机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定第一篇范本（正式、规范风格）：1. 探亲假的定义1.1 探亲假是指机关事业单位员工在特定情况下享受的探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属的假期。
1.2 探亲假的目的是促进员工与家人的团聚，增强员工的家庭幸福感和工作积极性。
2. 探亲假的适用范围2.1 探亲假适用于机关事业单位的在职员工。
2.2 探亲假的适用对象为员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属。
2.3 探亲假的申请需提供相关证明材料，如户口本、亲属关系证明等。
3. 探亲假的请假期限3.1 探亲假的请假期限根据员工与探访对象的关系不同而有所不同，具体如下：- 父母：每年最多可请5个工作日；- 配偶：每年最多可请3个工作日；- 子女：每年最多可请3个工作日；- 兄弟姐妹：每年最多可请2个工作日。
3.2 探亲假可以连续请假，也可以分次请假，但必须在一个年度内使用完毕。
4. 探亲假的申请与批准4.1 员工在享受探亲假前，需提前向所在部门或人事部门提出假期申请。
4.2 部门或人事部门将根据单位的工作情况合理安排员工的探亲假，假期安排需提前由员工与上级协商确认。
5. 其他注意事项5.1 探亲假不计入员工的年休假。
5.2 员工在探亲假期间，如遇特殊情况需延期返岗或提前返岗，需提前与上级进行沟通和确认。
附件：无法律名词及注释：- 机关事业单位：指国家行政机关、人民团体、社会团体和事业单位等组织形式的机关。
- 探亲假：指员工为了探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属而享受的特定假期。
- 直系亲属：指父母、配偶、子女、兄弟姐妹等与员工具有直接血缘关系的亲属。
第二篇范本（活泼、简洁风格）：1. 探亲假的定义1.1 探亲假就是员工可以享受的看望家人的假期。
1.2 通过探亲假，员工可以与父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属团聚，体验家庭的温暖。
2. 探亲假的申请与批准2.1 员工在享受探亲假前，需要向所在部门或人事部门提出请假申请。
国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定
国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定引言假期时长根据国家相关法规和劳动法规定，职工有权享受探亲假。
国家机关、事业单位一般会根据职工的工作年限和探亲的距离制定不同假期时长的规定。
例如，工作年限达到一定年限的职工在享受探亲假时可以获得更长的假期。
长途探亲和短途探亲也有不同的假期时长。
具体的假期时长可以在单位的相关规章制度中查看。
报销机票费用为了鼓励职工进行探亲，国家机关、事业单位通常会对职工探亲的机票费用给予一定的报销政策。
具体的报销标准、报销比例和报销范围有所差异，一般根据职工的工作年限和探亲的距离来决定。
职工在享受探亲假期间购买的机票，可以根据单位的报销政策进行报销，减轻职工的负担。
探亲假期间的薪酬待遇探亲假期间的薪酬待遇是职工非常关心的问题之一。
根据国家相关法规和单位制定的规定，一般情况下，国家机关、事业单位会根据职工的工作年限和探亲假的时长给予不同的薪酬待遇。
在一些单位，探亲假期间的薪酬待遇可能会有所降低或者根据假期的长短给予相应的补贴。
具体的薪酬待遇可以在单位的相关规章制度中查询。
相关规定遵守在享受探亲假待遇的，国家机关、事业单位也会规定职工必须遵守一定的相关规定。
例如，职工在享受探亲假期间需要提前通知上级领导，并按照单位的程序进行请假手续；，职工也需要在规定的时间内返回单位上班，并按时提交请假报告等。
结论国家机关、事业单位对职工探亲假的规定体现了对职工工作与生活平衡的重视。
通过规范假期时长、报销机票费用以及探亲假期间的薪酬待遇等方面的规定，可以帮助职工更好地安排探亲活动，增强职工的工作积极性和生活满意度。
各单位之间的具体规定可能有所不同，职工在享受探亲假待遇时需遵守单位的规章制度，并及时了解相关政策的变化。
> 注意：以上内容仅供参考，具体探亲假待遇规定以所在国家机关、事业单位的规章制度为准。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假是指员工在特定条件下享受的用于探望亲
属的休假制度。
为了照顾员工的家庭需求，维护员工与家庭的关系
和健康发展，机关事业单位制定了一系列探亲假有关规定。
一、探亲假的适用范围
1. 探亲假适用于机关事业单位的在职员工，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位等。
2. 探亲假适用于员工的近亲属，包括父母、配偶、子女等。
二、探亲假的申请条件
1. 员工必须与被探望的亲属具有直系亲属关系。
2. 探亲假必须提前向主管部门提交请假申请，并获得批准。
三、探亲假的时长和次数
1. 探亲假的时长根据员工与亲属的具体关系而定。
一般情况下，探亲假的时长在3-7天之间。
2. 探亲假的次数通常每年限制在一定范围内，具体限制根据单位规定而定。
常见的限制是每年不超过3次。
3. 特殊情况下，如驻外使领馆等单位，探亲假的时长和次数可能会有不同的规定。
四、探亲假的工资待遇
1. 一般情况下，员工在享受探亲假期间，单位将视其为正常工作状态，并按照正常工资进行发放。
2. 在特殊情况下，如员工的家庭遭遇重大变故等，单位可能会根据情况给予一定的特殊待遇。
五、其他相关规定
1. 探亲假期间，员工应当履行请假手续，并保持联系畅通，以备单位紧急联系或工作需要。
2. 在探亲假期间，员工必须遵守单位规定的各项管理制度，不得从事与工作岗位无关的活动。
3. 如员工未按规定请假或擅自延长探亲假期，单位有权据实情况进行处理。
以上就是机关事业单位探亲假的有关规定，希望对您有所帮助。
事业单位探亲假规定
事业单位探亲假规定
根据国家有关法律法规的规定，事业单位员工享有探亲假。
探亲假是指员工为了探望亲属，可以请假一段时间。
以下是事业单位探亲假的规定：
1.假期时长：
根据国家规定，事业单位员工享受探亲假的时长一般为最多30天。
具体的假期时长可以根据员工的具体情况灵活调整。
2.请假程序：
员工想要请探亲假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假单，详细说明请假原因、时间等。
上级领导经过审批后，决定是否批准员工的探亲假申请。
3.请假条件：
员工可以请探亲假的条件一般为：
（1）员工所要探访的亲属为直系亲属，如父母、配偶、子女等；
（2）员工需要提供亲属的相关证明材料，如户口簿、身份证等。
4.工资待遇：
在享受探亲假期间，事业单位一般会按照相关规定支付员工劳动报酬，并与正常工资相当。
5.休假期间：
员工在探亲假期间，无需工作。
但在某些特殊情况下，事业单
位可能会要求员工随时保持联系，处理必要的工作事务。
6.延长假期：
如果员工在探亲期满后需要延长假期，需要提前向上级领导提交申请，并说明延长假期的原因。
上级领导会根据情况来决定是否批准延长假期。
7.违规处罚：
如果员工未经批准擅自延长探亲假期，属于违规行为，可能会受到相应的处罚，如减少工资、停止奖金发放等。
总结来说，事业单位探亲假的规定为员工提供了探访亲属的机会，让员工能够更好地照顾家庭，维护亲情关系。
但在享受探亲假的同时，员工也应注意履行相应的程序和规定，避免违规行为带来的不良后果。
机关事业单位探亲假有何规定
机关事业单位探亲假有何规定方案一：机关事业单位探亲假规定一：探亲假概述1.1 定义探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。
1.2 适用范围探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。
二：探亲假天数2.1 假期长度员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。
通常情况下，探亲假最长可休假15天。
2.2 编制安排员工在申请探亲假时，需要提前向上级主管报备，并确保工作得到妥善安排。
三：探亲假审批流程3.1 提交请假申请员工需要在探亲假开始前向上级主管提交书面的请假申请，并注明亲属或配偶的姓名、关系和拟离岗时间。
3.2 主管审批上级主管在收到请假申请后，将根据具体情况进行审批，并及时将结果告知员工。
四：探亲假事假扣薪规定4.1 合理扣薪探亲假期间，员工的实际工资将按照相关规定进行适当的扣减。
扣减的具体标准由人力资源部门负责制定和执行。
4.2 扣薪比例根据不同假期长度，扣薪比例有所不同。
通常情况下，每天的扣薪比例为探亲假前一个月的平均日工资的1%。
五：法律名词及注释1. 直系亲属：指员工的父母、子女、配偶以及员工的父母的父母和子女的子女。
2. 人力资源部门：是机关事业单位负责管理员工劳动关系的部门，负责制定和执行相关政策。
附件：无方案二：机关事业单位探亲假规定一：探亲假概述1.1 定义探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。
1.2 适用范围探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。
二：探亲假天数2.1 假期长度员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。
通常情况下，探亲假最长可休假10天。
2.2 编制安排员工在申请探亲假时，需要提前向上级主管报备，并确保工作得到妥善安排。
三：探亲假审批流程3.1 提交请假申请员工需要在探亲假开始前向上级主管提交书面的请假申请，并注明亲属或配偶的姓名、关系和拟离岗时间。
3.2 主管审批上级主管在收到请假申请后，将根据具体情况进行审批，并及时将结果告知员工。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定机关事业单位探亲假有关规定一、探亲假概述探亲假是指机关事业单位员工为了探望亲属而暂时离开工作岗位的假期制度。
本章节将详细介绍探亲假的适用范围、假期长度和假期安排等内容。
1.适用范围探亲假适用于机关事业单位员工的亲属探访，亲属包括直系亲属（父母、配偶、子女）和其他亲属（兄弟姐妹、祖父母等）。
2.假期长度（1）直系亲属探亲假：最长假期不超过15个工作日。
但是当直系亲属患重病或者因特殊情况需要长时间照顾，可申请延长假期，最长延长不超过30个工作日。
（2）其他亲属探亲假：最长假期不超过5个工作日。
3.假期安排员工需提前向上级主管部门提交请假申请，经批准后方可离岗，假期期间不计入年休假。
二、请假申请与审批流程本章节将详细介绍机关事业单位员工探亲假的请假申请与审批流程。
1.请假申请员工提出的请假申请应包含以下内容：（1）请假事由：明确说明是探望哪位亲属，探亲原因。
（2）请假时间：明确请假起止日期。
（3）请假地点：明确探亲目的地。
（4）假期安排：如有特殊安排，需说明具体计划。
2.审批流程（1）员工填写请假申请，并提交给上级主管部门审批。
（2）上级主管部门审批通过后，将请假申请转交给人事部门备案。
（3）人事部门将请假情况通知员工，做好假期离岗手续。
三、离岗管理及返岗手续本章节将介绍机关事业单位员工离岗管理措施和返岗手续的具体要求。
1.离岗管理员工离岗前需办理以下手续：（1）提前通知：员工需提前通知直接上级及相关部门，确保工作交接。
（2）离岗记录：人事部门将离岗情况记录并归档。
2.返岗手续员工需要在假期结束后，提前一天向上级主管部门申请返岗，并按时履行返岗手续。
四、法律法规及注释1.本文所涉及的法律名词及注释如下：（1）劳动法：指中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国唯一的劳动法律。
（2）机关事业单位：指国家行政机关、事业单位以及其他依法成立、由国家授权、调度的组织。
（3）探亲假：员工为了探望亲属而暂时离开工作岗位的假期制度。
国务院关于职工探亲待遇的规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》一、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
探亲假路费报销标准
探亲假路费报销标准探亲假是指国家机关、事业单位及其他单位工作人员在规定的时间内，因探望直系亲属（父母、配偶、子女）而请的假期。
探亲假的设立，有助于维护家庭关系，增进家庭成员之间的感情，也有利于提高职工的工作积极性和工作效率。
因此，探亲假路费报销标准是关系到职工切身利益的问题，下面将详细介绍探亲假路费报销标准的相关内容。
首先，对于探亲假路费报销的范围，一般包括往返直系亲属居住地的交通费用，如火车、汽车、飞机等交通工具的车票费用。
在一些特殊情况下，还可以包括其他与往返直系亲属居住地有关的费用，比如住宿费、餐饮费等。
但是需要注意的是，这些额外费用需要提供相应的有效凭证，才能够报销。
其次，探亲假路费报销标准是根据实际情况和政策规定来执行的。
一般来说，单位会根据国家相关规定和自身实际情况来设定探亲假路费报销的标准。
在报销标准方面，一般会包括不同交通工具的标准，比如火车、汽车、飞机的标准票价，以及不同级别的住宿和餐饮费用的标准。
在执行过程中，单位会根据职工的实际情况和提供的有效凭证来进行核实和报销。
再次，对于职工在享受探亲假路费报销的过程中需要注意的问题。
首先，职工在享受探亲假路费报销的过程中，需要提供有效的证明材料，比如探亲假的请假单、往返直系亲属居住地的车票、住宿、餐饮等费用的有效发票等。
其次，职工需要按照单位规定的程序和要求来进行报销，比如填写报销申请表、提交相关证明材料、经过单位财务部门的审核等。
最后，职工需要遵守单位和国家相关规定，不得违规套取路费报销，一旦发现违规行为，将会受到相应的处罚。
综上所述，探亲假路费报销标准是职工在享受探亲假期间需要了解和遵守的重要规定，单位和职工都需要严格按照相关规定来执行和操作，以确保探亲假路费报销工作的规范和公正。
希望各位职工在享受探亲假的同时，能够严格遵守相关规定，理性合理地享受路费报销的权益，也希望单位能够加强管理，提高工作效率，为职工提供更好的福利保障。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定机关事业单位探亲假有关规定一、背景二、探亲假的定义机关事业单位探亲假是指员工因探望亲人，需要离开工作岗位的时间。
探亲假一般需要提前向单位申请，并按照单位的制度规定进行核实。
三、探亲假的申请条件1. 员工应当符合法定探亲假的条件，即和被探望者存在直系亲属关系。
直系亲属关系一般包括父母、配偶、子女等关系。
2. 员工应当已经在机关事业单位工作满一定的年限，通常为一年以上。
这是为了保证员工在单位有一定的稳定性，并避免滥用探亲假。
3. 员工在申请探亲假时应当说明探亲的具体事由和计划，并提供相关证明材料或者信息，以便单位进行核实。
四、探亲假的时长1. 探亲假的时长一般根据员工与被探望者的关系而定。
父母之间的探亲假通常为7天；配偶之间的探亲假通常为3天；子女之间的探亲假通常为5天。
2. 探亲假的时长也可以根据员工与被探望者之间的距离而有所不同。
通常来说，远距离的探望会有更长的假期，而近距离的探望会有较短的假期。
3. 探亲假的时长还会受到单位内部的制度和政策的影响，员工应当按照单位的规定进行请假申请。
五、探亲假的待遇1. 在享受探亲假期间，员工可以按照正常工资标准获得工资或者津贴待遇，具体待遇标准由单位规定。
2. 在享受探亲假期间，员工一般不计入工龄，待遇和职务享受不受影响。
3. 如果员工在探亲假期间发生了工作需要或者其他紧急情况，单位有权要求员工提前返岗。
六、滥用探亲假的后果1. 如果员工滥用探亲假导致工作受到重大影响或者单位利益受损，单位有权对员工进行相应的惩处，包括扣除工资、降低奖金等。
2. 如果员工多次滥用探亲假，严重影响单位正常运转，单位有权采取进一步的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
机关事业单位探亲假的有关规定，旨在保障员工与家人的正常团聚，并保证单位的正常运转。
员工应当按照规定合理享受探亲假，也要遵守单位的规章制度，避免滥用探亲假给单位造成损失。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
一、探亲假的概述
探亲假是指机关事业单位为了满足职工与亲属团聚的需求，在特定情况下给予职工的假期。
本章将详细介绍探亲假的适用范围、假期时长和假期费用等内容。
二、探亲假的适用范围
⒈适用对象：机关事业单位在编职工及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹。
⒉适用条件：职工在单位连续工作满一年，且未因违纪、违法行为受到纪律处分。
三、探亲假的假期时长
⒈基本假期：职工在单位连续工作满一年后，探亲假基本假期为15天。
⒉特殊情况下的延长假期：特殊情况下，如长途探亲或远离工作地探亲，可根据实际情况延长探亲假期，最多不超过30天。
四、探亲假的假期费用
⒈工资待遇：探亲假期享受正常工资待遇，不扣减工资。
⒉交通费用：职工因探亲产生的往返交通费用，由职工自理。
⒊住宿费用：职工因探亲产生的住宿费用，由职工自理。
五、申请探亲假的流程
⒈提交申请：职工应提前向所在单位的人事部门或领导提出探
亲假申请。
⒉审批流程：单位人事部门或领导审核申请，确认职工符合探
亲假条件。
⒊假期安排：单位根据职工的申请做出假期安排，并通知职工
具体假期开始和结束日期。
六、其他注意事项
⒈假期过程中，职工需时刻保持方式通讯畅通，以备工作需要
联系。
⒉假期结束后，职工应按时复工，如有特殊情况需要延期返岗，应提前与单位沟通并获得批准。
附件：
附件一：探亲假申请表
法律名词及注释：无。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
一、概述
机关事业单位是指政府机关、事业单位、社会团体等单位，这些单位对员工的探亲假都有相应的规定。
本文将详细介绍机关事业单位探亲假的相关规定。
二、探亲假的定义和范围
探亲假是指为员工提供探望父母、配偶、子女等亲属的机会，以维持亲属关系，促进工作和家庭平衡的一种假期。
探亲假的范围包括父母、配偶、子女等直系亲属。
三、探亲假的休假时间
1. 按规定，员工可以享受一次连续休假，休假时间不得少于连续7天。
2. 探亲假可以根据实际情况，按合理的时间段进行分割休假，但每次分割不得少于3天。
四、探亲假的申请流程
1. 员工应提前向单位申请探亲假，提供探访亲属的相关证明材料。
2. 单位在接到申请后，应按照规定的程序进行审批，并及时反馈结果给员工。
五、探亲假期间的工资待遇
1. 探亲假期间，员工可以获得正常工资待遇。
2. 探亲假期间，单位不得对员工进行工资扣减或降薪处理。
六、其他相关规定
1. 探亲假不得与其他假期叠加使用，员工应在其他假期使用完毕后再申请探亲假。
2. 探亲假的次数和间隔时间根据单位的具体规定，员工需按规定申请。
附件：
1. 探亲假申请表格
2. 探亲亲属身.分.挣明复印件
法律名词及注释：
1. 机关事业单位：政府机关、事业单位是指在国家行政机关的指导下，协助政府承担行政管理、社会服务等公益事务的单位。
2. 探亲假：为了维系员工与家庭的连系，提供探望父母、配偶、子女等亲属的假期。
机关事业单位探亲假规定都有哪些内容？
机关事业单位探亲假规定都有哪些内容？根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》的规定，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件，职⼯必须⼯作满⼀年。
3、事由条件，与配偶探亲假期间可拿标准⼯资。
⼀、职⼯享受需要具备哪些条件？根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》的规定，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受。
2、时间条件，职⼯必须⼯作满⼀年。
3、事由条件，与配偶探亲假期间可拿标准。
根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》的规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。
职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
⼆、探亲假的期限是多久？《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下⼏种：1、探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。
2、未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。
3、已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。
探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。
4、凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。
三、职⼯在探亲假期间的⼯资待遇是怎样的？《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。
第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对⾮国有企事业单位的职⼯是否有探亲假，国家⽆规定。
劳动法对员工探亲假的规定有哪些
劳动法对员工探亲假的规定有哪些咱们打工人，谁不想在忙碌的工作之余，能有时间回家看看亲人，和家人好好聚聚呢。
说到这，就不得不提提劳动法里关于员工探亲假的那些规定啦。
劳动法里对于员工探亲假可是有明确规定的。
首先呢，如果你的工作单位在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，并且你工作满一年，就有资格享受探亲假。
这里面还有个分类。
要是你未婚，每年探望父母能有 20 天假期；要是已婚，探望父母每 4 年给 20 天假。
而探望配偶呢，每年能有 30 天假期。
这假期听起来是不是还不错？我就认识一个朋友小李，他在一家国企上班，工作挺努力，就是离家远。
有一年他想着申请探亲假回家看看爸妈，结果单位的人事跟他说他工作时间还不满一年，不符合条件。
小李当时那个失落呀，只能眼巴巴地盼着时间快点过，满一年好申请假期。
这探亲假可不是随便请的，得有一定的程序。
一般得先跟单位提出申请，然后单位根据实际情况来审批。
要是单位不准假，还得有个合理的理由。
而且啊，在探亲假期间，工资是照发的，往返路费也能根据规定进行报销。
不过这里面也有讲究，要是坐火车，不能报销软卧；要是坐飞机，那得看单位的具体规定。
我还听说过一个事儿，有个大姐在事业单位工作，她申请探亲假去看老公。
结果回来报销路费的时候，因为她坐了软卧，单位只给报了硬卧的钱，大姐还郁闷了好一阵呢。
总的来说，劳动法里的探亲假规定，是为了让咱们打工人能在工作之余，也能照顾到家庭，享受和亲人相聚的时光。
可咱们自己也得了解清楚这些规定，合理合法地去申请，这样才能让探亲假真正发挥作用，让咱们和亲人之间的感情不断线。
所以啊，大家在努力工作的同时，别忘了关注自己的权益，该申请探亲假的时候就大胆申请，别让工作把和家人相聚的时间都给占了。
毕竟，家人的陪伴和温暖，那可是多少钱都买不来的！。
【学习园地】机关事业单位职工探亲假有关政策
【学习园地】机关事业单位职工探亲假有关政策范本1：正式风格一、探亲假政策概述1.1 探亲假的定义探亲假是指机关事业单位职工为了探望因特殊原因不能和家人在一起的亲属，享受的特殊休假制度。
1.2 探亲假的适用范围探亲假适用于机关事业单位的正式员工，包括行政、教学、科研等各类岗位。
1.3 探亲假的申请条件员工需符合以下条件方可申请探亲假：- 亲属居住地与员工工作城市距离较远，导致探访不便；- 亲属健康状况或其他特殊情况需要员工探望；- 提前向上级主管部门请假，并获得批准。
二、探亲假的休假期限2.1 探亲假的计算方式探亲假的计算方式为连续天数计算，并根据员工的工作表现和实际情况，最多可延长至一年。
2.2 探亲假的休假期限通常情况下，探亲假的休假期限为15天至30天，可以根据员工的具体情况进行调整。
三、探亲假的薪资待遇3.1 有薪探亲假员工在享受探亲假期间，可以继续获得正常的工资待遇。
3.2 无薪探亲假如果员工没有足够的年假、调休等可用假期，也可以选择无薪探亲假，期间不发放工资。
附件:1. 探亲假申请表2. 探亲假请假流程图法律名词及注释:1. 机关事业单位：指由国家机关、政府部门或其他事业单位组织的具有管理职能、提供公共服务的组织。
2. 探亲假：是指员工在特殊情况下可以享受的探望亲属的休假制度。
3. 有薪探亲假：员工在享受探亲假期间，仍然能够获得正常的工资待遇。
4. 无薪探亲假：员工在享受探亲假期间，不发放工资。
注：本文档仅供参考，请根据实际情况进行具体修订。
范本2：轻松活泼风格一、探亲假政策概述1.1 探亲假是什么？探亲假是指机关事业单位职工为了能够和因特殊原因不能在一起的亲属团聚，放心地享受的特殊休假制度。
1.2 谁能享受探亲假？探亲假适用于机关事业单位的各位亲们，不分职级、不管你是技术宅还是背书侠，只要是单位的正式员工就可以愉快地申请探亲假。
1.3 怎样才能申请探亲假？遗憾的是，为了节约资源和时间，我们不能提供-friendly的在线申请系统。
探亲假国家规定2022
探亲假国家规定2022对于职⼯来说长期在外⾯⼯作难免会想念家⾥，但是很难有假期，不过国家有规定探亲假，这样的话就可以回去跟家⼈团聚了，那么探亲假规定是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、探亲假国家规定20221、职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天。
2、未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。
如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次的，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天。
3、已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。
⼆、享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
⼯作满⼀年。
(3)事由条件。
⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。
职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是探亲假⼀般是有⼆⼗天，但是职⼯必须要符合相关条件才可以享受的，探亲假期间⼯资待遇是不变的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
探亲假国家规定文件(国家关于探亲假的最新规定)
探亲假国家规定文件（国家关于探亲假的最新规定）近日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。
其中，最长30天探亲假再次回归人们的视线，让不少年轻人直呼头一回听说。
人社部这份标准称，1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。
同时，单位应根据需要给予路程假。
探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
现实情况下究竟探亲假如何休？而供职于民企、外企的年轻人如何休假？近日，红星新闻记者进行深入走访。
探亲假如何休？各单位实际做法不同1989年由湖南调往江苏工作的谢女士告诉红星新闻，由于自己所在的是国有大型化工企业，探亲假落实得比较好，“从1989年到2000年前后，几乎每年都会休探亲假回家探亲。
”进入2000年以后，探亲假则越来越少被提及。
在铁路系统工作的一名职工告诉红星新闻，虽然他们单位仍保留探亲假，但很多时候由于工作繁忙而无法休满。
江西事业单位工作的周先生告诉红星新闻，他们单位的探亲假包含在年底的集中休假内，单位正在落实年休假。
在北京一家事业单位工作的芦先生表示，他们单位统一施行的是年休假，对于父母在外地的单身职工，可以每年报销一次来回火车票，“而且是硬座的，也就这点探亲福利了。
”按照目前规定，由于探亲假仅适用于“体制内”职工，而对于广大民企、外企工作的年轻人而言，探亲假也许只是一个传说。
各地执行探亲假有所不同广东曾把探亲假待遇扩大至所有企业红星新闻记者检索发现，我国的探亲假制度始于1958年2月9日实施的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》。
《国务院关于职工探亲待遇规定》探亲假
精心整理
探亲假
简介
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带（1（2（3 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
精心整理
探亲期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3（4第6 位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
事业单位探亲假管理制度
第一章总则第一条为了规范事业单位探亲假的管理，保障职工探亲权利，维护事业单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规和事业单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于在编在职的事业单位工作人员。
第三条探亲假是指职工因家庭原因需要与配偶、直系亲属团聚，经单位批准，在一定期限内享受的带薪休假。
第二章探亲假条件第四条符合以下条件之一的职工，可以申请探亲假：（一）与配偶分居两地，每年可享受一次探亲假；（二）与直系亲属（父母、子女）分居两地，每两年可享受一次探亲假。
第五条探亲假期限如下：（一）与配偶分居两地的，探亲假期限为20天；（二）与直系亲属分居两地的，探亲假期限为30天。
第六条职工在探亲期间，如遇特殊情况，经单位批准，可适当延长探亲假期限。
第三章探亲假申请与审批第七条职工申请探亲假，应向单位提交以下材料：（一）书面申请；（二）身份证、户口簿等有效证件；（三）与配偶、直系亲属的分居证明。
第八条单位收到职工的探亲假申请后，应在5个工作日内进行审批。
第九条单位审批探亲假时，应考虑以下因素：（一）职工工作表现；（二）单位工作需要；（三）职工家庭实际情况。
第十条经批准的探亲假，职工应在规定时间内休假。
第四章探亲假待遇第十一条职工在享受探亲假期间，工资待遇按正常出勤计算。
第十二条职工在探亲期间，因工作需要返回单位的，单位应给予必要的支持。
第五章违规处理第十三条职工有下列行为之一的，单位可取消其探亲假：（一）未经批准擅自休假；（二）擅自延长休假时间；（三）不按批准的休假时间返回单位。
第十四条职工在探亲期间，如有违法、违纪行为，按照国家有关法律法规进行处理。
第六章附则第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据国家法律法规及单位实际情况进行修订。
[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022
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[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章。
探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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机关事业单位探亲假有关规定
一、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。