公司准驾证管理制度
公司机动车内部准驾证管理制度
公司机动车内部准驾证管理制度第一条编制目的：规范公司的机动车及内部机动车准驾证（以下简称“准驾证”）管理。
第二条适用范围：XXXX燃气有限责任公司（以下简称“XXXX”）凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定员工适用本管理方法。
第三条凡XXXX机动车驾驶员需持有本公司内部核发的“准驾证”，方可驾驶本单位机动车辆。
第四条本管理方法所称机动车，是指XXXX出资购置的各类机动车辆。
第五条管理职责1、XXXX平安监察部负责内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管领导批准工作。
2、XXXX平安监察部负责专职（兼）驾驶员“准驾证”的审批工作。
3、综合管理部负责机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
4、XXXX综合管理部负责对机动车驾驶员进行监督管理,并依照本管理制度的处分标准对违反规定的机动车驾驶员进行处分。
第六条管理程序1、凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
（1 ）持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
(2 )驾驶年限满三年。
(3 )公司聘用的固定员工。
(4 )无影响驾驶疾病。
(5 )工作需要。
2、“准驾证”的发放程序(1 )由XXXX专职(兼)驾驶员填写《机动车准驾证申请表》(附件1 )，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(24木聘的驾驶员，由外聘驾驶员填写《机动车准驾证申请表》，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(3 ) 3隹驾证”遗失时，应由本人书面上报部门负责人，经部门负责人签署意见，上报平安监察部核准后，补发“准驾证”。
(4 )“准驾证”实行年度审验，在每年十月十五日到十二月十五日进行。
各部门负责按时统一申报，由平安监察部组织具体审验工作, 未按时审验者视同无“准驾证”处理。
(5 )驾驶员驾车时必须随身携带“准驾证”，以备管理部门随时查验。
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
内部安全准驾证管理办法(通用版)
XX公司内部安全准驾证管理规定第一章总则第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。
第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。
第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。
B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。
C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。
第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。
第二章专职驾驶员申领内部准驾证第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。
第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。
第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。
第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第三章业务人员申领内部准驾证第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。
原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。
第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：（一）参加工作3年以上的公司在册员工；（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
公司驾驶人员管理制度
公司驾驶人员管理制度
制度应明确驾驶人员的资质要求。
企业应聘用持有有效驾驶证且具有一定驾驶经验的司机，同时，司机应定期参加交通法规和安全驾驶的培训，不断提升自身素质。
企业还应建立司
机档案，记录每位司机的基本信息、驾驶资历、培训情况及违章违法记录等。
制度应规定车辆使用和维护的管理措施。
企业应制定严格的车辆调度计划，确保车辆合理
分配，避免资源浪费。
司机在用车前后需进行车辆检查，确保车况良好，发现问题及时上
报维修。
企业应定期组织车辆保养，延长车辆使用寿命。
制度应包含安全管理与事故处理流程。
企业应要求司机遵守交通规则，禁止酒驾、疲劳驾
驶等危险行为。
一旦发生交通事故，司机应立即通知企业并按照企业制定的应急预案处理
事故，同时配合警方和保险公司的工作。
为了激励司机遵守管理制度，企业可以设立奖惩机制。
对于表现优秀、无违章记录的司机
给予奖励，对于违反规定的司机进行处罚，严重者可解除劳动合同。
这样既能鼓励司机遵
守规章制度，又能及时纠正不当行为，维护企业利益。
企业应定期对驾驶人员管理制度进行评估和修订。
随着企业发展和社会环境的变化，原有
的管理制度可能不再适用，因此需要根据实际情况进行调整，确保制度的有效性和适应性。
公司内部驾照管理制度
公司内部驾照管理制度第一章总则第一条为规范公司内部驾照管理制度，提高企业驾驶员的安全意识和技能水平，保障企业车辆和人员的安全，特制定本制度。
第二条公司内部驾照管理制度适用于公司所有驾驶员及相关管理人员。
第三条公司内部驾照管理制度的遵守、执行与监督，由公司总经理负责。
第四条公司内部驾照管理制度的修改和解释权归公司总经理办公室。
第二章驾照的申领与管理第五条公司内部驾照分为A、B、C三个等级，分别对应不同类型的驾驶员。
第六条驾照申领的条件：1. 驾驶员必须有正当的驾驶资格和经验；2. 驾驶员必须接受过相关的安全培训。
第七条驾驶员提交相关的申请材料后，须通过公司驾驶技能考核，考核项目包括理论考试和实际驾驶测试。
第八条驾驶员通过考核后，公司将颁发相应等级的驾照，并录入公司驾驶员档案。
第九条驾照有效期为两年，到期后需重新参加驾驶技能考核。
第十条驾驶员必须妥善保管自己的驾照，严禁私自转让或出借他人使用。
第三章驾驶员的安全管理第十一条驾驶员在驾驶车辆时，必须遵守交通法规，保持车辆稳定，确保自身和他人的安全。
第十二条驾驶员必须保持饱满的精神状态，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和违规驾驶。
第十三条驾驶员必须按规定进行定期的车辆检查和维护，确保车辆的安全性能和驾驶安全。
第十四条驾驶员发生交通事故后，须及时向公司汇报，并按规定进行事故处理和报告。
第十五条驾驶员在接到公司任务时，必须按时到达目的地，并保持良好的工作状态。
第四章驾驶员的奖励与惩罚第十六条驾驶员在驾驶中表现优秀的，可获得相应的奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十七条驾驶员违反交通法规或公司制度的，将受到惩罚，包括警告、罚款、暂停驾驶资格等。
第十八条驾驶员因个人原因造成车辆损坏或事故的，将承担相应的责任和赔偿。
第五章附则第十九条本制度经公司总经理审定后，将于颁布，并在公司内部广泛宣传和执行。
第二十条对于本制度的修改，将根据实际情况和规章制度的变化进行调整，经公司总经理同意后实施。
公司内部准驾人员管理制度
一、总则为规范公司内部准驾人员的管理，确保公司车辆安全行驶，保障公司员工生命财产安全，提高公司车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有持有准驾证并驾驶公司车辆的员工。
三、准驾人员资格1. 准驾人员必须具备国家规定的准驾资格，持有相应的准驾证。
2. 准驾人员年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
3. 准驾人员应具备良好的驾驶技能，熟悉车辆性能，了解交通法规。
四、准驾人员培训与考核1. 公司应定期对准驾人员进行驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
2. 培训内容包括：交通法规、车辆性能、驾驶技巧、应急处置等。
3. 培训结束后，公司应对准驾人员进行考核，考核合格后方可继续驾驶公司车辆。
五、准驾人员职责1. 准驾人员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 准驾人员应爱护车辆，合理使用车辆，不得随意改装车辆。
3. 准驾人员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
4. 准驾人员应接受公司对车辆使用情况的监督和管理。
六、准驾人员管理制度1. 准驾人员必须随身携带准驾证，不得将准驾证借给他人使用。
2. 准驾人员驾驶公司车辆时，应佩戴公司统一规定的驾驶服装。
3. 准驾人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得驾驶与准驾证不符的车辆。
4. 准驾人员不得将车辆用于私人目的，不得擅自将车辆转借他人。
5. 准驾人员应遵守公司车辆使用规定，不得违规操作车辆。
七、准驾人员奖惩1. 对遵守本制度、表现优秀的准驾人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的准驾人员，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。
3. 对违反本制度、给公司造成严重损失或恶劣影响的准驾人员，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高公司内部准驾人员的驾驶技能和素质，确保公司车辆安全行驶，为公司发展提供有力保障。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。
2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。
3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。
二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。
2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。
3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。
4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。
三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。
2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。
3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。
4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。
2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。
3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。
总结：。
准驾证管理制度模版
准驾证管理制度模版一、引言驾驶机动车是一项需要专业技能和责任心的活动，为确保道路交通安全，各国纷纷制定了相应的准驾证管理制度。
本文旨在提供一份准驾证管理制度的模板，以供各单位根据实际情况进行修改和完善。
二、申领准驾证的条件1. 年龄要求：申领C1、C2、C3准驾证的申请人年满18周岁；申领D、E准驾证的申请人年满21周岁。
2. 健康状况要求：申请人必须身体健康，不存在影响安全驾驶的身体疾病或残疾。
三、准驾考试1. 理论考试：申请人需参加相应的理论考试并取得合格分数，以证明对交通法规、道路标志、行车安全知识等相关内容的掌握。
2. 技能考试：申请人需参加相应的技能考试，进行道路驾驶技能的测试，以验证其驾驶能力。
四、准驾证的期限与有效期1. 准驾证的期限：准驾证的期限根据不同类型的驾驶证种类而有所不同。
2. 有效期的管理：准驾证的有效期为6年，有效期届满后需重新进行身体健康检查和理论考试，并通过审核后方可进行延期。
五、准驾证的检查和换领1. 定期检查：准驾证持有人每年需按规定时间和地点进行准驾证的年度检查，核验持证人的身份和驾驶技能，并定期更新个人资料。
2. 换领准驾证：准驾证持有人如遗失准驾证或个人信息发生变更，需向有关部门申请换领新的准驾证。
六、准驾证的管理与使用1. 严禁买卖准驾证：准驾证只能由申请人本人通过正常渠道进行申请和领取，严禁买卖准驾证。
2. 准驾证的使用范围：准驾证持有人只能在准驾证所限定的车辆类型和载客/载货范围内使用准驾证，并按照交通法规和道路安全规定驾驶机动车。
3. 违法行为与处罚：准驾证持有人在驾驶过程中如有违反交通法规或造成道路交通事故等情况，将会受到相应的处罚，并可能面临准驾证暂扣或撤销的处罚。
七、准驾证的暂扣与撤销1. 准驾证暂扣：对于严重违法行为的准驾证持有人，有关部门有权对其进行准驾证的暂扣，暂扣期限根据具体情况而定。
2. 准驾证撤销：对于多次违法行为或严重交通事故的准驾证持有人，有关部门有权对其进行准驾证的撤销，并对其进行相关法律制裁。
XX电力集团公司风电场准驾证制度和风电场交通安全管理制度
中国XX电力集团公司风电场准驾证制度1、驾驶员驾驶营运机动车必须将《准驾证》与《道路运输证》一并随车携带，按核准的准驾车型驾驶相应的营运机动车，并自觉遵守道路运输的有关法律、法规和规章。
各类《准驾证》准予驾驶本类车型。
持有K1类《准驾证》准予驾驶K2、H2类及H3类中方向盘类车型；持有H1类《准驾证》准予驾驶H2类及H3类中的方向盘类车型。
2、道路运输经营者不得聘用无有效《准驾证》的驾驶员驾驶营运机动车。
3、《准驾证》有效期为四年。
《准驾证》有效期满前90日内，持证人应当到原发证机构接受审验，合格的换发新证；不合格的，经培训考试合格后换发新证。
换证期间，持证人有接受新颁发的道路运输法规、汽车运输新技术知识再培训的义务。
4、持证人如户籍迁移或暂住地变更，原《准驾证》在有效期内继续有效。
有效期满后，属户籍迁移的，到新住地县级以上道路运政机构审验换证；属暂住地变更的，由暂住地地市级以上道路运政机构审验换证，也可由原住地地市级以上道路运政机构审验换证。
5、有下列情形之一的，由原发证机构注销《准驾证》：(1)《准驾证》超过有效期180日未接受审验的；(2)违章后超过规定期限30日拒不接受处理的；(3)持证人死亡或身体状况不适合继续驾驶营运机动车的；(4)持证人申请要求注销《准驾证》的；(5)交通部规定其他需要注销的。
《准驾证》注销后，自行失效。
被注销《准驾证》的驾驶员，可以重新申请《准驾证》，但必须按照本规定经培训、考试合格。
6、《准驾证》遗失或损毁的，经原发证机构审核并在有关新闻媒体公告作废30日后补发新证。
7、道路运政机构必须建立营运机动车驾驶员档案管理制度，妥善保存营运机动车驾驶员档案资料。
8、《准驾证》由安生部门按交通部规定的统一式样负责印制、发放管理。
中国XX电力集团公司风电场交通安全管理制度1、机动车辆驾驶员至少应有3年专职驾驶经验，且3年内无交通责任事故记录，经人力资源部考核录用后，报安委会办公室备案，严禁部门私自聘用专职驾驶员行为。
准驾证管理制度
准驾证管理制度
是指对驾驶员和准驾证的颁发、有效期、续期、暂扣、吊销等进行管理的制度。
准驾证是指政府法定机关批准颁发给符合相关法律法规要求并通过相应考试的人员，允许其在公共道路上驾驶机动车的证件。
准驾证管理制度的目的是确保驾驶员具备驾驶机动车的必要条件和技能，以保障道路交通的安全和有序进行。
准驾证管理制度主要包括以下几个方面：
1. 驾驶员考试和培训：驾驶员需要参加符合规定的理论和实际考试，并通过考试才能获得准驾证。
此外，驾驶员还需要参加相应的培训，学习驾驶技能和交通安全知识。
2. 准驾证的有效期：准驾证一般有固定的有效期，过期后需要进行续期。
续期一般需要满足一定条件，如持续合法驾驶一定年限、通过相应的考试等。
3. 准驾证的暂扣和吊销：如果驾驶员在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故或者其他交通安全隐患，准驾证的管理机关可以对其进行暂扣或吊销准驾证的处理。
暂扣是指在一定期限内暂时停止驾驶证的使用权，吊销是指永久取消驾驶证的使用权。
准驾证管理制度的目的是保障驾驶员的素质和技能，促进道路交通的安全和有序。
驾驶员应遵守交通法规，妥善驾驶机动车辆，提高交通意识，确保自己和他人的安全。
同时，准驾证管理
机关也应严格执行管理制度，加强对驾驶员的监管和执法，确保准驾证的有效性和公正性。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。
准驾证管理制度范本
准驾证管理制度范本Ⅰ. 总则为加强道路交通管理，保障交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，制定本准驾证管理制度。
Ⅱ. 准驾证的颁发条件1. 年龄条件1.1 申请C1、C2、C3、C4、C5、C6类准驾证的驾驶人，须满18周岁以上。
1.2 申请A1、A2、A3类准驾证的驾驶人，须满20周岁以上。
1.3 申请B1、B2类准驾证的驾驶人，须满21周岁以上。
2. 资格条件2.1 申请者必须具备完全民事行为能力。
2.2 申请人在申请日前两年内未被吊销驾驶证。
Ⅲ. 准驾证的申办程序1. 资格审查1.1 申请人填写《准驾证申请表》，并提供以下材料：- 身份证明文件；- 相关体检证明文件；- 驾驶证的原件及副本（若有）。
1.2 驾驶人考试机构对申请人提交的材料进行资格审查。
2. 理论考试2.1 符合资格条件的申请人，需通过准驾车型的理论考试。
2.2 理论考试内容包括交通法规、交通安全知识等相关内容。
3. 实际操作考试3.1 理论考试合格后，申请人需参加准驾车型的实际操作考试。
3.2 实际操作考试内容包括车辆驾驶、安全操作等相关内容。
4. 领取准驾证4.1 考试合格的申请人，凭借考试成绩和相关材料，在指定地点领取准驾证。
Ⅳ. 准驾证的使用范围1. 准驾证分为A、B、C、D、E、F、M、N、P、T类，分别对应不同的车型。
2. 准驾证的使用范围按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定执行。
Ⅴ. 准驾证的管理与维护1. 准驾证的保管1.1 驾驶人必须妥善保管自己的准驾证，确保准驾证不被盗、丢失或损坏。
1.2 驾驶人在驾驶机动车时，须携带有效的准驾证。
2. 准驾证的审验2.1 驾驶人须按照规定定期进行准驾证的审验。
2.2 准驾证的审验应当在准驾证有效期到期前30日内进行。
3. 准驾证的挂失与补领3.1 若准驾证丢失或被盗，驾驶人应立即向公安交通管理部门报案，并注销原准驾证。
3.2 驾驶人可携带相关材料到公安交通管理部门办理准驾证补领手续。
公司准驾车辆人员管理制度
公司准驾车辆人员管理制度第一条为规范公司准驾车辆人员的行为，保障公司车辆和人员安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司准驾车辆人员，包括公司员工、实习生和外包人员。
第三条准驾车辆人员需具备相应的驾驶证，符合国家法律规定的驾驶资格，并接受公司培训后方可上岗。
第四条准驾车辆人员在驾驶公司车辆时必须遵守交通法规，确保车辆和乘客的安全，不得私自借车、酒驾或超速驾驶。
第五条准驾车辆人员需认真检查车辆的状态，保持车辆干净整洁，定期进行保养，确保车辆处于良好状态。
第六条准驾车辆人员需定期参加公司组织的交通安全培训，提升自身的驾驶技能和交通安全意识。
第七条准驾车辆人员需按公司规定的行车路线和时间出车，不得擅自改变行车计划，确保车辆使用合理和安全。
第八条准驾车辆人员需随时保持手机畅通，确保能够及时联系公司和乘客，对于突发情况需要及时报告公司。
第九条准驾车辆人员需遵守公司的差旅管理规定，合理安排行程，确保安全和准时到达目的地。
第十条准驾车辆人员需遵守公司的车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行私人活动，不得擅自外借车辆给他人使用。
第十一条准驾车辆人员需遵守公司的节能环保要求，减少车辆的碳排放，节约能源资源，保护环境。
第十二条准驾车辆人员需随时服从公司交通管理人员的安排和指挥，保障车辆和乘客的安全。
第十三条准驾车辆人员需定期接受公司安全培训，了解公司安全制度和应急处理程序，提高应对突发事件的能力。
第十四条准驾车辆人员不得擅自携带违禁品和危险品，确保车辆内外环境安全和整洁。
第十五条准驾车辆人员需按公司规定的用车流程进行操作，不得随意调动或拆卸车载设备，确保车辆的正常使用。
第十六条准驾车辆人员需保护公司车辆的机密性和安全性，不得私自泄露车辆信息或涉密内容。
第十七条准驾车辆人员需遵守公司的管理规定和纪律要求，服从公司领导的管理和指挥。
第十八条准驾车辆人员对于违反本管理制度的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等处理。
公司车辆驾驶人员管理制度
公司车辆驾驶人员管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司车辆的使用与管理，确保车辆使用的安全性和经济性，提高车辆使用效率，减少交通事故的发生。
所有驾驶人员必须遵守交通法规，确保行车安全，同时，应遵循节能减排、爱护车辆的原则。
二、驾驶人员资格1. 驾驶人员必须持有有效的驾驶证件，并且具备相应的驾驶资质。
2. 定期参加公司组织的交通安全培训，提升安全驾驶意识。
3. 对于专业车辆，驾驶人员需具备相应的专业技能和操作证。
三、车辆使用管理1. 驾驶人员在使用车辆前，需对车辆进行常规检查，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 使用车辆时，应合理规划行程，避免无谓的空驶和绕行。
3. 严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。
4. 车辆使用完毕后，应及时归还，并做好车辆清洁和日常维护工作。
四、费用管理1. 驾驶人员应合理控制油耗，节约能源。
2. 车辆维修、保养应按照公司规定执行，不得私自决定。
3. 对于因个人原因导致的车辆损坏或事故，驾驶人员应承担相应的责任。
五、安全管理1. 严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违章停车。
2. 遇有恶劣天气或复杂路况时，应采取必要的安全措施，必要时停止行驶。
3. 发生交通事故时，应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
六、考核与奖惩1. 公司将定期对驾驶人员的工作表现进行考核，包括驾驶技能、安全记录、油耗控制等方面。
2. 对于表现优秀的驾驶人员，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的驾驶人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和完善的权利。
总结：。
公司内部准驾证管理制度
一、目的为加强公司车辆安全管理，规范驾驶员驾驶行为，预防交通事故的发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有驾驶公司车辆的驾驶员。
三、准驾证的管理1. 准驾证的申请（1）驾驶员需具备中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型符合公司车辆要求。
（2）驾驶员需填写《内部准驾证申请表》，经所在部门负责人审核，报公司行政部审批。
（3）公司行政部对申请驾驶员进行资格审核，包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、健康状况等方面。
2. 准驾证的发放（1）经审核合格的驾驶员，由公司行政部统一制作内部准驾证。
（2）内部准驾证由驾驶员本人领取，并妥善保管。
3. 准驾证的换发（1）内部准驾证有效期为三年，到期前一个月，驾驶员需向公司行政部申请换发。
（2）换发时，驾驶员需提交有效驾驶证、体检证明等相关材料。
4. 准驾证的注销（1）驾驶员离职或因故无法继续驾驶公司车辆时，需将内部准驾证交回公司行政部。
（2）公司行政部对离职驾驶员的内部准驾证进行注销。
四、准驾证的悬挂与使用1. 驾驶员在驾驶公司车辆时，必须随身携带内部准驾证。
2. 驾驶员不得将内部准驾证转借他人，不得伪造、涂改、损毁内部准驾证。
3. 公司车辆在发生交通事故、违法违章等情况下，驾驶员需向公司行政部提供内部准驾证。
五、准驾证的监督检查1. 公司行政部负责对内部准驾证的发放、换发、注销等工作进行监督检查。
2. 公司安全管理部门负责对驾驶员的驾驶行为进行监督检查，确保驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
3. 驾驶员需积极配合监督检查工作，对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，驾驶行为规范，无违章记录的驾驶员，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，驾驶行为不规范，造成交通事故或违法违章的驾驶员，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法第一条为了进一步加强交通安全工作，规范公司内部准驾证管理，从源头上控制和消除潜在的风险，特制定本办法。
第二条本办法所称内部准驾证，是指由公司及各单位安全环保部门颁发的，驾驶公司内部车辆的必要证件，包括专职驾驶员内部准驾证A类、B类和非专职驾驶员内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证A类：是指生产运输车辆驾驶员所持有的内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证B类：是指自用和服务性小车驾驶员所持有的内部准驾证。
非专职驾驶员内部准驾证：是指除驾驶岗位以外的其他岗位人员驾驶公司内部车辆所持有的内部准驾证。
第三条本办法适用于公司所属各单位内部准驾证的管理。
第一章专职驾驶员内部准驾证（A类、B类）办理程序第四条各单位要严格按照《关于印发公司外聘驾驶员管理规定的通知》文件要求，按照规定程序聘用驾驶员，报人事处审批。
第五条人事处同意聘用，经考核合格后由各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员准驾证考核审批表》，报本单位主要领导或安全分管领导审批。
第六条经单位主要领导或安全分管领导审批同意后，办理内部准驾证，各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员内部准驾证申请统计表》，报安全环保处发号备案。
第七条各单位安全环保管理部门按照公司安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证。
第二章非专职驾驶员内部准驾证申请办理程序第八条申请非专职驾驶员内部准驾证人员，应具备以下条件：（一）年龄在53周岁以下的公司在册员工；（二）持有有效《中华人民共和国机动车辆驾驶证》，身体健康，无其他不利于驾驶的疾病或生理缺陷；（三）了解所驾驶车辆的工作原理及操作规程，熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理规定，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能，驾驶操作符合安全行车的要求；（四）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故；（五）运输生产单位申请人员必须在专职驾驶员岗位上工作五年以上；多经后勤单位申请人员的实际驾龄必须在五年以上。
公司企业机动车准驾证管理办法
公司企业机动车准驾证管理办法第一章总则第一条为规范公司机动车准驾证的管理，加强对驾驶企业机动车辆人员的审核，保障企业生产运输的安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《**道路交通安全管理办法》和《公司动车驾驶员安全管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条《企业机动车准驾证》(简称“准驾证”，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶本企业机动车辆的人员进行资格审查和考核，以确认具备驾驶本企业机动车辆资格的证件。
第三条本办法适用于公司所辖各单位（简称“单位”）。
第四条准驾证正本记载持证人的姓名、性别、用人单位（部门）名称、准驾车型、有效期，并有发证单位的印章、档案编号和持证人的照片。
副本记载持证人有关审验的情况。
第五条对申领准驾证人员应进行道路交通法规、机动车辆基本常识、企业安全管理制度的考核和一般故障排除及驾驶操作技能的考核（简称“应知应会考核”）。
第六条各单位（简称“发证机关”）应准确记录和存储准驾证申请受理、考核、发放、审验等档案信息。
第二章组织机构和职责第七条**部负责指导、监督和检查各单位准驾证的管理和使用。
第八条人力资源部负责对申领准驾证人员是否企业员工、年龄、试用期、身体状况等进行资格审查，**部负责申领准驾证人员审核、准驾证发放和档案资料的管理工作。
第九条公司成立准驾证管理领导小组，下设应知应会考核小组，主要职责：健全本单位准驾证管理的实施细则；指导、监督准驾证审核、考核、发放等工作；协调、处理准驾证管理工作。
第十条有公车的单位应成立准驾证应知应会考核小组，对准驾证申领人进行考核，考核小组成员应不少于3人。
第三章准驾证申领、考核、发放第十一条申领准驾证应当符合下列条件：一、在岗的从业人员因工作需要，经所在单位同意。
新招聘的驾驶员应与单位签订劳动合同或劳务合同及与所在单位签订《安全驾驶承诺书》，并试用期已满。
二、年龄在45周岁以下。
三、取得中华人民共和国机动车辆驾驶证，具有二年以上驾驶经验且驾驶里程3万公里以上。
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公司准驾证管理制度
第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：XXXX区域公司（以下简称“区域公司”）及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：
1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；
2、准驾证申请条件：
2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；
2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放： 1、根据区域现状制定了新的准驾证样式（见附件），旧的准驾证及持其他单位旧证的，
由所在公司XX负责人收回原证，上交区域公司XX部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在 20XX 年 10 月 31 日前完成；
2、20XX 年 11 月 1 日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序： 1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域XX部(注明姓名、性别、入司时间、机动
车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；
2、准驾申请经区域XX部核实后，由区域XX部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；
3、驻外各公司员工准驾申请报至区域XX部，通过申请条件审核后，由总经理、销
行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域XX部备案；
4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区XX部负责。
第六部分、考核机构和内容：
1、由区域XX部组织成立测评小组；
2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶 5 公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；
3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分 18 分以上（包括 18 分）、单项分 3 分以上（包括 3 分），
属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许90 天之后再申报。
第七部分、其他：
1、准驾证只作为员工工作期间准驾车辆的资格证件，不允许转借、质押、涂改，不作为其它用途的身份证明；
2、《准驾测试点评记录表》、颁证记录等在区域XX部存档。
3、本制度由XX区域XX部负责解释。