探亲假规定

发至：公司各部门

来自：人力资源部吕红梅日期：2007-3-12 抄送：

内容：

关于员工享受探亲假的规定

（2007年3月9日总经理办公会通过）

1、目的

为了解决公司员工同亲属长期两地分居的探亲问题，关心员工的生活，调动员工的工作积极性，使之安心地工作，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，特制定本规定。

2、适用范围

凡与公司签署劳动合同的员工及协议工。

3、具体内容

3.1员工享受探亲假的范围

3.1.1凡与公司签订《劳动合同》，工作满一年的正式员工及协议工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇；如员工与父母一方能在公休日团聚的，不享受探亲假待遇。（父母、配偶居住在北京市范围内视为公休假日可团聚）

3.1.2 学习期间、实习期内的员工，不享受探亲假待遇。

4、探亲假的假期

4.1员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

4.2未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。

4.3已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4.4探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

5、探亲假管理

5.1享受探亲假待遇的员工申请探亲时，需填写休假申请单，领导审批同意后，到人力资源部办理探亲手续后方可探亲。

5.2员工在休假时，要提前15个工作日提出申请，并通知人力资源部，路程假需由人力资源部审核，审核合格后再由领导审批签字。

6、探亲假期待遇

6.1员工在规定的探亲假期和路程假期内，扣除岗位工资和绩效工资的40%。

6.2员工探亲假期间不发放奖金，如探亲假跨月，原则上只影响一个月的奖金。

7、探亲假乘座交通工具的报销标准：

7.1员工探亲时，公司予以报销出发地与探亲目的地两点间最短直达距离

的普通特快列车硬席、汽车，乘船三等舱以下交通费用。乘座卧铺、飞机、出租车及私人车辆和轮船三等舱（含）以上的超支费用由本人自理。

7.2 费用报销，不分职级，一律按上述标准报销；年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的可报硬席卧铺费。

7.3 乘长途公共汽车及其它民用交通工具的，按乘车实际凭据报销；乘豪华大巴按普通客车的费用报销或按乘车实际凭据的80%报销。

7.4员工探亲飞机票公司不予以报销，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由员工自理。

7.5员工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船的，按以下报销：硬座火车票＋普通汽车客车票/三等舱位以下的船票。

7.6已婚员工探望父母的往返路费，在本人标准工资30％以内的，由员工本人自理，超过30％部分由所在单位负担。

7.7员工探亲假期间只报销路费，在这期间发生的任何费用如：订票费、市内交通费、伙食费、行李物品寄存费、托运费、以及趁便参观、游览等项开支，均由员工自理，不予报销。

8、其它

8.1凡当年享受探亲假者，不再享受公司休假（法定假日除外）。

8.2探亲假期间结婚的、遇丧事的，假期不再另给。

8.3员工在当年因其它事情已经和家属团聚30天和30天以上的，不再享受探亲待遇。

8.4具备探望父母条件的已婚员工，每四年给假一次，在这四年中的任何

一年，经领导批准即可探亲。探亲假从结婚（以结婚证日期为准）当年算起。

8.5新婚后与配偶分居两地的从婚后（结婚证日期为准）当年开始享受探亲假。

8.6员工在探亲假期间患急病，要有医疗机构的证明，向公司说明事由，可按病假处理。

9、本规定自2007年3月15日起执行，解释权归人力资源部。