机构C. 监事会D. 财务部门答案:B二、填空题(每题2分,共10分)1. 公司的注册资本为______万元。

答案:[具体金额]2. 公司的经营范围包括______、______和______。

答案:[具体经营范围]3. 公司的法定地址为______。

答案:[具体地址]4. 公司的财务年度从每年的______月______日开始,到______月______日结束。

答案:[具体月份]5. 公司的主要股东包括______、______和______。

答案:[具体股东名称]三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述公司的企业文化。

答案:[根据公司实际情况填写]2. 请简述公司的发展战略。

答案:[根据公司实际情况填写]3. 请简述公司的核心价值观。

答案:[根据公司实际情况填写]4. 请简述公司的主要业务流程。

答案:[根据公司实际情况填写]四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 假设公司面临一项新的投资决策,需要你分析投资的可行性。

请列出你的分析步骤。

答案:[根据实际情况分析]2. 假设公司遇到一起法律纠纷,需要你提出解决方案。

请描述你的解决步骤。

答案:[根据实际情况分析]五、论述题(每题15分,共30分)1. 请论述公司如何通过内部管理提升企业竞争力。

答案:[根据实际情况论述]2. 请论述公司如何通过外部合作拓展市场。

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1、某存储器地址线长度为行10和列8,每个单位32bit,存储量是__ Byte。

2、给出描述,判断三极管的工作状态。

3、摩尔定律是什么,对硬件开发有何影响。

4、八位二进制补码表示范围__ 到__ 。

两个补码表示的数11110101和00001011积是多少__ (十进制)__ (十六进制)__ (八进制)。

5、一个简单的运放电路(放大倍数为有限值!)的输出。

6、RLC振荡电路,关于电流i(t)的输入方程和输出方程(U=10 V,R=100 Ohm,L=0.1 H,C=1uF,初始状态为0)。

7、英译中:关于嵌入式系统。

8、智力题:有甲乙车站,之间有丙车站,甲乙均每隔10分钟发车一次,但两站发车时间不一定一致。

某人下班后去丙站,哪趟车先到坐哪趟。

100天中,大约90天到达甲站,10天到达乙站。

问丙站列车时刻表。

9、三选一,可多做(一)已给出一个系统的对数幅频特性折线图(比较简单),问:(1)f=1000Hz时,20lg|A|~=?fai=?(2)引入负反馈1(对传输函数影响忽略),是否震荡?(3)保证系统稳定,负反馈最大多少?(二)用FSB(好像是这个)解码什么的。

(三)Intel某个芯片的一些问题,三种工作状态,各个状态下的一些操作。

后面有个编程题,好像是属于(三),不会做,没有多看。

主观题1、你认为你从事研发工作有哪些特点?(仕兰微面试题目)2、说出你的最大弱点及改进方法。

(威盛VIA2003.11.06上海笔试试题)、3、说出你的理想。

说出你想达到的目标。

题目是英文出的,要用英文回答。

我们将研发人员分为若干研究方向,对协议和算法理解(主要应用在网络通信、图象语音压缩方面)、电子系统方案的研究、用MCU、DSP编程实现电路功能、用ASIC设计技术设计电路(包括MCU、DSP本身)、电路功能模块设计(包括模拟电路和数字电路)、集成电路后端设计(主要是指综合及自动布局布线技术)、集成电路设计与工艺接口的研究。

你希望从事哪方面的研究?(可以选择多个方向。

另外,已经从事过相关研发的人员可以详细描述你的研发经历)。

(仕兰微面试题目)请谈谈对一个系统设计的总体思路。

针对这个思路,你觉得应该具备哪些方面的知识?(仕兰微面试题目)6、设想你将设计完成一个电子电路方案。

请简述用EDA软件(如PROTEL)进行设计(包括原理图和PCB图)到调试出样机的整个过程。

在各环节应注意哪些问题?电源的稳定,电容的选取,以及布局的大小。

(汉王笔试)【开放问题】:描述你做过的一个项目的结构框图(硬件/软件),简要介绍之,性能要求都有什么,遇到什么问题如何解决的?btw:走的时候发现黑板上写的:可以在最后一页写点建议什么的,说是给迈瑞一次机会,暗含是给答得不好的自己一次机会吧。

13个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于1.微分电路2.CISC,RISC3.数据链路层二填空10个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于1.TIC6000 DSP2.二极管3.RISC4.IIR三简答1.x(t)的傅立叶变换为X(jw)=$(w) $(w-PI) $(w-5)h(t)=u(t)-u(t-2)问: (1),x(t)是周期的吗?(2),x(t)*h(t)是周期的吗?(3),两个非周期的信号卷积后可周期吗?2.简述分组交换的特点和不足四分析设计1.波形变换题目从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路2.74161计数器组成计数电路,分析几进制的3.用D触发器构成2分频电路4.判断MCS-51单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因(1) MUL R0,R1(2) MOV A,@R7(3) MOV A,#3000H(4) MOVC @A DPTR,A(5) LJMP #1000H ()5.MCS-51单片机中,采用12Mhz时钟,定时器T0采用模式1(16位计数器),请问在下面程序中,p1.0的输出频率MOV TMOD,#01HSETB TR0LOOP:MOV TH0,#0B1HMOV TL0,#0E0HLOOP1:JNB TF0,LOOP1CLR TR0CPL P1.0SJMP LOOP1.用与非门等设计全加法器2.给出两个门电路让你分析异同3.名词:sram,ssram,sdram4.信号与系统:在时域与频域关系5.信号与系统:和4题差不多6.晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12分之一周期..7.串行通信与同步通信异同,特点,比较8.RS232c高电平脉冲对应的TTL逻辑是?(负逻辑?)9.延时问题,判错10.史密斯特电路,求回差电压11.VCO是什么,什么参数(压控振荡器?)12. 用D触发器做个二分颦的电路.又问什么是状态图13. 什么耐奎斯特定律,怎么由模拟信号转为数字信号14. 用D触发器做个4进制的计数15.那种排序方法最快?1、继电器控制电路。

2、SDRAM是怎么工作的3、写出逻辑表达式说明A2A1A0大于B2B1B0。

4、常用触发器有几种5、示波器有几种触发方式,举出三种硬件公司部分笔试题nvidia ASIC design1. 设计A[9:0]*1101.10111的电路,要求用尽可能少的门2. 设计地址生成器,要求依次输出以下序列:0,8,2,10,4,12, (15)16,24,18,26, (31)32,40,34,42, (47)48,56,50,58, (63)64,72,66,76,...,793. 什么是CTS?为什么要CTS?四道True or False问图中clock gating有什么问题?如何改良?读report_timing的表,回答:1)是setup time report还是hold time report?2)时钟频率多少?温度上升or下降时性能下降,问降低Vdd和降低频率去改良首选那种?why?详细论述为什么clock gating可以降低功耗?第一部分5道技术题前两道verilog的题目,我题都看明白了,但是不太懂,凭借以前上VHDL几节课的经验随便写写一个是给两组code,让你比较哪个好,第二个比第一个多判定一次always @(count)好像另一个是优化代码节约硬件成本第三题是layout算电流,看看是不是超过一定数值,是不是会引起elctromigration,大概是电子跃迁?我也涂了一点AMD2 hardware 10道简答题1个有缘RC回路的电流方程us=uc+ dUc/dt *RC ?常见的计算机总线有什么sram,dram,sdram,ddr都是什么串行总线,并行总线哪个更时髦设计电路,那个判断圆盘旋转方向的题如何用D-type flip flop设计频域电路给了一个逻辑表,设计相应的电路模拟电路2.一道电路图的题,最后让求某一段的电压u3.卷积的题4.单片机中存储器RAM需要几个片子,几根地址线?5.给出一个十进制的数,让求二进制的数?6.给出一个放大电路,让求一些电流关系7.给出两个函数的图形,利用傅立叶变换的性质来求一个函数的傅立叶函数8.数字电路的上升沿和下降沿有时会出现明显的振铃现象,负载端为了得到较理想的矩形,可使用什么触发器?9.求一个由两个放大器组成的放大电路,求其中的电压关系。

(很好做)2.分析一个CMOS电路的逻辑功能(同或门)。

3.分析一个CMOS电路的逻辑功能(三态门)。

4.画出全加器的CMOS电路,说明延时的估算方法。

5.A,B为两个时钟,频率差最小为1/8。

如果A的频率高,C=0;否则C=1;编程实现。

6.编程实现FIR滤波器,系数为C0,C1,C2,C3,C2,C1,C0。

输入DI,输出DO。

系数和DI均为8比特。

7.一个圆盘,一半黑,一半白。

有两个探测器,用1表示白,0表示黑。

设计一个电路,可以探测出圆盘是顺时针转动还是逆时针转动。

华为公司面试题(硬件,笔试题)一选择13个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于1.微分电路2.CISC,RISC3.数据链路层二填空10个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于1.TIC6000 DSP2.二极管3.RISC4.IIR三简答1.x(t)的傅立叶变换为X(jw)=$(w) $(w-PI) $(w-5)h(t)=u(t)-u(t-2)问: (1),x(t)是周期的吗?(2),x(t)*h(t)是周期的吗?(3),两个非周期的信号卷积后可周期吗?2.简述分组交换的特点和不足四分析设计1.波形变换题目从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路2.74161计数器组成计数电路,分析几进制的3.用D触发器构成2分频电路4.判断MCS-51单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因(1) MUL R0,R1(2) MOV A,@R7(3) MOV A,#3000H(4) MOVC @A DPTR,A(5) LJMP #1000H ()5.MCS-51单片机中,采用12Mhz时钟,定时器T0采用模式1(16位计数器),请问在下面程序中,p1.0的输出频率MOV TMOD,#01HSETB TR0LOOP:MOV TH0,#0B1HMOV TL0,#0E0HLOOP1:JNB TF0,LOOP1CLR TR0CPL P1.0SJMP LOOP迈瑞硬件工程师笔试1、某存储器地址线长度为行10和列8,每个单位32bit,存储量是__ Byte。

2、给出描述,判断三极管的工作状态。

3、摩尔定律是什么,对硬件开发有何影响。

4、八位二进制补码表示范围__ 到__ 。

两个补码表示的数11110101和00001011积是多少__ (十进制)__ (十六进制)__ (八进制)。

5、一个简单的运放电路(放大倍数为有限值!)的输出。

6、RLC振荡电路,关于电流i(t)的输入方程和输出方程(U=10 V,R=100 Ohm,L=0.1 H,C=1uF,初始状态为0)。

7、英译中:关于嵌入式系统。

8、智力题有甲乙车站,之间有丙车站,甲乙均每隔10分钟发车一次,但两站发车时间不一定一致。

某人下班后去丙站,哪趟车先到坐哪趟。

100天中,大约90天到达甲站,10天到达乙站。

问丙站列车时刻表。

9、三选一,可多做(一)已给出一个系统的对数幅频特性折线图(比较简单),问:(1)f=1000Hz时,20lg|A|~=?fai=?(2)引入负反馈1(对传输函数影响忽略),是否震荡?(3)保证系统稳定,负反馈最大多少?(二)用FSB(好像是这个)解码什么的。

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