行政级别几级怎样划分

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国家行政级别划分

国家行政级别划分

中国行政级别分为12个。

现在来看中国行政,基本上分为五套班子,即党委、政府、政协、人大、纪委。

中国的行政级别分为①国家级正职(包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政协主席、全国人大常委会委员长等国家头号人物)②国家级副职(包括国家副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员、国务委员、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、全国人大常委等)③省部级正职(包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。

以及国家各部部长等)④省部级副职(包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等(行、直辖市市委副书记等。

以及国家各部副部长等,还有一些行政级别是正厅但是必须要副布来兼任的,一般认为那个单位是副部单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。

⑤厅局级正职以前叫地厅级,主要是地级市(各自治州)市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位,如省公安厅厅长、国家各部下属单位,如外交部新闻司司长⑥厅局级副职地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席、,省级下属单位,如省委宣传部副部长、国家各部下属单位,如外交部新闻司副司长等,还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的,一般认为那个单位是副厅单位,如市政法委,市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

⑦县处级正职包括县(县级市、区、旗等)委书记、(区)县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等,还有厅级各单位下属,如省公安厅X处,省委办公厅主任等⑧县处级副职包括县(县级市、区、旗等)委副书记、县(区)委常委、(区)副县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等,还有厅级各单位下属,如省公安厅X处,省委办公厅主任等,⑨乡科级正职包括各乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等,还有处级下属,如县公安局长等⑩乡科级副职包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,还有处级下属,如县公安副局长等乡科级在下,就是所股级,是中国行政当中最小的,一般是乡里边财政所、派出所之类的。

中国城市行政级别

中国城市行政级别

中国城市⾏政级别中国城市⾏政级别笼统的说,地级市就是⾮直辖的城市、⾮港澳特区的城市(不算县级市)。

当然,地级市的政治等级也不同。

中国城市的政治等级排⾏榜(划分⼗个等级)第⼀政治等级:省级城市(包括直辖市、特别⾏政区)6个北京市、上海市、天津市、重庆市、⾹港特别⾏政区、澳门特别⾏政区第⼆政治等级:副省级城市(含五个计划单列市)15个沈阳市、⼤连市(计划单列)、长春市、哈尔滨市、济南市、青岛市(计划单列)、西安市、南京市、杭州市、宁波市(计划单列)、厦门市(计划单列)、武汉市、⼴州市、深圳市(计划单列)、成都市第三政治等级:⾮副省级的省会城市、经济特区城市20个⽯家庄市、呼和浩特市、太原市、郑州市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁⽊齐市、合肥市、福州市、南昌市、长沙市、汕头市(经济特区城市)、珠海市(经济特区城市)、海⼝市、三亚市(经济特区城市)、南宁市、贵阳市、昆明市、拉萨市第四政治等级:沿海开放城市、经济优先发展地带的主体城市(经济优先发展地带包括京津唐地区、长江三⾓洲地区、闽南三⾓地区、珠江三⾓洲地区)21个唐⼭市、秦皇岛市(沿海开放)、烟台市(沿海开放)、连云港市(沿海开放)、南通市(沿海开放)、扬州市、镇江市、常州市、⽆锡市、苏州市、嘉兴市、湖州市、绍兴市、温州市(沿海开放)、泉州市、东莞市、惠州市、佛⼭市、中⼭市、湛江市(沿海开放)、北海市(沿海开放)第五政治等级:经济优先发展地带的⾮主体城市、市区⼈⼝⼤于100万的城市20个邯郸市(百万⼈⼝)、鞍⼭市(百万⼈⼝)、抚顺市(百万⼈⼝)、吉林市(百万⼈⼝)、齐齐哈尔市(百万⼈⼝)、包头市(百万⼈⼝)、⼤同市(百万⼈⼝)、洛阳市(百万⼈⼝)、淄博市(百万⼈⼝)、威海市、芜湖市、马鞍⼭市、徐州市(百万⼈⼝)、泰州市、⾦华市、⾈⼭市、台州市、莆⽥市、漳州市、江门市第六政治等级:沿海港⼝城市、国家历史⽂化名城52个沧州市、保定市(历史⽂化)、承德市(历史⽂化)、丹东市、营⼝市、锦州市、葫芦岛市、开封市(历史⽂化)、安阳市(历史⽂化)、濮阳市(历史⽂化)、商丘市(历史⽂化)、南阳市(历史⽂化)、泰安市(历史⽂化)、聊城市(历史⽂化)、东营市、潍坊市、⽇照市、咸阳市(历史⽂化)、汉中市(历史⽂化)、延安市(历史⽂化)、榆林市(历史⽂化)、天⽔市(历史⽂化)、武威市(历史⽂化)、张掖市(历史⽂化)、亳州市(历史⽂化)、安庆市(历史⽂化)、淮安市(历史⽂化)、盐城市、衢州市(历史⽂化)、宁德市、景德镇市(历史⽂化)、赣州市(历史⽂化)、襄樊市(历史⽂化)、随州市(历史⽂化)、荆州市(历史⽂化)、岳阳市(历史⽂化)、梅州市(历史⽂化)、潮州市(历史⽂化)、汕尾市、肇庆市(历史⽂化)、阳江市、茂名市、桂林市(历史⽂化)、柳州市(历史⽂化)、钦州市、防城港市、遵义市(历史⽂化)、泸州市(历史⽂化)、宜宾市(历史⽂化)、⾃贡市(历史⽂化)、乐⼭市(历史⽂化)、丽江市(历史⽂化)第七政治等级:各省区重点经济城市、国家旅游名城、重要铁路交通枢纽城市54个廊坊市、衡⽔市(铁路交通枢纽)、辽阳市、本溪市、盘锦市、通化市、⼤庆市、牡丹江市、佳⽊斯市、⿊河市、伊春市、呼伦贝尔市、通辽市(铁路交通枢纽)、乌兰察布市(铁路交通枢纽)、鄂尔多斯市、晋中市(旅游名城)、长治市、新乡市、焦作市、平顶⼭市、漯河市(铁路交通枢纽)、德州市(铁路交通枢纽)、临沂市、济宁市、宝鸡市(铁路交通枢纽)、嘉峪关市、酒泉市、克拉玛依市、⾩阳市(铁路交通枢纽)、蚌埠市(铁路交通枢纽)、淮南市、黄⼭市(旅游名城)、南平市(旅游名城)、鹰潭市(铁路交通枢纽)、九江市(旅游名城)、黄⽯市、⼗堰市、宜昌市(旅游名城)、株洲市(铁路交通枢纽)、湘潭市、常德市、衡阳市(铁路交通枢纽)、郴州市(旅游名城)、怀化市(铁路交通枢纽)、张家界市(旅游名城)、韶关市、梧州市、安顺市(旅游名城)、绵阳市、攀枝花市第⼋政治等级:⽆任何政治地位的地级市101个张家⼝市、邢台市、朝阳市、⾩新市、铁岭市、四平市、辽源市、⽩⼭市、松原市、⽩城市、绥化市、鸡西市、七台河市、双鸭⼭市、鹤岗市、⾚峰市、巴彦淖尔市、乌海市、朔州市、忻州市、阳泉市、晋城市、吕梁市、临汾市、运城市、鹤壁市、三门峡市、许昌市、周⼝市、驻马店市、信阳市、滨州市、莱芜市、枣庄市、菏泽市、安康市、商洛市、渭南市、铜川市、庆阳市、平凉市、陇南市、定西市、⽩银市、⾦昌市、⽯嘴⼭市、吴忠市、固原市、中卫市、六安市、淮北市、宿州市、滁州市、巢湖市、铜陵市、池州市、宣城市、宿迁市、丽⽔市、三明市、龙岩市、上饶市、抚州市、宜春市、新余市、萍乡市、吉安市、黄冈市、鄂州市、咸宁市、孝感市、荆门市、益阳市、娄底市、邵阳市、永州市、揭阳市、河源市、清远市、云浮市、贺州市、贵港市、⽟林市、来宾市、崇左市、百⾊市、河池市、六盘⽔市、⼴安市、达州市、巴中市、遂宁市、资阳市、⼴元市、眉⼭市、雅安市、曲靖市、昭通市、保⼭市、临沧市、普洱市[截⽌到2007年8⽉中国的地级及地级以上城市共有289个,台湾不计]第九政治等级:声名显赫、经济发达的县级市100个涿州市、海城市、延吉市、珲春市、集安市(国家历史⽂化名城)、绥芬河市、满洲⾥市、济源市、登封市(旅游名城)、巩义市、青州市、胶州市、即墨市、蓬莱市(旅游名城)、龙⼝市、⽂登市、荣成市、曲⾩市(国家历史⽂化名城)、邹城市(国家历史⽂化名城)、兖州市、滕州市、韩城市(国家历史⽂化名城)、敦煌市(国家历史⽂化名城)、格尔⽊市、吐鲁番市(旅游名城)、哈密市、库尔勒市、⽯河⼦市、伊宁市、塔城市、喀什市(国家历史⽂化名城)、桐城市、海门市、启东市、靖江市、泰兴市、仪征市、丹阳市、江阴市、宜兴市、张家港市、常熟市(国家历史⽂化名城)、昆⼭市、太仓市、吴江市、海宁市、富阳市、建德市、义乌市、东阳市、永康市、诸暨市、上虞市、嵊州市、余姚市、慈溪市、奉化市、临海市(国家历史⽂化名城)、温岭市、乐清市、瑞安市、长乐市、福清市、晋江市、⽯狮市、南安市、武夷⼭市(旅游名城)、樟树市、井冈⼭市(旅游名城)、瑞⾦市、仙桃市、天门市、潜江市、钟祥市(国家历史⽂化名城)、浏阳市、韶⼭市(旅游名城)、吉⾸市、英德市、增城市、鹤⼭市、台⼭市、开平市、雷州市(国家历史⽂化名城)、儋州市、琼海市、万宁市、东⽅市、东兴市、桂平市(旅游名城)、都匀市、⾚⽔市(旅游名城)、阆中市(国家历史⽂化名城)、江油市、都江堰市(国家历史⽂化名城)、西昌市、个旧市、⼤理市(国家历史⽂化名城)、瑞丽市、景洪市(旅游名城)、⽇喀则市(国家历史⽂化名城)第⼗政治等级:其他县级市。

中国行政级别对应的职位

中国行政级别对应的职位

中国行政级别对应的职位随着中国政治和经济的发展,中国的行政管理体系也在不断完善和调整。

行政管理体系是指一个国家或地区的政府机构和机构间的关系,它是政府运作的基础和支撑。

行政级别是行政管理体系中不可或缺的组成部分,它直接影响着政府机构的职能和权力范围。

本文将介绍中国行政级别对应的职位,以帮助读者更好地了解中国的行政管理体系。

一、中央行政机关中央行政机关是指中央政府的各个部门和机构,是国家最高行政权力机关,其职责是领导和管理全国的行政工作。

中央行政机关的行政级别从高到低依次为:1. 国家主席、国务院总理:国家主席是国家最高权力机关的领导人,负责领导全国政治、经济、文化、军事等方面的工作;国务院总理是国务院的负责人,负责领导和管理国务院的各个部门。

2. 国务委员、国务院副总理:国务委员是国务院的成员,负责领导和管理国务院的各个部门;国务院副总理是国务院总理的副手,协助总理领导和管理国务院的各个部门。

3. 部长、副部长、局长、副局长、司长、副司长:部长是中央行政机关各部门的负责人,负责领导和管理各自的部门;副部长是部长的副手,协助部长领导和管理部门;局长是中央行政机关各局的负责人,负责领导和管理各自的局;副局长是局长的副手,协助局长领导和管理局;司长是中央行政机关各司的负责人,负责领导和管理各自的司;副司长是司长的副手,协助司长领导和管理司。

4. 处长、副处长、科长、副科长:处长是中央行政机关各处的负责人,负责领导和管理各自的处;副处长是处长的副手,协助处长领导和管理处;科长是中央行政机关各科的负责人,负责领导和管理各自的科;副科长是科长的副手,协助科长领导和管理科。

5. 科员、助理、实习生:科员是中央行政机关的基层工作人员,负责具体的行政工作;助理是各级领导干部的助手,协助领导干部完成日常工作;实习生是在中央行政机关进行实习的学生,通过实习了解和掌握行政工作。

二、地方行政机关地方行政机关是指地方政府的各个部门和机构,其职责是领导和管理地方的行政工作。

中国行政等级划分

中国行政等级划分

职务与级别的对应关系是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级。

中国的行政部门等级如下:中央级,省部级,市(厅、局)级,县(处)级,乡镇(科)级.中国的行政部门是不含军队的!!行政部门与军队等级只能说是比照,你可看一下《人事工作汇编1、2、3》我国的公务员主要有职务和级别之分,级别共15级,同一职务因资历等各方面因素有一个级别区间。

大致对应关系如下:国务院总理为一级,副总理和国务委员为二至三级,省部级正职为三至四级,省部级副职为四至五级,厅司级正职(巡视员)为五至七级,厅司级副职(助理巡视员)为六至八级,县处级正职(调研员)为七至十级,县处级副职(助理调研员)为八至十一级,乡科级正职(主任科员)为九至十二级,乡科级副职(副主任科员)为九至十三级,科员为九至十四级,办事员为十至十五级。

《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。

各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

中国行政区域划分为几个级别

中国行政区域划分为几个级别

一、中国行政区域划分为几个级别行政区划是行政区域划分的简称,是国家为了进行分级管理而实行的区域划分。

《中华人民共和国宪法》明文规定:(一)全国分为省、自治区、直辖市;(二)省、自治区分为市、县、自治州、自治县;(三)县、自治县分为乡、镇、民族乡。

中国行政区域划分为几个级别二、划分原则某些国家在一级政权内部,为了实现某一单项职能的管理而划分的区域,作为一种行政区划,如美国行政区域的数目很多,其中大部分是单职能的,包括学区、司法区和其他各种专区如消防区、水土保护区、住宅区、公路区等。

国家都是按地域划分行政区。

各国的行政区划有不同的划分和名称。

不论何种类型的国家,行政区划的划分总要符合统治阶级的根本利益,并考虑政治、经济、民族、人口、国防、历史传统等各方面的因素。

社会主义国家行政区域的划分通常根据以下原则:①政治原则。

促使国家机关密切联系人民群众,便利人民群众参加国家管理。

②经济原则。

根据不同地区的经济特点进行划分,使之有利于发展社会生产力。

③民族原则。

根据少数民族的居住状况和其他特点进行划分,使之有利于各民族的发展,巩固各民族的团结。

这些原则是相互联系、相互结合的。

此外,也顾及历史传统、人口分布、地理条件和国防需要等因素。

行政区划虽因国家本质不同而有其明显的阶级性,但也有一定的历史连续性。

例如,中国从秦代(公元前221~前207)建立统一国家并施行郡县制以来,历代行政区划虽有变更,但变化并不太大。

英、法、美等国的行政区划也是从19世纪继承发展下来的。

三、当代行政区划新中国的行政区划基本沿袭了民国时期的市制,包括直辖市(华北事务部直辖市)、大区直辖市、省辖市(专级市)和专辖市(县级市)、专辖镇(县级镇)、县辖镇(乡级镇)等。

至1956年撤销大区之后,中央政府第一次全面直接管理整个国家(除台湾地区),民国时期推行的「市县分立、省直管县」带来很大弊端。

首先是直辖市的粮食问题,基于「地区自治」的原则,直辖市很难从一路之隔的邻省调粮,于是乎各直辖市纷纷扩地,形成了市管县的先例。

中国的五级行政级别

中国的五级行政级别

一、中国的五级行政级别决定了官员级别的基准体系通常情况下,中国官员的行政级别是由所在机构的行政级别决定的,这是识别官员级别的第一法则。

与大多数国家的组织结构不同,中国的行政区划有五个行政层级中央(国家)、省(自治区、直辖市)、市(地区、自治州、盟)、县(区、旗、县级市)、乡(镇、街道)。

因此,按照上面五个行政层级政府官员分为五种主要层级,每个主要层级又可以分出正副两个级别,这十个级别就构成了我们识别官员身份的基准体系。

具体如下:1、国家级正职,简称“正国级”,包括中国共产党和国家的最高领导。

正国级职位包括:中共中央总书记,中央政治局常委,国家主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席,中央军委主席。

2、国家级副职,简称“副国级”,包括党和国家最高领导机构的成员(正国级除外),正国级职务的副职等。

它们包括:中共中央政治局委员、候补委员,中央书记处书记,全国人大常委会副委员长,国务院副总理和国务委员,全国政协副主席,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长。

中央纪委、中央政法委的书记则因情况而定。

按照职位“就高不就低”的原则——这是识别官员级别的第二法则,如果这两个书记是政治局常委,那么他们就是正国级;如果是政治局委员,就是副国级。

3、省部级正职,也称“正部长级”,包括中央部委、省级党委和政府的正职领导(“一把手”)。

它们包括:中共中央下属机构(如政研室、党史研究室、文献研究室)的正职领导,国务院组成部门(部、委、办、总局、审计署、人民银行、海关总署等)的正职领导,全国人大和全国政协的办事机构和专门委员会的正职领导,各省四套班子(党委、人大、政府、政协)的正职领导。

4、省部级副职,包括省部级正职的副职,还有各省的党委常委,不再列举。

5、厅局级(或地厅级)正职,包括中央部委下属司局和省直机关(厅、局、部)的正职领导,各地级市(地区、直辖市所属区)四套班子的正职领导。

6、厅局级副职,包括厅局级正职的副职和市委常委。

简述我国行政体系五级划分

简述我国行政体系五级划分

我国行政体系五级划分
中国行政体系五级划分是指按照行政区划的不同层次,将中国领土划分为五个不同的行政级别。

这五个级别分别是省级行政区、地级行政区、县级行政区、乡级行政区和村级行政区。

1. 省级行政区:省级行政区是中国行政体系的最高级别,包括省、自治区、直辖市和特别行政区。

省级行政区的设立、撤销、更名需要报全国人民代表大会批准。

省级行政区下面是地级行政区。

2. 地级行政区:地级行政区包括地区、盟、自治州和市。

地级行政区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及人民政府驻地的迁移需要国务院审批。

地级行政区下面是县级行政区。

3. 县级行政区:县级行政区包括县、自治县、旗、自治旗、县级市和市辖区。

县级行政区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及人民政府驻地的迁移也需要国务院审批。

县级行政区下面是乡级行政区。

4. 乡级行政区:乡级行政区包括乡、民族乡、镇、街道、苏木和民族苏木。

乡级行政区的变更需要省、自治区、直辖市人民政府批准。

乡级行政区下面是村级行政区。

5. 村级行政区:村级行政区包括行政村和社区。

村级行政区的变更需要县级人民政府批准。

中国行政体系五级划分的法律依据是《行政区划管理条例》。

该条例规定,省、自治区、直辖市的设立、撤销、更名需要报全国人民代表大会批准。

自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更
名和隶属关系的变更以及自治州、自治县、设区的市人民政府驻地的迁移需要国务院审批。

自治州、自治县的行政区域界线的变更,县、市、市辖区的行政区域界线的重大变更也需要国务院审批。

中国城市行政级别详解

中国城市行政级别详解

中国城市行政级别详解一、城市分级介绍⏹中国城市在行政级别上分为五个层次:1.直辖市2.副省级城市/计划单列市3.地级市4.省直管市(所有的省直管市均不设市辖区)5.县级市(所有的县级市均不设市辖区)⏹中国城市从综合实力分级为五级;一线城市二线城市三线城市四线城市五线城市⏹其他划分、或特殊称谓区域划分:比如按地理位置划分,华北,华中,华东,西北;地位划分:中心城市;经济带,经济圈划分:环渤海,珠三角,长三角;二、城市行政分级详解二.一行政分级1.直辖市(4个)(正部级)直辖市(正部级)四个分别为:北京、天津、上海、重庆2.副省级城市/计划单列市(15个)(负部级)副省级城市目前有十五个分别是:哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。

其中大连、青岛、宁波、厦门、深圳即是计划单列市也是副省级城市。

)3.地级市(包括设区的地级市和不设区的地级市《其中不设区的地级市共3个:广东省东莞市、广东省中山市、海南省三亚市)省会是地级市(正厅级)城市:17个(普通省会地级市、普通自治区首府地级市<非副省级城市>:石家庄,郑州,南昌,太原,乌鲁木齐,呼和浩特,长沙,贵阳,昆明,西宁,兰州,银川,南宁,福州,拉萨,海口,合肥)二.二补充说明直辖市定义直辖市是国家的一级行政区之一,属于省级行政单位,重庆市人民政府市长的地位等同于四川省人民政府省长。

副省级城市定义副省级城市为中华人民共和国行政区名之一,受省级行政区管辖,副省级市的市长与副省长行政级别相同,享有省一级的经济和社会管理权限,副省级城市的市委书记、市人大主任、市长、市政协主席均为副部级<副省级>干部,副职<副书记、市委常委、副市长、人大副主任、政协副主席、法院院长、检察院检察长、>为正厅级干部,市政府部门和市辖区是副厅级(如西安市财政局、西安市长安区),市政府部门内设处室和市辖区政府工作部门为正处级(厦门市商务局财务处<正处级>、深圳市盐田区教育局<正处级>)。

行政级别一览表

行政级别一览表

行政级别一览表
行政级别一般是指国家政府和地方政府机构内部的职务层次,主要用于管理人员的分类和工作划分。

以下是国家和地方行政级别一览表:
国家行政级别:
1. 国家主席、国家副主席
2. 全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长、秘书长
3. 国务院总理、国务委员、各部部长、委员会主任
4. 最高人民法院院长、副院长、审判长、审判员
5. 最高人民检察院检察长、副检察长、检察员
地方行政级别:
1. 省级领导(省长、省委书记、省政府副省长和省委副书记)
2. 地市级领导(市长、市委书记、市政府副市长和市委副书记)
3. 县区级领导(县区长、县委书记、县政府副县长和县委副书记)
4. 乡镇级领导(乡镇长、乡(镇)党委书记、镇党委副书记)
5. 村级领导(村委会主任、党支部书记、村委会副主任)
以上是行政级别一览表的基本内容,它们在政府机构内部扮演着重要的角色,在政策制定、资源配置等方面具有不可替代的作用。

我们需要认识到,政府的行政职能是公共管理的重要组成部分,只有在不断
提高行政管理素质的同时,才能不断满足人民日益增长的美好生活需要。

2023年全国行政区级别划分

2023年全国行政区级别划分

2023年全国行政区级别划分
概述
在2023年,中国将进行一次全国行政区级别的划分调整。


次划分旨在更好地促进地方发展、优化行政管理,并适应国家发展
的需要。

背景
当前,中国的行政区划分为四个级别,从高到低分别是:省级、地级、县级和乡级。

随着国家经济和社会的快速发展,一些地方的
行政区划已经不能满足实际需求,因此需要进行合理调整。

调整原则
在进行行政区级别划分调整时,将遵循以下原则:
1. 综合考虑地理、经济、人口等因素,确保划分结果合理科学。

2. 优化行政管理体制,提高行政效能和服务水平。

3. 着眼于地方发展,促进地方经济社会的稳定和进步。

4. 充分尊重地方意见,听取民意,确保公平、公正、公开。

划分方案
具体的行政区划调整方案将根据各地实际情况进行制定,不同
地区的划分结果将有所差异。

在制定方案时,将充分考虑各地资源、人口、经济发展水平等因素,并结合地方发展规划进行综合评估。

影响与建议
此次行政区级别划分调整将对各地区产生一定的影响,包括行
政管理体制的调整、行政职责的重新分配等。

为了确保调整的顺利
进行,建议各地加强与中央政府的沟通与协调,积极参与方案制定
过程,充分发挥自身的优势,为本地区的发展出谋划策。

结论
2023年全国行政区级别划分的调整将是一个重要的举措,旨在优化行政管理、促进地方发展。

各地应根据自身情况积极参与方案
制定,并适应调整带来的变化,为实现更高水平的经济社会发展做
出贡献。

我国行政级别的是如何划分的?

我国行政级别的是如何划分的?

在中国,行政级别是如何划分的呢?里面的游戏规则你应该懂的。

最高级别:国家级正职:中共中央总书记,国家主席,中央军委主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席,国家副主席,中共中央政治局常委。

第二高:国家级副职:中共中央政治局委员,候补委员,中央纪委书记,中央书记处书记,全国人大常委会副委员长,国务院副总理,国务委员,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长,全国政协副主席。

省部级正职:中共中央纪委副书记,中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(特殊规定的副职)各人民团体(党组)正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职),国家正部级企业正职领导。

省部级副职:中共中央纪委常委,中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人(党组成员)和副部级机关(党组)正职,各人民团体(党组)副职各省、自治区、直辖市党委(副书记、常委)人大、政府、政协的副职领导人,省纪委书记,副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职),国家正部级企业副职领导,国家副部级企业正职领导,副部级高校党政正职。

厅局(地)正职:中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协副部级机关(党组)副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职,副省级城市党委(副书记,常委)、人大、政府、政协的副职领导人,纪委书记。

各地市(设区)党委、人大、政府、政协的正职,国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导,省署高校党政正职。

厅局(地)副职:中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职,各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职,副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职,各地市(设区)党委、人大、政府、政协的副职,纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导,省署高校党政副职,大专正职。

行政级别和职务级别

行政级别和职务级别

行政级别和职务级别行政级别与职务级别是构成社会运行秩序的重要组成部分,其有利于政府机构的合理划分,健全的管理制度,有效的行政绩效、国家和社会的稳定发展等。

一、行政级别行政级别是指政府行政职能机构按照公务员法规定的职能划分和管理结构,综合考虑政府行政机构的职能划分,将政府行政机构的职务归纳、分级。

行政级别主要有国家、省级、市级、县级、乡镇及乡村六级。

二、职务级别职务级别指行政机构按照职能范围、管理分工、担任负责情况等,将行政职务分级标准,将政府职务细分,有利于科学组织权责分配,形成政府管理结构。

按照国家规定,职务级别主要有正厅级、正处级、正科级、副处级、副科级、正职级、副职级、科员级七个级别。

三、行政级别与职务级别的关系行政级别和职务级别互为补充,是政府机构管理分工和职责定位的重要依据。

行政级别具有政府机构管理范围的划分,职务级别具有行政机构管理分工的参考依据。

在实施行政管理时,必须结合行政级别和职务级别,根据不同的行政管理分工,分层管理,减少管理成本,提高效率。

四、行政级别与职务级别的重要性(1)划分政府行政管理范围。

行政级别主要用于划分政府行政管理范围,有利于政府机构的正常运营,丰富行政管理内容。

(2)便于科学组织权责分配。

职务级别是在行政级别的基础上,把行政管理科学细分,重新排构,以便科学组织权责分配。

(3)有利于行政绩效的提高。

行政级别和职务级别可以有效地提高政府行政绩效,按照不同的职务级别细分各级职务,可以把行政职能政策和管理程序的分工细化,并有利于增加行政责任感和责任执行度,提高政府行政绩效。

总之,行政级别和职务级别的设置是社会秩序的基础,是政府实施行政管理必不可少的条件,也是实现国家和公民权利公平合理、规范社会行为、维护公共利益和促进社会发展的重要保障。

中国的行政级别

中国的行政级别

中国的行政级别中国的行政级别是指中国的政府行政组织的结构,由中央政府控制。

它定义了中国的各种行政行政组织,如政府机构、地方行政组织、街道办事处和社区服务机构,负责制定政策,调动资源,实现社会的发展和管理。

以中央政府为中心,中国的行政级别分为四个层次:中央政府、省级政府、地方政府和县级政府。

中央政府是国家最高行政机关,由中华人民共和国主席、副主席、总理、国务院各部门领导和中央机构、有关事务处领导组成,决策面向全国,负责市场经济管理,制定全国性方案、法律和政策,实行总体调控和监督管理。

省级政府是中国的第二级行政机关,由省省长、副省长、省政府有关部门负责人和省政府有关机构领导组成,负责省内国家政策和行政事务的实施,向中央政府汇报工作情况,参照中央政府的政策和方针,制定实施省级法令、法规和政策,加强对县级政府的指导和监督。

地方政府是位于省级政府下的行政机关,负责制定和实施地方政策,监督和管理地方社会经济活动,负责传达中央政府的决策和政策,向省、县政府汇报工作情况,对县级政府进行指导和监督,建立和改善地方社会管理体系,完善本地区地方政策,推进地方经济社会发展。

县级政府是位于地方政府下的行政机关,主要负责实施部门政策,宣传党的方针政策,建立和完善县级政府行政管理组织体系,实行县级政策,推进县级经济社会发展,参照省级政府的指导,加强地方街道小区的管理工作和社会治安防护。

县级政府负责街道、小区和社区的管理,注重政策的落实,提高居民的基本生活水平和社会安全水平。

中国的行政级别对维护国家统一和实施中央政策起着重要作用,它决定了政府行政组织的职能和分工,为国家管理体系提供了有效的框架。

它的完善和发展,有助于改善国家的社会治理,满足人民的基本权利,推动中国社会的发展和进步。

行政级别定义

行政级别定义

行政级别定义行政级别定义是指政府机构中不同职位所代表的不同权利、职责和地位。

在许多国家和地区,政府机构中的工作人员是按照行政级别进行分类和管理的,因此,理解行政级别的定义对于了解政府机构的组成和运作非常重要。

在许多国家,行政级别被归类为“高级”、“中级”和“低级”三个层次。

高级行政级别通常包括高级官员、大使、内阁成员和监管机构领导等,他们通常负责重要的政治决策和国家管理事务。

中级行政级别包括高级管理人员、部门主管和专业人员等,他们通常负责政府部门的管理和运作。

低级行政级别包括一般职员、文职工作人员和助手等,他们通常从事较为基础的行政工作和提供支持服务。

在不同的国家和地区,行政级别的定义和层次可能会有所不同。

例如,在中国,行政级别按照“正职”和“副职”两个层次进行分类,而在美国,行政级别则按照联邦政府职位的等级(GS)进行分类,共分为1-15级。

在欧洲一些国家,政府机构中的行政级别还可能涉及到封建等级系统的遗留问题。

同时,不同的行政级别通常有不同的薪酬、福利和晋升机会等方面的差异。

高级行政级别通常享有高额的工资和丰厚的福利,以及更广阔的晋升机会,而低级行政级别的工资和福利则较为有限。

在实际工作中,政府机构也会对行政级别进行调整和调整。

这可能是由于政府组织机构改革、行政管理模式的变化、政治局势的变化以及人员变动等原因。

例如,某些政府部门在重大改革中可能会减少高级官员数量,并提高中级和低级行政级别的数量。

此外,在政治过渡期和紧急状态下,政府机构也可能对行政级别进行临时性调整和甚至停用。

总之,行政级别定义是政府机构中重要的组成部分。

了解行政级别及其层次、薪酬、福利和晋升机会等方面的定义,对于加强对政府部门组织和工作规律的认识和理解,以及为从事政府工作的人员提供更好的职业规划和发展机会都具有积极意义。

中国城市行政级别详解

中国城市行政级别详解

中国城市行政级别详解一、城市分级介绍⏹中国城市在行政级别上分为五个层次:1.直辖市2.副省级城市/计划单列市3.地级市4.省直管市(所有的省直管市均不设市辖区)5.县级市(所有的县级市均不设市辖区)⏹中国城市从综合实力分级为五级;一线城市二线城市三线城市四线城市五线城市⏹其他划分、或特殊称谓区域划分:比如按地理位置划分,华北,华中,华东,西北;地位划分:中心城市;经济带,经济圈划分:环渤海,珠三角,长三角;二、城市行政分级详解二.一行政分级1.直辖市(4个)(正部级)直辖市(正部级)四个分别为:北京、天津、上海、重庆2.副省级城市/计划单列市(15个)(负部级)副省级城市目前有十五个分别是:哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。

其中大连、青岛、宁波、厦门、深圳即是计划单列市也是副省级城市。

)3.地级市(包括设区的地级市和不设区的地级市《其中不设区的地级市共3个:广东省东莞市、广东省中山市、海南省三亚市)省会是地级市(正厅级)城市:17个(普通省会地级市、普通自治区首府地级市<非副省级城市>:石家庄,郑州,南昌,太原,乌鲁木齐,呼和浩特,长沙,贵阳,昆明,西宁,兰州,银川,南宁,福州,拉萨,海口,合肥)二.二补充说明直辖市定义直辖市是国家的一级行政区之一,属于省级行政单位,重庆市人民政府市长的地位等同于四川省人民政府省长。

副省级城市定义副省级城市为中华人民共和国行政区名之一,受省级行政区管辖,副省级市的市长与副省长行政级别相同,享有省一级的经济和社会管理权限,副省级城市的市委书记、市人大主任、市长、市政协主席均为副部级<副省级>干部,副职<副书记、市委常委、副市长、人大副主任、政协副主席、法院院长、检察院检察长、>为正厅级干部,市政府部门和市辖区是副厅级(如西安市财政局、西安市长安区),市政府部门内设处室和市辖区政府工作部门为正处级(厦门市商务局财务处<正处级>、深圳市盐田区教育局<正处级>)。

行政级别的含义和划分

行政级别的含义和划分

行政级别的含义和划分
(1)中国行政级别采用五级行政划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。

(2)国家部委:国家部委(委、部、总局)是正部级。

省直机关:各省、自治区和直辖市是正部级。

省直机关(委、厅)是正厅级。

市直机关:地级市、州和直辖市的区是正厅级。

市直机关(委、局)是正处级。

县直机关:县级市、县和地级市的区是正处级。

县直机关(委、局)是正科级。

乡镇机关:乡、镇、办事处是正科。

镇财政所、派出所是股所级。

国家部委管理的局是副部级,以此类推,省、市、县部分单位是副厅、副处和副科级。

(3)副省级城市:广州、深圳、南京、武汉、沈阳、西安、成都、济南、杭州、哈尔滨、长春、大连、青岛、厦门、宁波共15市行政级别定为副省级,其市直机关(委、局)是副厅级,内设部门是处级。

中国城市行政级别详解

中国城市行政级别详解
副省级城市定义
副省级城市为中华人民共和国行政区名之一,受省级行政区管辖,副省级市的市长与副省长行政级别相同,享有省一级的经济和社会管理权限,副省级城市的市委书记、市人大主任、市长、市政协主席均为副部级<副省级>干部,副职<副书记、市委常委、副市长、人大副主任、政协副主席、法院院长、检察院检察长、>为正厅级干部,市政府部门和市辖区是副厅级(如西安市财政局、西安市长安区),市政府部门内设处室和市辖区政府工作部门为正处级(厦门市商务局财务处<正处级>、深圳市盐田区教育局<正处级>)。
5.县级市(所有的县级市均不设市辖区)
中国城市从综合实力分级为五级;
一线城市
二线城市
三线城市
四线城市
五线城市
其他划分、或特殊称谓
区域划分:比如按地理位置划分,华北,华中,华东,西北;
地位划分:中心城市;
经济带,经济圈划分:环渤海,珠三角,长三角;
二、城市行政分级详解
二.一行政分级
1.直辖市(4个)(正部级)
地级市
地级市为省辖市的一种,接受省、自治区政府的直接领导和管辖。地级市是地级行政单位,行政区划级别相当于地区、自治州、盟级别的市。地级市一般下辖市辖区,管辖县、自治县、旗、自治旗,代管县级市。在总计334个地级行政区中,其中有293个地级市、30个自治州、8个地区、3个盟,地级市数量约占地级行政区总数的88%,地级市已逐渐取代地区成为地级行政区的主体。
省会是地级市(正厅级)城市:17个(普通省会地级市、普通自治区首府地级市<非副省级城市>:石家庄,郑州,南昌,太原,乌鲁木齐,呼和浩特,长沙,贵阳,昆明,西宁,兰州,银川,南宁,福州,拉萨,海口,合肥)
二.二补充说明

行政职务级别

行政职务级别

行政职务级别
行政职务级别是组织内部按照职位、权限和职责大小对职位划分等级
的分类体系,是组织内部职能管理和组织结构分级的基础。

常见的行政职
务级别一般有九级,由低到高分别为:助理、职员、主任、副职、正职、
副处、正处、副局、局长。

助理是最低级别的行政职务,有助于上级主管、部门,完成日常的工作,如处理文档、登记表格等。

职员是比助理更高一级的行政职务,有责任完成上级指派的工作,如
分析数据、打理简历、做出决策等。

主任是高于职员的行政职务,主要负责日常的维护、管理和协调工作,分析和评估各种计划、政策和活动,为上级出谋划策。

副职是比主任更高一级的行政职务,主要负责组织和实施部门的政策、计划和活动,监督和管理日常的运作并调整政策以达成目标。

正职是比副职更高一级的行政职务,主要负责部门的领导工作,定期
编制工作计划和财务预算,并分管、监督和控制部门的运作。

中国地方行政级别划分

中国地方行政级别划分

中国地方行政级别划分
【原创实用版】
目录
1.中国地方行政级别的划分
2.省部级正职和副职的划分
3.地市级和县市级的划分
4.乡镇一级的划分
5.行政级别与职务级别的关系
6.各个行政级别的具体举例
正文
中国的地方行政级别划分为省(直辖市、自治区)、市(地区、州、盟)、县(市、旗)、乡(镇)四个层次。

其中,省部级正职包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等,以及特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。

省部级副职则包括各省、自治区、直辖市政府副职干部,以及国家各部副部长等。

地市级和县市级的划分中,地市级为正地市级,县市级为正县级。

此外,还有一些副地市级的城市或县,以及副县级的行政区。

乡镇一级的划分为科级。

行政级别与职务级别是有关系的。

公务员的职务级别从国家级正职到科级,共分为五个级别。

行政级别是根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

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(以政府和军队为例,不含党委、人大、政协)国家级:国务院总理(一级)国务院副总理(二级)国务院常委(三级)正省级干部(正部级干部):国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)副省级干部(副部级干部):国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)各副省级市政府正职干部(如南京市市长)部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)正厅级干部(地市级干部):国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长)各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)各地级市政府正职干部(如无锡市市长)部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)注:以上为高级干部副厅级干部:国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)正处级干部(县团级干部):国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)部队正团职干部(如105团政委)副处级干部:国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)部队副团职干部(如105团参谋长)正科级、副科级干部略注:各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别,不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使,为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使,为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府,为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知,为正五品正处级干部约略相当于清代之知县,为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞,为正八品副处级干部约略相当于清代之县丞,为正八品公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用的国家公务员试用期满后,按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:直接从各类学校录用的国家公务员,试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;博士学位研究生定主任科员二档116元。分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生,可提前定级,职务工资可高于同类人员一至二档。其他新录用国家公务员,按所任职务,比照本单位同类条件人员确定职务工资档次,其基本工资原则上应高于试用期工资。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用人员试用期满正式任职后,应及时确定其级别。具体办法是:(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生,定为十五级;大学专科毕业生,定为十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级;获得硕士学位的研究生,定为十二级;获得博士学位的研究生,定为十一级。(二)其他新录用人员,根据本人所任职务,比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的,定为十四级;16到20年的,定为十三级;21到25年的,定为十二级;任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的,定为十五级;11至15年的,定为十四级;16至20年的,定为十三级。《2006年公务员工资制度改革方案实施办法》及工资级别对照表根据《机关工作人员工资制度改革方案》,制定本实施办法。一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日前在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。截止时间2005年12月31日。按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一级职务确定的级别,可先按原任低一级职务套改,在此基础上级别再高定一档,级别工资可就近就高套入相应档次;如高于原任低一级职务确定的级别,但级别工资额低于按原任低一级职务确定的级别工资额,可先按原任低一级职务套改,再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原任低一级职务套改,现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。套改工资后,根据清理地区、部门和单位自行发放津贴补贴的情况,将清理出的津贴补贴纳入新工资标准200元。(二)、正常晋升工资的办法1、晋升职务增加工资公务员晋升职务后,从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资,其中,级别和级别工资按以下办法确定,原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别,原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。2、按年度考核结果晋升级别增加工资从2006年1月1日起,公务员年度考核累计(连续)五年称职级以上的,从次年1月1日起,在所任职务对应的级别内晋升一级,级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。下一次按考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员因晋升职务而晋升级别,如级别晋升两级以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算,如级别只晋升一级,不影响按年度考核结果晋升级别。公务员按本实施办法套改确定级别后,自2006年1月1日至2009年12月31日,级别未发生变动或因晋升职务只晋升一个级别的,如年度考核为称职及以上,并按2005年12月31日时的职务达到级别工资确定表中上一级别规定年限,可从达到规定年限次年的1月1起晋升一个级别,但最高不得突破本职务对应的最高级别,级别工资就近就高进入新任级别相对应的档次。公务员按此办法晋升级别后,按年度考核结果晋升级别工资的考核年限从级别变动的当年起重新计算。公务员已经达到所任职务对应的最高级别的,不再晋升级别工资,只晋升级别工资档次。3、按年度考核结果晋升级级别工资档次连续两年为称职及以上的,从次年1月1日起,在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。晋升级别工资档次的考核年限,与正常晋升级别的考核年限分别计算。公务员因晋升级别增加级别工资时,如增资额少于或等于原级别一个工资当差,晋升级别工资档次的考核年限可与级别变动前的考核年限累加计算。如增资额超过按级别一个工资档差,晋升级别工资档次的考核年限从级别变动的当年起重新计算。同时晋升级别和档次的,先晋升级别,再晋升级别工资档次。(三)、新录用人员工资。1、试用期工资。新录用人员试用期工资分别为:初中585元、高中、中专605元、大专650元、大学本科700元、双学士740元、硕士学位研究生790元、博士学位研究生880元。2、试用期满后级别和级别工资的确定。初中定办事员27级1档295元、高中、中专定办事员27级2档313元、大专办事员26级2档345元、大学本科定科员25级2档381元、双学士定科员25级3档403元、硕士学位研究生定副主任科员24级3档446元、博士学位研究生定主任科员22级1档484元。其他有工作经历的人员,可按低于单位同类人员的水平执行。艰苦边远地区新录用人员,试用期可直接执行试用期满定级工资。三、实行级别和待遇相互挂钩的办法符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满5年,达到规定级别前连续考核5年称职以上,符合以下条件:厅级副职13级、处级正职15级、处级副职16级、科级正职18级、科级副职19级、科员20级、办事员21级的,可以执行现任职务上一层次非领导职务的职务工资、津贴补贴标准及住房、医疗等待遇,级别工资档次在现任职务对应的级别范围内晋升。退休后,享受上一职务层次非领导职务的退休费、住房、医疗等待遇。撤职以上处分或受到刑事处罚的不得享受以上待遇。四、实行县乡党政主要领导(乡镇公务员)工资倾斜的办法从2006年1月1日起,担任县委书记、县长、乡党委书记、乡长的人员,任现职满5年并考核合格的,可从满5年的次年1月1起在现任级别的基础上高定一个级别,就近就高靠近新一级别的档次并不影响正常的职务变动或正常考核引起的级别变动。五、机关工勤人员工资制度(一)、技术工人实行岗位技术等级工资制,基本工资有岗位工资和技术等级工资两项。构成取消原奖金,设置岗位工资、技术等级工资。(二)、岗位工资按技术等级、套改年限确定。(三)、正常增资办法:1、每两年晋升一档岗位工资。晋升岗位工资档次。机关工勤人员年度考核累计两年为合格级以上的,从次年1月1日起晋升一档岗位工资。2、晋升技术等级。技术工人晋升技术等级相应的岗位工资标准,如增资额超过按原技术等级正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级的当年起重新计算,如增资额少于或等于按原技术职务正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,其晋升技术等级前后的年限可累加计算。六、定期调整基本工资标准的办法每两年调整一次机关工作人员基本工资标准。调整幅度,根据国民经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查比较结果确定。在工资调查制度建立之前,主要根据国民经济发展、财政状况、物价水平等因素确定。七、改革奖金发放办法。取消连续三年考核优秀增加一级级别工资的办法,改为年终一次性奖金和考核结果挂钩,考核称职的发12月份一个月的基本工资,考核优秀的可发放1.5倍(2倍)。八、其他有关政策(一)、专业技术类别、行政执法类别和实行聘用制的人员的工资办法另行制定;(二)、军转人员工资(93工改后军转人员增资办法待定);(三)国务院直属副部级机关和各部委管理的公务员,15个副省级城市的增资办法(待定);(四)国家批准的各项特殊岗位津贴仍然执行,其他地方批准的特殊岗位津贴一律取消;(五)浮动工资的处理(略)(六)相应警衔津贴、海关工作补贴、西藏工作人员和党外工作人员生活费办法另行制定。九、组织领导(略)
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