鞋业有限公司品保单位岗位职责说明书制度范本.格式

鞋业岗位职责规定

鞋业岗位职责规定1. 职责概述本规章制度旨在规范鞋业企业内各岗位的职责和工作流程，确保生产管理的高效、安全、顺畅进行。

全部岗位人员应严格遵守本制度，履行各自的职责，提高工作效率，保证产品质量，实现公司的经营目标。

2. 岗位职责2.1 生产管理岗位生产管理岗位是鞋业企业生产流程的核心管理岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施生产计划，合理布置生产资源，确保生产进度和生产效率；•监督生产现场的工作规范和安全操作，保证生产流程顺利进行，并确保生产过程中的安全；•负责协调各部门间的合作与衔接，提升团队协作效率；•定期收集和分析生产数据，通过统计分析提出改进计划，优化生产流程；•跟踪产品质量，协调解决生产过程中的质量问题，并及时进行整改。

2.2 设计开发岗位设计开发岗位是鞋业企业产品创新和开发的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责研究市场需求，进行产品设计与开发，提出新产品的设计方案；•订立产品设计标准与规范，确保产品质量和设计风格的全都性；•跟踪竞争对手的产品动态，进行市场分析和产品调研，供应产品设计的参考看法；•负责协调设计团队的工作，确保设计项目定时完成，并满足技术要求；•供应技术支持和解决方案，帮助生产部门解决产品生产过程中的技术问题。

2.3 采购管理岗位采购管理岗位是鞋业企业物资采购和供应链管理的关键岗位，重要职责包含但不限于：•依据生产计划，负责订立采购计划和采购标准，确保物资的及时供应和质量可控；•跟踪市场价格，协商供应商合同和价格，降低采购本钱；•协调供应商和公司内部各部门的搭配工作，确保供应链的畅通和物资的按时到达；•负责采购订单的跟踪和核对，及时处理采购过程中的问题；•定期评估和管理供应商的绩效，建立和维护一批优质的供应商关系。

2.4 品质管理岗位品质管理岗位是鞋业企业订立和执行质量管理体系的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施品质掌控方案，确保产品符合质量标准和客户要求；•负责组织品质检验和测试，监督生产过程中的质量掌控；•分析和整理质量问题，订立改善措施，提升产品质量和生产效率；•审核供应商的质量体系和供货质量，确保原材料子和零部件的质量可靠；•帮助客户解决产品质量问题，供应技术支持和售后服务。

鞋业岗位职责

鞋业岗位职责为了确保公司鞋业部门的有效运转和员工的工作规范，特制定本规章制度，明确鞋业岗位职责的管理和考核标准。

一、岗位职责概述鞋业岗位是指在公司鞋业部门从事相关工作的员工，包括但不限于销售人员、生产人员、品质管理人员等。

他们在完成各自岗位职责的同时，应以提高鞋业销售和生产效率为目标。

二、职责细则1. 销售人员职责1.1 销售业务开拓•及时了解鞋业市场信息并进行分析。

•通过参与相关展会、活动等途径，开拓新的销售渠道。

•维护和拓展现有客户关系，并开发新客户。

1.2 销售业绩达成•根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划。

•主动积极地与客户沟通，促进订单的顺利签订。

•完善售后服务，确保客户满意度。

•定期向上级汇报销售情况及市场动态。

1.3 销售数据分析•实时搜集销售数据，并进行汇总和分析。

•根据销售数据，提出改进销售策略的建议。

•及时汇报销售数据和分析结果给上级。

2. 生产人员职责2.1 生产计划执行•根据生产计划，合理安排生产工艺流程。

•确保生产过程符合相关质量标准和生产要求。

•完成生产任务，并及时报告生产进度。

2.2 生产设备维护•做好生产设备的维护工作，保证设备正常运行。

•定期检查设备状况，及时发现并处理设备故障。

2.3 生产质量管理•按照公司制定的质量标准进行生产操作。

•严格把控生产工艺流程，确保产品质量合格。

•参与生产过程中的质量抽检工作。

3. 品质管理人员职责3.1 品质标准设定•参与制定和修订产品品质标准和检测规范。

•确保品质标准符合相关法规和公司要求。

3.2 品质控制与监管•负责对生产过程进行监控和抽检工作。

•对生产制成品进行品质检验，确保产品符合标准。

•配合相关部门进行产品质量问题的处理和改进。

3.3 品质数据分析•收集并整理产品质量数据，并进行分析。

•提出改进产品质量的建议和方案。

•及时汇报产品质量数据和分析结果给上级。

三、管理标准1. 培训和培养•公司将为鞋业员工提供必要的职业培训和技能培养。

品保部岗位职责说明书

责工作 1、协助 QE 工程师对<产品检验规范>进行修订和完善一任务 2、负责督导、稽核各 IPQC,PQC,FQC,对各品质检验规范的执行。
职责表述：制程异常的跟进职责工作 1、协助 QE 工程师对制程品质异常主导处理；二任务 2、负责对有效对策的跟进实施及效果确认；
职责表述：对各检验工位品质检验手法进行监控和完善
职职责表述：新进人员培训；责五工作 1、在人力资源部要请下每月定期对新进员工岗位技能培训；
任务 2、对部门检验人员进行全面培训并现场指导考核；
职责六
职责表述：对公司产品品质提升及改进建议的提出,协助品保部品质提升,按时完成上级交待的其它工作.
权限：
对公司品质导常处理有主导权；
对公司各部门的品质异常有监督管理权及品质改善建议权；对上级授权或要求的工作指令进行实施。工作协作关系：内部协调关系与公司品质工作有关的各部门总监、部门经理、工程师及相关管理人员；外部协调关系客户；岗位架构：
二任务
2、负责督导、稽核各部门按改善对策要求执行并进行效果确认；
职责表述：负责客户验货管理
职
1、与业务部门沟通，以保证客户验货工作正常进行；
责工作三任务
2、负责跟进客户的验货状况，对客户检验不合项目进行确认，并要求相关
单位及时对不合格项目做出有效的改善对策,
职责表述：负责跟进 PQC 制程直通率和 FQC 批合格率的目标完成情况
三任务 2、对借阅文件负责跟踪并按要求存档.
职责表述：条码打印员的培训及考核职责工作 1、负责条码打印员的技能培训,合格方可上岗；
四任务 2、负责条码打印员每个月的绩效考核
职责表述：负责品保部部门内其它事项

品保部门职位说明书081218

1、部門名稱：品保部直接上級：總經理2、下轄崗位：副經理、副課長、實驗員、QC、QE、統計員3、部門本職：負責公司産品質量檢驗與管理,及品質提升工作。

4、主要職責：4.1.品保副理4.1.1策劃、推動、建立、持續完善全公司的品質與環境管理體系。

4.1.2參與公司品質方針的建立，制訂公司的品質目標。

4.1.3策劃、建立、健全本部門管理體制。

4.1.4部門人員的遴選、培訓、考核及日常管理。

4.1.5公司內品質仲裁。

4.1.6主導內部品質與環境管理體系審核，確保體系的充分性、適宜性、有效性。

4.1.7負責體系建立及審核過程中對內的協調、對外的聯絡。

4.1.8參加年度管理評審並彙報本部門的工作。

4.2.副課長4.2.1作為公司品質代表稽核供應商的品質管理體系。

4.2.2主導客戶品質抱怨的調查處理，制訂糾正及預防措施並監督實施。

4.2.3對內部品質事故進行調查、分析，制訂糾正及預防措施並監督實施。

4.2.4驗證資源的開發。

4.2.5協助製造部、營業部做好產品交期控制。

4.2.6定期召開相關部門品質檢討會議，檢討品質目標的達成情況並提出相應的改善措施。

4.3.實驗室人員:4.3.1.安排工程或品管本部門要求之實驗，並且及時完成提出報告。

4.3.2.定期對材料進行ROHS檢測。

4.3.3公司所有計量儀器的校驗，校準與維護保養。

4.3.4 制定年度計量校驗計劃和實驗計劃.4.4.IQC4.4.1.對公司所有來料進行料進行抽檢、記錄、判定和狀態標示並存檔。

4.4.3對進料品質異常及時追蹤廠商及提報主管。

4.4.4對倉庫久滯品進行複檢。

4.5統計員:4.5.1每月製作廠商評鑒表，對廠商的來料品質進行管控。

4.5.2通過SPC對產線之流程票進行數據統計。

4.5.3對進料和成品入庫之統計4.5.4每週品質會議資料統計4.6PQC4.6.1.負責對產線從入料開始到成品送檢OQC間的作業過程進行品質管控。

4.6.2.定時對產線每道工序進行產品抽檢，品質稽查並作記錄存檔。

品保部岗位职责

品保部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品符合相关标准和法规要求。

2. 负责监督和管理生产过程中的品质控制，包括原材料采购、生产加工、成品检验等环节。

3. 负责建立和维护品质管理文件和记录，包括品质标准、检验报告、不合格品处理记录等。

4. 负责组织并参与产品的质量问题分析和改进，确保产品质量持续改进。

5. 负责与供应商和客户进行品质管理相关的沟通和协调工作，解决品质问题和提高客户满意度。

6. 负责品质管理团队的建设和培训，确保团队成员具备专业的品质管理知识和技能。

7. 负责参与公司的内部审核和外部认证工作，确保公司的品质
管理体系符合相关标准和要求。

8. 负责及时向公司管理层汇报品质管理工作的进展和问题，提出改进建议和措施。

以上就是品保部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

鞋业公司规章制度范本

鞋业公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护鞋业公司的正常生产秩序，提高工作效率，保障员工权益，促进公司持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。

第二章：工作纪律第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，迟到、早退、旷工等情况按公司规定予以处理。

第五条员工应穿着整洁、符合职业装要求，保持良好的职业形象。

第六条员工在工作期间应保持专心致志，禁止做与工作无关的事情，如玩手机、打游戏等。

第七条员工应严格遵守生产安全操作规程，确保生产过程的安全。

第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第三章：考勤管理第九条公司实行打卡制度，员工应按时打卡，如有异常情况应及时报告上级。

第十条员工请假、加班、出差等应按照公司规定提前申请，经批准后方可执行。

第十一条公司按照国家和地方政策为员工办理社会保险，员工应按时参加社会保险。

第四章：员工培训与发展第十二条公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十三条公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，取得相应证书，并给予一定的奖励。

第十四条公司为员工提供职业发展通道，鼓励员工积极晋升。

第五章：员工福利与待遇第十五条公司为员工提供合理的薪酬待遇，并根据员工绩效给予奖金。

第十六条公司为员工提供完善的福利待遇，如年终奖、节假日福利、生日礼物等。

第十七条公司为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。

第六章：奖惩制度第十八条对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。

第十九条对违反公司规章制度的员工，公司将根据情况给予警告、罚款、降职等处理，严重者予以解雇。

第二十条员工对公司的处罚决定有异议，可向公司领导提出申诉，公司领导应在收到申诉后七个工作日内给予答复。

第七章：附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

品保部职务说明书

一、编制
编号所属单位
品管部
职称直属主管
主管副总经理
职务职务
品管部主管
工作使命: 1. 执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象. 2. 持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行. 3. 主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核. 4. 部门内人员的规划及整体考核 5．品质革新活动的主导.
执行项目
内容说明
频率
占比％
A 50%
进料检验对仓库投单确认后按照图面及品质标准检验
每天
40%
B
20%
检验异常报备
检验过程中如发现与图纸.样品及标准书要求不符之异常时报备有异常
主管,并开立相应单据.
时
30%
C 15% 检验报表记录对每天材料检验记录报表如实记录,并且检查
每天
15%
D 15% “6S”工作之执行对工作场所环境执行 6S
需要时 5%
C
30% 制程质量管理新产品产前试作分析及品质标准核定,生产过程中质量管理
每天
30%
D
10% 成品检验管理定时了解入库前抽检工作的展开及出货品质状况,
E
10%
客户沟通与客诉处理
客户端质量问题的沟通,处理
F
10% 质量记录审核各类质量记录的审核与核准
每天
15%
有需要时 10%
每天
5%
备注:此训练需求为该职位专业职能性培训,新人应完成下列培训项目方可成为该职位合格人员
四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)
代号
重要性％
执行项目
内容说明

品保部岗位说明书(标准版)

品保部部门职能
一、部门职责：
1．负责贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求；
2．负责制订公司的质量保证规划，制订年度质量计划并负责管理落实；
3．负责公司质量方针、目标管理工作（制定、组织分解、监督执行和修改）；
4．负责产品、过程检验文件的编制；
5．负责进货检验、过程巡检、终检和出厂检验的实施；
6．负责整车Audit评审的组织、实施和跟进；
7．负责产品合格证的管理；
8．负责监视测量装置的管理工作；
9．负责测量系统的监控、分析和改进；
10．负责对不合格品的处置进行控制；
11．负责不良质量成本的统计和分析；
12．负责内、外部质量信息的收集、统计、分析；
13．负责“三包”件的鉴定、索赔、反索赔；
14．负责3C件的定期确认；
15．负责年度型式试验的计划、组织和实施；
16．负责产品质量记录的管理；
17．负责质量改进管理工作；
18．负责公司质量培训的计划、组织和实施；
19．负责供应商质量协议的制定和签订；
20．负责与质量有关的外部沟和协调；
21．参与组织对供应商进行第二方审核；
22．参与工艺过程确认工作；
23．协助售后服务工作；
二、组织构架
冲涂检验组
页脚内容25
三、部门岗位编制
四、岗位说明书
2、部长助理
3、组长
4、零部件检验员
5、过程检验员
6、成品检验员
7、统计员
8、档案资料管理员
9、计量员
10、数据测量员
11、质量管理专员。

鞋业工作制度的模板

鞋业工作制度模板一、总则第一条本制度旨在规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，促进公司持续发展。

第二条公司全体员工必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵循公司规章制度，服从公司领导安排。

第三条公司倡导积极向上的企业文化，注重员工培训和团队建设，提升员工综合素质和职业技能。

二、组织架构第四条公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司决策、监督和日常管理工作。

第五条公司设立若干部门，包括生产部、销售部、采购部、财务部、人力资源部等，各部门负责 respective 工作，并向总经理汇报。

三、人力资源管理第六条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工。

应聘者须具备相应的学历、技能和工作经验。

第七条公司为员工提供完善的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、带薪年假等。

第八条公司注重员工培训和发展，为员工提供晋升机会和职业规划指导。

第九条公司建立健全员工考核制度，定期对员工进行绩效评估，激励员工提高工作效率和质量。

四、生产管理第十条公司制定严格的生产计划，确保生产任务按时完成。

第十一条公司注重生产过程的质量控制，确保产品质量符合国家标准。

第十二条公司建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护和保养，保障生产安全。

五、销售管理第十三条公司制定科学的销售策略，拓展市场，提高市场份额。

第十四条公司建立完善的客户关系管理系统，维护客户满意度，提升品牌形象。

第十五条公司对销售人员进行定期培训，提高销售技能和服务水平。

六、财务管理第十六条公司建立健全财务管理制度，规范财务核算和监督。

第十七条公司实行预算管理，合理控制成本，提高经济效益。

第十八条公司加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效率。

七、企业文化建设第十九条公司积极组织各类员工活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。

第二十条公司倡导尊重、诚信、创新、共赢的企业精神，营造积极向上的工作氛围。

八、纪律与处罚第二十一条公司对违反规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

品保部职责说明书

2.按照QC080000标准、ROHS指令、REACH及客户的相关要求，更新有害物质管制标准，提交客户所要求的环保资料；
3.负责组织五标管理体系的内审工作，并配合客户、认证机构做第三方审核；
4.负责公司各类受控文件的归档、分发和回收作业；
5.品质资讯的收集/确认/传递。（真实/及时）。
品质工程课
1.参与新产品的设计评审及工程文件的制作(如APQP/PPAP/PFMEA/CPK等)，并验证规格的可执行性；
1.严格执行产品检验标准，落实首尾件/巡检/终检/出货检查的执行力，并做好相关的记录和统计工作；
2.负责现场产品/物料标识与追溯；
3.对检验人员检验规格及量测工具的培训；（含产线检验人员）；
4.协助产线对不合格品的判定，负责不合格品的追溯及跟踪处理。
检测管理课
1.公司检测设备/仪器/量具/检具的统一申购、验收、校正、维修管理；
2.负责客户品质资料的接收/整理，建立进料/制程/出货品质管制规格；（如签核Limit Sample，SIP/IS制作等）；
3. 负责产品检具方案拟定；
5.客户抱怨的处理，客户满意度测评及推动改善。
品管部
（含冲锻品管课/CNC品管课/焊接检包出货品管课）
品质保证部职责说明书
基本情况
部门名称
品质保证部
部门代码
直接上级
营运副总
部门编制
主要工作
职掌
品质保证部为公司品质管理权责部门。
1.品质管理体系的维护及改进；
2.新产品开发阶段，协助工程团队，建立进料/制程/出货品质管制规格；
3.量产阶段，通过现场品质检验，监控制程能力，确保出货品质满足客户要求；
4.检测室的管理及持续改善检测能力，建立检测技能权威；

品质保证部职位说明书样本

部门绩效指标
1、质量体系覆盖整个公司，体系运营及时、适当、有效；
2、保证公司质量管理体系通过第三方认证；
3、配合公司总经理室完毕公司中长期战略规划制定；
4、通过内部督导检查、满意度调查等活动，采集有关数据进行分析，对公司整体运作提出改进建议。
5、协调解决各类至公司投诉。
部门岗位图
二、品质经理岗位阐明书
负责
4、按期制定工作筹划并总结实行效果。
负责
5、配合运营管理部对公司新接项目质量策划编写
协助
6、新接物业管理服务委托管理合同评审工作。
协助
7、协助运营管理部对客户服务中心指引工作
协助
8、协助品质督导主管对客户服务中心进行监督、检查
协助
9、协助运营部或物业服务中心经理对突发事件进行解决
协助
10、负责完毕品质经理交办各项工作
负责
6、协助管理者代表负责内部质量体系审核工作。
协助
7、配合人事部对有关部门进行年度考核工作，提出使用建议。
协助
8、完毕上级领导交办其她事宜。
执行
人事权
项目经理如下人员人事晋升、调动、惩罚建议权
工作权
组织协调权、资源调用权、监督考核权
经济权
部门备用金、财务权限
岗位工作环境
工具（设备）
笔记本电脑、数码相机、录音笔、（部门公用）
3、负责质量手册、程序文献编写及修订并组织对体系文献定期评审；
4、负责管理规定、工作规程审核；
5、负责记录管理和控制；
6、负责内部质量体系审核算施；
7、负责管理评审记录及记录保品和不合格服务控制；
10、负责测量、分析和改进策划；
11、负责组织供方评审，定期发布合格供方名录；

品保部岗位职责

品保部岗位职责
1. 负责制定和落实公司的品质管理体系，确保产品质量符合国家标准和公司要求。

2. 负责建立和维护产品质量管理档案，包括产品检验记录、质量问题处理记录等。

3. 负责组织和指导产品的质量检验工作，确保产品在生产过程中的质量控制。

4. 负责对产品质量问题进行调查和分析，提出改进措施，并跟踪落实改进效果。

5. 负责协助制定产品质量标准和检验规范，提高产品质量管理水平。

6. 负责对供应商进行质量管理评估，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。

7. 负责组织和指导内部员工的品质管理培训，提高员工的品质
意识和技能。

8. 负责与其他部门协调合作，共同提高产品质量，减少质量成本和质量事故。

9. 负责向上级领导汇报工作进展和质量问题，提出解决方案和改进建议。

10. 负责其他品质管理相关工作，完成领导交办的其他任务。

品保岗位职务说明书

岗位职务说明书
基本情况
岗位名称：品保部部长
所属部门：品保部
直接上级：总经理
直接下级：品保科科长、检验科科长、计量室主任
工作职责描述
岗位职责概述：
1.向总经理负责，报告公司的质量业绩。
2.规划公司质量管理体系，组织制定质量手册、组织管理评审、内部审核。
3.质量体系文件审核。
4.管理公司进料、制程、成品各阶段检验。
掌握电脑办公、绘图软件。具备良好的质量管理协调能力。
3．身体素质要求（性别、年龄、身高、视力及身体健康状况）
身体健康，年龄在30周岁以上。
4．培训要求
培训内容
时间
教材
培训单位
考核单位
备注
1
公司生产单位实习
1个月
生产部
生产部
2
QC七大手法
12H
QC七大手法
品保部
品保部
任职前
3
质量体系审核
12H
体系审核教材
品保部
品保部
任职前
4
TS七大手册
32H
TS七大手册
品保部
品保部
任职前
5
6
编制：审核：批准：
岗位职务说明书
基本情况
岗位名称：质量体系管理员
所属部门：品保部
直接上级：品保科科长
直接下级：无
工作职责描述
岗位职责概述：
1.编写品保部质量体系程序文件。
2.执行内部审核、内部审核不符合项改善情况跟踪确认。
3.收集质量目标执行数据，提出差异分析。
5.管理公司质量仪器校准工作。
6.管理顾客投诉。
7.审核物料的特采。
8.主持公司质量会议。

品质保障岗位说明书

品质保障岗位说明书一、岗位职责品质保障岗位是公司质量管理体系中至关重要的一环，主要负责确保产品或服务的质量达到公司规定的标准和客户的要求。

以下是品质保障岗位的具体职责：1. 执行和维护公司的质量管理体系，包括但不限于制定和修订品质控制程序和工作指导书，监督执行情况，并提出改进建议；2. 负责制定和实施质量检验方案和标准，确保所有产品或服务符合相关法规和市场标准；3. 定期评估产品或服务的质量，并撰写质量评估报告，向上级汇报；4. 监督产品或服务的生产过程，确保符合质量要求，包括原材料采购、生产管理、产品配送等环节；5. 协助解决质量问题，包括接收和处理质量投诉，参与调查和分析质量事故原因，并提出改进意见；6. 进行内部质量培训，提高员工的质量意识和工作技能，确保员工在工作中遵循质量管理制度；7. 与客户、供应商或第三方机构进行质量沟通，确保信息传递准确完整；8. 参与质量管理相关的会议和项目，为相关部门提供专业咨询和技术支持。

二、任职要求品质保障岗位是一个重要的岗位，需要具备以下专业知识和技能：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 扎实的质量管理理论知识，熟悉ISO体系、质量控制方法和工具；3. 具备一定的数据统计和分析能力，能够运用质量管理工具进行数据分析和问题解决；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部相关方进行有效的沟通和合作；5. 较强的责任心和执行力，具备较强的抗压能力和独立解决问题的能力；6. 具备较好的团队合作精神，能够与团队成员积极合作，共同完成任务；7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

三、工作环境品质保障岗位工作环境要求较高，需要注意以下事项：1. 工作地点：办公室和生产车间；2. 工作时间：按公司规定，需适应一定的工作弹性；3. 工作条件：需要站立、走动，有一定的体力要求，需适应一定的工作压力。

四、发展前景品质保障岗位是公司质量管理体系中的重要环节，具备较好的发展前景。

品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选

规范和完善公司质量及食品安全管理体系和计量管理体系，负责供方质量管理及改进提升,确保来料进厂和成品出厂质量受控,负责公司产品的报检工作及相关证书的管理工作.13 人品质管理部总监品保部品保部经理1、负责公司质量及食品安全管理体系的日常运行管理工作，并对体系运行提出改进提升的建议。

2、负责公司计量管理网络的建立，确保公司计量设备处于受控状态。

3、负责供方(包括租赁的外仓)管理工作的开展.、负责公司所有来料检验工作和成品出厂检验及放行工作。

5、负责公司虫害防治工作的组织开展。

6、负责公司所有产品的报检工作、委外检测工作的开展。

7、负责工厂洁净区域的卫生监控和验证工作。

8、完成上级部门交待的其他工作。

1、有权对公司质量及食品安全管理体系各级文件提出制定和修改的要求并监督责任部门完成;2、有权对不合格品进行处理；3、有权对体系运行、日常质量中浮现的违纪、违规、质量事故等行为进行处理。

4、有权对利润点管理的供方的合格资质进行评价、判定与资质取销。

5、有权对公司的食品安全管理工作、虫害防治工作、卫生控制工作对相关部门提出整改要求;7、针对各项证书管理的需要 ,有权向各部门提出配合的权利; 8、针对报检工作，有权拒绝提交不符合要求的申报材料； 9、有权调查、处理公司内部的质量事故、质量纠纷。

品保部经理体系工程师计量管理专员/食品安全专员供应商管理专员品保部注：岗位名称由部门名称或者专业领域名称加职务构成.体系工程师无1、负责公司质量及食品安全管理体系的日常维护与推进工作；2、负责各类客户审核、第三方审核的接待工作；3、负责公司内审/专项审核、管理评审计划的编制及相关资料准备工作；5、负责公司所有质量与食品安全管理体系文件、资料的整理、归档与管理工作；6、负责质量管理涉及的违纪、违规等调查结果的汇总处理工作；7、负责外联培训机构组织人员进行内审员资质培训或者在培训工作；8、负责体系文件的培训矩阵编制、培训组织工作 .□经理类☑专业类☐营销类 □技术类☐技能类品保部品保部经理来料检验员成品检验员报检员微生物检验员1、有对其它部门进行考核的权力；2、有对体系运行中的偏差、不符合，要求责任部门进行整改的权力；3、有对公司质量及食品安全管理体系、 LPA 提出改进建议的权力。

(岗位职责)鞋业有限公司品保单位岗位职责说明书

（岗位职责）鞋业有限公司品保单位岗位职责说明书
顺德市力天鞋业XX公司
岗位职责说明书
制表日期：2003/05/15版本/次：A-0页次：1/10
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顺德市力天鞋业XX公司
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品保部岗位职责与权限

3.对品质标准的鉴定有判定权；
4.对各生产事业部违反质量管理条例的行为进行提报、考核；
协助配合
1.协助辅导各部门建立、健全质量管理体系；
2.配合生产部严格管控品质，达到质量目标及客户要求
分析改进
1.定期分析、检讨、改进质量管理体系，保持有效运行。
岗位素质要求
知识
大专以上学历，通讯/机械专业，5年以上大型电子厂品质管理经验。
2.有权制止受控文件、表单处于非受控状态。
2.有权督导品保部各职能科室的“5S”、ISO体系维护及执行状况。
协助配合
1.协助配合各事业部提供产品品质数据及相关品质资料；
2.配合本部门ISO体系运作及.“55”维护与监督。
3.协助ISO专员进行稽杳工作及文书处理工作。
分析改进
1.不断学习改进品质统计技术及方法。
1.审核各类制程品质报表并对异常处理、反馈；
2.所属人员工作的安排、督导、考核；
3.产品品质标准的鉴定与判定意见的签署；
4.对各生产事业部违反质量管理条例的行为进行提报、考核；
5.对各生产事业部工艺纪律执行情况进行监督，对不符合项进行提报、考核；
6.有权对没有任何检验资料及检验标准予以拒检：
7.有权对生产过程中出现批量性结构、颜色、性能不良要求停产。
7、负责检验仪器的管理保养及日常点检工作；
8、负责对本班组品保人员进行相关培训及工作业绩的评估；
9、严格执行上级领导临时性工作指派。
权限
1、下属品保人员日常工作的安排，有权对没有任何检验标准资料及样板的产品能够拒检并及时上报；
2、对各生产工艺纪律执行情况进行监督，有权提出合理性建议。
3.有权对重大品质异常要求停线改进；
岗位关键绩效考核指标（KPI）

品保部工作职责模板

品保部工作职责
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品保部工作职责
部门: 品保部直接上司: 总经理
一、岗位职责:
1. 对全公司品质教育的实施, 提升产品质量;
2. 品质活动的制定与推动;
3. 品质系统规范的建立;
4. 品质异常的处理、异常分析及改进活动;
5. 供方的辅导、协调, 监督协力与供方不良的改进;
6. 客户品质抱怨、投诉的处理;
7. 分析供方来料情况, 提出品质报告;
8. 计量器具、检测工具的申请、检验、矫正及保管; 9. 监督制程管制品质;
10. 品质资料的整理、分析与提交报告;
11. 确保不合格品不入库、不流入客户手中;
12. 品质标准、检验方式的拟定、颁布、执行; 13. 材料品质与产品可靠度测试;
14. 经过成品检验, 反映制程能力的优势与稳定性; 15. 纠正与预防措施的效果跟踪;
16. 降低不良率, 提高产品质量水准。

二、组织架构:。

鞋业公司品保单位岗位职责说明书

鞋业公司品保单位岗位职责说明书版本/次：A-0 页次：1/10工作单位品保单位岗位品保主管职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责本厂进料外观检验、成型制程检验与产品终检的管理，对内、对外沟通协调处理相关品质问题。

对上：生产经理对下：进料检验主管、成型巡检平行：相关单位主管对外：材料供应商、客户1，负责管理与掌控进料外观检验、成型制程检验、产品终检与客户验货前抽检之运作；2，负责与厂内相关单位、供应商及客户沟通协调处理材料、半成品与成品之品质问题；3，参与新型体量产前试作与小批量试作；4，督导与培训下属人员，及时宣导公司政策与规定，安排执行上级临时性指令；5，安排培训本部门之新进人员。

1，审核下属人员的请假、出勤、辞职、晋升、奖惩等人事活动；2，考核下属人员的工作绩效，审核下属之工作许可权；3，协助判定材料、半成品与成品品质并审批相关品质报表；4，协助选择与评估材料供应商；5，评定与考核本部门新进人员。

品保部门1，鞋厂质量管理培训；2，人际沟通与协调技能培训；3，主管技能培训；4，QMS运作与管理培训。

工作规范：1、所需之工作经验：具有2年以上鞋业工厂品保主管工作经验。

2、所需之教育程度(学历)：高中毕业（含）以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能：1，谙熟鞋厂品质管理，具有较强的品质控管能力；2，具有良好的沟通协调能力与运动鞋品质问题分析处理能力；3，熟悉ISO质量管理体系之运作，有较强的品质观念与质量管理培训能力。

4、其它特质：1，工作责任心强，有魄力；2，应变能力强，善于处理人际关系。

核准：审核：制作：顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期：2003/05/15 版本/次：A-0 页次：2/10工作单位品保单位岗位进料外观检验主管职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责本厂进料外观检验作业，对内对外协调处理材料外观品质问题。

对上：品保部主管对下：进料外观检验负责人及检验员平行：相关单位主管对外：材料供应商、客户1，负责管控材料外观检验作业，与厂内相关单位、供应商及客户协调处理材料外观品质问题；2，量产材料色卡送客户签核；3，确认小批量试作中裁片印刷之颜色；4，安排培训进料检验之新进人员；5，配合执行上级主管下达的临时性指令。