炼油企业生产现场(作业场所)职业危害因素检查、检测管理措施及规定
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度作业场所职业危害因素检测管理制度随着工业和科技的不断进展，现代职业工作中可能显现的危害因素也在不断加添。
这些危害因素可能会影响工作环境和员工的健康，因此，建立作业场所职业危害因素检测管理制度是特别紧要的。
本文将从以下五个方面探讨作业场所职业危害因素检测管理制度：制度依据、责任分工、危害因素识别与分析、检测与评价、掌控措施与监督管理。
一、制度依据作业场所职业危害因素检测管理制度需遵守相关法律法规和标准。
其中，法律法规包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》等文件。
标准包括国家标准、行业标准和企业标准。
二、责任分工建立职业病防护机构，由企业领导担负职业病防护机构的组织者、领导者和推动者。
企业应当履行下列职业危害因素检测管理业务：1、工作场所职业危害因素的评价、监测和现场调查；2、职业危害因素的应急管理、整治与防护设施的维护；3、职业健康监护工作的实施和管理。
对于不同职务的人员，其责任也应当明确。
安全、卫生、检测、职业健康等人员应充分发挥自身作用来保障员工的安全和健康。
三、危害因素识别与分析危害因素是指在工作场所中可能危及人类生命和身体健康或及其确定的身体损害的因素。
危害因素的识别与分析是作业场所职业危害因素检测管理的紧要环节。
识别与分析职业危害因素的重要方法包括以下五个步骤：1、分析工作过程和工作环境，列出可能危害人体健康的因素。
2、确定职工接触的有害物质种类和浓度。
3、分析危害因素对职工健康的影响、危害发生的概率，确定职业病种类。
4、确定检测监测的项目和频次。
5、评价危害因素的危害等级和风险等级，确定防护措施。
四、检测与评价检测与评价的目的是衡量工作场所职业危害因素的危害程度和掌控效果的好坏。
重要围绕以下两个方面：1、检测将检测项目和频次与事故或职业病防止相关的技术规程进行匹配。
包括现场检查、野外采样以及试验室测定。
2、评价对检测结果进行分析和解读，依据评价结果对危害因素进行掌控，以削减职工接触有害因素的程度，保证职业卫生健康。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度是指为了保障员工的工作环境安全和健康，预防和控制作业场所中存在的职业危害因素，制定并执行的一套管理制度。
具体内容和要求如下：1. 目标和原则：- 目标：保障员工的职业安全、健康和权益。
- 原则：科学性、系统性、可操作性、综合性。
2. 职责和权限：- 管理部门：负责制定、实施和监督管理制度。
- 相关部门和岗位：负责协助执行制度，提供必要的支持和协助。
- 员工：遵守制度，配合检测和监督工作。
3. 职业危害因素检测：- 按照国家相关职业卫生标准和规定，对作业场所中可能存在的危害因素进行定期检测。
- 检测内容包括空气质量、噪声、震动、照明、温湿度等方面。
- 检测方法和标准应符合相关法律法规要求。
4. 检测结果处理：- 对检测结果进行评估和分析，判断是否达到职业卫生标准要求。
- 如存在职业危害因素超标的情况，采取相应的控制措施进行防护和改善。
5. 职业危害因素控制：- 根据检测结果，制定职业危害因素控制措施，确保作业环境符合职业卫生标准和规定。
- 控制措施包括管理控制、工程控制、个体防护措施等。
6. 培训和宣传：- 对员工进行相关职业卫生知识和操作规程的培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
- 定期进行职业危害因素检测和控制的宣传，提高员工对检测工作的重视和参与程度。
7. 监督和评估：- 建立健全职业危害因素检测的监督和评估机制，对检测和控制工作进行定期评估和总结，及时发现和解决问题。
8. 法律法规遵守：- 制度执行过程中，必须严格遵守国家相关的法律法规和标准，确保制度的合法性和有效性。
以上是作业场所职业危害因素检测管理制度的一般要求和内容，具体制度应根据不同的作业场所类型和特点进行具体设计和制定。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度一、总则为了保护职工健康，确保工作环境安全，预防和控制作业场所职业危害因素对职工的伤害，根据《劳动法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本作业场所职业危害因素检测管理制度。
二、管理责任1.本单位负责人应当重视作业场所职业危害因素检测工作，确保职业危害因素检测工作的实施和推进；2.管理人员应当具备职业危害因素检测的专业知识和技能，负责作业场所职业危害因素的检测和管理；3.监管部门应当加强对作业场所职业危害因素检测工作的指导和监督，保障检测工作的科学性和公正性；4.职工应当积极配合作业场所职业危害因素检测工作，提供必要的协助和信息。
三、职业危害因素检测的内容1.检测范围本制度适用于本单位所有作业场所中的职业危害因素检测工作，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等；2.检测方法检测可以通过定期采样、检测仪器和设备测定、职业卫生评价等方式进行。
四、职业危害因素检测管理1.职业危害因素检测工作应当由专业人员进行，确保检测结果的准确性；2.职业危害因素检测应当定期进行，具体检测周期根据不同的作业场所和职业危害因素确定；3.职业危害因素检测结果应当进行记录和归档，以备查阅；4.根据职业危害因素检测结果，本单位应当采取必要的控制措施，减少职工暴露于职业危害因素的风险；5.当职业危害因素超过国家标准时，本单位应当立即采取措施，及时通知职工，并报告相关部门。
五、职业危害因素信息公开1.本单位应当将职业危害因素检测结果及控制措施公开，提醒职工注意防护；2.相关部门应当将职业危害因素的相关政策、法律法规公开，提供给职工合理的知情权。
六、职业危害因素应急处理1.当职业危害因素检测出现突发情况时，本单位应当立即采取紧急措施，确保职工的安全；2.发生职业疾病疑似病例时，本单位应当及时上报并配合相关部门的处理。
七、处罚措施1.对违反本制度的单位，将依法进行处罚，并要求其立即整改；2.对违反本制度的个人，将依法给予相应的纪律处分。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度(3篇)
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度以及检测制度是为了保障工作场所的安全与健康，预防、控制和消除工作场所可能引发的职业危害。
一、作业场所职业危害控制管理制度包括以下内容：1. 职业病危害辨识与评估：对作业场所的职业病危害进行辨识与评估，确定职业病危害因素的种类、程度和可能造成的危害程度。
2. 职业危害控制措施：根据职业病危害辨识与评估结果，制定相应的职业危害控制措施，包括工艺技术改进、工作场所设计改进、防护设施配置等。
3. 职业危害防护装备管理：规定职业危害防护装备的选择、使用、维护、保养、检修等管理措施，确保防护装备的有效性。
4. 职业危害监测与评价：建立职业危害监测体系，定期对作业场所的职业危害因素进行监测与评价，判断控制措施的有效性，及时调整和改进。
5. 职业危害信息通报与教育培训：组织职业危害信息的收集、整理和通报，开展相关安全与健康教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
6. 职业危害事故应急管理：建立职业危害事故应急预案，明确各类危险情况下的应急措施和责任分工，提高事故应对和处理能力。
二、作业场所职业危害检测制度包括以下内容：1. 职业危害检测项目和频率：规定职业危害检测的项目和频率，包括空气中有害物质浓度、噪声、振动、辐射等的检测。
2. 检测方法和标准：确定职业危害检测的方法和标准，包括采样测量方法、分析方法、评价标准等。
3. 检测机构和人员要求：确保职业危害检测机构的合格性，要求检测机构具备相应的资质和技术能力，检测人员具备相应的培训和专业知识。
4. 检测结果和报告：对职业危害检测结果进行分析和评价，及时向相关单位和人员提供检测报告，为职业危害控制提供依据。
5. 检测监督和评估：建立检测监督机制，加强对职业危害检测工作的监督和评估，确保检测结果的真实性和可靠性。
综上所述，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的建立和实施，有助于提高工作场所的安全与健康水平，减少职业病危害的发生，保护劳动者的健康权益。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度一、前言为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性，制订作业场所职业危害因素检测管理制度是十分必要的。
此制度的目的在于确保作业场所职业危害因素的全面检测，并对检测结果进行合理的管理和控制。
二、适用范围本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公楼、机关单位等。
三、基本原则1.科学性原则：2.全面性原则：检测应覆盖作业场所所有可能产生的职业危害因素，并确保检测结果全面准确。
3.可操作性原则：制定相应的操作规程，确保检测工作可以有效地进行和实施。
4.合法性原则：五、检测内容和方法1.职业危害因素检测内容包括但不限于有害物质、噪声、震动、辐射、灰尘、温湿度等。
2.检测方法应选择适当的技术手段和仪器设备，并根据实际情况确定检测点位和检测时间。
3.检测应定期进行，确保作业场所职业危害因素的监测结果总体可控和逐年减少。
4.检测结果应详细记录，包括检测点位、检测时间、检测方法、检测结果等，并将记录存档备查。
六、检测结果管理1.检测结果应由专业人员进行分析和评估，确定是否存在职业危害因素超标的情况。
2.超标情况下，应立即采取相应措施，包括但不限于调整作业方式、改进设备设施、提供防护用具等，并及时进行再检测。
3.超标情况下，应向员工及时通报，并提供相关的防治指导和培训，确保员工的安全意识和应对能力。
七、监督与督查1.作业场所职业危害因素检测应接受相关监督机构的监督，确保检测工作的合规性和结果的可信性。
2.监督部门有权对检测机构和作业场所进行不定期的检查和督查，对于不合规的行为应及时予以整改。
3.作业场所负责人应配合监督和督查工作，提供必要的支持和配合，确保检测工作的顺利进行。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效，并适用于作业场所所有工作人员。
2.本制度的解释权归作业场所管理部门所有，并在实施过程中进行必要的调整和修订。
3.本制度的具体实施细则由作业场所管理部门制定和公示，并向全体员工进行培训和宣传。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度为了确保作业场所员工的健康和安全，作业场所需要建立职业危害控制管理制度与检测制度。
这些制度旨在识别和评估作业场所的职业危害，采取相应的控制措施，以保护员工的健康。
职业危害控制管理制度：1.制定职业危害辨识和评估程序：在作业场所中，应该制定职业危害辨识和评估的程序和方法，对可能对员工健康产生危害的因素进行辨识和评估。
这些因素可以包括化学物质、噪音、辐射、机械作业等。
2.采取防护措施：根据职业危害的辨识和评估结果，作业场所需要采取相应的防护措施。
这些措施可以包括使用个人防护装备、改变工艺流程、加装防护设施等。
同时，要确保员工正确佩戴和使用个人防护装备，并定期检查其有效性。
3.健康监护和培训：作业场所需要建立健康监护制度，对从事高风险工作的员工进行定期的健康检查和监测。
此外，作业场所还应该提供适当的培训，使员工了解职业危害的风险和防护措施，并掌握正确的操作方法。
4.应急处理和事故调查：作业场所应该制定应急处理程序，以应对可能发生的职业危害事故。
同时，对于发生的职业危害事故，作业场所应该进行及时的事故调查，并总结教训，采取措施防止类似事故再次发生。
5.定期评估和改进：作业场所应该定期对职业危害控制管理制度进行评估，发现问题并及时改进。
这可以通过内部评估或聘请专业机构进行外部评估来进行。
职业危害检测制度：1.定期职业危害检测：作业场所应该定期进行职业危害检测，以确定作业场所是否存在职业危害。
检测包括空气质量、噪音水平、辐射检测等。
2.检测结果分析与评估：对职业危害检测结果进行分析和评估，判断是否存在职业危害并确定危害程度。
根据评估结果，采取相应控制措施。
3.测量设备和方法的标准化：作业场所应该采用标准化的测量设备和方法进行职业危害检测，以确保检测结果的准确性和可比性。
4.检测结果的记录和保存：作业场所应该对职业危害检测结果进行记录和保存，包括检测日期、地点、检测项目、检测结果等信息。
作业场所职业危害因素检测管理制度范本（2篇）
作业场所职业危害因素检测管理制度范本1. 引言本制度旨在规范作业场所职业危害因素检测，早发现、早预防、早治疗作业场所职工职业病危害，保障职工健康和安全，提高工作环境质量。
制度适用于所有作业场所，包括工厂、建筑工地、办公场所等。
2. 职责和权限2.1 作业场所职业危害因素检测负责人负责制定作业场所职业危害因素检测管理制度，并组织实施。
2.2 作业场所职业危害因素检测负责人负责组织职业危害因素检测工作，并向上级报告相关情况。
2.3 作业场所负责人应配合作业场所职业危害因素检测工作的组织和实施，并提供必要的协助和支持。
2.4 职工应积极配合作业场所职业危害因素检测工作，并按照规定使用个人防护装备。
3. 职业危害因素检测计划3.1 作业场所职业危害因素检测负责人应每年制定职业危害因素检测计划，并向上级报备。
3.2 职业危害因素检测计划应包括检测时间、检测范围、检测方法等内容。
3.3 职业危害因素检测计划应根据作业场所特点和职工需求进行调整，确保检测的科学性和有效性。
4. 职业危害因素检测方法4.1 职业危害因素检测方法应符合国家相关标准和规定。
4.2 职业危害因素检测方法应科学、准确、可靠，检测结果具有可比性。
4.3 职业危害因素检测方法应根据作业场所特点和职工需求进行选择，并保证检测的全面性和实效性。
5. 职业危害因素检测报告5.1 职业危害因素检测报告应包括检测结果、危害程度评价、职业危害因素控制建议等内容。
5.2 职业危害因素检测报告应及时编制和发布，确保职工知情权和参与权。
5.3 职业危害因素检测报告的编制人员应具备相关专业资质和技能，保证报告的科学性和可信度。
6. 职业危害因素控制措施6.1 作业场所负责人应按照职业危害因素检测报告的建议，采取相应的职业危害因素控制措施。
6.2 职业危害因素控制措施应包括技术控制、管理控制和个人防护措施等方面。
6.3 职业危害因素控制措施应有明确的责任人，负责措施的实施和效果的评估。
作业场所职业危害检测管理制度
作业场所职业危害检测管理制度第一章总则第一条为了规范我公司作业场所职业危害因素检测管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进公司发展，特制定本制度。
第二条本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条本制度适用于公司职业卫生安全与职业病管理。
第三章职责与分工第四条主管部门：行政部、安全管理部。
负责监督本制度的执行。
第五条相关部门：公司各部门（车间）。
日常工作中贯彻执行本制度。
第四章内容与要求第六条公司以生产部、安全管理部成员为基础成立职业卫生健康管理领导小组，配置兼职管理人员。
——督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。
——每位新进厂员工必须到公司指定的疾控中心进行体检，疾控中心出具有、无职业病史健康证明。
——对接触有毒、有害物质的在职员工，应由行政部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。
——对从事接触有毒、有害物质作业的人员，应加强预防措施。
——对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。
——发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。
第七条生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。
第八条涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。
第九条按照《劳动防护用品发放管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
第十条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。
作业场所职业危害因素检测制度
作业场所职业危害因素检测制度引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中可能对员工健康造成伤害的各种因素，如化学物质、噪声、尘埃等。
为了保障员工的健康和安全，制定一套完善的作业场所职业危害因素检测制度十分必要。
本文将介绍该制度的基本内容和实施步骤。
1. 制度目的作业场所职业危害因素检测制度的主要目的是确保作业场所内的各项职业危害因素能够得到及时的检测和评估，为员工提供安全、健康的工作环境，并遵守相关法律法规的规定。
2. 适用范围该制度适用于所有作业场所，包括工厂、办公楼、实验室等各类场所。
3. 制度内容3.1 职业危害因素检测的类别与要求根据不同类型的作业场所，职业危害因素可分为化学、物理、生物、人因等多个类别。
制度将明确每类因素的检测要求，并根据不同作业场所的特点进行细化。
3.2 检测方法与仪器制度中将列举各类职业危害因素的常用检测方法和仪器，以及使用方法和注意事项。
以此来保证检测结果的准确性和可靠性。
3.3 检测频率与周期制度会根据不同的职业危害因素确定检测的频率和周期，保证对潜在危害因素的全面评估和监测。
例如，对于化学物质，可能需要每年进行一次全面检测，而对于噪声危害则可能需要每月检测一次。
3.4 检测结果评估与分析制度将明确检测结果的评估方法和标准，包括将评估结果分级和对不同级别的危害因素采取相应的控制措施。
3.5 监督与责任制度将明确监督责任的分工和具体流程，指定相关人员对检测的执行情况进行监督，确保制度的有效实施。
4. 实施步骤4.1 制定检测计划首先，根据作业场所的特点和相关法律法规要求，制定职业危害因素检测计划，包括检测的范围、周期和方法等。
4.2 选派专业机构根据制定的检测计划，选择合适的专业机构进行职业危害因素检测，确保检测结果的准确性和可靠性。
4.3 检测执行与结果分析按照检测计划，专业机构进行职业危害因素的检测，并将检测结果进行分析和评估，确定存在的职业危害因素和其程度。
4.4 制定控制方案根据检测结果，制定相应的职业危害因素控制方案，包括对危害因素的防护设施、工作流程和员工培训等方面的细化措施。
作业场所职业危害因素检测管理规定
作业场所职业危害因素检测管理规定作业场所职业危害因素检测管理规定一、前言近年来，随着科技的进步，工业化的推进以及城市化的加强，人类的生产劳动和生活方式已经发生了很大的变化。
但与此同时，作为职业人群的工作者也正面临着越来越大的职业危害环境。
由此可见，对于作业场所职业危害因素的检测，是极其必要和重要的。
本文就是为此而制定相关的规定。
二、职业危害因素的含义职业危害因素是指在特定的作业条件下，可能导致职业健康损害的物理、化学、生物、人为等原因。
职业危害因素是职业病的主要成因，也是造成职业事故的重要原因。
三、职业危害因素检测的目的职业危害因素检测的主要目的是为了发现和掌握作业场所的危害因素情况，及时制定和实施相应的防护措施，做到安全生产和保护职工的健康。
四、职业危害因素检测的范围职业危害因素检测涉及到的范围是相对广泛的，具体包括以下方面：1.存在的物理、化学、生物等危害因素。
2.作业现场的气氛、温度、照明等因素。
3.职工的生活环境和劳动场所的卫生状况等。
五、职业危害因素检测的内容职业危害因素的检测主要包括以下内容：1.拟定检测计划：在进行职业危害因素检测之前，要根据作业场所的特点和工艺流程，设计合理的检测计划。
2.监测危害因素：可以通过空气质量监测、噪声检测、辐射检测、有毒有害气体检测等手段获取有价值的监测数据。
3.职工个人监测：可以对职工的暴露情况进行个人监测，以了解职工暴露的危害物质、浓度等情况。
4.环境监测：可以对作业场所的环境进行监测，以了解空气质量、噪音、振动等因素的情况。
5.现场检查：可以对作业现场进行现场检查，以进一步了解存在的危害因素情况。
六、职业危害因素检测的管理要求为了确保职业危害因素检测工作可以得到有效的开展，需要做到以下方面：1.责任明确：作业场所企业应当明确职业危害因素检测的责任主体和具体工作人员，做到层层落实。
2.配备必要的检测设备：作业场所企业应当提供必要的检测设备，包括工作安全帽、耳塞、口罩等安全防护用具，并对其进行定期维修、更新。
作业场所职业危害因素控制管理与监测制度
作业场所职业危害因素控制管理与监测制度1.目的为了正确评价本公司生产环境中尘毒、噪声等对员工健康的危害程度并进行监护，鉴定公司安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测。
2.适用范围适用于本公司各生产厂作业环境。
3.作业场所危害因素甲苯、氟化氢、尘毒（石英粉尘、SAF粉尘、铝尘、石灰粉尘）、噪声等。
4.职责4.1安环部负责联系有资质的职业病评价检测单位对我公司生产作业现场环境的环境危害因素每年检测一次。
4.2公司相关技术人员对检测结果进行评价。
4.3检测结果及时公布，各生产区域对不合格的场所及时制定整改措施。
5.工作要求5.1 危害因素监测点由安环部和评价检测单位会同各单位依据下列原则和标准确定。
1)根据危害因素经常逸散和产生的范围，工人经常停留或持续操作的地带，能反映工人实际接触危害因素地点作为监测点。
2)凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。
3)在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。
4)在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。
5)危害因素监测点一经确定，即应作为固定的监测点，并建立监测记录。
5.2 危害因素监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须安环部审批。
5.3 公司作业现场的危害因素由有资质的评价检测单位进行监测。
5.4 化验室负责对动火、设备内等特殊作业场所进行有毒、有害气体检测，并依据结果判定合格与否。
6.相关文件《工作场所有害因素职业接触限值》《生产作业场所危害因素检测记录》《工作场所空气中毒物浓度分析记录表》。
加油站职业危害因素检测及评价制度
加油站职业危害因素检测及评价制度
加油站职业危害因素检测及评价制度
职业危害因素检测及评价申报制度
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业
危害申报管理办法》规定，结合本单位实际情况，特制定本
制度。
第二条生产环境中存在的职业危害因素，必须按照规定进行检测、评价，并按照规定每年向旗安监局进行一次申报。
第三条按规定对作业场所存在的职业危害因素进行日常检测，并做好记录，给单位主要负责人反应日常检测结果。
第四条职业危害因素测检点的确定，按照有关标准规范执行。
第五条按照规定委托具有相应资质的中介技术服务机构每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
第六条历年检测的数据要妥善保管，不得遗失。
第七条检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并在旗安监局备案。
第八条做好新建、改建、扩建项目职业卫生“三同时”评价工作。
第九条本制度自印发之日起执行。
第十条本制度由单位职业卫生领导小组解释。
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作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场合职业危害因素检测管理制度1. 制度目的作业场合职业危害因素检测管理制度的目的是为了保障企业员工的职业安全与健康，并确保作业环境符合相关法律法规的要求。
同时，该制度还旨在提高作业场合对职业危害因素的识别、评估和掌控本领，从而减少职工因职业病或事故而导致的损害。
2. 适用范围本制度适用于公司全部作业场合，包含工厂、办公室、仓库、试验室等。
3. 管理原则•防备为主：采取措施防备职业病和事故的发生。
•综合管理：从作业场合职业危害因素的评估、监测、掌控和考核等多个方面进行综合管理。
•法律合规：遵守国家、地方和行业相关法律法规的规定。
•全员参加：员工、管理层和相关部门共同参加职业危害因素的检测与管理。
4. 管理标准4.1 职业危害因素评估和监测•依照国家和地方有关标准，对作业场合的职业危害因素进行评估和监测。
•确保监测数据真实、准确、可靠，并及时进行记录和报告。
4.2 职业危害因素掌控•建立职业危害因素掌控目标和掌控措施，订立相应的职业危害因素掌控计划。
•落实职业危害因素掌控措施，确保工作场合的安全和健康。
•定期检查掌控措施的有效性，并及时矫正和改进。
4.3 职工个人防护•依据职业危害因素评估结果，为职工供应相应的个人防护装备，并确保其正确佩戴和使用。
•对职工进行相关个人防护培训，提高职工自我防护本领。
4.4 应急救援和处理措施•建立健全的应急救援和处理机制，提前订立职业危害事故的应急预案。
•定期开展应急演练，提高应急救援本领和处理效率。
5. 考核标准5.1 作业场合职业危害因素评估和监测考核•是否依照规定进行职业危害因素评估和监测。
•监测数据的真实性、准确性和及时性。
5.2 职业危害因素掌控考核•是否订立了职业危害因素掌控目标和掌控措施。
•掌控措施的落实情况和有效性。
5.3 职工个人防护考核•是否为职工供应了合适的个人防护装备。
•职工的个人防护知识掌握情况。
5.4 应急救援和处理考核•是否建立了应急救援和处理机制。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度是指为了保障作业场所内职工的健康与安全，制定的一系列对职业危害因素进行检测和管理的规章制度。
该制度的目的是识别、评估和控制作业场所可能产生的各种职业危害因素，预防职业病和安全事故的发生。
1.制度适用范围：明确该制度适用于哪些作业场所和职工，包括各类工厂、建筑工地、实验室等。
2.职业危害因素检测要求：明确需要对哪些职业危害因素进行检测和评估，如有害物质、噪声、振动、光照、高温等。
3.检测方法和标准：规定职业危害因素的检测方法和标准，包括采样方法、监测周期、检测仪器和设备的使用要求等。
4.职业危害因素评估：制定相应的评估方法，对检测结果进行评价和分析，确定危害程度和可能的健康影响并提出相应的控制措施。
5.控制措施和防护要求：根据职业危害因素的检测和评估结果，指定相应的控制措施和防护要求，包括技术控制、工程控制、个体防护措施等。
6.监督与管理：制定监督和管理制度，明确责任部门和责任人，进行检查、评估和跟踪，并记录相关数据和信息。
7.培训与宣传：制定培训计划，对从业人员进行相关知识和技能的培训，加强对职业危害因素的宣传和教育，提高职工的安全意识和防护能力。
8.应急处理：明确职业危害因素造成的突发事件的应急处理措施，制定应急预案，并进行演练和评估。
9.监测报告和记录：规定职业危害因素检测结果的报告和记录要求，包括原始数据、分析报告和管理措施的执行情况等。
10.修订和更新：规定该制度的修订和更新程序，确保其与法律法规和技术标准的要求相一致。
以上是作业场所职业危害因素检测管理制度的一些主要内容，制定和执行该制度可以有效保护职工的健康和安全。
但具体的制度内容和要求需要根据不同行业和作业场所的实际情况来确定。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度一、作业场所管理l、公司需定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入公司职业卫生档案。
2、加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
3、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
4、在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
5、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，同时做好定期检查和记录。
6、生产中心员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
8、对特殊工种（电焊、高空作业等）人员，组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从业该项工作，避免职业危害。
9、加强检维修现场尘毒检测监控工作。
10、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
二、职业危害因素检测1、公司使用与生产的化学品，按《职业病危害因素分类目录》列入职业危害因素，加强在工作场所物质浓度的监测。
2、在可能发生导致职业病危害的场所，如生产车间的反应区，包装区及甲类仓库，每年均要请中山市疾病预防控制中心等有资质的单位要检测有害物料浓度。
在检测点设置标识牌，将检测结果进行公告。
3、工作场所有害物料浓度超过时问加权平均容许浓度时，需上报镇区安监分局，启动三级应急响应。
4、检测数据作为公司职业危害预防、评价、控制、治理和鉴定的重要依据。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度一、总则为确保作业场所职业危害因素的安全与健康，保护员工的身体和生命安全，制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是为了防止和减少作业场所职业危害因素对员工健康造成的伤害，确保员工能够在安全和健康的环境中工作。
三、范围本制度适用于所有作业场所的职业危害因素检测与管理工作。
四、职业危害因素检测与管理1.风险评估1.1对作业场所进行风险评估，确定可能存在的职业危害因素以及相关的危害程度和工作岗位。
1.2确定职业危害因素的防护目标和措施。
2.检测标准与频次2.1制定职业危害因素检测的标准和频次。
2.2职业危害因素检测一般应每年进行一次，或者根据实际情况进行调整。
3.检测方法与仪器3.1选择适用的检测方法和仪器，确保检测结果准确可靠。
3.2定期维护和校准检测仪器，确保其正常运行和准确性。
4.检测记录与报告4.1对职业危害因素检测的结果进行记录，并及时向相关员工进行通报。
4.2制作职业危害因素检测报告，报告中应包括检测结果、分析和建议等内容。
4.3检测记录和报告应妥善保存，备查。
5.职业危害因素控制和防护5.1根据职业危害因素的检测结果，及时采取相应的控制和防护措施。
5.2建立有效的防护设施和管理制度，确保员工的安全和健康。
5.3提供必要的个人防护用品，并进行培训和指导。
6.培训和教育6.1对从事相关工作的员工进行职业危害因素的培训和教育，提升其安全和健康意识。
6.2定期组织职业危害因素的培训和培训记录，确保员工了解与掌握相关知识和技能。
7.监督与检查7.1建立健全的监督和检查机制，对职业危害因素检测与管理工作进行监督和检查。
7.2发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
8.处罚与奖励8.1对违反职业危害因素检测与管理制度的相关人员，依法予以处罚。
8.2对在职业危害因素检测与管理工作中表现优秀的人员，进行相应的奖励和表彰。
五、附则1.本制度由作业场所负责人负责解释。
2.本制度自发布之日起生效，作业场所职业危害因素检测与管理工作必须按照本制度进行。
生产作业场所职业危害因素监测制度（3篇）
生产作业场所职业危害因素监测制度生产作业场所的职业危害因素监测制度是为了保护员工的安全和健康，在生产作业中进行监测和评估职业危害因素的制度。
该制度应包括以下内容：1. 监测对象：确定需要监测的职业危害因素，如化学物质、噪声、振动、粉尘、放射性物质等。
2. 监测方案：制定监测的具体方案，包括监测的频率、监测方法和监测仪器的选择。
3. 监测人员：确定负责监测的人员，他们需要具备相关的知识和技能，能够正确使用监测仪器并解读监测结果。
4. 监测记录：记录监测结果，包括监测时间、地点、监测值等信息。
5. 监测结果评估：对监测结果进行评估，判断职业危害因素是否达到危害的程度，是否需要采取相应的防护措施。
6. 监测报告：根据监测结果编写监测报告，向相关部门和员工通报监测结果和评估意见。
7. 监测改进措施：根据监测结果和评估意见，制定改进措施，减少或消除职业危害因素对员工的危害。
8. 监督检查：定期进行监督检查，确保监测工作的有效进行，并及时发现和解决监测中的问题。
通过建立和实施生产作业场所职业危害因素监测制度，可以有效预防和控制职业危害因素对员工的危害，保障员工的健康和安全。
生产作业场所职业危害因素监测制度（2）第一章绪论1.1 研究背景随着工业化的发展，职业危害因素对劳动者的健康产生了越来越大的威胁。
职业危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素和心理因素等。
这些危害因素常常存在于生产作业场所中，对劳动者的身体健康和心理健康产生直接或者潜在的危害。
因此，建立一个完善的生产作业场所职业危害因素监测制度对于减少劳动者职业危害，保障其身体健康和心理健康具有重要意义。
本研究将结合实际情况，制定一套适合我国生产作业场所的职业危害因素监测制度，并加以实施和评估。
1.2 研究目的和意义本研究的目的是制定一个科学、合理的生产作业场所职业危害因素监测制度，以保护劳动者的身体健康和心理健康，提高生产作业场所的安全生产环境。
生产作业场所职业危害因素检测管理制度
生产作业场所职业危害因素检测管理制度一、引言生产作业场所职业危害因素是指工作环境中的各种物理、化学、生物因素和作业行为所导致的危害人身安全和健康的因素。
为了保障工作人员的生产安全和健康，必须对生产作业场所职业危害因素进行检测管理。
本文将从检测管理的必要性、管理制度的要求、检测管理的主要内容以及实施过程中的问题与对策等方面进行探讨。
二、检测管理的必要性1.保障工作人员的生产安全和健康。
生产作业场所职业危害因素可能会导致工作人员的职业病、伤害事故等，通过检测管理可以及时发现存在的危害因素，采取相应的防护措施，降低事故和职业病的发生率，保障工作人员的生产安全和健康。
2.提高企业的生产效益。
职业危害因素可能会影响工作人员的工作效率和工作质量，通过检测管理可以优化工作环境，减少职业危害因素的影响，提高工作人员的工作效率和工作质量，从而提高企业的生产效益。
3.符合法律法规的要求。
《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规对于职业危害因素的检测管理有明确的要求，企业必须按照法律法规的要求，建立健全的检测管理制度。
三、管理制度的要求1.建立职业危害因素检测管理机构。
企业应设立职业危害因素检测管理机构，明确负责人和责任划分，负责危害因素的检测和管理工作。
2.制定职业危害因素检测管理制度。
企业应编制职业危害因素检测管理制度，包括检测方法、检测周期、检测标准等内容，确保检测管理工作的规范性和科学性。
3.培训检测管理人员。
企业应针对职业危害因素检测管理人员进行培训，提高其专业水平和技能，确保其能够熟练掌握检测管理技术和方法。
4.建立检测管理档案。
企业应建立职业危害因素检测管理档案，记录检测结果、检测时间、检测方法等信息，便于查询和分析，为制定相应的防控措施提供依据。
四、检测管理的主要内容1.职业危害因素的识别和评估。
企业应对工作环境中可能存在的职业危害因素进行识别和评估，明确其对工作人员的危害程度，为采取相应的防护措施提供参考依据。
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XXX集团公司
生产现场（作业场所）
职业危害因素检查、检测管理措施及规定
目录
第一条目的 (2)
第二条适用范围 (2)
第三条定义 (2)
第四条职责 (3)
第五条管理措施 (3)
第一条目的
为规范作业场所职业危害因素的检测工作，全面地评价作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于公司产生职业危害的作业场所。
第三条定义
1. 职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2. 有害作业场所检测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时检测。
3. 职业性接触毒物危害程度分级：是以急性中毒、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准，分为极度危害、高度危害、中度危害和轻度危害四级。
4. 接触生产性粉尘作业危害分级：是以游离二氧化硅含量、工人接尘时间肺总通气量以及生产性粉尘超标倍数等3项指标为基础的定级标准，分为0级、Ⅰ级危害、Ⅱ级危害、Ⅲ级危害、Ⅳ级危害。
第四条职责
1. 安全部是职业危害因素检测及分级的管理单位，负责组织监督公司作业场所职业危害因素的分布、检测、分级管理，每年委托有资质的检测单位进行一次职业危害因素检测，保存检测结果，对本规定执行情况进行检查与考核。
2. 生产公司各车间负责日常监测工作。
第五条管理措施
1. 作业场所检测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过检测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动作业环境和加强个体劳动防护以实现控制接触来保护员工的健康。
2. 检测工作包括以下几个方面：
（1）有毒有害作业场所定期定点检测；
（2）现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测，
事故性检测；
（3）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前和竣工后验收的检测；
（4）卫生防护技术措施效果评价的检测等。
3. 公司职业危害因素检测点的确定原则上以有资质检测机构确定的检测点为准，但为保证职业健康管理工作的开展，公司安全部可以根据需要确定符合国家标准要求的检测点。
检测点的确定标
准：
（1）同一场所（岗位），同一职业危害因素，同类设备或相同操作，至少设1个检测点。
有多台同类设备时，在同一作业空间设1个检测点，露天的可增设1个检测点。
（2）同一场所，不同职业危害因素，须分别设检测点。
（3）移动式有尘毒危害作业，可按经常移动范围长度，10米以下设1个尘毒检测点，10米以上设2个检测点。
（4）堆放尘毒的室内仓库一般每室设1个检测点。
（5）噪声作业场所，声级在85dB（A）以上时，要设检测点。
（6）对卫生防护技术措施进行卫生学效果鉴定和评价时，根据情况确定检测点。
4. 毒物浓度的检测与分级
检测项目根据GB5044—85《职业性接触毒物危害程度分级》中常见化工毒物的品种、作业来选择相应的卫生标准进行检测和分级。
毒物浓度出现明显异常时，应及时追加检测，并通知安全部。
5. 粉尘浓度的检测与分级
检测项目根据GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》按粉尘种类及其游离二氧化硅含量来选择相应的卫生标准进行检测，并根据GB5817-86《生产性粉尘作业危害程度分级》标准进行分级。
一般只测粉尘浓度，各种含硅粉尘还应另作1次游离二氧化硅
含量测定，在原料不变的情况下，当月测定2次，取其平均值作为报出数据，该数据可长期使用，若粉尘成分有明显改变时，应复测。
6. 噪声检测
检测根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—2010）和《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2—2007）要求进行检测；
噪声检测连续稳态噪声测A声级：非稳态或间断噪声测等效连续A声级。
如工艺设备及防护措施变更时，应随时检测。
7. 检测点确定后，可根据生产情况进行调整。
8. 生产公司各车间根据设点原则确定本车间的作业场所检测点并报公司安全部。
9. 检测点的认可、确定、变更或取消，均须经安全部审核、认可。
10. 每个检测点，每次采样至少有2个样品，取其算术（或几何）均值。
职业危害专题调查，须连续测定3天，每天3次。
新建、改建、扩建项目验收时，须连续测定3天，每天2次。
职业危害防护措施进行效果鉴定和评价时，须连续测3天，每天2次。
11. 登记作业场所采样分析记录表由安全部存档，并将其纳入职业健康档案。
12. 各生产车间根据检测结果设置标识牌予以告知，并建立相关检测档案。
标识牌内容：
产生职业危害的岗位，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业
危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
13. 以上记录由安全部保存，保存期为1年，记录格式由安全部设定。
第六条本办法由安全部负责解释。
第七条本办法自下发之日起施行。