机关事业单位探亲假有关规定

第一篇范本（正式、规范风格）：

1. 探亲假的定义

1.1 探亲假是指机关事业单位员工在特定情况下享受的探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属的假期。

1.2 探亲假的目的是促进员工与家人的团聚，增强员工的家庭幸福感和工作积极性。

2. 探亲假的适用范围

2.1 探亲假适用于机关事业单位的在职员工。

2.2 探亲假的适用对象为员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属。

2.3 探亲假的申请需提供相关证明材料，如户口本、亲属关系证明等。

3. 探亲假的请假期限

3.1 探亲假的请假期限根据员工与探访对象的关系不同而有所不同，具体如下：

- 父母：每年最多可请5个工作日；

- 配偶：每年最多可请3个工作日；

- 子女：每年最多可请3个工作日；

- 兄弟姐妹：每年最多可请2个工作日。

3.2 探亲假可以连续请假，也可以分次请假，但必须在一个年度内使用完毕。

4. 探亲假的申请与批准

4.1 员工在享受探亲假前，需提前向所在部门或人事部门提出假期申请。

4.2 部门或人事部门将根据单位的工作情况合理安排员工的探亲假，假期安排需提前由员工与上级协商确认。

5. 其他注意事项

5.1 探亲假不计入员工的年休假。

5.2 员工在探亲假期间，如遇特殊情况需延期返岗或提前返岗，需提前与上级进行沟通和确认。

附件：无

法律名词及注释：

- 机关事业单位：指国家行政机关、人民团体、社会团体和事业单位等组织形式的机关。

- 探亲假：指员工为了探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直

系亲属而享受的特定假期。

- 直系亲属：指父母、配偶、子女、兄弟姐妹等与员工具有直

机关事业单位可以休探亲假吗

对于探亲假很多劳动者都不知道，因为我过私企的数量太多了，⽽劳动者⼤多也是在私企⼯作，那么探亲假的休假单位有哪些呢?关于这点在法律上是有相关的规定，对于不清楚的朋友就需要看看本⽂的内容，下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

机关事业单位可以休探亲假吗

可以的，根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。⼯作满⼀年。

(3)事由条件。⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下⼏种：

(1)探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。

(2)未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。

(3)已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定

国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定

引言

假期时长

根据国家相关法规和劳动法规定，职工有权享受探亲假。国家机关、事业单位一般会根据职工的工作年限和探亲的距离制定不同假期时长的规定。例如，工作年限达到一定年限的职工在享受探亲假时可以获得更长的假期。长途探亲和短途探亲也有不同的假期时长。具体的假期时长可以在单位的相关规章制度中查看。

报销机票费用

为了鼓励职工进行探亲，国家机关、事业单位通常会对职工探亲的机票费用给予一定的报销政策。具体的报销标准、报销比例和报销范围有所差异，一般根据职工的工作年限和探亲的距离来决定。职工在享受探亲假期间购买的机票，可以根据单位的报销政策进行报销，减轻职工的负担。

探亲假期间的薪酬待遇

探亲假期间的薪酬待遇是职工非常关心的问题之一。根据国家相关法规和单位制定的规定，一般情况下，国家机关、事业单位会根据职工的工作年限和探亲假的时长给予不同的薪酬待遇。在一些

单位，探亲假期间的薪酬待遇可能会有所降低或者根据假期的长短给予相应的补贴。具体的薪酬待遇可以在单位的相关规章制度中查询。

机关事业单位探亲假有关规定

一、享受探亲假的条件

根据国务院职工探亲待遇的规定,享受探亲假必须具备以下条件：

1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇.

2时间条件.工作满一年.

3事由条件.一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇.“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天.职工与父亲或

与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇.需要指出的是,探亲

假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹.新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假.此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假.

二、探亲假的期限

国务院职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种：

1探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天.

2未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天.

3已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天.探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假.上述假期均包括公休假日和法定节日在内.

4凡实行休假制度的职工例如学校的教职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数.

三、探亲假的待遇

国务院职工探亲待遇的规定第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资.

第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担.

事业单位享受探亲假的规定

国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，凡在事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇...

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配

偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶

或父母的带薪假期。

国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家

机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住

在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

●享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可

以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的

待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待

遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父

亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，

探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探

亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

●探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

事业单位探亲假规定

根据国家有关法律法规的规定，事业单位员工享有探亲假。探亲假是指员工为了探望亲属，可以请假一段时间。以下是事业单位探亲假的规定：

1.假期时长：

根据国家规定，事业单位员工享受探亲假的时长一般为最多30天。具体的假期时长可以根据员工的具体情况灵活调整。

2.请假程序：

员工想要请探亲假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假单，详细说明请假原因、时间等。上级领导经过审批后，决定是否批准员工的探亲假申请。

3.请假条件：

员工可以请探亲假的条件一般为：

（1）员工所要探访的亲属为直系亲属，如父母、配偶、子女等；

（2）员工需要提供亲属的相关证明材料，如户口簿、身份证等。

4.工资待遇：

在享受探亲假期间，事业单位一般会按照相关规定支付员工劳动报酬，并与正常工资相当。

5.休假期间：

员工在探亲假期间，无需工作。但在某些特殊情况下，事业单

位可能会要求员工随时保持联系，处理必要的工作事务。

6.延长假期：

如果员工在探亲期满后需要延长假期，需要提前向上级领导提交申请，并说明延长假期的原因。上级领导会根据情况来决定是否批准延长假期。

7.违规处罚：

如果员工未经批准擅自延长探亲假期，属于违规行为，可能会受到相应的处罚，如减少工资、停止奖金发放等。

总结来说，事业单位探亲假的规定为员工提供了探访亲属的机会，让员工能够更好地照顾家庭，维护亲情关系。但在享受探亲假的同时，员工也应注意履行相应的程序和规定，避免违规行为带来的不良后果。

党政机关事业单位有探亲假吗

探亲假是员⼯的⼀种福利假期，但是需要满⾜⼀定条件之后才能依法享受。对于能够享受探亲假的单位是在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的劳动者才能享受，私⼈企业⼀般都没有设置探亲假。下⾯柳州律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

党政机关事业单位有探亲假吗

根据相关法律的规定，党政机关事业单位有探亲假。

探亲假享受条件

(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。⼯作满⼀年。

(3)事由条件。⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第⼆年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假探亲期限

《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下⼏种：

(1)探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。

(2)未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。

(3)已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

(4)凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

员工探亲假的法律规定(2023年民法典新规探亲假)

探亲假规定

探亲假规定主要有以下内容：一、享受探亲假的条件根据《国务院关

于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可

以享受探亲假待遇(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶

不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是

与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父

母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜

和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能

享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、

公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。二、探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分

为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚

员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职

工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假

期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校

的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。三、探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准

公务员探亲假最新规定

根据最新的规定，公务员探亲假在一定程度上得到了一定的调整和优化。根据规定，公务员探亲假的天数一般会根据具体情况和需要进行灵活安排，但是最长不超过30天。

首先，在公务员探亲假最新规定中，对于探亲假的具体天数并没有明确规定，而是根据具体情况进行灵活安排。这样的规定可以更好地满足公务员工作的需要和公务员家庭的特殊情况，既可以确保公务员有足够的时间与家人团聚，也可以避免因为过长的探亲假导致公务员工作效率的下降和公共事务的滞后。

其次，在公务员探亲假最新规定中，最长不超过30天的限制，有助于平衡工作和家庭之间的关系。这样的规定可以保障公务员有足够的时间陪伴家人，处理家庭事务，同时也不会对工作造成过大的影响。在30天的时间内，公务员可以在家人身边

尽情享受亲情，舒缓工作压力，使得工作和家庭生活能够更好地融合和发展。

此外，根据最新规定，公务员探亲假的申请和审批程序也更加简化和便捷。在申请方面，公务员只需提供相关证明材料，如亲属关系证明、探亲事由等，经过内部审核后即可获得探亲假。而在审批方面，相关部门将会加快审批速度，确保公务员能够在合理的时间内享受到应有的探亲假。

总体来说，公务员探亲假最新规定体现了对公务员工作和家庭的关心和重视。通过灵活安排探亲假天数，调整探亲假的最长限制以及简化审批流程，公务员能够更好地平衡工作和家庭的

关系，充分享受与家人团聚的幸福时光。这不仅有助于提高公务员的工作积极性和效率，也能够增强家庭的凝聚力和幸福感。

机关事业单位探亲假有何规定

方案一：

机关事业单位探亲假规定

一：探亲假概述

1.1 定义

探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。

1.2 适用范围

探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。

二：探亲假天数

2.1 假期长度

员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。通常情况下，探亲假最长可休假15天。

2.2 编制安排

员工在申请探亲假时，需要提前向上级主管报备，并确保工作得到妥善安排。

三：探亲假审批流程

3.1 提交请假申请

员工需要在探亲假开始前向上级主管提交书面的请假申请，并注明亲属或配偶的姓名、关系和拟离岗时间。

3.2 主管审批

上级主管在收到请假申请后，将根据具体情况进行审批，并及时将结果告知员工。

四：探亲假事假扣薪规定

4.1 合理扣薪

探亲假期间，员工的实际工资将按照相关规定进行适当的扣减。扣减的具体标准由人力资源部门负责制定和执行。

4.2 扣薪比例

根据不同假期长度，扣薪比例有所不同。通常情况下，每天的扣薪比例为探亲假前一个月的平均日工资的1%。

五：法律名词及注释

1. 直系亲属：指员工的父母、子女、配偶以及员工的父母的父母和子女的子女。

2. 人力资源部门：是机关事业单位负责管理员工劳动关系的部门，负责制定和执行相关政策。

附件：无

方案二：

机关事业单位探亲假规定

一：探亲假概述

1.1 定义

探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。

1.2 适用范围

探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。

二：探亲假天数

2.1 假期长度

员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。通常情况下，探亲假最长可休假10天。

事业单位享受探亲假的规定

事业单位享受探亲假的规定国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，凡在事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇...

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

●享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新

婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

●探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

事业单位探亲假财务制度

一、背景介绍

随着现代社会的发展，人们的工作范围越来越广，随之而来的是需要跨城市、跨国家进行商务旅行和探亲访友的情况也越来越多。为了顺利处理员工因探亲所产生的费用，许多事业单位都会设立探亲假制度，以便员工能够顺利完成探亲任务。而探亲假制度的财务管理对于企业的运作至关重要，需要建立一套完善的财务管理制度，确保探亲假能够有效地发挥作用。

二、探亲假费用支付标准

探亲假费用支付标准是衡量探亲假制度是否合理的重要标准之一。事业单位应根据员工的家庭情况和探亲地点的实际情况，制定相应的费用支付标准，保证员工在探亲假期间的基本生活需求。

1. 交通费用：事业单位应当根据员工探亲的地点和方式，支付相应的交通费用。比如，员工如果乘坐飞机探亲，事业单位应承担机票费用；如果乘坐火车或汽车，则应承担车票费用。此外，还应支付由机场或车站到探亲地点的交通费用。

2. 住宿费用：员工在探亲期间需支付的住宿费用也是非常重要的一部分。事业单位应根据员工探亲地点的实际情况，支付相应的住宿费用。比如，如果员工在酒店住宿，事业单位应承担酒店费用；如果是在亲朋好友家中，事业单位也应支付适当的住宿费用。

3. 伙食费用：员工在探亲期间的伙食费用同样需要得到支付。事业单位应根据员工的实际需求和探亲地点的情况支付相应的伙食费用，以确保员工的基本生活需求得到满足。

4. 其他费用：探亲期间可能还会有一些其他的费用，比如探亲期间的购物费用、景点门票费用等。事业单位同样应根据员工的实际需求，支付相应的其他费用。

以上是探亲假费用支付标准的主要内容，事业单位应根据员工的实际情况和探亲地点的实际情况，合理制定探亲假费用支付标准，确保员工在探亲期间的基本生活需求得到满足。

机关事业单位探亲假有关规定

机关事业单位探亲假是指员工在特定条件下享受的用于探望亲

属的休假制度。为了照顾员工的家庭需求，维护员工与家庭的关系

和健康发展，机关事业单位制定了一系列探亲假有关规定。

一、探亲假的适用范围

1. 探亲假适用于机关事业单位的在职员工，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位等。

2. 探亲假适用于员工的近亲属，包括父母、配偶、子女等。

二、探亲假的申请条件

1. 员工必须与被探望的亲属具有直系亲属关系。

2. 探亲假必须提前向主管部门提交请假申请，并获得批准。

三、探亲假的时长和次数

1. 探亲假的时长根据员工与亲属的具体关系而定。一般情况下，探亲假的时长在3-7天之间。

2. 探亲假的次数通常每年限制在一定范围内，具体限制根据单位规定而定。常见的限制是每年不超过3次。

3. 特殊情况下，如驻外使领馆等单位，探亲假的时长和次数可能会有不同的规定。

四、探亲假的工资待遇

1. 一般情况下，员工在享受探亲假期间，单位将视其为正常工作状态，并按照正常工资进行发放。

2. 在特殊情况下，如员工的家庭遭遇重大变故等，单位可能会根据情况给予一定的特殊待遇。

五、其他相关规定

1. 探亲假期间，员工应当履行请假手续，并保持联系畅通，以备单位紧急联系或工作需要。

2. 在探亲假期间，员工必须遵守单位规定的各项管理制度，不得从事与工作岗位无关的活动。

3. 如员工未按规定请假或擅自延长探亲假期，单位有权据实情况进行处理。

以上就是机关事业单位探亲假的有关规定，希望对您有所帮助。

机关事业单位探亲假有关规定

一、探亲假概述

探亲假是指机关事业单位员工为了探望亲属而暂时离开工作岗

位的假期制度。本章节将详细介绍探亲假的适用范围、假期长度和

假期安排等内容。

1.适用范围

探亲假适用于机关事业单位员工的亲属探访，亲属包括直系亲

属（父母、配偶、子女）和其他亲属（兄弟姐妹、祖父母等）。

2.假期长度

（1）直系亲属探亲假：最长假期不超过15个工作日。但是当

直系亲属患重病或者因特殊情况需要长时间照顾，可申请延长假期，最长延长不超过30个工作日。

（2）其他亲属探亲假：最长假期不超过5个工作日。

3.假期安排

员工需提前向上级主管部门提交请假申请，经批准后方可离岗，假期期间不计入年休假。

二、请假申请与审批流程

本章节将详细介绍机关事业单位员工探亲假的请假申请与审批流程。

1.请假申请

员工提出的请假申请应包含以下内容：

（1）请假事由：明确说明是探望哪位亲属，探亲原因。

（2）请假时间：明确请假起止日期。

（3）请假地点：明确探亲目的地。

（4）假期安排：如有特殊安排，需说明具体计划。

2.审批流程

（1）员工填写请假申请，并提交给上级主管部门审批。

（2）上级主管部门审批通过后，将请假申请转交给人事部门备案。

（3）人事部门将请假情况通知员工，做好假期离岗手续。

三、离岗管理及返岗手续

本章节将介绍机关事业单位员工离岗管理措施和返岗手续的具体要求。

1.离岗管理

员工离岗前需办理以下手续：

（1）提前通知：员工需提前通知直接上级及相关部门，确保工

作交接。

（2）离岗记录：人事部门将离岗情况记录并归档。

机关事业单位探亲假有关规定

一、享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

三、探亲假的待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

机关事业单位探亲假有关规定

一、探亲假的概述

探亲假是指机关事业单位为了满足职工与亲属团聚的需求，在特定情况下给予职工的假期。本章将详细介绍探亲假的适用范围、假期时长和假期费用等内容。

二、探亲假的适用范围

⒈适用对象：机关事业单位在编职工及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹。

⒉适用条件：职工在单位连续工作满一年，且未因违纪、违法行为受到纪律处分。

三、探亲假的假期时长

⒈基本假期：职工在单位连续工作满一年后，探亲假基本假期为15天。

⒉特殊情况下的延长假期：特殊情况下，如长途探亲或远离工作地探亲，可根据实际情况延长探亲假期，最多不超过30天。

四、探亲假的假期费用

⒈工资待遇：探亲假期享受正常工资待遇，不扣减工资。

⒉交通费用：职工因探亲产生的往返交通费用，由职工自理。

⒊住宿费用：职工因探亲产生的住宿费用，由职工自理。

五、申请探亲假的流程

⒈提交申请：职工应提前向所在单位的人事部门或领导提出探

亲假申请。

⒉审批流程：单位人事部门或领导审核申请，确认职工符合探

亲假条件。

⒊假期安排：单位根据职工的申请做出假期安排，并通知职工

具体假期开始和结束日期。

六、其他注意事项

⒈假期过程中，职工需时刻保持方式通讯畅通，以备工作需要

联系。

⒉假期结束后，职工应按时复工，如有特殊情况需要延期返岗，应提前与单位沟通并获得批准。

附件：

附件一：探亲假申请表

法律名词及注释：无