经销商管理制度范文
饮料业经销商管理制度范本
第一章总则第一条为加强饮料业经销商的管理,规范经销商行为,确保公司产品在市场中的顺利销售,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经销商,包括各级经销商、代理商等。
第三条经销商应遵守国家法律法规,维护市场秩序,诚信经营,确保产品质量,共同维护公司品牌形象。
第二章经销商资质要求第四条经销商须具备以下资质:1. 具有独立法人资格或营业执照;2. 具有稳定的经营场所,符合国家相关行业规定;3. 具有良好的商业信誉和良好的社会形象;4. 具有较强的市场开拓能力和销售团队;5. 具有较强的售后服务能力。
第五条经销商需提交以下材料:1. 法人营业执照副本或营业执照副本;2. 经营场所证明;3. 财务报表;4. 负责人身份证明;5. 其他相关证明材料。
第三章经销商权利与义务第六条经销商权利:1. 享有公司产品的代理权;2. 享有公司提供的市场支持、培训、广告等资源;3. 享有合理的销售利润;4. 享有对产品价格、促销政策等建议权;5. 享有参与公司产品研发、市场推广等活动的权利。
第七条经销商义务:1. 严格遵守国家法律法规,诚信经营;2. 严格履行合同约定,按时支付货款;3. 积极开展市场拓展,完成销售任务;4. 严格执行公司产品价格政策,不得擅自降价或提高价格;5. 严格遵守公司产品质量要求,确保产品质量;6. 配合公司进行市场调研、产品推广等工作;7. 维护公司品牌形象,不得损害公司利益。
第四章市场管理与销售政策第八条市场管理:1. 经销商负责所辖区域内市场秩序的维护,不得擅自销售假冒伪劣产品;2. 经销商不得进行跨区域销售,不得损害其他经销商利益;3. 经销商不得擅自更改产品包装、标签等,不得擅自生产、销售公司产品。
第九条销售政策:1. 公司制定年度销售计划,经销商应按计划完成销售任务;2. 公司根据市场情况,制定销售政策,包括价格政策、促销政策等;3. 经销商应严格执行公司销售政策,不得擅自调整。
第五章培训与支持第十条公司为经销商提供以下培训与支持:1. 产品知识培训;2. 市场营销培训;3. 售后服务培训;4. 财务管理培训;5. 其他相关培训。
代理商经销商管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司代理商、经销商的管理,规范其行为,确保公司产品在各区域的顺利销售,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有代理商、经销商及其相关人员。
第三条本制度旨在明确代理商、经销商的职责、权利和义务,建立规范的市场销售体系,促进公司业务持续发展。
第二章职责与权利第四条代理商、经销商的职责:1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度,维护公司形象;2. 积极开拓市场,完成公司下达的销售任务;3. 负责产品的销售、售后服务及市场推广;4. 配合公司开展各类市场活动,提高公司品牌知名度;5. 按时缴纳各项费用,包括但不限于保证金、代理费等。
第五条代理商、经销商的权利:1. 享有公司提供的代理权、经销权;2. 享有公司提供的市场支持、培训等资源;3. 享有公司制定的市场保护政策;4. 享有公司规定的退换货、维修等售后服务政策;5. 享有公司规定的市场保护、价格保护等权益。
第三章市场管理第六条代理商、经销商应遵守以下市场管理规定:1. 不得跨区域销售,确保区域内独家代理权;2. 不得低于公司规定的最低零售价销售产品;3. 不得擅自改变产品包装、标签等;4. 不得销售假冒伪劣产品;5. 不得泄露公司商业秘密。
第七条代理商、经销商应配合公司进行市场调查,了解市场动态,及时反馈市场信息。
第四章违规处理第八条代理商、经销商违反本制度,公司将根据情节轻重,采取以下处理措施:1. 警告;2. 限制代理权、经销权;3. 取消代理权、经销权;4. 追回已收取的保证金、代理费;5. 追究法律责任。
第五章附则第九条本制度由公司市场部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如有未尽事宜,由公司市场部负责补充、修改。
经销商管理制度(4篇)
经销商管理制度(4篇)随着社会不断地进步,很多情况下我们都会接触到制度,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
到底应如何拟定制度呢?这里作者为大家分享了4篇经销商管理制度,希望在经销商管理制度的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
经销商管理制度篇一销售渠道是指产品从生产领域向消费者转移时所经过的通道。
在公司产品的销售渠道中主要有代理商、二级批发商、终端零售商超与用户。
一、代理商管理制度1、企业代理商与公司是委托销售合作关系,代理商负责推广推销公司产品,从中获取利润。
2、公司可以根据市场的大小同时委托几个代理商分别在不同的地区代理公司产品,同时公司根据实际情况也可参与某些地区的直销活动。
3、公司业务员要积极协助经销商开拓市场,规划市场并提供良好的经营策略,原则上要求经销商须按照公司规定价格进行销售,上下浮动不得超过3%。
4、代理商严格在公司规定的区域内开展销售工作,不得跨区域销售。
如货物流窜干扰其它地区市场销售,导致市场价格混乱,一经发现一次停止供货并取消销售奖,第二次立即取消其代理商资格。
5、严禁代理商销售假货及调、窜货,一经发现立即终止业务往来,并追究其法律责任。
6、制定合理的销售任务,并进行月分解,公司逐月考核并给予一定销售奖励。
7、代理商在销售中发生的产品破损,如因过期导致变质,公司一律不予承担;因产品质量问题,公司予以解决处理。
8、代理商可划分为a、b两种。
a代表大型代理商,年销售在100万以上;b代表年销售在100万以下的代理商。
9、公司的所有代理商合作业务一律实行合同制,合同文本统一使用公司标准合同文本。
10、对于代理商提出的任何意见及建议,业务人员须当面记录,在自己职权范围能予以解决的当即解决,不能解决的及时上报公司主管领导,公司3日内答复客户。
11、建立详细的客户档案。
二、终端零售商管理制度1、做好与零售商的销售谈判工作,搞好终端客户关系。
2、争取商品在零售店的较佳陈列位置与陈列面。
经销商管理制度范本
经销商管理制度范本一、总则1、目的为了规范经销商的经营行为,维护市场秩序,保障公司与经销商的共同利益,特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于与本公司建立合作关系的所有经销商。
3、原则(1)公平、公正、公开原则:公司对待所有经销商一视同仁,提供平等的机会和待遇。
(2)互利共赢原则:公司与经销商共同努力,实现双方的利益最大化。
(3)诚信合作原则:双方秉持诚实守信的原则,履行各自的责任和义务。
二、经销商的资格认定1、基本条件(1)具有独立的法人资格或个体工商户营业执照。
(2)具备一定的资金实力和良好的商业信誉。
(3)有固定的经营场所和销售团队。
(4)认同本公司的产品和经营理念。
2、申请流程(1)潜在经销商向公司提交书面申请,包括企业或个人的基本信息、经营计划等。
(2)公司对申请资料进行审核,并进行实地考察。
(3)审核通过后,双方签订经销商合同。
三、经销商的权利和义务1、权利(1)获得公司产品的销售权。
(2)享受公司提供的市场推广支持和培训服务。
(3)对公司的产品和服务提出改进建议。
2、义务(1)遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。
(2)完成双方约定的销售任务和市场拓展目标。
(3)维护公司的品牌形象和产品声誉。
(4)按时向公司反馈市场信息和销售数据。
四、产品价格与销售政策1、价格政策(1)公司制定统一的产品价格体系,经销商应严格按照价格表执行。
(2)如遇特殊情况需要调整价格,须提前向公司申请并获得批准。
2、销售政策(1)经销商不得跨区域销售,不得低价倾销或高价垄断。
(2)严禁销售假冒伪劣产品,一经发现,立即取消经销商资格。
五、市场推广与支持1、公司支持(1)提供广告宣传资料、促销活动方案等。
(2)根据市场情况,协助经销商开展区域性的推广活动。
2、经销商配合(1)积极参与公司组织的市场推广活动。
(2)自行开展符合当地市场特点的推广活动,并向公司报备。
六、订单与物流管理1、订单处理(1)经销商通过指定的渠道向公司下达订单。
经销商售后管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的售后服务管理,提高客户满意度,保障经销商与公司之间的良好合作关系,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有经销商及其售后服务人员。
第三条本制度旨在规范售后服务流程,提高售后服务质量,确保客户权益得到充分保障。
第二章售后服务原则第四条以客户为中心,以质量为根本,为客户提供高效、便捷、专业的售后服务。
第五条坚持诚信经营,为客户提供真实、可靠的售后服务信息。
第六条强化售后服务人员培训,提高服务技能和综合素质。
第三章售后服务流程第七条客户投诉处理1. 接到客户投诉后,售后服务人员应立即记录投诉内容,包括投诉时间、投诉人、投诉产品及问题描述等。
2. 根据投诉内容,售后服务人员应迅速查找原因,并及时与相关部门沟通,提出解决方案。
3. 在处理过程中,保持与客户的沟通,及时反馈处理进度,确保客户满意度。
第八条售后维修与保养1. 根据客户需求,安排维修人员上门服务或客户自行送修。
2. 维修人员应严格按照操作规范进行维修,确保维修质量。
3. 维修完成后,向客户出具维修报告,并告知客户保养注意事项。
第九条售后服务跟踪1. 定期对客户进行回访,了解售后服务满意度,收集客户意见。
2. 根据客户反馈,不断优化售后服务流程,提高服务质量。
第四章售后服务人员管理第十条售后服务人员选拔与培训1. 选拔具备良好职业道德、服务意识、业务技能的员工担任售后服务人员。
2. 定期对售后服务人员进行专业培训,提高服务技能和综合素质。
第十一条售后服务人员考核与激励1. 建立售后服务人员考核制度,对服务态度、服务质量、客户满意度等方面进行考核。
2. 对表现优秀的售后服务人员进行奖励,激发员工积极性。
第五章附则第十二条本制度由公司售后服务部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜,由公司售后服务部门负责解释和补充。
经销商管理制度-无删减范文
经销商管理制度经销商管理制度1. 引言经销商是企业销售渠道中非常重要的一部分,他们负责将产品推向市场并帮助企业实现销售目标。
合理的经销商管理制度对于企业的销售业绩和市场拓展具有重要意义。
本文将介绍一套完善的经销商管理制度,旨在提高经销商的业务素质和市场表现,促进企业与经销商之间的良好合作关系,从而共同实现双赢。
2. 定义和层级为了建立一个有效的经销商管理制度,需要明确经销商的层级和定义。
根据经销商与企业的关系紧密程度和责任分担程度,我们可以将经销商分为以下几类:2.1 一级经销商一级经销商是企业直接签约的经销商,他们与企业之间的合作关系最为紧密。
一级经销商通常享有更多的权益和资源,承担着开拓市场、销售产品以及售后服务等重要职责。
2.2 二级经销商二级经销商是与一级经销商建立合作关系的组织或个人。
他们与一级经销商之间通常签署经销协议,履行销售产品和提供售后服务的职责。
二级经销商是企业与终端消费者之间的桥梁,具有良好的销售网络和渠道资源。
2.3 三级经销商三级经销商是与二级经销商建立合作关系的组织或个人。
他们在销售链条中处于最低层,主要负责产品的零售和终端销售服务。
3. 经销商招募与评估3.1 招募渠道为了寻找合适的经销商,企业可以通过以下途径进行招募:- 线上招募平台:在招募网站、社交媒体等线上平台发布招募信息;- 行业展会或交流会议:关注行业的重要展会和活动,主动寻找潜在的经销商;- 推荐人介绍:借助现有经销商或员工的人脉关系,引入新的经销商候选人。
3.2 评估标准在招募过程中,企业需要根据一定的评估标准来筛选和评估经销商的能力和潜力。
常见的评估标准包括:- 资质与背景:对经销商的注册资本、经验、信用记录等进行评估;- 销售能力与市场经验:了解经销商过去的销售业绩和市场表现;- 经销商网络:经销商是否拥有良好的销售网络和渠道资源;- 经营理念和企业文化:经销商的经营理念和企业文化是否与企业相符。
经销商团队日常管理制度
第一章总则第一条为加强经销商团队的管理,提高团队整体素质,确保经销商业务的正常开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经销商团队及其成员。
第三条经销商团队应遵循以下原则:1. 依法经营,诚信为本;2. 团结协作,共同发展;3. 高效执行,追求卓越;4. 严谨细致,持续改进。
第二章组织架构第四条经销商团队组织架构包括:1. 经销商团队经理;2. 市场部;3. 销售部;4. 客户服务部;5. 物流部;6. 人力资源部。
第五条经销商团队经理负责团队的整体管理工作,包括团队建设、业务拓展、团队考核等。
第六条各部门职责:1. 市场部:负责市场调研、市场推广、品牌建设等工作;2. 销售部:负责产品销售、客户关系维护、销售数据分析等工作;3. 客户服务部:负责客户投诉处理、售后服务、客户满意度调查等工作;4. 物流部:负责产品运输、仓储管理、物流成本控制等工作;5. 人力资源部:负责团队招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作。
第三章工作制度第七条工作时间与考勤1. 工作时间:周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:30至17:30;2. 考勤制度:实行打卡制度,迟到、早退、缺勤等情况按照公司规定处理;3. 请假制度:员工需提前向部门经理申请请假,经批准后方可休假。
第八条工作纪律1. 服从领导,遵守公司规章制度;2. 保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;3. 严谨工作态度,提高工作效率;4. 保持工作场所整洁,爱护公共财产;5. 遵守职业道德,维护公司形象。
第九条工作报告与会议制度1. 每月至少召开一次团队会议,总结工作、分析问题、制定改进措施;2. 每季度向公司提交工作报告,包括销售业绩、市场情况、团队建设等内容;3. 部门经理定期向公司领导汇报工作情况。
第四章培训与考核第十条培训制度1. 公司定期组织内部培训,提高员工业务水平和综合素质;2. 鼓励员工参加外部培训,提升个人能力;3. 新员工入职后,需参加公司组织的岗前培训。
经销商业务管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司经销商的业务行为,加强经销商的管理,确保公司产品的市场销售,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经销商及其业务人员。
第三条本制度旨在明确经销商的权利、义务,规范经销商的市场行为,提高经销商的运营效率,促进公司与经销商的长期稳定合作。
第二章经销商资格与准入第四条经销商应具备以下条件:1. 具有独立法人资格;2. 具有良好的商业信誉;3. 具有较强的市场开拓能力和销售业绩;4. 拥有稳定的销售渠道和客户资源;5. 遵守国家法律法规和公司规章制度。
第五条经销商的准入程序:1. 提交书面申请,包括企业简介、经营状况、市场分析等;2. 公司对申请材料进行审核;3. 审核合格后,签订《经销商合作协议》。
第三章经销商职责与义务第六条经销商的职责:1. 负责公司产品的市场推广和销售;2. 维护公司产品的市场形象,保护公司品牌;3. 按时完成公司下达的销售任务;4. 配合公司进行市场调研,提供市场信息;5. 积极参与公司组织的各类培训和活动。
第七条经销商的义务:1. 遵守国家法律法规和公司规章制度;2. 严格执行公司价格政策,不得擅自调整价格;3. 不得销售假冒伪劣产品,不得参与市场恶性竞争;4. 及时反馈市场信息,协助公司解决销售过程中出现的问题;5. 保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。
第四章销售管理第八条销售渠道管理:1. 经销商应建立完善的销售渠道,包括直销、分销、代理等多种形式;2. 销售渠道的选择应遵循市场规律,注重品牌形象和销售业绩;3. 经销商应定期对销售渠道进行评估和调整。
第九条销售价格管理:1. 经销商应严格执行公司制定的销售价格,不得擅自调整;2. 特殊情况下,需调整销售价格,需经公司书面批准。
第五章违规处理第十条经销商违反本制度,公司将采取以下处理措施:1. 警告;2. 暂停或终止合作;3. 追回违法所得;4. 追究法律责任。
第六章附则第十一条本制度由公司负责解释。
经销商管理制度(精选11篇)
经销商管理制度经销商管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现,当团队在十个人左右的时候,靠的是管理者的人格魅力,只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。
但是当团队到几十个人、上百人的时候,靠的就是制度管理,只有制度完善才能更好的约束人的行为,规范人的行为,才能管理规范。
随着社会一步步向前发展,各种制度频频出现,制度是指一定的规格或法令礼俗。
一般制度是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的经销商管理制度(精选11篇),欢迎阅读。
1、目的明确经销商的基本权利和义务,了解经销商选择的条件,以及更好地为经销商提供服务,并更好地与经销商合作,达到互惠共赢。
2、适用范围菩萨岩销售部各销售中心及各级经销商3、内容3.1总则菩萨岩经销商是指:与菩萨岩签署经销合同,经菩萨岩授权,依据合同约定并遵照菩萨岩的各项规章政策,在双方约定的区域内合法销售菩萨岩产品的具有独立法人资格的经济实体。
菩萨岩坚持“服务客户、互惠共赢”的客户发展原则,与经销商进行良好的沟通与协作,努力服务经销商,提升经销商满意度,与经销商共同开拓菩萨岩市场。
3.2经销商的基本权利和业务3.2.1经销商的基本权利菩萨岩经销商在经销合同有效期内,享有以下权利:在授权范围内享有菩萨岩品牌的使用权;在授权区域内销售菩萨岩的产品并获取利润;享有菩萨岩提供的相关培训及参加相应级别会议的权利;享受菩萨岩提供的产品及售后方面的服务支持;对菩萨岩工作人员违反合同和公司政策的行为进行投诉并获得答复的权利;经销商平台上发表意见、建议和评论的权利;对菩萨岩的各项销售政策在执行的前提下提出意见和建议的权利;达到级别划分标准的经销商有权利选择是否进入本级别客户。
啤酒经销商管理制度范文
啤酒经销商管理制度范文啤酒经销商管理制度范文第一章总则第一条为规范啤酒经销商的行为,保护消费者和企业利益,制订本制度。
第二条本制度适用于所有与我公司签订销售合同的经销商。
第三条经销商必须遵守国家法律法规、产品质量标准、企业规章制度等规定。
第四条经销商应当与我公司建立良好的合作关系,其行为应合乎合作诚信、互惠互利的原则。
第五条本制度由我公司负责执行,经销商必须按照规定执行,对违反制度的经销商,我公司有权依法采取相应的措施。
第二章经销商管理第六条签订合同声明:经销商与我公司合作前,必须签订销售合同,并在合同中明确双方的权益和义务。
第七条业绩评估:我公司将根据经销商的销售业绩、市场口碑等因素,进行定期或不定期的对经销商进行业绩评估。
第八条商品采购:经销商应按照我公司的指导原则,选购优质的啤酒产品,并妥善保管。
第九条存货管理:经销商应按照我公司的要求,做好相应的存货管理工作,确保货物的安全、无损和状况良好。
第十条销售管理:经销商应合法合规地销售我公司的啤酒产品,不得进行虚假宣传、欺诈消费者等行为。
第十一条建立消费者投诉处理机制:经销商应建立健全消费者投诉处理机制,及时解决消费者的投诉和纠纷。
第十二条建立配送管理制度:经销商应建立科学合理的配送管理制度,确保货物按时送达,不延误客户的供货。
第十三条经销商必须配合我公司的市场调研和数据统计工作,提供相关数据和信息。
第十四条经销商应定期参加我公司组织的培训、升级和交流活动,不断提升自身的经营水平和专业能力。
第三章违约与处理第十五条经销商如有违反合同、制度的行为,我公司有权进行相应的惩戒和处理,包括但不限于警告、暂停供货、解除合同等。
第十六条经销商如故意损坏我公司的商誉,进行虚假宣传,损害我公司的利益,我公司有权向有关部门举报并追究法律责任。
第十七条经销商对我公司的差评、不实评价等行为,我公司有权进行调查核实,并采取相应的处理措施。
第十八条经销商如有违反国家法律法规、涉嫌违法犯罪的行为,我公司有权向有关部门报案,并立即终止与其的合作。
经销商合规制度范本
经销商合规制度范本第一条总则1.1 目的与背景:为确保公司的经营活动合法合规进行,遵循适用的法律法规、行业规范、公司政策和内部规定,保护公司的声誉、维护股东权益、降低法律风险,促使公司持续合规经营,建立健康的企业文化,特制定本合规管理制度。
1.2 公司作为一家合法经营的企业,应当按照国家法律法规的要求,合法合规经营,并且以合规为前提,依法履行企业社会责任,推动企业可持续发展。
1.3 本合规管理制度适用于公司全体员工,包括董事、高级管理人员、所有雇员和其他与公司有业务关联的人员。
1.4 公司应当按照国家法律法规和公司内部规定的要求,制定、完善和执行合规管理制度,并不断进行监督、检查和改进。
第二条合规管理原则2.1 法律合规原则:公司应当合法合规经营,遵循国家法律法规的要求,不得从事任何违法违规的活动。
2.2 诚实守信原则:公司应当诚实守信,诚实经营,不得伪造、篡改、隐瞒重要信息,不得从事欺诈、误导等不正当行为。
2.3 公平竞争原则:公司应当遵守市场竞争规则,不得采取垄断、不正当竞争等行为,不得侵犯他人的合法权益。
2.4 保护消费者权益原则:公司应当尊重和保护消费者权益,提供符合法律法规要求的产品和服务,不得损害消费者利益。
2.5 履行社会责任原则:公司应当积极履行社会责任,关注环境保护、员工权益保护等方面,促进社会和谐发展。
第三条经销商合规管理3.1 经销商选择与评估:公司应当建立科学的经销商选择与评估机制,确保经销商符合法律法规和公司要求,具备合法经营资格和良好的商业信誉。
3.2 经销商合同管理:公司与经销商签订合同时,应当明确双方的权利和义务,确保合同内容合法合规,符合行业规范。
3.3 经销商培训与指导:公司应当对经销商进行合规培训和业务指导,提高经销商的合规意识和业务水平,确保经销商能够符合公司的合规要求。
3.4 经销商销售管理:公司应当建立经销商销售管理制度,明确销售渠道、价格、折扣、返利等事项,确保经销商的销售行为合法合规。
经销商分级别管理制度范本
一、前言为规范经销商管理,提高公司产品销售业绩,实现公司战略目标,特制定本经销商分级别管理制度。
本制度适用于公司所有经销商,各级经销商应严格遵守。
二、经销商分级原则1. 按销售额划分:根据经销商年度销售额,将经销商分为一、二、三级。
2. 按市场占有率划分:根据经销商在各自区域的市场占有率,将经销商分为一、二、三级。
3. 按服务质量划分:根据经销商提供的服务质量,将经销商分为一、二、三级。
三、经销商分级标准1. 一级经销商:(1)年度销售额达到公司规定的一级经销商销售额标准;(2)市场占有率达到公司规定的一级经销商市场占有率标准;(3)服务质量达到公司规定的一级经销商服务质量标准。
2. 二级经销商:(1)年度销售额达到公司规定的二级经销商销售额标准;(2)市场占有率达到公司规定的二级经销商市场占有率标准;(3)服务质量达到公司规定的二级经销商服务质量标准。
3. 三级经销商:(1)年度销售额达到公司规定的三级经销商销售额标准;(2)市场占有率达到公司规定的三级经销商市场占有率标准;(3)服务质量达到公司规定的三级经销商服务质量标准。
四、经销商分级管理措施1. 一级经销商:(1)公司给予高额返利政策;(2)享受公司优先供货、优先培训等政策;(3)参与公司高端商务活动。
2. 二级经销商:(1)公司给予一定比例的返利政策;(2)享受公司一般供货、一般培训等政策;(3)参与公司一般商务活动。
3. 三级经销商:(1)公司给予基本返利政策;(2)享受公司基本供货、基本培训等政策;(3)参与公司基本商务活动。
五、经销商分级调整1. 经销商年度销售额、市场占有率、服务质量发生变化时,公司将对经销商进行重新分级。
2. 经销商在年度内连续两次未达到其所在级别的标准,公司将降低其级别。
3. 经销商在年度内连续两次达到或超过上一级别的标准,公司将提升其级别。
六、附则1. 本制度由公司市场部负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施。
经销商员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强经销商员工的规范化管理,提高工作效率,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有经销商员工,包括但不限于销售、市场、财务、行政等部门。
第三条经销商员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定,自觉维护公司形象。
第二章基本要求第四条经销商员工应具备以下基本条件:1. 具有良好的思想品德和职业道德;2. 具备与岗位要求相适应的专业技能和知识;3. 具有较强的团队协作精神和沟通能力;4. 具有良好的执行力和自律意识。
第五条经销商员工应遵循以下基本要求:1. 遵守国家法律法规,执行公司规章制度;2. 保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;3. 爱岗敬业,勤奋工作,积极完成工作任务;4. 诚实守信,公平竞争,不得从事任何违法乱纪活动。
第三章工作制度第六条上班时间与考勤1. 经销商员工应按照公司规定的作息时间上班、下班;2. 员工应按规定打卡,不得迟到、早退、旷工;3. 员工因特殊原因需请假,应提前向部门负责人提出申请,并经批准。
第七条工作纪律1. 员工应按时参加公司组织的各项会议和培训;2. 员工应服从领导安排,认真执行工作任务;3. 员工应保持工作场所整洁,爱护办公设施;4. 员工应积极向上,努力提高自身业务水平。
第八条工作交接1. 员工因工作调动、离职等原因离开岗位时,应做好工作交接;2. 工作交接内容包括:工作职责、工作进度、工作资料等;3. 工作交接完成后,双方应在交接清单上签字确认。
第四章奖惩制度第九条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励;2. 对在完成工作任务、提高工作效率、降低成本等方面做出突出贡献的员工给予奖励。
第十条惩罚1. 对违反公司规章制度、损害公司利益的员工,视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚;2. 对严重违反国家法律法规的,依法追究其法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
经销商信用管理制度范文
经销商信用管理制度范文经销商信用管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为加强与经销商的协作与合作,建立健全双方的信用管理体系,规范经销商的行为,提高经销商的信用水平,保障双方的权益,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有与我方建立经销关系的经销商。
第三条主要内容本制度主要包括以下内容:1. 经销商信用评估与等级划分2. 经销商信用监督管理3. 经销商信用奖惩措施4. 经销商信用风险防范措施5. 经销商信用管理的信息系统建设第四条经销商信用管理的原则1. 公平公正原则:信用管理应坚持公平、公正原则,遵循信用评估的客观性和公正性原则。
2. 共同责任原则:我方与经销商在信用管理中应承担共同责任。
3. 效益最大化原则:信用管理应以提高效益为目标,促进合作双方的共同发展。
第二章经销商信用评估与等级划分第五条经销商信用评估的目的经销商信用评估的目的是评估经销商的信用水平,为其信用等级的划分提供依据,从而为后续的信用管理提供参考。
第六条经销商信用评估的指标经销商信用评估主要考核以下指标:1. 经销商的履约能力:包括订单的及时交付、合同的履行、货款的按时付款等。
2. 经销商的财务状况:包括经销商的资产负债情况、营业收入、经营利润等。
3. 经销商的市场声誉:包括经销商的产品质量、客户满意度、售后服务等。
第七条经销商信用等级的划分根据经销商信用评估的结果,将经销商划分为以下等级:1. AAA级:具备极高的信用水平,业务稳定、履约能力强、财务状况健康、市场声誉良好的经销商。
2. AA级:具备较高的信用水平,业务稳定、履约能力较强、财务状况较好、市场声誉良好的经销商。
3. A级:具备一般的信用水平,业务基本稳定、履约能力一般、财务状况一般、市场声誉一般的经销商。
4. B级:具备较低的信用水平,业务不稳定、履约能力较弱、财务状况较差、市场声誉较差的经销商。
5. C级:具备很低的信用水平,业务不稳定、履约能力很弱、财务状况很差、市场声誉很差的经销商。
经销商保证金管理制度范文
经销商保证金管理制度范文经销商保证金管理制度第一章总则第一条为规范经销商保证金的管理,保护经销商权益,维护市场秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司与经销商签订的保证金协议。
第三条经销商保证金是经销商为了确认其经销权益而向本公司缴纳的一定金额的资金,经销商在缴纳保证金的同时,承诺按照本公司规定的经销政策行事。
第四条本公司对经销商缴纳的保证金负有保管、结算和监督管理责任。
第五条经销商保证金的使用范围限定在合同约定的经销商经销权益范围内。
第六条本制度的遵守是经销商参与经销行为的前提,经销商应当按照本制度的规定履行相关义务,接受本公司的监督和管理。
第二章经销商保证金的计算和缴纳第七条经销商保证金的计算应当根据本公司规定的经销政策及经销区域的市场条件,与经销商签订的经销合同中明确规定。
第八条经销商应当在签订经销合同后的5个工作日内,按照合同约定的金额和方式将保证金缴纳至本公司指定的账户,并将缴纳凭证及相关材料提供给本公司。
第九条经销商保证金的缴纳方式可以选择现金、转账等方式,但必须在本公司系统中留有缴款记录。
第十条经销商应当按照合同约定的时间和金额按期缴纳保证金,如逾期未缴纳保证金,本公司有权终止与该经销商的合作关系,并追究其违约责任。
第三章经销商保证金的结算和退还第十一条经销商保证金的结算原则是按照经销商合同的约定,结算周期为每月一次。
第十二条在合作关系终止或经销商主动放弃经销权益时,经销商保证金应当在经销合同终止之日起15个工作日内结算退还。
第十三条在保证金结算退还期间,本公司有权对经销商的资格进行评估,如经销商存在违规行为或其他不符合合作要求的情况,本公司有权决定是否全额或部分扣除保证金。
第十四条经销商保证金的退还应当按照经销商合同的约定方式进行,如经销合同中未约定合适的退还方式,经销商可以提出退还方式的合理建议。
第四章经销商保证金的监管和风险防控第十五条本公司负责监管经销商保证金的安全运作,确保经销商保证金的安全性和流动性。
经销商管理制度
经销商管理制度在当下社会,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
那么相关的制度到底是怎么订立的呢?以下是人见人爱的我共享的经销商管理制度【优秀3篇】,希望大家可以喜爱并共享出去。
经销商管理制度篇一一、总则1、为规范经销管理,结合公司实际情况,特订立本方法;2、各级经销商由公司统一管理;3、本方法适用于各级经销商。
二、原则1、公平、互惠的原则;2、诚信守约,实现双赢的原则;3、长期合作、优势互补的原则。
三、经销商的确定与条件1、有猛烈的创业激情和产品品牌认同感,乐意与公司共同进展、并保持战略合作伙伴关系。
2、在经销区域有固定商铺。
3、有经营同行业产品的阅历或正在经营同行业产品。
4、经销商需交保证金3万元。
四、经销商任务与职责:1、努力宣扬公司产品;2、年总销售任务:①各市级销售任务额为300万元,且首批进货款不得低于5万元;②各县区经销任务额100万元;首批进货款不得低于3万元;③XXX区为800万元销售任务,首批进货款不得低于20万元;叶县为200万元销售任务,首批进货不得低于5万元。
3、定期向公司反馈产品销售信息与市场信息。
4、经销商以现金定货,并提前申请定货计划。
五、售后服务1、经销商对所销售的产品以有承当售后服务的义务,公司售后服务人员搭配经销商做好售后服务工作;2、经销商及其它业务人员要对公司的业务进行积极正面的宣扬和引导,严格遵守商业保密的有关规定,做好公司资料及客户资料保密工作;3、经销商及全部业务人员均需熟悉相关专业学问,保持统一口径,共同维护经销商自身和公司的业务形象;4、经销商应适时处理客户有关投诉和建议,并报公司备案。
确保售后服务的适时联系;如通讯电话更改时需适时通知公司相关负责人。
汽车经销商管理制度范本
第一章总则第一条为规范汽车经销商的管理,提高经销商的运营效率,保障公司品牌形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有与我公司签订经销商合同的汽车经销商,以及公司对经销商的各项管理活动。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,旨在规范经销商的经营管理行为,维护公司及经销商的合法权益。
第二章经销商资质及条件第四条经销商应具备以下资质及条件:1. 具有独立法人资格,合法注册经营;2. 具有较强的资金实力和稳定的销售业绩;3. 具有良好的商业信誉和售后服务能力;4. 具有完善的销售网络和售后服务体系;5. 遵守国家法律法规,具有良好的社会形象。
第五条经销商需向我公司提交以下资料:1. 企业法人营业执照副本;2. 组织机构代码证副本;3. 税务登记证副本;4. 法人代表身份证明;5. 销售团队及售后服务团队人员名单;6. 公司认为必要的其他资料。
第三章经销商权利与义务第六条经销商享有以下权利:1. 在授权区域内独家销售我公司产品;2. 享受公司提供的各类培训、技术支持、市场推广等资源;3. 参与公司组织的各类活动,提升品牌知名度;4. 享受公司规定的销售返点、奖励政策。
第七条经销商应履行以下义务:1. 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度;2. 诚信经营,维护公司品牌形象;3. 严格执行销售政策,不得擅自调整销售价格;4. 积极配合公司开展市场推广活动,共同提升品牌知名度;5. 及时向公司反馈市场动态、客户需求等信息;6. 配合公司进行产品质量追溯、售后服务等工作。
第四章销售管理与售后服务第八条经销商应设立专门的销售团队和售后服务团队,负责销售、售后服务及客户关系维护等工作。
第九条经销商销售产品应严格按照公司规定的销售价格执行,不得擅自提高或降低价格。
第十条经销商应建立健全售后服务体系,确保为客户提供及时、优质的售后服务。
第十一条经销商应按照公司要求,定期对销售团队和售后服务团队进行培训,提高团队综合素质。
酒业公司经销商管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司经销商的管理,保障经销商权益,维护公司品牌形象,提高市场竞争力,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经销商,包括但不限于省级、市级、县级经销商。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,旨在建立长期、稳定的合作关系。
第二章经销商资质要求第四条经销商应具备以下资质:1. 具有合法的营业执照和税务登记证;2. 具有稳定的经营场所和仓储设施;3. 具有良好的商业信誉和诚信经营理念;4. 具有较强的市场开拓能力和销售团队;5. 具有较强的市场服务意识和客户满意度。
第五条经销商应提交相关资质证明材料,经公司审核通过后方可成为公司经销商。
第三章合作协议第六条经销商与公司签订《经销商合作协议》,明确双方的权利和义务。
第七条协议内容包括但不限于:1. 合作期限;2. 供货方式及价格;3. 市场保护措施;4. 市场推广支持;5. 质量保证;6. 违约责任;7. 争议解决方式。
第八条合作协议自双方签字盖章之日起生效,任何一方不得擅自变更或解除。
第四章市场管理第九条经销商应严格按照公司制定的市场营销策略和产品价格体系进行销售。
第十条经销商不得进行低价倾销、虚假宣传等扰乱市场秩序的行为。
第十一条经销商应积极配合公司开展市场调研,及时反馈市场信息和客户需求。
第十二条经销商应建立健全市场服务体系,提高客户满意度。
第五章物流配送第十三条公司负责向经销商提供产品,并确保产品质量和物流配送效率。
第十四条经销商应在收到货物后及时进行验收,并在规定时间内提出异议。
第十五条公司根据经销商的订单情况,合理安排物流配送,确保按时送达。
第六章财务结算第十六条公司与经销商的财务结算采用月结或季结方式。
第十七条经销商应按时提交销售报表和财务结算单,经公司审核无误后进行结算。
第十八条结算方式包括但不限于银行转账、现金支付等。
第七章违约责任第十九条经销商违反本制度规定,造成公司损失的,应承担相应的违约责任。
第二十条经销商有下列情形之一的,公司有权解除合作协议:1. 严重违反市场管理规定,扰乱市场秩序;2. 严重损害公司品牌形象;3. 拖欠货款,经催收无效;4. 其他严重违约行为。
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经销商管理制度范文经销商管理制度篇一《经销商管理制度》经销商管理制度一、目的为贯彻xx年营销策略,使本公司产品的经销体系面对市场的发展趋于合理化,特制订本制度。
二、经销商定义:1、本公司销售人员直接开发、经营的终端客户以外的其他客户(包括已有客户)。
三、经销商筛选、认定:销售部负责经销商的筛选、认定工作。
主要考虑经销商的经营规模、资金实力、 __、销售网络,着重考察经销商的经营动机、管理能力、营销能力;制定完善经销商档案。
流程:经销商申请→区域招商总监(调研、现场考察、筛选)→招商产品线经理审核→销售部经理审核→合同签定→营销管理部备案、授权。
四、经销商权利与义务1、经销商权利:(1)合同约定范围内自主经营。
2、经销商义务:(1)具有法律法规要求的资质证明文件,守法经营;(2)维护公司信誉、保守公司机密,不得将有关销售代理的任何内容泄露给任何第三方,严守双方交易过程获悉的所有商业秘密;(3)协调处理销售及政府事务(如物价、药监、卫生等政府部门)。
五、销售区域划分1、经销商必须指定明确的销售终端及产品项目,不设置区域经销商;2、所有指定销售终端,必须遵守《报单管理制度》要求。
六、销售任务管理1、销售部每年对各经销商制订销售指标,并在合同中明确;2、销售任务每年在上年的销售任务上原则上增加30%,如果不能完成销售任务,公司有权对新增部分进行重新招标(参见服务运营商管理制度),新增客户首年不考核。
七、价格体系管理1、供货价格必须严格按照公司产品政策的执行,特殊情况需营销总监批准后执行;2、经销商终端销售价格不能低于公司规定的最低终端销售价格,如果低于公司规定的价格销售,公司可以采取扣留货款、终止供货、取消经销资格、罚款等措施;3、经销商参与投标的,投标价格不能低于公司规定的最低中标价,如果低于公司规定的价格销售,公司可以采取扣留货款、取消经销资格、罚款、没收保证金等措施。
4、返利:八、市场秩序管理1、窜货管理:经销商有维护市场秩序的义务,不得超出授权范围销售,严禁以任何手段进行倒货、窜货销售,及一切变相扰乱市场销售的行为,如有恶意窜货行为,公司视其情节轻重,可采取终止供货、没收货款、没收保证金、取消经销资格的权利。
(详见窜货管理制度)2、经销商严禁销售假货,一经发现,立即终止合同,并追究其责任。
3、非质量问题,概不退货。
九、经销商分级管理:参照市场部客户服务体系管理。
十经销商访问。
以所有的现有经销商,分业务区域组织指导、督促、检查业务人员开展拜访并做好记录,访问应以合理的频度定期进行。
十二、合同管理:所有客户必须签订合同,一年一签,由销售部备案。
十三、回款结算管理:1、现款现货计算;2、其他按照公司有关制度执行。
本制度自xx年01月01日起执行,解释权属营销管理部。
经销商管理制度篇二《经销商、代理商管理制度》亿利塑业销售部经销商、代理商管理制度(二〇一四年六月)亿利塑业xx年经销商、代理商管理制度(试行)为加强对全国经销商、代理商的统一管理,规范各区域经销商、代理商的行为,确保公司产品在各经销区域的顺利销售,特制定本制度。
第一章总则1、经销商是指公司在指定区域内设立的经销点,跟据公司销售需求,可在同一区域设立一个或多个经销商,并且将各类经销商按等级分类管理,各级经销商必须遵守公司的经销商管理制度。
2、代理商是公司在指定区域和指定期限内享有独家销售公司产品的代理权,公司在所指定区域和指定期限内不得授予除代理商以外其他销售商销售公司产品权力。
代理商可根据区域实际销售情况,在自己代理区域内设立下一等级代理商或经销商,统一由代理商管理;同时代理商必须完成同公司签订合同的全年最低销售额。
3、本制度规定内蒙古亿利塑业有限责任公司特许经销商、代理商权限,运作及业务处理等相关事项,旨在使公司与各经销商、代理商之间保持良好合作关系,促进双方共同发展。
4、代理商、经销商期限均为为一年,协议实行一年一签制;5、内蒙古亿利塑业有限责任公司确定的经销商、代理商应遵守公司的各项规章制度从事经销活动,不得做出损害内蒙古亿利塑业有限责任公司利益和形象的行为。
6、经销商、代理商经内蒙古亿利塑业有限责任公司授权并自经销协议书、代理协议书生效之日起,严格依照协议的规定和内蒙古亿利塑业有限责任公司的要求,在独立经营的原则下,负责经销区域内的市场开拓、宣传促销、售后服务、外部环境协调等相关的业务运作及经销商管理制度。
业务处理。
7、经销商、代理商应积极收集本行业信息,及时反馈市场信息,以利于公司对企业及产品形象做宣传,进一步加强销售网络的建设和管理。
8、经销商、代理商在各自区域内,应积极办理产品入市手续,并做好建档工作,同时积极做好售前、售中、售后工作。
第二章经销商、代理商要求1、必须具有合法的工商注册手续、独立法人资格,并有相关产品的合法经营权,具备敬业、守信、合法的经营作风。
2、对亿利产品和企业文化充分认同,有较强的合作意愿,对内蒙古亿利塑业有限责任公司的经营有较高的忠诚度,并对产品、对市场充满信心。
3.应具备良好的经营规模、办公条件、设备及人员,有固定的营业场所,仓库面积不小于50平方米,具备一定的区域产品配送能力,良好的资信能力和商业信誉。
4、具备较高的经营管理能力,提供较完善的市场管理、拓展及营销计划;5、有专职的销售人员和网络以及网络开发能力,有一定的售后服务能力;6、在当地有一定的 __。
第三章资格的申请与审批1、申请需提交的资料(1)申请计划书内容包括:公司介绍、经营历史和业绩、管道和型材、门窗销售方面的优势,预计投入新材料产品的资金、人员、设备等方面的资源,三年内的市场开发规划,本年度销售回款目标等。
要求电脑打印,并加盖公章。
(2)资质材料营业执照副本复印件加盖公章、税务登记证(国税)副本复印件、法人代表 __复印件、一般纳税人证明等。
单位证件要求有最近一次的年检。
(3)基本资料表固定格式,见附表:《内蒙古亿利塑业有限责任公司经销商、代理商基本信息表》。
2、审批程序经销商管理制度。
(1)意向经销商、代理商将材料准备齐全,交所在销售区域办事处。
(2)办事处经理接到申请后,根据公司年度经销商网络开发计划,结合当地经销商、代理商布局等实际情况,确定是否设点。
如有必要设点,在3个工作日内实地考察,符合公司要求的,根据实地查考结果填写《内蒙古亿利塑业有限责任公司经销商、代理商加盟审批表》,报销售部经理审核。
(3)销售部经理根据情况进行审核,如有必要,在3个工作日内实地考察,符合要求的,填写审核意见,报分管领导。
(4)分管领导审批后,销售区域组织经销商签署合作协议。
协议一式两份,经销商、代理商签字盖章后,邮寄到销售部,办理后续盖章、邮寄、存档等工作。
第四章经销商、代理商职责与管理1、经销商分为一级经销商(地级城市),二级经销商(旗县城市),直销商(零售);经销商管理制度。
2、各销售区域根据区域实际情况及不同产品类别设立一个或多个经销商,根据经销商实力及销售任务,在内蒙古亿利塑业有限责任公司同意后,可设立独家代理商,其可以发展一级经销商、二级经销商;各级经销商必须报公司审核,由公司签订经销合同,并由销售部统一管理;3、经销商、代理商必须严格执行合同中规定的经销区域和产品,不允许任何形式的跨区域销售和变相的跨区域销售;4、对经销商、代理商进行专人定项管理,建立经销商、代理商档案及其网络用户档案;并定期对经销商、代理商通过实际走访进行评估,对于不执行内蒙古亿利塑业有限责任公司经销商、代理商管理制度相关条款、未完成协议约定销售指标的经销商、代理商,内蒙古亿利塑业有限责任公司有权取消其经销、代理资格,并在相关区域重新选定经销商、代理商。
5、经销商、代理商须提前10个工作日向公司提出书面订货计划,以保证产品的及时供应;6、经销商、代理商严格执行本公司规定的各种价格政策,各销售区域应对经销商供货实行统一价格、现款现货、款到发货,并密切关注经销商的末端销售价格,严禁经销商、代理商进行刹价销售,扰乱市场价格秩序;7、各销售区域对所辖区域经销商、代理商必须强化日常管理,杜绝窜货现象,严禁经销商、代理商销售假冒的亿利塑业产品,视其情节轻重有权取消经销商的经销资格;8、经销商、代理商要以月为单位,定时向销售区域上报进、销、存业务报表,同时各区域应密切关注经销商的货物流向,做到全面掌控;9、各销售区域要建立经销商、代理商的市场拓展指标、网络建设指标、基础形象建设指标、市场行为规范指标,并对其进行考核;10、各办事处经理或业务人员不定期对经销商、代理商进行走访和沟通或电话回访,了解其经营情况并及时为经销商解决问题,协助经销商的销售工作;11、经销商、代理商必须准确、详尽的向顾客介绍亿利产品和服经销商管理制度篇三《经销商管理制度》1目的明确经销商的基本权利和义务,了解经销商选择的条件,以及更好地为经销商提供服务,并更好地与经销商合作,达到互惠共赢。
2适用范围××各销售区域及各级经销商3内容3、1总则××经销商是指:与××签署经销合同,经××授权(不包括网络销售),依据合同约定并遵照××的各项规章政策,在双方约定的区域内合法销售××产品的具有独立法人资格的经济实体。
××坚持“服务客户、互惠共赢”的客户发展原则,与经销商进行良好的沟通与协作,努力服务经销商,提升经销商满意度,与经销商共同开拓市场。
××推行区域经销的销售模式,培养和发展忠诚度高的专营客户,与经销商建立战略同盟,提升经销商组织运营能力,经销商有违约行为,将扣除经销商所交纳的全部或者部分保证金。
扣除经销商保证金的部分,经销商应该在3日内补齐,不能补齐的公司有权终止协议。
如果经销商的违约行为给公司造成经济损失的,经销商应另外赔偿。
2、如果经销商未能达成约定的经营指标,按照合同的约定应该扣除或者返还部分市场广宣支持费用的,如果经销商没有按时返还,公司将在经销商保证金中扣除。
扣除保证金的部分,经销商应该在3日内补齐,不能补齐的公司有权终止协议。
3、经销商可自行将履约保证金汇往××指定的账号上,汇款时需写明汇款用途:“履约保证金”,同时将汇款凭证传真至××财务部。
4、经销商上交履约保证金不得由业务人员代汇款,如业务人员代汇款出现未达账款,××不承担任何责任。
经销商汇出的履约保证金金额必须与经销合同里填写的保证金金额相符并及时与公司财务部核实。
5、公司给予经销商出具履约保证金收款凭证,请经销商收到后妥善留存。
经销商在解除与××合作时,如完成销售任务且遵守公司相关规定,返还经销商交纳的履约保证金金额时,需返回公司给开具的保证金收款凭证。