市场部主管岗位说明书范例
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书【正文】岗位名称：市场主管部门：市场部上级主管：市场经理职位描述：市场主管是负责协助市场经理进行市场策划和管理的岗位。
主要职责包括市场调研分析、市场营销推广、客户关系维护等。
需要具备良好的沟通能力、市场敏感性和团队合作精神。
职责与任务：1.负责市场调研和分析工作。
根据上级主管的要求，开展市场需求调查和竞争对手分析，提供市场情报和数据分析报告，为上级主管决策提供支持。
2.参与制定市场策略和营销计划。
与团队合作，分析市场状况和客户需求，制定市场推广方案，并负责执行、监测和评估推广效果。
3.开展市场推广活动。
组织和协调促销活动、展会、会议等市场推广活动，与合作伙伴、客户进行业务洽谈，提升品牌知名度和市场份额。
4.建立和维护客户关系。
及时跟进客户需求，保持与客户的良好沟通，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
5.管理和指导下属团队。
根据工作要求，组织培训和团队建设，配合市场经理进行工作安排和考核。
任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.具备市场调研和分析经验，熟悉市场营销理论和方法。
3.具备较强的组织和协调能力，能够灵活应对市场变化。
4.良好的沟通和团队合作能力，能够有效管理和指导团队成员。
5.热爱市场营销工作，具备创新思维和市场敏感性。
福利待遇：1.薪资：根据个人能力和经验面议。
2.五险一金：按国家相关规定缴纳。
3.带薪年假：根据工作年限享受带薪休假。
4.职业培训：提供员工职业培训机会，提升专业技能。
5.奖金制度：根据工作业绩设立奖金激励计划。
注意事项：1.提交简历时，请注明所申请的岗位和部门。
2.简历通过初审者，将通知进行面试。
3.合格者将进行背景调查，签订劳动合同。
4.薪资待遇及劳动合同详细事项，将在面试过程中进行商议和确定。
本岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行调整和完善。
感谢您对我们公司的关注与支持！。
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、职位背景随着市场经济的迅猛发展和竞争日益激烈，市场主管作为企业的重要职位之一，承担着扩大市场份额、提高品牌知名度和实现销售目标的重要任务。
市场主管需要高度的市场敏感性和较强的市场分析能力，能够预测市场变化和竞争态势，及时调整市场策略和实施营销推广计划。
二、职位功能1.负责市场调查与分析，了解市场需求、竞争对手和市场趋势。
2.制定市场营销策略和实施计划，包括品牌建立、产品推广和销售策略。
3.参与产品设计和开发，提出市场需求和反馈，推动产品不断完善。
4.监控销售数据和市场反馈，及时调整营销计划，确保销售目标的实现。
5.领导市场部门的团队，管理市场活动和渠道开发，确保市场工作的有序推进。
三、职位要求1.本科以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业学历背景。
2.3年以上市场拓展和管理经验，具备市场分析和策划实施能力。
3.熟悉市场动态和竞争对手情况，较好的市场敏感性和市场分析能力。
4.有较强的沟通、协调和管理能力，能够领导市场部门的团队协同合作。
5.较强的执行力和抗压能力，能够承担较大的工作压力和挑战。
四、薪资待遇市场主管作为企业重要职位之一，薪资待遇也相对较高。
根据具体企业规模和市场情况，一般在10万-20万不等。
特别的，对于在同等职位上有着深厚市场经验和优异业绩的人才，则会有更高的薪资水平。
五、总结市场主管是企业市场营销中不可或缺的重要力量，他们需要拥有较强的市场分析和营销策划实施能力，具备较好的沟通协调和领导管理能力，能够敏锐的把握市场情况和竞争状况，做出相应的调整和安排。
同时，市场主管的薪资待遇相对较高，具备较好发展空间和晋升机会。
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书1. 职位概述市场主管是公司营销部门的核心职位，负责制定和执行市场策略，提升销售额和市场份额。
该职位需具备市场分析、市场推广、团队管理和沟通能力。
2. 岗位职责2.1 制定市场策略和计划，根据公司发展目标和市场需求制定销售目标。
2.2 进行市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和竞争对手情况。
2.3 开展产品推广活动，策划和组织市场推广方案。
2.4 负责销售渠道的建设、管理和拓展，与销售团队深入合作，提高销售业绩。
2.5 分析销售数据，提供市场趋势和销售预测报告。
2.6 协调内外部资源，促进销售与市场相关活动的顺利进行。
2.7 监督和评估市场活动的效果，持续改进和优化市场策略。
3. 岗位要求3.1 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。
3.2 工作经验：具备3年以上市场营销或销售管理经验。
3.3 专业知识：熟悉市场分析方法、市场推广策略、销售技巧和团队管理。
3.4 技能要求：良好的沟通能力，团队合作意识和领导能力，较强的市场分析和数据处理能力。
3.5 语言能力：熟练掌握中文，具备良好的英语口语和写作能力。
4. 职业发展市场主管是公司市场部门的重要职位，具备升职为市场经理或销售总监的发展机会。
在任职期间，通过学习市场趋势和业务知识，提高领导能力和团队管理能力，积累丰富的实战经验，为个人职业发展奠定基础。
5. 薪酬福利市场主管的薪资根据个人能力和工作绩效而定，通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖金和福利待遇。
公司在市场部门会提供专业培训机会，帮助员工不断提升能力和技能。
6. 工作环境市场主管一般在办公室内工作，需要与销售团队、其他部门和合作伙伴保持良好的沟通与协调。
工作时间通常是标准工时，但也需要根据项目需要进行一定的弹性调整。
7. 总结市场主管是一个关键的职位，对公司的市场竞争力和业务增长起着重要作用。
担任这一职位需要具备市场分析、市场推广和团队管理的能力。
同时，通过积累实战经验和持续学习，可以不断提升个人职业发展和获得更好的薪酬福利。
(完整版)市场主管岗位说明书
(完整版)市场主管岗位说明书市场主管岗位说明书岗位描述市场主管负责制定和执行公司的市场营销策略，确保公司的产品或服务在市场上的竞争优势。
他们需要与市场团队合作，调查市场情况并进行竞争分析，以制定有效的市场推广计划。
主要职责- 制定公司的市场营销计划和策略，确保企业目标的实现。
- 分析市场趋势，研究竞争对手，并提供有关市场战略的建议。
- 确定目标市场和受众，并开展市场调研，以了解客户需求和市场机会。
- 管理和监督市场团队，包括市场人员的招聘、培训和绩效管理。
- 协调市场活动的各个环节，包括广告、公关活动、市场推广和促销活动等。
- 监测市场活动的效果，根据市场反馈进行调整和改进。
- 管理市场预算，确保资源的合理分配和利用。
- 与其他部门紧密合作，确保市场策略与公司整体战略的一致性。
任职要求- 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。
- 具备市场营销、策划和推广的知识和经验，熟悉市场调研方法和工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各个部门和团队协作。
- 具备良好的分析和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境。
- 具备领导才能和团队管理经验，能够激发团队成员的潜力。
- 熟练使用办公软件和市场分析工具。
薪酬福利- 公司将根据候选人的资历、相关经验和能力水平提供具有竞争力的薪酬待遇。
- 提供各项社会保险和福利，并根据个人表现提供晋升和培训机会。
- 提供良好的工作环境和发展空间，注重员工的职业发展。
应聘流程2. 符合要求的候选人将收到面试邀请。
3. 面试通过后，将与候选人进一步讨论薪酬和入职事宜。
公司简介公司是一家专注于XXX领域的创新型企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
我们拥有强大的研发团队和市场团队，并与各行业的领导者保持紧密合作，不断推动行业的发展和创新。
我们欢迎对市场营销有热情的人才加入我们的团队，共同实现事业的成功。
如果你对以上岗位感兴趣，请按要求提供相关材料，我们期待与你的面谈。
市场主管岗位说明书
岗位名称
市场主管
所属部门
市场策划部
直接上级
市场策划部经理
直接下级
一、岗位职责
主办市场研究工作，并配合市场策划部经理进行项目定位及建立营销供应商评估体系
二、主要工作内容
类别
工作内容
市场研究
进行区域房地产市场环境研究，对城市和区域房地产微观市场竞争楼盘数据进行研究
对细分市场，目标市场选择及区域文化、消费心理进行研究
建立市场数据报告体系，编制市场月度、季度分析报告
定期对各项目相关人员进行房地产市场政策和市场趋势的解读和培训
撰写市场综合调研报告
项目定位
配合市场策划部经理组织编制和评审产品定位报告
配合市场策划部经理组织建立各类产品策划体系，分析全国各类产品的发展趋势
营销供应商选择
配合建立营销供应商评估体系
其它
完成领导交办的其它工作
能力素质
较强的逻辑分析及报告编写能力
三、任职资格要求
年龄
28岁至30岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
市场营销、房地产经营管理等本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
经验
2-3年以上大型房地产公律方面的专业知识
专业技能
了解房地产市场情况，具有敏锐的市场分析能力
市场部岗位说明书（精选9篇）
市场部岗位说明书（精选9篇）市场部岗位说明书篇1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、岗位概述市场主管是企业市场营销团队中的重要角色，负责制定并执行公司的市场推广策略，实现销售目标。
本岗位要求拥有市场营销知识和技巧，能够洞察市场动态，制定有效的市场计划，并协调各部门落实执行。
二、岗位职责1. 制定市场推广策略和计划，并负责执行和监控营销活动的进展情况。
2. 开展市场调研，收集和分析市场信息，为公司决策提供参考依据。
3. 管理公司品牌形象，确保公司形象的统一和良好。
4. 负责市场推广项目的预算控制和成本分析，合理安排资源利用。
5. 监测竞争对手的市场动态，进行竞争对策的制定和实施。
6. 参与制定销售目标和策略，并与销售团队紧密合作，达成销售目标。
7. 建立和维护与客户关系，解决客户投诉并提供满意的解决方案。
8. 监控市场趋势和消费者需求的变化，及时调整市场推广策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作。
3. 具备市场营销知识，熟悉各种市场推广渠道和工具的使用。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够从市场数据中提取有用信息并进行分析。
5. 具备较强的计划和组织能力，能够高效地组织和管理市场活动。
6. 具备团队合作精神，能够与团队成员协调合作，共同完成目标。
7. 具备较强的市场洞察力和创新能力，能够灵活应对市场变化。
8. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人绩效进行年度调薪。
2. 提供完善的社会保险和公积金，为员工提供全方位的保障。
3. 提供良好的晋升机会和培训发展计划，帮助员工实现个人职业发展目标。
4. 提供灵活的工作时间安排和充分的休假制度，让员工享受工作与生活的平衡。
五、工作地点与联系方式工作地点：详见面试通知联系人：XX联系电话：XXX电子邮件：XXX以上为市场主管岗位的详细说明，希望应聘者能按照要求准备材料并在规定时间内投递简历。
市场部主管层岗位职责范本（三篇）
市场部主管层岗位职责范本市场部主管具有重要的职责，他们需要领导和管理市场团队，规划和执行市场策略，监督市场活动，并提供市场数据和洞察来支持决策制定。
以下是市场部主管的岗位职责范本，帮助您了解他们的具体职责。
1. 领导市场团队市场部主管负责领导市场团队，包括招聘和培训团队成员，制定工作计划和目标。
他们需要确保团队成员的工作和行为符合公司的愿景、使命和价值观，并提供指导和支持，以保证团队的高效运作。
2. 规划和执行市场策略市场部主管负责制定市场策略，根据公司目标和市场环境进行规划，并制定实施计划。
他们需要研究市场趋势和竞争环境，收集并分析市场数据，识别机会和挑战，并制定相应的战略来推动市场增长。
3. 监督市场活动市场部主管需要监督市场活动的执行，包括广告、宣传、促销等活动。
他们需要确保市场活动的执行符合预期目标，并根据情况进行调整和优化。
他们需要与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和协调，确保市场活动的顺利进行。
4. 提供市场数据和洞察市场部主管负责收集和分析市场数据，提供有关市场趋势、竞争情况、消费者行为等方面的洞察和分析报告。
他们需要将这些数据和洞察用于支持决策制定，为公司提供战略指导。
5. 管理市场预算市场部主管需要制定和管理市场预算，确保预算的有效利用，并根据情况进行调整和优化。
他们需要与财务团队进行紧密合作，监督预算执行情况，并提供预算报告和分析。
6. 建立和维护合作伙伴关系市场部主管需要建立和维护与供应商、代理商、媒体等合作伙伴的关系。
他们需要与合作伙伴进行合作，开展联合营销和促销活动，以扩大市场影响力和提高品牌认知度。
7. 研究和评估市场竞争力市场部主管需要持续关注市场竞争力，研究竞争对手的市场策略和行动，并对公司的市场定位和竞争力进行评估。
他们需要及时调整策略和战术，以应对市场竞争的挑战。
8. 协调与其他部门的合作市场部主管需要与其他部门如销售、产品开发等进行紧密合作，以确保市场活动与业务目标的一致性。
市场主管岗位说明书
岗位名称所属部门综合行政中心岗位类别总部职能岗位职级
直接上级职能中心经理直接下级一级职能
（主要职责分项）
1
2
3
4
1
2
3
1
2
1
2
3
4
学历
专业工程管理/经济/营销性别男/女工作经验
行业经验3年及以上岗位经验3年及以上管理/知识技能
专业/知识技能
职业基本素养二级职能（具体工作职责）综合行政中心岗位说明书
一、基本信息
市场主管2二、岗位职责
证书管理
负责注册类人员证书的初始注册、转注册、重新注册、注销等日常管理工作负责建筑行业、园林行业人员岗位证书的获取及日常管理工作三、任职资格
本科及以上3年及以上负责公司市场营销资信资质管理、协调，定期更新负责编制投标中资格预审文件负责公司投标人员资质的维护工作责任心强、纪律性良好、工作积极主动、诚信敬业、良好的团队精神和服务意识、忠诚于企业
、良好的成就导向和全局意识。
负责各类会议的筹备工作组织保障公司日常对外交流、外部单位业务接洽工作有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的组织协调能力。
资质管理
负责公司各类资质的晋升与维护负责公司安全生产许可证的获取与维护负责园林资信等级动态管理系统的实时维护协助完成外地市场备案工作具备行政、投标管理知识，熟悉相关法律法规。
其他
制定公司职业资格相关管理制度负责部门合同的管理工作资信投标管理。
市场部主管职务说明书
直截了当上级：总经理或营销副总经理
同僚：其他部门的负责人
直截了当下属：业务员、广告宣传员、内勤
要紧职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，所负责任、衡量标准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑，衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
适应性别
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
营销类
中专（职高）
中级
治理类
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
工作经历：有3年以上销售工作体会,1年以上销售治理体会.
专长:
1.3年以上行业体会，熟悉行业市场进展现状；
2.有丰富的销售渠道，在房地产有深厚客户基础、熟悉都市工商企业分布；
（本职位说明书编写信息。）
编写：
编制日期：
3.具有团队治理和职员鼓舞的体会；
4.具备优秀的人际沟通和解决实际问题的能力；
其他需要的事项:
为人诚实，积极进取，有强烈的责任感和良好的团队协作精神。
素
质
要
求
组织领导能力 冲突治理能力 授权指挥能力 谈判能力 公共交际能力
沟通调剂能力 语言表达能力 决策能力 打算和谐能力 推理判定能力
职位依据：（要紧填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、岗位职责市场主管是公司市场部门的核心职位，主要负责市场策划和推广营销活动。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定市场营销计划：负责制定市场推广策略、年度市场计划和预算，根据市场状况和竞争环境，制定公司的市场营销目标和策略。
2. 品牌推广：负责公司品牌的塑造和推广，增强品牌影响力。
通过设计和实施线上线下的品牌推广活动，提高品牌知名度及市场份额。
3. 市场调研：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手情报和消费者需求，为公司的产品开发、定价和推广提供决策支持。
4. 销售支持：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售活动方案，提供市场活动所需的物料和销售工具，协助销售团队达成销售目标。
5. 市场推广活动组织：主导和组织市场推广活动，包括但不限于展会、促销活动、新品发布会和媒体宣传等，确保活动高效顺利地实施。
6. 团队管理：负责市场团队的管理和培训，包括团队的组建、绩效考核和能力提升等，激发团队成员的工作积极性和创造力。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上市场工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销原理，具备市场调研和数据分析能力，了解品牌推广和市场推广活动的实施方法。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，与内外部团队有效沟通合作，能够有效传递公司市场需求和信息。
5. 创新思维：具有创新意识与创造力，能够灵活应对市场变化，提出有效的市场策略和解决方案。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队，协调资源，达成团队目标。
三、薪酬待遇1. 基本薪资：根据应聘者的学历、工作经验和市场行情，提供具有竞争力的基本薪资。
2. 绩效奖金：根据个人和团队在市场推广、销售业绩等方面的表现，提供年度绩效奖金。
3. 福利待遇：享受公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金等，以及其他额外福利，如带薪年假、节假日福利等。
市场部主管的岗位职责说明书
市场部主管的岗位职责说明书一、岗位概述市场部主管是企业市场部门的核心岗位之一，负责组织和管理市场部的日常工作，推动企业市场营销策略的实施，提升品牌价值和市场份额，实现销售目标。
二、岗位职责1. 制定市场策略：根据企业定位和发展目标，制定市场规划，确定市场定位和目标客户群体，制定市场推广和销售战略，并制定相应的预算。
2. 管理团队：组建市场部团队，设定目标和绩效指标，进行日常管理和考核，激励团队成员，提升团队整体素质和工作能力。
3. 市场调研：负责市场环境的分析和调研，了解竞争对手和目标客户需求，对产品或服务进行定位和差异化策略。
4. 品牌建设：制定品牌推广计划，建立品牌形象，开展品牌宣传和推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
5. 市场推广：负责市场推广活动的策划和执行，包括线上线下广告投放、推广方案制定、促销活动策划等，提高产品或服务的曝光度和销售量。
6. 销售管理：负责与销售团队合作，制定销售目标和销售计划，提供市场支持和销售培训，提高销售效率和客户满意度。
7. 数据分析：收集、整理和分析市场数据，监测市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，优化市场推广效果。
8. 合作管理：与供应商、渠道商和合作伙伴进行合作管理，建立良好的合作关系，合理调配资源，实现互利共赢。
9. 跟踪客户需求：定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求并及时反馈给产品研发部门，完善产品或服务方案。
10. 关注行业趋势：持续关注行业发展趋势和市场变化，定期向管理层汇报市场情况，提出改进和创新建议。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上市场部相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解市场调研、品牌建设、市场推广和销售管理等知识。
4. 技能要求：具备良好的市场分析、沟通、协调和团队管理能力，具备数据分析和问题解决能力。
5. 思维能力：具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速响应市场变化和需求变化。
市场部主管岗位说明书(2016)
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；具有很强的管理能力、领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力等
职业发展通道：
工资晋级
薪资适用等级：级 至级
职位晋升
可轮换岗位：
可晋升岗位：
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备
工作协作关系：
内部协调关系
运营总监，公司内各部门
外部协调关系
上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
任职资格能力：
教育水平
大学专科
专业
经济管理专业
培训经历
接受过企业管理、人事知识培训
经验
5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验
知识
通晓企业运营管理知识，特别是专业市场运营知识
市场部主管岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称
市场部主管
岗位编号
GW-YY-
所属部门
市场部
岗位定编
1
直接上级
市场部经理
下属岗位
市场部专员
汇报对象
市场部经理
职务级别
主管
关键绩效指标：
1.
2.
职责概ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
负责运营公司市场部的市场的开发、维护及签单；负责市制定部门内部管理制度。
具体职责：
协助市场部经理，参与市场部的营销管理及决策。并带领团队完成展会的招商和销售、杂志广告的销售、网站客户加盟招商及广告销售、杂志的发行、户外广告销售。
工作环境
集体办公室
市场部主管职位说明书
四、权限范围
1、总经理的授权范围内，对部门行使全面管理权。
2、对部门人员有业务管理权，包括：对工作情况有检查监督权；对业务水平、工作业绩有考核权；对部门人员的任免、晋升、异动和奖惩有建议权。
3、有和广宣品供应商、设计机构、市场咨询服务机构、广告制作和广告发布代理商有谈判合同和协议的权力，在公司授权后，可签订合作合同及其它协议。
6、完成上级领导交办的其它工作。
■全部
□主要
□部分
□协助
领导责任
1、对部门所辖范围的人力资源、事情系统的管理负责。
2、对公司下达本部门的工作目标和计划的完成负责。
3、对部门市场费用控制负责。
4、对部门所签订的合同条款执行效果负责。
5、对部门掌握的公司机密负责。
6、对个人和下属人员的工作失误给公司造成的损失和影响负责。
本岗位需要具备的专业领域经验：快速消费品销售管理、市场营销、广告策划
●职位特质要求：
1、专业性：熟悉公司客户的情况，熟悉本行业的状况和发展趋势；熟悉市场营销工作性质。
2、有较强的谈判能力、沟通协调能力。
3、费用预算，能合理利用和保障公司资源。
4、有较强的市场策划能力。
5,有良好的语言表达能力和培训能力。
职位说明书
一、职位基本信息
职位名称：
主管
直属上级职位名称：
公司总经理
所属部门：
市场部
直属下级职位名称：
市场部助理
二、职位设置目的
依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
三、主要工作职责
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、岗位概述市场主管是企业中负责市场策划和管理的重要职位。
岗位需求通常要求岗位人员具备市场营销方面的专业知识和技能，能够独立负责市场调研、市场策划、市场推广等工作。
本文将详细介绍市场主管岗位的职责、能力要求及任职条件。
二、岗位职责1. 制定市场策略：根据公司的发展目标，制定市场营销策略和计划，包括市场定位、目标市场、竞争策略等，确保公司市场竞争力和持续增长。
2. 进行市场调研：负责市场环境的调研和分析，收集市场信息、用户需求、竞争对手动态等，为市场策略和决策提供数据支持。
3. 管理市场推广活动：组织策划和执行市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、展会参展等，提高公司产品的知名度和市场份额。
4. 建立与维护渠道合作伙伴关系：与代理商、经销商、供应商等建立业务合作伙伴关系，开拓和管理市场渠道，提升产品销售网络和分销能力。
5. 监测市场竞争动态：跟踪竞争对手的市场举措和产品动态，及时调整市场策略，增强公司竞争优势。
6. 市场预算和费用管理：编制市场预算，合理规划和管理市场费用，确保市场推广活动的有效性和经济性。
7. 团队管理与协调：负责市场团队的建设和管理，培养和激励团队成员，协调各部门间的工作合作，促进项目的顺利进行。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、市场研究、商务管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，具备市场调研、市场推广、市场策划等方面的实践经验。
3. 沟通能力：良好的沟通、协调和谈判能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
4. 团队管理：具备团队管理经验，能够有效管理团队，激励团队成员，协调各部门工作。
5. 分析能力：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确判断市场形势和用户需求。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境下保持积极应对和解决问题的态度。
四、薪酬福利1. 薪酬：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金等。
市场营销部主管职务说明书
市场营销部主管职务说明书市场营销部主管职务说明书一、职位概述市场营销部主管是指负责市场营销部门的管理和运营工作。
他/她需要制定市场营销策略、监督市场调研和竞争分析、拟定市场营销计划、组织实施营销活动等。
二、职责和任务1. 研究市场主管需要定期进行市场调研和竞争分析，掌握市场动态，分析市场需求和趋势，并将其纳入到市场营销计划中。
2. 制定市场营销策略主管需要根据市场调研结果，制定市场营销策略，包括目标市场的选择、定位策略、产品定价和促销策略等。
3. 拟定市场营销计划主管需要和团队成员一起拟定市场营销计划，明确营销目标、目标市场、品牌推广策略、销售预算等，确保计划的实施。
4. 组织实施市场营销活动主管需要协调各部门，组织实施市场营销活动，包括新产品推广、展览参展、促销活动等，并负责活动的监督和评估。
5. 管理团队主管需要领导和管理市场营销团队，包括招聘、培训、激励和绩效考核等，确保团队成员的工作效率和工作质量。
6. 监督销售业绩主管需要监督和评估销售业绩，确保团队达到销售目标，并及时调整策略和措施，提高销售业绩。
7. 与客户沟通主管需要与重要客户进行沟通和合作，了解客户需求，解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉市场调研和竞争分析方法，熟悉市场营销策略制定和实施，了解品牌推广和市场推广的各种渠道和工具。
3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和客户有效沟通，并解决问题和冲突。
4. 领导才能：有一定的领导能力，能够有效管理和激励团队成员，推动团队达成销售目标。
5. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效和冷静。
6. 创新意识：具备创新思维，能够在市场竞争激烈的环境下提出有创造性的营销策略和活动。
四、工作条件市场营销部主管工作地点通常设在公司总部或区域办事处，工作时间较为灵活，可能需要出差和加班。
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、岗位概述市场主管是公司市场部门的管理人员，负责组织、协调和监督市场营销活动。
市场主管需要具备市场策划、市场推广、市场调研等方面的专业知识和技能，以及优秀的领导能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司的市场定位和业务目标，制定市场推广计划和策略，确保公司的产品或服务在市场中的竞争力。
2. 组织市场推广活动：负责组织并参与市场推广活动，包括展会、促销活动、广告宣传等，提升公司品牌知名度和市场份额。
3. 进行市场调研：研究市场动态和竞争对手情况，收集并分析相关数据，为制定市场策略提供支持和参考。
4. 管理市场团队：领导和管理市场团队，包括市场专员、市场助理等，制定部门目标和计划，并监督团队成员的工作执行情况。
5. 监督市场销售情况：跟踪市场销售情况，及时调整市场策略和销售计划，确保公司销售目标的完成。
6. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴等建立和维护合作关系，开展市场合作，提升公司产品或服务的市场份额。
7. 编制市场报告：定期汇报市场营销情况、市场调研结果和销售数据等，向上级领导提供决策参考。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业毕业优先。
2. 具有3年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销策划和推广方式。
3. 具备优秀的市场分析和市场调研能力，能够准确预测市场变化和竞争对手的动态。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能有效领导和管理市场团队。
5. 熟练使用市场营销相关软件和工具，对数据分析和市场报告编制有一定经验。
6. 具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够有效处理紧急情况和工作变动。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，同时提供具有竞争力的绩效奖金和年度调薪机制。
2. 健康福利：提供全面的社会保险和商业医疗保险，优化员工的医疗和养老保障。
3. 节假日福利：提供法定节假日及年度公司假期，让员工享受充分的休息和放松时间。
4. 培训发展：提供相关岗位培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业能力和个人素质。
市场主管岗位说明书
市场主管岗位说明书一、岗位概述市场主管是企业市场营销部门的核心管理岗位，负责制定和执行市场策略，以实现企业的市场目标和业务增长。
该岗位需要具备出色的市场洞察力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地整合资源，推动市场活动的顺利开展。
二、岗位职责1、市场规划与策略制定（1）根据企业的发展战略和市场目标，制定年度、季度和月度的市场规划和策略。
（2）分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为企业的产品或服务定位提供建议。
2、市场调研与分析（1）组织开展市场调研活动，收集、整理和分析市场数据和信息。
（2）撰写市场调研报告，为企业的决策提供依据。
3、品牌管理（1）负责企业品牌的定位、塑造和推广，提升品牌知名度和美誉度。
（2）制定品牌传播策略，包括广告、公关、促销等活动的策划和执行。
4、团队管理（1）招聘、培训和考核市场团队成员，制定团队工作计划和目标。
（2）激励团队成员，提高团队的工作效率和执行力。
5、预算管理（1）编制市场预算，合理分配资源，确保市场活动的顺利开展。
（2）监控预算执行情况，控制成本，提高资金使用效率。
6、合作与拓展（1）建立和维护与合作伙伴的关系，拓展市场渠道和资源。
（2）参与商务谈判，签订合作协议。
7、活动策划与执行（1）策划并组织各类市场活动，如展会、促销活动、新品发布会等。
（2）确保活动的顺利执行，评估活动效果，进行总结和改进。
8、客户关系管理（1）建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
（2）处理客户投诉和反馈，及时解决问题。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上市场营销工作经验，X年以上团队管理经验。
3、专业知识（1）熟悉市场营销理论和方法，具备扎实的市场分析和策划能力。
（2）了解行业动态和市场趋势，掌握相关法律法规和政策。
4、技能要求（1）具备出色的沟通、协调和团队管理能力。
（2）熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
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卷烟市场需求，为销售策略制定提供依据； 需求预测准确率；
6) 组织开展有关品牌推广和维护的营销活动，确保 品牌培育目标的实现；
7) 组织建立客户服务标准，组织客户经理按照服务 标准开展服务，提高客户服务质量；
8) 组织开展客户等级测评，做好零售客户的动态管 理工作；
管理范围及幅度：
该岗位下属总人数：21
主要职责：
序号
工作领域
1
组织建设
2
营销管理
工作职责及目的
衡量标准
1) 制定客户服务各项管理制度、流程并实施，保障 客户服务工作顺利开展；
2) 负责对下属人员进行考核、激励和培训，不断提 升部门工作绩效；
3) 负责团队建设，营造良好的工作氛围；
4) 制定营销工作计划，分解营销任务，组织客户经 理落实按客户订单组织货源，做到目标明确、措 营销计划完成率； 施具体、可操作； 客户开发计划完
编制信息： 拟定： 审批：
审核： 生效日期：
· 市场部主管 岗位说明书
岗位名称： 市场服务部主管
所属部门：营销管理中心
岗位目的：
负责组织、监督客户经理做好市场调查、品牌推广和客户服务工作，保证销售目标的实现。
工作关系：
上级岗位名称： 营销管理中心主任、副主任
该职位名称：
市场部主管
同僚岗位
订单部主管 采供部主管 综合部主管
直接下属岗位名称
客户经理 市场经理
时解决，保障销售目标的实现；
13) 检查客户资料完整情况，以备查询；
14) 会同专卖稽查部门他
态，解决可能的违法行为处理的后续问题；
15) 完成领导临时交办的任务。
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
其他特殊要求
本科或以上学历 营销、管理类相关专业 五年以上销售与市场管理工作经验 1) 精通市场营销管理理论； 2) 精通品牌推广策划理论与方法，具有独立组织市场促销活动的能力； 3) 掌握足够的行业知识、卷烟产品及品牌信息； 4) 具有客户关系管理理论与服务技能； 5) 具备优秀的销售策划能力； 6) 熟练应用各种计算机办公软件； 7) 熟悉卷烟行业政策以及本企业各项规章制度； 8) 熟悉区域市场的基本情况和特征。 无
9) 指导客户经理制定服务计划，提高零售客户的经 客户拜访计划完
营能力和水平；
成率；
3
客户服务 10) 拜访客户，了解客户服务满意度情况，以督促客 客户服务满意度；
户经理提升服务质量；
基础材料验收通
11) 协调有关部门处理客户意见与投诉，提高客户满 过率；
意度；
12) 跟踪销售情况和市场信息情况，对存在的问题及