2020年部队探亲假最新规定

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部队家属探亲假规定

部队家属探亲假规定篇一：国家探亲假法规关于公布的通知 1981-3-14国务院国发〔1981〕36号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

2020最新职工探亲待遇的规定

2020 最新员工探亲待遇的规定国务院《对于员工探亲待遇的规定》于1981年3 月6 日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议同意，1981 年3月14日国务院宣布实行。

第一条为了适合地解决员工同家属长久远居两地的探亲问题，特拟订本规定。

第二条凡在国家机关、人民集体和全民全部制公司，事业单位工作满一年的固定员工，与配偶不住在一同，又不可以在公休假日聚会的，能够享受本规定看望配偶的待遇 ; 与父亲、母亲都不住在一同，又不可以在公休假日聚会的，能够享受本规定看望父亲母亲待遇。

可是，员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日聚会的，不可以享受本规定看望父亲母亲的待遇。

第三条员工探亲假期：( 一) 员工看望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为30 天。

( 二) 未婚员工看望父亲母亲，原则上每年给假一次，假期为20 天，假如由于工作需要，本单位当年不可以赐予假期，或许员工自觉两年探亲一次，能够两年给假一次，假期为 45 天。

( 三) 已婚员工看望父亲母亲的，每 4 年给假一次，假期为20 天。

第四条凡推行休假制度的员工( 比如学校的教员工 ) 应当在休假时期探亲：假如休假期较短，可由本单位适合安排，补足其探亲假的天数。

第五条员工在规定的探亲假期和行程假期内，依据自己的标准薪资发给薪资。

第六条员工看望配偶和未婚员工看望父亲母亲的来回路费，由所在单位负担。

已婚员工看望父亲母亲的来回路费，在自己月标准薪资30%之内的，由自己自理，超出部分由所在单位负担。

第七条自治区能够依据本规定的精神拟订探亲规定，报国务院同意履行。

第八条集体全部制公司、事业单位员工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地域的实质状况自行规定。

第九条本规定自觉布之日起实行， 1958 年 2 月 9 日《国务院对于工人、职员回家探亲的假期和薪资待遇的暂行规定》同时取消。

最新规定探亲假，是指员工享有保存工作岗位和薪资而同分居两地，又不可以在公休日聚会的配偶或父亲母亲聚会的假期。

中国人民解放军现役军官休假探亲规定

中国人民解放军现役军官休假探亲规定第一章总则第一条为了健全和落实现役军官休假、探亲制度，根据《中国人民解放军现役军官法》等有关法律，制定本规定。

第二条现役军官（以下简称军官）依照本规定享受休假、探亲待遇。

第三条军官休假探亲按照服从军队需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。

第四条军官一年内只享受休假或者探亲假中的一项。

第五条军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计。

军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。

第六条各单位应当严格执行本规定，不得另行规定其他各类假期。

第七条国家发布动员令后，所有休假、探亲的军官应当自动结束假期，立即返回部队。

第八条服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。

军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。

第九条在常规动力舰艇上工作和从事飞行工作的军官，每年休假30天。

第十条军官符合下列条件之一的，每年休假40天：(一) 部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；(二) 在青海海拔3000米一下（不含本数，下同）地区工作的；(三) 在边防一线连队工作的；(四) 战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。

第十一条在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假40天；服现役满20年或者服现役和参加工作满20年的，每年休假70天；服现役满25年或者服现役和参加工作满25年的，每年休假80天。

在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。

第十二条军官疗养一般应当在休假期间安排。

当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。

第十三条军官一般就地休假。

本人提出申请，经批准也可以到外地休假。

军官及配偶均在西藏地区工作的，每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。

还有探亲假国家规定细则2024

还有探亲假国家规定细则2024还有探亲假国家规定细则2024探亲假是指员工在工作期间享受的一段时间，用于与亲属团聚、照料家庭以及处理亲人突发情况等目的。

各国对于探亲假的规定细则各不相同，下面将介绍一些不同国家的探亲假规定细则，以帮助人们更好地理解和比较。

中国：根据中国的《劳动法》，员工在连续工作满一年后，享有10天的带薪探亲假。

同时，如果员工远离家人的工作地点，距离超过1000公里，还可以享受额外的5天探亲假。

而对于更长时间的探亲需求，员工可以和雇主协商延长探亲假的时间，但这段时间将不再享有薪酬。

美国：美国没有强制性的联邦法律要求公司提供探亲假。

根据《家庭医疗休假法案》（FMLA），员工有权利在12个月内获得12周的无薪探亲假。

但是，这个法案只适用于满足一定条件的公司与员工，例如公司规模大于50人，员工在公司任职满12个月并已经工作满1250个小时。

在这段探亲假期间，公司不得解雇员工。

日本：日本的劳动法规定，员工在工作满6个月后，享有最长10天的带薪探亲假。

此外，如果员工的亲属因病重或意外等原因需要照顾，还可以继续享受一定时间的无薪探亲假。

具体的无薪假期需要根据每个公司的内部规定来确定。

德国：德国的劳动法规定，员工在工作满半年后，享有14天的带薪探亲假。

此外，还有一种特殊情况下的无薪长期探亲假，当员工的亲属需要进行照顾时，员工可以申请长达6个月的探亲假。

这段假期过后，员工有权利回到原来的工作岗位。

澳大利亚：根据澳大利亚的劳动法，员工在满足一定条件的情况下，可以享受2个周的无薪探亲假。

这个无薪假期是在员工连续工作12个月后才能获得的。

此外，如果员工需要继续探亲，可以与雇主商谈延长假期的事宜。

总的来说，不同国家对于探亲假的规定细则有所不同，有的国家要求提供带薪探亲假，有的国家规定了无薪探亲假的时长和条件。

员工和雇主应该了解并合规地执行每个国家的探亲假规定，以确保员工能够合理享受探亲假的权益。

部队休假探亲路费报销标准表

部队休假探亲路费报销标准表
部队休假探亲路费报销标准表是根据国家相关规定和部队实际情况制定的，下面是具体内容：
一、探亲路费报销标准
1. 飞机：按照经济舱标准报销，不得超过最低航空运价。

2. 火车：按照硬卧标准报销，不得超过最低铁路运价。

3. 汽车：按照公路客运标准报销，不得超过最低公路运价。

二、探亲路费报销范围
1. 士兵、军官探亲路费报销范围：探亲往返路费，不包括探亲期间的交通费用。

2. 家属探亲路费报销范围：探亲往返路费和探亲期间的交通费用。

三、探亲路费报销条件
1. 士兵、军官探亲路费报销条件：在部队服役满一年，且未享受过探亲路费报
销的情况下，可以申请探亲路费报销。

2. 家属探亲路费报销条件：家属在部队户口登记，且与士兵、军官的关系符合国家相关规定，可以申请探亲路费报销。

四、探亲路费报销申请流程
1. 士兵、军官探亲路费报销申请流程：
（1）填写《部队休假探亲路费报销申请表》；
（2）提供相关证明材料，如身份证、户口簿、探亲证等；
（3）提交申请材料至上级单位审核。

2. 家属探亲路费报销申请流程：
（1）填写《部队休假探亲路费报销申请表》；
（2）提供相关证明材料，如身份证、户口簿、探亲证等；
（3）提交申请材料至部队人事部门审核。

以上是部队休假探亲路费报销标准表的相关内容，希望能对您有所帮助。

2024年最新享受探亲假的条件及法律规定及法律规定和探亲假请假条格式及范文

2024年最新享受探亲假的条件及法律规定
1.工作满一年：根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，员工需连续在企事业单位工作满一年方可享受探亲假。

如果员工之前的工作单位与现在的单位连续，且工作性质相近，则连续工作年限可以合并计算。

2.亲属需符合标准：探亲假适用范围为员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女以及父母的父母和子女的子女等。

3.通知提前时间：员工需要提前向用人单位提出申请探亲假，一般要求提前7天通知单位。

6.证明材料：员工需要提供探亲假期间的证明材料，例如亲属出生证明、结婚证、大事务处理证明等。

用人单位有权要求提供相关证明材料。

法律规定：
请假条格式：
[公司名称]
[公司地址]
[邮编]
请假条
尊敬的[领导/部门主管]：
我是贵公司的员工[姓名]，职位为[职位]。

我计划享受探亲假，特此向您提出请假申请，希望得到您的批准。

请假时间：从[日期]到[日期]（共计[天数]天）。

请假事由：我计划探望[亲属关系]，并处理家庭事务。

我将在离开前尽快完成所有工作，并将工作交接给[同事姓名]，确保工作的连续性和正常运转。

希望能得到您的批准，非常感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]。

部队事假相关规定介绍

部队事假相关规定介绍你知道部队的休假规定是怎么样的呢?以下是为大家收集到的部队事假规定，供大家参考!第1条本规则依公务员服务法第十二条第二项规定订定之。

第2条各级主官、干部、人事人员之职责如下：一、主官：在不影响战训任务之原则下，核予所属国军军官、士官各请假类别天数。

二、干部：适时向主官提供人员请假相关建议。

三、人事人员：管制及协调请假之实施，搜集有关资料，适时反映意见。

第3条慰劳假规定如下：一、志愿役军官、士官之慰劳假日数及其开始实施时间如下：(一)服役满一年，自第二年起，每年七日。

(二)服役满三年，自第四年起，每年十四日。

(三)股役满六年，自第七年起，每年二十一日。

(四)服役满九年，自第十年起，每年二十八日。

(五)服役满十四年，自第十五年起，每年三十日。

(六)第一目至第五目服役年限于一年内届满，而慰劳假日数适用次一年限规定时，或因服役期满届退人员，按年内所余月数比例计算核给。

二、义务役士官、士兵服役期间转服志愿役者，自任官(职)之日起，并计服役年资，按第一款规定实施慰劳假。

三、国军退伍之军官、士官、士兵，凡申请获准入营或义务役士官、士兵服役期满退伍后，再考入军事校院毕业者，自任官(职)之日起，其曾服役年资予以并计，按第一款规定实施慰劳假。

四、每年慰劳假日数应扣除同一年内已请毕之事假日数。

五、在不妨碍任务情形下，权责主官应依本规则所定，自行分月分批或利用任务空隙核定实施慰劳假。

六、各受训军官、士官不论开缺与否，其个人受训期间之慰劳假，应依第一款所定个人慰劳假在职全年应休总天数等比例折算扣除之，不另补休。

第4条国军志愿役军官、士官凡符合前条第一款规定者，除本规则另有规定外，每年至少应实施累计请慰劳假七日，每次至少半日，并得酌予发给慰劳假补助费。

年内得请慰劳假日数，部分或全部依规定奉准保留至次年实施者，不得列抵次年应请毕慰劳假日数，且不得请领慰劳假补助费。

第5条荣誉假规定如下：一、军官、士官立有战功，具有创造、发明或具有特殊功绩者，核给十五日以内之荣誉假。

探亲假国家规定细则

探亲假国家规定细则探亲假是指员工因探望直系亲属（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）而请假的一种特殊假期。

不同国家对于探亲假的规定有所不同，下面将详细介绍几个国家的规定细则。

1.中国：中国规定，员工在连续工作满一年后可以享受探亲假。

员工请探亲假的天数根据员工与探访对象的关系而有所不同。

一般而言，员工探望父母、配偶、子女可以享受7天的探亲假期；探望岳父母、兄弟姐妹可以享受3天探亲假期。

在特殊情况下，探亲假可以延长，但需要提前与雇主商议并得到批准。

在享受探亲假期间，员工将继续享受工资待遇。

2.美国：美国没有法定的探亲假，而是包括了探亲假在内的假期合并在家庭和病假中。

根据联邦家庭和医疗假法案，包括探亲假在内的各类家庭和病假总共不超过12周。

员工在满足一定条件下可以申请这些假期，比如在公司工作满12个月且工作时间超过1250小时。

员工在请探亲假时享受无薪假期，但可以申请使用带薪假期。

3.英国：英国规定，员工在满足一定条件后可以享受探亲假。

员工与探访对象的关系和员工在公司工作的时间将影响探亲假的时长。

一般而言，员工探望父母、配偶、子女可以享受2周的探亲假期。

员工在探亲假期间将继续享受工资，但薪资可能会有所调整。

如果员工需要延长探亲假期，可以与雇主商议，并尽可能提前通知雇主。

4.德国：德国规定，员工在满足一定条件后可以享受探亲假。

员工与探访对象的关系将决定员工享受探亲假的时长。

一般而言，员工探望父母、配偶、子女可以享受10天的探亲假期。

探亲假期间，员工将享受部分薪资待遇。

需要注意的是，根据德国法律，探亲假不属于带薪假期，所以不受带薪假期的累积机制限制。

探亲假最新规定

探亲假最新规定
根据最新的规定，探亲假是指员工为了探望家人或亲属而请假的一种特殊假期。

而根据国家法律法规的规定，每个员工在一年内有特定的探亲假期额度可供使用。

根据探亲假最新规定，员工在享受探亲假时需要关注以下几点：
1. 假期额度：探亲假期一般以天为单位计算。

根据国家劳动法的规定，员工每年有特定数量的探亲假期可供使用。

具体的额度根据不同地区和公司的规定而有所不同。

因此，员工在计划探亲假时需要提前了解公司的政策和探亲假期的具体额度。

2. 请假程序：员工在享受探亲假时需要按照公司的要求提前向上级领导提出请假申请。

请假申请应尽量提前提交，以便公司能够进行安排和备案。

同时，员工需要提供相应的请假理由和相关的证明文件，如亲属的住院证明、结婚证等。

3. 假期支付：根据国家劳动法的规定，员工在享受探亲假期间应继续享受基本工资待遇。

因此，公司应按时支付员工的工资，并不能因员工请探亲假而降低工资水平。

另外，如果员工在探亲期间需要出差或加班，公司也应按照相关的劳动法规定支付相应的加班工资和补贴。

4. 假期福利：探亲假期间，公司应继续向员工提供相关的福利待遇，如社保、公积金等。

同时，员工在享受探亲假期间也应继续保有个人的工龄和职称等权益，避免由于请假而对个人的工作和发展产生影响。

总之，探亲假是员工在照顾家庭和亲情方面的一种特殊假期，公司在管理工作中应按照国家法律法规的要求制定相应的政策进行管理。

同时，员工也应按照公司的要求提前申请探亲假，保障自己在照顾家庭和工作之间的平衡。

2024年探亲假国家规定细则

2024年探亲假国家规定细则主要涉及到探亲假的范围和条件。

探亲
假是指员工可以根据国家法律规定，在特定情况下获得的一段时间的休假，以便与家人团聚、照顾亲朋好友或处理紧急事务。

下面是具体的规定细则。

一、探亲假的范围：
4.紧急事务：员工如果有紧急事务需要处理，比如家人重病、事故、
丧失等情况，可以申请探亲假。

员工需要提供相关的证明文件。

二、探亲假的条件：
1.工作时间：员工通常需要在公司连续工作满一年后才能享受探亲假。

在连续工作一年后，员工可以申请探亲假。

2.休假时限：员工每年可获得探亲假的最长休假时间为30天。

具体
休假时间的安排，可以根据员工与雇主的协商达成一致。

3.提前通知：员工需要提前通知雇主，提出申请探亲假的具体日期和
时长，以便公司能够安排工作和人员替代。

5.薪资和福利：在探亲假期间，员工通常可以获得部分或全部的薪资，具体薪资待遇可以根据公司政策和双方协商决定。

此外，员工在休假期间，可以继续享受公司的福利待遇。

三、其他注意事项：
1.探亲假不得用于各种旅游和度假目的，违规使用探亲假的员工将会
受到相应的处罚。

2.探亲假可以累积和带到下一年度使用，但是累积的探亲假的最长使
用期限为两年。

3.在探亲假期满后，员工需要在规定的时间内返回工作岗位，否则将会影响正常工作。

总之，探亲假国家规定细则旨在为员工和家人团聚、照顾亲朋好友或处理紧急事务提供便利。

员工需要根据规定提供相关证明文件，并在探亲假期满后返回工作岗位，以确保工作的连续性和稳定性。

同时，员工还需要遵守相关规定，不滥用探亲假的权益。

国家规定的探亲假

国家规定的探亲假国家规定的探亲假探亲假，是指在工作期间放假探望亲人的假期。

在国家劳动法中，我国规定了探亲假的政策和具体安排。

下面就是关于国家规定的探亲假的描述，以下是相关内容。

根据我国《劳动法》第三十一条的规定，职工在工作期满一年以上的，享有探望亲属的探亲假。

探亲假可以是有薪假或者无薪假，由用人单位根据实际情况和工作规程而定。

但是，职工在享受有薪探亲假期间，不应该同时享受其他有带薪休假。

在《劳动合同法》第三十三条第二款中规定，职工连续工作满一年不满十年的，享受带薪探亲假十五天；连续工作满十年的，享受带薪探亲假三十天。

这个规定适用于国企、私企、外企等不同类型的企事业单位，适用范围很广。

值得注意的是，职工在探亲假期间享受工资。

用人单位应当按照本单位的工资发放规定支付职工工资。

这些规定保证了职工在探亲假期间的基本生活来源，也使得职工可以在放心的情况下好好地享受探亲假。

在实际操作中，探亲假需要提前和用人单位协商好。

一般来说，探亲假可以分为有薪探亲假和无薪探亲假两种。

有薪探亲假是指职工在探亲假期间继续享受基本工资，而无薪探亲假是指职工在探亲假期间不享受工资。

职工可以根据个人情况和需要选择合适的探亲假类型。

另外，有些单位还在工作期间安排了陪护假。

陪护假是指职工在探亲期间陪伴亲属而不上班的假期。

陪护假的时长可以根据不同单位的规定而定，通常陪护假和探亲假是可以连续休假的。

通过这样的安排，职工可以更好地陪伴家人，照顾亲人的需要。

总而言之，我国国家规定的探亲假是为了保障职工的生活需求和亲情需要。

通过明确的探亲假政策，职工可以在工作之余更好地与亲人团聚，同时也能够更好地平衡工作和家庭。

这对于增强职工的工作积极性和生活幸福感都有着积极的影响。

2020最新职工探亲待遇的规定

2020最新职工探亲待遇的规定国务院《关于职工探亲待遇的规定》于1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，1981年3月14日国务院公布施行。

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

最新规定探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

部队家属探亲假条例

部队家属探亲假条例篇一：士官探亲规定第一条为了健全和落实现役士官（以下简称士官）探亲、休假制度，制定本规定。

第二条士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。

第三条士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

第四条高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

第五条士官符合下列条件之一的，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加10天：（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；（二）在青海海拔3000米以下（不含本数）地区工作的；（三）在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的；（四）战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

第六条在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加20天。

在海拔4500米以上地区工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加30天。

第七条士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。

探亲假国家规定细则

探亲假国家规定细则探亲假是劳动法规定的一项特殊假期制度，旨在允许劳动者因探望亲属、处理家事等个人原因，暂时离开工作岗位，从而保障其家庭关系的稳定和正常发展。

下面给大家介绍一下我国探亲假的国家规定细则。

一、探亲假的基本法律依据我国《劳动法》第三十六条明确规定：“职工因婚丧娶嫁探亲等原因需要暂时离开工作岗位时，用人单位应当给予支持和配合”，其实施细则在《劳动合同法》中被进一步规定，即“职工因婚丧娶嫁、生育、照料生病的家庭成员等有事由需要暂时离开工作岗位的，用人单位应当给予探亲假或者事假”。

二、探亲假的具体内容和时长我国目前尚未制定探亲假的标准时长，不同企业和行业的具体做法可能存在一定的差异。

一般情况下，探亲假的时长在1-5天之间，用人单位应当根据职工具体情况进行调整。

同时，在探亲假期间，用人单位不得扣除职工的工资、福利待遇以及对其进行歧视和惩罚。

职工返回工作岗位后，用人单位应当保留其原有的工作岗位和职级。

三、探亲假的申请和审批流程探亲假的申请和审批流程需要按照用人单位的规章制度和劳动合同进行操作。

一般情况下，职工需要提前向用人单位提交探亲假申请，并填写假期起止时间、亲属关系等相关信息。

用人单位在接到申请后，应当协助职工完成假期手续，并在符合相关规定的情况下及时批准。

四、探亲假的限制和注意事项尽管探亲假是一种法定休假，但在具体操作过程中也存在一些限制和注意事项。

以下是一些常见的规定：1、用人单位有权根据生产经营需要和职工实际情况灵活安排探亲假的时间和时长；2、职工须在探亲假结束后及时返岗复工，否则可能面临违纪违法的风险；3、一些特殊行业和职业如医生、飞行员等，需要具备特定的资格和技能，其申请探亲假需要根据相关规定进行操作。

以上是我国探亲假的国家规定细则，职工在享受探亲假期间也需要遵守用人单位的规章制度和相关规定，保持良好的工作纪律和职业道德。

探亲假国家规定细则

探亲假国家规定细则探亲假是指劳动者享有的为了探望配偶、父母、子女、外祖父母或经法定授权的收养人等直系亲属而要求休假的权利。

不同国家对于探亲假的规定细则可能会有所不同，下面将简要介绍几个国家的探亲假规定细则，包括工资待遇。

1.中国根据《劳动法》的规定，中国劳动者享有探望直系亲属的探亲假。

具体探亲假的天数根据劳动者的工作年限来确定，工作年限不满一年的劳动者享有探亲假3天，工作年限满一年不满十年的劳动者享有探亲假5天，工作年限满十年的劳动者享有探亲假10天。

工资待遇方面，根据相关规定，劳动者在休探亲假期间应当按照其工资标准领取休假工资。

也就是说，劳动者在探亲假期间可以领取其正常工作日的工资，这样就能够保障劳动者在探亲期间的基本生活。

2.美国美国没有国家层面的探亲假规定。

根据《家庭和医疗休假法案》，在美国，私营企业雇主一般不被要求为员工提供有薪的探亲假。

然而，根据该法案的规定，符合特定条件的员工可以申请长达12周的无薪探亲假。

员工在探亲假期间将不会获得工资待遇，但是在假期结束后可以保留他们的工作位置和福利。

3.欧盟国家欧盟国家对于探亲假的规定细则各不相同。

一般来说，欧盟国家会根据劳动者的工龄和工作合同的类型来确定探亲假的天数和工资待遇。

例如，在法国，劳动者需要满足一定的工龄要求，才能享受探亲假，工资待遇也取决于个人合同和工龄。

更详细的规定需要根据不同国家的法律来确定。

4.加拿大加拿大对于探亲假的规定细则如下：在符合特定条件的情况下，加拿大雇主必须提供有薪的探亲假。

根据《加拿大劳工法令》的规定，员工有权休长达5天的探亲假，每年可享受一次。

工资待遇方面，根据法律规定，雇主应当为探亲假期间的工作时间支付员工的正常工资。

总的来说，不同国家对于探亲假的规定细则可以有所不同。

在一些国家，劳动者可以享受有薪的探亲假，工资待遇与正常工作期间一样；而在一些国家，探亲假可能是无薪的，员工在假期期间不会获得工资。

具体的规定应根据各国的法律和政策来确定。

国家规定探亲假文件2022

国家规定探亲假⽂件2022
探亲假相信⼤家有了解的，⼀般如果长时间外地⼯作的情况下就可以享受探亲假的，这个时候需要向单位申请，那么职⼯探亲假具体有多少天呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、国家规定探亲假⽂件2022
根据我国《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第三条规定：“职⼯探亲假期：
1、职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天。

2、未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次的，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天。

3、已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

”
探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

⼆、享受探亲假条件
根据我国《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第⼆条：“凡在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作满⼀年的固定职⼯，与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望⽗母的待遇。

但是，职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。

”
通过上⽂的解释，我们可以了解到职⼯休探亲假具体有多少天还需要看⼯作年限是怎样的，休探亲假的时候⼯资待遇都是不变的，希望⼤家可以明⽩。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

2020部队士官最新休假规定_人事政策

2020部队士官最新休假规定随着暑假临近,官兵休假渐呈高峰趋势。

大家是否也好奇他们的休假制度，下面小编就给大家讲解下部队士官的最新休假规定，欢迎大家前来查看参考。

探亲休假路费发放标准最新的探亲休假路费发放标准在20xx年经过了调整，是以我军现行的探亲待遇制度为依据，对交通费、中转住宿费和途中伙食补助费等发放办法进行了调整。

人员范围：包括符合探亲条件的干部、士官、供给制学员和来队家属。

调整内容：一是调整计发办法。

交通费，采取以探亲里程和全军统一的综合运价标准为依据的计发办法，不再与官兵具体乘坐车次、席位相挂钩。

中转住宿费，明确对受交通条件限制、途中必须中转住宿的人员，采取按规定的天数和标准计发的办法;途中伙食补助费，对驻边防和西藏地区部队干部、士官，从部队驻地到火车站或飞机场途中，以及供给制学员探亲途中，采取按实际在途天数和标准计发的办法。

二是统一计发标准。

依据近年来国家铁路公路的运输价格、官兵实际探亲路费开支水平等情况，我们对官兵和来队家属探亲路费定额进行了反复测算，制定了探亲路费的计发标准。

交通费，探亲里程200公里以内的，不区分人员类别，每百公里50元;超过200公里的部分，干部、士官、边海防部队来队家属每百公里25元，供给制学员、非边海防部队来队家属每百公里18元。

中转住宿费，干部每人每天150元，其他人员每人每天100元。

途中伙食补助费，每人每天50元。

符合乘坐飞机探亲的人员，其乘坐飞机的区段，仍实行按实计发的办法。

三是规范管理办法。

这次调整，统一了发放程序，明确基层财务部门，要按照审核探亲条件、核定探亲里程、计算探亲路费、公示有关信息、处理反馈意见、按时发放费用六个步骤组织实施，确保探亲路费发放的公正性;统一了发放手段，规定探亲路费要使用全军统一的管理系统计发，以提高发放工作的质量和效率;统一了发放时间，为避免人员调动重发或漏发，官兵探亲路费的发放时间统一规定为每年3月份，来队家属的探亲路费，如地方不能报销的，凭有关证明由部队按季度集中发放。

江苏探亲假国家规定2022

江苏探亲假国家规定2022关于探亲假相信⼤家都是知道的，就是回家探望⽗母或者是配偶公司给予的假期，这个假期相对来说还是挺长的，那么在江苏的话探亲假有多少天呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、江苏探亲假国家规定20221、职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天。

2、未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次的，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天。

3、已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

⼆、享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

⼯作满⼀年。

(3)事由条件。

⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。

“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。

职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

通过上⽂的解释，我们可以了解到江苏探亲假⼀般都是有⼆⼗天的，享受探亲假前提是在公司⼯作满⼀年，不然是没有资格享受这个假期。

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